防暑降温工作管理规章制度
防暑降温措施管理办法
防暑降温措施管理办法防暑降温措施管理办法篇一1、目的在防暑降温的高温季节中，应加强现场的组织管理，认真落实公司下达的多项责任与规章制度，以防止由于高温对施工人员和工程带来的伤害，特制定本应急预案。
2、高温预警当气象台发出高温警示报告时，应急预案领导小组应及时关心职工的工作与生活状况，调整作息时间，严禁加班加点的超负荷施工。
3、降温防治措施A、思想发动确保我部工程夏季高温施工的安全生产，直接关系到工程的顺利实施和操作工人的身心健康。
项目部要求全体干部职工要从讲政治的高度充分认识防暑降温工作的严重性、迫切性。
各部门加大宣传和发动力度，树立防暑降温的思想意识，使全体人员有充分的思想意识和了解防暑降温的有关措施，采取有效措施积极应对高温天气，为切实保障建筑施工作业人员的身体健康和生命安全，努力改善施工作业人员工作环境和生活条件，有效预防安全事故和高温中暑等事件发生，确保建筑工地安全生产。
B、健全组织网络，落实各项防汛责任制为确保工程安全生产，我部建立了完善的防暑降温组织网络，成立“夏季施工领导小组”，层层落实岗位责任制，处在高温实行总值班制度。
C、认真做好工程安全检查工作为确保工程安全生产，对工程设施各部位进行自下而上、自上而下的大检查，软件、硬件一起抓，发现问题，及时处理，将安全隐患消灭在萌芽之中。
D、备足一定数量的防暑降温药品、物资设置饮水室，设置茶炉和保温桶，保证不间断供应开水和应供给足够的合乎卫生要求的大麦茶，食盐饮料（包括盐汽水茶水，中药，各种汤类等）其含盐浓度一般为0.1‰～0.3‰，防止工人脱水、中暑；医务室配备人丹、十滴水等防暑必要的药品，配备医疗箱。
定时足量发放给各班组及一线工人防暑药物，这些药物有：人丹十滴水正气水清凉油无极丹避瘟散金银花菊花荷叶。
4、确保防暑降温信息畅通在高温期间，项目部及各工程处安排值班人员，确保信息及时、准确、畅通。
5、应急措施遇有人员中暑、或安全事故发生时，及时与项目部夏季施工领导小组应及时联系，采取有效措施、组织安排进行急救。
防暑降温管理制度
防暑降温管理制度××××/××-AQ-032第一章：总则第一条：为加强高温作业、高温天气劳动保护工作，保障从业人员健康及其相关权益，特制定本制度。
第二条：本制度根据《职业病防治法》、《劳动法》、《防暑降温措施管理办法》 (安监总安健〔20××〕 89 号)等法律法规及规章制度的有关条款制定。
第三条：本制度所称高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常气象条件、湿球黑球温度指数(WBGT 指数)超过规定限值的作业。
高温天气：是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气；气温以地市级以上气象主管部门所属气象台站发布为准。
第二章：职责第四条：安全环保部负责公司高温作业、高温天气劳动保护的监督管理工作。
第五条：生产部负责利于高温控制的新技术、新工艺、新材料、新设备的选用；制定综合控制措施，使生产过程中不能完全消除的高温危害符合国家职业卫生标准要求；保证存在高温职业病危害的建设项目的设计符合国家职业卫生相关标准要求，并确保高温防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。
第六条：车间负责本区域内高温作业、高温天气劳动保护的日常管理工作。
第七条：工会应对车间高温作业、高温天气采取的劳动保护措施情况进行监督。
第三章：用人单位义务第八条：公司及车间应全面贯彻落实相关法律、法规、标准，坚持“预防为主、防治结合”的方针，对高温强热辐射作业、高温高气湿作业、夏季露天作业等不同的高温作业类型采取相应的、切实有效的防治及劳动保护措施。
第九条：应优先采用利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备，使作业人员远离热源；应保证存在高温职业病危害的建设项目的设计符合国家职业卫生相关标准要求，保证高温防护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产使用。
车间对于生产过程中不能完全消除的高温危害，应采取综合控制措施，使其符合国家职业卫生标准要求。
防暑降温管理制度范文
防暑降温管理制度范文一、引言随着气候变暖和工作强度的增加，防暑降温管理成为保障员工身体健康和提高工作效率的重要举措。
本制度旨在规范防暑降温管理工作，确保员工在高温天气下的安全和舒适工作环境。
二、管理范围本制度适用于本单位所有员工，包括办公室和现场作业人员。
三、管理要求1. 温度监控（1）在高温季节，要每日定期监控室内温度，并将监测数据及时通报至上级管理部门。
（2）室内温度超过30℃时，应及时采取措施进行降温，保持室内温度在舒适范围内。
（3）采取有效措施，降低热源对室内温度的影响，如加装遮阳设施、调整空调制冷温度等。
2. 室外作业（1）室外作业人员应定期测量工作场所的温度，并根据温度情况合理安排工作时间和工作强度。
（2）室外作业人员应配备适当的防暑降温用具，如遮阳伞、冷毛巾等，并鼓励他们穿着透气、吸汗的工作服。
（3）对于高温作业环境中的员工，应定期进行体温检测，确保员工的身体状况良好。
3. 室内作业（1）办公室的空调设备应定期检查，确保正常运转，保持适宜的室内温度。
（2）定期通风换气，保持办公室空气流通。
（3）鼓励员工多喝水，提供充足的饮用水，并定期开展防暑降温知识培训，提醒员工关注自身健康。
4. 休息安排（1）根据工作强度和气温情况，合理安排员工的工作和休息时间，并要求员工定时休息，避免长时间连续工作。
（2）提供舒适的休息场所和设施，如休息室、躺椅等，方便员工休息放松。
5. 应急措施（1）建立应急预案，明确高温天气下的突发事件应对措施，及时疏散员工，确保员工的安全。
（2）配备急救设备和药品，培训员工基本的急救知识和技能，提供紧急救治，保障员工的安全。
四、责任与考核1. 相关部门应建立健全防暑降温管理工作的责任制度，并将责任明确到人。
2. 每位员工要认真履行防暑降温管理制度，保障自己和他人的安全。
五、处罚措施对于违反防暑降温管理制度的行为，将根据情节轻重进行相应的处理，轻者警告，重者追究责任。
六、制度宣传和培训1. 相关部门要广泛宣传防暑降温管理制度，提高员工的安全意识和防暑降温知识。
防暑降温措施管理办法
防暑降温措施管理办法一、适当调整工作时间1.根据高温季节的具体情况，合理安排员工的工作时间，避免在高温时段进行剧烈的体力劳动。
2.提倡员工在日出前或日落后进行户外工作，避免在正午时段暴露在高温环境中。
3.根据工作需要，采取轮班制度或定期休息，减少持续性的高强度劳动。
二、提供合适的工作装备和防护用品1.为员工提供适宜的工作服装和防护用品，包括防晒帽、太阳镜、工作手套、口罩等。
2.鼓励员工穿着透气性好、材质轻便的服装，避免穿着过多且密封的衣物。
3.为员工提供防晒霜和防晒喷雾等防晒用品，指导员工正确使用。
三、加强工作环境的调整和改进1.采用科学合理的通风设施和降温设备，如风扇、空调等，确保工作环境的舒适度。
2.加强对办公室、工厂以及其他工作场所的清洁和整洁工作，降低室内温度。
3.定期检查和维护空调和通风设备，确保其正常运行并保持优良的工作状态。
四、加强员工的健康教育和监督1.加强对员工的健康教育，提高员工对高温环境的认识和防护意识。
2.向员工提供必要的急救培训和知识，提高员工的急救能力和应对突发情况的能力。
3.建立健康档案，定期监测员工的体温、心率等身体指标，及时发现并处理健康问题。
五、强化组织管理和文化建设1.建立防暑降温措施的工作机构，明确责任分工，确保措施的有效实施。
2.加强与相关部门的合作，共同制定和完善防暑降温的管理政策和规章制度。
3.建立员工奖励制度，对积极参与防暑降温工作的员工进行表彰和奖励。
六、建立应急响应机制1.建立应急响应预案，包括员工中暑、热带风暴等突发事件的处理办法。
2.制定员工中暑的紧急救援和疏散方案，确保员工的生命安全。
3.定期组织疏散演练，提高员工的应急处理能力和安全意识。
总之，防暑降温措施管理办法的实施对于保护员工的健康和安全至关重要。
通过适当调整工作时间，提供合适的装备和防护用品，改善工作环境，加强员工健康教育和监督，为员工提供良好的工作保障和应急响应机制，可以有效降低员工中暑的风险，提高工作效率，促进企业的可持续发展。
防署降温工作制度
防暑降温工作制度是为了确保员工在高温天气下的工作安全和身体健康，提高劳动生产效率，防止中暑和其他与高温相关的疾病发生，保障员工的合法权益而制定的。
以下是一份防暑降温工作制度的范例，供您参考。
一、组织机构和职责1. 成立防暑降温工作领导小组，由企业负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。
领导小组负责制定防暑降温工作制度，监督实施情况，解决防暑降温工作中的问题。
2. 各部门、车间、班组要明确防暑降温工作的责任人，负责本部门、车间、班组的防暑降温工作。
二、防暑降温措施1. 合理安排工作任务，避免员工在高温天气下长时间户外作业。
2. 改善工作环境，加强通风换气，降低室内温度。
可采用空调、风扇、换气扇等设备，确保工作场所温度适宜。
3. 提供充足的饮用水，确保员工随时饮用。
提倡饮用防暑降温饮料，如盐汽水、绿豆汤等。
4. 加强员工防暑降温培训，提高员工的自我防护意识。
培训内容包括中暑的原因、症状、预防措施及急救方法等。
5. 制定防暑降温应急预案，确保在高温天气下迅速采取应对措施。
应急预案应包括中暑急救、临时调整工作班次、停止户外作业等内容。
6. 加强高温天气的监测，及时发布高温预警，提醒员工注意防暑降温。
三、防暑降温用品发放1. 企业应根据员工工作岗位特点，发放相应的防暑降温用品，如防晒霜、遮阳帽、清凉油、人丹等。
2. 防暑降温用品应定期检查、补充，确保员工随时可以使用。
3. 企业应定期了解员工对防暑降温用品的需求，根据实际情况调整用品种类和数量。
四、健康检查与关爱1. 企业应定期对员工进行健康检查，特别是从事户外作业的员工。
检查内容包括体温、血压、心率等生命体征，以及有无中暑症状。
2. 对于体检中发现有高血压、心脏病等不宜从事高温作业的员工，应调整其工作岗位。
3. 企业应关心员工的生活，合理安排员工休息时间，确保员工有充足的睡眠和休息。
4. 企业应开展防暑降温知识宣传，提高员工对防暑降温重要性的认识，营造关心员工、关注健康的良好氛围。
防暑降温措施管理办法
防暑降温措施管理办法施工现场防暑降温措施篇一一、目的：进入盛夏季节，为避免因高温酷暑引发安全事故，保障作业人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故。
各车间、科室要高度重视，采取措施，突出重点，切实加强安全生产监督管理，严防各类事故的发生。
现就切实做好夏季高温期间安全生产措施如下：二、成立防暑降温工作领导小组：组长：xx副组长：xxx成员：xxxx领导小组办公室设在安环科，xxx任主任。
办公室电话7346三、防暑降温的具体措施：（一）、认真落实防暑降温责任制。
各车间、科室要认真贯彻落实有关抓好生产现场防暑降温工作的具体要求，要以一线员工生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。
（二）、全面组织开展夏季安全检查。
要切实加强安全生产，把防范夏季高温和强对流天气等自然灾害引发的各类事故作为首要任务来抓，全面组织各专业科室、车间进行季节性排查，落实制定预防措施，全力遏制高温期间事故的发生。
（三）、加强维修期间的作业安全。
要突出重点项目隐患治理，特别是对电、气焊作业、有限空间、高空作业等进行监管，严格落实检修前的安全防范措施。
参加检修的人员都应严格遵守《检修安全环保方案》的安全措施。
开好检修班前会，向参加检修的人员进行“五交”，即交施工任务、交安全措施、交安全检修方法、交安全注意事项、交遵守有关安全规定。
监护人一定要自始至终在现场监护，不能擅离岗位，认真检查施工现场，落实安全技术措施。
（四）、加强危化品的安全管控。
针对气温升高易造成危险化学品挥发、泄漏和爆燃的情况，要加大对危险化学品重大危险源的监控力度，做好危险化学品装置和管道的防爆、防雷电、防泄漏等的工作，认真落实危险化学品生产储存场所的通风、降温、防水、防潮、防火、防爆、防雷等措施，仓库、泵房应随时通风换气，储罐应确保报警装置的完好；危险化学品的生产储存要做到“一日三检”和“三定”（即定量储存、定时测温、定时通风）；装卸站台要做好防雷、防静电、应急救援和事故处置的准备工作，装车过程中严格控制装车流速，防止静电积聚。
防尘防毒防暑降温管理制度
防尘防毒防暑降温管理制度一、制度目的与适用范围本制度的目的是确保工作场所的安全和健康，预防和控制空气污染、化学物质危害、高温作业等问题。
适用于所有从事具有风险性的工作的员工。
二、基本要求1.提供充足的防尘、防毒设备，并确保员工正确佩戴。
2.设置合适的降温措施，确保室内温度不超过26摄氏度。
3.加强职工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和防护能力。
三、防尘管理1.确保工作区域的清洁，及时清除积尘。
2.使用防尘设备，如防尘面罩、防尘防毒服等，根据工作环境的特点选择合适的设备。
3.定期检查防尘设备的使用情况，发现问题及时更换。
四、防毒管理1.根据工作环境的特点，确定合适的防毒设备，如呼吸器、防毒面具等。
2.员工必须经过防毒设备的培训和使用方法的掌握，确保正确佩戴。
3.定期检查防毒设备的有效性，如面罩的密封性能、呼吸器的滤芯等。
五、防暑降温管理1.对于高温作业的员工，必须设置合适的降温措施，如空调、风扇等。
2.提供充足的饮用水，员工可以随时饮用。
3.安排适当的工作和休息时间，避免连续高温作业。
4.员工必须穿着适当的工作服和防护用品，如冷却帽、防晒霜等。
六、安全教育与培训1.新员工入职前必须接受安全教育和培训。
2.定期组织安全教育和培训活动，提高员工的安全意识和防护能力。
3.加强员工的技术培训，确保员工正确使用防尘、防毒、防暑降温设备。
七、责任与惩处1.对于违反管理制度的员工，给予相应的惩处。
2.对于安全生产责任落实不力的部门或个人，给予相应的追责。
八、管理制度的评估和改进1.定期评估管理制度的执行情况，对存在的问题及时改进。
2.收集员工的反馈意见，不断提升管理制度的完善度。
3.根据工作环境和技术的发展，及时调整管理制度，确保其与实际情况相符。
以上就是防尘防毒防暑降温管理制度的基本内容，希望员工能够认真遵守，并严格执行。
只有做好安全防护和管理，才能有效预防事故的发生，保障员工的健康和安全。
防暑降温管理制度
防暑降温管理制度一、背景与目的随着气候的变暖和夏季高温的频繁发生，对于工作和生活环境的防暑降温管理变得越来越重要。
有效的防暑降温管理制度可以保障员工的健康和工作积极性，提高生产效率。
本文旨在建立一套全面、科学的防暑降温管理制度，确保员工的安全与健康。
二、适用范围本制度适用于公司的全体员工，包括办公人员和生产人员。
三、防暑措施1. 室内降温为了保证办公室的舒适环境，在高温天气，要进行适当的空调降温。
空调设定温度一般不低于26℃，以避免过度降温对身体的不适影响。
2. 室外工作安排对于需要在室外工作的人员，要合理安排工作时间和强度。
避免在高温时段集中安排高强度工作。
可适当延长午休时间，减少午后高温时段的工作量。
3. 饮水要鼓励员工多喝水，保持体内水分平衡。
在工作场所设置饮水机，并定期检查饮水设备的卫生情况，确保饮用水的安全。
4. 饮食合理安排员工的饮食，推荐多吃富含维生素和矿物质的食物，如水果、蔬菜等。
避免油腻和辛辣的食物，以免引起消化不良。
5. 适当休息在高温天气，要鼓励员工适当休息，避免长时间连续工作。
可设置休息室和休息区域，提供充足的休息时间。
6. 穿着员工在高温天气下应选择透气性好的衣物，避免穿着过厚或不透气的衣物。
同时建议员工带上防晒用品，如帽子、太阳镜等。
四、防暑培训为了提高员工的防暑降温意识和应对突发情况的能力，要定期组织防暑培训。
培训内容包括高温工作环境下的健康知识、紧急救援措施等。
五、监督与管理为确保防暑降温管理制度的有效实施，公司将建立相关的监督与管理机制。
具体措施包括：1. 建立防暑降温管理岗位，负责防暑降温管理的监督与检查工作。
2. 定期进行监督检查，发现问题及时整改。
3. 建立员工意见反馈渠道，鼓励员工提出防暑降温管理改进建议。
4. 对于违反防暑降温管理制度的员工，依据公司规章制度进行相应处理。
六、责任与义务1. 公司领导要高度重视防暑降温管理工作，确保制度的有效执行。
2. 相关部门要积极配合，提供必要的支持和资源。
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防暑降温安全管理制度
防暑降温是保障广大员工的身体健康，改善劳动生产条件，提高劳动生产率的一项有效措施。
防暑降温工作必须认真贯彻预防为主，采取综合措施，即技术、保健和组织措施。
一、技术措施：
1、结合技术改革，遂步改进生产工艺过程和操作过程，改善工具设备，减少高温部件，产品暴露的时间和面积，避免高温和热幅射对员工的影响。
2、合理安排热源。
新建和扩建的工程项目在合理布置热源方面，对于应用穿堂风的单跨或双跨厂房，应当把热源尽可能布置在主导风向的下风侧。
尽可能先通过员工操作地带，然后再通过热源排出。
3、对各种热源（如炉子和应用大量蒸汽的设备等）的发热表面的幅射热和对流热，显著影响操作人员时，应采取隔热措施，其外表面温度要求在60℃以下。
4、对于温度很高的热源（如窑口）应尽量缩小其幅射面积。
采用循环水箱或隔热炉门等。
5、凡产生大量蒸汽的发热设备，一般可在表面包裹隔热材料。
6、为防止太阳幅射热传入室内，应在房屋周围绿化或喷水、屋顶搭凉棚、加隔热层等措施。
7、员工操作处的温度超过40℃，例如地下有烟道通过时，可利用循环水管、地下喷水等。
露天作业，地点较为固定时，可采用活动布幕或用树枝芦席等搭凉棚，以减少太阳幅射。
8、高温车间的防暑降温，应当首先采用以穿堂风为主的自然通风。
采用侧窗式或开敞式窗。
9、除工艺过程的要求或其它有特殊需要的车间，应装置全面机械通风。
根据温度、幅射热、气流速度的情况，在局部工作地点使用送风风扇喷雾风扇等局部送风装置。
10、各种防暑降温设备应有专人管理，除按时检修维护外，每年在暑季到来前应进行检修，并制定使用方法和管理制度。
二、保健措施：
1、对高温作业员工应进行就业和入暑前的健康检查，凡有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、胃及十二指肠溃疡、活动性肺结核、肝脏疾病、肾脏病、贫血及急性传染病后身体衰弱、中枢神经系统器质性疾病者，不宜从事高温作业。
2、炎热时期应组织有关医务人员深入车间工地，进行防治观察，对于曾患过中暑者及老年、体弱、孕妇应注意。
如发现有轻度中暑症状，应立即送到凉爽地方休息，并进行急救治疗和必要的处理。
3、对高温作业、露天作业的员工，应给足够的符全卫生要求的饮料，含盐饮料（茶水、各种汤类等）其含盐浓度一般为0。
1—0。
3%。
有条件的单位可要求水温达到10℃左右。
清凉饮料的供应量，可根据气温、幅射强度大小和劳动强度的不同，分别供应。
轻体力劳动者一般每日每人供应量不少于2—3升。
中等或重体力劳动者不少于3—5升。
在饮料的配制、冷却、运输及供应过程中，必须加强卫生管理，指定专人负责。
防止污染，保
证饮料的清洁卫生。
4、对辐射强度较大的高温作业员工，应供应耐燃、坚固、导热系数较小的白色工作服，其他高温作业可根据实际情况需要供给员工手套、鞋、靴罩、护腿、围裙、眼镜和隔热面罩等，并加强对防护服装的清洗、修补和管理工作。
夏季露天作业的员工，应使用宽边草帽和白色宽大的服装。
三、组织措施
1、高温作业和夏季露天作业，应有合理的劳动休息制度。
根据具体情况，在气温较高的条件下，适当调整作息时间。
早晚工作，中午休息，并适当安排工间休息时间。
2、在炎热季节为保证员工的充分休息，减少疲劳，适当调整集体员工宿舍，将同一班次的员工调在一起，避免互相干扰影响睡眠。
为保证员工充分休息，做到有劳有逸，避免加班加点。
保证员工下班后能吃好、睡好、休息好。
3、在暑季应根据生产的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方法，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。
4、高温作业车间应设有工间休息室。
休息室应隔绝高温和幅射的影响，有良好的通风，室内温度一般以30℃以下为宜。
5、结合除害灭病讲卫生，定期对高温作业员工进行防暑和中暑急救的宣传教育。
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