关键工序基本知识培训试题
生产关键岗位培训试题答案(3篇)
生产关键岗位培训试题答案(3篇) 第一篇：生产管理关键岗位培训试题答案试题1：简述生产计划的重要性。
答案：生产计划是企业生产管理的核心，它的重要性体现在以下几个方面：1. 确保生产有序进行：生产计划可以为生产活动提供明确的时间表，使各部门之间的工作协调一致，提高生产效率。
2. 优化资源分配：生产计划有助于企业合理分配人力、物力、财力等资源，降低生产成本，提高经济效益。
3. 满足市场需求：合理的生产计划可以确保产品在市场上保持竞争力，满足客户需求，提高客户满意度。
4. 预防和应对风险：生产计划可以帮助企业提前预测和应对生产过程中的各种风险，降低生产过程中的不确定性。
试题2：如何提高生产效率？答案：提高生产效率可以从以下几个方面入手：1. 优化生产流程：简化生产流程，消除不必要的环节，降低生产周期。
2. 提高设备利用率：加强设备维护保养，提高设备开机率，减少设备故障。
3. 培训员工：加强员工培训，提高员工操作技能和业务素质，提高劳动生产率。
4. 引入先进技术：采用自动化、信息化等先进技术，提高生产效率。
5. 激励机制：设立合理的激励机制，激发员工积极性和创造力，提高生产效率。
试题3：如何控制生产成本？答案：控制生产成本可以从以下几个方面进行：1. 优化产品设计：在设计阶段考虑成本因素，选择性价比高的材料、工艺和设备。
2. 采购管理：加强供应商管理，降低采购成本，提高原材料质量。
3. 生产过程控制：加强生产过程管理，降低废品率，减少生产过程中的浪费。
4. 能源管理：合理利用能源，降低能源消耗，减少能源成本。
5. 人力资源管理：合理配置人力资源，提高劳动生产率，降低人工成本。
第二篇：质量控制关键岗位培训试题答案试题1：简述质量管理体系的基本要素。
答案：质量管理体系的基本要素包括：1. 质量方针：企业对质量目标的总体要求，是质量管理的指导方针。
2. 质量目标：具体、可量化的质量要求，用于衡量质量管理效果。
生产关键岗位培训试题答案【推荐】
生产关键岗位培训试题答案【推荐】一、选择题1. 下列哪个岗位属于生产关键岗位？（A）A. 车间主任B. 人事专员C. 仓库管理员D. 销售代表答案解析：生产关键岗位通常是指在生产企业中，对生产过程、产品质量、生产效率等方面具有重要影响的岗位。
车间主任负责整个车间的生产管理，对生产过程和产品质量具有直接影响，因此属于生产关键岗位。
2. 下列哪项不属于生产关键岗位培训内容？（D）A. 岗位职责与操作规程B. 设备维护与保养C. 生产现场安全管理D. 财务管理知识答案解析：生产关键岗位培训内容主要包括岗位职责与操作规程、设备维护与保养、生产现场安全管理等方面，而财务管理知识并非生产关键岗位的必备技能。
二、判断题1. 生产关键岗位的员工在上岗前需要进行专业培训。
（√）答案解析：生产关键岗位的员工在上岗前需要进行专业培训，以确保他们具备岗位所需的知识和技能，提高生产效率和产品质量。
2. 生产关键岗位的员工可以不遵守公司的安全生产规定。
（×）答案解析：生产关键岗位的员工必须遵守公司的安全生产规定，以确保生产过程的安全。
任何违反安全生产规定的行为都可能导致生产事故，给企业和员工带来损失。
三、简答题1. 请简述生产关键岗位员工应具备的基本素质。
答案解析：生产关键岗位员工应具备以下基本素质：（1）高度的责任心：对生产过程和产品质量负责，确保生产任务顺利完成。
（2）良好的团队协作能力：与同事相互配合，共同完成生产任务。
（3）较强的学习能力和适应能力：掌握新技能，适应生产环境的变化。
（4）严谨的工作态度：遵循操作规程，严守生产纪律。
（5）良好的沟通能力：与上下级有效沟通，提高生产效率。
2. 请简述生产关键岗位培训的主要内容。
答案解析：生产关键岗位培训的主要内容包括：（1）岗位职责与操作规程：明确岗位职责，熟悉操作流程，提高操作技能。
（2）设备维护与保养：掌握设备操作方法，定期进行设备维护和保养，确保设备正常运行。
产品检验基础知识检验员培训资料含试题及答案
产品检验基本知识一、检验基础知识1、什么是检验（QC）？定义：检验是指依照检验标准对产品进行测量、观察或试验，将其检查结果与检验标准进行比较，最终判定产品是否合格的过程。
2、检验三要素1) 产品———检验的对象。
品管人员应当了解产品的用途、关键特性、在你负责的区域内的质量特性对后工序的影响，从这个意义上讲,真正一个称职QC你还应当了解生产流程；2) 检验方法——-既检验手段，包括检验工具、仪器、目力等.你要了解产品特性的重要度以及与之相适应的仪器工具；3）检验标准———检验的生命线。
假设一个企业，没有检验标准，仅凭个人经验操作，或标准制定描述失当、不充分或者模糊，它能够作出优质产品来，是难想象的。
所以,在二方验厂时，有经验的稽核人员会首先考察你工厂的控制标准和实验室,然后在去勘察你的控制现场3、检验职能（作用）1. 把关: 放行合格的产品,卡住不合格的产品。
这是检验的根本命脉。
2. 报告:将产品检验的结果报告给质量管理部门.报告的目的是建立和收集数据，记录报表是为运用而生的,其作用是为评估过程业绩和下一步的质量改进提供原始数据。
所以,作为一名质量相关人员，在设置记录的种类、数量、格式内容，你首先应当考虑质量诉求，既客户的期望和要求,当然你还要考虑公司需求和现有资源状况。
报告包括两种形式：1)例行报告如检验记录、返工返修记录、质量报表等；2）异常报告如品质异常报告、纠正预防措施处理单、退货报告等3。
反馈将产品不合格信息及时反映给产品制造部门及相关单位和人员。
以上是品管人员的基本职责，你应当根据公司的情况和需求，赋予QC更多的功能与职责，譬如监督（工艺监督与确认）、指导(给操作者纠错和辅导）、改进等。
二、检验标准的有关知识1。
检验标准的要素构成1。
1 检验项目: 即产品特性(检验的指标和内容).这是检验标准最重要的组成部分,一般包括:1。
1.1 外观：脏污、肥油、破损、弯曲、色泽、图案的正确性；1。
生产关键岗位培训试题答案(2篇)
生产关键岗位培训试题答案(2篇) 题目一：安全生产基础知识1. 我国安全生产的基本方针是什么？答：我国安全生产的基本方针是“安全第一，预防为主，综合治理”。
2. 何为“三违”现象？答：“三违”现象指的是违章操作、违反劳动纪律、违反安全生产规定。
3. 请简述导致事故的四个因素。
答：导致事故的四个因素包括：人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素、管理的不完善。
4. 如何防止机械伤害？答：防止机械伤害的措施有：（1）对机械设备进行安全防护设计，确保设备本质安全；（2）加强设备维护保养，保证设备正常运行；（3）对操作人员进行安全教育和技能培训，提高安全意识；（4）严格执行操作规程，禁止违章操作；（5）穿戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、手套等。
题目二：生产操作技能1. 简述生产过程中设备巡检的主要内容。
答：设备巡检的主要内容包括：（1）检查设备运行状态是否正常；（2）检查设备润滑、冷却系统是否正常；（3）检查设备电气线路、控制系统是否正常；（4）检查设备安全防护装置是否完好；（5）检查设备附近的环境卫生，确保无杂物、油污等；（6）发现问题及时处理，并做好记录。
2. 如何判断设备运行是否异常？答：判断设备运行是否异常的方法有：（1）观察设备运行声音是否异常；（2）观察设备运行速度是否发生变化；（3）检查设备各部位温度是否正常；（4）检查设备振动是否过大；（5）通过仪器、仪表检测设备运行参数是否正常。
3. 请列举生产过程中可能导致产品质量问题的因素。
答：可能导致产品质量问题的因素有：（1）原材料质量不稳定；（2）设备磨损、故障；（3）操作人员技能不足、违章操作；（4）工艺参数设置不合理；（5）生产环境不符合要求；（6）检验、检测不准确。
4. 如何提高生产效率？答：提高生产效率的措施有：（1）优化生产流程，减少生产环节；（2）提高设备运行效率，降低故障率；（3）加强人员培训，提高操作技能；（4）合理安排生产计划，减少等待时间；（5）采用先进的生产技术和设备；（6）加强现场管理，提高工作效率。
生产班组培训考核试题(含答案)
一．涂胶组培训考核：1.涂胶控制的关键参数有哪些？（至少列举三种参数）答案：烘箱温度、背胶胶厚、线速度、收卷涨力、放卷涨力、贴合轮间距、压力等。
2.背胶厚度用什么仪器进行检测？答案：塞尺。
3.塞尺厚度如何计算？答案：干胶厚度÷固含量=湿胶厚度；湿胶厚度+纸厚度=塞尺厚度4.我公司使用的涂胶纸主要有哪几种？答案：白双离型纸、牛皮纸、棉纸5.胶水配置好后是否需要搅拌，搅拌时间多长？答案：需要搅拌，搅拌30分钟左右。
二．冲型组培训考核：1.依据什么查找刀模？答案：生产流程卡上的刀模区域。
2.找到刀模后应该检查哪些项目？答案：1.刀模实物是否与生产流程卡要求的一致；2.刀片有无变形、损坏、脱出。
3.首件产品冲切出来后，接下来应该做什么？答案：先自检，再互检，最后送质量部检验人员检测合格后方可正式生产。
4.刀模使用完毕后，应该怎么做？答案：清洁干净后按刀模区域存放在刀模架上。
5.冲切的不合格品应该如何处理？答案：放置在不良品胶框中，交由质量部检验人员检测后处置。
6.产品分方向时，冲切时应如何放置？答案：将产品冲切方向对应材料不易拉长变形的方向。
三．发泡组培训考核：1.生产保温套等产品时，是否需要搅拌，搅拌时间多长？答案：需要搅拌，搅拌时间5s。
2.生产R101隔热泡沫等产品时，是否需要揉压产品，为什么？答案：需要揉压产品破泡直到回弹良好为止，防止产品收缩。
3.生产90弹箱体，发泡后的箱体应该如何检测？答案：1. 在电子秤上称重，挑选出不良品，标示清楚。
2. 将检具插入箱体，用钢直尺检验箱口到检具的指定位置长度。
3. 用手电照射检查箱体内壁，对发泡不良的进行补料。
4. 发泡后的90弹箱体，称重多少为合格品？答案：发泡后箱体重量：8.2～8.8kg。
5. 发泡后的90弹箱体，用钢直尺检验箱口到检具的指定位置长度，指定位置长度多少为合格品？答案：指定位置长度：75～80mm。
四．ABB组培训考核：1.生产万友产品和B515密封条时，是否需要开机预热，预热至何时可以开始生产? 答案：需要开机预热，需预热至指定温度和湿度，方可熟化生产；2. 生产C307电动承载板时，用什么进行清洗？答案：工业乙醇（酒精）3. 简述C307电动承载板生产流程？答案：酒精清洗，刷底涂，打胶、装配密封条、压合。
生产关键岗位培训试题答案【精选文档】
生产关键岗位培训试题答案【精选文档】一、选择题1. 以下哪个岗位属于生产关键岗位？A. 仓库管理员B. 质量检验员C. 销售人员D. 人力资源专员答案：B2. 下列哪项不属于生产关键岗位培训内容？A. 岗位职责与操作规程B. 设备维护与保养C. 市场营销策略D. 安全生产知识答案：C3. 以下哪个选项是生产关键岗位员工应具备的素质？A. 团队协作能力B. 丰富的专业知识C. 良好的沟通能力D. 以上都是答案：D4. 下列哪个岗位在生产线上的作用是确保产品质量？A. 生产计划员B. 设备操作员C. 质量检验员D. 物流专员答案：C二、判断题1. 生产关键岗位的员工不需要具备安全生产知识。
（错）2. 岗位培训可以提高员工的工作效率和质量。
（对）3. 生产关键岗位的员工只需关注自己的工作，不需要与其他岗位沟通协作。
（错）4. 设备操作员在操作设备时，可以不按照操作规程进行操作。
（错）三、简答题1. 请简要说明生产关键岗位培训的目的。
答：生产关键岗位培训的目的是提高员工的专业技能、工作效率和质量意识，确保生产过程的顺利进行，降低生产成本，提高企业竞争力。
2. 请列举生产关键岗位员工应具备的基本素质。
答：生产关键岗位员工应具备以下基本素质：（1）丰富的专业知识；（2）良好的沟通能力；（3）团队协作能力；（4）责任心和敬业精神；（5）安全生产意识；（6）持续学习的能力。
3. 请简要介绍生产关键岗位培训的主要内容。
答：生产关键岗位培训的主要内容包括：（1）岗位职责与操作规程；（2）设备维护与保养；（3）生产工艺与质量控制；（4）安全生产知识；（5）环境保护与节能减排；（6）团队协作与沟通技巧。
四、案例分析题某生产企业的关键岗位员工小张，在生产过程中发现设备出现故障，但他并未按照操作规程及时报告，而是擅自维修，导致设备损坏，生产停工。
请分析以下问题：1. 小张的行为违反了哪些规定？答：小张的行为违反了以下规定：（1）未按照操作规程进行操作；（2）未及时报告设备故障；（3）擅自维修设备。
打端子工序培训考试试卷(答案)样板
打钉工序培训考试试题姓名工号组别分数一，填空题（每空1.5分，共35分）1.端子的送料方式分为（手动）和（自动）2.打钉工序使用的测量仪器有（插拔力机）（卡尺）（放大镜）和（二次元）3.端子检测的项目有（插拔力）（外观）（长度）（功能）4.打钉工序常见的不良项目有（氧化）（变形）（披锋）（刮伤）（电镀不良）5.端子从结构上分为（8）个功能区，分别为配插功能区，（绝缘检验窗）（喇叭口）（导体检验窗）（弹片）尾料区和（绝缘铆压区）（导体铆压区）等6.游标卡尺测量精度是（0.02 ）和（0.01 ）二．描述题（用笔画出端子各区域的位置并予以描述和说明）16分三.问答体1.打钉工序安全注意事项有哪些？（10分）标准状况：铜丝呈绞合状态无切痕，切断，散开，绝缘外被切口平齐无压痕，变形等。
接受标准：导体铜丝有开叉，但开叉的铜丝不超过芯线的外径，翘起的高度小于一个芯线外径在绝缘检查窗可见线材导体和绝缘(未在1/2位置) 为允收.导体延长1mm.导体铜丝有散开，翘起铜丝不整齐！2.包胶不良产生的原因有哪些？（8分）影响正常功能，严重者无法导通。
主要原因有：脱皮不彻底或长度不够；铆压位置不当；3.端子变形产生的原因有哪些（10分）端子与线材导体相连接的压接部位，是实现低阻抗，高电流传导的关键部位。
变形有端子受力不均，端子铆压时料带走偏；受力过大；端子冲压收料带引起；端子料带较薄；4.打钉工序的标准作业流程该怎样做？（20分）打钉工序一般为手动模工序，可分为以下作业流程：进料，剪料，冲裁，拉伸，整形，剪边，冲孔，焊接等。
开机前对照SOP以及交收单，明确作业要求以及质量要求；由机修人员安装调试模具，并指导作业员作业，作业压接须先整理开口处铜丝，根据前后端留位长度压接于包口处；压接过程中，禁止任何人用手触摸模具表面或在模具里挟取铜片，如出现问题，应立即关机，及时清理模具内铜碎杂物，离机后关掉电源，作业员在操作过程中必须注意自检。
检验工序培训试题
检验工序培训试题部门姓名日期2015年12月成绩一、填空题（每空5分，共计30分）1、钝化工序的检验方法或测量装置是（电化学测量监测试块），合格验收要求的控制点是（最终表面的点蚀电位值（Eb）应不低于800Mv ）。
2、一次电解工序的检验内容（适用于不锈钢产品）是：外观（电解层均匀），无（电疵、电白等缺陷），外表面粗糙度＜1.6μm 。
3、抛丸工序的检验内容：外观应（颜色均匀），（无磕碰且表面光滑）外表面粗糙度＜1.6μm二、简答题（共计80分）1、监视和测量活动的规定要求：（本题20分）答:1）.应当定期对测量装置进行校准或检定和予以标识，并保存记录。
2）.应当规定在搬运、维护、贮存期间对监视和测量装置的防护要求，防止检验结果失准。
3）.当发现监视和测量装置不符合要求时，应当对以往监控和测量的结果的有效性进行评价和激励，并且应当对装置和受影响的产品采取适当措施，保存装置的校准和产品验证结果的记录。
4）.对用于监视和测量的计算机软件，在初次使用前应当确认其满足预期要求的能力，必要时再确认。
2、最终检验原则：（本题25分）答：1）.最终检验涉及的活动（检查、检验、测量或试验）是产品最终放行的依据。
2）.形成最终检验和试验基础的规定要求应当包括所有指定放行准则。
3）.最终的检验和试验应当提供以前检验和试验没有确认的、对指定的放行准则符合性的客观证据。
4）.如果在使用者现场进行组装和/或安装的医疗器械，完成组装和/或安装后，应当实施补充的检验和试验。
3、监视和测量的记录包括：（本题25分）答：1）.使用的检验/试验程序和修订状态。
2）.使用的试验设备。
3）.实验数据。
4）.负责检验或试验人的签名及日期。
5）.清晰的识别检验产品的数量和接受产品的数量。
6）.记录任何没有通过检验或实验的产品的处理情况，及没有通过的原因。
检验工序培训试题部门姓名日期成绩一、填空题（每空5分，共计30分）1、钝化工序的检验方法或测量装置是（），合格验收要求的控制点是（）。
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关键工序基本知识培训试题
部门: 姓名：得分：
一、判断题：
1、过程检验通常有：首件检验、巡回检验和完工检验。
（）
2、按生产流程分类的检验方法为：自检、互检及专检。
（）
3、质量培训首先应该在基层展开，然后扩展到所有管理人员，包括高层管理者。
（）
4、提高管理能带来社会效益，但企业成本会增加，因为质量越高，成本也越高。
（）
5、在收口时效过程中采用不合格波动图（P图）对不合格的趋势进行分析，采取适当的纠正措施，有助于插拔力质量的提高。
（）
6、在适当因果分析质量问题时，只要靠专业技术人员就能把原因进行分析和展开。
（）
二、填空题
1、产品是否合格不易或不能经常的进行验证过程，通常称之为。
2、关键过程确认的记录有等活动的记录。
3、关键过程运行中的记录要求，如的记录等。
4、在生产和服务的过程的确认中公司规定为关键工序。
5、插孔的收口质量要求收口后须时效后方可进入分离力检测工序。
6、插孔时效后的检测不应受等不规则的行为。
当发现分离力过大时允许在进行调整，当分离力过小时允许重新检测直至合格。