职工安全教育档案(一人一档)
安全教育一人一档
原工种 培训内容
变换工种
便换时间
授课人 课时 考核成绩 受教育人签字
培训时间 变换后负责人签字
原工种 培训内容
变换工种
便换时间
授课人 课时 考核成绩 受教育人签字
培训时间 变换后负责人签字
原工种 培训内容
变换工种安全教育记录
变换工种
便换时间
授课人 课时 考核成绩 受教育人签字
培训时间 变换后负责人签字
部门级
班组级
1、本车间（工段、工序、部门） 1、本岗位安全技术操作规
安全生产状况及规章制度； 程；
2、所从事工种危险有害因素及 2、本岗位的工艺流程、主
可能遭受的职业伤害及伤亡事 要工艺技术指标，主要设
故；
备设施的构造、原理、性
3、所从事工种的安全职责、操 能、用途及使用、保养和
作技能及强制性标准；
原工种 培训内容
变换工种
便换时间
授课人 课时 考核成绩 受教育人签字
培训时间 变换后负责人签字
原工种 培训内容
变换工种
便换时间
授课人 课时 考核成绩 受教育人签字
培训时间 变换后负责人签字
职工安全教育档案
职工姓名： 建档时间： 档案编号：
使用说明
1、本证件加盖本公司公章证明为有效证件。 2、本证件仅在本公司业务范围内有效。 3、本证件由人力资源部主管，各部门协助管理。 4、员工调动时，本证件随员工调入相应部门。 5、本证件用于公司三级安全教育、日常安全教育、特种作业人员培训。
四新教育、变换工种教育培训过程记录。
日常安全教育
教育培训内容
课时 （h）
授课人
成绩
受教育者签 字
项目 日期
煤矿从业人员安全培训档案一人一档
2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处
只有一个孤独的影子，她，倚在栏杆上；她有眼，才从青春之梦里醒过来的眼还带着些朦胧睡意，望着这发狂似的世界，茫然地像不解这人生的谜。她是时代的落伍者了，在青年的温馨的世界中，她在无形中已 被摈弃了。她再没有这资格，心情，来追随那些站立时代前面的人们了！在甜梦初醒的时候，她所有的惟有空虚，怅惘；怅惘自己的黄金时代的遗失。咳！苍苍者天，既已给与人们的生命，赋与人们创造社会的 青红，怎么又吝啬地只给我们仅仅十余年最可贵的稍纵即逝的创造时代呢？
职工安全教育培训档案
企业名称 xxxxxxxxxxxxxxxxxx 建档时间 2016 年 11 月 15 日 档案编号 DA 201611150012
姓名
政治 面貌
参加工 作时间
毕业 院校
现家庭 住址
个人信息
性别
出生
民族
年月
文化 程度
身份证号 码
入矿 时间
岗位 工种
毕业
专业
时间
联系 电话
变换工种安全教育记录
项目
培训 时间
原工种 教育内容
授课人
变换工种 课时
考核成绩
变换时间 受教育人签字
负责人签字
项目 培训 时间
原工种 教育内容
授课人
变换工种 课时
考核成绩
变换时间 受教育人签字
负责人签字
项目
培训 时间
原工种 教育内容
授课人
变换工种 课时
考核成绩
变换时间 受教育人签字
负责人签字
师傅姓名 工种
以师带徒时间 自我鉴定：
一人一档职工安全教育培训档案
一人一档职工安全教育培训档案档案编号：XXX职工安全培训教育登记档案此档案由各部门(单位)填写，并由各部门(单位)负责管理，存入部门(单位)日常安全教育台账内。
首页档案编号由档案保管部门(单位)编制，便于查询。
职工在公司内部调动时，此档案要随人转入新部门。
无此档案的新部门不予接收。
新入厂职工由经营财务部填报基础档案，职工调出公司时此表存放一年后可销毁。
职工安全培训教育登记档案记录页内填写的内容包括参加各级安全培训教育、安全课、研究安全技术规程、换(转)岗、换工种等的教育。
具体的各类教育情况，各部门(单位)以实际为准进行填报。
根据工作需要，公司对职工安全培训教育登记档案不定期进行检查。
新)工人岗前三级安全教育卡该卡包括三级安全教育内容、教育人、受教育人和成绩等信息。
其中，一级教育内容包括国家、省、市有关安全生产的法律、法规、规章；结合本公司实际讲解劳动保护等。
二级教育内容包括所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准等。
三级教育内容包括本岗位的生产特点、作业环境、危险危害区域（因素）和本岗位设备状况等。
教育人需签名确认，受教育人需签名确认并填写成绩。
改写后的文章：为了保障职工的安全，XXX建立了职工安全培训教育登记档案。
该档案由各部门(单位)填写，由各部门(单位)负责管理，并存入部门(单位)日常安全教育台账内。
为方便查询，首页档案编号由档案保管部门(单位)编制。
职工在公司内部调动时，此档案要随人转入新部门。
若新部门没有此档案，则不予接收。
新入厂职工由经营财务部填报基础档案，职工调出公司时此表存放一年后可销毁。
职工安全培训教育登记档案记录页内填写的内容包括参加各级安全培训教育、安全课、研究安全技术规程、换(转)岗、换工种等的教育。
各部门(单位)应以实际情况为准进行填报。
公司会不定期对职工安全培训教育登记档案进行检查，以确保档案的准确性和完整性。
为了进一步提高职工安全意识，公司还制定了(新)工人岗前三级安全教育卡。
安全培训一人一档
学习时间
考核成绩
组织人
登记人
本人签名
起止时间
累计时间
年度累计学时：
年度完成情况：
公司工作调动培训登记表
调动时间调入Biblioteka 位教育培训容授课人
讲课学时
考试成绩
负责人签字
本人签字
安全惩处情况
序号
年月日
违反安全操作规程及造成事故和损失
受何处分
负责人签字
安全奖励情况
序号
年月日
安全生产活动事迹
受何奖励
负责人签字
职 工 安 全 教 育 培 训 档 案
：
单位：
年 月 日
发达投资集团发财
概 况
性别
出生年月
参加工作时间
毕业院校
毕业时间
三级安全培训教育
一、公司级安全培训教育
教育容：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。
教育时间：
考试成绩：
教育人：受教育人：
二、部室（站、区）级安全培训教育
教育容：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本部室（站、区）安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例等。
职工身体检查（状况）
日期
检查部位
诊断结果
诊断单位
负责人签字
分配部室（站、区）：教育时间：
考试成绩：
教育人：受教育人：
三、班组级安全培训教育
教育容：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的容等。
安全教育一人一档法规要求山东
安全教育一人一档法规要求山东摘要：1.安全教育的重要性2.山东地区的安全教育法规要求3.安全教育一人一档的具体实施4.实施安全教育一人一档的效果和意义正文：一、安全教育的重要性在现代社会，随着科技的飞速发展，生产力的不断提高，安全问题越来越引起人们的重视。
为了保障人们的生命财产安全，我国政府出台了一系列的安全法规，要求各个行业、各个领域都要重视安全教育，提高员工的安全意识，防止安全事故的发生。
二、山东地区的安全教育法规要求山东地区作为一个经济发达的省份，安全教育工作一直做得十分到位。
山东省政府不仅出台了相关的安全教育法规，而且对企业的安全教育工作也有严格的要求。
企业必须对新入职的员工进行安全教育培训，定期对员工进行安全知识考核，确保员工具备必要的安全知识。
三、安全教育一人一档的具体实施安全教育一人一档是指企业为每位员工建立一个安全教育档案，记录员工的安全教育培训情况、安全知识掌握情况以及安全事故处理情况等。
这样做的好处是，企业可以随时了解员工的安全教育情况，对于没有达到安全教育要求的员工，企业可以进行专门的安全教育培训，提高员工的安全意识。
四、实施安全教育一人一档的效果和意义实施安全教育一人一档，不仅可以提高员工的安全意识，减少安全事故的发生，而且可以提高企业的安全管理水平，降低企业的安全风险。
对于员工来说，参加安全教育培训，可以提高自己的安全知识，增强自己的安全意识，保护自己的生命财产安全。
对于企业来说，建立安全教育一人一档，可以有效地管理企业的安全教育工作，提高企业的安全管理水平。
总的来说，安全教育一人一档是一项十分重要的工作，它不仅可以提高员工的安全意识，保障员工的生命财产安全，而且可以提高企业的安全管理水平，降低企业的安全风险。
安全教育培训一人一档
安全教育培训一人一档 IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】
职工安全教育档案
企业名称 职工名称 建档时间
档案编号：
职工姓名：
性 别： 文化程度： 入厂时间：从事工种： 身份证号
码：
健康状况： 籍 贯： 家庭住址：
新工人岗前三级安全教育卡
变换工种安全教育记录
以师带徒情况
特种作业人员培训持证
所在车间：所在班组：
工种：专业工令：
证书编号：发证日期：
发证机关：培训时间：
一次复审：二次复审：
有效期：
延期时间：延长时间：
事故责任记录：
违法违章记录：
四新教育情况
四新教育内容：新工艺、新技术、新设备、新材料培训项目：
原车间：原工种：
培训性质：
培训时间：培训课时：
授课人（签字）：受教育人（签字）：
培训主要内容摘要：
考核情况记录：
部门领导意见：
部门领导签字：年月日
经常性安全教育
厂级（公司）教育试卷车间级教育试卷
班组级教育试卷。
安全一人一档管理制度
一、总则为了加强企业安全生产管理，提高员工安全意识，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
二、制度目的1. 实现对员工安全教育培训的规范化、制度化，提高员工安全素质。
2. 建立员工个人安全档案，全面掌握员工安全状况，确保安全生产。
3. 强化安全生产责任，明确各级人员安全职责，形成全员参与、齐抓共管的安全生产格局。
三、适用范围本制度适用于企业内部所有员工，包括全职、兼职、临时工等。
四、档案建立1. 员工入职时，人力资源部门负责收集整理以下资料，建立个人安全档案：（1）身份证复印件；（2）学历证书复印件；（3）健康体检报告；（4）三级安全教育培训记录；（5）岗位操作规程培训记录；（6）安全奖惩记录；（7）其他相关安全资料。
2. 员工个人安全档案应包括以下内容：（1）员工基本信息；（2）安全教育培训情况；（3）安全操作技能考核情况；（4）安全奖惩记录；（5）安全风险等级评估；（6）其他相关安全信息。
五、档案管理1. 人力资源部门负责个人安全档案的建立、保管和更新工作。
2. 个人安全档案应实行电子化、信息化管理，确保档案的完整性和安全性。
3. 员工个人安全档案的查阅、借阅、复制等，应严格遵循保密原则，未经批准不得泄露。
六、档案更新1. 员工岗位变动、安全教育培训、安全奖惩等情况发生变化时，应及时更新个人安全档案。
2. 每年至少对个人安全档案进行一次全面检查和更新。
七、安全教育培训1. 企业应定期对员工进行安全教育培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
2. 员工应积极参加安全教育培训，认真完成培训任务，提高自身安全素质。
八、责任追究1. 企业各级领导应高度重视安全一人一档管理工作，确保制度落实到位。
2. 对违反本制度，造成安全事故的单位和个人，将依法依规追究责任。
九、附则1. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
一人一档职工安全教育培训档案
XXXX有限公司职工安全培训教育登记档案单位姓名说明一、此档案由各部门(单位)填写。
二、此档案由各部门(单位)负责管理，存入部门(单位)日常安全教育台账内。
三、首页档案编号由档案保管部门(单位)编制，便于查询。
四、职工在公司内部调动时，此档案要随人转入新部门。
无此档案的新部门不予接收。
五、新入厂职工由经营财务部填报基础档案，职工调出公司时此表存放一年后可销毁。
六、职工安全培训教育登记档案记录页内填写的内容：参加各级安全培训教育、安全课、学习安全技术规程、换(转)岗、换工种等的教育。
七、具体的各类教育情况，各部门(单位)以实际为准进行填报。
八、根据工作需要，公司对职工安全培训教育登记档案不定期进行检查。
(新)工人岗前三级安全教育卡注：1、“一级教育”由公司经营财务部人力进行。
2、“二级教育”由部门、车间组织进行。
3、“三级教育”由班组进行。
4、根据法律法规要求新员工三级安全教育不少于24学时。
变换工种安全教育记录以师带徒情况特种作业人员培训持证所在车间：所在班组：工种：专业工令：证书编号：发证日期：发证机关：培训时间：一次复审：二次复审：有效期：延期时间：延长时间：事故责任记录：违法违章记录：四新教育情况四新教育内容：新工艺、新技术、新设备、新材料培训项目：原车间：原工种：培训性质：培训时间：培训课时：授课人（签字）：受教育人（签字）：培训主要内容摘要：考核情况记录：部门领导意见：部门领导签字：年月日经常性安全教育(新进、转岗)厂级（公司）教育试卷(新进、转岗)部门(单位)级教育试卷(新进、转岗)班组级教育试卷本文档部分内容来源于网络，如有内容侵权请告知删除，感谢您的配合！。
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编号： HT-
山东汇通利华生物科技有限公司
职工安全教育培训档案
车间名称：
姓名：
年月日
企业从业人员安全培训登记卡
注：“四新教育”——实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时的安全生产培训教育。
再培训（复训）情况栏中的“培训级别”指企业三级培训中的级别。
三级安全教育卡
一、厂级安全教育培训的内容：
1、国家有关安全生产的法律、法规；
2、单位安全生产情况及安全生产基本知识；
3、本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
4、从业人员安全生产权利和义务；
5、有关事故案例分析等。
考核成绩：受教育人：
执教者：年月日
二、车间（部室）安全教育培训的内容：
1、工作环境及危险因素；
2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
6、本车间（部室）安全生产状况及规章制度；
7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
8、有关事故案例；
9、其他需要培训的内容。
考核成绩：受教育人：
执教者：年月日
三、班组安全教育培训的内容：
1、岗位安全操作规程；
2、岗位之间工作衔接配合的安全于职业卫生事项；
3、有关事故案例；
4、其他需要培训的内容。
考核成绩：受教育人：
执教者：年月日
职工日常安全教育安全培训记录卡
内部工作调动安全教育培训登记表
工伤事故登记
离厂、退职、退休记录。