战略管理复习提纲汇编

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最新战略复习提纲

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战略管理复习提纲战略管理复习纲要知识点一:第一、竞争优势(competitive advantage)所谓企业竞争优势,是指企业在产出规模、组织结构、劳动效率、品牌、产品质量、信誉、新产品开发以及管理和营销技术等方面所具有的各种有利条件。

企业竞争优势是这些有利条件有利构成的整体,是企业竞争力形成的基础和前提条件。

这里所指的企业竞争力,是指企业设计、生产和销售产品和劳务,参与市场竞争的综合能力。

这种能力主要是由企业自身所拥有的竞争优势所决定的。

资源基础理论认为企业在资源方面的差异是企业获利能力不同的重要原因,也是拥有优势资源的企业能够获取经济租金的原因。

作为竞争优势源泉的资源应当具备以下5个条件:①有价值;②稀缺;③不能完全被仿制;④其他资源无法替代;⑤以低于价值的价格为企业所取得。

真正作为企业优势源泉是以下3个条件:①有价值;②不能完全被仿制;③具有自我发展。

知识点二:波特五力模型波特(Porter,1980)的竞争战略理论成为战略管理的主流,理论的核心是五种竞争力量模型,即企业竞争者、购买者、供应商、替代者、潜在竞争者五种产业结构力量。

该理论认为:公司制定战略与其所处的外部环境(即市场)是高度相关的,并且最关键的环境因素是企业所处的产业。

产业的结构影响着竞争的规则,五种竞争力量模型的综合作用随产业的不同而不同,其结果是使不同产业或同一产业在不同发展阶段具有不同的利润水平,进而影响着公司战略的制定。

因此,企业战略分析的基本单位是行业、企业和产品,关键点是通过对五种竞争力量的分析,确定企业在产业中的合理位势,通过战略的实施对五种竞争力量产生影响,从而影响到产业结构,甚至可以改变某些竞争规则。

产业的吸引力和企业在市场中获得的位势就成了竞争优势的来源。

知识点三:第二、资源基础理论(Resource-Based View,简称RBV)资源论的假设是:企业具有不同的有形和无形的资源,这些资源可转变成独特的能力;资源在企业间是不可流动的且难以复制;这些独特的资源与能力是企业持久竞争优势的源泉。

(完整版)战略管理复习提纲

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竞争优势与企业战略:企业的竞争优势是指一个企业在向消费者提供具有某种价值的产品或服务的过程中,所表现出来的超越或胜过其他竞争对手,并且能够在一定时期之内创造超额利润或获取高于所在行业平均盈利水平的资源和能力。

战略:企业的竞争优势不是天生的,而是企业在适应和利用环境过程中通过一系列重大、长期和根本性的决策和行动创造的。

战略管理学者明兹伯格提出的5个“P”界定战略1.计划(plan):长期计划的企业战略的特点:战略是企业是事前决策,是预订的行为,战略一旦确定就必须严格实施。

2.模式(pattern)一个企业的行为模式在相当程度上决定了企业未来的战略选择3.定位(position)有利于处理好动态环境下的战略承诺、决策和行动的关系,也有利于处理好战略一致性和创造性的关系4.愿景/期望(perspective)5.计谋(ploy)*基于定位之下的改变,变化是一种常态。

企业战略的定义:企业在适应和利用环境变化的过程中为建立、保持和发挥竞争优势而采取的一系列长期、整体和重大的决策和行动。

产业组织模式1.产业组织模型(I/O模型):企业获利的高低是由企业外部因素决定的。

2.以资源为基础的模型:企业获利的高低由企业内部因素决定的。

企业盈利水平的高低不仅受其所在行业平均水平收益率的影响,更是取决于企业所拥有的资源和能力的又是大小。

企业战略管理的层次模型1.公司级战略:核心内容就是多行业与多市场组合的经营和管理,主要目的是投资收益率的最大化。

2.经营级战略:核心内容包括目标市场与顾客的选择、经营定位和方式的选择,以及根据上述选择构建的与之匹配的价值创造活动组合与管理模式。

主要目的是市场占有率和利润最大化。

3.职能级战略:企业内部职能部门所制定的战略,其母的是提高职能活动的有效性和效率。

企业战略管理者包括:董事会(最高决策机构)、高层管理者(职业化管理团队)、中层管理者(专门负责职能部门、产品或者市场经营单位的管理者)、专业人士或团队。

战略管理复习提纲

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2014战略管理复习第一章1概念战略,战略管理,核心竞争力,愿景和使命,竞争优势,利益相关者。

2.根据行业组织模型,企业如何才能获得超额利润?第二章1.企业的外部环境有3个部分,总体环境、行业环境和竞争环境。

分别叙述总体环境的7个部分,行业环境的5种力量和竞争对手分析的主要内容。

2.什么是战略群组。

第三章1.什么是企业的商业模式?关键要素是什么?2.什么是价值?什么是能力?什么是核心竞争力3.解释内部组织分析模型。

4.内部分析的不确定性有哪些情形?5.可持续的竞争优势的4个标准是什么?6基本的价值链包括哪些基本模块?7什么是价值链分析?8.什么是外包?企业进行外包的好处和风险,在二十一世纪为什么外包变得越来越重要。

第四章1什么是业务层战略,业务层战略的5种基本形式是什么?2聚焦成本领先战略有哪些风险?聚焦差异化领先战略有哪些风险?3举例说明企业应用成本领先战略和差异化领先战略获得竞争优势。

第五章,1.什么是竞争性对抗,竞争性行为,多元市场竞争?2.影响一个企业对于另一个企业的行动发起竞争性反应的可能性的因素有哪些?第6章1.什么是公司层战略?2.什么是相关约束型多元化和相关联型多元化?3.业务层面的相关性是如何实现的, 举例说明4.公司层面的相关性是如何实现的,举例说明。

5.公司实行不确定的多元化有哪些动机?第7章并购与重组战略,1.什么是企业重组战略?有哪些基本形式?2. 什么是合并,收购和接管?3 什么是杠杆收购?4 什么毒丸计划?5中国企业进行跨国收购有哪些困难?举例说明。

第8章国际化战略1,什么是多国化战略?全球化战略?跨国战略?举例分析2.什么是战略联盟?3 企业进行国际化战略的4个主要的收益是什么?第9章合作战略1,为什么企业要应用跨国战略联盟?2.企业在业务层上的4种合作战略分别是什么?第10章公司治理1. 3种内部治理机制是什么?2.什么是公司控制权市场?2. 对于中国家族企业,是否需要引进职业经理人,请谈谈自己的看法.。

企业战略管理复习提纲

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企业战略管理一、名词解释1、企业战略管理是指企业根据内外部环境分析和可获得的资源情况,为实现未来战略目标而进行总体谋划和实施的动态管理过程。

2、协同作用(P17)指企业在战略管理中将现有资源有效地与其新产品和市场项目配合所能发挥效用的能力。

在管理文献中,协同作用通常表述为“1+1>2”的效果,这意味着企业内部各经营单位联合起来所产生的效益要大于各个经营单位各自努力所创造的效益总和。

3、纵向一体化战略又称垂直一体化战略,是生产企业与原材料供应企业,或者生产企业与产品销售商联结在一起的组织形式。

依据一体化的方向划分,企业纵向一体化可分为后向一体化和前向一体化两种。

4、战略集团指一个行业内执行同样或类似战略并具有类似战略特征的一组企业。

5、战略的行为控制是指直接对人员进行的具体生产经营活动的控制,它基于对个人直接的观察,当对工作绩效的要求或标准已确定之后并需要以个人观察来提高效率时,通常使用行为控制。

6、相对市场占有率即本企业某产品的市场占有率与同行中最大竞争者的市场占有率之比。

7、战略方针是指导企业行为的总则,它决定着企业建立目标,选择战略和实施战略的框架结构。

8、总成本领先战略又称低成本战略,是指企业在提供相同的产品或服务时,其成本或费用明显低于行业平均水平或主要竞争对手的竞争战略。

9、国际战略联盟指两个或两个以上的企业或跨国公司为了达到共同的战略目标,通过公司协议或联合组织等方式在一定时间之内结成的相互合作、共担风险共享利益的经济联合体。

10、横向一体化战略又称水平一体化战略,这是指与同行业竞争企业之间进行的联合,目的是为了扩大生产规模、降低产品成本、提高市场占有率、强化竞争优势、增强控制市场的能力。

11、集中一点战略采取集中一点战略的企业选择行业内一个或一组细分市场作为目标市场并为其服务,致力于寻求特定目标市场的竞争优势,其竞争优势来源于提供更为特殊的差异化产品或服务。

二、论述题1、 试述企业战略的构成要素。

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战略管理复习提纲【战略管理】复习要点【第一章战略管理的性质】1、战略[P13](1)定义:是公司实现长期目标所使用的方法(考虑到战略对行动的引导和指导的作用,我们可以将战略理解为计划)(2)不同层次的战略2、战略管理[P5](1)定义:战略管理是一门关于制定、实施和评价使组织能够实现其目标的跨功能决策的艺术和科学。

(2)目的:提高企业对外部环境的适应性,使企业做到可持续发展。

(3)主体:企业高层管理人员(4)3阶段:(制定、实施、评价)[P6]●战略制定:包括拟定公司愿景和使命,确定外部机会与威胁、内部优势和劣势,建立长期目标,提出备选战略以及从中选择战略。

●战略实施:要求公司通过设定年度目标、制定政策、激励员工和配置资源,确保战略得以实施。

●战略评价:包括检查作为当前战略基础的内外部环境因素,衡量战略带来的绩效,采取纠正措施。

(5)战略管理中的专业术语:(容易考名词解释)[P8~14]●竞争优势:相比竞争对手做的更好的任何事情。

●企业愿景:为企业所描述的关于未来成就的理想化定位和生动性蓝图。

(我们想成为什么)●企业使命:战略管理者确定的企业生产经营的总方向、总目的、总特征和总体指导思想。

(我们的业务是什么)●长期目标:企业在实现其基本使命时试图取得的具体结果,一般指超过一年的目标。

●战略:企业实现长期目标所使用的方法、●年度目标:企业在实现长期目标过程中必须达到的阶段性要求。

●政策:实现年度目标而采取的举措。

(6)战略管理的益处:[P16~17]●财务益处:a.采用战略管理的公司比没有采用的公司更具盈利能力,也更加成功。

b.相对于那些不采用战略管理的公司,采用者在销售量、盈利率、生产能力等方面都有显著提高。

●非财务益处:a.加强企业对外部威胁的意识b.加深企业对竞争对手所采取战略的认识c.提高员工效率d.减少变革阻力e.帮助雇员清楚认识绩效与奖励之间的关系f.增强解决问题的能力(7)综合模型[P15]【第二章企业愿景与使命】1、企业愿景[P41](1)定义:“我们想成为什么?“(界定了企业的主要产品和服务范围,以及企业试图去满足的顾客需求)(2)作用:激励性、挑战性、引导性(随着企业不断发展,有必要对愿景进行修正)2、企业使命[P42](1)定义:“我们的业务是什么?“(2)使命陈述的九大构成要素:[P48~49]a.顾客:企业的顾客是谁b.产品或服务:企业的主要产品或服务是什么?c.市场:从地域角度考虑,企业在哪些地区具有竞争力?d.技术:企业的技术紧跟时代步伐嘛?e.关注生存、发展与盈利能力:企业能够实现业务增长并获得合理的财务收益吗?f.理念:企业的基本理念、价值观、志向和伦理道德倾向是什么?g.自我认知:企业独特的竞争能力或主要竞争优势是什么?h.关注公众形象:企业是否对社会、社区和环境事项承担责任?i.关注员工:员工是企业有价值的资产吗?3、愿景与使命的关系【第三章外部分析】1、外部分析:又称为环境审视,指战略管理者识别和评价超出企业控制能力的外部趋势和事件,目的是形成一张清单,涵盖对公司有利的有限机会和应该避免的威胁。

战略管理(45学时)复习提纲

战略管理(45学时)复习提纲

二、产品生命周期分析
销售额
导入期
成长期
成熟期
理解性掌握 选择题
衰退期
开始吸引竞争, 最早的进入者, 产品的价格很高, 市场销量有限
为增长市场中 的份额而战
出现价格战, 一些竞争者退 出,赢得市场
份额困难
大多数投资 者开始缩减 投资,有一
些退出
时间
四、行业市场细分
市场细分:根据产品特征、市场区位特 征、消费者特征将行业区分为若干子市 场。针对特定的子市场分析其吸引力。 细分的前提:消费者需求的差异
了解即可
基本脉络 熟练掌握
第三节 战略管理的过程
宏观
战略展望是公
环境
司描绘的一幅
分析
未来蓝图。
确定各职能部门的策略
分配资源组 织结构调整
监督周围 分析
确定 企业 使命 与愿

设立战 略目标
制定、评 价和选择
战略
战略 实施
进行预算, 建立激励制

评价业绩
监测环境采 取调整措施
o 企业愿景: “我们要成为什么样的企业” “企业的未来蓝图是什么样的”
基本概念,必须掌握 名词解释或选择
战略目标
企业战略目标是指,企业在一定的时期内 沿其经营方向所预期达到的理想成果。
理想成果必须和企业的使命和愿景方向一 致。
“一定时期”一般超过一个现行的会计年 度,如3-5年。
理想成果以具体的业绩指标体现出来,一 般表现为一系列指标构成的目标体系。
产品生命周期理论是美国哈佛大学教授费农1966年在其 《产品周期中的国际投资与国际贸易》一文中首次提出 的。
产品生命周期是指一种产品在市场上出现、发展到最后 被淘汰的过程,它是产品的一种更新换代的经济现象。

战略管理复习提纲(简版)

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第二章外部环境分析脉络:分析宏观环境分析行业环境分析竞争对手 1、GDPEST(宏观环境分析)G全球化D人口趋势P政治和法律环境E经济环境S社会环境T技术环境2、波特五力(行业环境分析、竞争对手)(1)、进入威胁(2)竞争威胁(3)替代品威胁(4)供应商威胁(5)买方威胁3、CA(竞争对手分析)(1)辨识并确认竞争对手(2)识别并判断竞争对手的战略(3)确认并判断竞争对手的战略(4)评估竞争对手的强势和弱点(5)预测竞争对手的反应6、选择攻击或回避竞争对手第三章内部能力分析脉络:资源能力核心能力发现核心能力优势战略竞争力1、资源—企业控制的,构造和实施战略的各种有形无形的资产(厂房、声誉等)。

2、能力—资源的子集,使更充分利用其已有的其他资源的各种有形无形资产。

(管理技能、团队协作)资源和能力分四类:财务资源、物质资源、人力资源、组织资源。

3、四种标准可持续竞争优势(VRIO框架)回答企业是否有异质性资源和能力(1)有价值的(2)稀缺性(3)难模仿性—缺乏某项资源的企业是否面临资源获取或开发的成本劣势(4)组织性4、价值链分析开发机会的异质性资源与能力在哪个环节,是否需要外包5、SWOT分析——将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。

(实务题,结合案例分析就行) 第四章经营战略 1、成本领先战略,是指企业通过有效途径降低成本,使企业的全部成本低于竞争对手的成本,甚至是在同行业中最低的成本,从而获取竞争优势的一种战略。

主要类型:(1)简化产品型(2)改进设计型(3)材料节约型(4)人工费用降低型(5)生产创新及自动化型成本领先战略2、差异化战略,是指为使企业产品、服务、企业形象等与竞争对手有明显的区别,以获得竞争优势而采取的战略。

这种战略的重点是创造被全行业和顾客都视为是独特的产品和服务。

差异化战略的方法多种多样, 如产品的差异化、服务差异化和形象差异化等。

战略管理复习提纲精编版

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战略管理复习提纲精编版MQS system office room 【MQS16H-TTMS2A-MQSS8Q8-MQSH16898】战略管理:概念与案例第一篇战略管理的输入第一章什么是战略管理1、战略管理的过程战略输入——外部环境、内部环境组成愿景与使命战略行动——战略规划:建立并维持竞争优势、业务层战略、公司层战略、收购与重组战略、国际化战略、合作战略战略执行——公司治理、组织结构与控制、战略领导力、战略创业战略输出——战略竞争力超额利润2、名词解释超额利润、战略管理过程、竞争格局、(全球经济)全球化进程、技术和技术进步、技术扩散、突破性技术、信息时代、不断增加的知识密度、资源、使命、愿景、利益相关者3、超额利润的行业组织模型(I/O模型)(1)研究外部环境,尤其是行业环境(2)选择超额利润潜力巨大的市场(3)找出在此行业赚取超额利润所需的战略(4)发展或购买实施战略所需的资产和技能(5)利用公司优势(第四点)实施战略行业组织模型认为:外部环境对公司战略行为起决定性影响。

一家公司所在的行业对公司的业绩影响更大,也即是外部环境特征而非企业独特的内部资源或能力,决定了企业的利润。

公司的业绩主要取决于所在行业的特性,包括规模经济、市场进入壁垒、多元化、多元化、产品差异化已经行业中的公司集中度。

行业组织的四个基本假设:4、超额利润的资源基础模型(1)找出公司资源,研究其较之竞争者而言的优势与劣势(2)确定公司的能力(3)竞争优势(4)定位于有吸引力的行业(5)战略设计和实施5、愿景和使命根本目的是:告诉利益相关者这家企业是什么,希望实现什么,为谁服务。

6、利益相关者定义,及分类资本市场利益相关者、产品市场利益相关者、组织利益相关者7、战略领导者CEO和其他高层经理课后习题:1、战略竞争力是指在实施长远性和根本性的战略发展目标时给与社会发展所带来的无形的或潜在的利益,是企业未来发展的根本点。

战略:设计用来开发核心竞争力、获取竞争优势的一系列综合的、协调的约定和行动。

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战略管理:概念与案例第一篇战略管理的输入第一章什么是战略管理1、战略管理的过程战略输入——外部环境、内部环境组成愿景与使命战略行动——战略规划:建立并维持竞争优势、业务层战略、公司层战略、收购与重组战略、国际化战略、合作战略战略执行——公司治理、组织结构与控制、战略领导力、战略创业战略输出——战略竞争力超额利润2、名词解释超额利润、战略管理过程、竞争格局、(全球经济)全球化进程、技术和技术进步、技术扩散、突破性技术、信息时代、不断增加的知识密度、资源、使命、愿景、利益相关者3、超额利润的行业组织模型(I/O模型)(1)研究外部环境,尤其是行业环境(2)选择超额利润潜力巨大的市场(3)找出在此行业赚取超额利润所需的战略(4)发展或购买实施战略所需的资产和技能(5)利用公司优势(第四点)实施战略行业组织模型认为:外部环境对公司战略行为起决定性影响。

一家公司所在的行业对公司的业绩影响更大,也即是外部环境特征而非企业独特的内部资源或能力,决定了企业的利润。

公司的业绩主要取决于所在行业的特性,包括规模经济、市场进入壁垒、多元化、多元化、产品差异化已经行业中的公司集中度。

行业组织的四个基本假设:4、超额利润的资源基础模型(1)找出公司资源,研究其较之竞争者而言的优势与劣势(2)确定公司的能力(3)竞争优势(4)定位于有吸引力的行业(5)战略设计和实施5、愿景和使命根本目的是:告诉利益相关者这家企业是什么,希望实现什么,为谁服务。

6、利益相关者定义,及分类资本市场利益相关者、产品市场利益相关者、组织利益相关者7、战略领导者CEO和其他高层经理课后习题:1、战略竞争力是指在实施长远性和根本性的战略发展目标时给经济与社会发展所带来的无形的或潜在的利益,是企业未来发展的根本点。

战略:设计用来开发核心竞争力、获取竞争优势的一系列综合的、协调的约定和行动。

竞争优势:一家公司实施的战略竞争对手不能复制或者无法模仿是,就获得了竞争优势。

超额利润:是指一项投资的利润超过投资者预期能从其他相同风险的投资项目获得的利润。

战略管理过程:是一家企业用于获得战略竞争力,赢取超额利润而采用一整套约定、决策和行动。

2、当前竞争格局的特点以及两个主要因素?(1)全球众多行业的竞争正在发生质的变化,行业界定也变得模糊,具有挑战性,众多不同行业的公司瓜分一个行业的利润,竞争十分激烈。

(2)传统的竞争优势难以维持,传统的管理思维模式也难以凑效,竞争环境十分恶劣,商业世界十分危险(3)当前,“超级竞争”的竞争现实,市场变得异常不稳定,变化剧烈,竞争对手不断发起挑战。

造成这种竞争格局的两个主要的因素是:全球经济的出现和技术进步,特别是技术的快速变化。

3、行业组织模型中如何获取超额利润?(1)一般而言,公司可以通过低于竞争对手的成本制造标准化的产品和服务来创造超额利润;(2)公司也可生产顾客愿意支付高价的差异化产品。

(3)另外公司只有实施了适合外部环境特征的战略才能获得超额利润。

4、资源基础模型如何获取超额利润?企业的把自身的资源与能力有效的结合起来形成难以模仿、有价值的、稀缺的核心竞争力的时候企业才能获取超额利润。

5、企业的愿景和使命?愿景是描绘企业期望成为什么样子的一幅图景,广义讲就是企业最终想企业实现什么。

使命指明了一家企业意图参与竞争的一个或多个业务,以及所要服务的顾客。

对于战略管理过程,根据企业内外部环境分析,形成企业的愿景和使命,战略的输入提供了战略选择和行动的基础,形成战略规划和战略执行,并最终是企业获取超额利润。

6、利益相关者是参与企业运作的三类人群,第一类是资本市场利益相关者(企业股东和主要资金提供者),第二类是产品市场的利益相关者(顾客、供应商、工会、所在社区),第三类是组织利益相关者(企业的所有员工)。

股东希望投资能够获得最大的收益回报,企业能够有更多分红。

产品市场相关利益者,不希望股东能够获得最大收益,其中顾客希望能够得到质优价廉的产品,供应商能够找到出高价的企业,工会关注雇员的收入和工作条件。

而组织利益相关者总希望企业能够提供一个良好的工作环境。

企业必须同时满足多个利益相关者的需求,而如果没法同时满足所有利益相关者的要求,就要对他们进行排定优先顺序。

7、战略决策者的工作?战略决策者必须要有决断力,帮助周围的人成长,帮助企业为顾客创造价值,为股东和企业利益相关者赢得回报,这是战略决策者的职责。

战略决策者的决策深受组织文化的影响,同时也会塑造公司的文化。

8、战略管理过程包括:战略输入、战略行动、战略输出。

战略输入为战略行动提供了基础,战略输入和战略行动是企业获取超额利润的理想途径,前两者决定了战略输出的结果。

第二章、外部环境1、外部环境的三个层次:总体环境、行业环境、竞争环境(1)总体环境:人口、经济、社会文化、全球化、技术、政治与法律(2)行业环境:波特五力模型的五个因素(3)竞争环境:竞争对手分析(未来目标、当前战略、假设、能力)外部环境分析的目的:对于(1)目的是着眼于未来,确认企业的机会和威胁,对于(2)目的是了解影响企业在行业内盈利能力的条件和要素,对于(3)为了预测竞争对手的行动、反应和意图。

外部环境分析的构成扫描——监测——预测——评估课后习题:1、外部环境的重要性?外部环境会影响公司的成长和能力,外部环境对公司的生产和成功至关重要。

企业通过研究了解外部环境建立起自己的知识和能力的基础,基于这些新信息,企业可以采取行动、形成新的能力以缓冲环境对自己的影响,或者与其所处环境中的利益相关者建立联系,为了能够采取成功的行动,企业必须有效的分析外部环境。

2、总体环境和外部环境的区别?以及区别的重要性。

区别:总体环境包括行业内外的各种因素,包括人口、经济、政治或法律、社会文化、技术和全球化。

行业环境是一系列能够直接影响企业及其竞争行为和反应的要素,主要是行业内的五种因素。

总体环境是企业无法直接控制的,而企业是可以影响行业环境。

知道了区别,企业可以抓住总体环境考虑总体环境对企业未来战略的影响,而企业也可以防御行业环境中的因素带来的影响。

3、外部环境分析的过程?以及目的?——扫描确认环境变化和趋势的早期信号,——监测持续观察环境变化和趋势,探索其中含义——预测根据所跟踪的变化和趋势,形成结果预期——评估依据环境变化和趋势的时间点和重要程度,决定企业的战略和管理。

企业在这个过程是目的是确认企业的机会和威胁。

4、总体环境的六个方面:人口、经济、社会文化、全球化、技术、政治与法律。

5、行业五种竞争力量如何影响企业的盈利潜力?一般说来,竞争力量越强,行业中的企业能够获得回报就会越低。

一个缺乏吸引力的行业进入壁垒很低,供应商和买方有很强的讨价还价能力,替代品的竞争力也很强,而企业行业内的竞争对手之间的竞争程度很高。

这些行业特征使得企业很难获得超额利润。

相反,有吸引有潜力的行业,进入壁垒通常很高,供应商和买方没有什么讨价还价能力,替代品的竞争很弱,竞争对手之间的竞争程度相对缓和。

6、战略群组?是指某一行业内强调相似战略维度并采用相似战略的一组企业。

根据战略群组的概念同一战略群组内企业采用相似的战略,这对于分析行业竞争结构是非常有用的,有助于帮助企业了解竞争对手的战略行动,从而制定企业的竞争战略规划。

7、竞争分析的重要性?解析竞争对手是外部环境分析的一个重要部分,通过竞争对手分析有助于企业了解解读和预测竞争对手的行为和反应,从而有助于企业采取相应的竞争战略。

准则:禁止不正当竞争行为;禁止限制竞争行为;禁止垄断行为。

第三章:内部组织:行动、资源和能力1、内部组织的分析内部组织分析的背景;价值创造;价值;资源(有形资源和无形资源)、能力、核心竞争力、发现核心竞争力、竞争优势、战略竞争力2、资源、能力、核心竞争力(1)资源资源本身并不能为企业带来竞争优势,一种竞争优势通常要以几种资源的独特组合为建立的基础。

有形资源,财务、组织、实务、技术四种资源无形资源,人力、创新、声誉资源三种形式。

(2)能力企业的能力对于开发企业的竞争优势是非常关键的,企业的能力通常以企业内部的人力资本对信息和知识的开发、传送和交流为基础,关键在于人力资本的力量。

配送、人力资源、市场营销、管理信息系统、管理、生产、研发等。

(3)核心竞争力为了获得一种可长期维持的竞争优势,企业的核心竞争力一般需要三四种就足够了。

核心竞争力是企业与众不同的竞争力,是企业的独特个性的体现。

3、建立核心竞争力两种工具可以帮助企业识别并建立自己的核心竞争力。

(1)可持续竞争优势的四个标准有价值的能力、稀有的能力、难以模仿的能力、不可替代的能力(2)价值链分析主要活动:内部物流、运营、外部物流、市场营销及销售、服务或者(生产销售配送售后)辅助活动:采购、技术开发、人力资源管理、企业的基础设施4、外包定义:从外部供应商那里购买一种可创造价值的服务。

如果企业的主要活动和辅助活动都不能创造价值,就要考虑外包。

外包的重要性,外包的优势,外包的问题。

5、竞争力、优势、劣势、战略决策总结:1、在全球化的商业环境中,一些传统的生产要素如(劳动力成本、原材料)仍然能够为企业创造一种竞争优势,然后这些因素能够带来竞争优势的可能性却在逐渐降低。

在新的竞争格局中,企业的内部资源能力和核心竞争力与外部环境中的条件相比,可能对企业的业绩产生更大的影响。

2、没有一种竞争优势可以持续到永远。

一,竞争对手可以复制企业的竞争优势,二互联网的能力是企业的竞争优势的持续性大大削弱。

3、核心竞争力的管理要求企业必须将企业的资源和能力进行认真的分析。

人力资本是最重要的一种能力,企业必须创造一种环境是所有员工能够发挥自己的能力。

课后习题1、研究和了解内部环境的重要性?在全球化的商业环境中,一些传统的生产要素如(劳动力成本、原材料)仍然能够为企业创造一种竞争优势,然后这些因素能够带来竞争优势的可能性却在逐渐降低。

在新的竞争格局中,企业的内部资源能力和核心竞争力与外部环境中的条件相比,可能对企业的业绩产生更大的影响。

只有当企业了解内部的资源和能力,有效的开发出自己独一无二的核心竞争力,并将这种核心竞争力集中起来,对外部环境中遇到的机遇加以利用,希望为顾客创造更大的价值时,企业才能够获得足够的战略竞争力,并获得超额利润。

2、价值定义?价值的重要性?如何创造价值?价值是由一项产品的功能特性和顾客愿意为之支付的产品属性来衡量的。

具有竞争优势的企业为顾客创造价值往往会胜过竞争对手提供的价值,也能够使企业获得超额利润。

为顾客创造价值的举措也会影响企业对业务层战略以及企业组织结构的选择。

1企业主要通过对资源和能力的创新性组合以及杠杆原理来创造价值;2企业只有采取低成本的竞争战略或者高度差异化的战略,或者两者的结合才能为企业创造价值。

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