某五星级国际酒店集团财务部经理岗位说明书
酒店财务部经理岗位职责说明
10、完成财务总监临时指派的各项工作，并及时做好汇报。
6、每月与采购员、成本控制员进行市场询价，并与供应商调整新的定 价，从采购成本方面进行把关，严格控制食品原材料和物料品的采 购价格和质量要求。
7、督促资产帐会计对宾馆各部门的固定资产和低值易耗品进行定期盘 点，防止资产的损坏和流失，并核对折旧情况。
8、负责制疋和实施会计人员的培训考核计划，包括督促一线主管制疋 收银员的培训和考核工作，抓好岗位练兵和提高员工的业务技能水 平。
部门
财务部
X-JU/亠 冈位
财务经理
分部
办公室
直属上司
财务总监
组别
直辖下属
各级会计人员/收货员/仓管员
审核人
审批人
岗位描述
协助财务总监完成宾馆的财务核算和财务监督工作，协调好各分部门的关系，做好人 员的合理分工与协作。
岗位职责
1、协助财务总监做好本部门的管理工作及财务核算工作。
2、负责对内对外的联系与接洽工作，在职权范围内解决面临的问题， 如有困难及时向总监汇报。
3、做好财务部各岗位人员的明细分工，特别是会计人员的岗位，要充 分考虑每个人的业务技能强弱，以利于工作，提高工作效率。
4、审核控制各项费用开支，努力降低成本费用，及时发现和解决成本 控制中存在的问题，并提出可行的合理 计资料的真实性和及时性。
财务部经理岗位说明书
财务部经理岗位说明书一、岗位概况财务部经理是公司财务管理层的核心岗位，负责组织和管理公司的财务工作，确保财务部门的高效运营和财务监控。
财务部经理负责与公司高层决策者合作，提供财务分析、报告和建议，为公司战略和发展提供支持。
此外，财务部经理还负责与外部合作伙伴，如审计师、税务机关和金融机构等进行沟通和协调。
二、岗位职责1. 财务策划和预测：负责制定公司财务策略和目标，并进行财务预测和规划。
根据市场趋势和公司发展需求，提出财务优化和改进方案。
2. 财务报告与分析：负责编制财务报告、分析报告和现金流量表等，及时向公司高层管理层提供相关财务分析和建议。
3. 预算管理和控制：负责制定公司财务预算并监控预算执行情况，协调各部门之间的预算安排。
及时发现和解决预算执行中的问题。
4. 资金管理和风险控制：负责公司现金流量预测和管理，确保公司资金的充足和合理运用。
同时，负责风险管理和内部控制，确保公司财务安全和合规运营。
5. 税务合规与申报：负责公司税务合规管理，负责及时、准确地向税务机关申报纳税信息。
同时，跟踪了解最新的税务政策和法规，为公司提供税务方面的建议和指导。
6. 审计和合作伙伴管理：负责公司年度审计工作，确保财务报告的真实性和准确性。
与审计师和相关合作伙伴进行有效的沟通和协调。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，财务、会计或相关专业。
2. 工作经验：具备5年以上财务管理相关工作经验，有财务部门管理经验者优先。
3. 职业技能：熟悉财务管理、财务分析和财务报告等工作流程。
熟悉税务法规政策，熟悉金融市场和金融产品。
4. 能力要求：具备良好的组织协调能力和团队管理能力。
具备危机应对和风险控制意识。
具备较强的沟通能力和决策能力。
5. 职业操守：具备高度的诚信和责任心，严守商业秘密，忠诚于公司，遵守行业规范和道德规范。
四、薪资待遇薪资待遇将根据岗位要求和个人能力进行面谈。
五、工作地点与工作时间工作地点为公司总部，工作时间为标准工作时间，具体情况可在面谈时商议。
财务部经理岗位说明书
财务部经理岗位说明书财务部经理岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称：财务部经理直属上级岗位：财务总助编号：无直接下级岗位及人数：经理助理1人、成本主管1人、管理会计1人、总帐会计2人、出纳1人、销售统计员2人、驻外会计2人，共10人所属部门：财务部二、岗位设置的目的全面负责财务部的管理，为企业决策提供财务支持。
三、在组织中的位置财务部经理属于企业的中层管理人员，直接向财务总助汇报。
四、岗位职责成本主管、管理会计、财务总助、财务部经理、经理助理、总帐会计、出纳、销售统计员、驻外会计各有不同的职责。
财务部经理的主要职责包括：1.根据公司经营管理目标和公司年度分解目标制定部门年度、季度和月度工作目标计划及实现目标的方案。
2.负责部门内预算编制与管理，统筹规划与管理部门预算。
3.全面负责财务部工作的组织和管理，制定和完善财务管理制度，建立健全各项财务内控制度，配合公司内审活动的开展。
4.编制各项经济计划，进行经济活动和财务状况分析。
5.组织成本预测与成本费用计划的分解，进行生产成本控制的分析，提出成本控制合理化建议。
6.负责组织生产过程中发生费用的分类、审核、记录、归集、分配以及产品成本核算。
7.负责组织生产统计，向分厂提供各类生产统计资料。
8.负责各项经济指标的实现，制定、监督与实施企业利润计划、投资计划、财务规划、开支预算等指标。
9.建立健全企业内部核算的管理体系，组织日常的财务核算工作。
10.指导资产的管理和使用工作，预测财务管理风险，及时提出有效防范措施，进行风险管理。
11.负责定期检查现金管理使用及驻外机构的帐户情况。
12.在授权范围之内审批相关开支凭证及会计凭证，指导安排审计、税务等对外工作，对工作结果负责。
13.监督工资、奖金的计算、统计和发放工作，以及本部门人员的培训、指导、监督、考核和调整。
14.负责本部门薪酬制度修改意见的提出，配合人力资源部门做好部门岗位人的薪酬评定、调整。
15.协助各分厂建立和健全各项原始记录以及定额管理，协助各分厂对在制品和自制半成品的盘点。
财务部经理岗位职责说明书
财务部经理岗位职责说明书财务部经理岗位职责说明书一、岗位职责概述财务部经理是企业财务管理的重要职位，负责全面组织、协调和指导企业财务部的工作，确保公司财务状况的良好运转，是企业财务团队的核心管理者。
二、岗位职责详述1. 制定并监督财务部的工作计划和财务预算，确保公司财务运作符合法律法规和公司制度的要求。
2. 负责编制和制定公司财务管理体系、财务制度和内部控制制度，并落实到位。
3. 组织并负责财务部日常运作和管理，包括财务会计、财务分析、成本控制、税务管理等各个方面的工作。
4. 负责财务决策和财务分析，为企业提供财务管理相关的决策支持。
5. 参与公司重大投资决策和并购重组事项，负责财务尽职调查和财务风险评估工作。
6. 负责与银行、证券、保险等金融机构建立和维护良好的合作关系，处理与公司财务相关的金融事务。
7. 监督财务部的日常运作，确保财务核算、报表编制等工作符合相关准则和规定，并及时向上级管理层汇报财务状况。
8. 协调与其他部门的沟通与合作，确保企业在财务方面的各项工作顺利开展。
9. 领导与管理财务团队，包括员工培训、专业能力提升等各个方面的工作。
10. 负责企业财务风险的识别、预防和应对，确保公司的财务安全和稳定。
11. 参与制定和执行财务战略、财务目标和发展计划，推动公司财务管理水平的提高。
三、任职要求1. 具有财务、会计或管理专业本科及以上学历，具备相关专业资格认证。
2. 具备较强的财务分析和财务管理能力，熟悉财务核算、财务报表编制和财税法规。
3. 具有良好的组织协调能力和团队管理能力，能够有效领导和管理财务团队。
4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与各个部门有效沟通与合作。
5. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够独立分析和解决复杂的财务问题。
6. 具备良好的职业道德和责任心，有较强的抗压能力和团队协作精神。
四、工作环境与待遇1. 财务部经理将直接向公司高层领导汇报工作，工作内容涉及到公司的战略、运营和财务管理等方面，是公司核心管理团队中的重要成员。
财务部经理岗位职责说明书3篇
财务部经理岗位职责说明书财务部经理岗位职责说明书3篇随着社会不断地进步，接触到岗位职责的地方越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。
那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编精心整理的财务部经理岗位职责说明书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
财务部经理岗位职责说明书1一、岗位目的: 协助上级建立与完善公司的财务管理体系，安排财务部门日常工作。
二、岗位职责:1. 参与制定公司的财务制度，编制公司全年预算；2. 协助筹集公司日常经营所需资金，保证公司经营的资金供给；3. 负责对成本和财务指标进行分析，为公司战略发展提供基础报告；4. 协助下属单位定期进行经济活动分析，指导各下属公司财务部门的业务；5. 编制公司年度决算报告和说明书；6. 指导资产管理，防止资产流失；7. 指导预算监督和财务指标考核，主持公司的会计核算工作；8. 参与编制年度预算资金计划部分，并监督计划执行，保证资金合理使用；9. 审核各项付款计划，监督计划执行；10. 按照公司管理规定，制定、修改资金使用、审批管理制度；11. 审核公司内部单位的资金使用，提出资金流向分析报告；12. 负责公司单位往来的管理，及时核对和督促单位往来的结算；13. 审核银行对帐调节表，现金盘点审核；14. 监督工资基金计划，审核工资、奖金发放；15. 每周编制下周的资金预测滚动情况表，每月、季度末编制下月、季度资金预测滚动情况表，编制月、季度生产资金使用分析表、融资分析表；16. 协调财务部与公司其他部门的关系；17. 对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作。
18. 完成上级交办的其他工作。
三、工作关系：向上关系：受主管高管领导，对主管高管负责。
平行关系：与总部各部门、各分公司保持业务沟通、工作协作。
向下关系：对本部门人员给予工作指导，安排协调业务人员工作。
财务部经理岗位说明书
工作场所
办公室
环境状况
舒适
使用设备
电脑、打印机、传真机、、计算器、复印机等办公设备。
工作协调
内部协调
总经理、公司各部门
外部协调
税务局、工商局、财政局、银行、客户、供应商、政府有关部门。
所需记录文档
汇报文件、报告、总结、公司文件、合同、财务分析表、工作日志等
（3）做好资金管理，做好收支计划和资金运营计划，拟定资金筹措和使用方案，全面平衡，合理、有计划的调度资金；加速资金周转，提高资金使用效率；根据需要选择合适的资金融通渠道，及时进行资金融通以保证公司生产经营的正常进行。
（4）及时组织好债权、债务的清理工作。年终月末，对确实无法收回的应收款项和无法支付的应付款项，应查明原因，报总经理批准后处理。
5、财务预算控制情况，及部门费用控制情况；
6、其它部门对财务部门满意度；
7、部门人员培养及流失情况。
任
职
资
格
教育背景
大学专科及以上学历，财务管理及相关专业。
培训经历
财务管理，税法、审计法等课程培训。
工作经验
5年以上财务工作经验，其中3年以上财务主管或经理工作经验。
技能技巧
1.熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策、掌握本行业知识；
（6）定期检查本部门计划完成和规章制度执行的情况；及时指导、协调部门内部的工作关系，及时解决问题，调整不适应的工作环节；做好工作总结，形成书面报告，按时向总经理汇报。
（7）指导、督促有关人员及时做好公司营业执照工商登记的变更和年检、日常报销管理、工资、奖金发放和公积金及各种劳动保险费缴纳、职工备用金和借款手续管理等工作。
财务部经理岗位说明书 (2)
价。
21.做好本部门员工的思想教育,有效提升所属人员的团队意识和敬业精神。
22.做好与有关部门和环节的沟通、协调工作。
23.完成公司中心工作和上级领导临时交办的其他工作。
岗位关系图
工作协作关系
内 部
各部门
外 部
银行、税务、审计、财政等机构
任职资格
教育水平
本科或本科以上学历。
专业要求
财务会计、金融管理及其他相关专业。具有中级以上专业技术职称.
工作经验
5年以上财务管理工作经验.
知识技能
掌握财务会计、审计、税法、经济管理等专业知识；
掌握国家有关财经、信贷、税收等方面的政策、制度；
掌公司的主要经济指标、经营情况。
能力要求
组织实施能力：能够组织财务人员积极开展财务部的各项工作任务。
工作职责
1.在副总经理的领导下主持开展财务部的全面工作.
2.协助副总经理制定公司发展战略，主持公司财务战略规划的制定.
3.负责公司各项规章制度、决议、批复等的传达、贯彻和落实。
4.组织本部门人员全面完成财务部职能、职责范围内的各项工作任务.
5.负责组织制定并实施与财务管理有关的各项规章制度.
6.组织做好公司的年度全面预算工作，监督相关部门贯彻执行.
14.组织做好会计核算及财务决算的编制工作。
15.参与公司的投资管理工作，对公司从事的投资决策提供财务支持。
16.参与公司各项重大经济合同、协议的签订、审核，监督经济合同的执行.
17.组织分析公司的财务状况、经营情况并撰写分析报告。
18.组织起草公司年度利润分配方案，提请董事会决策。
财务部经理岗位职责说明书完整版
财务部经理岗位职责说明书一、基本信息职位名称：财务部经理所属部门：财务部直接上级：总经理二、工作概述负责公司的财务管理和会计核算工作，确保公司财务状况的健康稳定，为公司经营决策提供准确的财务信息支持。
三、工作职责1.制定和完善公司的财务管理制度和会计核算体系，确保公司财务工作的规范和高效。
2.组织编制公司的年度财务预算和资金计划，并对预算执行情况进行监控和调整。
3.负责公司的成本核算和控制工作，降低公司运营成本，提高经济效益。
4.负责公司的税务筹划和纳税申报工作，确保公司合法合规经营。
5.负责公司的财务报表编制和分析工作，为公司经营决策提供准确的财务信息支持。
6.负责公司的资产管理、资金管理和风险管理等工作，确保公司资产的安全和有效利用。
7.参与公司的重大投资和融资决策，提供财务方面的专业建议和风险评估。
8.负责财务部门的团队建设和管理工作，提高财务人员的专业素质和业务能力。
9.配合外部审计和内部审计工作，确保公司财务信息的真实性和完整性。
10.完成上级交办的其他工作任务。
四、任职要求1.本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业。
2.5年以上财务工作经验，3年以上同岗位工作经验。
3.熟悉国家财经法规和税收政策，具备扎实的财务专业知识。
4.具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作能力。
5.具备较强的责任心、执行力和风险防范意识。
6.熟练掌握财务软件和办公软件的使用。
五、考核指标1.财务制度完善程度：财务制度的合理性和执行情况。
2.财务预算执行情况：预算执行偏差率和调整频率。
3.成本控制效果：成本降低幅度和成本结构优化程度。
4.税务筹划效果：税负降低幅度和税务风险管控情况。
5.财务报表质量：报表的准确性和及时性。
6.资产管理效果：资产保值增值率和资产周转率。
7.资金管理效果：资金周转率和资金使用效率。
8.团队建设情况：团队成员的专业素质和业务能力。
9.风险防范能力：风险识别和应对能力。
10.其他工作：上级交办的其他工作任务的完成情况。
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5、组织协调内外关系，参与生产经营决策
6、考核、控制财务部员工的工作质量
7、检查考核财务人员的工作质量，并对其进行褒奖处罚，负责协调财务部与各部门之间的关系，组织本部门的政治和业务学习，主动解决工作中出现的问题，带领本部门的员工高效准确地做好财务工作。
某五星级国际酒店集团财务部经理岗位说明书
单位名称
**五星级国际酒店集团
岗位名称
直接上级
酒店总经理
部门
财务部
直接下级
财务部副经理
下级人数
1
主要工作职责
工作内容
1、主持并全面负责财务部的行政管理工作，熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策，掌握本行业业务管理的有关知识，在总经理授权的范围内，组织和领导好本部门的财务工作
任职资格
性别
不限
年龄
35岁以上
资格证
会计师以上职称
学历
大学专科学历或同等学历管理工作经验
知识
熟悉酒店各部门有关财务的所有操作流程，具备财会业务实施、管理能力；掌握财税法规及运用，现代金融等知识、能熟练运用财务电算化及相关计算机安全
技能
良好的公文写作能力，英语水平良好其他能力
职业道德
诚信、廉洁、敬业、严谨、执着坚韧、事业心强、严守公司秘密
2、制定财务部管理规定及会计制度、方法，并组织实施，参与制定酒店的经营计划，根据经营计划编制财务计划，并对酒店的经营进行检查、监督，定期向酒店主管部门和总经理报送财务报告和分析报告
3、加强财务部管理，编制并执行财务预算，正确、合理、迅速地调度资金，提高资金使用效率，负责监督计算机及会计软件系统的运行，对输入计算机的会计数据（记账凭证和原始凭证等）进行审核，按照会计核算的要求，对酒店的资产、负债及所者权益进行全面的监督管理，确保国有资产的保值增值