沈阳某医药集团公司员工手册
医药企业员工考勤管理手册
员工手册范本（医药类）XX集团目录一、前言二、公司简介及发展远景三、机构图四、员工规定五、员工义务六、员工权利七、奖惩条例八、考勤管理九、员工福利公司简介及发展远景XX医药保健品集团于1990年10月注册成立，位于某地高新技术产业开发区，是以生产和经销医药、保健、美容、化妆用品为主旳中外合资公司。
集团自成立以来，公司由最初旳29人、100万元注册资本发展成为正式职工780人、注册资本2亿元旳大型公司，合计销售额达20多亿元，利税近4亿元。
XX集团既有生产基地面积99200m2、建筑面积20700m2，拥有现代化流水作业旳口服液制剂、搽剂、冲剂、胶囊制剂型设备及生产能力，并具有了高水平旳质量检测设备及生产能力。
1996年8月召开旳公司股东大会明确拟定了集团将来发展旳产业构造，在保证原有保健品生产经营旳基本上，公司决定向新旳医药、保健品、保健食品、化妆品、建筑、制酒、金融等领域进军。
坐落在沈阳高新技术产业开发区、占地达10万平方米，筹划年产值30亿元旳现代化制药园区已投入初期建设。
XX集团旳拳头产品"XX牌XXX液"是一种益肾健骨、通和血脉、增进新生、延年益寿旳医疗保健品。
对前列腺肥大、老花眼及老年白发等症有极佳旳疗效，曾荣获国际、国内三十余项大奖，甚为广大顾客所信赖。
继拳头产品之后，又推出XXX胶囊、"XX牌"出口浓缩型XXX液，"XXXX"牌XXX擦剂、XX玉膏、XXX口服液、当XX胶囊、XX口服液、XX化妆品等系列产品。
产品质量符合中华人民共和国有关技术原则。
1994年集团获得"全国中外合资公司人均高利税公司"旳称号，集团董事长、总裁XX先后荣获"全国杰出青年公司家"、"中国十大杰出青年"、"中国改革风云人物"、"全国劳动模范"等荣誉称号，并当选为沈阳市人大代表、辽宁省政协委员、中国外商投资公司协会理事、全国青年公司家协会副会长，多次受到党和国家领导人旳亲切接见。
医药集团公司的员工办法
XX集团员工手册目录一、前言二、公司简介及进展远景三、机构图四、职员要求五、职员义务六、职员权利七、奖惩条例八、考勤治理九、职员福利公司简介及进展远景XX医药保健品集团于1990年10月注册成立，位于沈阳高新技术产业开发区，是以生产和经销医药、保健、美容、化妆用品为主的中外合资企业。
集团自成立以来，企业由最初的29人、100万元注册资本进展成为正式职工780人、注册资本2亿元的大型企业，累计销售额达20多亿元，利税近4亿元。
XX集团现有生产基地面积99200m2、建筑面积20700m2，拥有现代化流水作业的口服液制剂、搽剂、冲剂、胶囊制剂型设备及生产能力，并具备了高水平的质量检测设备及生产能力。
1996年8月召开的公司股东大会明确确定了集团以后进展的产业结构，在确保原有保健品生产经营的基础上，公司决定向新的医药、保健品、保健食品、化妆品、建筑、制酒、金融等领域进军。
坐落在沈阳高新技术产业开发区、占地达10万平方米，打算年产值30亿元的现代化制药园区已投入初期建设。
XX集团的拳头产品“XX牌XXX液”是一种益肾健骨、通和血脉、促进新生、延年益寿的医疗保健品。
对前列腺肥大、老花眼及老年白发等症有极佳的疗效，曾荣获国际、国内三十余项大奖，甚为宽敞用户所信赖。
继拳头产品之后，又推出XXX胶囊、“XX 牌”出口浓缩型XXX液，“XXXX”牌XXX擦剂、XX玉膏、XXX口服液、当XX胶囊、XX口服液、XX化妆品等系列产品。
产品质量符合中华人民共和国有关技术标准。
1994年集团获得“全国中外合资企业人均高利税企业”的称号，集团董事长、总裁XX先后荣获“全国杰出青年企业家”、“中国十大杰出青年”、“中国改革风云人物”、“全国劳动榜样”等荣誉称号，并当选为沈阳市人大代表、辽宁省政协委员、中国外商投资企业协会理事、全国青年企业家协会副会长，多次受到党和国家领导人的亲切接见。
XX集团按照现代企业治理制度实行标准化治理，注重集团整体CI形象的塑造，逐步建立了“XXX”的商品形象和企业形象，形成了具有XX企业特色的企业文化——XX之魂，倡导“以人为本，以法治人，追求永恒，坚持持久”。
医药行业-员工手册
员工手册范本（医药类）XX集团目录一、前言二、公司简介及发展远景三、机构图四、员工要求五、员工义务六、员工权利七、奖惩条例八、考勤管理九、员工福利公司简介及发展远景XX医药保健品集团于1990年10月注册成立，位于某地高新技术产业开发区，是以生产和经销医药、保健、美容、化妆用品为主的中外合资企业。
集团自成立以来，企业由最初的29人、100万元注册资本发展成为正式职工780人、注册资本2亿元的大型企业，累计销售额达20多亿元，利税近4亿元。
XX集团现有生产基地面积99200m2、建筑面积20700m2，拥有现代化流水作业的口服液制剂、搽剂、冲剂、胶囊制剂型设备及生产能力，并具备了高水平的质量检测设备及生产能力。
1996年8月召开的公司股东大会明确确定了集团未来发展的产业结构，在确保原有保健品生产经营的基础上，公司决定向新的医药、保健品、保健食品、化妆品、建筑、制酒、金融等领域进军。
坐落在沈阳高新技术产业开发区、占地达10万平方米，计划年产值30亿元的现代化制药园区已投入初期建设。
XX集团的拳头产品"XX牌XXX液"是一种益肾健骨、通和血脉、促进新生、延年益寿的医疗保健品。
对前列腺肥大、老花眼及老年白发等症有极佳的疗效，曾荣获国际、国内三十余项大奖，甚为广大用户所信赖。
继拳头产品之后，又推出XXX胶囊、"XX牌"出口浓缩型XXX液，"XXXX"牌XXX擦剂、XX玉膏、XXX口服液、当XX胶囊、XX口服液、XX化妆品等系列产品。
产品质量符合中华人民共和国有关技术标准。
1994年集团获得"全国中外合资企业人均高利税企业"的称号，集团董事长、总裁XX先后荣获"全国杰出青年企业家"、"中国十大杰出青年"、"中国改革风云人物"、"全国劳动模范"等荣誉称号，并当选为沈阳市人大代表、辽宁省政协委员、中国外商投资企业协会理事、全国青年企业家协会副会长，多次受到党和国家领导人的亲切接见。
医药公司员工手册
作息时间
正常班次上午：8：00——12：00
下午：13：00——17：00
严格遵守作息时间，员工出勤必须打卡。
不得以任何理由替他人打卡或委托他人打卡，一经发现，罚款30元，并对举报者予以30元的奖励。
集团公司规定员工每迟到、早退3分钟予以警告处分，一个月累计三次以上者，写出书面检查，并予以适当的经济处罚。
散播不利于公司的谣言者。
一个月内旷工累计达三日以上者。
一年内累计两次记过者；
违反操作规程操作，造成损坏或发生事故者；
工作失误，导致产成品或半成品跑冒漏者；
由于违反劳动纪律和操作规程，未给公司造成直接经济损失的，罚款以不超过当事人工资的20%为准；
对非法侵占、挪用公物、公款，损公肥私、挥霍浪费，触犯法律的，依法追究刑事责任。
遇见困难，不怕风险，敢于负责处理，勇于承担责任者；
检举违纪损害公司利益者；
遇到意外事件，奋不顾身，因而避免或减少经济损失者；
能超额50%完成工作任务者；
凡有下列行为之一的，给予记大功，年累计2次者，给予晋级：
勇于开拓市场，产品极大占有市场份额，为公司创造可观的经济效益，有显着贡献者；
生产过程勇于创新，对工艺流程有重大改进且效果显着者；
××集团的拳头产品“××牌××液”是一种益肾健骨、通和血脉、促进新生、延年益寿的医疗保健品。对前列腺肥大、老花眼及老年白发等症有极佳的疗效，曾荣获国际、国内三十余项大奖，甚为广大用户所信赖。继拳头产品之后，又推出××胶囊、“××牌”出口浓缩型××液，“××”牌××擦剂、××玉膏、××口服液、当××胶囊、××口服液、××化妆品等系列产品。产品质量符合中华人民共和国有关技术标准。
公司员工有权按劳取酬，不得低于国家规定的本地区本行业的最低工资标准，工资应以货币形式按月支付给员工本人。不得克扣或者无故拖欠。
03-【医药类】员工手册范本(可编辑).doc
03-【医药类】员工手册范本(可编辑)员工手册范本（医药类）XX集团目录一、前言二、公司简介及发展远景三、机构图四、员工要求五、员工义务六、员工权利七、奖惩条例八、考勤管理九、员工福利公司简介及发展远景XX医药保健品集团于年月注册成立位于某地高新技术产业开发区是以生产和经销医药、保健、美容、化妆用品为主的中外合资企业。
集团自成立以来企业由最初的人、万元注册资本发展成为正式职工人、注册资本亿元的大型企业累计销售额达多亿元利税近亿元。
XX集团现有生产基地面积m、建筑面积m拥有现代化流水作业的口服液制剂、搽剂、冲剂、胶囊制剂型设备及生产能力并具备了高水平的质量检测设备及生产能力。
年月召开的公司股东大会明确确定了集团未来发展的产业结构在确保原有保健品生产经营的基础上公司决定向新的医药、保健品、保健食品、化妆品、建筑、制酒、金融等领域进军。
坐落在沈阳高新技术产业开发区、占地达万平方米计划年产值亿元的现代化制药园区已投入初期建设。
XX集团的拳头产品XX牌XXX液是一种益肾健骨、通和血脉、促进新生、延年益寿的医疗保健品。
对前列腺肥大、老花眼及老年白发等症有极佳的疗效曾荣获国际、国内三十余项大奖甚为广大用户所信赖。
继拳头产品之后又推出XXX胶囊、XX牌出口浓缩型XXX 液XXXX牌XXX擦剂、XX玉膏、XXX口服液、当XX胶囊、XX口服液、XX化妆品等系列产品。
产品质量符合中华人民共和国有关技术标准。
年集团获得全国中外合资企业人均高利税企业的称号集团董事长、总裁XX先后荣获全国杰出青年企业家、中国十大杰出青年、中国改革风云人物、全国劳动模范等荣誉称号并当选为沈阳市人大代表、辽宁省政协委员、中国外商投资企业协会理事、全国青年企业家协会副会长多次受到党和国家领导人的亲切接见。
XX集团按照现代企业管理制度实行标准化管理注重集团整体CI形象的塑造逐步建立了XXX的商品形象和企业形象形成了具有XX企业特色的企业文化XX之魂倡导以人为本以法治人追求永恒坚持持久。
医药销售公司员工手册
医药销售公司员工手册第一章公司介绍本手册是为医药销售公司员工编写的指南，旨在帮助员工更好地了解公司的运营理念、工作职责和各项政策。
作为公司的一员，我们每个人都有责任遵守员工手册中规定的各项规章制度，以创造一个良好的工作环境。
第二章公司使命和价值观1. 公司使命我们的使命是提供高质量的医药产品和优质的服务，为客户带来健康和福祉。
2. 公司价值观（1）专业：我们致力于提供专业、可靠的产品和服务，建立和维护客户的信任。
（2）团队合作：我们鼓励员工之间的合作，共同努力实现公司的目标。
（3）创新：我们鼓励员工积极创新，不断提出新的想法和解决方案。
（4）诚信：我们要求员工诚实守信，遵守道德规范，维护公司的声誉。
第三章员工权利和义务1. 员工权利（1）公平薪酬：公司将按照员工的岗位和表现提供公平合理的薪酬待遇。
（2）职业培训：公司致力于为员工提供相关的职业培训和持续发展的机会。
（3）工作条件：公司将为员工提供良好的工作条件，包括安全、卫生的工作环境。
2. 员工义务（1）忠诚公司：员工应忠诚公司，尽力履行工作职责，维护公司的利益。
（2）遵守规章制度：员工应遵守公司的各项规章制度，包括工作纪律和行为准则等。
（3）保护公司利益：员工应保护公司的机密信息和知识产权，不得泄露给竞争对手。
（4）良好形象：员工应保持良好的仪表仪态，代表公司形象与客户进行沟通和交流。
第四章员工福利和奖励1. 员工福利（1）薪酬福利：公司将为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，并根据工作表现进行调整。
（2）健康保险：员工将享受到全面的健康保险福利，包括医疗、意外和人寿保险等。
（3）节假日福利：公司将为员工提供带薪休假、法定节假日和年度假期等福利。
2. 奖励机制（1）绩效奖金：公司将根据员工的工作表现和业绩，给予相应的绩效奖金。
（2）表彰奖励：公司将定期组织员工表彰活动，对优秀员工进行表扬和奖励。
第五章工作规范和职责1. 工作时间（1）上班时间：员工应按照公司规定的上班时间到岗，并严格遵守工作时间安排。
某制药有限公司员工手册
XX制药职员手册致职员海纳百川，英才会聚。
XX制药热忱送不您的加盟。
XX制药，健康良友。
关爱生命，造福人类-是我们的高尚事业；精益求精，创新开展-是我们的一贯追求。
XX人精诚团结，困难创业，造就了XX今天的辉煌；XX人勇于开拓，不断创新，实践了XX跨世纪的诺言-亚洲最大的全套临床营养产品开发、生产和经营中心。
我们有信心成为中国最具实力和呼引力的药合资企业。
每位职员在那个团队里，凭借开拓、创新、挑战、拼争的执著精神，将会有一展身手的用武之地，施展才华的宽广舞台。
千里之行，始于足下。
从您参加XX制药的第一天起，愿您尽快地熟悉和了解她，让您的聪慧和才华，在XX制药"天生我材必有用"的最正确沃土里，随着公司的开展而升华。
我们的理念：以高质量的产品和效劳，关爱人类的生命和健康。
我们的目标：临床营养领域的领导者。
我们的使命：我们要对全体股东负责，为股东制造价值，实现股东利益最大化。
我们要对全体客户负责，不管是外部客户依旧内部客户，他们利益的需求和满足是我们的首要体贴和工作目标。
我们要对全体职员负责，合理地答谢职员所作的奉献，尊重他们的人格、尊严和隐私，赏识他们的才能，充分授权，开展潜能，提供平安、整洁的工作环境和良好的培训、开展时机，以对公司的忠诚负责和工作业绩作为评估依据，高业绩、高回报。
我们要营造开放的内部交流气氛，制订公平一致的政策，建立能者上，庸者下的用人机制，培养全体唢工团结拼搏、永不言败、挑战自我、追求卓越的团队精神。
我们要保卫环境和自然资源，敢于实践新的构思，不断研发革新工程，实现本钞票与技术领先，使企业永久立于不败之地。
行为准那么作为公司一员，个人表现直截了当碍事公司形象，每位职员在各种场合必须时时具有"我代表XX公司"的强烈意识，并以此标准和指导自己的行动。
一、职业道德1．热爱公司，忠诚于公司，不做损害公司利益的事，不兼职于其它公司。
2．尽忠职守，勤勉地履行职责，高效优质地完成各项任务，为社会提供一流的产品和效劳。
XX医药有限公司员工手册
XX医药有限公司员工手册__医药有限公司员工手册欢迎您成为__医药有限公司的一员!《员工手册》作为员工劳动合同的附件，为员工介绍公司的历史文化、组织结构、人事、行政管理政策和程序、工作制度和规范等等。
本手册中的内容可能因情况变化而随时更改。
若有疑问请与行政部联系，由该部门负责对本手册的内容进行解释和咨询。
目录第一章__医药科技有限公司简介一、公司简介二、组织机构第二章企业文化一、公司精神二、公司愿景三、工作原则/方法四、公司理念第三章人事管理一、招聘录用二、解聘三、提升四、调动五、工作评定第四章公司制度一、考勤制度二、财务制度三、安全制度四、公司保密制度第五章工作规范一、员工行为规范二、计算机软、硬件与网络使用规范第六章薪资及福利一、工资二、津贴及补贴三、福利第七章劳动纪律一、过失分类二、过失的处分三、处分实施程序四、关于公司员工从事兼职工作的有关规定第八章附录第一章__医药科技有限公司一、公司简介__医药科技有限公司主要从事医药技术的研发转让及医药产品的销售推广，目前公司共分为渠道，直销，客服，财务，行政和网络支持六大模块。
公司本着“关爱、坚持、诚实、专注”的经营理念，建立以防治骨关节疾病为主要目的的专业互助协会，建设高效、专注的人才团队，注重能力培养，不断提高服务能力，为患者提供切实有效的帮助。
__医药科技有限公司立志做中国领先的中老年保健管理运营商，首先在本地建立最专业的保健管理平台——关爱网，整合生产厂商、医疗机构和体育专家等资源，服务上千万的中老年人群，通过网络信息技术手段和线下销售、服务等向用户提供一站式保健管理解决方案。
二、组织系统(一)组织机构图:(二)部门与职能介绍:1、行政部部门职能：I.负责编制公司的人力资源发展规划及人事管理。
(1)负责公司员工的招聘、面试、录用、培训、调配、考核、奖惩、晋升、辞退等日常管理工作。
(2)负责公司人事规章制度的规划、制定与修订。
(3)负责公司人事档案管理工作。
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员
工
手
册Leabharlann 目录一、前言二、公司简介及发展远景
三、机构图
四、员工要求
五、员工义务
六、员工权利
七、奖惩条例
八、考勤管理
九、员工福利
公司简介及发展远景
XX医药保健品集团于1９90年１0月注册成立，位于沈阳高新技术产业开发区，是以生产和经销医药、保健、美容、化妆用品为主的中外合资企业。
集团自成立以来，企业由最初的２9人、１00万元注册资本发展成为正式职工780人、注册资本2亿元的大型企业,累计销售额达20多亿元,利税近4亿元。
XX集团按照现代企业管理制度实行标准化管理,注重集团整体CＩ形象的塑造，逐步建立了“ＸXX”的商品形象和企业形象，形成了具有XX企业特色的企业文化——XX之魂,倡导“以人为本，以法治人，追求永恒,坚持持久”。XX集团的理想是：挺起民族工业的脊梁,屹立在世界经济东方,全面实现国际化、现代化。
ＸX集团经过不断努力，正在驶向理想的彼岸,并已经完成了走向国际跨国集团的起步工作。XX集团已先后取得在香港和美国的上市批准证书。XX集团全体同仁深信：在集团董事会的正确指引下，只要有中国不断深化改革的政策保驾护航，XX集团必将在国际经济舞台上大展宏图,成为拥有多种产业的国际化企业集团。
16、及时对客户投诉上报或处理。确保外出活动登记表记载真实,并接受监督检查。
17、不得将亲友或无关人员带入工作场所或生产车间,不得在值班时间留宿外来人员。
18、贯彻“安全第一,预防为主”的原则，防止生产工作中安全事故发生。
19、做好保卫、消防工作。下班前认真检查水、电、汽等闸门，各种设施、设备安全装置，消除隐患,确保企业及员工生命财产安全，遵守并严格执行消防制度,杜绝火灾发生。
5、男士不得留长发、怪发，女士不得留怪异发型，不画浓妆。
6、生产车间工作人员，注意个人清洁卫生,工作时间不佩带首饰。
二、基本行为规范
1、遵守国家法律、法规，遵守本公司的各项规章制度及所属各部门的管理实施细则。
2、忠于职守，保障公司利益，维护公司形象,不断提高个人道德修养和文化修养。以积极的工作态度对待工作,不怕苦，不言累,养成良好的工作作风。
１99４年集团获得“全国中外合资企业人均高利税企业”的称号,集团董事长、总裁ＸX先后荣获“全国杰出青年企业家”、“中国十大杰出青年”、“中国改革风云人物”、“全国劳动模范”等荣誉称号，并当选为沈阳市人大代表、辽宁省政协委员、中国外商投资企业协会理事、全国青年企业家协会副会长,多次受到党和国家领导人的亲切接见。
20、参加环境卫生治理,防止粉尘，有害液体、气体、噪音等危害,做生产现场和岗位管辖区安全环保工作。
ﻬ员工义务
一、遵循国家法律、法规及本公司有关规章制度,遵守本岗位所属部门的各项管理细则。
二、遵循公司利益第一的原则，自觉维护公司的利益和形象,严格保守公司的商业秘密。
三、严格按公司的管理模式运作，确保工作流程和工作程序的顺畅高效,对工作流程、工作程序及工艺流程中不合理之处及时提出,并报直接上级，确保工作与生产的高效。
9、商务活动中时刻注意自己的言谈、举止。保持良好形态,用语礼貌,语调温和。
10、出席会议必须准时,因故不能按时到会或不能到会者,应提前１小时内向会议主持人请假。
11、出席会议应遵守秩序,关闭通讯工具（手机、呼机等），不喧哗、不窃窃私语。保持会场清洁,会议结束后按序依次退场。
12、与会人员，认真领会会议精神，做好会议记录，同时对会议决议要无条件服从和执行。
员工仪表及行为规范
一、员工仪表仪容
1、商务活动及重要会议、集团总部员工日常上班,男士穿西服套装系领带,夏季穿衬衫系领带;女士宜根据不同场合，着职业套装、套裙、时装,但不宜太袒太露。
2、生产工人日常上班一律穿戴整齐工作服或无菌衣，做好手部消毒。
3、所有员工一律佩带胸卡（左胸前)。
4、员工言行举止大方，着装干净整洁,仪容洁净，精神饱满。
3、爱护公司财产，爱护各种办公用具、生产设施、设备。严守公司各项秘密。不滥用公司名义对外进行虚假承诺,未经授权，不得向媒体透露公司的任何动向和资料。
4、未经授权,不得违纪索取，收受及提供利益,报酬。
5、未经批准,公司员工不得在外兼职工作。
6、工作场所讲普通话。不得大声喧哗，影响他人办公。公司机构图工作场所称呼领导，不得直呼其名，应呼领导为姓氏加职务。
XＸ集团现有生产基地面积99２0０m2、建筑面积2０70０m2,拥有现代化流水作业的口服液制剂、搽剂、冲剂、胶囊制剂型设备及生产能力，并具备了高水平的质量检测设备及生产能力。1９96年８月召开的公司股东大会明确确定了集团未来发展的产业结构,在确保原有保健品生产经营的基础上,公司决定向新的医药、保健品、保健食品、化妆品、建筑、制酒、金融等领域进军。坐落在沈阳高新技术产业开发区、占地达1０万平方米，计划年产值30亿元的现代化制药园区已投入初期建设。
7、提倡礼貌用语，早晨上班与同事第一次相见应主动招呼“您早”或“您好”，下班互道“您辛苦了”、“再见”等用语。
8、接待来访人员应彬彬有礼,热情大方。对方敲门应说“请进”。如工作应暂停起立并说“请稍等”，若让对方等候的时间过长，应道“对不起,让您久等了”。到其他办公室应先敲门,征得同意后方可进入，离开时随手关门。
13、外出乘车，下级应坐在司机右侧,上下车时应先为领导开车门,后上先下。行走时应落后领导半步至一步,遇领导迎面来时应主动让路。
14、办公环境干净整洁、室内物品、办公用品、桌面摆放整齐有序,不得杂乱无章。下班前放置妥当所有文稿，以防遗失、泄密。
15、生产员工严格按岗位操作规程操作,操作前先察看交接班记录表格,了解设备运转情况及物料情况。认真填写岗位报表，发现问题,及时报告并做好记录。随时保持本岗位所辖范围的清洁卫生,下班前将所辖范围打扫干净。
XX集团的拳头产品“XX牌XＸX液”是一种益肾健骨、通和血脉、促进新生、延年益寿的医疗保健品。对前列腺肥大、老花眼及老年白发等症有极佳的疗效，曾荣获国际、国内三十余项大奖,甚为广大用户所信赖。继拳头产品之后，又推出XＸX胶囊、“XＸ牌”出口浓缩型XXX液，“ＸXXＸ”牌XXX擦剂、XX玉膏、ＸXX口服液、当XX胶囊、XＸ口服液、ＸＸ化妆品等系列产品。产品质量符合中华人民共和国有关技术标准。