效能工作计划
提升工作计划效能的方法
提升工作计划效能的方法一、明确目标和任务确定明确的工作目标和任务是提升工作计划效能的基础。
在开始工作前，应该明确自己要达到的目标和任务，并制定相应的计划。
明确目标可以帮助我们更好地聚焦注意力，有针对性地进行工作，从而提高工作效率和效果。
二、合理规划时间合理规划时间是提升工作计划效能的重要步骤。
要根据任务的紧迫程度和重要程度进行时间分配，合理安排工作量和完成时间。
同时，要留出适当的缓冲时间，以防出现突发情况或工作延误。
三、制定详细的工作计划制定详细的工作计划可以帮助我们更好地组织和安排工作。
在制定计划时，可以采用分解任务的方法，将较大的任务分解为小的可执行步骤，并为每个步骤设定具体的时间和目标，以确保工作的有条不紊进行。
四、拟定优先级明确工作任务的优先级是提高工作计划效能的关键。
要根据任务的紧急程度和重要程度来确定优先级，并按照优先级进行工作安排和时间分配。
这样可以在有限的时间内完成最重要和最紧急的任务，提高工作效率。
五、采用时间管理技巧良好的时间管理技巧也是提升工作计划效能的关键。
可以使用各种时间管理工具或方法，如番茄工作法、四象限法等，来帮助我们更好地管理时间，提高工作效率和生产力。
六、避免多任务同时进行多任务同时进行容易导致工作效率的下降和错误的增加。
因此，在进行工作计划时，要尽量避免同时处理多个任务，而是集中精力完成一个任务，然后再转向下一个任务。
七、定期评估和调整计划定期评估和调整工作计划是提升工作计划效能的必要步骤。
要经常对工作计划进行回顾和评估，发现问题和不足之处，并根据实际情况进行适当的调整和改进，以确保工作计划的有效性和实施性。
八、合理分配资源合理分配资源是提升工作计划效能的重要环节。
要根据不同的任务需要，合理分配人力、物力和时间等资源，确保每个任务都有足够的资源支持，从而提高工作计划的可行性和效果。
九、培养良好的工作习惯良好的工作习惯对提升工作计划效能也起到关键作用。
要培养坚持计划、按时完成任务、善于整理和归档资料等良好的工作习惯，从而增强工作计划的执行力和持续性。
水库效能提升工作计划
水库效能提升工作计划一、背景介绍水库是重要的水资源调控和利用方式，对于保障国家安全和人民生活起着重要的作用。
然而，随着城市化进程的加快和人口增长的压力，水库的效能面临着提升的需求。
因此，本文旨在制定一份水库效能提升工作计划，以实现更高效的水资源利用和管理。
二、目标设定1. 提升水库的环境保护能力，减少水污染和土壤侵蚀的发生频率。
2. 增加水库的蓄水量和供水能力，满足城市和农业用水需求。
3. 提高水库的防洪能力，降低洪水灾害的风险。
4. 优化水库的发电效率，提高清洁能源的利用效能。
三、工作计划1. 强化水库周边环境保护为了减少水库的水污染和土壤侵蚀风险，我们将采取以下措施：（1）加强河道治理，清理河道内的杂物和淤积物。
（2）设立监测站，并加强水质监测，随时掌握水库水质情况。
（3）组织定期巡查，发现问题及时处理，防止环境污染。
2. 增加水库的蓄水量和供水能力为了满足不断增长的用水需求，我们将采取以下措施：（1）对水库进行加固和扩建，增加水库的蓄水容量。
（2）加强水库周边水土保持工作，减少水土流失，提高蓄水效能。
（3）优化水库供水系统，改善供水管网的布局，提高供水效率。
3. 提高水库的防洪能力为了降低洪水灾害的风险，我们将采取以下措施：（1）加强对水库周边山体和河道的监测，及时发现险情，采取避免或减轻洪水危害的措施。
（2）协调水库和下游堤防之间的调度，合理调控水库水位，减少洪峰对下游的影响。
（3）完善水库洪水预警系统，提高防洪信息的准确性和及时性。
4. 优化水库的发电效率为了提高清洁能源的利用效能，我们将采取以下措施：（1）对水库发电设施进行技术改造和升级，提高发电效率。
（2）优化发电计划，合理调整水库蓄水量和放水量，提高发电效能。
（3）加强水库水质和水温监测，确保发电设备的安全和稳定运行。
四、预期效果通过实施水库效能提升工作计划，我们预计将达到以下效果：1. 水库周边环境得到有效保护，水污染和土壤侵蚀风险降低。
提升工作计划效能的六大方法
提升工作计划效能的六大方法在现代社会中，有效的工作计划对于个人和组织的成功至关重要。
一个好的工作计划能帮助我们在有限的时间内高效完成任务，实现目标。
然而，有时候我们可能会面临工作计划效能不高的问题。
本文将介绍六大提升工作计划效能的方法。
一、设定明确的目标一个成功的工作计划必须要有明确的目标。
在制定计划之前，我们需要确定我们想要实现的是什么。
目标可以是短期的，也可以是长期的，但必须要具体、可衡量且可实现。
明确的目标能够帮助我们更好地组织工作计划，提高效能。
二、制定详细的计划制定一个详细的计划是提高工作计划效能的关键之一。
计划中应该包括任务的具体内容、时间安排以及所需资源等。
详细的计划可以帮助我们更好地了解任务的复杂性和工作的重要性，从而更好地进行安排和分配工作量。
三、合理分配任务在工作计划中，任务的合理分配是提高效能的重要因素之一。
每个人都有自己的专长和优势，我们应该根据团队成员的能力和兴趣合理分配任务。
通过合理分配任务，可以最大限度地发挥团队成员的能力和激发他们的创造力，提高工作效率。
四、优先处理重要任务在制定工作计划时，我们应该优先处理重要的任务。
重要的任务往往对于工作计划的进展和结果具有至关重要的影响。
我们可以使用重要紧急矩阵法将任务进行分类，根据其重要性和紧急性来安排处理顺序。
优先处理重要任务能够确保我们的工作计划在时间上更有针对性和效率。
五、建立适当的时间管理技巧良好的时间管理是提高工作计划效能的关键之一。
我们应该充分利用时间，避免时间的浪费和拖延。
建立适当的时间管理技巧，如制定工作时间表、减少无谓的会议时间、避免多任务同时进行等，可以帮助我们更好地掌握时间，提高工作效率。
六、及时进行反馈和调整一个成功的工作计划需要不断进行反馈和调整。
在实施计划的过程中，我们应该及时与团队成员进行沟通，了解进展和问题，并及时进行调整。
及时进行反馈和调整可以及时发现和解决问题，确保工作计划的顺利进行和高效完成。
人工效能工作计划范文模板
一、前言随着社会经济的发展，企业对人工效能的要求越来越高。
为了提高企业竞争力，降低成本，提升员工工作效率，特制定以下人工效能工作计划。
二、工作目标1. 提高员工工作效率，降低人均成本。
2. 优化工作流程，提升工作质量。
3. 培养员工专业技能，提高团队协作能力。
4. 加强企业文化建设，增强员工归属感。
三、工作内容1. 工作流程优化（1）对现有工作流程进行全面梳理，找出瓶颈环节。
（2）制定改进措施，简化流程，提高工作效率。
（3）实施改进方案，定期评估效果，持续优化。
2. 员工培训与技能提升（1）开展内部培训，提升员工专业技能。
（2）组织外部培训，邀请专家进行授课。
（3）鼓励员工参加行业交流活动，拓宽视野。
3. 工作氛围营造（1）加强企业文化建设，增强员工凝聚力。
（2）举办团队建设活动，提高团队协作能力。
（3）关注员工心理健康，提供心理咨询服务。
4. 人力资源配置（1）优化人力资源结构，实现人岗匹配。
（2）实施绩效管理，激发员工潜能。
（3）完善激励机制，提高员工积极性。
5. 信息化建设（1）推进企业信息化建设，提高工作效率。
（2）推广办公自动化系统，实现信息共享。
（3）加强网络安全防护，确保信息安全。
四、实施步骤1. 制定人工效能工作计划，明确工作目标、内容、步骤和时间节点。
2. 组织相关部门进行工作流程优化、员工培训、工作氛围营造、人力资源配置和信息化建设等工作。
3. 定期召开人工效能工作总结会议，评估工作效果，调整改进措施。
4. 对工作中出现的问题进行梳理，及时解决，确保工作顺利进行。
五、预期效果1. 提高员工工作效率，降低人均成本。
2. 优化工作流程，提升工作质量。
3. 培养员工专业技能，提高团队协作能力。
4. 加强企业文化建设，增强员工归属感。
六、保障措施1. 加强组织领导，明确责任分工。
2. 加大投入，提供必要的资金和资源支持。
3. 建立激励机制，激发员工工作积极性。
4. 加强监督检查，确保工作计划顺利实施。
2025年效能监察年度工作计划
2.优化公共资源配置：对公共资源进行全生命周期监管，提高配置效率。
3.深化国有企业监察：以内部控制、风险管理、经营效益为核心，提升国有企业竞争力。
4.提升公共服务质量：以群众需求为导向，推进公共服务体系改革，提高服务质量。
2.加强监察队伍建设，开展专业培训，提高监察人员的业务能力和综合素质。
3.利用现代信息技术手段，提升效能监察工作的信息化水平，实现监察数据的实时采集、分析和应用。
4.建立健全问题整改机制，对监察发现的问题进行跟踪管理，确保问题得到有效解决。
五、时间安排
1.第一季度：制定年度工作计划，进行人员培训和物资准备。
4.公共服务改进：以群众需求为导向，推进公共服务体系改革，提高服务质量，满足人民群众日益增长的美好生活需要。
三、措施及应对策略
1.建立健全监察制度：制定完善的政策法规，确保监察工作有法可依。同时，加强对监察人员的培训和选拔，提升业务水平。
2.推进信息化建设：利用现代信息技术，提高监察工作的实时性、精准性。例如，通过大数据分析、人工智能等技术手段，发现潜在问题和风险点。
2.加强对政府部门和公共服务机构的效能监察，规范工作流程，提高服务质量和效率。
3.深化国有企业效能监察，强化内部控制和风险管理，提高经营效益和核心竞争力。
4.推动效能监察与其他监督体系的融合，形成监督合力，提升监察效果。
四、工作措施
1.完善监察制度，制定具体的监察流程和操作规范，确保监察工作的规范化和制度化。
二、工作目标
1.提高政府效能：政府部门工作效率提升10%，群众满意度达到85%。
2.优化资源配置：公共资源配置更加合理，利用率提高15%。
科学安排工作计划提升工作效能
科学安排工作计划提升工作效能工作计划的科学安排对于提升工作效能和实现个人职业目标至关重要。
合理的工作计划可以帮助我们合理安排时间，提高工作效率，减少工作压力。
下面将从目标设定、时间管理、任务分解、优先级排序、专注度维持、灵活调整、反思总结、奖励激励、团队协作和个人发展等十个方面，探讨如何科学安排工作计划提升工作效能。
一、目标设定在制定工作计划之前，首先要明确自己的工作目标。
明确工作目标可以帮助我们更好地规划工作计划，集中精力完成重要任务，避免无谓的忙碌。
同时，工作目标应该具有可度量性和可实现性，以便能够及时评估自己的工作进展和成果。
二、时间管理良好的时间管理能够帮助我们有效利用时间，提高工作效率。
制定一份详细的时间表，合理安排工作时间和休息时间。
遵守时间约定，合理安排工作顺序，提前进行预估和调整。
三、任务分解将复杂的任务分解成若干个小任务，有助于提高工作效率。
分解任务可以更好地掌握每个阶段的进度和成果。
合理分解任务还能够将复杂的工作变得条理清晰，减少工作的不确定性。
四、优先级排序针对每个任务，明确工作的优先级，将重要紧急的任务放在首要处理。
合理排序可以帮助我们更好地控制工作进程，提高工作效率。
优先级排序要根据任务的重要性和紧迫程度进行科学评估。
五、专注度维持工作计划的科学安排需要我们保持专注度。
工作时可以关闭手机和社交媒体，将注意力集中在任务上。
同时，留出一些时间来处理突发情况和紧急任务，减少干扰对工作的影响。
六、灵活调整在实践过程中，工作计划难免会遇到各种变化和不确定性。
灵活调整工作计划可以及时应对这些变化，提高工作效能。
在调整工作计划时要根据实际情况，权衡利弊，进行适当的调整。
七、反思总结在工作计划执行完毕后，要进行一次全面的反思总结。
总结工作计划的执行过程，分析计划的优点和不足。
总结有助于我们在下一次工作计划中提高工作效能，避免相同的错误。
八、奖励激励设定一些奖励和激励机制，可以帮助我们更好地完成工作计划。
提高工作计划效能的七大策略与方法
提高工作计划效能的七大策略与方法在现代社会，高效的工作计划对于个人和组织的发展至关重要。
一个好的工作计划可以提高工作效率，优化资源配置，达成预期目标，并带来更多成就感和满足感。
本文将探讨提高工作计划效能的七大策略与方法。
一、设定明确的目标有明确的目标是制定高效工作计划的基础。
首先，要明确自己的长期目标，然后将其细分为短期目标。
确切的目标有助于激励自己，迅速定位任务的重要性，并有效分配时间和资源。
二、制定优先级在制定工作计划时，要注意任务的优先级。
根据任务的紧急性和重要性，合理安排工作顺序。
将最重要、最紧急的任务放在优先处理，避免拖延和无效努力。
同时，也要把握时间节点，做好时间管理。
三、合理分配资源资源是工作计划的重要组成部分，合理分配资源可以提高工作效率。
要充分了解自身、团队的能力和资源情况，合理分配任务和时间，确保每个人在合适的时间和条件下完成相关工作。
避免资源的浪费和低效使用。
四、制定明确的行动计划一个好的工作计划需要清晰的行动计划。
将每个任务拆分为具体而可行的步骤，并为每个步骤设定明确的时间和目标。
这有助于提高效率，减少工作中的迷茫和焦虑感。
五、建立有效的沟通机制良好的沟通是高效工作计划的关键。
要与团队成员和领导保持良好的沟通，及时了解任务的变动和进展，并提供和反馈信息。
有效的沟通可以协调各方的工作，共同朝着目标努力。
六、培养良好的时间管理习惯时间管理是提高工作计划效能的重要一环。
要学会合理安排时间，避免拖拉和浪费时间的行为。
制定明确的工作时间表，设定时间限制，激励自己按时完成任务。
还要注意自我调节，避免过度工作或过度放松。
七、保持积极的心态一个积极的心态对于高效工作计划至关重要。
要对工作充满热情和动力，保持积极向上的心态。
遇到困难和挑战时，要学会解决问题和寻找解决方案，克服困难，保持良好的工作状态。
总结：提高工作计划效能，需要明确目标，制定优先级，合理分配资源，制定明确的行动计划，建立有效的沟通机制，培养良好的时间管理习惯，同时保持积极的心态。
效能建设工作计划(共9篇)
效能建设工作计划（共9篇）效能建设工作计划（共9篇）第1篇：效能建设工作计划效能建设工作计划一、建立效能建设巩固体系。
一是进一步落实责任抓效能，局党委与各股室签订效能建设责任书。
将效能建设的各项要求以责任书的形式落实到位，并实施效能责任考核和责任追究制度，各股室应落实责任，增强每位工作人员的责任意识。
二是立足岗位提效能。
积极开展"效能建设示范岗"创建活动和"党员示范岗"创建活动，进一步巩固效能。
二、建立效能监督体系。
一是建立效能监督机制。
继续聘请效能建设监督员，对系统机关效能建设实施监督。
二是建立效能建设评价机制。
继续开展征求意见活动，听取各界对将乐公路分局开展效能建设的意建议和评价。
三是局领导带班检查制度。
定期或不定期对全局人员执行"十个严禁"和日常工作情况进行检查，做到每周检查、每月点评、每季小结、年终考评。
三、建立效能增效提速机制。
一是进一步简化审批、办事程序，实行网上办公；二是全面实施首问负责制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制。
着重推选前瞻服务、考前服务、规范服务、廉洁服务、亲情服务为主要内容的机关服务评比。
四、建立能力素质培养体系。
一是注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，弘扬清正廉洁、艰苦奋斗作风，破除陈规陋_，大力提倡勤俭节约的风气；二是深入实施"中层干部能力提升工程"，坚持将理论学_、专家讲座、专题调研、实践锻炼相结合，不断提高中层干部的主人翁意识、责任意识、____意识。
三是实施"青年干部培养工程"，围绕现代化办公水平、测设技能、工程监督、路政管理、道路养护等开展"业务技能大练兵"活动。
五、建立效能考评体系。
一是建立效能考评制度，将效能责任书内容和重点工作完成情况作为效能考评内容，作为评价股室和个人工作的重要依据。
二是运用效能考核方法。
对各股室和个人的考评坚持"以事定岗，绩效结合"目标管理考核相结合。
提升工作计划实施效能的七项建议
提升工作计划实施效能的七项建议在职场中，工作计划的实施效能直接影响着个人的工作表现和团队的成果。
如何提升工作计划的实施效能成为了每个职场人士所关注的问题。
本文将提出七个关键建议，以帮助读者提升工作计划的实施效能。
一、设定明确目标一个明确的目标是实施工作计划的基础。
在制定工作计划之前，我们需要明确自己想要达到的目标，明确自己需要完成的任务。
只有明确的目标，我们才能有针对性地制定计划，并通过实施计划来达成目标。
二、合理分配时间和资源在实施工作计划时，我们需要合理地分配时间和资源。
这意味着根据任务的重要性和紧急程度进行合理的排期。
如果我们过于集中于紧急任务而忽视重要但不紧急的任务，就容易使计划实施效能降低。
同时，我们还需要根据任务的资源需求，合理分配资源，确保能够顺利地实施计划。
三、制定详细计划制定详细的计划可以提高工作计划的可实施性。
一个好的计划应该包含具体的步骤和时间表，以及每个步骤所需的资源和责任人。
通过详细计划的制定，我们可以清晰地知道每个步骤的工作内容和时间要求，从而更好地管理和控制计划的实施进度。
四、建立有效的沟通机制一个良好的沟通机制对于工作计划的实施效能至关重要。
在实施计划的过程中，及时有效地与团队成员沟通，交流工作进展和遇到的问题，可以提升工作计划的协同效能。
同时，我们还可以通过与上级和相关部门的沟通，及时调整计划，确保计划能够顺利实施。
五、建立反馈机制建立反馈机制可以帮助我们及时了解计划实施的进展情况和存在的问题，从而及时调整计划或解决问题。
在实施工作计划的过程中，我们可以定期召开会议或进行汇报，与团队成员一起分享工作进展和遇到的困难，并寻求他们的意见和建议。
通过反馈机制的建立，我们可以及时纠正问题，提升工作计划的实施效能。
六、培养团队合作精神团队合作是实施工作计划的关键。
一个团队的凝聚力和合作精神直接影响着工作计划的实施效能。
通过培养良好的团队合作精神，我们可以更好地协调各个成员的工作，提高工作计划的协同效能，并共同面对工作中的挑战。
机关效能建设工作计划
机关效能建设工作计划中共XX县委组织部关于开展机关效能建设创建学习型、服务型、廉洁型机关活动的实施方案根据县委、县政府《关于开展“效能、诚信建设年”活动的实施方案》经研究决定在部内开展机关效能建设创建学习型、服务型、廉洁型机关活动。
具体实施方案如下一、指导思想和任务目标以“三个代表”重要思想为指导以保持共产党员先进性教育活动为动力紧紧围绕“优化服务环境推进党建工作”这个主题核心是“提速、提质强服务、促发展”规范行政行为强化服务意识破除衙门作风解决突出问题提高机关工作效率、治理效益和社会效益提高工作质量建设“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的学习型、服务型、廉洁型机关为全县改革、发展、稳定的大局提供坚强的组织保证。
二、内容创建活动重点围绕以下三项内容开展一强化素质教育创建学习型机关一是组织机组工部学习好政治理论知识、现代科学治理知识、专业知识和法律、法规、党纪政纪知识使广大干部职工牢固树立立党为公执政为民的思想牢固把握现代科学、市场经济理论、行政治理以及领导科学、领导方法等方面的基本知识。
强化计算机和信息网络等知识技能的培训全面提高干部职工的思想政治素质和业务素质。
进一步完善中心组学习制度、“三个一”学习制度、集中学习、定期检查、调查研究和学习档案制度。
二是组织干部进行业务培训活动开展“写讲评”等形式的练兵、竞赛活动培树业务骨干。
三是结合保持共产党员先进性教育活动积极创建学习型机关开展范围广、层次深、适应时代需要的政治、业务学习活动树立科学的发展观、正确的政绩观打牢求真务实的思想基础。
四是鼓励干部通过多种途径自学提高知识层次增强工作能力。
通过学习培训努力建设一支政治上坚强、群众威信高、具有较强工作能力的干部队伍。
二强化机关效能建设创建优质高效服务型机关1、搞好六项“整治”提高工作效率和工作质量一是整治政令不畅问题。
凡是中心、省、市和县委、部务会出台的政策、规定任何科室和干部必须无条件地执行。
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喀什市第二十五中学
2014年效能建设工作计划
喀什市第二十五章中学
2014年3月
喀什市第二十五中学
2014年效能建设工作计划
为了认真贯彻《喀什市教育系统效能建设工作实施方案》精神，切实提高学校效能建设效果、解决学校效能建设中存在的问题，建设一支品德高尚、业务精湛、廉洁奉公、务实创新的教职工队伍，进一步加强常规管理，规范办学行为，提高教育质量，办好人民满意的学校，结合学校的实际，制定本实施方案。
我校今年为进一步落实中央，自治区，地区，市委，教育工委关于改进工作作风密切联系群众各项规定和创新效能建设，深入开展加强作风建设提高行政效能活动和进一步推进机关学习型，服务型党组织建设和机关建设工作，全面落实教育工委2014年度各项工作目标，努力创办人民满意的教育。
一，指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十八大”精神、新疆座谈会、自治区第八次党代会、喀什地区与喀什市干部扩大会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市委、政府和教工委党委关于效能建设工作的总体部署，立足于教育教学工作服务大局、服务师生、服务社会，确保正常的教育教学秩序，着力解决教职工工作作风和效能建设中存在的突出问题，使广大教职工“尊重学生、爱岗敬业、乐于奉献、敏于学习、勤于反思、勇于实践、敢于创新、善于合作”，营造“法治、服务、责任”的教育教学环境，努力办好人民满意的学
校。
二，加强组织领导
把效能建设列入重要议事日程，及时研究工作中的重大问题；统筹安排，加强协调，使效能建设与日常工作有机结合，相互促进、相得益彰；坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合分工抓，形成领导带头抓、带头参与的局面。
领导小组成员单位要认真履行职责，做到思想到位、组织到位、措施到位，真正把效能建设工作落到实处。
三，2014年我校效能建设工作思路：
以科学发展观为指导，认真贯彻十八届三中全会，市委十届四次扩大会精神，巩固效能创新工作成果，加快教育领域综合改革实现活动，认真履行职能，提升办事效率，创造优质服务，严格政务公开，率先垂范，严格绩效考核和效能监察等各方面上下功夫。
1.在加强自身建设上下功夫
（1）本着“认真就是能力，扎实就是水平”的水平，落实中央，自治区，地委，市委关于改进工作作风，密切联系群众的相关规定和廉洁自律的要求，端正服务工作态度，扎实开展教育各项工作。
（2）大力推动学习型学校，学习型组织，服务型学校建设，不断加强领导班子建设。
2.在认真履行职能上下功夫
（1）自觉遵守党和国家的法律，法规及单位部门的各项规章制度，履行法律，法规赋予各单位各部门的职责，严格超越范围行使职权，
坚决杜绝不作为，慢作为现象。
（2）对于学校各部门职责范围内的事项，限时办理，处理快捷，不拖拉，相互团结，相互配合，增强大局意识，责任意识，服务意识和奉献精神。
（3）对于职责的工作事项，主动与各部门协调配合，团结协作，不推诿，不扯皮。
3.提升办事效率下功夫
（1）积极改进工作方法，增强责任感和大局观念，提高工作效率，方便群众办事。
（2）认真落实“首问负责制”，“两制度，两办法”，服务承诺，学校效能监察制，学校效能考核制。
（3）加强业务学习，提高自身素质和综合业务能力。
熟练掌握，运用网络技术。
四、主要任务和措施
1.改进思想作风，树立师表风范。
按照市委、政府和教育局的统一部署，在校内掀起以学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和“十七大”精神为主要内容的新高潮，增强政治敏锐性，始终与党中央保持一致。
学校领导教职工要做到“树正气、讲团结、求发展”。
树正气，不传播小道消息，不搞是是非非；讲团结，不搞内讧，不丧失原则，增强教师队伍的凝聚力和战斗力，处处以教育工作大局为重，以学校利益为重，不做有损教育形象的事，不说有损教育形象的话；求发展，发扬艰苦奋斗的工作作风，创新思路，鼓足干劲。
促进教育
教学工作取得新进展。
要不断解放思想，改革创新，克服小进即安的思想障碍，树立锐意进取、攻坚克难的精神，创新务实，奋勇争先。
要公道正派，求真务实，不搞花架子，不做表面文章，工作质量与学校要求相一致，工作目标与考核结果相吻合。
要胸怀坦荡，顾大体、识大局，工作中被别人不理解或产生误会时，能忍辱负重，不撂挑子；成绩被埋没时，能任劳任怨，不发牢骚；工作关系大局时，要胸怀大局，相互支持，主动配合，作到补台不拆台。
要遵时守约，行动自律，讲究公德，争做遵守社会公德的模范，树立人民教师的良好形象。
2.在教育教学方面改进学习作风，提升业务能力。
大力弘扬真抓实干、务求实效的工作作风，上班期间不玩游戏、不串岗脱岗、不酒后上课、不上网聊天、不观看与工作无关的书籍、不在课堂上使用移动电话。
严格执行请假、销假制度，有事主动请假，不自行调整课程，影响教学秩序。
坚持照章办事，不越职权，不违纪、不违章，该请示的要及时请示，不超越自己的职权范围擅自处理问题。
要忠于职守，爱岗敬业，做到“干一行爱一行，干一行专一行，干一行红一行”。
要精通业务，工作高效，做到不相互推诿、扯皮。
工作中尽职尽责，尽心尽力。
学校要进一步完善工作制度，提高工作效率，
3.在德育工作方面，改进工作作风，提高办事效率。
教职工必须遵守教师师德标准，日常行为要切实加强对教职工的教育、管理和监督，严禁教师参与非法宗教宗教活动和赌博，认真落实市委、政府和教育局党委党风廉政建设的各项规定，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，廉洁从教，遵纪守法，不乱用职权。