2019职业病危害防治五年规划
2019年职业病防治计划
XXXXX有限责任公司二0一九年职业病防治计划为确保员工的身心健康，杜绝职业危害和职业病的发生，有效改善员工作业环境，保障员工的身心健康，针对公司职业危害因素所存在的种类及生产实际，特制定二0一九年职业病防治计划及相应的保证措施：一、尘肺矽肺、焊工尘肺：发病率为零。
保证措施：认真遵循预防医学的三级预防原则，坚决杜绝职业禁忌者从事其所禁忌的职业，定期对从事接尘人员调换工作岗位。
保证各作业地点拥有良好的通风条件，针对破碎、凿岩等实际情况，采取湿式作业的方法。
监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品。
二、噪声性耳聋与振动病发病率为零公司接触噪声与振动的人员主要是破碎工、岩工，可能导致的职业病为噪声性耳聋与振动性白指病，为此我们采取的主要措施是：加强个体防护（如佩戴耳塞等），缩短作业时间，定期体检和岗位轮换。
三、预防化学灼伤目前公司化验室用到酸碱化学药品，酸碱具有腐蚀性，在使用过程中如果使用或操作不当，可能对员工眼睛或皮肤造成不同程度的灼伤，因此在生产过程中，要求员工严格按章操作，正确佩戴使用劳动防护用品。
如果酸碱不慎溅入眼内或皮肤上，应立即用大量清水冲洗，严重者及时送医院就诊。
四、预防一氧化碳中毒目前，我公司有毒有害气体主要涉及到一氧化碳中毒，井下爆破作业过程中产生的炮烟含有大量一氧化碳；冬季采暖期锅炉也会产生一氧化碳。
针对上述情况，对井下作业采取的措施主要是保证通风，爆破作业后，所有人员必须按规定的等待时间进入爆破地点（等待时间要根据现场通风条件具体确定，一般规定采场掘进面不得小于2小时，二次破碎大块不得小于15分钟，通风条件差的作业地点必须延长通风等待时间。
）。
员工在进入作业现场前，一定要用一氧化碳检测仪进行检测，如果检测结果超标，必须延长通风时间，经再次检测合格后方可进入作业面。
另外，公司为每位下井员工配备了便携式自救器，要求员工入井时必须佩戴。
对于采暖期锅炉管理，实行辖区负责制，必须保证良好的通风。
2019年职业病防治工作计划范文
1、建立、健全职业病防治责任制。
严格按照《职业病防治法》的规定，确定本公司职业病防治由单位负责人总负责，安全部分工负责，相关岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。
4、职业病危害项目的申报
根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。
5、本单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)按规定向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。
6、对从事可能发生职业病危害作业等的特殊管理。
特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊管理。如作业场所的隔离、操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护设备，包括工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。
特殊管理措施还包括对这类作业实施特殊的监管手段。如实施许可制度，即作业许可和人员许可。作业许可是指用人单位从事职业病危害作业，必须符合国家有关
的特殊卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。人员许可是指从事特殊职业的人员，也包括这类作业的管理人员必须通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并掌握特殊职业危害防护知识，取得特殊职业病危害作业许可后方可上岗；管理人员也应该参加专业培训后方可从事相应的管理工作。
2、依法参加工伤保险，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病的劳动者能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障。
2019年度职业病防治计划与实施方案
2019年度职业病危害防治计划与实施方案二〇一九年一月职业病危害防治计划与实施方案为了认真贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，切实维护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，特制定2019年职业病危害防治计划和实施方案。
一、指导思想贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律、法规，规范和提高公司职业病防治综合水平，坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，规范管理，立足公司实际，突出重点，全面推进职业病防治工作，维护公司广大职工的合法权益。
二、职业危害防治领导小组组长：成员：领导小组下设办公室，办公室设在安全处，办公室主任由兼任，具体负责各项工作的开展和监督工作。
领导小组职责：1、审定年度职业病危害防治计划于实施方案；2、保证职业病危害防治工作的资金投入；3、提供职业卫生教育培训与职业健康体检；4、开展职业危害防治计划的验收与总结提升；5、落实法律法规的其他相关要求。
三、工作目标1、认真学习、宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、法规，提高全员对职业卫生工作重要性的认识。
2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。
3、加强对职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：（1）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。
按照相关法律要求对从事有害作业职工进行岗前、岗中、岗后健康体检，体检率达到100%。
（2）对存在有职业病危害因素的作业场所进行改造，并及时配备相应的防护用品。
4、完善公司职业卫生管理体系，按照现行国家法律法规、标准和上级公司要求制定完善职业卫生管理制度和操作规程、及相应应急救援预案。
5、完善公司职业危害因素辨识与作业危害场所相应警示标志的制作与挂设。
四、工作计划及实施方案1、完善公司职业卫生管理体系按照现行国家法律法规、标准和要求制定完善公司《职业病防治工作责任制度》、《职业病危害事故处置与报告制度》、《职业病防护用品管理制度》及其管理制度等；完善公司涉及职业危害的各岗位职业卫生操作规程；完善公司职业病应急救援体系。
2019年度职业病防治工作计划
贵州泰昌安能源集团矿业有限公司兴仁县新龙场镇桂兴煤矿职业病防治年度计划二〇一九年度编制时间：2019年2月兴仁县桂兴煤矿2019年职业病防治工作计划为了搞好兴仁县桂兴煤矿职业病防治工作，促进煤矿的经济发展。
使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，经公司职业卫生工作领导小组工作会议研究，制定本单位2019年职业病防治工作计划。
一、建立健全有关职业健康管理制度1、完善公司职业健康管理制度；2、完善职业病危害因素监（检）测管理制度；3、完善职业健康监护管理制度；4、完善职业健康培训制度；5、完善职业病危害事故应急预案；6、完善病人管理制度。
二、建立健全职业病防治责任制严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位负责人总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。
根据《职业病防治法》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系。
以保护劳动者健康及相关权益为目的，落实职业病防治责任制，根据防治目标，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求，采取适当的经济手段，把职业病防治控制效果考核同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。
三、做好工作场所的职业卫生防护工作严格按照《职业病防治法》第十三条的规定，使工作场所符合下列职业卫生要求：1、对本公司各部门队组的职业病危害因素，确定监测点和监测项目，并由太钢疾病预防控制中心进行监（检）测评价；2、为使职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准，对现场危害严重的岗位进行治理改造，如隔音室进行隔音、隔声的门窗改造，改造设计不合理、不配套的除尘器，增加排毒、排风装置，增设控台等防暑降温设施等；3、现场增设职业病防治的警示标识、告知卡和公告栏；4、加强个人职业病防护用品申请、购置、发放、佩戴和监督检查工作。
职业病防治五年规划
为贯彻落实党的十七大和《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》(中发〔2009〕6号)精神，进一步加强职业病防治工作，保护劳动者健康，根据职业病防治法，制定本规划。
一、职业病防治现状与问题职业病防治事关劳动者身体健康和生命安全，事关经济发展和社会稳定的大局。
党中央、国务院历来高度重视职业病防治工作。
党的十七大提出贯彻落实以人为本的科学发展观，要求坚持预防为主，完善重大疾病防控体系。
《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》明确提出，要加强对严重威胁人民健康的职业病等疾病的监测与预防控制。
职业病防治法实施以来，各地区、各有关部门加大工作力度，开展职业病危害源头治理和重点职业病专项整治，规范用人单位职业健康管理和劳动用工管理，严肃查处危害劳动者身体健康和生命安全的违法行为，全社会职业病防治意识逐步增强，大中型企业职业卫生条件有了较大改善，职业病高发势头得到一定遏制。
但是，当前职业病防治形势依然严峻，突出问题是：一是职业病病人数量大。
改革开放30年来，我国累计报告职业病50多万例，近年新发病例数仍呈上升趋势。
由于职业病具有迟发性和隐匿性的特点，专家估计我国每年实际发生的职业病要大于报告数量。
二是尘肺病、职业中毒等职业病发病率居高不下。
尘肺病是我国最主要的职业病，约占职业病病人总数的80%，近年平均每年报告新发病例1万多例。
三是职业病危害范围广。
煤炭、冶金、化工、建材、汽车制造、医药等行业不同程度地存在职业病危害。
许多中小企业工作场所劳动条件恶劣，劳动者缺乏必要的职业病防护。
四是对劳动者健康损害严重。
尘肺病等慢性职业病一旦发病往往难以治愈，伤残率高，严重影响劳动者身体健康甚至危及生命安全。
五是群发性职业病事件时有发生。
近几年发生的河北省高碑店市农民工苯中毒、福建省仙游县和安徽省凤阳县农民工矽肺病等事件，一次性造成几十人甚至上百人患病，已成为影响社会稳定的公共卫生问题。
产生上述问题的原因：一是用人单位责任不落实。
2019年职业病危害防治年度计划
2019年职业病危害防治年度计划
为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，牢固树立安全发展理念，坚持“预防为主、防治结合、综合治理”的方针和以人为本原则，控制和消除职业病危害，进一步降低职业病发病率，保护职工的生命安全和身体健康，特制订如下计划：
一、指导思想
深入落实《职业病防治法》，认真贯彻“预防为主、防治结合”方针，坚持以人为本，安全发展理念，坚守“发展决不能以牺牲安全为代价、管安全生产必须管职业健康”意识，理顺体制机制，牢固树立红线意识和底线思维，
二、工作目标
1.杜绝职业病危害事故、事件；
2.杜绝职业中毒事故、事件；
3.职业病发病率同比下降。
三、工作指标
1、职业健康培训指标
管理人员、职工职业健康培训率达到100%。
2、工作场所职业病危害因素防治管理指标
职业病危害防护设施完好率、使用率达到100%；
3、职工职业健康监护管理指标
1）上岗前、离岗时、应急职业健康检查率达到100％；
2）在岗期间职业健康检查率达到90%以上；
3）职工职业健康监护档案建档合格率达到100％。
4、职业病危害告知、警示标识管理指标
1）职业健康检查结果书面告知率达到100％；
2）职业病危害警示标识设置合格率达到100％。
2019年度职业病危害防治工作计划
保康县中坪磷化工有限公司2019年度职业病危害防治工作计划为了搞好本公司职业病防治工作，促进本公司经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求保护职工健康及相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，经公司职业危害防治科领导小组研究，制定本公司2019年职业病防治工作计划。
一、人员配置配备专职的职业危害防治管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
二、管理制度建立按《安全生产法》、《职业病防治法》等有关法律法规要求建立和完善职业危害防治管理制度，并制定职业危害防治规划及2019年年度职业危害防治计划和实施方案。
三、配备必备的职业病防护设施、设备、用品1、采用有效的职业病防护设施，并为员工提供个人使用的职业病防护用品。
2、将不断改进和更新有利于防治职业病和保护员工身心健康的新技术、新工艺新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。
四、危害公告和警示标识1、在醒目的位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度，操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
2、对产生严重职业病危害的工作岗位，应当在醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
五、事故预防、应急救援和控制1、对可能发生急性职业病损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
2、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，公司应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或停止使用。
六、危害日常检测和定期检测1、应当实施由专人负责的职业病危害因素日常检测，并确保监测系统处于正常运行状态。
2、应按国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
检测、评估结果存入员工档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向员工公布。
2019年度职业病防治工作计划及实施方案
金沙县吉盛煤矿2019年度职业病防治工作计划及实施方案2019年1月金沙县吉盛煤矿2019年度职业病防治工作计划及实施方案金沙县吉盛煤矿2019年度职业病防治工作计划及实施方案为了搞好本矿职业病防治工作，促进经济健康发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，经公司职业病防治领导小组研究，制定本单位2019年职业病防治计划和实施方案。
一、职业病防治工作计划（一）工作目标1、降低职业病的发生(职业病发生率1‰以下) ;2、职业危害因素达标率 99%以上;3、职工个人防护用品配备率 100%;4、职工教育培训覆盖率 100%;5、职业卫生档案建档率 100%;6、职业病查体率 100%。
7、职业危害监测覆盖率 100%;8、职业病人治疗、疗养率 100%，妥善安置率 100%;9、工伤保险覆盖率 100%，劳动合同签订率 100%。
（二）工作措施工作。
各有关部门要履行工作职责，齐抓共管，确保职业危害及职业病防治措施落实到位。
2、设立职业危害防治办公室，配备 1-2 名专兼职职防人员，在县安监局和防疫站职防所等部门业务指导下，负责本单位的职业危害和职业病防治工作。
3、按照《职业病防治法》和《煤矿安全规程》要求，切实搞好煤矿尘毒、噪音等治理工作，加大通风防尘等职业病危害防护设施的投入，在煤矿采、掘等生产过程中，加强职业危害防护设施的使用管理。
4、认真做好粉尘、有毒有害气体、噪音等日常检测工作，同时按规定定期进行职业危害因素的检测评价，并将检测结果及时公布。
5、依据《职业病防治法》要求，做好接触职业危害因素上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查工作，在岗期间的职业健康检查工作要坚持 1～2 年查体一次，职业病患者及观察对象要坚持每年查体一次，同时建立健全职工职业健康监护档案和企业职业卫生档案。
6、定期开展职业卫生和知识的宣传教育和职业卫生培训工作，使职工充分了解作业场所的职业危害因素及其控制措施，督促职工自觉遵守职业病防治法规和安全操作规程，指导职工正确使用防护用品，加强自身保护，从而提高职业卫生和安全工作质量，防止职业卫生及安全事故的发生。
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职业病危害防治规划——（2018-2022）为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强我矿职业卫生与健康管理，改善劳动条件，保障职工的身体健康，促进煤矿安全生产持续、稳定、健康发展，根据《安全生产法》、《职业病防治法》和《国家职业病防治规划（2015—2020年》等法律法规文件精神，编制本规划。
本规划旨在阐明2018年—2022年期间，明确主要任务，落实保障措施，动员全员共同参与，保障职工的健康权益，促进我公司安全发展、和谐发展。
一、矿井职业病危害防治管理工作现状银河煤矿高度重视职工安全与职业健康工作，各作业地点有毒有害气体和粉尘采取在线监测和人工监测方法进行，按《煤矿作业场所职业病防治规定》要求，加强井下采掘面及其他产尘地点粉尘和有毒有害物质日常监测、严格落实综合防尘措施：严格执行职业危害劳动合同告知、职业健康监护及个体防护用品配备等相关制度规定，着手建立技术支撑体系：加强职业安全卫生教育培训，积极开展职业病危害防治宣传教育，煤矿全体职工职业危害防治责任意识不断增强，基础工作不断稳固，职业健康工作总体上不断发展进步：定期对作业场所职业危害因素进行鉴定和评价。
二、指导思想、基本原则和目标规划1.指导思想深入贯彻落实科学发展观，以保护劳动者健康为根本目的，着眼于企业的长远发展，认真贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等职业病防治相关法律法规的要求，落实各级责任，加强领导，规范管理，依靠科技进步，立足煤矿实际，突出煤矿重点，全面推进职业病危害防治管理工作，促进煤炭生产持续健康发展。
2.职业病危害防治基本原则一是预防为主，防治结合。
坚持标本兼治、重在治本，综合治理，控制职业病危害源头，采取工程技术、个体防护和健康管理等综合治理措施，预防控制职业病危害。
二是突出重点，有序实施。
既着眼长远，不断完善制度和监管体系，又立足当前，着力解决目前职业病危害防治工作中的突出问题。
煤矿企业严格按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求，以防治煤矿尘肺病为重点，加强煤矿职业病危害防治工作基础建设，全面提高煤矿职业病危害防治管理水平。
三是依法依规，规范落实。
全面落实《职业病防治法》等相关法律法规，落实关于职业病防治和作业环境职业危害的有关部署和要求，规范职业病危害防治工作。
四是宣传动员，全员参与。
广泛开展职业病防治宣传教育，增强各单位的法律意识和社会责任感，提高劳动者的自我保护意识，充分发挥职工工会等监督作用。
3.目标规划（2018-2022）建立煤矿统一领导、职业卫生主管部门负责，相关部门、区队协调配合、规范管理、职工群众监督的职业病防治工作机制，着力提高职业病综合防治能力，增强用人单位和劳动者职业病防治意识，改善工作场所作业环境。
2018年，杜绝新发尘肺病；杜绝重大急性职业病危害事故的发生。
到2019年，单位负责人、劳动者职业卫生培训率到达100%，职业病危害项目申报率达到100%，工作场所职业病危害因素告知率和警示标示设置合格率达到100%，工作场所职业病危害因素监测完成率达到100%，粉尘等主要职业病危害因素监测合格率达到95%以上。
职业病危害的建设项目预评价率达到100%，控制效果评价率达到100%。
从事职业病危害作业劳动者的职业病健康体检率达到100%。
到2020年，职业病防治能力、应急救援能力不断提高，管理能力不断提高。
职业病防治监督覆盖率100%。
到2021年，有劳动关系的劳动者工伤保险覆盖率达到100%；职业病病人达到及时救治，各项权益得到有效保障。
到2022年，矿井基本消除职业病危害因素，作业环境达到《煤矿作业场所职业病危害防治规定》（国家安全生产监督管理总局73号令）的要求。
三、主要任务1.建立健全职业卫生管理机构。
一是要根据相关法律规定，设立职业卫生管理机构，组织、配备专职或兼职专业人员；二是加强各级管理人员培训，配备必要的设备，创造必要的工作条件，不断提高监管能力和水平；三是制定职业病防治计划和实施方案，建立健全职业卫生管理制度，采取切实可行的管理措施。
建立健全职业危害防治管理机构。
委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构为我公司提供服务。
2.着力抓好职业病危害源头控制。
一是建设工程项目的职业危害防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，从源头控制职业危害；二是对存在职业病危害的作业场所，必须采取综合防护措施，使作业场所职业危害因素的浓度或强度符合相关标准要求，减少和降低对作业人员健康的损害；三是矿井要配备足够的监测仪器设备和专（兼）职人员，利用先进的技术手段，及时掌握作业场所职业危害因素的浓度或强度，以监测促防治；四是委托有相应资质的职业卫生技术服务机构，对作业场所职业危害因素进行定期检测与评价。
3.加强对作业环境中职业危害管理和控制。
一是通过优化生产布局和工艺流程，使有害作业和无害作业分开，确保从事无害作业的职工避免接触职业危害因素，尽可能减少接触职业危害因素的职工数量；二是加强作业场所职业病危害因素监测、评价与控制，为劳动者提供符合职业卫生标准和要求的工作场所、环境和条件；三是产生职业病危害的作业场所要在醒目位置设置公告栏，公布有关规章制度、操作规程、事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果，在产生严重危害的作业岗位设置警示标识和警示说明；四是与医院签订救护协议，按要求制定应急救援预案；五是要依法如实申报职业病危害项目，确保申报率达到100%。
4.进一步规范劳动者职业健康管理工作。
一是要对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的培训，普及职业卫生知识；二是对从事接触职业病危害作业的劳动者，要依法组织职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果及时如实告知本人；三是按要求为职工配置个人职业病防护用品，并引导和督促职工坚持正确规范使用；四是要为劳动者建立职业健康监护档案。
对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，要及时组织救治、进行健康检查和医学观察；五是及时安排疑似职业病病人进行诊断，做好职业病病人的治疗、康复、定期检查和妥善安置，确保职业病病人的权益。
5.强化对煤矿职业病危害因素的防治一是尘肺病防治。
煤矿企业以防治煤工尘肺、矽肺为重点，严格落实综合防尘管理措施，实施粉尘综合治理工程。
提高煤炭生产机械化水平，推进先进生产技术的研发和推广。
逐步淘汰不符合国家产业政策的工艺、设备和材料；二是职业中毒防治。
加强井下有限空间安全作业管理。
实施重大职业中毒隐患防范治理工程，开展中毒隐患排查，对生产设施、设备、场所进行治理；三是加强对重点职业病的监测与预警。
重点开展对煤矿职工尘肺、矽肺等危害因素的监测，及时掌握职业病在高危人群、高危行业和高危企业的发病特点和发展趋势，研究职业病危险源的分布情况，开展职业健康风险评估和预警。
6.完善工伤保险等各项制度一是加强劳动用工和劳动合同管理，规范用工行为，在与劳动者签订劳动合同时要履行职业病危害告知义务，依法参加工伤保险；二是落实有害作业岗位津贴和女职工、未成年工特殊保护政策；三是按照规定参加工伤保险，提高工伤保险覆盖率；四是完善特殊工时审批制度和职工休息休假制度，加强女职工的特殊劳动保护；五是完善工伤预防与保障相结合的机制，将工伤保险基金部分用于职业病防治的预防和宣传工作，逐步建立完善职业病治疗、康复制度。
7.加强培训和宣传教育一是制定职业病防治宣传教育计划，健全职业病防治宣传教育体系；二是加强对我矿广大职工职业病防治知识培训，强化对存在职业病危害主要负责人、管理人员和劳动者的培训，积极推进作业场所健康教育；三是把职业病危害防治相关法律法规纳入企业普法教育范围，列为健康教育和职业教育的重要内容；四是深入开展多种形式的职业病危害防治宣传教育活动，在全矿井形成关心劳动者健康、重视职业病防治的良好氛围，发挥工会监督作用，鼓励举报职业病防治违法行为。
四、保障措施1.强化组织领导。
把职业病危害防治管理工作摆上更加突出的位置，将职业病危害防治重要指标和主要任务纳入全公司发展规划，制定我公司职业病危害防治计划，明确职业病危害防治目标，层层分解任务，落实具体措施，扎实推进职业病危害防治工作。
建立健全责任追究制度，严肃查处违反职业病危害防治法律法规、损害劳动者健康及其相关权益的违法行为，严肃追究相关责任人的责任。
2.坚持齐抓共管。
对全公司进行职业病危害评价审核、职业病防护设施设计审查；负责职工职业病诊断和鉴定；负责对基层单位职业健康监护情况进行监督检查，规范职业病的预防、保健；定期向上级相关部门通报作业场所职业病危害因素监测、职业健康监护和职业病诊断鉴定情况。
职业卫生办公室负责我公司作业场所职业卫生监督检查、职业危害事故调查并监督实施；承担劳动防护用品的监督管理工作；负责作业场所职业卫生的监督检查；负责职业危害申报、职业危害因素监测的监督管理，参与职业危害事故应急救援工作。
对劳动者进行职业卫生宣传教育和培训。
劳资组负责工伤保险，确保劳动者依法享受工伤保险待遇，促进工伤预防和职业康复，参与职业病危害事故的调查处理。
工会负责劳动保护的监督检查，按规定行使职业病危害防治工作协调、督促和建议权。
督促基层单位落实职业病防护措施，协助公司领导和有关部门做好职业病危害防治工作；依法参加职业卫生防护设施“三同时”审核验收，参与职业病危害事故的调查处理。
财务部保障必需的工作经费，加强对职业病危害防治经费的管理和使用的监督检查，提高资金使用效益。
3.加大经费投入。
按有关规定落实职业病危害防治政策，将职业病危害防治工作经费纳入预算，做到职业病危害防治工作投入与全公司发展水平相适应。
基层单位用于预防和治理职业病危害、职业病危害预评价和控制效果评价、工作场所职业卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按公司有关规定在生产成本中据实列支。
建立多渠道的职业病危害防治筹资机制，鼓励和引导全矿力量参与职业病危害防治。
4.强化考核评估。
根据本规划要求，结合我公司实际，制订的职业病危害防治规划和行动计划认真组织实施。
建立职业病危害防治考核、评估体系，通过自查、抽查、中期评估、终期评估等方式，对规划目标实行年度考核、评价，督促指导各项规划目标任务的贯彻落实。
各有关部门每年要开展自查，做好年度总结，并向职业病危害防治领导小组和上级主管部门提交年度报告。
有关部门要适时开展规划实施的督查和评价工作。
陕西银河煤业开发有限公司2017年12月27日。