人力资源咨询服务委托合作协议书
人力资源服务合作协议范本4篇
人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（委托方）：（具体信息）乙方（服务方）：（具体信息）鉴于：1. 甲方系具有(公司名称)的法人代表，其注册地为（具体地址），经营范围为（具体业务），拥有与本协议有关的服务需求；2. 乙方系具有人力资源服务供应资质的公司，其注册地为（具体地址），经营范围为（具体业务），具有提供与本协议相关服务的能力；3. 甲乙双方在合作前已经详细讨论并达成一致意见，双方均具备签订本协议的意愿；根据有关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜订立本协议。
第一条服务内容1.1 乙方将根据甲方的需求提供包括但不限于人力资源招聘、员工培训、薪酬福利管理、绩效考核等相关服务。
1.2 乙方应按照甲方的实际需求和要求，提供符合标准的服务，并保证服务的质量和效果。
1.3 乙方应按照甲方的要求，提供相关的人力资源信息和数据，并确保信息的真实性和保密性。
第二条服务期限2.1 本协议自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止，服务期限为（具体时间）。
2.2 在服务期限届满前，甲乙双方均可协商续签或解除本协议。
若解除本协议，应提前（具体时间）书面通知对方。
第三条服务费用3.1 甲方应按照本协议约定支付服务费用，具体金额为（具体数额）。
3.2 服务费用支付方式：（具体方式）。
3.3 若服务期限内服务项目发生变更或增加，乙方有权调整服务费用，需经甲方同意后执行。
第四条保密条款4.1 甲乙双方应对因履行本协议而接触到的对方的商业和技术信息、资料等保密，未经对方书面同意不得向第三方披露。
4.2 若因一方违反保密条款导致损失，违约方应承担相应的赔偿责任。
第五条违约责任5.1 若因甲方原因导致本协议履行不力或延误，甲方应承担违约责任。
5.2 若因乙方原因导致本协议履行不力或延误，乙方应承担违约责任。
5.3 若一方履行本协议因不可抗力原因无法继续，应立即书面通知对方，并延期履行或解除本协议。
人力资源服务合作协议范本4篇
人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（服务方）：（以下简称甲方）法定代表人：地址：电话：乙方（需求方）：（以下简称乙方）法定代表人：地址：电话：根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着互利互惠、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方委托甲方进行人力资源服务达成以下协议：第一条服务内容1.1 甲方根据乙方的需求提供人力资源相关服务，包括但不限于人力资源招聘、培训、绩效管理、薪酬福利设计等服务。
1.2 甲方将根据乙方的具体需求制定服务方案，并保证提供的服务符合相关法律法规的要求。
1.3 乙方可以根据自身需求选择甲方提供的服务内容，具体服务内容和费用以双方签订的具体协议为准。
第二条服务费用2.1 甲方向乙方提供的服务收取对应的服务费用，具体费用标准由双方在协议中约定。
2.2 乙方应按照约定的支付方式及时间支付服务费用，逾期未支付的，应按照约定的利息标准支付逾期利息。
第三条保密条款3.1 甲乙双方应对在合作过程中获悉的对方机密信息进行严格保密，不得擅自向第三方透露。
3.2 甲乙双方保证在合作过程中不使用对方机密信息谋取私利，如有违反保密约定的行为，应承担相应的法律责任。
第四条合作期限4.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年，到期后可以根据需要协商续签。
4.2 在合作期限内，如乙方有需要变更服务内容或终止合作，应提前书面通知甲方，并经协商达成一致意见。
第五条违约责任5.1 若甲方未按照约定时间提供服务或提供不符合质量标准的服务，应承担相应的违约责任。
5.2 若乙方未按照约定时间支付服务费用或泄露对方机密信息，应承担相应的违约责任。
第六条其他约定6.1 本协议项下的其他事项，由双方协商一致后作出具体约定，并作为本协议的补充。
6.2 本协议自双方签署之日起生效，本协议的所有附件均与本协议具有同等法律效力。
（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：_____年___月___日日期：_____年___月___日本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
委托人力资源协议书5篇
委托人力资源协议书5篇篇1甲方（委托人）：____________________统一社会信用代码：____________________联系方式：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（受托人）：________________人力资源有限公司统一社会信用代码：____________________联系方式：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鉴于甲方需要委托乙方为其提供服务范围内的人力资源管理事项，甲乙双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的及业务范围甲方委托乙方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理等事项。
乙方同意接受甲方的委托，为甲方提供专业、高效的人力资源管理服务。
本协议自签订之日起生效，有效期为________年，期满后如双方无异议可自动续约。
二、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人力资源管理服务，并对服务质量和进度提出合理要求。
2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用，并确保费用的合理性和合法性。
3. 甲方应提供必要的工作条件和资料，以便乙方更好地为其提供服务。
4. 甲方有权对乙方的服务质量进行监督和评估，并提出改进意见。
三、乙方的权利与义务1. 乙方应按照本协议约定为甲方提供高效、专业的人力资源管理服务，确保服务质量。
2. 乙方应派遣专业的人力资源管理人员为甲方服务，确保人员具备相应的专业知识和能力。
3. 乙方应按时向甲方报告工作进展，及时沟通解决问题。
4. 乙方应对甲方提供的资料和信息进行保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。
5. 乙方有权获得相应的服务费用，并按照国家规定开具发票。
四、服务费用及支付方式本协议所涉及的服务费用为人民币________元（大写：____________________元整）。
人力资源三方合作协议书3篇
人力资源三方合作协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人力资源三方合作协议书甲方：公司名称乙方：人力资源服务方名称丙方：劳动者姓名为明确双方的权利和义务，为了维护劳动者的合法权益，承诺为公司提供优质的人力资源服务，特订立如下协议：第一条人力资源服务内容乙方为甲方提供以下人力资源服务：招聘、培训、员工福利管理、绩效考核、劳动法律咨询等。
第二条人力资源合作期限本协议自甲方与乙方签订之日起生效，有效期为一年，届时双方如无异议，可协商续签。
第三条乙方的权利和义务1. 在合作期内，乙方应尽力为甲方提供全面的人力资源服务，做到专业、高效、负责。
2. 乙方应保证所提供的劳动者符合甲方的用人需求，平等对待各类人才。
3. 乙方应按照甲方的要求，及时调整和优化人力资源服务方案，为甲方提供持续的支持。
第四条甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行评估和监督，并及时提出改进建议。
2. 甲方应按时支付乙方的服务费用，并在合作期结束时结清尚未支付的费用。
3. 甲方应保护乙方及乙方提供的劳动者的合法权益，不得违法或违规操作。
第五条劳动者的权利和义务1. 劳动者应按照甲方的要求认真履行工作职责，遵守公司的规章制度。
2. 劳动者应积极接受乙方提供的培训和指导，提升个人素质和专业能力。
3. 劳动者应保护公司的商业秘密和信誉，不得泄露公司机密信息。
第六条保密条款双方在履行协议过程中涉及的商业秘密和敏感信息，应予以保密，不得向第三方透露。
协议终止后，双方仍须继续履行保密义务。
第七条争议解决本协议如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交有关部门仲裁或诉诸法院解决。
第八条协议变更本协议的任何修改变更应经双方协商一致，并通过书面形式确认。
第九条其他本协议未尽事宜由双方协商解决，具体权利和义务按照国家相关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：年月日丙方（个人签字）：签订日期：年月日以上是关于人力资源三方合作协议书的详细内容，协议签署前双方务必详细阅读并遵守协议内容，共同维护合作关系的稳定和良好发展。
人力资源三方合作协议书3篇
人力资源三方合作协议书3篇篇1人力资源三方合作协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（人力资源服务公司名称）地址：（人力资源服务公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）丙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）为了明确各方在合作过程中的权利和义务，便于双方合作顺利进行，特订立本合作协议书。
一、合作内容1. 甲方需要大量员工进行生产、管理等工作，与乙方合作，委托乙方为其提供人力资源服务。
2. 乙方公司负责向甲方提供员工，包括但不限于招聘、分发、薪酬发放等服务。
3. 丙方作为乙方公司员工，受雇于乙方公司，具体工作内容和工作地点由甲方安排。
二、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。
在合作期满前，任何一方都需提前30天书面通知另一方是否继续合作。
三、权利和义务1. 甲方享有根据实际需要选用员工的权利，但必须尊重乙方提供的员工的合法权益。
2. 乙方须严格履行合同约定，确保提供的员工具备相关资格和能力，保证其工作表现。
3. 丙方应忠实履行工作职责，保守甲方公司的商业机密，维护公司形象，服从公司管理。
4. 乙方应按时向丙方支付薪酬，保证其合法权益，解决员工工作中的问题。
5. 甲、乙双方均有权解除本合同，但必须提前书面通知对方，并履行解约手续。
四、保密条款双方在本次合作中涉及到的商业机密、技术秘密等信息，应履行保密义务，未经对方允许不得向第三方透露。
五、其他事项1. 合作期间如有争议，双方均应友好协商解决；协商不成的，提交争议解决机构进行调解或仲裁。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
合同解释权归甲、乙双方。
甲方（公司盖章）：乙方（公司盖章）：法定代表人：法定代表人：日期：日期：丙方（签字）：日期：以上是人力资源三方合作协议书的内容，双方需严格按照约定履行合同内容，确保合作顺利进行，共同发展。
委托人力资源协议书6篇
委托人力资源协议书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1委托人力资源协议书甲方：（委托方）____________乙方：（被委托方）____________为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、薪酬管理、绩效考核、员工培训等方面的服务。
1.2 具体服务内容详见附件《人力资源服务内容清单》。
二、服务标准2.1 乙方承诺以专业、高效的态度为甲方提供人力资源服务，并严格按照协议约定的服务内容和标准进行执行。
2.2 乙方负责为甲方提供的员工进行背景调查，确保员工的合法性和安全性。
2.3 若乙方在提供服务的过程中发现甲方员工有违纪行为，乙方有权向甲方报告，并协助甲方处理。
三、服务期限3.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，至____日期终止。
3.2 若双方同意继续合作，可在到期前进行续约谈判。
四、服务费用4.1 甲方应按照附件《人力资源服务费用清单》的规定，按时足额支付服务费用给乙方。
4.2 如服务内容发生变更，双方应协商修改服务费用。
4.3 若乙方提供的服务不符合协议约定，甲方有权拒绝支付相应服务费用。
五、保密条款5.1 双方同意对涉及到的商业秘密及公司机密信息保密，未经对方同意不得擅自泄露或披露给第三方。
5.2 双方应建立保密制度，保护涉及到的商业秘密及公司机密信息的安全。
六、违约责任6.1 若一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，对对方造成损失的，应承担赔偿责任。
6.2 在履行合同过程中，如遇不可抗力事件，导致不能履行本协议的，应及时通知对方，并减少损失。
七、协议变更7.1 本协议任何条款如有变更，需经双方书面协商一致后生效。
7.2 对本协议的解释及执行均适用中华人民共和国法律。
八、争议解决8.1 本协议履行中如发生争议，双方应通过友好协商解决。
委托人力资源协议书6篇
委托人力资源协议书6篇篇1委托人力资源协议书一、背景介绍随着现代企业管理的日益复杂化和市场竞争的加剧，企业越来越重视人力资源的管理和发展。
在这种情况下，许多企业选择将人力资源管理的工作委托给专业的人力资源服务机构，以提高企业的管理水平和竞争力。
为了明确双方的权利和义务，特订立本《委托人力资源协议书》，以规范双方的合作关系，促进合作的顺利进行。
二、委托方信息委托方名称：XX有限公司统一社会信用代码：XXXXXXXX法定代表人：XXX地址：XXX联系电话：XXX三、受托方信息受托方名称：XXX人力资源服务有限公司统一社会信用代码：XXXXXXXX法定代表人：XXX地址：XXX联系电话：XXX四、委托内容及范围1. 人力资源招聘：受托方将根据委托方的需求，负责招聘、筛选、面试和推荐人才，确保招聘流程的顺利进行。
2. 人力资源培训：受托方将根据委托方的需求，设计和组织各类培训活动，提升员工技能和能力。
3. 人力资源管理：受托方将根据委托方的要求，负责员工入职、转正、离职等流程管理，确保员工档案的完整和规范。
4. 其他人力资源服务：受托方还将根据委托方的具体需求，提供其他相关的人力资源服务。
五、合作期限本协议自双方签署之日起生效，至委托方要求终止合作或双方协商一致终止合作之日止。
六、保密条款双方在履行本协议过程中可能接触到对方的商业机密和敏感信息，双方承诺将严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露或泄露相关信息。
七、责任和义务1. 委托方应按时支付受托方的服务费用，并提供必要的支持和协助。
2. 受托方应按照本协议约定的内容和标准，提供优质的人力资源服务，确保服务质量和效果。
3. 双方应善意合作，共同维护合作关系的稳定和发展。
八、其他条款1. 本协议的效力、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 本协议的修改和补充须经双方书面同意。
3. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为《委托人力资源协议书》的内容，经双方阅读确认，签字后生效。
人力资源服务合作协议范本4篇
人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（服务方）：_____________ 公司地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方（需求方）：_____________ 公司地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________为了加强合作，明确双方权利义务，经双方友好协商，达成以下协议：第一条合作内容1. 甲方为乙方提供的服务包括但不限于劳务派遣、招聘猎头、人才培训等人力资源服务。
2. 乙方需向甲方提供明确的需求以便甲方能够为其提供符合要求的人力资源服务。
3. 双方保证严格遵守有关法律法规，在履行本协议过程中维护双方的合法权益。
第二条服务费用1. 甲方为乙方提供的服务，乙方需按照双方商定的方式支付相应的服务费用。
2. 服务费用包括但不限于人员薪酬、管理费用、培训费用等。
3. 乙方需按照协议约定的时间和方式支付服务费用，如有延迟支付，将按照约定支付违约金。
第三条保密协议1. 双方在履行本协议过程中涉及到的商业秘密、业务资料等信息，应严格保密，未经对方书面同意不得向第三方透露。
2. 对于因违反保密义务造成的损失，责任方应承担相应的法律责任。
第四条合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
期满后，如双方需继续合作，需另行签订协议。
第五条协议变更和解除1. 本协议任何条款的修改、变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 如一方需解除本协议，需提前30天通知对方，并经双方书面确认后方可生效。
第六条其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定，并签订相关补充协议。
2. 本协议一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议的签署、生效和履行地为______。
甲方：_____________ 公司法定代表人：_____________ 日期：____年__月__日乙方：_____________ 公司法定代表人：_____________ 日期：____年__月__日以上为《人力资源服务合作协议范本》，请双方认真阅读并遵守协议内容。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人力资源咨询服务委托协议书
甲方（委托单位）
单位名称：
乙方（受托单位）
单位名称：厦门国擎人力资源管理有限公司
甲方（委托人）：
地址：
电话：
联系人：
乙方（代理人）：
地址：
电话：
联系人：
甲方因公司发展需求，委托乙方寻访软件开发主管(职位)的匹配候选人才。
本着真诚合作、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就此项合作事宜达成
如下协议：
第一条
甲方根据自身工作需要,委托乙方寻访相应职位，该职位的职责、权限、
薪资福利、任职资格等由甲方提供详细标准。
第二条责任条款
<一> 甲方责任：
1、根据乙方要求，如实提供本单位有关情况和委托寻访职位的详细信息，若有不实，对由此产生的后果承担责任。
2、根据乙方的寻访建议与乙方讨论，确保其中各项内容的准确、合理与完整。
3、接到乙方提供的候选人材料后，应确认其中是否有与其他渠道获取的信息发生重复，如发生重复甲方应在收到材料的第三个工作日内通知乙方，否则双方共同默认乙方为甲方提供的候选人材料为第一渠道材料。
4、接到乙方提供的候选人材料后，于七日内确定是否面试人选，并通知乙方。
5、与乙方约定面试人选及面试时间后，组织相关负责人到甲方处或甲方安排的其它场所进行面试、沟通。
6、面试结束后，对有意向的人选，经乙方同意，可以单独与之面谈沟通，并在事后及时向乙方通报沟通情况。
7、如无特殊情况，应在面试后十日内确定是否录用人选，如录用则向乙方发出录用通知，否则应向乙方说明原因。
8、被录用人到位后，按国家规定与被录用人员签订劳动合同，并落实本协议。
<二> 乙方责任：
1、根据对甲方企业情况和职位情况的了解与分析，提出寻访建议并与甲方讨论。
2、通过自有的中高级人才库或其它猎头专业渠道展开寻访行动，搜寻符合甲方条件的候选人。
3、对候选人进行有效的面试与甄选，并将候选人个人材料提交甲方。
4、与甲方约定面试人选及面试时间后，本着方便候选人的原则，选择合适场所，安排甲方对候选人进行面试。
5、在甲方和候选人之间就薪资福利等问题进行斡旋。
6、向被录用人转达甲方的录用通知等事项。
第三条保密条款
1、为保护候选人的职业安全，乙方向甲方提供的候选人材料均隐去姓名、
最后工作单位、联系方式及其它敏感内容。
在与候选人达成意向前甲方不得
索取此类信息。
2、为避免造成甲方内部管理被动，在候选人面试前（即乙方搜寻阶段），
乙方只可给候选人透露甲方所处的行业、地域以及产品（服务）情况，不得
透露企业名称。
3、为避免给乙方的搜寻工作造成障碍及影响其它业务，甲方应对乙方公
司名称和本协议内容进行保密。
第四条保护性条款
1、甲方已录用的人选，在其在职期间乙方不得再推荐给其它单位。
2、自本协议签订之日起一年内，乙方不得从甲方在职员工中寻访、推荐人才（本协议执行过程中中止除外）。
3、凡乙方曾推荐过的人选，甲方在一年内（从乙方提供候选人个人材料之日起计）录用的，视为推荐成功，甲方应于被录用人到位前通知乙方，并按本协议约定委托佣金标准向乙方支付全额佣金。
否则视为违约，甲方应向乙方支付违约金，违约金按委托佣金的两倍计算。
4、在乙方收到甲方的录用通知前，未经乙方同意，甲方不得直接与候选人接触，否则乙方有权放弃所有已承诺的义务。
第五条费用标准及付款方式
根据甲方需求的职位、职责、任职资格、薪资范围等条件，经双方协商，
收取录用人选年薪5%作为服务费用。
（备注1：年薪指正式录用后薪金，包括基本月工资、津贴、提成等。
如果企业和人选薪资确定为年薪制，则按照确定的税前年薪计算收费标准；
如果月薪制，则按照录用后税前月薪*13个月+完成任务后的提成、奖金、津
贴等）
付款方式：在入职十五日内，甲方向乙方指定银行账户支付转账委托服
务费用
乙方银行指定账户：
账户名称：
开户行：
银行账号:
外地目标应聘者来厦门进行终面，差旅费用由甲方承担。
第七条本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
第八条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
有效期
一年
甲方：厦门天擎网络科技有限公司乙方：厦门国擎人力资源管理有限公司
委托代理人（签字）：委托代理人（签字）：
签订日期：年月日签订日期：年月日。