能源公报考核指标季、计算评估方法.doc
能源平衡计算及统计分析标准及考核办法
能源平衡计算及统计分析标准及考核办法企业能源平衡是以企业为考察体系进行的能源平衡，包括企业各种能源输入与支出的平衡，消耗及有效利用能源及各项损失之间的数量平衡，以及与之相关的技术经济分析。
其目的在于掌握企业的耗能情况，分析企业的用能水平，查找节能潜力和明确节能方向，为改进企业的能源管理，实行节能技术改造，从而为提高企业的能源利用率提供科学依据。
1 内容与要求1.1 能源平衡计算及统计分析的内容1.1.1 能源平衡计算是反映一个企业在统计期内所消耗的各类能源总量及其组成结构。
包括购入能源、库存变化；二次能源、利用余热余能；外销能源、企业自耗能源(燃料及动力)等信息。
l.1.2 能源平衡反映了企业主要产品品种耗能情况。
1.1.3 能源平衡反映了企业二次能源转换及其消耗水平。
包括企业自产燃料、动力所消耗的燃料、动力。
1.1.4 能源消耗品种按企业统计习惯分为两大类。
第一类为燃料，包括：原煤、洗精煤、冶金焦、重油、焦油、汽油、柴油、高炉煤气、焦炉煤气、转炉煤气；第二类为动力，包括：电力、蒸汽、氧气、氮气、压缩空气、鼓风、深井水、循环水、净化水等。
1.1.5 根据能源平衡计算，对各种耗能指标进行统计分析，找出末完成指标的原因，并提出解决问题的办法。
1.2 能源平衡计算及统计分析的要求1.2.1 产品产量必须以统计期内生产处的统计数据为准。
1.2.2 产品产量必须是指同类型各种产品产量的总和。
生产同类产品可直接计算合计产量，如钢产量。
生产不同规格产品，但生产工艺相近的产品产量也可直接相加。
1.2.3 生产不同类型的多种产品，各种能耗不宜直接相加，应选择一种主要产品，做为计算综合能耗的产量。
1.2.4 分品种能耗必须是统计期内，各厂实际消耗的各种能源实物量及相应的标准煤量。
1.2.5 总能耗量必须是各单位实际消耗的能源量折算标准煤量与回收并外供能量折算标准煤量之差。
1.2.6 各种能源折算标准煤系数，均以公司能源主管部门计算确定的折算系数为准。
能源利用效率评估标准
能源利用效率评估标准一、引言能源是现代社会不可或缺的资源，其有效利用对于推动经济发展、减少环境污染和保障能源安全具有重要意义。
为了评估能源利用效率，确保各行业在能源消耗方面达到合理的标准，制定和实施能源利用效率评估标准显得尤为重要。
本文将就能源利用效率评估标准进行探讨，并提出相关建议。
二、能源消耗统计标准根据国家有关部门的要求，各行业应当按照统一的能源消耗统计标准对能源利用情况进行记录和报告。
其中，涉及能源利用的设备和工艺过程必须有相应的计量装置，并按照标准化的方法进行数据采集和处理。
能源消耗统计标准旨在确保数据的准确性和可比性，以便进行能源利用效率评估。
三、能源利用效率评估方法1. 能源消耗强度评估能源消耗强度是衡量单位产出所需能源数量的指标，常用的计算公式为单位产值能耗=能源消耗总量/产值总量。
根据不同行业的特点，可以分别制定相应的能源消耗强度评估标准，以便对各行业的能源利用效率进行比较和评估。
2. 能源利用效率评估指标为了综合评估能源利用效率，可以制定一系列关键指标，如单位产品能耗、能源利用率、固定资产能耗等。
这些指标可以从不同角度反映能源利用效率的情况，并通过与行业标准进行比较，得出相应的评估结果。
四、行业1. 工业行业工业行业是能源消耗的主要领域之一，为了提高能源利用效率，可以制定以下评估标准：- 能源消耗强度控制在合理范围内，确保单位产值能耗符合国家的要求；- 推广和应用节能技术，提高能源利用率，降低能源消耗；- 鼓励企业进行能源审计，及时发现和解决能源浪费问题。
2. 建筑行业建筑行业是能源利用效率的关键领域，为了提高建筑物的能源利用效率，可以制定以下评估标准：- 严格控制建筑物能耗标准，促进建筑节能；- 提倡使用节能材料和设备，减少能源消耗；- 强制执行建筑物能源检测和评估，确保建筑物的能源利用达到规定标准。
3. 交通运输行业交通运输行业是能源消耗的重要领域，为了提高交通工具的能源利用效率，可以制定以下评估标准：- 鼓励使用清洁能源交通工具，减少化石能源消耗；- 推广智能交通系统，优化交通流量，减少交通拥堵和能源浪费；- 制定严格的能源消耗限制，促进交通工具节能和环保。
能源公报考核指标季度、年度计算评估方法
能源公报考核指标季度、年度计算评估方法1、单位GDP 能耗GDP ：即国内（地区）生产总值。
能源消费：既包括全部三次产业的生产、经营及其他活动用能，也包括居民生活用能。
单位GDP 能耗:即一个国家或地区生产（创造）一个计量单位（通常为万元）的GDP 所消费的能源。
▪ 影响因素1、能源利用的技术水平，能源生产、运输、消费 的管理水平。
2、能源消费的品种结构。
3、经济增长方式、自然资源供应决定的地域产业 分工，以及由此决定的产业结构。
4、核算GDP 的各要素。
GDP 是各次产业增加值的总和。
)(GDP GDP 可比价能源消费总量能耗单位1.单位GDP 能耗降低率%1001GDP GDP %⨯-=）能耗上年单位能耗本年单位（）节能率（%1001GDP GDP ⨯-=）（可比价）上年上年能源消费总量（可比价）本年本年能源消费总量（%100)1GDP GDP (⨯-=（可比价）上年（可比价）本年上年能源消费总量本年能源消费总量%100)1GDP (%⨯-=增长指数本年指数本年能源消费总量增长）节能率（能源消费总量增长指数=能源消费总量增长率+100举例说明2007年全市能源消费增长率为8.34%，则能源消费总量增长指数为100+8.34=108.34GDP增长指数=GDP增长率+100举例说明2007年全市GDP增长率为13.4%，则GDP增长指数为100+13.4=113.4由于目前GDP增长目标以及GDP能耗降低率目标是在年初即已确定，因此我们可以据此推导出辖区年度能源消费总量增长率，根据上年能源消费总量我们可以推导出本年能源消费总量的最大增量。
举例说明如下：2008年全市GDP增长率目标为11.4%，GDP能耗降低率目标为4.5%，则2008年全市能耗增长率为[（100-4.5）*（100+11.4）]/100-100=6.39%，2007年全市能源消费总量为3868.88万吨，则2008年全市能源消费总量增量不能超过247.22万吨。
能源绩效统计计算
能源绩效统计计算：
统计周期：自上年度审核结束月至半年度审核月
计算举例：
周期综合能耗=各类能源消耗的（实际用量×标煤系数）之和；
综合能耗计算=天然气（实际用量×标煤系数）+电能（实际用量×标煤系数）+柴油（实际用量×标煤系数）+水（实际用量×标煤系数）+液氮（实际用量×标煤系数）+氧气（实际用量×标煤系数）+乙炔（实际用量×标煤系数）=（计算结果）吨标准煤；
2.单位产值综合能耗：
单位产值综合能耗=综合能耗÷审核期内的工业总产值
万元产值综合能耗=综合能耗÷审核期内经营输入（万元产值）
3.产品单位产量综合消耗：
产品单位产量综合消耗=综合能耗值÷审核周期内合格产品产量
4.能源成本占经营成本的比率：
5.各类能源使用占综合能耗的比率
**此处计算后，应当与《组织能源绩效统计表》中的数据进行复核；且与上年度同期进行比较，记录比较结果。
节能量的计算
1. 产品节能量
=（统计报告期（本年度/本审核周期）的单位产品综合能耗-基期（上年度/某年度）的单位产品综合能耗）×本年度合格产品数量
2. 产值节能量
=（（本年度/本审核周期）单位产值（或增加值）综合能耗-基期企业单位产值（或增加值）综合能耗）×(本年度/本审核周期)的产值
3. 技术措施节能量
=（某种工艺或设备实施某项技术措施后其产品的单位产品能源消耗量-某种工艺或设备实施某项技术措施前其产品的单位产品能源消耗量）×某种工艺或设备实施某项技术措施后其产品产量。
能源公司绩效考核制度
能源公司绩效考核制度引言能源公司绩效考核制度是一种重要的管理工具，用于评估和激励员工在工作中的表现和业绩。
本文档旨在概述一个典型的能源公司绩效考核制度，并介绍其主要组成部分和实施步骤。
目标能源公司绩效考核制度的目标是提供一个客观和公正的评估系统，可以衡量员工在关键绩效指标上的表现。
该制度旨在激励员工努力工作，提高业绩，并与公司的战略目标保持一致。
组件能源公司绩效考核制度通常包含以下组件：1. 绩效指标：明确规定的目标和指标，用于衡量员工在工作中的表现。
这些指标应与公司的战略目标和业务需求相一致。
2. 评估方法：确定绩效指标达成程度的评估方法。
可以使用定量指标、定性评估、360度反馈等多种方法，以确保评估的客观性和全面性。
3. 绩效评定标准：制定具体的评定标准，用于确定员工在每个绩效指标上的评级。
这些标准应该尽量明确和可衡量，以避免主观性的评价。
4. 绩效反馈和奖励：及时向员工提供有关其绩效评估结果的反馈，并根据表现给予奖励或肯定。
这样可以积极激励员工，并使他们感到自己的工作被重视和认可。
实施步骤以下是一个典型的能源公司绩效考核制度的实施步骤：1. 制定目标：明确公司的战略目标和绩效考核的目的。
根据目标，确定适当的绩效指标和评估方法。
2. 沟通和培训：向员工解释绩效考核制度的内容和目的，并提供相关的培训和指导，以确保员工对绩效考核的要求和标准的理解。
3. 设定绩效指标：与员工共同制定个人绩效指标，确保其与公司的战略目标和业务需求相一致。
4. 定期评估：按照约定的时间周期对员工的绩效进行评估。
评估可以由直接上级、同事或其他相关方完成。
5. 反馈和奖励：及时向员工提供有关其绩效评估结果的反馈，并根据表现给予适当的奖励或肯定。
6. 定期审查和调整：定期审查绩效考核制度的有效性，并根据需要对制度进行调整和改进。
结论能源公司绩效考核制度是提高员工工作表现和业绩的重要工具。
通过明确的绩效指标、客观的评估方法和及时的反馈，能够激励员工积极工作并实现公司的战略目标。
能源绩效参数及计算方法
单位产品综合能耗=机加工车间能源消耗总量（吨标准煤）/产品产量（吨）
9
天然气加热炉
工艺温度
℃
实测
10
入炉锻
实测
12
电阻炉
工艺温度
℃
实测
13
入炉锻件重量
t
实测
14
电压
Kv
实测
15
电流
A
实测
能源绩效参数及计算方法
编号：01表号：NY-BGS-J-205-01
序号
用能单位
能源绩效参数
单位
计算方法
1
全公司
万元产值综合能耗
tce/万元
万元产值综合能耗=能源消耗总量（吨标准煤）/工业产值（万元）
2
万元增加值综合能耗
tce/万元
万元增加值综合能耗=能源消耗总量（吨标准煤）/工业增加值（万元）
3
单位产品综合能耗
tce/t
单位产品综合能耗=能源消耗总量（吨标准煤）/产品产量（吨）
6
下料车间
单单位产品综合能耗
tce/t
单位产品综合能耗=下料车间能源消耗总量（吨标准煤）/产品产量（吨）
7
环锻车间
单位产品综合能耗
tce/t
单位产品综合能耗=环锻车间能源消耗总量（吨标准煤）/产品产量（吨）
8
机加工车间
单位产品综合能耗
能源管理考核办法
能源管理考核办法为促进《张裕白兰地公司能源管理制度》的落实，切实加强能源管理，特制定本办法。
本办法适用于张裕白兰地公司各车间、科室。
一、组织领导组长：史世春副组长：梁少丽组员：丛嘉立林洪涛顾英进刘昌明赛嘉丛树军江红军于和平辛淑霞《张裕白兰地公司能源管理制度》及《张裕白兰地能源管理考核办法》由张裕白兰地公司综合办公室组织实施和考评。
梁少丽为具体工作负责人，负责日常管理的检查组织、通报、评分及其他工作记录等。
二、考核原则1、坚持“公正、公平、公开”的原则；2、坚持“落实责任，强化管理，奖罚分明”的原则。
三、考核内容和办法1、月考核与年考核：主要考核各项能源消耗指标。
以财务考核为主，执行财务考核办法。
2、日常能源管理考核：主要内容见《张裕白兰地公司能源管理考核评分表》。
张裕白兰地公司综合办公室每月进行一次到两次全面考核。
将各车间、部门按评分高低排名，在《厂务公开拦》内公布，并通报各车间、部门。
3、评分标准：日常能源管理考核评分项目及分值详见《张裕白兰地公司能源管理考核评分表》。
四、奖罚办法日常能源管理考核得分，与年绩效工资挂钩进行奖罚。
具体办法是：将每个车间、部门全年日常能源管理考核的扣减分累计计算，每分扣减年绩效工资20元，扣减总额从该车间、部门实发年绩效工资中扣除。
其中在公司的设备管理、安全管理、现场管理等已处罚过的同一项目的扣分，在本能源管理考核处罚中，不再重复处罚。
所扣款项，用于奖励能源管理工作中的优秀车间、部门和个人。
附：《张裕白兰地公司能源管理考核评分表》张裕白兰地公司能源管理考核评分表部门：年月日。
能源节约评价指标与分析方法
能源节约评价指标与分析方法随着能源资源的逐渐枯竭以及环境污染的加剧，能源节约已成为全球经济可持续发展的重要课题。
能源节约是指利用有效的方式，以更少的能源达到原来同样的结果的行动。
近年来，为了推动能源节约，国家层面制定了“节能、节水、节地”的一系列法规，并强制各企业遵守此一系列原则。
能源节约评价是衡量节能节水工作成效的重要手段，是能源节约活动进行有效评价的基础性工作。
该评价对实施能源节约政策，推动能源节约技术及产业发展具有重要意义。
本文将着重介绍能源节约评价指标及相应的分析方法，以提高能源节约和技术应用的效率。
二、能源节约评价指标能源节约评价指标主要包括能源消费总量指标、能源消费组成指标、能源单位利用效率指标、能源单位产品的绿色指标、能源消费时间结构分析指标、环境效益指标等六大指标。
1、能源消费总量指标能源消费总量指标是能源节约评价指标中最重要也是最常用的指标。
它通过对单位时间内全部消费能源量的统计，可以反映能源耗用的大小，从而对企业能源节约的整体水平进行评估。
2、能源消费组成指标能源消费组成指标是衡量企业能源消费结构的重要依据，以了解能源节约程度及发展方向。
通过对能源消费组成及构成比率的分析，可以更加清晰地了解企业能源消费的情况，更好地确立节能对策。
3、能源单位利用效率指标能源单位利用效率指标是指采用单位能源形式水平有效生产构成的比例。
该指标反映了单位能源能否有效地投入到生产过程中，从而更好地控制和节约能源消耗。
4、能源单位产品的绿色指标能源单位产品的绿色指标是指考虑到能源使用对环境的影响，以产品生产能源单位消耗环境影响实现有效减排节能的比例。
该指标可以反映能源的有效利用及节能减排的实现程度，以制定出更合理的节能对策。
5、能源消费时间结构分析指标能源消费时间结构分析指标是指各能源在某一时间段内的消费构成比例。
这可以反映各能源在该时间段内的消费情况，从而有效分析可能会占用过多能源的活动，避免浪费和节约能源。
能源管理考核办法(试行)
能源管理考核办法(试行)能源管理考核办法（试行）一、目的和背景能源管理考核办法的目的是为了加强能源管理，促进能源的有效利用，减少能源浪费，提高能源利用效率。
本办法旨在建立能源管理考核制度，对能源管理工作进行评估和监督，推动能源管理工作的规范和持续改进。
二、适用范围本办法适用于所有单位和个人在能源管理领域的工作。
包括但不限于企事业单位、政府部门、非营利机构等。
三、考核指标1. 能源使用量控制：对能源使用情况进行监测和评估，制定能源消耗指标，控制能源使用量；2. 能源管理制度：建立和完善能源管理制度，包括能源管理责任制、能源管理流程等；3. 节能技术应用：推广和应用节能技术，提高能源利用效率；4. 能源信息统计与报告：及时准确地统计和报告能源消耗情况，提供数据支持和决策依据。
四、考核方法1. 定期考核：按照一定的时间周期进行能源管理考核，如每年、每季度或每月；2. 自评和互评：单位和个人进行自我评估，并接受其他单位和个人的互评；3. 考核评分：根据考核指标的达成情况进行评分，评分结果作为考核依据；4. 考核奖惩：对于达到优秀和良好水平的单位和个人给予奖励，对于未达标的单位和个人进行纠正和处罚。
五、考核结果的利用与公示考核结果将作为能源管理的重要依据，用于制定改进措施和提高能源管理工作的效果。
同时，考核结果将进行公示，增强透明度和社会监督。
六、附则1. 本办法自颁布之日起施行，有效期为三年；2. 如有需要，可以根据实际情况对本办法进行修改和调整；3. 具体实施细则和考核指标将由相关部门进行制定和发布。
以上为《能源管理考核办法（试行）》的内容，旨在推动能源管理工作的规范和有效实施。
能源管理的考核细则与实施方案
能源管理的考核细则与实施方案在当今社会，能源管理已成为企业和组织可持续发展的关键环节。
有效的能源管理不仅能够降低成本、提高能源利用效率，还能减少对环境的影响，提升企业的社会形象。
为了实现科学、规范的能源管理，制定明确的考核细则和实施方案至关重要。
一、能源管理考核细则（一）能源消耗指标考核1、设定各类能源（如电、水、气、油等）的消耗定额，根据不同部门、设备或生产环节，制定具体的消耗标准。
例如，生产车间每生产一件产品的耗电量不得超过_____度。
2、对实际能源消耗进行定期统计和分析，将其与设定的消耗定额进行对比。
超出定额的部分，按照一定比例进行扣分。
（二）能源利用效率考核1、计算主要设备的能源利用效率，如锅炉的热效率、电机的运行效率等。
设定最低效率标准，未达到标准的设备所在部门将被扣分。
2、推广节能新技术、新设备，对于积极采用并取得显著节能效果的部门给予加分。
（三）能源管理制度执行情况考核1、检查各部门是否严格执行能源管理制度，如能源采购、储存、使用、计量等环节的规定。
2、对违反制度的行为进行记录和扣分，如私自更改能源使用方式、未按时进行能源计量等。
（四）能源管理目标完成情况考核1、设定年度、季度能源管理目标，如能源消耗降低____%、能源成本节约____元等。
2、定期评估目标完成进度，完成或超额完成目标的部门给予奖励，未完成目标的部门进行扣分。
（五）能源管理培训与宣传考核1、检查各部门是否组织员工参加能源管理培训，提高员工的节能意识和技能。
2、评估能源管理宣传工作的效果，如宣传栏更新频率、员工对节能知识的知晓率等。
二、能源管理实施方案（一）建立能源管理组织机构成立能源管理领导小组，由企业高层领导担任组长，各部门负责人为成员。
明确各成员的职责，确保能源管理工作的顺利开展。
（二）完善能源计量体系1、配备准确的能源计量器具，如电表、水表、气表等，并定期进行校准和维护。
2、建立能源计量数据采集系统，实现能源消耗数据的实时监测和统计。
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能源公报考核指标季度、年度计算评估方法
1、单位GDP 能耗
GDP ：即国内（地区）生产总值。
能源消费：既包括全部三次产业的生产、经营及其他活动用能，也包括居民生活用能。
单位GDP 能耗:即一个国家或地区生产（创造）一个计量单位（通常为万元）的GDP 所消费的能源。
▪ 影响因素
1、能源利用的技术水平，能源生产、运输、消费 的管理水平。
2、能源消费的品种结构。
3、经济增长方式、自然资源供应决定的地域产业 分工，以及由此决定的产业结构。
4、核算GDP 的各要素。
GDP 是各次产业增加值的总和。
)
(GDP GDP 可比价能源消费总量
能耗单位
1.单位GDP 能耗降低率
%
1001GDP GDP %⨯-=）能耗
上年单位能耗
本年单位（）节能率（%
1001GDP GDP ⨯-=）（可比价）
上年上年能源消费总量（可比价）本年本年能源消费总量（%
100)1GDP GDP (⨯-=（可比价）
上年（可比价）本年上年能源消费总量本年能源消费总量
%
100)1GDP (%⨯-=增长指数
本年指数
本年能源消费总量增长）节能率（
能源消费总量增长指数=能源消费总量增长率+100
举例说明
2007年全市能源消费增长率为8.34%，则能源消费总量增长指数为100+8.34=108.34
GDP增长指数=GDP增长率+100
举例说明
2007年全市GDP增长率为13.4%，则GDP增长指数为100+13.4=113.4 由于目前GDP增长目标以及GDP能耗降低率目标是在年初即已确定，因此我们可以据此推导出辖区年度能源消费总量增长率，根据上年能源消费总量我们可以推导出本年能源消费总量的最大增量。
举例说明如下：
2008年全市GDP增长率目标为11.4%，GDP能耗降低率目标为4.5%，则2008年全市能耗增长率为[（100-4.5）*（100+11.4）]/100-100=6.39%，2007年全市能源消费总量为3868.88万吨，则2008年全市能源消费总量增量不能超过247.22万吨。
随着指标变化，各指标相应变化如下
2008年GDP能耗预计完成情况
但是这个公式有个问题就是要求上年GDP调整幅度不能太大。
否则会直接影响数据的精确度
以上为年初对全年能耗增量的预算方法，对指导全年节能降耗工作有举足轻重的重要作用，各县区一定要弄通弄懂，回去向主管局长进行汇报。
下边讲一下明年各县区季度核算GDP能耗降低率的办法，由于各县区无法编制能源平衡表，因此需要依据现有数据进行推算，基本
也是依照上述公式。
全社会能源消费量按产业分也是分为一、二、三产业，同时还包括了生活消费能源，按品种分大致分为煤、电、油、汽四大部分。
以全市2007年数据为例，所占比例如下
规模以上工业企业能源消费总量占全社会能源消费总量的74.35% 全社会用电量（扣除工业部分）占全社会能源消费总量的6.43%
上述三种方法都没考虑除电以外能源品种的消耗，以及规模以下工业企业能耗的增幅，因此测算出的都是能耗的最低增长幅度，也就是说测算出的GDP能耗降低率都是最高值，需要结合辖区实际进行
评估后来确定。
2、单位增加值能耗
单位增加值能耗=规模以上工业企业综合能源消费量/规模以上工业企业增加值（2005价格）
单位增加值能耗降低率=（规模以上工业企业综合能源消费量增长指数/规模以上工业企业增加值增长指数-1）*100
规模以上工业企业综合能源消费量增长指数=规模以上工业企业综合能源消费量增长率+100
举例说明
2007年规模以上工业企业综合能源消费量增长率为8.34%，则2007年规模以上工业企业综合能源消费量增长指数为100+8.34=108.34。
规模以上工业企业增加值增长指数=规模以上工业企业增加值增长率+100
举例说明
2007年规模以上工业企业增加值增长率为20.4，则2007年规模以上工业企业增加值增长指数为100+20.4=120.4。
单位增加值能耗目前采取单位增加值能耗降低率来倒算的办法：
举例说明
2006年全市单位增加值能耗为3.618吨标准煤/万元，2007年全市增加值能耗降低率为10.04，则2007年全市单位增加值能耗为3.618*（100-10.04）/100=3.255吨标准煤/万元。
3、单位GDP电耗
单位GDP电耗=全社会用电量/GDP（可比价）
单位GDP电耗降低率=（本年单位GDP电耗/上年GDP电耗-1）*100 这个指标也经常受GDP调整幅度的影响。