煤矿安全风险管控培训计划大纲教案
2024年煤矿安全风险分级管控专项培训方案(二篇)

2024年煤矿安全风险分级管控专项培训方案煤矿安全是一个长期且重要的问题,为了保障煤矿安全,提升煤矿从业人员的安全意识和技能,特制定本培训方案。
本培训方案旨在全面提升煤矿从业人员的安全意识,掌握煤矿安全风险分级管控的方法和技能,确保煤矿的安全运营。
一、培训目标1. 提升煤矿从业人员的安全意识,强化煤矿安全风险管理意识;2. 掌握煤矿安全风险分级管控的理论知识和技能;3. 了解煤矿安全风险管控的法律法规及标准,掌握煤矿安全风险管理的要求;4. 掌握煤矿事故应急救援的基本知识和技能。
二、培训内容1. 煤矿安全风险分级管控理论知识(1)煤矿安全风险管理的概念、目标和原则;(2)煤矿安全风险分级管控的基本流程;(3)煤矿安全风险分级评估的方法和技术;(4)煤矿安全风险管控的措施和方法;(5)煤矿安全风险分级管控管理体系的建立和运行。
2. 安全意识培训(1)安全生产法律法规及标准的培训;(2)煤矿工人个人安全意识培养;(3)煤矿安全教育的方法和手段;(4)煤矿安全文化建设的理念和实施;(5)煤矿安全意识培训的案例分析。
3. 煤矿事故应急救援培训(1)煤矿事故的分类和特点;(2)煤矿事故应急救援的原则和基本方法;(3)煤矿事故应急救援组织体系的建立和运行;(4)煤矿事故应急救援器材的使用和维护;(5)煤矿事故应急救援演练的实施和评估。
三、培训方法1. 理论授课:通过专家讲解、案例分析等方式,向学员传授煤矿安全风险分级管控的理论知识;2. 实践操作:组织学员参与模拟操作,掌握煤矿安全风险分级评估的方法和技能;3. 应急救援演练:组织学员参与实地演练,提升应急救援的能力和水平;4. 互动交流:组织学员进行小组讨论、互动交流,促进学员之间的共同学习和分享。
四、培训计划1. 第一天(1)上午:开班典礼、安全意识培训;(2)下午:煤矿安全风险分级管控理论知识讲解。
2. 第二天(1)上午:煤矿安全风险分级评估方法和技术讲解;(2)下午:实践操作,学员进行模拟煤矿安全风险分级评估。
煤矿风险管控教案

岗位安全风险预控培训教案煤二队2018-1煤二队岗位安全风险预控培训教案培训时间:2018年1月1日培训人:王永刚培训内容:安全风险预控岗位责任岗位对其风险治理负直接落实责任。
要通过参加教育培训和自主学习,熟练掌握本岗位的风险内容及辨识风险的方法、步骤及手段;上岗作业前要对照“风险辨识卡”认真查看作业现场及周围环境,将各种“风险”及管控方法、治理措施、注意事项等落实到作业过程中;对作业现场随着动态变化出现的突发性“风险”、问题、隐患等,要予以特别关注,引起高度警觉,采取应对措施,做到防控、可控、在控。
培训时间:2018年1月2日培训人:王永刚培训内容:安全风险预控班组责任班组对岗位风险治理负直接管理责任。
要将岗位风险辨识的内容有机融入到现场实际安全管理中;要认真对照“风险辨识卡”将班前巡查确认、班中检查督促、班后总结讲评等责任落实到位,在班组内培育形成“我的辖区我负责、我的安全我负责、我的失误我买单”的安全责任理念;要建立对各岗位“风险”管控措施落实到位情况的考核评定机制,并与当班岗位工分、个人收入紧密挂钩,促进员工规范操作、自觉抵制“三违”行为,形成“自觉+制约”的管理模式。
培训时间:2018年1月3日培训人:王永刚培训内容:安全风险预控区队责任区队对班组风险管控治理负直接管理责任。
要将岗位风险辨识的内容有机的结合到“一月一考核”等安全教育培训制度中,使各岗位都能熟练掌握“风险”内容及管控措施;要认真对照“风险辨识卡”将班前巡查确认、班中检查督促、班后总结讲评等责任落实到位;要落实执行好对岗位作业人员风险辨识内容了解掌握情况的现场提问考核制度;建立培训记录、培训预案(包括培训内容)、检查落实记录(包括安监员检查记录本和区队内部检查记录本)。
要建立对各岗位“风险”管控措施落实到位情况的考核评定机制,班后会建立考评机制,并与当班工分、月度收入紧密挂钩。
培训时间:2018年1月4日培训人:王永刚培训内容:人员乘索道风险管理表1、按规定穿戴劳动保护用品。
煤矿安全风险分级管控专项培训方案范本(3篇)

煤矿安全风险分级管控专项培训方案范本公司所属各部室、队组:为进一步加强和提高本矿职工的安全风险意识,根据煤矿《安全规程》、《安全风险分级管控》等有关规定对各部室、队组进行安全分级管控专项培训。
现将有关事宜通知如下:一、培训目标使参与辨识评估的人员掌握科学评价安全风险的方法,提高日常安全风险意识,为做好安全基础工作打下坚实基础。
使每位岗位工熟记、理解所在岗位存在的风险,力争达到___、活学活用、实用管用的培训效果,确保风险分级管控体系建设的科学性、实效性。
二、培训对象公司各部室、队组人员。
三、培训主要内容(一)双重预防机制基础知识;(二)双控机制对安全管理的促进作用;(三)安全风险分级管控的主要特点;(四)安全风险分级管控条文解读;(五)___年度重大风险管控措施及落实情况。
四、时间安排开始培训,每周二至周四利用下午培训两个队组或部室,先从队组开始培训。
具体培训时间如下:通风队、瓦斯队:___年___月___日;机电队:___年___月___日;运输队:___年___月___日;综采队:___年___月___日;综掘队:___年___月___日探水队:___年___月___日;调度室:___年___月___日;技术部:___年___月___日;信息部:___年___月___日;通风区:___年___月___日;地测部:___年___月___日;机电部:___年___月___日。
五、培训人员由安监___分别对各部室、队组进行培训。
六、培训地点各部室、队组办公室。
七、培训要求(一)各部室、区队负责人统筹安排,在不影响生产实际的情况下,要求职工全部参加培训。
(二)所有培训人员积极按时学习,认真听讲做好记录,对于不遵守培训纪律的行为,按照公司培训考核相关制度执行。
煤矿安全风险分级管控专项培训方案范本(2)煤矿安全风险分级管控专项培训方案一、项目背景随着工业化进程的不断推进,煤矿作为重要的能源供应来源,其安全问题已经成为社会关注的焦点。
煤矿安全风险分级管控培训教案

煤矿安全风险分级管控培训教案安全风险分级管控专业课教案课程名称:安全风险分级管控教学目的及要求:本课程旨在通过培训,让井下从业人员了解安全风险分级管控的知识和标准,提高其标准意识,杜绝违章指挥和违章操作,保证安全风险分级管控达标和安全生产。
同时,通过研究企业管理概念和制度,提高职工的安全意识,从而保证在岗位操作上的安全。
教学对象:井下从业人员教学重点:风险辨识教学方法:面授教学用具:黑板、电脑等教学地点:区值班室第一讲:年度和专项安全风险辨识评估结果第一节:风险辨识、评估方法1、风险辨识的方法风险辨识的方法是专家经验法。
各专业分管负责人和专业副总组织,抽调相关业务科室、区队的区科长、技术人员、有经验的老工人一同作为专家。
通过对照有关标准、法规或依靠分析人员的观察分析能力,借助于风险辨识检查表和专家的经验、判断能力直观地评价对象危险性和危害性。
常采取专家会议的方式来相互启发、交换意见、集思广益,使危险、危害因素的辨识更加细致、具体。
附件1:风险辨识检查表通过对照风险辨识检查表,筛选出需要进一步评估的风险种类,进行风险评估。
2、风险评估方法对需要评估的风险在风险评估表内按作业条件危险性评价法(LEC)(格雷厄姆-金尼法)进行风险评估。
附件2:风险评估表作业条件危险性评价法(LEC)(___)该方法较为简便易行,以下为这种评价方法的操作步骤:1)选取评价对象并对操作进行作业条件的危险性评价。
2)该方法认为影响危险性的三个主要因素:发生事故的可能性大小(L);人体暴露在这种危险环境中的频繁程度(E);一旦发生事故会造成的损失后果(C)。
可以用下式来表达危险性,即危险分数(D)。
危险性D=L×E×C 3)可能性因素事故或危险事件发生的可能性与他们实际发生的数字概率有关。
下表列出事故或危险事件发生的可能性分数(L)按照预先危险事件发生的可能性分数汇总表进行取L值。
表1 事故发生的可能性(L)分数值106310.50.20.11 -事故发生的可能性完全可以预料相当可能可能,但不经常可能性小,完全意外很不可能,可以设想极不可能实际不可能4)暴露于潜在危险环境指定的频率(E):对人员安全影响较大,需要进行评估。
煤矿安全风险分级管控专项培训方案

分级管控实施中的问题与对策
要点一
问题分析
要点二
对策研究
对分级管控实施过程中出现的问题进行分析,如危险源辨 识不全、风险评估不准确等。
针对问题提出相应的对策,如加强危险源辨识培训、完善 风险评估指标体系等。
06
CATALOGUE
相关政策法规与文件
国家相关政策法规
《中华人民共和国安全生产法》 《煤矿安全规程》
煤矿安全风险分级 管控专项培训方案
目录
• 培训背景与目的 • 培训内容与方法 • 培训安排与实施 • 培训效果评估与改进 • 分级管控实践与应用 • 相关政策法规与文件
01
CATALOGUE
培训背景与目的
煤矿安全风险概述
煤矿事故的严重性
煤矿事故具有严重性、复杂性和广泛性,对员工生命安全和身体健康构成重大 威胁。
通过考试、问卷调查等方 式对培训效果进行评估, 确保培训质量。源自04CATALOGUE
培训效果评估与改进
评估方法与指标
评估方法
采用问卷调查、面试、考核等方式,对参加培训的员 工进行效果评估。
评估指标
根据培训内容,制定相应的考核标准,包括知识掌握 程度、技能操作水平、安全意识提高等方面。
培训效果分析
风险识别与评估方法
危险源辨识
识别煤矿生产过程中的危险源, 包括采煤、掘进、运输、提升、
通风、排水等环节。
风险评估方法
采用定性或定量评估方法,如风险 矩阵法、作业危险性分析等,对危 险源进行风险评估。
风险分级
根据风险评估结果,将危险源分为 重大风险、较大风险、一般风险和 低风险,并制定相应的管控措施。
讲解如何制定风险评估指标,包 括危险度、危险指数、风险矩阵
煤矿安全教育培训学习计划

煤矿安全教育培训学习计划一、培训目标煤矿是一个高风险的行业,安全教育培训对于员工的生命安全至关重要。
本次培训的目标是提高员工的安全意识,增强员工的安全技能,减少事故发生率,保障工作场所的安全。
二、培训内容1. 安全意识对于煤矿工作环境的了解,煤矿的危险因素及事故案例的分析关于安全意识的培训,提高员工对于安全工作的重视程度2. 安全规章制度煤矿安全相关的法规、标准和制度的学习安全管理制度的规范和执行3. 事故应急处理对于各类事故的应急处理指导煤矿事故处理的基本流程和措施4. 安全技能培训煤矿作业技能的培训安全操作技能的培训5. 个人防护个人防护用品的使用方法对于各类个人防护用品的正确佩戴和使用三、培训计划1. 现场观察学习安排员工参观煤矿现场,让员工直观了解煤矿的工作环境和安全设施2. 理论学习安排专业人员进行安全知识理论讲座利用多媒体设备进行安全知识普及和案例分析3. 实操学习对于常见的煤矿工作操作进行实操演练和技能培训4. 应急演练安排逃生演练和事故应急处理演练对员工进行事故应急处理流程的模拟培训5. 考核安排考核,针对学员的学习情况进行理论和实操考核四、培训方法1. 开展讲座安排专业教师进行专题讲座,普及安全知识和工作方法结合案例进行分析,让员工对安全工作有更深入的认识2. 视频教学利用多媒体设备,播放安全教育视频,直观了解安全工作的重要性和操作方法3. 实操操作对员工进行实际操作演练,增强员工的安全技能4. 应急演练安排模拟事故演练,让员工学会应对各类突发情况五、培训考核对于培训结束后的员工,进行理论考核和实操考核,确保员工掌握了必要的安全知识和技能。
六、培训效果评估1. 考核成绩通过考核成绩对员工的学习情况进行评估2. 培训反馈安排员工填写培训反馈表,收集员工对于培训的意见和建议3. 培训总结对培训的效果进行总结和评估,及时调整培训计划,提高培训质量通过以上煤矿安全教育培训学习计划,可以提高员工的安全意识,增强员工的安全技能,有效减少事故发生率,保障煤矿工作场所的安全。
XXXX煤矿安全培训教学大纲.doc

XXXX煤矿安全培训教学大纲安全培训教学大纲步落实党和国家的方针、政策,搞好我矿安全生产技术培训工作,规范煤矿安全生产技术培训的的教学过程,保证教学质量,全面提高我矿安全生产技术培训水平,按照上级主干部门的要求,特制定本教学大纲。
新工人安全培训教学大纲一、培训对象新从事煤矿生产作业的人员,含农民工。
二、培训目的1、通过培训,使培训对象了解我国安全生产方针、有关法律法规和规章;2、了解煤矿作业的危险、职业危害因素;3、熟悉本岗位安全生产的权利和义务,掌握本岗安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;4、了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;5、掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护,以及职业病预防知识等,具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
三、培训时间培训时间为72小时,具体安排见下表。
四、课程设置及学时分配具体课程设置及学时分配见下表。
五、培训内容5.1 煤矿安全生产法律法规——煤矿安全生产方针;——基本煤矿安全生产法律、制度;——农民工、女职工和未成年工的保护;——劳动保护与劳动合同基本知识;——煤矿从业人员安全生产的权利和义务。
5.2煤矿安全管理——煤矿安全管理的基本概念、目的和任务;——煤矿主要安全生产管理制度,煤矿安全管理机构、人员及主要职责;——本单位安全生产规章制度和劳动纪律;——煤矿作业特点,矿井概况,煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素;——煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求;——煤矿新工人(含农民工)在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责。
——工伤保险知识。
5.3煤矿开采安全——矿井生产概况,包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法。
——井巷工程施工安全要求,包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素;掘进、支护、顶板管理安全要求;矿井常见顶板事故征兆及防范措施。
——采煤作业安全要求,包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求;采空区安全管理基本要求。
煤矿安全生产培训大纲

煤矿安全生产培训大纲煤矿是一个高风险的行业,常常发生矿难事故,给矿工的生命财产安全带来严重威胁。
为了提高矿工的安全意识和应急处理能力,煤矿安全生产培训成为一项必要的工作。
本文将围绕煤矿安全生产培训的大纲进行详细探讨。
一、培训目标1. 提高矿工的安全意识。
通过培训,让矿工认识到煤矿生产中的各类危险因素,并掌握安全生产的基本理念,树立起“安全第一”的意识。
2. 掌握矿山安全操作规程。
培训内容应包括矿山的安全操作规程、应急预案等,让矿工能够正确操作,遵守规章制度,提高安全生产意识。
3. 培养矿工的急救技能。
在煤矿生产中,常常发生意外事故,矿工必须具备一定的急救技能,才能有效处理突发状况。
培训应重点讲解心肺复苏、止血、包扎等急救知识。
4. 强化矿工的应急意识。
通过模拟演练等方式,让矿工熟悉各种应急处理情况,掌握紧急疏散、火灾扑救等基本应对措施。
二、培训内容1. 煤矿生产的危险因素。
介绍煤矿生产中存在的各种危险因素,如瓦斯爆炸、煤尘爆炸、顶板坍塌等,让矿工了解煤矿工作环境的风险。
2. 煤矿的安全操作规程。
解读煤矿的安全操作规程,包括进入井下安全作业的要求、使用安全工具的方法、防止事故的措施等,确保矿工能够遵循规程操作。
3. 突发事故的应急处理。
介绍煤矿可能发生的突发事故,如瓦斯泄漏、顶板下沉等,让矿工学会正确处理应急情况,并能够迅速疏散。
4. 安全设备的使用。
重点介绍煤矿中常用的安全设备,如安全帽、防尘面罩等,让矿工了解正确使用方法,并掌握维护设备的技能。
5. 急救知识和技能。
教授矿工心肺复苏、止血、包扎等基本急救知识和技能,让矿工在遇到事故时能够迅速救治伤员,减少伤亡。
6. 安全意识的培养。
通过以事故案例为背景的讲解、集体讨论等形式,让矿工深刻了解事故的严重后果,增强安全意识和责任感。
三、培训方式1. 理论学习。
通过课堂讲授的方式,向矿工介绍煤矿安全生产的各种知识,组织矿工进行安全操作规程的学习。
2. 实地考察。
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精品教学教案2018年度安全风险分级管控培训计划山西吕梁离石王家庄煤业有限责任公司二o—八年一月七日2018年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进,通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力,从而有效达到减少安全事故的目的,我矿制订了安全风险预控管理培训计划,具体培训计划如下:一、成立培训工作小组(一)为了加强我矿安全风险分级管控保障措施,矿成立“安全风险分级管控培训”工作领导组:组长:0000副组长:000成员:111、222安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼,安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议。
二、培训时间安排1、1月8日-9日组织参与安全风险辨识评估工作的人员(矿级领导、科区队管理人员、技术员)进行学习。
2、1月10日组织入井(坑)和地面关键岗位人员(各科区队员工)班前会进行学习。
三、培训内容(见附表)四、培训要求1、安全风险预控管理教育培训是对在职全体从业人员的教育和培训,主要包括危险源的辨识、风险评估、岗位规范、管理标准和管理措施等内容。
2、风险预控管理培训遵循统一领导,矿、队、班组、岗位“四级”分级负责的责任体系和“以人为本、教育为先、立足长远、注重实效”的理念,建立员工培训的长效机制和激励机制。
3、风险预控管理培训坚持“干什么、学什么,缺什么,补什么” 的原则,按照“理论、实践、考核”为一体的“三元制”培训模式,来开展各项风险预控培训工作。
4、新进员工接受风险预控管理教育培训的时间不得少于16学时,每年再培训时间不得少于8学时;培训结束后,由安全管理科负责考试,经考试合格后方可上岗,成绩不合格者可给一次补考机会,补考不合格的不予录用;6、在岗井上下作业工人接受风险预控管理培训时间不少于8小时,培训结束后,由安全管理科负责考试,经考试合格后方可上岗,成绩不合格者可给一次补考机会,补考不合格参加再培训与在考核。
四、培训内容(附表)安全风险分级管控培训计划表煤矿安全风险分级管控培训大纲参与安全风险辨识评估工作的人员(矿级领导、科区队长、技术员)一、培训目标通过对管理人员的培训,不断提高管理人员的业务素质和理论水平,强化管理职能,加强现场管控提高风险防范,深化煤矿安全风险分级管控管理体系。
教学内容及课时分配:三、课程时间安排:1月8日上午9:00-11 : 00 (第一节)1月8日下午15:00-17: 00 (第二节)1月9日上午9:00-11 : 00 (第三节)1月9日下午15: 00-17: 00 (第四节)精品教学教案.煤矿安全风险分级管控培训大纲入井(坑)人员和地面关键岗位人员(班组长、岗位工、新员工)一、培训目标加强对一线基层员工的培训学习,掌握本工种、工序的风险及防范措施,了解各工序存在安全风险、操作程序、操作标准、控制措施,使职工真正掌握本工种的安全风险及防控措施,提升职工安全防范能力、教学内容及课时分配:二、授课方式:1、理论培训和现场培训相结合2、利用班前会、队组安全培训时间培训安全风险分级管控培训教案(一)2、突出工作重点,认真开展此项活动。
按工作内容的要求,各有关责任人员要认真进行安全风险管控、治理工作,并制订整改方案,认真进行整改。
对安全风险管控进行辩识如发现问题交给责任人进行风险预警。
六、管控措施(一)管控措施1•重大安全风险管控措施由矿长组织落实,有阶段具体落实工作方案,人员、技术、资金有保障。
2•重大安全风险管控措施优先采取设计、替代、转移、隔离等技术、工程手段,符合《煤矿安全规程》等规定。
3•重大安全风险区域设定作业人数上限,其中采区同时工作人数不超过100人,启封密闭排放瓦斯、大型设备安装维修、重点区域探放水等安全风险专项辨识评估后设定相应作业人数上限。
(二)定期检查1、矿长每月1日组织对重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行一次检查分析,针对管控过程中出现的问题调整完善管控措施,并结合年度和专项安全风险辨识评估结果,布置月度安全风险管控重点,明确责任分工。
2、分管负责人每旬3日、13日、23日组织对安全风险管控重点实施效果进行一次检查分析,检查管控措施落实情况,完善改进管控措施。
3、其他科区队负责人协助分管矿长完成每旬对管辖区域内安全风险管控重点实施效果进行一次检查分析,并执行落实管控措施。
(三)现场检查1、矿领导带班下井制度执行到位,对采煤、掘进、通风、提升运输等重点部位和关键环节重大安全风险管控措施的落实情况进行检查巡视,及时记录检查结果。
2、每班的当班区队长、班组长、安检员跟踪重大安全风险管控措施落实情况,发现异常及时上报。
3、探放水工程、电气故障维修、其他重点零星工程等方面的安全风险管控措施由业务部室人员和分管单位带班及值班人员跟踪落实,发现异常及时上报。
七、制度保障建立以矿长为第一责任人的安全风险管理工作制度,明确各分管的责任分工。
八、技术保障组织各职能科室成立技术保障小组,负责风险管控措施的制定,协助解决管控措施实施过程中的技术问题。
九、资金保障安全风险管控措施落实资金从矿井安全费用当中提取。
安全费用提取时应将该项资金列入,保证资金充足,使安全风险管控措施落实不受资金影响。
十、工作要求各部门应统一思想,认识到安全风险措施落实对保障矿井安全的重要性,合理安排、积极部署工作,及时消除本区域中的安全风险。
2、严肃责任追究,对因工作部署不及时、责任落实不到位、措施不得当、态度不积极、安排有漏洞、整改不到位影响重大安全风险管控措落实受阻的要严肃追究责任。
安全风险分级管控培训教案(二)准备工作安全风险辨识安全风险评估制定并执行管控措施<< ____________ ______________否*月或旬检查分析、丫是图2安全风险辨识、评估、管控工作流程(二)安全风险辨识、评估方法及分级标准1、安全风险辨识方法①问卷调查法问卷调查是指对流程、风险的负责人、高管层进行风险辨识评估问卷调查。
问卷调查以不记名方式进行,从而更容易识别较多高管层不清楚的风险问题。
②集体讨论法(头脑风暴法)集体讨论是指由专人主持的研讨会,以集体讨论的方式进行,并由风险的负责人和高管层参与的风险辨识评估方法。
③经验分析法根据以往的工作经验,对范围内的风险进行分析辨识。
2、安全风险评估方法风险评估就是在充分掌握资料的基础之上,采用合适的方法对已识别风根据风险等级分数值D(I) , D> 360;较大风险(H)135》D< 360; —般风险(川)60》D< 135;轻微风险(W)D W 60。
并以红、橙、黄、绿四种颜色预警。
1、每月上旬1日由矿长组织相关分管矿长、业务科室对评估出的重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行一次检查。
在月度隐患分析会暨重大安全风险管控效果分析会中,由矿长牵头对检查结果组织分析,识别安全风险辨识结果是否全面及管控措施是否存在漏洞、盲区,针对管控过程中出现的问题调整完善管控措施。
并根据生产作业计划结合年度和专项安全风险辨识评估结果,布置本月月度安全风险管控重点,并记录在会议纪要中,存档备查。
2、每旬3日由各分管矿长、总工程师牵头组织分管业务部门针对分管范围内月度安全风险管控重点实施情况进行一次检查分析,检查管控措施落实情况,不断完善改进管控措施。
(三)现场检查矿领导带班上岗过程中,严格按照公司“三走到、三必到”原则,跟踪重大安全风险管控措施落实情况,发现问题及时督促整改。
(四)公告警示矿井要在副井口大屏幕公告存在的重大安全风险、管控责任人和主要管控措施。
(五)信息化管理各业务部门要及时将各专业年度及专项辨识出的重大安全风险录入《安全信息化管理系统》,实现对重大安全风险的记录、跟踪、统计、分析、上报、监测和预警等全过程的信息化管理。
(六)教育培训1、年度安全风险辨识或专项辨识完成后,由安全培训中心要组织全矿所有入井人员和地面关键岗位人员,进行以年度或专项安全风险辨识评估结果、与本岗位相关的重大安全风险管控措施为主的教育培训,确保每名员工都能熟练掌握本岗位安全风险的基本特征及防范、应急措施。
2、每年由安全培训中心根据矿井实际情况采取多种方式对参与安全风险辨识评估工作的人员至少进行1次安全风险辨识评估技术学习。
五、保障管理1、制度保障建立以矿长为第一责任人的安全风险管理工作制度,明确各分管的责任分工。
2、技术保障煤矿应建立并保持安全技术管理与控制程序,以消除和控制重大危险源。
应优先采用国际、国内先进安全技术标准、方法、工艺、设备、设施;应针对煤矿具体实际制定专项安全技术方案。
煤矿应建立并保持程序,以识别适用的法律、法规、标准和相关要求,并确保:煤矿应建立并保持安全投入资金管理与控制程序,为实施和改进安全风险预控管理体系提供必要的3、资金保障(1)煤矿应对安全投入资金进行统一决策、管理、支配;(2)安全专项资金的提取、使用应遵循“统筹安排、突出重点、注重实效、规范使用”的原则,确保专款专用;(3)有专门部门对资金使用情况进行监督,确保投入的安全资金有效使用。
六、相关要求1、各主管部门要将重大安全风险公告至作业队组,认真落实好各自责任,分好工,做好此项工作,确保取得成效。
安全风险分级管控培训教案(三)安全风险分级管控培训教案(四)9、贯通作业前检查各地点通风设施,严格执行巷道贯通措施,保证通风设施功能完好及瓦斯浓度、风量符合要求后方可进行巷道贯通作业。
10、放炮作业严格执行一炮三检、放炮断电制度,坚持使用水泡泥,工作面风量不足或爆破点附近20m范围内瓦斯浓度达到或超过0.8%时严禁装药爆破。
11、加强巷道巡查,着力做好排水清淤工作,保证工作面进、回风畅通。
12、工作面回撤期间安设局部通风机,保证回撤工作面用风,现场通风人员携带风表,每日测量风量、风速,避免微风作业。
13、各地点按要求配齐消防设施,保证各项设施完好无损,对损坏、失效物品及时更换(三)水害事故预防的专项管控措施1、雨季前对地面及工业场涵洞和排水沟进行清理,确保排水畅通,并对一些损坏的水沟及水沟盖板进行修补完善;对我矿地表范围进行雨季定期巡查,发现问题及时整改。
2、采空区积水防治措施(1)认真分析采空区积水的调查资料,在采掘工程平面图和充水性图纸上圈出警戒线、积水线、探水线,采掘工程进入探水线必须超前探水。
(2)在全面了解和掌握采空区积水周围情况的基础上,制订具体措施及时了解周围的采掘工程与积水区关系的变化,抓住重点,既警惕近处又要防止远处水害的出现。
(3)在掘进工作面探放水时严格按照探放水设计要求施工,在有足够帮距、超前距和控制密度的钻孔掩护下,掘进巷道逐步接近它,然后利用钻孔将采空积水放出来。
(4)坚持"物探先行、钻探验证、化探跟进”的原则,钻、物探结合,长、短探相结合起来。