“书记面对面”谈党建工作研讨会发言稿_5
党建工作交流会发言
党建工作交流会发言尊敬的领导、各位同仁：大家好！今天我非常荣幸地站在这里，与大家一起参与党建工作的交流会，借此机会我想与大家分享一些关于党建工作的思考和经验。
首先，党建工作密不可分于我们组织的发展。
作为党的基层组织，党建工作是我们组织运行的基础，是我们做好各项工作的坚实保障。
在这个信息时代，我深感党建工作的重要性愈发凸显。
面对快速变化的社会环境和复杂多变的组织关系，党建工作需要更加注重创新和开拓。
我们要不断调整党建工作的思路和方法，适应时代的变迁，推动党建工作与党员的联系更紧密，与时俱进。
其次，加强党建工作需要我们密切关注党员的思想动向。
思想政治工作是党建工作的核心，也是我们工作的中心任务。
我们要时刻保持党组织与党员之间的血肉联系，发挥党员在党建工作中的先锋模范作用。
要加强对党员的思想教育和政治引导，不断提高党员的党性修养，树立正确的世界观、人生观和价值观。
同时，我们也要注重对党员的个人成长和职业发展的关心，提供良好的学习和成长环境，激发党员的创新思维和积极性。
第三，党建工作的推进需要团结和共识。
作为一个大家庭，我们组织的每一个成员都应该时刻牢记团结的重要性。
只有通过团结一致，我们才能形成合力，共同推进党建工作。
因此，我们要坚持团结大于一切，弱者团结胜于强者分离的思想，积极协助党组织工作，互相帮助、互相尊重，发扬团结友爱、勇往直前的精神。
只有在团结中，我们才能为组织做出更多的贡献。
最后，党建工作的质量监督和评估也至关重要。
我们要进一步加强对党建工作的质量监督，建立健全评估机制，确保党建工作能够发挥实效。
我们要注重党建工作过程中的规范和制度建设，严肃党的纪律，加强对党风廉政建设的监督。
只有通过有效的监督和评估，我们才能及时发现问题，及时进行整改，保持党建工作的良性循环。
在今天的交流会上，我想呼吁大家共同努力，不断加强党建工作，不断提高我们组织的凝聚力和战斗力。
让我们共同努力，打造一个党员团结、组织稳定、事业蓬勃发展的党建工作新局面！谢谢大家！。
党建工作交流发言
党建工作交流发言尊敬的领导和各位同志：大家好！今天我很荣幸能够在这里向大家介绍一下我们党组织在过去一段时间里的工作情况和经验。
首先，我想强调的是我们党组织在这段时间里十分注重基层党建的工作，我们在全面加强理论学习的基础上，积极推进基层组织建设、干部管理、优化工作流程等项目，持续推进新时期的党建工作。
其次，我们还秉承着群众路线，积极提供优质的服务和有益的活动，加强与大众的交流和沟通，增进大家的信任和感情，让广大党员能够更加深刻的体会到党的关怀和温暖。
最后，我们在加强组织建设的同时，也在关键时刻发挥了党组织的力量和优势，主动挑起任务，积极参与各种实践活动，充分展现了党的智慧和实力。
在今后的日子里，我们将继续坚持党的领导，立足于实际工作中，不断加强组织建设，提高党员素质，推进党建工作，为建设一个具有良好政治生态和硬实力的社会，贡献出我们的力量！谢谢大家！在党建工作方面，我们党组织始终坚持党的思想政治工作作为党建工作的核心，深入开展“三会一课”等活动，不断提高党员思想政治觉悟和能力水平。
同时，我们也高度重视加强组织建设，注重优化组织机构，健全工作流程，为开展各项工作提供有力的组织保障。
在干部管理方面，我们党组织坚持选拔贤才，注重培养干部，切实把好选人用人关，确保全体干部能够热爱党、热爱人民、热爱岗位，高效快速地完成各项工作任务。
在服务群众方面，我们党组织以高度负责的态度，不断加强与大众的联系与沟通，提供优质有益的服务和我党独有的实践活动，深化群众工作，推进社区、居民、企业和党组织共建共治共享，建设了一个良好的基层政治生态。
在关键时刻，我们党组织发挥了党组织的力量和优势，不怕困难，积极参与各种实践活动，带领广大党员在工作中展现了党的智慧和实力，高度赞誉了我党组织推进新时期党建的执着与坚强。
然而，我们同时也看到，随着时代的发展和社会的变迁，党组织面临的任务越来越繁重，工作难度和工作压力也越来越大。
因此，我们在日常工作中，必须不断总结经验，加强学习，不断提高自身综合素质，做到时时刻刻心中有党，言行合一，在理论和实践中不断增强党性意识和担当意识，提升党建工作的思想性、政治性、时代性。
在全市党建工作会议上的交流发言
在全市党建工作会议上的交流发言尊敬的领导、各位同事：大家好！首先感谢党组织召开这次全市党建工作会议，为我们提供了一个交流互动的平台，我很荣幸能够在此发言。
今天，我想就党建工作的重要性、目前存在的问题以及改进措施等方面做一些交流和思考。
党的建设是一项长期而又艰巨的任务，对于一个党来说，有了一个高效健全的党组织，才能保持自己的先进性和纯洁性，才能更好地发挥自己的引领作用。
然而，目前存在的问题也不容忽视：一是党员队伍的结构不够合理，有数量偏多、质量参差不齐的问题；二是党组织的建设不够系统完善，存在隐形的薄弱环节；三是一些党员的思想认识不够到位，党性观念淡化，党员意识和责任感不强。
针对以上问题，我们迫切需要采取一些措施来加以改进。
首先，要重视党员队伍的重要性，加强对党员的管理和教育，加强党员培养和选拔工作，确保党员队伍的质量和数量均衡发展。
其次，要深入推进党组织的建设，建立健全党内监督机制，提高党组织的凝聚力和战斗力，将党建工作落到实处。
再次，要加强党员的思想教育和政治学习，提高党员的思想觉悟和理论水平，增强党员的党性修养，做到在行动中始终坚持党的原则。
此外，我认为党的建设也需要注重以下几个方面的工作：一是加强党风廉政建设，开展党风廉政建设教育，坚决反对腐败行为，树立良好的党风政风；二是加强组织建设，不断完善党组织的组织体系，加强基层党组织的建设，增强党的活力和战斗力；三是加强党员教育培训工作，开展各种形式的培训活动，提高党员的综合素质和能力水平；四是加强党员意识形态工作，加强党员的思想政治教育，引导党员坚定理想信念，正确处理各种关系，增强党员的先进性和纯洁性。
总之，党的建设是党的事业发展的基础，我们每个党员都应该把党建工作放在重要位置，增强对党的认同和责任感，始终保持党员的先进性和纯洁性。
只有不断加强党建工作，我们的党才能更好地团结带领人民，实现中华民族伟大复兴的中国梦。
最后，我呼吁大家，党建工作需要每一个党员的共同参与和努力，希望我们能够以更加饱满的热情和积极的态度，投入到党建工作中去，共同创造一个更加美好的明天。
党员干部在党建座谈会上的交流发言(五页)
党员干部在党建座谈会上的交流发言用好互学互鉴抓手营造比学赶超氛围全面提升×党建工作整体水平各位领导、同志们：大家好!近年来，×党委结合“‘1+5’党建计划”总体部署，以《×市基层党建互学互鉴工作实施方案》为遵循，在市委组织部的具体指导下，每季度组织所属党组织开展观摩学习，通过横向比工作成效、纵向看进步幅度，营造浓厚的“找先进、学先进、当先进”氛围，有力促进先进党组织创新发展、一般党组织换挡升级、后进党组织摆脱困境，全面推动基层党建工作再上新台阶。
一、把互学互鉴活动建成“阅兵场”，让基层党组织逐个登场亮相，全面检验党建工作成效。
×党委树立“用实绩说话”导向，高度重视互学互鉴活动这个有力抓手，通过观摩去检查党建工作落实情况，促进基层党组织主动干事担当。
一是有效检验党建工作基础。
每次观摩由×党委书记挂帅，对党群服务中心进行逐个检查，与党组织班子成员集体见面，认真检查后备干部队伍建设、抓基层党建工作等台账，确保“主阵地”建设规范科学，党组织班子建立健全，党建工作责任明确。
2019年第四季度观摩，共发现20个问题，大多表现为“三会一课”落实质量不高。
×党委经过分析认为，原因在于广大党务工作者学习不够，对党章党规学习不深，通过开展党务工作培训，有效提高了党建工作质量。
二是有效检验重点工作成效。
根据上级关于观摩要点提示，先后对“两学一做”常态化制度化落实、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“七项组织生活制度”开展、“乡土人才”工作、“五星支部”创建等进行重点检查，确保重点工作有序有力推进。
2019年第二季度互学互鉴中，×党委结合“五星支部”考评，对基层党组织进行评星定级，×党委和×党委工作成效明显，被评定“五星支部”;对“邻里中心”和“道德银行”两个重点项目进行检查，全面掌握了工作底数。
三是有效检验党员管理力度。
查阅党员发展记录，看“双推双评三全程”制度落实情况，切实帮助基层党组织把好党员管理“入口关”，确保程序规范。
党建工作交流发言
党建工作交流发言尊敬的领导、亲爱的同志们：大家好！首先，我要感谢组织给我这次发言的机会，让我有机会与大家分享我对党建工作的理解和思考。
当前，我们面临着许多挑战和机遇，如何做好党建工作是我们必须要时刻牢记的。
下面，我想从三个方面与大家分享我的观点和建议。
第一，加强基层组织建设，提高党员参与度。
基层组织是党的组织工作的基础，也是把党的路线、方针、政策转化为群众自觉行动的关键。
当前，我们的基层组织面临着许多问题，如组织力量薄弱、党员意识淡薄、阵地失守等问题。
因此，我们必须加强基层组织建设，提高党员参与度。
一方面，我们需要加强组织力量，建立健全基层委员会、支部委员会等组织形式，营造活跃的组织氛围。
另一方面，我们需要提高党员参与度，加强基层党建工作，让党员真正成为基层组织中的中坚力量和组织骨干。
只有这样，才能够更好地推动基层党建工作的不断发展和深入开展。
第二，强化培训教育，提高党员素质水平。
当前，我们党面临着新时代的要求和挑战，要加强思想政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设等工作，而这些工作的核心是培养高素质的党员干部。
因此，我们必须强化培训教育，提高党员素质水平。
一方面，我们需要加强理论课学习，为党员干部提供更加深入的思想政治教育。
另一方面，我们需要丰富培训形式，开展多样化的培训活动，使党员干部具备全面素质和实践能力。
只有这样，才能够更加有效地提高党员干部的素质水平，更好地推动党建工作的不断创新和发展。
第三，发挥党员干部的先锋作用，为实现党的建设和人民群众的福祉而努力。
党员干部是党的中坚力量，也是实现党的建设和人民群众福祉的重要力量。
因此，我们必须充分发挥党员干部的先锋作用，为实现党的建设和人民群众的福祉而努力。
一方面，我们需要树立正确的价值观念，提高党员干部的思想觉悟和政治素质，让党员干部在思想上保持清醒和敏锐。
另一方面，我们需要在实践中落实实际行动，服务于人民群众，为人民群众解决实际问题，让党员干部真正成为人民群众的贴心人和咨询顾问。
抓好党建工作交流会发言稿
抓好党建工作交流会发言稿只有努力，才能治愈贫穷的创伤;只有努力，才能闪耀幸福的光环;只有努力，人类才能看到希望和光明的前程。
今天WTT为大家带来的守于会议发言稿的范文，希望对大家有所帮助!【会议发言稿范文】近年来，__坚持在盘活人才存量上下功夫，积极实施“五彩”人才行动，引导各类人才在脱贫攻坚和乡村振兴中积极发挥作用，实现了人才各尽所能、各展所长和活力迸发。
一是借力“白领”科技人才，舞起产业头龙。
引进、选派130多名农业科技人才，帮助乡村培育龙头企业24户、产业园27个，发展合作社72个，带动3941户贫困户增收。
二是用活“蓝领”技工人才，开拓扶贫新路。
组织65名拔尖技工人才，对精准脱贫户免费开展技能培训50多期、_人，培训建档立卡贫困户未就业的初中、高中毕业生100人。
三是聚集“黄足”乡土人才，传递兴农薪火。
将土专家、田秀才纳入全县人才库，举办畜牧养殖、果树栽培等培训25期，培训_人，认定职业农民78人，积极推行“职业农民+贫困户”、“科技示范户+贫困户”模式，成功结对_多户。
四是敬重“银发”老年人才，强化外援助推。
开展“银发代言”“银发招才”活动，组织74名老专家为群众提供技术指导，带动89名优秀人才回流、156名成功人士返乡在村级组织兼任职，实施项目26个，投资_亿元。
五是育好“红色”党建人才，激发内生动力。
选派692名党员干部，组建“红色”脱贫攻坚队173个，选派69名年轻后备干部担任贫困村“第一书记”，组建产业互助组_个，升级晋位软弱涣散村和产业落后村29个。
此外，我们紧紧把握抓党建促脱贫这个关键，坚持从班子队伍、素质能力、考核激励等方面精准施策，确保脱贫攻坚加大引擎、加快步伐。
一是紧抓班子强核心，从引擎上建强脱贫攻坚“动力”。
选优配强村级班子，村“两委”换届中，坚持在“能人”中选“强人”，把致富带富能力强的党员群众吸纳进村“两委”班子，新选带富能人村支部书记86名;大力整顿软弱涣散班子，对173个村级班子运行情况进行重新摸底，探索强带弱、富带穷、联建共促等模式，凝聚脱贫力量，新建村级党总支1个，整建提升软弱涣散村党组织14个;选准用好第一书记，共选派第一书记69名，新调整24名，新派13名，召回另派1人，召开第一书记专题培训班4次;强化驻村工作队管理，开展业务培训5次，实地督导8次，指导驻村工作队协助村级组织落实扶贫项目，参与整合涉农资金，帮助选准发展路子，共培育农民合作社_个，带动贫困户_户。
党建工作座谈会发言稿
党建工作座谈会发言稿【篇一：党建工作座谈会发言材料】在党建工作座谈会上的发言近几年来，xx镇党委以党建工作为主业，狠抓镇村两级干部教育管理，积极加强党的基层组织建设，基层党组织凝聚力、战斗力显著提高，党员意识明显增强，取得了较好的成绩。
一、加强党委自身建设，着力提升领导班子集体的执政能力一是以理论武装头脑，营造学习气氛。
采取集中学、分散学、自学等多种灵活的学习方式，坚持党委中心组集中学习制度，鼓励领导干部带头参加各类培训班、研讨班、学习班，带头到村为广大群众和农村党员作形势报告、上党课等，精心组织十七大、“314”总体部署、“八荣八耻”、科学发展观理论摘编等的学习。
二是建立有效的管理机制，营造民主团结气氛。
不断完善镇党政领导班子任期目标、年度目标和岗位目标责任，建立健全了领导班子民主生活会制度、议事程序和议事规则、绩效考评、财务管理、车辆管理、服务承诺、公开接待群众来访等各项制度，保证了党政领导班子的团结和战斗力。
三是以实际工作锤炼领导班子成员的工作能力。
不断强化班子成员的大局意识、发展意识和开放意识，大兴艰苦创业之风、调查研究之风、狠抓落实之风，合理划分工作职责，保证了领导班子成员工作积极性和工作能力的充分发挥。
几年来，镇党委一班人经受了旱灾、雪灾、“5.12”地震等重特大自然灾害的考验，全镇经济社会发展迅速，美丽山乡建设提速推进，旅游地产成功破题，农业“1152”工程进展良好，整镇推进人饮工程、土地整治、地质灾害点移民搬迁、公路、人行便道等一大批关系民生的重大建设项目相继完成，群众生产生活条件得到极大改善，社会和谐稳定，地区生产总值从2006年万元，到2009年万元，农民人均收入由2006年元上升到元，充分体现了党委一班人的执政能力。
二、以实践锻练干部，全力打造一支能干事、会干事、干成事的干部队伍加大对干部教育、培养、培训力度，发挥农村干部直接处于最基层、直接面对群众的优势，让广大干部从最基层的工作做起，在工作一线中培养锻炼干部，提高其工作能力和水平，一批优秀人才脱颖而出。
机关党建工作研讨会发言稿六篇
【篇一】我们以支部自身建设抓起，突出政治功能、建设过硬队伍，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。
一、锻造坚强支部班子支部战斗堡垒强不强，关键在支部班子。
为了锻造战斗力、凝聚力、号召力强的支部班子，我们着重抓了三个方面的工作。
一是选强配齐支部班子。
登记中心职工支部是由市国土局、市房产局、市林业局三家选调来的，在组建支部班子时，我们到党员原单位进行了调查了解，掌握了每名党员的基本情况。
然后，向市国土局党组提出了成立党支部的书面请示。
在取得同意后，对支委人选进行了充分酝酿，征求了党员和职工意见，确定了支委候选人预备人选。
支部书记肖辉，原是市农村综合产权交易中心主任、党支部书记，党性强，具有开拓创新精神，领头开创了我市农村产权制度改革新局面；支部成员晏海峰、徐新林、王克林、黄法利，都是原单位党支部负责人，党性强，支部工作经验丰富。
按照党章规定的选举程序，产生了中心的党支部委员会。
大家认为，通过选举产生的支部班子，政治强、纪律严、作风硬、信得过。
二是压实支委成员党建责任。
按照“守土有责、守土负责、守土尽责”的要求，我们制订了《认真履行党支部责任的意见》，同时制订了《班子成员党建工作岗位职责分解表》。
为了增强支部责任的系统性、科学性和有效性，我们针对五名支委成员的个人特点、特长，作了明确分工。
三是发挥支委成员引领作用。
火车跑得快，全靠车头带。
五名支部成员带头服务群众，带头解决登记难题。
党支部书记肖辉进企业、进社区、访干部、问居民，摸清了不动产登记改革中遇到的十多个疑难问题，并亲自制订了《遗留疑难问题处理办法》。
党支部成员晏海峰、徐新林、王克林、黄法利分别带领党员干部深入全市各个小区调查。
通过3个多月的艰苦努力，摸清了全市有71个小区、1万多居民存在不动产登记历史遗留问题。
经研究，我们向市政府提交了解决不动产登记历史遗留问题的处理意见，至目前，解决了5000多户历史遗留办证问题，受到群众好评。
二、突出支部政治功能我们以提升组织力为重点，突出政治功能，着力在强化“四个意识”上下功夫，努力把支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
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“书记面对面”谈党建工作研讨会发言稿
4 “书记面对面”谈党建工作研讨会发言稿
巡察工作既是落实全面从严治党要求，也是密切党群干群关系、巩固党的执政基础的有效途径。
今年以来，港北区在全面总结去年查处发生在群众身边“四风”和腐败问题、扶贫领域专项巡察的基础上，做好规定动作的同时，创新巡察工作。
一是打造高素质巡察队伍。
采取“处级+科级”模式，突出巡察队伍的“高、强、专”，即：高配巡察组长、配强人才库、配足专业人才。
二是创新巡察方式。
通过“收集线索”、“查看档案”、“个别走访”、“民主测评”、“查阅账目”等综合手段开展巡察，做到底数清、情况明、数字准，深挖存在问题。
三是狠抓巡察难点突破。
针对问题反映比较集中的村（社区），实施以乡带村“延伸式”巡察，破解巡察难题。
四是强化巡察机制创新。
建立了区委巡察组每日汇报、十日报告、定期汇总的问题协调解决机制。
截至目前，港北巡察工作初步发现各类问题线索52条，其中：党组织弱化方面3条，党的建设不实方面9条，全面从严治党宽松软16条，违反中央八项规定精神24条。
在巡察中我们也发现了一些亟待解决的问题：一是政治巡察尚处于首轮摸索阶段，巡察的重点需进一步明确，方法也要逐步改进；二是党内政治生活严肃性不够强，一些基层党组织“三会一课”制度落实不到位或流于形式；三是对政治巡察工作宣传做得还不够。
因此，我认为下一步工作重点要做到以下三个方面：
（一）提高政治站位，压实主体责任。
巡察是对党组织和党员领导干部的“政治体检”，是解决自身问题的有力武器。
因此，必须严格落实“三个第一责任人责任”。
作为县（区）党委书记，要严格落实党风廉政建设的第一责任人责任，定期专题听取巡察工作情况汇报，及时解决工作中出现的问题；各巡察组组长要落实巡察监督的第一责任人责任，主动自觉承担起组织实施职责，完善工作规则和职责分工，确保政治巡察要求落到实处；被巡察单位党委（党组）书记要落实巡察整改工作的第一责任人责任，要及时制定整改方案，明确整改时限，落实整改责任，做到立行立改。
（二）坚持问题导向，确保巡察质量。
发现问题是巡察工作的核心，也是巡察监督的重要目标。
港北区将紧扣巡察工作“发现问题、形成震慑”的核心任务和要求，增强巡察效果。
一是突出“着力点”。
灵活运用各种形式发现问题线索，注重“专题式”“延伸式”等有效方式突破难点，着力查找党员领导干部突出问题。
二
是找准“突破口”。
用好调查问卷、谈话手段，提高发现问题的广度和深度。
强化明察暗访，针对突出问题开展专项检查，努力挖掘问题线索。
三是把好“人员关”。
建立和完善巡察干部管理机制，不定期调整充实巡察人才库。
加强业务培训，不断提高发现问题的能力和水平，实现震慑效果常态化。
四是拓宽“渠道口”。
建立信息沟通机制。
加大对巡察工作的宣传，拓宽发现问题线索渠道。
强化考核激励，创新巡察方式方法，切实增强发现问题的能力。
（三）突出以巡促改，实现长管长严。
巡而不改，不如不巡。
港北区将以“三个到位”严抓巡察整改落实，深化巡察成果运用，切实做到真管真改、敢管敢严。
一是责任落实到位。
按照“查到点上、改到根上”的要求，对发现的问题依据性质和领域，明确“时间表”、“路线图”，确保责任到位。
二是整改监督到位。
将巡察发现问题的整改落实情况纳入绩效考评，发挥督查监督落实的“推进器”作用，同步跟进，以“红黑榜”的形式及时反馈；对群众反映强烈、证据充分查实的明显线索坚决一查到底、追责到底。
三是制度建设到位。
建立和完善巡察工作的相关制度，在全面整改落实的基础上，狠抓制度建设和执行，确保巡察工作制度化、常态化。
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