顾客满意度测评方法和实例(00001)
顾客满意度测量办法
顾客综合满意度测量办法
1．满意度调查包括满意度调查和业绩调查。
2．满意度调查：
2.1调查表设置：
满意度调查由销售部建立调查表格，设置调查项目和分值，项目主要包括内部产品实现过程业绩数据。
2.2调查对象：
选择主要客户进行调查。
2.3调查评价方式：
根据内部数据进行满意度评价。
2.4计算方法：
每个顾客内部满意度=调查问卷总得分÷应得总分X100%
总内部满意度=每个顾客满意度总分÷顾客数量X100%
3．外部业绩调查：
3.1调查项目：
将外部绩效项目和指标收集设置《外部业绩评价表》，按顾客分开统计，要包括顾客的特殊要求和内部顾客满意度，即0公里PPM和装车后三包PPM。
3.2计算方式：
计算每个顾客的满意度，按加权系数加权，计算出单项满意度，单项之和平均结果就是单个顾客综合满意度，见附页指标要求。
3.3综合计算：
顾客综合满意度=每个顾客综合满意度总分数÷顾客数量X100%
4 附表
满意度调查表
顾客外部绩效评价表
综合评价表。
顾客满意度测量方法
顾客满意度测量方法顾客满意度是衡量顾客对产品或服务的满意程度的指标，它是企业经营管理中非常重要的一项指标。
了解顾客的满意度可以帮助企业识别和解决问题，改善产品或服务，提高顾客忠诚度和口碑。
本文将探讨一些常见的顾客满意度测量方法。
1.问卷调查问卷调查是最常见也是最常用的顾客满意度测量方法之一、企业可以通过设计一份针对顾客的问卷来了解顾客对产品或服务的满意程度。
问卷可以包括多个方面，如产品质量、服务质量、交货时间、售后服务等。
在设计问卷时，要确保问题清晰明了，回答选择多样化，以便顾客能够准确表达他们的满意度。
2.客户访谈3.社交媒体监测随着社交媒体的普及和影响力增加，越来越多的顾客通过社交媒体平台来表达他们对产品或服务的意见。
企业可以通过监测社交媒体上的评论和回复，了解顾客对他们的满意度，并及时回应顾客的问题和反馈。
这不仅可以提高顾客满意度，还可以增加企业的品牌声誉和口碑。
4.客户投诉管理客户投诉是一种可以反映顾客满意度的重要指标。
企业可以通过建立有效的投诉管理系统来收集和分析顾客的投诉信息，了解他们对产品或服务的不满之处，并及时采取措施解决问题。
通过积极处理投诉，企业可以增加顾客的满意度和忠诚度，并避免类似问题的再次发生。
5.客户满意度指数（CSI）客户满意度指数是一种通过对顾客满意度进行量化评估的方法。
企业可以通过设计一系列与满意度相关的问题，并为每个问题制定相应的评分标准。
通过对顾客满意度指数的计算和分析，企业可以了解顾客的整体满意度水平，并找出需要改进的方面。
总之，了解和衡量顾客满意度对企业非常重要。
通过运用上述的顾客满意度测量方法，企业可以更好地了解顾客的需求和期望，并及时采取措施改善产品或服务，提高顾客满意度和忠诚度，为企业的持续发展提供有力支持。
顾客满意度测量方法
顾客满意度测量方法
测量顾客满意度的主要方法是问卷调查法、观察法、个别访谈法、焦点小组法、
社交媒体分析法。
1、问卷调查法：通过编制调查问卷，询问顾客对产品或服务的满意度、意见和建议等方面的信息，从而了解顾客对企业的评价和需求。
问卷调查法可以采用在线
调查、电话调查、邮寄调查等方式进行。
2、观察法：通过观察顾客在使用产品或服务过程中的行为和反应，如购买率、投诉率、退货率等，从而评估顾客的满意度和忠诚度。
3、个别访谈法：通过与顾客进行一对一的访谈，向顾客询问对产品或服务的看法、评价和建议等，从而深入了解顾客的需求和满意度。
4、焦点小组法：将一组具有代表性的顾客聚集在一起，进行小组讨论，了解他们对产品或服务的意见、感受和建议等，从而获取群体意见和需求。
5、社交媒体分析法：通过对社交媒体上的评论、反馈和评价等进行分析，了解顾客对企业的看法和评价，从而获取客户满意度的信息。
客户满意度测评
客户满意度测评导言：客户满意度测评是企业获取并评估客户对其产品或服务满意度的一种重要工具。
通过对客户满意度的测量，企业可以了解客户的需求和期望，从而持续改进产品和服务，提升客户满意度，并实现业务增长和竞争优势。
一、客户满意度的重要性客户满意度是企业成功的关键因素之一。
满意的客户不仅会持续购买企业的产品或服务，还会推荐给其他潜在客户。
而不满意的客户则可能选择竞争对手的产品或服务，甚至在社交媒体上对企业发表负面评论，对企业形象造成损害。
因此，衡量并提高客户满意度对企业来说至关重要。
二、客户满意度测评的方法和指标1. 方法：（1）定性研究：通过深入访谈或焦点小组讨论等方式，了解客户对产品或服务的感受和评价，探索潜在问题和机会。
（2）定量研究：通过调查问卷、电话访谈等方式，收集大量的客户满意度数据，进行统计分析，获得客观的满意度指标。
2. 指标：（1）整体满意度：客户对整体产品或服务的满意程度。
（2）产品或服务质量：客户对产品或服务的性能、功能、外观等方面的满意度。
（3）交付服务：客户对交付过程中的服务质量和效率的满意度。
（4）售后服务：客户对售后服务的响应速度、解决问题能力等方面的满意度。
（5）价格价值：客户对产品或服务的价格与性价比的满意度。
（6）品牌形象：客户对企业品牌形象的认同和满意程度。
三、客户满意度测评的步骤1. 明确测评目标：确定需要评估的产品或服务范围和测评指标，明确测评的目的和意义。
2. 设计问卷或访谈指南：根据测评目标和指标设计合理、有效的问卷或访谈指南，保证数据的可靠和可比。
3. 收集数据：根据设计好的问卷或访谈指南，进行问卷调查或深入访谈，确保样本的广泛性和代表性。
4. 数据分析：对收集到的数据进行统计分析，计算各项指标的得分和权重，找到问题所在并提供改进方向。
5. 反馈结果：将测评结果及改进意见反馈给相关部门和管理层，共同优化产品和服务，并制定改进措施。
6. 进行改进：根据测评结果和反馈意见，及时改进产品和服务，以提升客户满意度。
顾客满意度测评方法和实例
a)通过每月定期向顾客发出“顾客满意度调查表”的形式；
b)通过收集顾客对产品质量问题的投诉和有关意见及要求等资料进行
编制：
审核：
批准：
沈阳维电电子有限公司程序文件
版号:A
顾客满意度评定程序
共3页
WHSY－4.1PD－001
第 2 页
整理、统计和分析后得出的信息；
c)通过与顾客口头交流和征求意见的方式来获取必要的信息；
5.支持与相关性文件
5.1 《纠正和预防措施控制程序》;
5.2《持续改进控制持续》。
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版号:A
顾客满意度评定程序
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6.记录
6.1 顾客满意度调查表、顾客满意度评定分析资料和顾客满意度评审记录，应在资料室保留存档，保存期3年。
6.2顾客满意度调查表――附表A。
4.13内部审核部应将各月份顾客满意度的评定结果画出趋势图，以观察顾客满意的发展趋势，以便和竞争对手或适用的基准进行比较，供公司的副总经理和总经理进行评审和决策。
4.14材料部计划员应及时采用不同的方法，多方面了解竞争对手的产品质量、服务质量和产品成本的有关信息，以供公司对顾客满意度基准的确定和竞争分析用。
3.3各责任部门负责对顾客满意度调查表中相关的项目进行评审，并负责不满意项目的实施。
3.4材料部负责了解竞争对手的相关信息和资料。
4.程序与要求
4.1内部审核部每月应向顾客发出一张“顾客满意度调查表”来收集有关的信。
4.2通过顾客调查可得到下列信息和资料：
6.3顾客满意度评定分析总结报告。
d)通过各种方式了解竞争对手有关产品服务和价格等多方面的信息。
客户满意度评分办法【模板】
客户满意度评分办法【模板】一、评分标准1. 满意度评分采用五分制，分数从1分至5分，分别代表极不满意、不满意、一般、满意和非常满意。
2. 评分标准根据客户满意度的不同方面进行划分，包括但不限于产品质量、售后服务、交付时间等。
二、评分方法1. 客户满意度评分由客户自行选择给予，可以通过以下方式进行评分：- 电话调查：客服人员通过电话与客户进行沟通，根据客户的回答记录评分结果。
2. 评分结果及反馈- 满意度评分结果将以数字形式记录，并汇总生成客户满意度报告。
- 对于低于或等于3分的评分，将立即启动投诉处理机制，以及跟进改善行动计划。
- 针对评分较低的客户，将主动反馈和沟通，了解客户不满意的具体原因，并提供相应解决方案。
三、执行流程1. 设定评分周期，一般建议每月进行一次满意度评分。
2. 向客户提供评分方式及相关说明，确保客户了解评分流程和标准。
3. 收集评分结果并进行总结，生成客户满意度报告。
4. 将评分结果及报告反馈给相关部门，并启动改善行动计划。
5. 定期监督和评估改善行动计划的有效性。
四、评分管理1. 定期对满意度评分方法进行评估，根据实际情况进行调整和改进。
2. 对参与评分的客户进行保密，确保评分结果真实可靠。
3. 建立满意度评分档案，记录评分结果、反馈和改善行动计划的执行情况。
4. 不断优化满意度评分流程，提高评分的有效性和客户的参与度。
以上是客户满意度评分办法的基本模板，具体的执行细则和流程可根据实际情况进行调整和补充，以满足企业的需求和要求。
*Note:* *请注意，本文档仅作为一个模板供参考，具体内容和细节应根据实际情况进行定制和修改。
*。
顾客满意度测评方法和实例
例2 您希望质量管理软件包含下列哪些内容：
质量管理方法 ISO9000 实施指南 优秀企业经验 各类
表格和文件范本
2、开放式
不给出答案，由被访者自由发表意见。
例 1 您已购买过
套质量管理软件。
例 2 您认为该软件对工作有什么帮助
3、半开半闭式 常见的是在封闭式的选择后面，增加开放式的回答。 例 您购买该软件的原因是
顾客满意度指数测评对企业的意义表现在以下几个方面： 1、 调整企业经营战略，提高经营绩效。
通过顾客满意度指数测评，可以使企业尽快适应从“卖方”市场向“买方”市场的转变， 意识到顾客处于主导地位，确立“以顾客为关注焦点”的经营战略。在提高顾客满意度、追 求顾客忠诚的过程中显著提高经营绩效。 2、 塑造新型企业文化，提升员工整体素质。
所以应该先确定要调查的顾客群体，以便针对性地设计问卷。
2.2.3 第三步：抽样设计 一般进行随机抽样，可根据企业实际情况选用简单随机抽样、分层抽样、整群抽样、多
级抽样、等距抽样和多级混合抽样等不同的抽样方法。较常用的是简单随机抽样，它是各种 抽样方法的基础。
下面介绍简单随机抽样的原理和样本量的确定方法： 设总体有 N 个单元，从中抽取 n 个，要求每个由 n 个单元组成的样本有同样的概率
顾客满意度指数测评指标体系分为四个层次： 第一层次：总的测评目标“顾客满意度指数”，为一级指标； 第二层次：顾客满意度指数模型中的 6 大要素—顾客期望、顾客对质量的感知、顾客对
价值的感知、顾客满意度、顾客抱怨、顾客忠诚，为二级指标； 第三层次：由二级指标具体展开而得到的指标，符合不同行业、企业、产品或服务的特
实用文档
顾客抱怨 顾客忠诚
顾客抱怨 顾客投诉情况 重复购买的可能性 能承受的涨价幅度 能抵制的竞争对手降价幅度
客户满意度评估
客户满意度评估
客户满意度是评估团队创新效果的重要指标之一。
通过了解客户对创新产品或服务的满意度，可以判断团队在满足客户需求方面的表现。
以下是一些评估客户满意度的方法：
1.收集反馈意见：通过调查问卷、访谈、社交媒体等方式，收集客户对创新
产品或服务的意见和反馈。
了解客户对产品或服务的整体满意度、使用体验、功能需求等方面的评价。
2.分析反馈数据：对收集到的客户反馈数据进行整理和分析，找出客户满意
和不满意的地方，了解客户的期望和需求。
3.与竞争对手比较：了解竞争对手的产品或服务，以及客户的反馈情况，与
自己的产品或服务进行比较，判断自己在市场中的竞争优势和不足之处。
4.跟踪客户满意度：在创新产品或服务推出后，定期跟踪客户满意度，及时
发现和解决潜在问题，持续改进产品或服务质量。
5.重视客户意见：对客户反馈的意见和建议给予重视，积极采纳合理的建议，
不断优化产品或服务，提高客户满意度。
6.客户满意度与业绩挂钩：将客户满意度与团队业绩相结合，建立相应的奖
励和激励机制，鼓励团队成员关注客户需求，提高客户满意度。
通过以上方法，可以对团队创新的客户满意度进行全面评估，了解客户需求和期望，优化产品或服务，提高市场竞争力。
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顾客满意度测评方法和实例1、企业为什么要进行顾客满意度测评？1.1 顾客满意度测评对企业的意义1.2 顾客满意度测评与2000版ISO9000族的关系2、顾客满意度指数测评的方法和实例2.1 顾客满意度指数测评的工作流程图2.2 顾客满意度指数测评的实施步骤和实例2.2.1第一步：确定测评指标并量化2.2.2第二步：确定被测评对象2.2.3第三步：抽样设计2.2.4第四步：问卷设计2.2.5第五步：实施调查2.2.6第六步：调查数据汇总整理2.2.7第七步：计算顾客满意度指数，分析评价2.2.8第八步：编写顾客满意度指数测评报告2.2.9第九步：改进建议和措施1．企业为什么要进行顾客满意度测评？1.1 顾客满意度测评对企业的意义据美国《财富》杂志对“全球500强企业”的跟踪调查，企业的顾客满意度指数同“经济增值”和“市场增值”呈明显的正比关系：企业的顾客满意度指数若每年提升一个点，则5年后该企业的平均资产收益率将提高11.33%。
对企业而言，“满足顾客的要求和期望”将取代追求质量合格或服务达标而成为企业所追求的最高目标。
顾客满意度指数测评对企业的意义表现在以下几个方面：1、调整企业经营战略，提高经营绩效。
通过顾客满意度指数测评，可以使企业尽快适应从“卖方”市场向“买方”市场的转变，意识到顾客处于主导地位，确立“以顾客为关注焦点”的经营战略。
在提高顾客满意度、追求顾客忠诚的过程中显著提高经营绩效。
2、塑造新型企业文化，提升员工整体素质。
外部顾客满意度测评使员工了解顾客对产品的需求和期望，了解竞争对手与本企业所处的地位，感受到顾客对产品或服务的不满和抱怨，这使员工更能融入企业文化氛围，增强责任感。
内部顾客满意度测评使员工的需求和期望被企业经管层了解，可以建立更科学完善的激励机制和经管机制，最大限度发挥员工的积极性和创造性。
3、促进产品创新，利于产品/服务的持续改进。
顾客满意度测评使企业明确产品或服务存在的急需解决的问题，并识别顾客隐含的、潜在的需求，利于产品创新和持续改进。
4、增强企业竞争力。
经营战略、企业文化和员工队伍的改善，创新机制的推进，显著增强企业的适应能力和应变能力，提高市场经济体制下的竞争能力。
1.2 顾客满意度测评与2000版ISO9000族的关系2000版ISO9000族中，质量经管八项原则的第一条就是“以顾客为关注焦点”。
该原则充分体现在规范要求的各个方面：➢质量经管体系要求的总则：通过体系的有效应用，包括体系持续改进的过程以及保证符合顾客与适用的法律法规要求，旨在增强顾客满意。
➢ 5.1“经管承诺”要求：最高经管者的职责之一是“向组织传达满足顾客和法律法规要求的重要性”。
➢ 5.2“以顾客为关注焦点”要求：“最高经管者以增强顾客满意为目标，确保顾客的要求得到确定并予以满足。
”➢7.2“与顾客有关的过程”列出对顾客要求的识别、评审及与顾客的沟通等内容。
➢8 “监视和测量”，明确要求组织应监视和测量顾客满意（8.2.1）；组织可以借助于数据分析提供所需的顾客满意信息（8.4）；组织可以通过纠正措施（8.5.2）和预防措施（8.5.3）达到持续改进（8.5.1）的目的。
2、顾客满意度指数测评的方法和实例2.1 顾客满意度指数测评的工作流程图2.22.2.1第一步：确定测评指标并量化（一）顾客满意度指数测评指标体系的建立我们首先来了解“顾客满意度指数模型”，见下图：该模型主要由6种变量组成，即顾客期望、顾客对质量的感知、顾客对价值的感知、顾客满意度、顾客抱怨、顾客忠诚。
其中，顾客期望、顾客对质量的感知、顾客对价值的感知决定着顾客满意程度，是系统的输入变量；顾客满意度、顾客抱怨、顾客忠诚是结果变量。
顾客满意度指数测评指标体系分为四个层次：第一层次：总的测评目标“顾客满意度指数”，为一级指标；第二层次：顾客满意度指数模型中的6大要素—顾客期望、顾客对质量的感知、顾客对价值的感知、顾客满意度、顾客抱怨、顾客忠诚，为二级指标；第三层次：由二级指标具体展开而得到的指标，符合不同行业、企业、产品或服务的特点，为三级指标；第四层次：三级指标具体展开为问卷上的问题，形成四级指标。
测评体系中的一级和二级指标适用于所有的产品和服务，实际上我们要研究的是三级和四级指标。
见下表：顾客满意度指数测评的二、三级指标测评指标体系的四级指标（即把三级指标展开形成问卷上的问题）（二）指标的量化使用态度量表顾客满意度指数测评指标主要采用态度量化方法。
一般用李克特量表，即分别对5级态度“很满意、满意、一般、不满意、很不满意”赋予“5，4，3，2，1”的值（或相反顺序）。
让被访者打分，或直接在相应位置打勾或划圈。
下面是用李克特量表测评顾客对某产品质量满意程度的实例：有时候我们会遇到许多定量的测评指标，而这些指标又不能直接用于李克特量表。
为方便数据信息的搜集和统计分析，必须将这些指标转化成李克特量表所要求的测评指标。
其转化的方法是，将指标的量值恰当地划分为5个区间，每个区间对应于李克特量表的5个赋值，这样就实现了指标的转化。
确定测评指标权重每项指标在测评体系中的重要性不同，需要赋予不同的权数，即加权。
加权方法除了主观赋权法以外，有直接比较法、对偶比较法、德尔菲法、层次分析法，企业可以依据测评人员的经验和专业知识选择适用的方法。
2.2.2第二步：确定被测评对象顾客可以是企业外部的顾客，也可以是内部的顾客。
具体见下表：识别和确定顾客对外部顾客可以按照社会人口特征（性别、年龄、文化程度、职业、居住地等）、消费行为特征（即心理和行为特征）、购买经历来分类。
所以应该先确定要调查的顾客群体，以便针对性地设计问卷。
2.2.3第三步：抽样设计一般进行随机抽样，可根据企业实际情况选用简单随机抽样、分层抽样、整群抽样、多级抽样、等距抽样和多级混合抽样等不同的抽样方法。
较常用的是简单随机抽样，它是各种抽样方法的基础。
下面介绍简单随机抽样的原理和样本量的确定方法：设总体有N个单元，从中抽取n个，要求每个由n个单元组成的样本有同样的概率被抽到。
设所要调查的指标为x,σ2），x1 , x2 , x3 , …x n ,是其观察值，两者存在一定的偏差。
如果给出一个允许的最大偏差d，要求发生的可能性较大，譬如应该达到1-α，即要求，那么样本量n可用下面的公式近似给出：其中μ1-α/2是规范正态分布的1-α/2分位数。
常用的1-α=0.95，此时μ1-α/2=1.96。
从而或者近似取为其中σ可以根据以往数据作出的粗略的估计给出。
在不同的σ和d值下，从上面公式算出的样本量n可由下表得出：)212/⎪⎭⎫⎝⎛-=dnσαμ296.1⎪⎭⎫⎝⎛=dnσ22⎪⎭⎫⎝⎛=dnσ确定的样本量 n2.2.4第四步：问卷设计按照已经建立的顾客满意度指数测评指标体系，把三级指标展开，成为问卷上的问题。
问卷设计是整个测评工作中关键的环节，测评结果是否准确、有效，很大程度上取决于此。
下面介绍问卷的设计方法和步骤：（一）问卷的设计思路首先，明确顾客满意度指数测评目的：1）了解顾客的需求和期望，调查顾客对质量、价值的感知，制定质量规范；2）计算顾客满意度指数，识别顾客对产品的态度；3）通过与竞争者比较，明确本组织的优劣势。
其次，将四级指标转化为问卷上的问题。
最后，对设计好的问卷进行预调查，一般抽取30-50个样本，采用面谈或电话采访形式，除了了解顾客对产品或服务的态度，还可以了解其对问卷的看法，进行修改。
（二）问卷的基本格式问卷一般包括介绍词、填写问卷说明、问题和被访者的基本情况。
介绍词举例尊敬的用户：您好！我们是xxx公司，于本月开展用户满意度的调查。
目的是获得大家对公司产品和服务的客观评价，以便我们持续改进，使用户真正满意。
感谢您的参与和配合！对于每份有效问卷，我们将赠送一份实用的礼品给答题者。
填写问卷说明为了使答卷规范，便于整理和统计，一般提出答题的要求，如：请在您认为合适的工程方框内打“√”，或在划横线处填写文字。
问题问卷中的问题可分为封闭式、开放式和半开半闭式三种。
1、封闭式的问题➢是非题。
一般采用“是”或“否”，“有”或“无”的答题方式。
例您是否使用质量经管软件？ 是 否➢多选题。
给出三个或更多答案，被访者可选一个或多个答案。
例1您最希望的质量经管软件形式是：工具型的 多媒体培训型的 电子书型的 网络型的例2您希望质量经管软件包含下列哪些内容：质量经管方法 ISO9000实施指南 优秀企业经验 各类表格和文件范本2、开放式不给出答案，由被访者自由发表意见。
例1 您已购买过套质量经管软件。
例2 您认为该软件对工作有什么帮助3、半开半闭式常见的是在封闭式的选择后面，增加开放式的回答。
例您购买该软件的原因是工作忙，需要现成工具 需要培训资料 价格便宜内容丰富 其他原因（三）问卷实例见本软件8.5 “顾客满意度调查表”。
2.2.5第五步：实施调查企业可选择第一方、第二方或第三方进行顾客满意度调查，但这三种方式的客观性、可靠性、经济性存在差异。
相对来说，委托第三方进行顾客满意度调查比较客观、科学、公正，可信度较高，但费用也高，大多企业采用第一方调查的方式。
内部顾客满意度的调查方法常见的有：a)问卷调查；b)不记名意见箱（可以是实物的信箱，也可以是电子邮件信箱）；c)面谈访问。
对外部顾客满意度的问卷调查，较常用的方法是：1）面谈访问。
可以与一个被访者面谈，也可以与几个被访者集体面谈。
调查可以比较深入，但人力成本高，面不够广，且易受调查人员的素质水平影响，客观性不强。
2）邮寄问卷调查。
范围较广，但回收率低，且时间拖得很长。
3）电话调查比较直接、快捷，但受时间限制，调查不太能深入。
4）电子邮件调查。
把问卷以附件的形式发送给用户，让客户在电脑上填写回复邮件，或打印出来，填写后传真回来。
5）Internet网上调查。
在公司主页上放置调查问卷，访问者直接填写，提交就可以。
如Sony公司的主页上就放置了一份调查问卷。
其它还有留置问卷调查（即上门访问，留下问卷，过一段时间再回收）、秘密顾客调查等。
还可以通过消费者协会的信息、各种媒体的报道、行业协会的研究结果、定单编号分析等方法来实施调查。
2.2.6第六步：调查数据汇总整理收集问卷后，应统计每个问题的每项回答的人数（频数），及其所占被访者总数的百分比（频率），并以图示方式直观地表示出来。
如果没有统计软件，一般可以直接用Excel中的柱形图或饼图等。
另外，还应了解问卷设置的测评指标对总体评价的影响程度。
如果设定总体评价>=80的为满意评价，<80的为非满意评价，可以分析单项测评指标（如产品耐用性）的频数和频率对总体评价有何影响。
如产品耐用性测评频率高时，是否总体评价偏向“满意”，反之，偏向“不满意”。