德育工作机制培训资料

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小学德育工作管理机制

小学德育工作管理机制

小学德育工作管理机制一、工作目标小学德育工作管理机制旨在全面提高学生的思想道德素质,培养良好的行为习惯,营造文明、和谐、进取的校园文化氛围。

具体目标如下:1. 增强学生的道德观念,使其具备正确的价值观和世界观。

2. 培养学生良好的学习习惯、生活习惯和社会公德。

3. 提高学生的人际沟通能力、团队协作能力和心理素质。

4. 优化校园德育环境,形成全员、全过程、全方位的德育工作格局。

二、组织架构1. 成立德育工作领导小组,由校长担任组长,分管副校长、德育主任担任副组长,其他相关部门负责人为成员。

2. 设立德育工作办公室,负责日常事务的协调与管理。

3. 设立班级德育辅导员,由班主任兼任,负责班级德育工作的具体实施。

三、工作内容1. 德育课程设置:结合国家课程和地方课程,开展德育教学活动,注重理论与实践相结合。

2. 主题教育活动:定期组织爱国主义、集体主义、传统文化等主题教育活动。

3. 行为规范教育:强化学生日常行为规范,培养良好的学习、生活习惯。

4. 心理健康教育:开展心理健康教育,关注学生心理成长,预防心理问题。

5. 家校社会协同:加强家校联系,发挥社会资源优势,共同推进德育工作。

四、实施策略1. 分层推进:根据学生年龄特点和认知水平,制定分层推进的德育目标和方法。

2. 融入日常:将德育工作融入学校日常教育教学活动,形成常态化、制度化。

3. 榜样引领:树立典型,发挥榜样作用,引导全体学生向榜样学习。

4. 评价激励:建立完善的德育评价体系,激励学生积极参与德育活动,提高自身素质。

五、保障措施1. 加强德育工作队伍建设,提高德育工作者的业务能力和综合素质。

2. 加大经费投入,为德育工作提供必要的物质保障。

3. 完善德育工作制度,确保各项工作有序推进。

4. 定期对德育工作进行总结和反思,不断优化工作策略。

六、预期效果1. 学生道德素质显著提高,行为规范得到有效落实。

2. 校园文化氛围更加和谐,学生心理健康状况明显改善。

德育工作制度

德育工作制度

德育工作制度一、增强德育工作的领导,进一步完善德育工作的治理制度,提升德育工作的治理水平.1、进一步建立健全的学校德育工作体系.学校有一名校长全面负责德育工作,健全学校德育领导小组和德育治理制度. 德育领导小组定期分析学生的政治思想和品德情况,制定德育的实施方案,协调学校各部门的德育工作.2、依靠办学各方面的力量,充分挖掘教育资源,形成家校合作和社会互相配合的教育网络.3、班主任是实施德育的直接组织者和领导者,学校应增强对班主任工作的指导和培训,组织他们学习德育理论,总结交流经验,开展科学研究.4、全体教职工都要坚持教书育人、治理育人、效劳育人. 学校应健全贯彻实施教育纲要的岗位责任制,对教职工提出明确的要求,并以此作为考核教职工工作成绩的重要标准.5、建立健全科学治理制度,形成有目标、有方案、有总结、有检查和评估的治理体系.6、增强德育科学研究工作,重视调查研究,开展德育科学的理论研究和应用研究.二、按?小学生守那么?、?小学生日常行为标准?,和“本校学生一日常规〞,实施德育治理,完善德育治理制度,抓好学生思想品德教育和文明行为养成教育.1、制定学生一日生活常规,做到标准化、制度化.安排并催促教师做好课堂、课余的引导工作.2、指导少先队开展生动形象的教育活动,活泼校园生活.3、按课程方案、教学大纲和上级、学校有关规定,治理好“三会一课〞〔校会、早会、班队会、品德课〕.4、指导、调控学生课余生活、校外生活〔包括寒暑假生活〕指导总辅导员组织春、秋游活动.5、抓好学生治理工作,做好后进生的教育转化工作,建立后进生转化档案.6、指导、催促年级组长、班主任按要求制定年级、班级教育方案,写好教育工作笔记.7、指导、催促各科老师做好课堂教学德育渗透工作并完成学校各阶段德育治理工作任务.8、定期召开小型学生座谈会或通过调查表,了解学生的思想动态,收集反应各班教育信息,定期总结汇报.三、指导德育研究定期召开班主任、辅导员会议,交流德育工作经验.四、创设校园德育宣传气氛.指导总辅导员和有关老师协同后勤人员治理好以下各项德育宣传阵地:升旗台、板报、万花筒、宣传画廊、宣传版地、标语、横幅及年级、班级的板报、学习园地、评选专栏等.五、开辟联络校外德育基地,发挥校外教育力量的作用,共建文明学校.有方案地开展参观、访问、远足、社会实践活动,扩大德育空间,培养学生多方面的才干.六、按学校档案治理的要求,认真收集完善德育资料的存档工作.为增强学校德育工作,使全校精神文明建设水平不断提高,特拟定学校德育考核制度,望全体师生遵照执行:1、在学校党支部的统一部署下,建立校长及教导处为主的德育治理体制,建立德育工作领导小组,定期研究学校德育工作.2、增强教职工道德教育,以?中小学教师行为标准? 为本,制定、完善有关制度和政策,落实全员教书育人,服务育人,治理育人.3、健全德育教育队伍,学校党支部、校长、工会、少先大队部和班主任等要制定德育工作任务,有落实,有总结.4、学校要协助大队部建设好?小学生日常行为标准? 的练习、检查等系列制度,以期不断地形成良好的校风校纪.5、班主任老师要认真上好班队会课,做到班队工作有方案、有落实、有总结、有交流.分管班主任工作的领导要定期召开德育工作会议,定期检查班队建设、?班主任工作记录?,并有记录,入档.6、各学科任课教师开学初要制定"学科渗透德育教育"的方案,在教学过程中加以实施,学期结束要有总结.7、学校规定各任课教师要制定好"后进生帮教方案〞, 要有帮教举措,学校分管领导要定期检查帮教结果.任何教师不得歧视、体罚或变相体罚学生,如有此现象,学校及时指出,严重者将追究责任,年终考核不得评为合格.8、根据市县教育局文件精神,严格标准办学行为, 提倡无私奉献,教师不得搞有偿家教.9、学校分管领导要重视校园文化、美化、绿化、净化工作的建设,定期检查,向德育领导小组汇报.10、学校德育领导小组的工作方案要积极开展以爱国主义为核心的“五爱〞教育活动,定期对学生进行普法教育活动,并做到检查、落实、记载入档.11、要发挥家长学校委员会及警民共建部门的德育作用,做到有方案、有目标、有落实,通过积极开展活动, 增强学校的德育教育工作.12、学校对教育工作开展的经费,本着节约原那么,予以全力支持.组织建设制度一、学校要成立德育工作领导小组,成员由校长、德育校长、德育主任、大队辅导员、教务主任、总务主任、班主任代表组成.校长负总责,分管副校长、德育主任主抓,班主任具体抓.二、〔1〕校长的责任是:对学校德育工作全面负责,协调德育机构和有关部门之间的关系,筹措德育经费,保证德育的重要地位.〔2〕德育副校长的责任是:具体协助校长做好德育工作.〔3〕德育主任的责任是:协助校长、德育副校长制定丢弃规划和学期工作方案,安排具体活动内容,协调校内外各德育途径之间的互相配合.组织领导各班主任开展日常教育活动.三、学校政治思想工作领导小组由党支部书记、校长、团委书记、各处主任和学年组长构成.党支部要发挥政治核心和监督保证作用.四、学校德育处要设专职德育副主任至少一名.五、学校综合治理工作领导小组由校长、各处主任、校内外聘请的法制校长和家长代表组成.学校德育教科研制度一、成立德育科研工作小组,由校长任组长,德育处、班主任、各教研组长参与,启动学校的德育科研工作,以科研为先导,指导德育工作顺利开展.二、定期召开德育工作小组会议,确定每一个阶段的德育研究课题,落实德育课题研究的人员、方法、步骤、结题.三、由教科室或德育室组织定期开展德育工作研讨会〔班主任工作研讨会、学科教学渗透德育研讨会、教师德育工作研讨会等〕,科研与德育有机结合.四、组织教师各级参与校外各级各类的德育工作的研讨会、德育研究的培训、进一步掌握德育工作的规律性等,开拓德育科研的视野.五、引导教师善于总结德育经验,形成德育系列,从而形成具有一定深度的文章,来指导本身的德育工作.六、鼓励教师参与各级各类的德育科研的比赛活动,制订相应的奖励举措,鼓励教师提升德育科研水平.班主任岗位责任班主任是班级的组织者和领导者,要全面贯彻教育方针, 积极实施素质教育.主要责任如下:一、开学初,根据学校工作方案,制订班级工作方案, 并组织实施.要认真填写班主任工作手册,期末写好班主任工作总结或个案.二、教育学生自觉遵守?中学生日常行为标准?,增强学生思想品德和行为习惯的养成教育,注意培养良好的班风.三、教育学生明确学习目的、启发学生学习文化知识的兴趣,教给学生正确的学习方法,养成良好的学习习惯,经常与任课教师联系,共同提升学生的学习质量.四、关心学生的生活和健康,搞好教室及保洁区的卫生, 培养学生良好的洗涤和卫生习惯.协调各科作业量,减轻学生的负担,不断提升学生的健康水平.五、有方案地组织好班队会,增强教育的实效性.通过日常工作和各项活动,培养小干部的工作水平.六、组织学生的文体、科技及社会实践活动,增强学生平安教育和心理健康教育.七、认真积累学生的日常情况,做好三好学生评选,精心写好期末鼓励性评语.八、要关心、保护后进生,要耐心说服,正面引导,动之以情,晓之以理;对家长要平等、互敬,争取他们的配合, 努力做好转化工作.九、严格学生考勤治理,对没有不到校的学生应及时与家长联系.并通知教导处妥善解决.十、认真完成学校交界的各项临时性工作.德育工作例会制度一、学校德育工作领导小组每月召开一次会议,总结工作,分析学校德育工作实际情况,作出增强和改良德育工作的决策.二、每学期学校召开一次德育工作专门会议,总结和交流丢弃工作经验,探讨新时期德育工作的规律、对策,提出德育工作的具体任务,表彰先进集体和个人.三、学校要定期召开班主任例会,以理论学习、经验交流、案例分析等为主.四、学校要定期对学生干部进行培训.每学期末召开一次学生干部工作经验交流会.五、学校要每周召开一次班〔团队〕会,每月召开一次主题班〔团队〕会,每学期举行一次全校性的观摩主题班〔团队〕会.家长委员会章程为争取家长对学校教育的支持和配合,使学校、家庭、社会形成教育的合力,促进学生全面、健康的开展.特制定家长委员会章程.一、学校每学期都要有目的、有方案地开办家长学校. 做到有准备、有目的、有总结,要注意家长学校的实效性, 使家长通过学习受到教育,提升家庭教育的质量.二、每学年每年部至少集中开办一次家长学校,使家长了解学校的规章制度,便于对孩子进行素质教育.协调教育方法,提升教育的实效性.三、各班要组建家委会,家委会应由5——8人组成. 每学期至少要召开两次家委会会议〔学期实和学期末〕,班主任要充分发挥家委会成员的作用,配合班主任开展班级活动,反应家长对学校或班级工作的意见或建议.四、每学期期末,集中进行一次全校性的家长学校授课, 内容包括:1、一学期来学校工作取得的成绩及主要问题.2、班级工作及孩子学习生活情况.德育工作评优制度一、每学年学校评选一次优秀班级、德育示范班、德育标兵、优秀学生、优秀学生干部,颁发奖状、证书、上学校荣耀榜.二、对参加学校各项教育活动表现突出者、参加上级活动优胜者学校要予以张榜公布并发纪念品.三、对在文明守纪、勤奋好学、拾金不昧、助人为乐等方面表现较突出的学生及有明显进步的后进生,学校要给予表扬、奖励,并适时组织交流活动.四、学校要充分利用校园播送、校报、板报等媒体对在学校德育工作中涌现出的先进集体、个人的先进事迹进行宣传报道.德育工作考核评估制度一、学校要建立教师德育工作目标治理机制,制定科学、合理、有效的德育工作责任,建立健全德育工作责任制.〔学校与教师签订德育工作目标治理责任状,并认真加以考核.〕二、学校德育工作领导小组和德育处要共同负责对学校教职员工的德育工作进行监督、检查、评价、指导.三、学校要认真落实教师德育工作“双评〞制,每学期进行一次,了解学生、家长对教师的评价,不断改良德育工作.四、学校、教师在年终总结时,要把德育工作作为一个重要方面加以总结分析.五、学校实行每周评一次优秀班集体流动红旗,综合值周师生、德育处等部门的评价确定.六、学校要制定班主任德育工作治理考核细那么及班级日常检查评选细那么,按月对班级日常治理、实施德育情况进行评选考核,考核情况通过揭示板公开,考核结果要作为重要依据纳入对班主任的总体考核之中.科任教师考核课堂秩序、差生转化、参加校班活动、德育渗透、教育教学行为等方面. 教师德育工作考核评估结果存入德育档案.学校要根据德育目标针对不同学生年龄特点,精心设计安排适合学生的丰富多彩的教育活动.七、学校每学期对教师德育工作进行一次综合评价,采取量化制.八、学校每学期要召开家长代表座谈会,倾听社会对学校的评价,每学年召开一次学生民主评议座谈会,倾听学生对教师教学和治理的意见,不断改良学校德育工作.德育队伍建设制度一、学校要针对师生的思想道德建设,教师的道德行为等方面制定操作性强的德育工作制度.二、班主任要认真履行岗位责任,不断提升班级教育与治理水平.三、要定期参加班主任例会,积极参加培训活动,总结经验,学习先进,探索新时期德育工作规律,寻求德育工作的新方法,积极参加教科研活动.四、树立良好的教师形象,努力增强自身的政治思想素质、道德素质、文化素质、心理素质,提升组织水平、表达水平、活动水平.五、科任教师在日常教学中要注意将科学文化知识的传授与思想品德教育有机结合起来,充分发挥德育学科渗透作用,积极主动参加学校及任课班的各项活动,协助班主任做好学生的思想教育工作,认真做到教书育人.六、少先大队、班委会的学生干部必须在日常学习生活和各项活动中充分发挥模范带头作用.通过班干部轮换等竞争上岗,激发他们的积极性、主动性,培养更多的积极分子.七、学校每学年至少举行一次师德经验交流会等形式的培训活动.八、不断完善学校、家庭、社会“三结合〞教育网络, 成立家长委员会,举办家长学校,定期授课,召开家长会. 建立校外教育基地.积极组织学生到德育基地开展活动,让学生通过亲身体验感受生活,熟悉社会,感悟人生哲理中, 促进学生道德品质的健康形成.聘请校外法制校长参与学校的教育与治理.学校、家庭、社区联系制度一、班主任教师要有每个学生家的号〔或其他联系方式〕,建立信息联系,以便相互沟通交流.二、教师要尊重学生的家长,以诚相待,坦诚交流,不准呵斥、歧视家长.与家长建立和谐的关系,不准收受家长的钱物,树立良好的教师形象.三、每学期至少召开一次家长会.除向家长介绍学校的规章制度、治理要求、文件精神外,还应给家长上国内外教育信息课、家教科学课、儿童心理课、有关教育法规等,实现学校与家长教育的愉快合作.四、定期向家长开放课堂,请家长进课堂听课,让他们了解现代教学的改革,了解自己子女在课堂上的表现、水平和特点,更好地配合教师教育和指导学生.五、积极促进学校、家庭、社区的有机联系,收集各方面的信息,以便调整工作.班主任要认真使用?学校、家庭、社区联系手册?,每月反应一次,全面了解学生校内外的表现情况.该项工作作为考核中的一项.德育治理制度一、每周一利用升旗对学生进行爱国主义教育制度.二、利用校会或各班班会,对学生进行保护公物、讲究卫生及公德教育制度.三、少先队利用大队或中队活动进行不乱花零钱, 环境保护教育制度.四、通过读书活动开展尊老爱幼、中华传统美德教育活动.五、每学期请乡派出所民警来校做遵纪守法和交通平安常识教育制度.六、学校通过校会及开展各科有益活动对学生进行诚信教育,要求学生从身边的小事做起,养成良好的行为习惯.七、各科教师在教学中发现学生不良行为并及时进行矫正疏导制度,对学生进行心理健康教育疏导制度,为学生终身开展奠定根底.八、“人类道德的根底是爱心和责任感〞,全体教师都要以教师职业道德标准为镜子,严格要求自己的言行,关心保护学生,处处给学生做表率.学校门卫治理制度一、门卫必须24小时在岗,不得擅离职守.绝不允许出现上班时间没人治理状态.二、校门必须24小时上锁,实行全天候封闭治理.三、外来人员出入校门必须严格登记,认真履行登记手续.四、外来车辆及人员一律不准进入校内,确需进入需请示有关领导或当事人.五、寄宿学生未经班主任或学校领导批准,不得随意离校出门.学生因生病或其它特殊情况确实需要出门时, 必须先向班主任提出书面申请,指定陪同人员,经班主任签字同意,再持请假条到门卫处填写外出登记表后,方能与陪同人员一同离校.门卫严格登记并要妥善保存学生请假资料.六、家长接送学生来校一律到门口止步〔特殊情况经门卫批准除外〕.七、凡外出学生,必须严格履行请假手续,必须有指定陪同人员,家长送给学生的物品门卫必须认真检查,并填写?学生家长送物交接单?后通知学生领取.八、门卫负责校门一带卫生保洁,坚持每天清扫一次.九、门卫负责收发学校报刊杂志.。

德育工作机制和队伍建设

德育工作机制和队伍建设

德育工作机制和队伍建设一、德育工作机制:1.德育工作领导机制:学校要设立德育领导小组或设立专职德育工作领导岗位,负责统筹规划、组织协调学校的德育工作。

确保德育工作在学校中得到充分关注和重视。

2.德育工作规划机制:学校需要根据学生的特点和需求,制定德育工作的总体规划和年度计划。

明确德育目标和任务,合理划分阶段性目标,保障德育工作的连续性和系统性。

3.德育工作评估机制:学校要建立科学的德育工作评估机制,通过定期的德育评估,了解学生的德育发展情况,发现问题,及时采取措施进行改进。

4.德育工作监管机制:学校要建立专门的德育工作监管机制,明确责任人和责任部门,加强对各项德育活动的组织、协调、管理和监督,确保德育工作的有效开展。

5.德育资源保障机制:学校要合理配置德育资源,包括人力资源、物质资源和资金资源,为德育工作提供必要的支持和保障。

同时,加大对德育工作的宣传力度,吸引社会资源的参与。

二、队伍建设:队伍建设是指校内师资队伍的建设和校外辅导员队伍的引进与培养。

良好的队伍建设是德育工作的重要保障。

1.教师队伍建设:学校要加强对教师德育素质的培养和提升,加强德育理论知识的学习和研究,并定期组织德育教师培训,提高教师的德育工作能力。

2.辅导员队伍建设:学校要引进和培养一支专业化的辅导员队伍,辅导员要具备较高的德育素质和专业知识,能够有效开展学生心理辅导和德育指导。

3.德育研究机构建设:学校要建立德育研究机构,开展德育研究和教育科研活动,推动德育工作的创新和发展。

4.德育队伍培训和交流:学校要加强德育队伍的培训和交流,开展德育教师和辅导员的业务培训、经验分享和交流探讨活动,提高队伍的整体素质。

总之,德育工作机制和队伍建设是学校德育工作的重要保障,通过建立健全的机制和培养优秀的队伍,能够提高德育工作的质量和水平,为学生的全面发展提供坚实的保障。

小学德育培训工作制度

小学德育培训工作制度

小学德育培训工作制度一、总则为贯彻落实《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,加强小学德育工作,提高德育工作质量,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,制定本制度。

二、培训目标1. 树立良好的师德,增强工作责任心和师表意识,关心爱护学生,建立良好的班风班纪,促进学生的智、体、美等全面发展。

2. 提高班主任、科任教师、教辅人员、行政管理人员等德育工作队伍的业务素质和工作能力,使其更好地履行职责,发挥作用。

3. 加强德育理论学习和实践探索,不断丰富德育工作内容,创新德育工作方法,提高德育工作的针对性和实效性。

三、培训对象1. 班主任、少先队辅导员2. 科任教师、教辅人员3. 后勤人员、行政管理人员四、培训方式1. 分组培训:根据不同培训对象,分组进行德育业务培训,提高培训的针对性和实效性。

2. 专题讲座:邀请专家就德育理论、德育途径和方法进行专题讲座,提高德育工作队伍的理论水平和实践能力。

3. 案例分析:组织德育工作案例分析,分享德育工作中的成功经验和做法,提高德育工作队伍的解决问题的能力。

4. 经验交流:定期举行德育工作经验交流会,促进德育工作队伍之间的相互学习和借鉴。

五、培训时间1. 班主任、少先队辅导员:每2月1次,第一月初进行。

2. 科任教师、教辅人员:每两月1次,双月初举行。

3. 后勤人员、教辅人员、行政管理人员:每学期1次,开学初举行。

六、培训内容1. 德育理论:学习国家有关德育工作的法律法规、政策文件,掌握德育工作的基本理论和方法。

2. 德育实践:探讨德育工作的途径和方法,分享成功经验和做法,提高德育工作的针对性和实效性。

3. 师德建设:学习《中小学教师职业道德规范》,提高师德修养,树立良好的师表形象。

4. 心理健康教育:学习心理健康知识,提高自身心理健康水平,提高辅导学生、服务学生的能力。

七、培训组织与管理1. 学校成立德育培训工作领导小组,负责德育培训工作的组织实施和监督。

德育工作培训计划

德育工作培训计划

德育工作培训计划一、培训目标本次培训的目标是帮助参与者了解德育工作的重要性,掌握德育工作的基本理念和方法,提高德育工作的能力和水平,为学校的德育工作注入新的动力和活力。

二、培训内容1. 德育工作的基本理念2. 德育工作的目标和任务3. 德育工作的方法和手段4. 德育工作的评价和改进5. 德育工作的案例分析和讨论三、培训方法本次培训将采用讲座、讨论、案例分析、角色扮演、小组活动等多种形式,以提高参与者的学习兴趣和互动性。

四、培训时间表第一天上午1. 开班仪式2. 德育工作的基本理念下午3. 德育工作的目标和任务4. 小组活动:制定德育工作的目标和任务第二天上午5. 德育工作的方法和手段6. 角色扮演:德育工作中的情景分析下午7. 德育工作的评价和改进8. 讨论:如何评价和改进学校的德育工作第三天上午9. 德育工作的案例分析和讨论10. 毕业典礼下午结业典礼五、培训评价1. 通过问卷调查和课程表现评价的方式,对参与者的培训效果进行评估。

2. 收集参与者的意见和建议,用于提高下次培训的质量。

六、培训师资本次培训由学校的德育工作领导和专业的德育工作者组成培训师团队,他们将主讲各个环节的内容,并在小组活动和讨论中进行指导。

七、培训效果1. 让参与者了解德育工作的基本理念和方法,增强德育工作的自觉性和主动性。

2. 提高参与者的德育工作能力和水平,让他们能够更好地开展德育工作。

3. 为学校的德育工作注入新的动力和活力,提升学校的整体教育质量。

德育课程培训计划

德育课程培训计划

德育课程培训计划一、培训目标通过本次德育课程培训,参训人员将全面了解德育理论和实践,提高德育课程开展能力,掌握有效的德育教学方法和手段,增强对学生的德育引导能力,促进学校德育工作水平的提升,为学生成长成才提供更好的指导和服务。

二、培训内容1. 德育理论知识2. 德育课程设计3. 德育教学方法4. 德育实践案例分享5. 德育评价和反馈6. 德育教师角色定位和成长三、培训对象全校中小学教师及德育工作者四、培训方式1. 理论讲授2. 案例讨论3. 角色扮演4. 经验分享5. 德育课程设计与实践6. 反馈与评价五、培训安排第一阶段:德育理论知识时间:1天内容:1. 德育概念及其重要性2. 德育与学生发展的关系3. 德育的三大功能:塑造人格、培养情感素养、培养行为规范4. 德育与课程整合第二阶段:德育课程设计时间:1天内容:1. 德育课程设计的要点2. 德育主题的确定3. 德育目标的制定4. 德育教学内容的选择5. 德育活动设计第三阶段:德育教学方法时间:2天内容:1. 德育教学方法的分类及特点2. 德育教学方法的选择与运用3. 德育教学案例分析与讨论4. 德育教学中的技巧与策略第四阶段:德育实践案例分享时间:1天内容:1. 学校德育工作案例分享与讨论2. 德育创新实践案例分享与讨论3. 学生德育成长案例分享与讨论第五阶段:德育评价与反馈时间:1天内容:1. 德育评价体系与手段2. 德育成果反馈与实践总结3. 德育改进与创新4. 德育成果展示与分享第六阶段:德育教师角色定位和成长时间:1天内容:1. 德育教师的角色与使命2. 德育教师的成长与发展3. 德育教师的情感管理与职业规划4. 德育教师的自我成长与提升六、培训效果1. 参训人员全面了解了德育理论及实践,增强了对德育工作的认识和理解。

2. 参训人员掌握了德育课程设计与教学方法,提高了德育课程开展能力。

3. 参训人员在实践中积累了德育案例和经验,增强了德育引导和评价能力。

最新班主任德育工作:班主任培训(课堂PPT)

最新班主任德育工作:班主任培训(课堂PPT)

2020/6/7
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目标的提出应尽可能来自学生 并且是他们可以达到的,让学生感 到“这是我们自己的目标,而不是 老师的命令。” 共同的奋斗目标一
旦确立,就有了维系全班师生为之 奋斗的共同纽带,有助于集体责任 感的形成,促使班集体前进。可以 这样说:班集体形成发展的过程, 就是实现一个又一个集体目标的历 程。
2020/6/7
——苏霍姆林斯基
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“人的天赋、可能性、能力和爱好确 实是无可限量的,而每一个人在这方面的 表现又独一无二的。……自然界里没有一 个这样的人,我们有权利说他是‘无论干 什么都不行’的人。……发现他那独一无 二的创造性劳动的源泉,帮助每一个人打 开眼界看到自己,使他看见、理解和感觉 到自己身上的人类自豪感的火花,从而成 为一个精神上坚强的人,成为维护自己尊 严的不可战胜的战士。”
当数学是灾难时,它什么都是,就不是数学。
2020/6/7
12
[余熙海案例]
“班级目标树”
[刘国华 案例]
《加强目标管理》
[魏书生案例]
《将近10岁的<班级日报>》 198401
2020/6/7
13
第三:制定完善而切实可行的班 规班法,指导学生自我教育 。
“我们办学的人所定的规则,所办的 事体,不免有与学生隔膜的。有的时候, 我们为学生做的事体越多,越是害学生。 因为他人,随便怎么精细周详总不如人之 自为。……有的时候学生自己共同所立的 法,比学校所立的更加近情,更加易行, 而这种法律的力量,也更加深入人心。”
下一任老师修理我,留下了把柄。
2020/6/7
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这位年轻力壮的女老师一接手,就咬着牙根对 我说,听说你红得发紫,这回我给你正正颜色。

新学期学校德育教育工作教师培训 PPT课件

新学期学校德育教育工作教师培训 PPT课件

开展“我为父母洗一次脚”感恩活动
02 P A R T
TWO
加强校园精神文化 建设增强德育实效
加强校园精神文化建设 增强德育实效
加强校园精神文化建设,增强德育实效
我校利用墙壁营造一种健康向上的校园文化的氛围,让每一块墙壁都说话,对学生进行心灵熏陶、潜移默 化的影响及教育,给人一种积极向上的力量。
四 楼 艺术走廊 三 楼 名人名言 二 楼 世界自然文化遗产 一 楼 行为习惯
论辩活 动
科技活 动
通过这些活动融合德育,不但培养了学生的求知欲,激发了认识兴趣,而 且发展了各种特殊的认知能力,发挥学生的特长,让学生在更广阔的领域 中去接受德育的熏陶。 第二课堂的开辟,就为学生的全面发展、才华施展提供了一个大舞台。 我校严格执行国家课程标准,在开齐开足每一门课程的基础上,增设了校 本课程:开设了文化类、知识类、语言类、艺术类、技能类、发明创造类 等多门选修课,满足每一个学生个性成长的发展需要。
强化班主任工作,增强德育实效
3. 加强师德教育,发挥榜样示范作用
➢ 为了提高德育工作的整体水平,学校一直重视教师的教书育人能力和师德素质产生的作用,向公开承诺 “师德十不准”,接受来自各方面的监督,还经常请专家作师德专题讲座,多次举行师德演讲活动,定 期召开家长、学生座谈会,进行师德测评。
公开承诺“师德十不准”
2. 形成了事事育人,人人育人良好局面
➢ 学校无小事,事事都育人,学校无闲人, 人人都育人。学校德育的宗旨是教会学生 怎样做人。
➢ 首先要教会学生有一个平常的心态、拥有 健康的心理。从小就养成宽容待人、与同 学不斤斤计较。
➢ 小学生心理处在由幼稚向成熟阶段的过程, 面临着许多困惑,他们的自控能力和认识 能力不成熟,很容易受环境影响而产生消 极心理。
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德育工作机制校长负责制度一、校长是学校的第一责任人,对德育工作有直接的领导责任。

在具体工作中要抓好以下五条工作主线:一是校长—教务处—学科教师为主体的课堂教学主渠道工作主线;二是校长—政教处—班主任为主体的德育工作主线;三是校长—法制副校长—法制辅导员—班主任为主体的法制教育工作主线;四是校长—党支部—少先队为主体的自我教育活动主线;五是学校—家庭—社区为主体的三结合教育工作主线。

形成全员、全方位、全过程的管理机制。

二、校长要全面贯彻党的教育方针,端正办学思想,牢固树立“育人为本、德育为先、注重实效”的工作理念。

校长每学期至少主持召开1次全校德育工作专题会议,3次相关部门德育工作领导会议,协调研究、总结布置不同阶段的学校德育工作。

要重视计划调控,强化制度与档案建设,搞好德育工作的检查和考评。

三、校长要重视德育队伍建设,抓好德育骨干教师的培养,加强理论与业务的学习和研究,努力提高广大教师的德育工作水平和理论研究水平,较好发挥典型教师的榜样引领作用。

四、校长要带领组织全体教师,认真贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》《中小学德育工作指南》和《中小学生守则》《中(小)学生日常行为规范》,通过课内外、校内外的各种教育途径,利用各种德育资源,全面深入地实施德育系列化工程,较好地完成德育目标和任务,逐步形成良好的校风,彰显学校德育的魅力与特色。

全员负责制度一、全体教职员工都是德育工作者,都要在不同的岗位上担负起育人的职责,牢固树立起全员育人、全方位育人、全过程育人的思想意识,并围绕学校德育工作中心创造性地开展工作。

二、每位教职员工要认真遵守《中小学教师职业道德规范》,本着服务育人,管理育人,教书育人的原则,爱岗敬业,关爱学生,处处以人民教师的模范言行影响和教育学生。

三、每位教师都要重视课堂德育,要学会尊重、欣赏学生,要学会讲规范的课堂道德用语,认真挖掘每一堂课、每一项活动中的德育因素,寓德育于各学科教学和各项活动之中,每学年至少参加一次学科德育渗透优秀课评比观摩活动。

四、每位教师要主动与品行有差异的学生结成帮教对子,有针对性地做好思想转化工作,并参与学生的思想品行评定工作,做到有帮教措施,有帮教记录,有典型经验。

对帮教工作成绩突出的教师应予以表奖,并作为教师考核的条件之一。

班级教导制度一、每学年年初要根据学校德育工作要点,结合年级实际,集体讨论制定出班级教育活动计划和创建先进班集体的标准,并认真加以实施,以形成良好的班风。

二、充分发挥学生干部在班级管理中的骨干作用,发挥全体学生的主体作用和各类典型的榜样作用,以及与其它班级、家庭、社会各方面的协调作用,做好个别学生的思想教育工作,培养学生自我管理和自我教育的能力,促进学生身心健康发展。

三、办好班级活动园地,创建特色班级文化,发挥课外兴趣小组和学生社团组织作用,充分利用班、队会,开学典礼仪式、升旗仪式、入队仪式,结合重大节日和纪念日,开展有针对性的主题教育活动和道德实践活动,寓教育于各种活动之中。

四、加强班集体建设,规范班级管理,搞好班级工作的检查、考核、评比、总结与表奖,每学年表奖一次优秀班级。

家长工作制度一、家长是少年儿童成长的第一任教师。

学校要切实担负起指导和推进家庭教育的责任,不断优化家庭教育环境,实现学校、社会、家庭教育的一体化。

办好家长学校,较好发挥家长学校的育人功能。

二、建立家长学校委员会和班级家长委员会,定期召开家长委员会和家长会(每学期2—3次)。

要探索现代家庭教育途径方法,创新家长会形式,提高家长会质量,充分发挥各级家长委员会和每位家长的作用。

三、要建立和完善家长委员会例会活动制度、家校信息反馈制度、家长学习培训制度、家教经验论坛交流制度和总结表彰制度。

四、要创设有效活动载体,组织家长学员搞好学习培训活动(可聘请各级家庭教育讲师团成员或本校领导教师每学年集中为全校家长培训1—2次),家校互访活动(班主任每学期与学生家长至少联系沟通一次),家校联谊活动以及家长开放日等活动,帮助家长转变育子观念,提高育子水平。

社区教育制度一、加强和改进未成年人思想道德建设,是全党、全社会的共同任务。

城市社区、街道办要切实担负起加强未成年人思想道德建设的社会责任,学校要主动与社区教育组织沟通,并在社区的配合下,有效地开展教育工作。

学校要聘请社区中热心于青少年教育工作的人士担任兼职辅导员,搞好学生的校外教育工作。

二、学校要积极争取、鼓励社会各界和各方面人士,以各种方式对中小学德育工作提供支持,可聘请公安、司法干部为法制副校长或校外辅导员,有计划地为学生进行辅导培训,不断提高学生的明辨是非能力,为优化育人环境,促进学生健康成长,营造良好的社会氛围。

三、要充分利用社会上各种适宜的活动场所,依法整治学校周边环境秩序,整合利用各种教育资源,开展富有吸引力的思想教育和文体活动,教育学生恪守网络道德,阅读、观看健康有益的图书报刊、音像和网上信息,收看内容健康的广播电视节目,丰富学生的校外精神文化生活,提高学生的自我约束和自我保护能力,自觉抵制各种不良风气。

四、学校要积极参与建立社区教育委员会的工作,构建和完善社区教育网络,探索学生积极参加社区社会实践、义工志愿者服务的有效机制,充分依靠社区力量,较好发挥各种教育阵地的作用,积极为未成年人开展活动创造条件。

德育工作考核评价制度一、德育工作考核评价,由上一级教育行政部门和德育研究部门每学年进行一次量化考核。

二、对教师的考核评价由学校考核领导小组统一进行考核,并依据有关文件与方案,结合学校具体实际特点,制定出详细的考核方案。

在考核中要注重平日的考核记实与各种教育教学活动成果有机挂钩,改进德育工作评价的形式与方法,增加考核的可信度和透明度。

三、对学生的思想道德行为考评,由班主任负责,协同科任教师、家长、学生干部等,除搞好学生的平日过程性评价外,每学期要进行一次综合考评,并依据中小学生《守则》《规范》以及“新三好”标准和“十要十不要”行为规范,制定出详细的学生思想道德综合考评标准或细则,评定结果要通知个人及家长,记入学生考评手册。

学校将每年表奖一次“新三好”学生。

四、对学校和教师的考评结果,将作为评选各级先进的重要依据。

学校每学年自评表奖一次,教育局按两年德育考评累计得分和参与市级以上大型活动与竞赛成绩,综合评定表奖市级德育先进学校,并两年评选表奖一次优秀德育工作者和优秀班主任。

升降国旗制度一、为了维护国旗的尊严,增强中小学生的国家观念,弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神,按照《中华人民共和国国旗法》的规定,每周一早晨以及重大节日和纪念日、大型集体活动必须举行庄严、隆重的升旗仪式,每次举行升国旗仪式时,全体师生必须参加,整齐列队,面向国旗肃立致敬。

二、除寒暑假、双休日及恶劣天气外,应当每日升挂国旗,早晨升起,傍晚降下,在升降国旗时,凡是经过现场的师生员工都应面对国旗,自觉肃立,少先队员应行队礼,待国旗升降完毕,方可自由行动。

三、每次举行升旗仪式,必须按出旗、升旗、唱国歌、国旗下讲话的程序进行。

旗手、护旗手由各班推选产生,学校严格训练后方可执行升降国旗任务。

国旗下讲话稿可指定先进教师或在某些方面有特长的学生以及各班轮流撰写,内容要贴近学生,贴近生活,贴近实际,符合学生的年龄特点和时代特点,具有较强的教育性。

稿件须提前交大队辅导员审阅,并与升旗仪式记录一同作为德育的重要资料规范存档。

四、尊敬国旗,不得升挂破损、污损、褪色或者不合规格的国旗。

中小学生日常行为规范达标检查评比表奖制度一、加强领导,成立由校长挂帅、教导处、少先队、学生干部参加的学生日常行为规范达标检查评比工作领导小组,负责对此项工作的具体领导和检查评比工作。

二、认真落实《中小学生守则》《小学生日常行为规范》《中学生日常行为规范》《中小学生礼仪教育指导纲要》以及“新三好”和“十要十不要”行为规范要求,并依据这些要求制定出切合学校学生实际的一日常规和学生思想道德综合考评标准或达标检查细则。

三、建立专项视导与值周检查制。

学校每学年进行一次专项视导。

各班级要做到日有检查、周有小结、月有评比、学期有总结分析,年末有表奖。

引导全体学生规范行为习惯,争做合格学生,确保学生的行为规范合格率达到99%以上。

四、加强学生的法制教育,增强法制观念。

定期对学生进行法制教育报告(每学年不少于1次),教育学生从小学法、懂法,争做遵纪守法的合格小公民,坚决杜绝违法犯罪现象。

班团队会制度一、坚持班(队)会间周一次制度,并纳入教学课时计划之中,任何领导和教师不得以任何理由占用。

二、每次班(队)会均要按程序和标准要求规范进行,不得有随意性。

三、班(队)会要围绕学校德育工作的目标任务,根据不同年级、阶段教育实际,做到方案具体,目标明确,主题鲜明,内容新颖,形式灵活,准备充分,学生参与面广,吸引力、感染力大,活动实效性强。

四、要定期举行优秀班(队)活动案例和方案的征集与评选,保证每学年举行一次全校性的主题班(队)会评比或观摩活动。

班主任工作制度一、要认真贯彻落实《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》、重视班主任的选拔、培养和培训工作,制定学校班主任培训计划和教师个人自修研训计划,全面提高班主任的专业化素质。

坚持每月一次班主任学习例会制,每学期集中进行一次专题培训或举行一次班主任知识技能培训竞赛活动,每学年召开一次班主任工作经验交流会或总结表彰会。

二、班主任要热爱学生、尊重学生、关心学生、帮助学生、指导学生、保护学生,善于发掘每个学生的潜力,培养学生的特长,并根据学期德育计划要点和系列化教育的总体要求,结合年级实际,制定好班级的教育教学活动计划,并精心设计方案,创新活动载体,为学生搭建成长的平台,促进学生全面发展。

三、要有正确的人才观、教育观和学生观。

能用发展的观点对每名学生做出客观、公正的评价,注重教育民主平等,能做到公平对待每一位学生,从而建立起良好的师生关系,引导学生进行自我管理和教育,培养好学生干部,做好学额巩固工作,积极创建团结、和谐、文明、向上的班集体。

四、要主动与科任教师合作,善于与学生和家长沟通,与社会相关部门配合协作,及时发现学生思想行为及身心方面存在的共性问题和个性问题,适时进行有针对性的整体与个体教育,引导学生健康发展,并不断拓宽教育途径,创新教育形式,形成独特的教育风格和经验特色。

社会实践活动制度一、学校要为学生上好综合实践活动课程,创设有效的活动载体,搭建实践发展的平台。

要因地制宜建立起学农、学工、学军基地,学雷锋慈善服务实践基地以及公益劳动基地和爱国主义教育基地,并为基地建立协作互助关系和精神文明共建关系。

二、要按照实践育人的要求,不断壮大学生义工队伍,坚持以体验教育为核心,充分利用社会实践基地,按年级层次,精心设计和组织开展内容鲜活、形式新颖、吸引力强的“社会一日”实践活动或慈善服务活动,每学期安排总量不少于一周,着力培养学生的社会责任感和实践能力。

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