作风纪律整顿开展情况报告
城管纪律作风整顿自查报告
城管纪律作风整顿自查报告
城管纪律作风整顿自查报告
为落实党中央关于纪律作风整顿的决策部署，加强城市管理队伍建设，提高城管部门的形象和服务能力，我单位积极开展城管纪律作风整顿自查工作，现将自查情况报告如下：
一、领导班子自查情况
1.加强组织建设，完善领导班子的工作职责、责任与考核办法。
2.严格执行纪律要求，带头遵守工作纪律、廉洁纪律和生活纪律。
3.加强党风廉政建设，加强党风廉政责任制的落实，并进行警示教育。
二、队伍建设自查情况
1.加强队伍思想教育，提高队员的纪律意识和服务意识。
2.加强队伍的业务培训和技能提升，提高队员的执行能力和服务水平。
3.加强队伍的作风建设，营造风清气正的工作环境。
三、执法工作自查情况
1.加强执法规范化建设，制定并严格执行执法准则和执法程序。
2.加强执法人员的职业道德和素质培养，确保执法工作公平、公正、公开。
3.加强执法工作的监督机制，加大对执法行为的监督力度。
四、服务意识自查情况
1.加强与社区、居民的沟通与协作，提高服务效能。
2.加强对群众合理诉求的解决，切实做到公平、公正、公开。
3.加强队伍的服务态度和技能培训，提高队员的服务质量。
五、整改措施和总结
根据自查情况，对存在的问题制定整改措施，并确保整改落实到位。
同时，总结各项工作经验，加强对城管纪律作风整顿工作的宣传和培训，形成长效机制。
以上为我单位城管纪律作风整顿自查报告，请领导批示。
严肃纪律整顿工作作风专项活动自查自纠整改报告
严肃纪律整顿工作作风专项活动自查自纠整改报告尊敬的领导：根据组织安排，我们小组进行了严肃纪律整顿工作作风专项活动自查自纠整改工作，现将自查自纠整改情况报告如下：一、自查情况1.党风廉政建设：经查，小组成员无违反党风廉政建设纪律的行为，但是在日常工作中存在着对党风廉政建设纪律的觉悟不够强，对权力运行监督等方面存在欠缺。
2.党的政治纪律：小组成员在日常工作中严格遵守了党的政治纪律，没有违背党的政治纪律的行为。
但是，少数成员在与群众沟通时存在态度缺乏热情的问题。
3.执行纪律：小组成员在执行工作纪律方面没有明显的问题，但是在一些操作流程上存在疏漏，导致了工作效率低下的问题。
4.工作作风：小组成员在工作作风上存在的问题有：工作效率不高、责任心不强、工作态度不端正、重视个人利益而忽视团队利益等。
二、自纠情况1.针对党风廉政建设方面的问题，我们组织了学习会议，加强了队伍的党风廉政教育，对权力运行监督制度进行了修订，并明确了责任人和监督机制。
2.针对党的政治纪律问题，我们提出了加强与群众沟通的方案，组织了培训活动，提高了成员的服务意识。
3.针对执行纪律问题，我们对操作流程进行了再次甄别，制定了明确的工作流程，并进行了培训和考核，提高了成员的工作效率。
4.针对工作作风问题，我们制定了工作作风的行为规范，对成员进行了约谈，明确了责任和要求，使其真正投入到工作中。
三、整改措施1.加强党风廉政建设教育，组织开展廉政教育培训，增强成员的廉政意识。
2.加大对党的政治纪律的宣传力度，增强成员对党的政治纪律的自觉遵守。
3.推行工作流程标准化，指定责任人，并进行监督，以提高工作效率。
4.建立完善的考核制度，定期对成员的工作作风进行评估，形成一套科学有效的考核机制。
四、成效总结经过自查自纠整改工作，在全体成员的共同努力下，我们小组的严肃纪律整顿工作作风明显得到了改善。
党风廉政建设的意识和法纪观念得到了进一步加强，工作作风也发生了积极的变化。
严肃纪律整顿工作作风专项活动自查自纠整改报告
严肃纪律整顿工作作风专项活动自查自纠整改报告一、引言在当前社会发展的大背景下，纪律和作风问题始终是我们必须严肃对待的重要课题。
为了深入贯彻落实党的精神和各项要求，进一步提升组织的工作效能，增强员工的纪律观念和工作责任心，我们组织开展了严肃纪律整顿工作作风专项活动。
本次活动旨在通过自查自纠，发现存在的问题，并采取切实有效的整改措施，以确保组织的健康发展和高效运行。
二、自查自纠过程自查自纠是本次专项活动的核心环节。
我们严格按照要求，分阶段、分步骤地进行了深入的自查。
首先，我们组织了专门的学习会议，深入学习了相关纪律和作风建设的文件精神，确保每位员工都能明确标准、把握要求。
其次，我们开展了广泛的讨论和交流，鼓励员工自我剖析，勇于揭露问题。
最后，我们制定了详细的自查表格和问题清单，逐项对照检查，确保不遗漏任何一个环节。
三、发现问题通过自查自纠，我们发现了一些不容忽视的问题。
在纪律方面，部分员工存在迟到早退、擅离职守等现象，严重影响了工作秩序和效率。
在作风建设方面，部分员工缺乏服务意识和团队精神，工作中存在推诿扯皮、敷衍塞责的情况。
这些问题的存在，严重制约了组织的发展和进步，必须引起我们的高度重视。
四、整改措施针对自查自纠中发现的问题，我们制定了具体的整改措施。
首先，加强纪律教育，定期组织员工学习纪律规定，提高员工的纪律意识和遵章守纪的自觉性。
其次，建立健全考核机制，将员工的纪律表现和作风状况纳入考核体系，作为评价员工工作表现的重要依据。
同时，加强监督检查，定期对工作场所进行巡查，及时发现和纠正违纪行为。
最后，强化责任追究，对违反纪律和作风要求的员工严肃处理，决不姑息迁就。
五、整改成效经过一段时间的整改，我们取得了显著的成效。
员工的纪律观念明显增强，迟到早退、擅离职守等现象得到了有效遏制。
服务意识和团队精神得到了提升，员工在工作中更加积极主动、互相协作。
整体工作效率和质量也有了明显提升，组织的运行更加顺畅高效。
关于开展作风纪律整顿活动的总结报告
关于开展作风纪律整顿活动的总结报告尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我将向大家汇报我所参与的作风纪律整顿活动的总结报告。
作风纪律整顿活动是我们单位的一项重要任务，通过此次整顿活动，我们全体员工内外部的形象焕发出新的生机与活力。
一、活动目标和背景为了更好地适应时代的发展需求，提高我们单位整体作风和纪律，我们举行了此次作风纪律整顿活动。
活动目标主要有：1.提高员工对作风纪律的认识和重视程度；2.增强员工的自我约束和自律能力；3.建立和谐、团结的工作氛围；4.不断提升单位形象，增强群众信心。
二、活动的组织与执行此次整顿活动的组织部署工作由公司领导层牵头完成，他们制定了详细的活动方案和工作要求，并组建了专门的领导小组负责监督整顿工作的进行和结果的评估。
领导小组通过召开专题会议、制定工作计划、明确责任分工以及加强宣传培训等方式，进行了具体的组织与实施工作。
在整顿活动的开始阶段，我们公司领导广泛征求了员工的意见和建议，重点了解员工对于单位作风纪律存在的问题，并制定了针对性的改进措施。
同时，公司还通过内部发文、工作会议、口头通知等多种方式，向全体员工宣传活动的目的和意义，提高参与度和主动性。
对于一些工作态度不端正、工作效率低下等问题的员工，我们组织了专项培训，将他们集中起来进行了现场教育和激励，并制定了一整套完善的激励机制，以期更好地激发员工的工作激情和积极性。
三、活动的成效与收获通过此次作风纪律整顿活动的开展，取得了一系列积极的成果和收获。
主要有以下几点：1.员工的整体作风有明显改善。
在整顿活动中，员工们的工作态度更加端正，遵守单位的规章制度，工作积极主动，严格要求自己，提高了工作效率和质量。
2.整个单位的工作效率大大提高。
员工的整体工作观念发生了转变，注重团队协作、沟通协调，使得工作协调性得以明显提升。
同时，公司领导层也更加注重对员工的关心和激励，激发了员工的工作积极性。
3.培养了一支高效的团队。
通过此次整顿活动，员工们深刻理解到只有团结协作、互相支持才能取得更大的成就，单位内部的团队凝聚力和向心力得到了极大的提升。
纪律作风整顿自查自纠情况报告范文
纪律作风整顿自查自纠情况报告范文 一、引言 随着社会的不断发展和进步，纪律和作风的建设对于组织和个人而言都显得尤为重要。为了更好地加强内部管理，提高工作效率，我们进行了一次深入的纪律作风整顿自查自纠活动。本次活动旨在发现存在的问题，分析原因，并提出解决方案，以确保我们的工作更加规范、高效。 二、检查的内容及标准 在本次自查自纠活动中，我们依据相关法律法规、行业标准和组织内部规章制度，对以下内容进行了重点检查： 工作纪律：检查员工是否严格遵守上下班时间、是否按时完成工作任务、是否遵循工作流程等。服务态度：考察员工在工作中的服务态度，是否热情周到、耐心细致，是否能够积极解决用户的问题。作风建设：重点查看员工是否存在形式主义、官僚主义等不良作风，是否在工作中坚持实事求是、求真务实的原则。团队协作：评估员工在团队中的协作精神，是否能够积极参与团队合作，共同完成任务。 三、自查过程和方法 为了确保自查自纠活动的有效进行，我们采取了以下步骤和方法： 成立专项检查小组：由部门领导和相关人员组成检查小组，负责组织和实施自查自纠活动。制定详细计划：明确自查的时间安排、检查内容、检查方式等，确保活动有序进行。深入实地检查：通过实地走访、观察、访谈等方式，全面了解员工的工作纪律和作风情况。收集意见和建议：通过问卷调查、座谈会等方式，收集员工对自查自纠活动的意见和建议。 四、发现问题及原因分析 通过自查自纠活动，我们发现了一些存在的问题，主要包括： 部分员工工作纪律松弛，存在迟到、早退等现象，影响了工作效率。部分员工服务态度不够热情，缺乏耐心细致的服务精神，导致用户满意度下降。个别员工存在形式主义、官僚主义等不良作风，导致工作效率低下，资源浪费。在团队协作方面，部分员工缺乏积极参与的精神，影响了团队的整体效能。 针对以上问题，我们进行了深入的原因分析，认为主要有以下几点： 管理制度不完善：部分管理制度存在漏洞，导致员工在执行过程中存在侥幸心理，纪律意识淡薄。培训不足：员工在服务态度、作风建设等方面的培训不够充分，缺乏相关的知识和技能。监督不到位：部分领导对员工的监督不够严格，导致一些问题得不到及时解决。 五、解决方案和计划 针对发现的问题和原因，我们提出了以下解决方案和计划： 完善管理制度：对现有的管理制度进行全面梳理和修订，确保制度的科学性和可操作性。同时加强制度宣传和培训，提高员工的纪律意识。加强培训教育：组织开展服务态度、作风建设等方面的专题培训，提高员工的相关知识和技能水平。强化监督检查：加大对员工工作纪律和作风的监督检查力度，对发现的问题及时进行处理和整改。建立奖惩机制：建立合理的奖惩机制，对表现优秀的员工进行表彰和奖励，对违反纪律和作风要求的员工进行批评和惩罚。 六、监督和整改措施 为了确保解决方案和计划的有效实施，我们将采取以下监督和整改措施： 成立监督小组：由相关部门组成监督小组，负责对解决方案和计划的执行情况进行监督检查。定期汇报进度：要求相关部门定期向监督小组汇报解决方案和计划的执行情况，确保问题得到及时解决。建立整改台账：对发现的问题进行记录和分析，建立整改台账，确保问题得到彻底整改。加强沟通协调：加强相关部门之间的沟通协调，共同推进纪律作风整顿工作。 通过本次自查自纠活动，我们深刻认识到了纪律和作风的重要性。我们将继续努力加强内部管理，提高工作效率和服务质量，为实现组织的长远发展贡献力量。
纪律作风整顿自查整改报告(优秀4篇)
纪律作风整顿自查整改报告(优秀4篇)纪律作风整顿自查报告篇一按照上级纪律作风整顿有关文件精神和学校实施方案的安排，我校开展了教师工作纪律作风集中整顿活动，全方位的进行自我剖析，发现问题找出不足，从小处着眼，制定相应的有效整改措施。
返岗教师都有自己的工作岗位，每位教师认真对照教师工作纪律要求执行，深刻反思自己的思想、工作、学习、生活，深入细致的查找存在的问题和不足，并初步提出了解决办法，学校根据教师的自查情况及学校实际，进行了全面深入细致的自查，现将自查情况汇报如下：一、存在问题1、敬业精神方面。
教师整体敬业精神是不错的。
，但也存在着如下问题：个别教师工作作风漂浮，工作拖拉散漫，被动应付，只求过得去，不求过得硬，缺乏奋发有为，积极向上的精神状态，工作态度上粗枝大叶，敷衍塞责，缺乏埋头苦干、钻研业务、创新的精神。
2、思想作风方面。
个别教师缺乏全局观念和中心意识，安于现状，不思进取，协调配合不够，有时存在着有令不行，有禁不止的问题。
3、工作纪律方面。
存在着不能提前侯课，上课时间坐着讲课，接打电话等自由散漫问题，教育学生过程中存在着方法简单、缺乏足够的耐心细心的思想教育，教育效果低等问题。
4、原则立场方面。
存在发牢骚想象，个别的有时对法规不信服，说一些落后话，产生消极影响，表现出立场信念不坚定。
二、原因剖析1、忽视了对其世界观、人生观、价值观、教育观、人才观的改造，导致其思想上对现代教育理念认识不够。
2、制度落实不严，没有从根本上严格贯彻教育法规、教育规章制度，碍于面子问题，对教师表现出不合适的行为没有予以坚决制止和纠正。
3、督导不够，没有做到随时随地对教师进行全面的管理检查，对教师遵守工作纪律、完成工作任务缺乏全程监督机制。
4、缺乏有效的激励竞争机制，由于学校经费困难，没有形成一整套的促进教师争先创优的激励竞争机制，不能有效调动教师的积极性。
5、重“上”轻“下”，忙于应对上级安排部署的工作，对内部管理偏松。
开展作风纪律整顿工作报告
开展作风纪律整顿工作报告】我分局作风纪律整顿工作，在市局的正确领导下，坚决、认真地贯彻执行作风纪律整顿各项工作的要求，紧密结合分局工作实际，积极行动起来，迅速成立了机构，制定了方案，在全分局广泛深入地开展了宣传动员，思想发动，学习教育，查摆问题和自查自纠工作。
在作风纪律整顿中，我们得到了辖区党委政府和特邀监察员的有力指导和帮助，取得了社会各界的关心和支持。
通过开展作风纪律整顿工作，分局干部队伍受到了锻炼，分局作风建设得到了加强，服务质量、办事效率有了明显提高，坚持依法办税，科学办税，文明办税，廉洁办税，正成为分局广大税务干部的一种自觉行动。
随着全分局行风状况的明显好转，不正之风得到有效遏制，从而有力地促进了分局各项任务的完成。
下面就分局开展作风纪律整顿工作的情况向市局报告如下：一、作风纪律整顿工作开展的基本情况：活动。
至目前为止，分局共开展集体学习10次、集体讨论10次，收到心得体会5篇。
在宣传教育活动中，我们开展了“五学五推”活动，一是学习了《两个条例》，推出了分局党支部今后党内监督和约束的重点是，倡导分局党员干部模范遵守《两个条例》的规定和要求，把自己的言行和举止规范到《两个条例》之中，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行国家的税收法律、法规、政策不走样；二是学习了谢旭人局长在全国税务系统党风廉政建设工作会议上的讲话，推举了分局党风廉政建设的新举措.完善了分局党风廉政责任制考核办法，准备实施围绕一个中心，抓住两个环节，开展三项活动的新思路，从而在分局建立起纵向到底横向到岗的党风廉政建设新机制；三是学习了胡道新局长在2004年全省国税工作会议上的讲话，推动了分局坚定不移谋发展，全力以赴抓落实工作，再上新台阶；四是学习了总局有关违规违章案例的通报，推行分局“两权”制约的新机制，在分局内部，逐渐形成两权运行到哪里，监督制约就运行到哪里的局面，逐步达到制约无盲点，监督无盲区的目标；五是学习了省局关于进一步推进依法行政的决定，使全体人员进一步认识到依法行政的重要性，推进了分局全体人员依法行政的能力进一步增强，树立了有所为有所不为的新观念，我们还开展了“该干什么，不该干什么”的大讨论，重点就思想、工作、纪律、廉政四个层面，存在的“八种不良现象”，要求每一位干部进行了对照检查。
消防大队作风纪律整顿总结报告
消防大队作风纪律整顿总结报告【摘要】本报告总结了某消防大队开展作风纪律整顿工作的情况，包括整顿的背景、目标、具体措施和取得的成效等内容。
通过对整顿工作的分析和总结，我们认为作风纪律整顿是提升消防队伍战斗力和执行力的重要途径，但也在具体工作中还存在一些问题和不足。
针对这些问题，我们提出了今后改进作风纪律整顿工作的建议和措施，以期进一步提高消防大队的战斗力和执行力。
【正文】一、整顿背景消防大队作为国家重要的安全保障力量，其作风和纪律的好坏直接关系到战斗力和执行力的提升。
但在实际工作中，我们发现在作风和纪律方面还存在着一些问题和不足，需要进行整顿。
首先，部分队员作风不严谨，存在懒散敷衍、不积极负责等现象；其次，作风不纯正，存在务虚浮、急功近利等情况；还有部分队员纪律观念淡薄，存在违规违纪行为。
面对这些问题，我们决定开展作风纪律整顿工作，以提升队伍的整体素质和执行力。
二、整顿目标通过作风纪律整顿工作，我们旨在达到以下目标：1. 提高队员的作风素质，确保工作过程的严谨性和高效性；2. 增强队员的纪律观念，杜绝违规违纪行为的发生；3. 增强队员的责任感和使命感，凝聚队伍的战斗力；4. 提升消防大队的服务水平，更好地为社会提供安全保障。
三、整顿措施为了达到整顿目标，我们采取了一系列措施：1. 制定整顿方案：明确整顿的目标、任务和措施，确保整顿工作有章可循；2. 设置考核指标：建立作风纪律考核指标体系，对队员的表现进行综合评价和奖惩；3. 开展培训教育：通过组织各类培训、讲座等方式，提高队员的纪律观念和业务水平；4. 落实监督机制：建立监督体系，加强对队员的日常管理，确保执行力的提升；5. 加强宣传教育：通过多渠道、多形式宣传整顿工作的意义和重要性，树立良好的作风形象。
四、整顿成效经过一段时间的整顿工作，我们取得了一定的成效：1. 队员意识到作风纪律的重要性：通过培训和教育，队员对作风纪律的意识得到了提高，认识到作风纪律对整个队伍的战斗力和执行力的重要影响；2. 队员作风得到明显改善：整顿工作使得部分队员的作风得到了明显改善，各项工作更加规范和高效；3. 纪律观念增强：队员对纪律的重要性和严肃性有了更深刻的认识，违规违纪行为的减少；4. 服务质量提升：整顿工作促使队员提高服务意识和服务水平，得到社会的认可和赞扬。
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一、存在问题1、办公室的整体素质、业务能力和执行能力还需进一步提高，学习不够主动、系统。
主要表现在：自学意识不够强，没有“钉子”精神，不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，各方面的知识了解较少;重工作、轻学习思想意识仍然存在。
由于忙于日常工作，片面强调要完成上级交办的任务，而冲淡学习内容、削减了学习计划，使专业知识的学习不够深入，还不能真正成为专业上的行家里手。
2、对办公室工作制度、权责、工作流程的理解和掌握还需加强，只有真正理解和掌握这些工作制度、权责、工作流程才能增强办事能力，提高工作效能。
3、思想认识反思还不够。
平时总是认为做好自己本职工作就行，但求不违犯纪律、不犯错误，只停留在满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度和政治高度考虑问题。
4、服务意识还有待于加强。
在办文、办会和办事方面还存在瑕疵。
在重要会议、重大活动的筹备组织方面还有不足。
二、存在问题的主要原因以上问题的存在，虽然有一定的客观因素，但主要是主观原因造成的。
综合起来，主要有以下几点：1、对加强纪律作风建设的重要性还缺乏足够的认识，自觉性不强。
2、机关事务较多，缺少学习时间，精力有限。
3、缺乏激励措施和监督制约机制，还存在慵懒散思想。
4、缺乏强烈的求知欲，自身无竞争意识、无危机感。
三、整改措施1、进一步改进工作作风，提高执行力。
增强服务基层、服务群众的意识。
在创新方式方法上谋求实效，在规范程序中谋求实效，完善制度建设，狠抓责任落实，提高工作效率。
2、加强学习，提高整体素质。
认真学习和深刻理解有关改进机关作风提高行政效能建设等方面的文件精神，提高理论素质和思想政治水平。
加强相关业务知识学习，努力提高专业水平，努力钻研政治理论、业务知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。
3、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。
通过学习，牢固树立理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫;加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
4、认真抓好、积极参与各种会议的会场布置、印发文件材料、保障会务后勤等会议筹备工作，抓好会议督查落实工作。
凡重要会议和重大活动，办公室全力以赴，周密安排，搞好分工，明确职责，确保万无一失。
通过本次机关纪律作风建设活动，我们科室一定要从思想上、作风上严格要求自己，团结一致，争当表率，树立形象。
作风纪律整顿开展情况报告篇2按照局里的统一安排，近期我单位开展了“服务发展，提质增效”纪律作风集中整顿的自查活动，通过认真学习纪律作风整顿重要精神，我深刻地认识到机关纪律整顿的必要性，提高了工作效能。
对照“纪律作风整顿”要求，我在思想作风、学风、工作作风等方面的情况开展了自查。
一、自查发现的问题（一）理论学习不够深入由于职能的要求，我一贯注重政治和业务学习，时刻警醒要保持昂扬的精神和良好的工作作风。
尤其是在思想建设上，基本上能够做到认真学习、深刻领会关于纪律作风整顿建设活动精神，并把精神转化为动力用于指导工作。
但是，从更高的标准和更严的要求上看，在学习的深入性和系统性上还有一定不足，存在时紧时松的现象，对部分新知识、新思维掌握不多，了解不透。
这说明在学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
（二）工作效能有待提高财务日常工作以求真务实、勤奋努力为重要准则。
但是，从更高的标准和更严的要求上看，还是存在一定的提升空间，主要表现在：一是在“快”字的体现上还不够。
风风火火、雷厉风行干事业的劲头有所不足。
二是在“深”字的体现上还不够。
没有做到经常性地深入实际。
三是在“细”字上做得不够。
在传达领导的指示、工作安排部署、任务落实上有时候还不够细致。
四是在“严”字的体现上还不够。
高标准、严要求、高质量的意识还不够强。
五是在“韧”字的体现上还不够，综合性业务需要协调配合，工作上的积极主动性以及与其他科室间的协调与沟通有时不讲究艺术，方法不当。
六是在“顺”字上的程度不够，工作上不去有时还有急躁情绪。
（三）工作创新意识不强对于一些长期性或连贯性的工作，思想上没有足够重视，总觉得轻车熟路，在改革创新上不求突破，创新意识不强，没有提出新的措施，致使某些方面存有一些薄弱环节。
二、整改措施在以后的工作中，我将采取以下措施，切实将作风建设落到实处：（一）勤奋好学、学以致用。
针对系统学习不够的情况，必须牢固树立终身学习的思想，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好科室及个人学习，既从书本知识中学习，又从生动实践中学习，借多种途径深入学习思想政治知识和专业知识，真正学懂弄通，把握精神实质，提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导；要自觉学习现代科学文化知识，从加快知识更新，优化知识结构，不断丰富工作的知识武装和知识储备，自觉地勤奋好学、学以致用。
（二）真抓实干，务求实效针对思想和行动上患得患失、瞻前顾后的情况，必须以真抓实干、务求实效的精神，结合自身工作实际在实效和创新有突破。
实事求是，少说多做，一步一个脚印，一件一件地落实实际工作。
（三）勤俭节约、廉洁从政针对生活中艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风有所淡忘的情况，从思想上加以重视，从行动上加以改正，从小事做起，从身边做起，积小成大，延续我党勤俭节约的优良传统。
廉洁从政、秉公用权是党的光荣传统和优良作风，也是对工作人员的基本要求。
要牢固树立服务意识，在规章制度的范围内正确、合理地用好权，有效防止腐化堕落的思想侵蚀，做到警钟长鸣。
作风纪律整顿开展情况报告篇3局、处领导：为净化道路运输市场环境，维护良好的客运秩序，确保广大市民和旅客出行方便、快捷、安全，在上级领导的指挥和有关部门的密切配合下，在全体队员的共同努力下，我队坚持点、面结合，实行24小时监控，严历打击违章违法经营行为，圆满完成了今年“十一”国庆黄金周的各项稽查工作任务。
一、基本情况本次黄金周期间，共出动稽查人员462人次，检查车辆782辆，查处违章案件107宗：其中非法营运2宗、不按批准的客运站点停靠11宗、查处黑站点3个、出租车违章13宗，教育纠正公交车违规行为41辆次，车辆证据保存3辆，暂扣牌证31个。
另发放临时客运证89个。
二、主要做法（一）节前净化道路客运环境。
节前，为了净化客运环境，确保节日期间旅客及时疏运，在局、处领导的亲自指挥下，我队于28、29、30日连续三天组织了客运秩序的专项整治行动。
本次行动由稽查大队五个大队和部分科室人员共130人组成，重点对流花地区、新白云国际机场、沙太路、窖口站、芳村站、天河站周边等地区实施监控，查处各类违章；重点打击“黑站、票点”、“野鸡车”、克隆出租车，并对不进站、兜圈拉客等违章经营行为进行整治。
在行动中，共查处各类违章88宗，其中客车非法营运1宗，不按批准的客运站点停靠23宗，出租车违章16宗，摩托车非法营运47宗，并接处“110”转案9宗。
对违章经营者起到了一定的震慑作用，确保了“十一”期间道路运输市场秩序。
（二）任务明确，各负其责，全力做好节日客运保障工作。
1、为保证节日期间市区的城市公共客运秩序，运政一大队加大了对火车站东广场、天河城、石牌等公交、出租车相对密集地段的巡查，重点打击损害乘客利益的违章营运车辆。
另外，为了满足市民节日出行的要求，对于轻微违规的车辆则予以警告和教育，确保运力及时疏导乘客。
2、客运站周边是非法营运车辆较为集中的地方，部份车辆经常在客运站周边兜圈拉客，其中以芳村、窖口和天河客运站附近最为严重，不仅扰乱了正常的营运秩序，而且造成交通堵塞。
为此，运政稽查二、三大队、公交一、二大队在节日期间加强了对各自管辖的客运站周边路段的监控工作，有力地打击兜圈拉客行为。
在我运政稽查人员的监控和引导下，确保了各客运站及周边的良好运输秩序。