开展队伍作风整顿活动情况汇报
队伍作风整顿整改报告
队伍作风整顿整改报告队伍作风整顿整改报告进一步完善执法监督员、警风警纪监督员制度，公开举报电话，24小时接受群众的控警、投诉，广泛接受社会各界的监督。
深入查找了问题，深刻剖析了原因，制定了整改措施。
以下是为大家整理的队伍作风整顿整改报告资料，提供参考，欢迎你的阅读。
队伍作风整顿整改报告一____年3月以来，我院按照上级的部署要求，认真开展了队伍集中教育整顿活动。
在搞好业务工作的同时，我积极参加到活动中去。
我是一名从事多年检察工作的同志，工作中常常满足于既得的荣誉和已有的经验，不注重学习，不注重调研，导致工作上老是原地踏步，没有新的起色。
经过1个多月的学习、讨论和深刻反思，我感到自己的思想境界和素质能力提高了，同时也发现了自己各方面存在的不足。
为了加强自我改造，进一步提升自己，我按照这次教育整顿的要求，深入查找了问题，深刻剖析了原因，制定了整改措施。
现简要汇报于后。
一、存在的主要问题(一)对学习教育重视不够，对自己工作学习要求不严，标准不高。
工作上见子打子，纪律上显得有些散漫。
(二)近年来，检察院连续获得不少殊荣，我个人在工作上也取得了一些成绩，渐渐地，便滋生了骄傲自满情绪，工作上有些松劲了。
(三)学习自觉性不强，学习深度不够。
工作缺乏激情，争先意识不强，创新意识差。
(四)办案存在畏难情绪，尤其的在办理反渎案件和大要案时，总显得畏首畏尾，缺乏较真碰硬的勇气。
(五)没有很好地遵守院里制定的规章制度，上班有时有开小差的现象。
(六)宗旨意识和群众观念还有些淡薄，为民分忧、为民执法的能力还有待进一步提高。
二、存在问题的主要原因一是骄傲自满。
认为自己有多年的办案经验，对付一些案子应该不是问题。
加之近几年检察院和自己所在的科室频繁取得好成绩，使自己渐渐地放松了学习，放松了对自己的高标准严要求。
二是重业务轻政治。
忽视了政治理论对业务工作的指导作用，导致了对政治理论学习有所放松。
三是没有坚定的人生观和价值观，导致工作作风和纪律作风有些涣散松弛。
教育整顿工作情况汇报三篇
教育整顿工作情况汇报三篇教育整顿工作情况汇报一篇根据县局的统一部署和安排，我所积极开展了纪律作风教育整顿活动，纪律作风教育整顿活动从4月1日转入第三阶段即检查整改阶段后，我所民警进一步端正思想，提高认识，按照县局的文件要求，结合我所前期查摆剖析的问题，逐项制定整改措施，进行整改提高工作，达到了预期的目的，取得了较好的效果。
现将本阶段工作小结如下：一、抓好思想再动员。
我所4月2日召开了第二阶段总结暨第三阶段所务会。
进一步提高了全所民警对纪律作风教育整顿活动的认识，特别是认识到，检查整改阶段是纪律作风教育整顿活动的关键环节，要紧紧围绕查摆的问题，以严肃认真的态度，进行整改。
二、学习常抓不懈。
进一步加强学习，结合我所2013年度学习计划，采取每位民警自行准备教材，轮流授课地方法，由每位授课民警认真按时组织开展集体学习，形成学习的常态化，在教中学，在学中教，相互促进提高；同时要求每位民警利用休息时间针对自己缺乏的知识加强自学，并写好学习笔记，按时段在所内进行笔记展评。
三、认真开展整改提高。
1、针对民警学习氛围不浓的问题，进一步结合工作实际加强政治理论、业务知识的学习，加强个人学习，形成学习的常态化。
2、针对警容风纪不整的问题，进一步加强对《纪律条令》、《内务条令》等制度的学习、遵守好、贯彻好、维护好各项纪律规章，严明警容风纪。
3、针对民警作风散漫的问题，进一步完善和健全各种内部管理制度，实行以制度管人，并坚持制度的落实执行，同时加强习惯养成，注重个人养成教育，真正让不良作风失去滋生的土壤。
4、针对工作有部署无结果，虎头蛇尾的问题：培养务实的工作态度，切实抓好工作措施落实，对工作提早做出规划，制成工作督导台账，随时对照检查，以便查漏补缺。
5、针对缺乏群众工作技巧的问题，进一步培育忠诚、为民、务实、奉献的公安民警核心价值观精神，培养以群众为中心，牢记为人民服务的宗旨，不忘人民警察的本色。
6、针对民警群众观念不强的问题，进一步着力转变思想观念，教育和引导民警不断强化宗旨观念，做到心系工作、心系群众，既要严格纪律，依法办事，更要热情服务，以此赢得群众对公安工作的支持。
队伍作风整顿整改报告
队伍作风整顿整改报告尊敬的领导：经过全体队员的共同努力，我队伍在近期进行了一次作风整顿和整改。
在此，我向您汇报整个整改过程和取得的成果。
整改的背景是我们在工作中出现了一些问题，例如责任心不强、执行力不够、纪律意识淡薄等等。
这些问题不仅影响了我们的工作效率，也影响了我们团队的凝聚力和战斗力。
因此，我们决定进行一次自我反思和整改。
整改的目标是通过加强团队管理，强化纪律意识，提高工作效率和团队合作，以达到更好地完成我们的工作任务。
为了达到这个目标，我们采取了以下措施：1. 建立明确的工作目标和任务分工，明确每个人的责任和任务，并进行定期的工作进度检查和评估。
通过明确工作目标，大家更加明确自己的工作方向，增强了责任感和工作积极性。
2. 加强纪律教育，制定严格的规章制度。
我们制定了一系列的纪律规定，明确了大家在工作中应遵守的行为规范，同时也制定了相应的奖惩措施，以便对违规行为进行处罚。
3. 加强沟通和团队合作。
我们通过定期召开团队会议，讨论和解决工作中的问题，加强了团队成员之间的沟通和理解。
同时，我们还将一些团队合作的活动纳入日常工作中，提高了团队协作能力。
4. 建立奖励机制，激励团队成员积极向上。
我们建立了一套奖励机制，对在工作中表现出色的成员给予相应的奖励，以激励大家积极向上，争取更好的表现。
经过整改，我们取得了一些成果。
首先，整个团队的工作效率有了明显提高，任务按时完成，并且质量得到了保证。
其次，团队成员之间的合作关系更加和谐，团队凝聚力得到了增强。
最后，纪律意识的提升，使团队整体作风更加严谨，积极的工作氛围得到了建立。
尽管已经取得了一些成果，但我们也意识到整改工作仍然存在一些问题和挑战。
例如，一些团队成员的纪律意识还不够强，一些工作流程还需要进一步优化等等。
我们将继续坚持整改不松懈的原则，进一步加强团队管理，推进队伍作风整顿工作的深入进行。
最后，衷心感谢领导对我们整改工作的支持和关心。
我们将以更加饱满的精神状态，投入到今后的工作中，不断提升自身素质和工作能力，为实现公司的发展目标做出更大的贡献。
关于开展整顿作风、纪律专项活动的情况汇报
千里之行，始于足下。
关于开展整顿作风、纪律专项活动的情况汇报尊敬的领导：我根据您的要求，对我单位近期开展的整顿作风、纪律专项活动进行了情况汇报。
下面是具体情况：一、活动背景在当前经济社会发展过程中，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻，一些党员干部在工作中存在作风不实、纪律不严的问题。
为此，我单位结合实际情况，决定开展整顿作风、纪律专项活动，强化党的作风建设，提高纪律观念和责任意识，营造风清气正的工作环境。
二、活动内容为了确保整顿作风、纪律专项活动的顺利开展，我们制定了具体的工作方案：1. 制定相关政策文件：我们成立了专门的整顿工作小组，对整顿作风、纪律的重要性进行了充分宣传，并制定了相关的工作方案、纪律规定和考核办法，确保全体党员干部都能明确任务和要求。
2. 开展集中培训：我们组织了集中培训班，邀请了党政纪检监察部门的相关专家进行培训，主要内容包括廉政建设、纪律要求、党员干部作风建设等，提高党员干部的政治素养和纪律观念。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
3. 深入开展调查研究：我们组织了调查研究活动，深入基层、企事业单位和群众中间，听取他们对党员干部作风问题的意见和建议，了解实际情况，并根据调研结果进行整顿和改进。
4. 加强宣传教育：我们利用各种宣传渠道，通过宣传栏、宣传单、微信公众号等方式，向广大党员干部宣传整顿作风、纪律的重要性，弘扬正气和先进典型，引导党员干部正确对待权力和利益。
5. 加强监督检查：我们成立了专门的监督检查组，定期对党员干部的作风、纪律进行抽查，发现问题及时整改，对违反纪律的党员干部进行严肃处理，保持整顿活动的高压态势。
三、活动成果通过一段时间的整顿作风、纪律专项活动，我们取得了一定的成果：1. 党员干部思想作风有所改变：经过培训和宣传教育，党员干部的纪律观念和责任意识有所提高，思想和行动更加严肃，工作作风更加务实。
2. 工作效率明显提升：在整顿作风、纪律的过程中，我们注重提高执行力，减少形式主义和官僚主义，优化工作流程，加强部门协作，工作效率明显提升。
作风整顿活动总结（精选8篇）
作风整顿活动总结（精选8篇）作风整顿活动总结篇1根据党委、办事处的统一安排部署，我们认真参加了为期三天机关思想纪律作风整顿活动。
在活动中，认真学习了机关管理规定、《政府》，听取了市委党校讲师作的《人生价值观》报告，每位同志认真记了笔记，认真进行了讨论，谈体会、话感受。
通过学习讨论，使部门工作人员更牢固掌握各项纪律规定，增强了遵章守纪的自觉性，对这次思想纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。
对照工作实际，现将存在的主要问题和下步整改措施汇报如下：一、存在的主要问题1、是政治理论学习不够。
平时只满足于读书、看报，参加集中组织的学习多，自学少，对党的xx大精神和科学发展观缺乏系统的学习，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，缺乏一种刻苦钻研的精神。
2、是创新思维有待进一步加强。
理论联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，不用先急着干，领导有安排再开展工作，对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，不能创造性地开展工作。
3、是工作作风还不够扎实。
仅对面上的事情做的多，但是对工作还缺乏系统化和高质量的要求。
4、是组织纪律遵守不够，部分同志还存在上班有迟到、早退现象。
二、今后的整改措施上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。
几天来，自已结合理论学习，对部门和自身存在的主要问题和不足进行了认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，并制定了今后的整改措施：1、是加强政治理论学习，树立正确的人生观、价值观和世界观。
一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。
只有通过学习政治理论，才能具有正确的人生观、价值观、世界观，才能在政治上始终保持清醒的头脑。
警察纪律作风整顿情况汇报
警察纪律作风整顿情况汇报近期，我们对警察纪律作风进行了全面整顿，以进一步提高警察队伍的整体素质和作风。
经过一段时间的努力，现在我向大家汇报整顿情况如下：首先，我们加强了对警察队伍的教育培训。
通过开展各类专题培训和教育活动，提高了警察队伍的法律法规意识和职业道德水平，增强了他们的纪律意识和责任感。
同时，我们还加强了对警察队伍的思想政治工作，引导他们始终牢记警察的职责使命，做到忠诚、勇敢、严谨、公正。
其次，我们加强了对警察队伍的监督检查。
建立健全了警察队伍的考核评价机制，对警察的工作表现、作风纪律进行全面评估，及时发现问题并进行整改。
同时，我们也加强了对警察队伍的日常管理，严格执行各项规章制度，对违纪违法行为进行严肃处理，坚决维护警察队伍的形象和威信。
再次，我们加强了对警察队伍的激励奖励。
通过建立健全的激励机制，及时对表现突出的警察进行表彰奖励，激发了警察队伍的工作积极性和责任感，形成了向上向善的良好氛围。
同时，我们也加强了对警察队伍的关爱关怀，保障他们的合法权益，增强了他们的工作干劲和归属感。
最后，我们加强了对警察队伍的宣传引导。
通过开展各类宣传活动，强化了对警察队伍的警示教育，引导他们正确履行职责，自觉维护警察形象，做到清正廉洁、服务群众。
同时，我们也加强了对社会公众的宣传引导，增强了公众对警察队伍的信任和支持，形成了良好的社会氛围。
总的来说，通过这次警察纪律作风整顿，我们取得了明显成效。
警察队伍的整体素质和作风明显提高，为维护社会治安、保障人民安全作出了积极贡献。
但是，我们也清醒地意识到，整顿工作仍然存在一些问题和不足，需要进一步加强和改进。
我们将继续深化整顿工作，推动警察队伍的建设和发展，为实现社会治安和稳定作出更大的努力和贡献。
感谢大家的关注和支持！。
作风纪律整顿工作情况汇报
作风纪律整顿工作情况汇报尊敬的领导：我非常荣幸地向您汇报我们单位进行作风纪律整顿工作的情况。
一、整顿的必要性我们单位进行作风纪律整顿工作的必要性非常大。
首先，我们单位的作风纪律一度较为混乱。
一些员工工作态度不端正，办事效率低下，严重影响单位形象和工作效率。
其次，一些员工的遵守的纪律不够好，往往会违反单位规定，在工作过程中出现不当的言行，给单位留下不良影响。
再次，现在经济形势不好，我们单位要面对的压力更大，如果不能够改善工作作风，加强纪律规范，很难适应新的市场环境和形势。
二、整顿的目标和计划我们单位整顿工作的目标是建设一支让人放心的作风纪律严明的职工队伍，提高服务质量和工作效率，使整个单位的形象更加亮眼，进一步增强员工自信心和团队协作能力。
我们制定了详细的计划和步骤，系统性地推动作风纪律整顿工作。
三、整顿的程序和方法1、制定工作计划机制我们制定了工作计划机制，明确整顿工作的阶段、内容、目标和计划，同时加强对各个阶段工作的跟踪和监督，确保工作计划的执行和顺利完成。
2、制定规旧评先政策机制我们制定了规旧评先政策机制，通过对员工工作中的先进个人进行表彰和奖励，让员工受到鼓励和激励，提高员工工作积极性和主动性。
同时，我们也对不遵守规定和不想改进的员工进行约谈，并对其进行批评。
3、开展集中整顿和改进活动我们开展了集中整顿和改进活动，对单位的各项规章制度进行了全面检查，针对问题进行逐个梳理分析，制定措施解决问题，并组织力量进行整改。
我们也在员工培训方面下了很多功夫，帮助员工提高自身素质，让员工更好地适应工作要求。
4、开展各类活动我们开展了各类活动，如主题党日、团建活动、理论学习等等，这些活动整合了各方面的资源，有助于增强员工的团队合作意识，提高员工的整体素质，让员工更好地适应工作。
四、整顿的效果我们进行了长达三个月的作风纪律整顿工作，取得了丰硕的成果。
整顿后，我们单位的工作效率大大提高，员工的工作态度得到极大改善，遵守纪律的意识也得到提高，单位形象得到了进一步的提升。
关于开展队伍作风纪律教育整顿活动的报告(含5篇)
关于开展队伍作风纪律教育整顿活动的报告(含5篇)报告1：开展队伍作风纪律教育整顿活动的必要性尊敬的领导、各位同事：大家好！我今天向大家汇报的是关于开展队伍作风纪律教育整顿活动的必要性。
作风纪律是一个单位正常运转和发展的重要保障。
然而，在我们的工作实践中，仍然存在着一些不良作风和纪律问题，如懈怠散漫、官僚主义、违纪违规等。
这些问题不仅影响到工作效率和质量，还损害了单位形象和员工的积极性。
因此，我们有必要开展队伍作风纪律教育整顿活动，以进一步加强全体员工的思想教育和行为规范。
通过这次整顿活动，我们将重点解决以下几个方面的问题：首先，加强思想教育，增强团队意识和责任意识，提高员工的主动性和积极性。
其次，加强作风纪律的培训和宣传，确保员工清楚了解和遵守相关规定和制度。
再次，建立健全监督机制，强化对工作过程和结果的监督，及时发现和纠正不良作风和纪律问题。
最后，加强激励和奖惩措施，形成良好的激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。
通过这次队伍作风纪律教育整顿活动，我们相信我们能够进一步提升单位的整体素质和工作效能，为单位的发展做出更大的贡献。
报告完毕，谢谢大家！尊敬的领导、各位同事：大家好！我今天向大家汇报的是关于队伍作风纪律教育整顿活动的目标和措施。
我们开展队伍作风纪律教育整顿活动的目标是明确的，即通过整顿活动，提高全体员工的工作作风和纪律意识，进一步优化单位的工作环境和团队氛围，提升单位的整体素质和工作效能。
为了达到这一目标，我们将采取以下措施：加强思想教育：通过开展集中学习、座谈交流等形式，加强员工的思想教育，提高他们的责任意识和团队意识。
完善制度规范：对现有的制度规范进行全面审查和修订，确保其科学合理、操作简便，以便员工能够清楚了解和遵守。
建立监督机制：建立健全工作过程和结果的监督机制，明确责任分工和监督责任，加强对工作的监督和考核。
加强培训和宣传：通过组织培训班、编写宣传资料等方式，加强员工对作风纪律的培训和宣传，提高他们的知识水平和意识。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
开展队伍作风整顿活动情况汇报
我们按照市局党组《全市财政系统开展队伍作风整顿活动实施方案》要求，结合本单位工作实际制定了实施方案，成立专班认真组织落实。
在整顿活动中突出主题，确定内容，坚持了四抓即抓学习、抓认识、抓典型、抓督办。
认真自查，扎扎实实整改，大力推行文明服务，着力推进制度建设，有力的加强了队伍建设，进一步明确了工作思路和个人的岗位职责，改善了服务态度，提高了服务质量和办事效率，通过整顿活动的开展干部职工的工作作风、组织纪律、廉政勤政意识得到进一步增强。
（一）、精心组织，广泛动员
（1）、加强领导。
我单位对这次作风整顿非常重视，把作风整顿活动列为一项重要工作来抓。
为了加强工作的组织领导，我们成立了由殷文国主任任组长，中心班子成员任副组长的领导小组。
海子河、莫愁渡、胡集市场服务站也相应组成整顿专班。
同时，按照实施方案要求，分别召开中心中层干部动员会和全体干部职工动员会。
（2）、自查自纠。
我们结合工作实际，将九个方面的作风整顿内容实行对照自查，从日常工作作风的表现找寻差距。
召开小组专题会，查现象，摆事实，说问题。
让事实说话，让全体干部职工人人知晓问题存在于什么方面，今后工作要如何整改。
使我们的整顿工作更有针对
性，更加注重实效。
由于组织健全，责任明确，主管领导亲自抓，分管领导具体抓，各服务站认真履行职责，人人开展自查，形成了一级抓一级，层层抓落实的局面，从而使我们的作风整顿活动开展的扎扎实实，有条不紊。
（二）、存在的问题
通过对照自查自省，发现在内部管理上组织原则、组织结构、队伍建设、工作作风、组织纪律等方面主要存在以下八个问题：一是整个市场基础设施陈旧老化，房屋裂缝倾斜、渗水，大棚漏雨，电线搭建凌乱，安全隐患层出不穷。
二是组织原则不强，组织结构管理不到位，不按组织原则办事。
三是工作职责不明。
各自的岗位位置摆不正，工作各自为政，不知是管理，是收费还是为市场服务。
四是规章制度不健全、组织纪律松散不严。
有制度没落实，没制度的又无法约束。
在贯彻执行上与要求有差距，对制度落实监督检查也不够，个别制度还停留在纸面上，没有在实际中得到落实。
五是服务热情不高、工作得过且过，宗旨观念不强，主人翁意识不牢，工作责任性不强。
六是维护市场秩序手段不硬，卫生环境有待于进一步优化。
七是服务工作不优，人员及队伍的整体素质有待于进一步提高。
八是财务管理工作不规范。
没有严格按财务管理制度操作，收入不开票，不上介，不入库，公款私存没有做到日清月结。
存在问题的原因：一是对自我工作岗位责任认识不足。
如不能正确对待本职工作，缺乏工作能动性和主动性。
二是工作不够细致，
不敢碰硬，针对工作中的困难互相推诿。
三是现有实际工作中存在制度不够完善的蔽端。
四是市场人员队伍业务素质低，工作不能独挡一面的大有人在。
（三）、完善制度，定岗定责
针对存在的问题和原因，我们首先从完善规章制度入手，召开中层干部会议，对制度逐条讨论，对21项制度着眼于可操行性进行修改，集思广义，归纳完善，同时重新建立了《报帐员岗位职责》、《工作督办与财务稽查工作制度》，建立健全了各项岗位工作责任制，使各项工作规范化、制度化、细化职责与分工，将每一项具体任务落实到人，从而使各项工作环节有章可循、有规可依。
形成以制度为抓手，明确职责，相互配合，相互制约，运行高效的工作体制。
达到以规章制度管人管事的工作机制。
同时严格按组织原则，组织结构，组织纪律办事，用钢的制度，铁的纪律来落实各项工作。
用严格的组织程序，组织结构实行管理，一级管一级，一级抓一级，层层抓落实，同时严格追究责任，实行一级追究一级，促进各项工作落到实处。
制度完善后，我们打印成册分发到职工手中，并组织全体干部职工进行学习，有力地促进了整顿活动的全面开展。
（四）、统一思想，提高认识
我们以存在的问题为切入点，以规章制度为镜子认真开展对照学习，从干部职工队伍的思想上，行动上规范言行，以小组为单位
积极展开讨论，推进整顿活动进一步深入。
一是加强规章制度的学习。
每周根据各单位工作实际组织干部职工学习规章制度不少于七小时。
相互交流，共同提高，通过学习提高个人修养和自身的综合素质，使队伍素质整体得到提高。
二是解决服务工作不到位，对政策宣传解释不到位问题。
服务态度不够好，语言过激，工作效率不高。
工作有时拖拉推诿，工作创新意识不强。
三是工作只求过得去，不求过得硬，执行纪律不严，不能严格遵守工作纪律、会议纪律、作息纪律，上班迟到早退。
我们定做了市场管理袖章，要求工作时间佩戴，严肃工作纪律，上班时间绝不允许脱岗、溜号。
四是抓好党建工作。
通过抓班子带队伍树形象，真正舞好龙头、带活队伍。
要求人人争当学习的模范，执行政策的模范，严守纪律的模范，团结共事的模范无私奉献的模范，清正廉洁的模范。
要做文明人、说文明话、办文明事。
建文明家庭、和谐家庭，充分发挥和谐的团队精神，克难奋进。
五是牢固树立宗旨观念和服务意识。
增强工作的责任心和紧迫感。
尽职尽责维护市场秩序，搞好市场服务和环境卫生管理，提高收入质量。
六是狠抓安全生产管理。
市场安全警钟长鸣，人人有责，要排出一切安全隐患和事故苗头，杜绝发生安全事故。
七是规范财务管理。
严格按财务制度、财经纪律办事，严格做到票据领用登记制，征收一费一票制，上介入库制，日清月结制，缴销审核制。
绝不允许收入不上介，不入库，严禁公款私存。
通过对照学习讨论自省进一步强化了干部职工的服务意识、责任意识、全局意识、开拓意识、创新意识。
切实加强和改进了工作作风，
做到对群众有感情、对工作有。
（五）、督查督办，扎实整改
为了使整顿活动扎扎实实收到成效，我们严格按照各项规章制度抓苗头，抓整改，及时纠正和处理问题，夯实管理基础。
一是在市局领导的大力支持下，对群众反映强烈的莫愁渡服装市场安全事故隐患源用电设施和防雨棚投入30万元进行改造。
为了节约资金，保质保量完成任务，在改造施工前我们成立专项工作班子，召开专题会议征求施工意见，调动了大家的工作积极性，收集了很好的意见和建议。
为确保施工质量，市场服务站电工小组人员按照施工方案抢工期，保进度，很好的完成了任务。
仅此一项节约资金近万元。
二是严肃工作会议制度。
对工作的安排和汇报及建议，要求责任明确，阳光运作。
工作中的意见和问题会上说，好的建议立即整改，出现的问题立即纠正。
保证了各项工作和措施的及时落实，提高了工作效率。
三是严格执行工作督办制度。
为了保证整改工作的实效，推进正常工作的开展，我们成立了督办小组，对日常工作和各项措施的落实执行情况实行严格责任追究，发现一起处理一起，促进各项工作稳步推进。
在整顿活动中我们始终坚持突出主题，解决干部职工思想和工作中出现的实际问题，通过开展整顿活动，进一步明确了工作思路
和岗位责任制，中心上下干部职工的精神面貌焕然一新，有效地激发了工作热情，增强了对市场工作的主动性和责任心。
初步形成了爱岗敬业、优质服务、廉洁为民、乐于奉献的良好风尚。
队伍建设是永恒的主题。
我们将进一步强化队伍建设，全面推进思想政治建设和队伍建设，加强党风廉政建设，深入开展队伍作风整顿活动，加大对服务活动的监督检查，同时继续加大对全体队伍的教育力度，提高服务水平，促进市场队伍的全面建设。
2xxx年12月22日。