干部作风整顿讨论情况汇报
干部作风问题查改情况汇报
干部作风问题查改情况汇报尊敬的领导：我对干部作风问题的查改情况进行了汇报，具体情况如下：首先，针对干部作风问题，我们开展了全面的调查和分析。
通过对干部队伍的日常工作和生活进行深入观察和了解，我们发现了一些存在的问题和不足之处。
比如，一些干部在工作中存在懒散敷衍、不负责任的现象；在处理群众事务时，有的干部存在推诿扯皮、不作为的情况；在日常生活中，一些干部存在奢靡享乐、铺张浪费的行为。
这些问题严重影响了干部队伍的形象和形态，也损害了党的形象和威信。
针对这些问题，我们采取了一系列的整改措施。
首先，我们加强了对干部队伍的教育和培训，强调党的纪律和规矩，增强了干部的责任意识和使命感。
其次，我们加强了对干部队伍的监督和管理，建立了严格的考核和奖惩制度，对违纪违规的干部进行了严肃处理。
同时，我们加强了对干部队伍的日常指导和督促，确保他们严格遵守党的纪律和规定，做到廉洁自律，勤勉务实。
经过一段时间的努力，我们取得了一些成效。
一些存在问题的干部在整改后，态度发生了积极转变，工作作风得到了明显改善，受到了群众的好评。
一些原本懒散敷衍的干部，现在变得勤勉务实，对待工作更加认真负责；一些原本推诿扯皮的干部，现在变得主动积极，解决问题更加及时有效；一些原本奢靡享乐的干部，现在变得朴素节俭，以身作则，树立了良好的榜样。
但是，我们也清醒地认识到，干部作风问题的整改工作任重道远。
一些问题的根源还没有得到根本解决，一些现象的表面现象还没有得到根本改变。
我们要进一步加大整改力度，深入挖掘问题的根源，找准症结所在，切实加强对干部队伍的教育和管理，不断提高他们的政治觉悟和责任意识，不断巩固和拓展整改成果，确保整改工作取得实实在在的成效。
总之，干部作风问题的整改工作是一项长期性、复杂性、艰巨性的工作，需要我们始终保持清醒头脑，牢记使命，勇于担当，不断加强自身建设，不断提高工作水平，不断提高服务群众的能力和水平，做到真抓实干，真抓实效，为党和人民作出更大的贡献。
干部作风专项整治情况报告
干部作风专项整治情况报告一、前言良好的作风是事业发展的保证，良好的作风建设更是提升干部整体素质的关键。
干部作风专项整治旨在针对现存问题进行整改，从而形成健康的工作环境。
本文将详细汇报干部作风专项整治的背景、措施、成果、问题、政策支持和未来计划。
二、整治背景与措施本次干部作风专项整治自XXXX年XX月启动，覆盖了各个层级和部门的干部，整治重点主要集中在纪律松弛、工作懈怠等方面。
具体采取了以下措施：1.查处违规行为：对于发现的违规行为，进行严肃处理，以维护制度的严肃性和权威性。
2.完善制度：对现有的管理制度进行梳理和完善，形成系统化、规范化的管理体系。
3.加强教育培训：通过开展各类培训活动，提升干部的职业素养和工作能力。
4.强化监督检查：建立健全监督机制，通过定期检查和随机抽查等方式，确保各项措施落实到位。
三、整改成果与效果经过一系列整治措施的实施，干部作风有了明显改善，主要体现在以下几个方面：1.干部队伍素质得到提高：通过教育培训和自我学习，干部队伍的整体素质得到了提升。
2.工作环境得到优化：纪律松弛、工作懈怠等问题得到了有效解决，形成了一种积极向上的工作氛围。
3.工作效率得到提升：干部职工的工作积极性得到了激发，工作效率得到了显著提高。
4.群众满意度上升：通过解决群众反映强烈的问题，群众满意度得到了明显提升。
四、存在问题与挑战虽然取得了一定的成果，但在整治过程中也暴露出一些问题：1.问题整改不彻底：部分问题整改不彻底，需要进一步加大整改力度。
2.资金困难：整治过程中存在资金困难，影响了整治工作的深入开展。
五、政策支持与资源保障政府在推动干部作风建设方面给予了高度重视，并提供了一系列政策支持和资源保障：1.政策支持：出台相关政策，明确各级党组织和党员干部在作风建设中的责任和任务。
同时，制定了一系列规章制度，为作风建设提供了制度保障。
2.资源保障：各级党组织积极投入资源，为作风建设提供了人力、物力和财力保障。
干部作风问题讨论书面报告
干部作风问题讨论书面报告主题：干部作风问题讨论书面报告报告编号：2023-XXX报告时间：2023年xx月xx日1.引言作风问题是组织中不可忽视的关键因素，直接关系到党风政风的建设和发展。
本报告对我们组织内一些干部作风存在的问题进行了深入讨论，旨在加强作风建设，提高工作效能，为组织的良性发展创造更加良好的氛围。
2.问题梳理2.1偏离服务宗旨一些干部在工作中存在明显的工作服务宗旨偏差，部分人存在服务对象不力、服务态度差的问题，导致群众满意度下降。
2.2个人主义倾向部分干部在团队协作中表现出过于个人主义的倾向，工作中不愿意与他人分享信息、资源，导致信息闭塞、协作困难。
2.3对待下属态度问题一些领导干部在对待下属方面存在严苛批评、不留余地的问题，缺乏耐心和沟通技巧，影响了下属的积极性和工作情绪。
3.分析原因3.1组织文化缺失可能是由于组织文化的缺失，导致了一些干部对于组织价值观念的认知不足，难以形成正确的作风观念。
3.2职责培训不足一些干部可能由于在职责培训方面存在短板，缺乏必要的领导和团队协作能力，难以胜任复杂多样的工作。
3.3激励机制不完善组织激励机制的不完善可能导致一些干部缺乏积极性，表现出对工作的不积极态度和不负责任的作风。
4.解决对策4.1强化组织文化建设加强组织文化的宣传和培训，确保每位干部对组织价值观念有清晰的认知，形成积极向上的工作态度。
4.2提升职责培训水平制定全面的职责培训计划，包括领导力培训、团队协作培训等，提高干部在各方面的业务水平和领导素质。
4.3完善激励机制建立科学合理的激励机制，对于表现突出的干部给予公正激励，激发其工作积极性，同时对于作风问题突出的，采取适当的问责措施。
________________________________________5.结论通过对组织内干部作风问题的深入讨论，我们认识到问题的复杂性和影响。
针对问题，我们将采取一系列的对策，以期推动组织作风的良性发展，提升干部的整体素质和工作效能。
开展干部作风整顿活动的情况汇报
开展干部作风整顿活动的情况汇报1500字尊敬的领导：我这里向您汇报一下我们单位开展干部作风整顿活动的情况。
自今年1月份开始，我们单位便开始了一场干部作风整顿活动，这是一场全员参与、自我纠错的活动，我们希望通过这次活动来增强干部意识，提高工作效率，为单位的发展注入新的活力。
在开展干部作风整顿活动的过程中，我们采取了以下措施：一、制定工作方案我们根据单位实际情况制定了一份干部作风整顿的工作方案，方案包括整顿目标、重点工作、组织方式、工作进度等内容，务求落实各项任务，确保整顿工作取得实效。
二、组织集中研讨会议我们组织了多次干部集中研讨会议，探索问题的症结所在，深入剖析原因，并通过共同研究，探讨问题，为解决问题提供相应的措施。
三、建立激励机制为了让全体干部更加积极踊跃地参与进来，我们建立了激励机制，对参与到干部作风整顿活动中的干部进行表彰和奖励，更好地鼓励干部发挥自身的优势和创新能力，推动整顿工作顺利进行。
四、加强督导与考核为了确保整顿工作的顺利进行，我们加强了督导与考核，设置奖惩措施，督促各部门按照整顿方案进行工作，确保各项工作任务完成质量，通过走访、调研等方式，及时了解问题和困难，制定并实施相应方案，保证整顿工作顺利进行。
经过这些措施的实施，我们取得了以下成果：一、打造了风清气正的工作环境通过干部作风整顿活动，全体干部的工作作风得到了极大的改善，工作态度坚决、扎实，工作效率明显提高，为单位的发展打造了风清气正的工作环境。
二、解决了许多实际问题针对一些长期存在的问题，我们在干部作风整顿活动中，通过集思广益，广泛征求意见，找出了问题的症结所在，并及时采取了措施，解决了许多实际问题，为单位的发展提供了更有力的保障。
三、促进了单位的发展通过干部作风整顿活动，不仅增强了干部意识，提高了工作效率，更为单位的发展注入了新的活力和动力，创造了更好的发展环境和条件。
四、提高了全体干部的水平在干部作风整顿活动中，全体干部积极参与，相互学习、交流，增长了自身的经验，锤炼了自己的工作能力和思维水平，提高了个人素质。
关于干部纪律作风整顿及警示教育情况汇报
关于干部纪律作风整顿及警示教育情况汇报尊敬的领导和同事们：在过去的一段时间内，我们开展了干部纪律作风整顿及警示教育活动，现将活动情况作简要汇报，希望能够有所启示和借鉴。
一、活动背景新时代对于干部的要求越来越高，加强纪律作风整顿和警示教育显得尤为重要。
通过活动，旨在集中整治党风廉政方面的问题，落实党的中央重要决策部署，提高干部的思想政治素质和道德道德水准，加强队伍建设，推进社会主义现代化建设。
二、活动的开展在开展整顿和教育活动之前，我们制定了详细的工作方案和计划。
通过深入调查研究和摸底排查，对干部队伍中存在的问题进行逐一梳理。
针对不同问题，采取不同的整治措施，及时落实整改措施，强化纪律和规矩的执行力度。
同时，也加大了对广大干部的培训和研讨力度，不断提高干部的思想觉悟和理论水平。
三、活动取得的成效通过整顿和警示教育活动的开展，我们取得了许多成效。
首先，整治和纠正了一批不严格遵守纪律的干部，大大提高了党风廉政建设的水平。
其次，通过警示教育，广大干部增强了警惕性，增强了集体纪律的执行意识。
同时，也加强了干部队伍的思想教育和理论学习，使干部们的思想觉悟和深化认识大大提高了。
四、后续工作安排尽管整顿和警示教育活动已经取得了明显的成果，但仍有许多不足之处。
在今后的工作中，我们将加强监督和督促，落实整改措施，防止问题反弹。
同时，也继续开展干部培训和研讨，加强思想教育和理论学习。
最后，我代表干部队伍，向关心和支持活动的领导和同志们表示感谢。
我们将以更饱满的热情和更坚定的信念，不断加强纪律作风建设，确保干部队伍健康稳定发展。
谢谢！。
干部作风集中整顿活动情况汇报
干部作风集中整顿活动情况汇报市干部作风集中整顿活动领导小组办公室：根据市委办、市政府办《*干部作风集中整顿活动方案》文件精神，我办积极部署，充分发扬民主，加强交流谈心，深挖思想根源，认真查摆问题，开展了干部作风集中整顿活动，取得良好的成效。
现就具体情况汇报如下：一、活动开展情况我们立足本办工作职能，围绕活动要求，在研究讨论、征求意见、自查整改上苦下功夫，为集中整顿活动取得实效奠定基础。
一是精心组织、认真安排部署。
全市动员大会结束后，我办迅速行动，及时召开了本办干部作风集中整顿活动专题会议，进行了精心部署，制定下发了《***干部作风集中整顿活动方案》，成立了由办主任任组长，其他办领导班子成员任副组长，各股室成员为小组成员的干部作风集中整顿活动领导小组，领导小组下设办公室，负责正常工作开展，确保集中整顿活动健康有序地进行。
二是结合实际、细化目标任务。
结合****工作实际，细化目标任务，突出工作特色，确定了以“六个反对”，来实现“六个新突破”的具体要求。
即：反对工作拖拉，在提高工作效率上求得新突破；反对执法不公，在提高责任意识上求得新突破；反对脱离群众，在坚持群众路线上求得新突破；反对不求甚解，在提升工作能力上求得新突破；反对不思进取，在坚持开拓创新上求得新突破；反对行为失范，在提高服务态度上求得新突破。
通过进一步强化组织观念，深化纪律意识，切实提高我办干部作风建设。
三是多措并举、突出活动重点。
为确保活动顺利开展，保证整顿效果落到实处，我办及时传达了活动的重大意义和内容，并通过研究讨论、撰写笔记、征求意见等方式，为活动的开展营造了浓厚的舆论氛围；同时，紧紧围绕活动的总体要求和****重点工作，努力发挥好党组织和党员的模范作用，把“集中整顿活动”和创先争优活动结合起来，把集中整顿活动融入到了建好**项目、为群众办实事中，融入到了干部职工业务素质的提高中。
通过活动的开展激励全办干部职工更加努力的做好本职工作。
全县干部作风问题排查整改工作情况汇报
全县干部作风问题排查整改工作情况汇报xx县坚持“全面自查、深入排查、扎实整改、严肃问责”的原则，强化五项举措，抓早动快，全面启动干部作风问题排查整改工作。
全面动员部署市委落实中办反馈问题意见专题视频会后，县委高度重视，召开会议专题研究；县委组织部召开部务会讨论干部作风问题排查整改具体措施。
8月21日，县委召开落实中央办公厅督查组反馈意见专题视频会，对干部作风问题排查整改工作进行了安排部署，各镇办、县直各单位也迅速召开会议传达动员和扎实安排。
细化工作方案按照省市要求，结合本县实际，县纪委、县委组织部联合印发《全县干部作风问题排查整改工作方案》，明确了总体要求、目标任务、排查内容、方法步骤和保障措施，统一制定了单位问题任务清单、个人问题任务清单和问题整改清单“三张清单”，规范建立整改台账，实行问题整改销号管理。
建立工作机构成立全县干部作风问题排查整改工作组，由县委常委、组织部长任组长，县纪委副书记和县委组织部副部长任副组长，宣传部、人社局、发改局、农业局、环保局、旅发委、扶贫局等单位主要负责同志为成员，明确了各岗位工作职责。
工作组办公室设在县委组织部，县纪委、组织部、人社局各抽调一名干部具体办公。
各镇办、各单位均成立了相应工作机构，明确了职责分工。
强化督查力量成立5个干部作风问题排查整改工作督查组，明确职责和任务分工，督查组将不定期深入全县各镇办、各单位，采取明察暗访、督查督导、重点督查等方式，就组织领导、动员部署、排查行动、问题梳理、线索摸排、整改台账、整改实效、执纪问责、机制建设、成果巩固等十个方面情况进行督促检查。
畅通监督渠道县上面向社会公布“12380”“12388”举报平台，各镇办各单位设立监督举报箱和电话，畅通群众来信来访，广泛听取干部群众关于干部队伍作风问题的反映意见，全面收集问题线索，主动接受各方面监督。
作风整顿活动整改情况汇报
作风整顿活动整改情况汇报
尊敬的领导、各位同事：
我是XX部门的XX，现就我们部门在作风整顿活动中的整改情况向
大家做一份汇报。
首先，针对作风整顿活动中存在的问题，我们部门制定了整改方案，并按照要求积极开展整改工作。
在此次整改中，我们主要从以下几
个方面进行了具体整改：
一、加强党风廉政建设。
我们深入开展党风廉政建设教育，加强对
党员干部的教育培训，强化党风廉政建设责任制，严格执行党风廉
政规定，确保全体党员干部遵纪守法、廉洁奉公。
二、加强工作作风建设。
我们加强了对员工的培训和引导，着力提
高员工的工作素质和服务意识，倡导团结协作、互相帮助的工作氛围，加强了工作流程的规范管理，确保工作高效有序进行。
三、加强纪律建设。
我们严格执行公司各项规章制度，加强了对员
工的纪律教育和管理，加强了考勤制度的执行，严格执行各项纪律
规定，杜绝违纪现象的发生。
四、加强服务意识建设。
我们注重加强对客户的服务意识培养，提
高员工的服务水平和服务质量，建立健全了客户投诉处理机制，确
保客户的合法权益得到保障。
通过以上整改措施的实施，我们部门在作风整顿活动中取得了明显
的成效。
作风整顿活动不仅提高了全体员工的思想觉悟和政治素质，也加强了全体员工的责任意识和纪律意识，提高了全体员工的服务
水平和工作效率。
在今后的工作中，我们将继续保持良好的工作作风，不断完善工作
机制，不断提高服务质量，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
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干部作风整顿讨论情况汇报
中共****乡委员会
关于开展以“加快****发展，从我做起，向我看齐”为主题的作风整顿大讨论活动的情况汇报
县领导作风整顿建设领导小组：
****乡党委按照通委发[20XX]3号、通整建发[20XX]3号、通纪办[20XX]3号文件精神，于3月16日，开展了以“加快****发展，从我做起，向我看齐”为主题的作风整顿大讨论活动，现将有关情况汇报如下：
活动的组织形式：一是要求干部结合春耕生产，深入农户，宣传县委唐书记加快****大发展讲话精神及县委政府安排意见，知悉民情，了解民意。
二是结合县委政府加快****大发展安排意见和民情民意，党委班子成员写好讨论发言稿或调研报告。
三是3月16日召开了“加快****发展，从我做起，向我看齐”专题讨论会，在会上再次组织学习了市委常委、县委唐书记关于加快****大发展的讲话原文，学习了县作风整顿建设相关文件，学习了县委7号文关于深化“三级联创”活动进一步加强农村党的建设的意见。
组织学习后进行了专题讨论。
讨论的成果：
通过讨论，大家认识到。
在乡村干部作风方面，有八种
倾向：一是部分班子不团结。
存在各唱各的调，相互撤台。
二是工作不落实。
打电话指挥，机关作风十足，怕接触群众，不能做深入细致的工作，组织发动群众不力。
三是责任心不强。
缺乏敬业精神，缺乏“死扣”精神，没有打胜仗的信心和决心；四是工作方法简单。
老套套、老方法，不思创举，不思改变，缺乏深度，缺乏广度。
五是思维简单。
找不到工作重点，没有风险意识安排的工作，不知道今天该干什么、明天该干什么。
六是办事不公开。
想当然理当然，办事程序不坚持，党务村务不透明。
七是贪图利益。
有利就干、无利不干。
八是纪律松懈。
对国家、集体资产管理不到位，铺张浪费现象有了出现。
在“破四难、育产业、建新村”上。
因农户外出务工“十室七空”、家庭经济发展小而全、农业科技含量递减、农村债权债务纠结等现实问题的冲击而困难重重。
通过讨论，大家明确了工作思路，知晓了如何来“从我做起，向我看齐”。
一是以教育入手，抓观念转变，着力解决群众集体观念不够的问题。
乡村干部要充分利用村民代表会、社员群众会、院户会、农户座谈会，从树立正反典型、村社间纵横比、国家扶持政策阶段性重点的调整、地方及家庭发展的需要的宣讲来发动组织群众，强化国家、集体观念，不等不靠，苦干实干，积极投身到“解四难，育产业，建新村”中来。
特别是驻村干部，每月组织召开社员群众会不少
于2个社。
二是以落实入手，抓作风转变，着力解决干部破难务实的问题。
首先要保证工作务实。
不管是化解矛盾还是组织发展生产，不管是落实优惠政策还是发动群众破四难，都要深入实际解决实情，深入农户作示范，深入一线解民难。
其次要保证工作时间，驻村干部每月到村到户不少于10天，村干部到社到户每月不少于15天。
人人写好驻村日记，每月党委按时检查考核。
其三要保证工作进度。
要按时按质完成县委政府及相关业务主管部门、乡党委政府安排工作的阶段工作。
其四要保证工作程序。
实行阳光党务、政务、村务。
对建设项目坚持项目民选、资格民争、筹资筹劳民议、建设资金民管。
三是以合力入手，抓团结一致，着力解决各自为阵的问题。
首先解决“上呼下不应”，务必讲党性、讲服从，树立立说立干、干就干成的意识。
其二解决“下呼上不管”，联村、分管、主抓、辖区责任要到位，要从小事做起，落实亲民为民具体措施要到位。
其三要解决“左呼右不管”要解决村社干部之间不协调、不配合，乡干部分工就分家，甚至部分干部相互拆台。
四是为民入手，解四难育产业，着力解决新村新貌的问题。
讨论会认为，****乡今年落实县委政府关于加快****大发展的安排意见，要突出打通“****北极路”，硬化河坝场村、西浴溪村、陈家坝村、母家梁村村道公路，实施好河坝场村、三溪寺村、母家梁村安全人饮工程，要继续抓好银耳、蚕桑、畜牧等产业支撑。
讨论会上，结合
落实****大发展，将干部职能职责做了明确的分工，领导班子成员每个人围绕“解四难，育产业”落实了具体的项目。
中共****乡委员会
关于开展以“加快****发展，从我做起，向我看齐”为主题的作风整顿大讨论活动的情况汇报
县领导作风整顿建设领导小组：
****乡党委按照通委发[20XX]3号、通整建发[20XX]3号、通纪办[20XX]3号文件精神，于3月16日，开展了以“加快****发展，从我做起，向我看齐”为主题的作风整顿大讨论活动，现将有关情况汇报如下：
活动的组织形式：一是要求干部结合春耕生产，深入农户，宣传县委唐书记加快****大发展讲话精神及县委政府安排意见，知悉民情，了解民意。
二是结合县委政府加快****大发展安排意见和民情民意，党委班子成员写好讨论发言稿或调研报告。
三是3月16日召开了“加快****发展，从我做起，向我看齐”专题讨论会，在会上再次组织学习了市委常委、县委唐书记关于加快****大发展的讲话原文，学习了县作风整顿建设相关文件，学习了县委7号文关于深化“三级联创”活动进一步加强农村党的建设的意见。
组织学习后进
行了专题讨论。
讨论的成果：
通过讨论，大家认识到。
在乡村干部作风方面，有八种倾向：一是部分班子不团结。
存在各唱各的调，相互撤台。
二是工作不落实。
打电话指挥，机关作风十足，怕接触群众，不能做深入细致的工作，组织发动群众不力。
三是责任心不强。
缺乏敬业精神，缺乏“死扣”精神，没有打胜仗的信心和决心；四是工作方法简单。
老套套、老方法，不思创举，不思改变，缺乏深度，缺乏广度。
五是思维简单。
找不到工作重点，没有风险意识安排的工作，不知道今天该干什么、明天该干什么。
六是办事不公开。
想当然理当然，办事程序不坚持，党务村务不透明。
七是贪图利益。
有利就干、无利不干。
八是纪律松懈。
对国家、集体资产管理不到位，铺张浪费现象有了出现。
在“破四难、育产业、建新村”上。
因农户外出务工“十室七空”、家庭经济发展小而全、农业科技含量递减、农村债权债务纠结等现实问题的冲击而困难重重。
通过讨论，大家明确了工作思路，知晓了如何来“从我做起，向我看齐”。
一是以教育入手，抓观念转变，着力解决群众集体观念不够的问题。
乡村干部要充分利用村民代表会、社员群众会、院户会、农户座谈会，从树立正反典型、村社间纵横比、国家扶持政策阶段性重点的调整、地方及家
庭发展的需要的宣讲来发动组织群众，强化国家、集体观念，不等不靠，苦干实干，积极投身到“解四难，育产业，建新村”中来。
特别是驻村干部，每月组织召开社员群众会不少于2个社。
二是以落实入手，抓作风转变，着力解决干部破难务实的问题。
首先要保证工作务实。
不管是化解矛盾还是组织发展生产，不管是落实优惠政策还是发动群众破四难，都要深入实际解决实情，深入农户作示范，深入一线解民难。
其次要保证工作时间，驻村干部每月到村到户不少于10天，村干部到社到户每月不少于15天。
人人写好驻村日记，每月党委按时检查考核。
其三要保证工作进度。
要按时按质完成县委政府及相关业务主管部门、乡党委政府安排工作的阶段工作。
其四要保证工作程序。
实行阳光党务、政务、村务。
对建设项目坚持项目民选、资格民争、筹资筹劳民议、建设资金民管。
三是以合力入手，抓团结一致，着力解决各自为阵的问题。
首先解决“上呼下不应”，务必讲党性、讲服从，树立立说立干、干就干成的意识。
其二解决“下呼上不管”，联村、分管、主抓、辖区责任要到位，要从小事做起，落实亲民为民具体措施要到位。
其三要解决“左呼右不管”要解决村社干部之间不协调、不配合，乡干部分工就分家，甚至部分干部相互拆台。
四是为民入手，解四难育产业，着力解决新村新貌的问题。
讨论会认为，****乡今年落实县委政府关于加快****大发展的安排意见，要突出打通“****北极
路”，硬化河坝场村、西浴溪村、陈家坝村、母家梁村村道公路，实施好河坝场村、三溪寺村、母家梁村安全人饮工程，要继续抓好银耳、蚕桑、畜牧等产业支撑。
讨论会上，结合落实****大发展，将干部职能职责做了明确的分工，领导班子成员每个人围绕“解四难，育产业”落实了具体的项目。