干部作风整顿讨论情况汇报 - 工作汇报
作风问题专项整治情况汇报
作风问题专项整治情况汇报近期，针对公司内部存在的作风问题，我们开展了专项整治工作，并取得了一定的成效。
下面，我将就整治情况进行汇报。
首先，我们针对作风问题进行了全面排查，对存在的问题进行了梳理和分析。
通过调查研究，我们发现了一些普遍存在的问题，如工作不负责任、态度消极、沟通不畅等。
这些问题严重影响了公司的工作效率和团队的凝聚力，亟需采取有效措施加以解决。
为了解决这些问题，我们制定了一系列的整治措施。
首先，我们加强了对员工的培训，提高了他们的责任心和团队意识。
其次，我们加强了对工作流程的规范管理，明确了各项工作的责任人和工作流程，确保工作的有序进行。
同时，我们也加强了对员工的日常管理，及时发现并纠正存在的问题，不断提高员工的工作素质和水平。
在整治工作中，我们也取得了一些成效。
首先，员工的工作态度得到了明显改善，工作效率得到了提高。
其次，团队的凝聚力得到了增强，员工之间的沟通和协作变得更加顺畅。
最后，公司整体的工作氛围得到了改善，员工的工作积极性得到了提升。
当然，我们也意识到，作风问题的整治工作还存在一些不足和挑战。
比如，一些员工的改善意识不强，需要我们进一步加强对他们的引导和教育。
同时，一些工作流程还存在不够规范和完善的情况，需要我们进一步完善和改进。
为了进一步推进作风问题的整治工作，我们将继续加大力度，进一步完善相关制度和规范，加强员工的培训和管理，不断提高整治工作的有效性和持续性。
我们相信，在全体员工的共同努力下，作风问题一定能够得到有效解决，公司的工作效率和团队凝聚力一定能够得到进一步提升。
总而言之，作风问题的整治工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒，不断加强管理和监督，才能取得最终的成功。
我们将一如既往地坚持不懈地推进整治工作，确保公司的良好发展和稳定运行。
三整顿两提升干部作风建设专项活动开展情况的总结汇报
三整顿两提升干部作风建设专项活动开展情况的总结汇报尊敬的领导、各位同事：自本单位启动干部作风建设专项活动以来，我们始终把作风建设作为提高工作效率、强化服务意识的关键，全面深入地开展了一系列措施，全力推进干部作风好转。
一、整顿阶段在整顿阶段，我们针对存在的突出问题，展开全面整治。
一是制定《工作纪律》和《服务规范》，明确要求干部必须做到工作规范、服务优质。
二是推行“双随机一公开”事件督查制度，有效强化了干部履职尽责的意识。
三是加强督查检查力度，对落实不力、服务不到位的干部进行通报批评。
二、提升阶段在提升阶段，我们着重加强培训、提高干部素质，让干部更好地履行职责，服务群众。
一是邀请专业机构组织全体干部进行业务培训，增强工作能力。
二是由上级单位派驻导师帮助我们进行培训，提升干部管理素质和领导能力。
三、总结反思在此次干部作风建设专项活动中，我们要深刻总结取得的经验和成果，不断发扬改革创新精神，继续加强作风建设，巩固成果。
一是要增强整改落实的力度，扎实将整改成果落到实处。
二是要强化评估考核的作用，通过评估考核激励广大干部不断提高服务质量和工作能力。
综上所述，通过整顿和提升，我们取得了显著的成效，干部作风得到了明显好转，服务意识进一步增强，深受群众欢迎。
今后，我们将继续加强作风建设，不断提升干部素质，为发展事业贡献自己的力量。
谢谢！尊敬的领导、各位同事：近期，我们单位开展了一场干部作风建设专项活动，旨在规范干部工作作风、提高工作效率、强化服务意识，促进服务型政府建设。
经过全体干部的共同努力，该活动已经圆满完成。
以下是本人对该活动的总结汇报。
一、整顿阶段本次干部作风建设专项活动首先进行了整顿阶段，即对存在的突出问题进行全面整治。
在整顿阶段，我们采取了一系列措施，以确保整改的彻底贯彻执行。
具体措施如下：1. 制定《工作纪律》和《服务规范》：为了规范干部的工作作风和服务质量，我们制定了《工作纪律》和《服务规范》，明确了工作要求及执行标准。
加强作风整顿情况汇报
加强作风整顿情况汇报
近期，我们在加强作风整顿工作中取得了一定的成效，现将情况汇报如下：
一、整顿工作开展情况。
自整顿工作启动以来，我们高度重视，积极部署，深入开展作风整顿工作。
各
部门和单位纷纷制定整顿方案，明确整顿目标和措施，加强组织领导，形成了整体合力，有力推动了整顿工作的深入开展。
二、整顿工作取得的成效。
在整顿工作中，我们严格执行各项整顿要求，加强纪律约束，严格落实工作责任，加强监督检查，推动了整顿工作取得了明显成效。
一方面，作风建设取得了初步成果，单位内部工作秩序有了明显改善，工作效率得到提升，工作氛围更加和谐；另一方面，整顿工作也引起了广泛的社会反响，受到了社会各界的一致好评。
三、存在的问题和下一步工作打算。
虽然我们在整顿工作中取得了一定成效，但也要看到还存在一些问题。
一是整
顿工作中仍有个别单位和个人不够重视，整顿力度不够，整顿效果不够明显；二是一些整顿措施还需要进一步完善，有的措施执行不够到位，整顿工作还需要进一步深化。
下一步，我们将继续加大整顿工作力度，强化整顿措施，突出重点，加大整顿
力度，确保整顿工作取得更加明显的成效。
同时，我们还将加强宣传引导，营造浓厚的整顿氛围，形成全员参与的整顿合力，推动整顿工作向纵深发展。
总之，我们将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，全力推动整顿工作向
更高水平迈进，为全面建设小康社会作出更大的贡献！。
街道抓好干部作风专项整顿工作开展情况汇报
街道抓好干部作风专项整顿工作开展情况汇报1500字为深入贯彻落实党中央关于作风建设方面的要求，街道办事处近期开展了干部作风专项整顿工作，目的在于扎实全面推进作风建设，进一步增强干部的服务意识，提高服务质量，树立良好的形象，切实满足人民群众的需求。
现将工作开展情况汇报如下：一、整顿范围此次整顿范围包括街道办事处所有工作人员和社区干部，共计200余人。
二、整顿内容针对干部日常工作中存在的不足，我们围绕如下几个方面进行整顿：1.提高工作热情和效率：要求干部认真履行职责，切实为群众解决问题，提高服务效率和质量。
2.加强廉洁建设：明确干部作风要求，严格落实中央八项规定精神，纠正各类不正之风，自觉维护群众权益。
3.强化沟通协调能力：加强与广大居民之间的联系，听取群众诉求，及时反馈、处理。
4.加强学习培训：提高专业知识和业务能力，增强工作能力，为干部工作的持续发展提供支持。
三、整顿措施为确保整顿工作顺利进行，我们制定了具体的整顿措施：1.以巡查督查为主要方式，开展“回头看”行动，着力发现和解决问题。
2.组织专门学习培训，邀请相关领导进行指导和讲解，力求干部的工作能力不断提升。
3.开设网络学习培训平台，让干部更加便捷地获取信息和知识。
4.加强内部沟通，强化交流，全面提升干部的团结协作精神。
四、整顿成果经过一段时间的整顿，取得了显著成果：1.服务水平显著提升，反映良好。
2.减少了干部的不正之风，整体廉洁意识得到提高。
3.干部对工作的积极性和热情明显提高，及时解决居民的各类问题。
4.工作效率和质量大幅度提高。
五、总结评价综合来看，街道办事处的干部作风专项整顿工作开展得比较顺利，取得了比较显著的成果。
通过此次整顿，我们明确了干部的作风建设重要性，提高了广大干部的服务意识和工作水平，树立了良好的形象，得到了广大居民的好评。
未来，我们将进一步加强管理和监督，不停地探究改进服务模式，切实提高服务质量，为居民的生活和服务提供更好的支持。
干部思想作风纪律教育整顿活动工作情况汇报
干部思想作风纪律教育整顿活动工作情况汇报按照区委、区政府统一部署，区史志办干部思想作风纪律教育集中整顿活动目前已经进入集中整治阶段，这次集中教育整顿活动严格按照区委区政府要求，分三个阶段进行，采取形式多样的学习活动，集中学习了党的十七届六中全会，市区党代会、人代会、政协会有关报告及领导讲话，以及党纪、政纪和有关法律法规等材料，参加这次整顿活动的对象共6人，通过扎实地学习，深刻地剖析了自身存在的问题和不足，达到了集中教育整顿活动的预期目标。
现将我办干部思想作风纪律教育整顿活动工作情况汇报如下：一、主要做法一）把学习教育贯穿始终，着力提高思想认识。
在整个教育整顿工作中，我办紧抓学习不放松，把学习贯穿于整顿活动的各个阶段，有计划、按步骤地开展学习。
做到了第一阶段参学对象个人笔记不少于3000 字，第二阶段不少于4000 字。
按照区委、区政府要求，排除一切干扰，集中精力，组织开展学习教育，对必读材料逐篇集中学习。
采取举办学习园地、召开座谈交流会、讨论会等方式方法，启发引导干部职工的学习。
集中教育整顿过程中，重点学习了党的十七届六中全会精神、党纪、政纪和有关法律法规、市区党代会、人代会、政协会有关报告以及区委、区政府干部思想作风纪律教育整顿活动动员大会上田书记讲话精神。
针对部分同志对史志工作认识偏差等问题，我们还组织干部职工学习了《中华人民共和国地方志管理条例》。
整个学习期间，全体干部都能认真做好学习笔记，副职领导的笔记由单位负责人查阅签字把关，一般干部职工的笔记由单位副职查阅签字把关，举办集中教育整顿活动学习园地2 期，撰写学习心得体会14篇，撰写自查自纠剖析材料6 篇，召开集中学习讨论会13次，召开领导班子和党员民主生活会2 次。
二）广泛深入开展对照检查，认真剖析问题根源。
在认真学习的基础上，我办深入查找问题，召开全体职工会议开展领导点评、干部职工互提、自己查找的方法，认真开展七查七看活动。
在对照检查的基础上，针对思想、纪律、作风方面存在的问题，撰写剖析材料，找准问题，剖析原因，提出改进措施，明确努力方向。
督导作风大整顿情况汇报
督导作风大整顿情况汇报
尊敬的领导：
根据上级文件精神，我单位督导作风大整顿工作已经展开，现将整顿情况汇报如下：
一、整顿工作开展情况。
自整顿工作开展以来，全体同志积极响应，认真执行上级部署，各级领导班子带头作用明显，全面推动了作风大整顿工作的深入开展。
通过召开专题会议、开展调研督导等方式，全面了解了各级各部门的整顿工作开展情况，确保了整顿工作的全面推进。
二、整顿工作取得的成效。
在整顿工作的推动下，全体干部职工的工作作风得到了明显改善，工作态度更加饱满，服务意识更加强烈，工作效率和工作质量得到了有效提升。
各项工作纪律得到了有效维护，工作中的形式主义、官僚主义等问题得到了有效纠正，整个工作氛围焕然一新。
三、存在的问题及下一步工作打算。
在整顿工作中，我们也发现了一些问题，主要表现为部分干部职工的工作作风仍然不够扎实、工作纪律不够严明、服务意识不够强烈等方面存在一定的问题。
下一步，我们将继续加大整顿力度，强化督导检查，对整顿工作中发现的问题及时进行整改，确保整顿工作取得更加明显的成效。
四、总结。
通过本次督导作风大整顿情况的汇报，我们对整顿工作取得的成绩感到欣慰，同时也清楚地认识到了存在的问题和不足。
我们将继续保持良好的工作状态，进一
步加大整顿工作力度，确保整顿工作取得更加明显的成效，为全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。
特此汇报。
此致。
敬礼。
干部作风整治活动整改落实报告(范文)
干部作风整治活动整改落实报告一、活动背景干部作风整治活动是党中央推动全面从严治党的重要内容之一，旨在加强党风廉政建设，提高干部队伍素质，促进干部作风的改善和创新。
为贯彻落实党的十九届五中全会会议精神，我单位积极开展了干部作风整治活动，并制定了相应的整改措施和目标。
二、整改措施1. 强化党风廉政建设教育通过加强党风廉政建设教育，提高干部的政治觉悟和纪律意识。
在活动开展期间，我们举办了一系列的党风廉政教育培训班，邀请了党委委员、纪检组长等领导干部进行讲座，深入讲解了党的纪律条款和廉政规定，使全体干部对党章党规有了更加深入的了解。
2. 完善干部考核评价制度针对干部作风整治活动的目标要求，我们完善了干部考核评价制度，将干部的廉政情况纳入考核内容，并加大对纪律严重违纪干部的问责力度。
同时，着重对亲属经商办企业等违规行为进行查处，以提高干部作风整治的实效和可持续性。
3. 建立干部作风监督机制为加强对干部作风整治活动的监督，我们建立了干部作风监督机制，通过定期召开干部作风监督会议，对干部在工作中的作风进行评估和监控。
同时，鼓励干部之间开展互评，形成自我约束和自我加压机制，有效地提高了干部作风整治的质量和效果。
三、整改落实情况在我们的共同努力下，干部作风整治活动取得了明显成效。
以下是部分整改落实情况的汇报：1. 整顿行政审批制度我们对所属单位的行政审批制度进行了全面整顿，优化了审批流程，缩短了审批时间。
通过减少环节、简化程序，提高了办事效率，减少了干部与群众的不必要纠纷。
2. 改进干部工作作风通过严格考核和评价制度的运行，我们发现并纠正了一些干部工作作风上的问题。
在整治活动中，我们采取了督查、督促等措施，加强对干部工作作风的监督和指导，并对工作作风有所改进的干部予以表扬和奖励。
3. 加强廉政文化建设为进一步加强党风廉政建设，我们在活动期间加强了廉政文化建设。
通过组织廉政文化培训班、开展廉政教育活动等方式，增强了广大干部的廉政意识和廉洁自律能力，提升了全体干部的素养和形象。
作风整顿活动情况汇报
作风整顿活动情况汇报自从公司开展作风整顿活动以来，各部门积极响应，全体员工齐心协力，取得了一定的成效。
以下是我对作风整顿活动情况的汇报：首先，我们对各部门进行了全面的调研和摸底，了解了每个部门存在的问题和矛盾。
通过调研，我们发现一些部门存在着工作不饱和、责任心不强、沟通不畅等问题，这些问题直接影响了公司的整体工作效率和团队凝聚力。
为了解决这些问题，我们制定了一系列的整改措施。
首先，我们对各部门的工作流程进行了全面的梳理和优化，明确了各部门的工作职责和工作流程，提高了工作效率。
同时，我们加强了对员工的培训和教育，提升了员工的责任心和工作积极性。
另外，我们还加强了部门之间的沟通和协作，形成了良好的工作氛围和团队合作精神。
在整顿活动的过程中，我们也遇到了一些困难和挑战。
一些员工对新的工作流程和要求产生了抵触情绪，导致了一些摩擦和矛盾。
针对这些问题，我们采取了及时的沟通和解决措施，化解了矛盾，使整顿活动能够顺利进行。
通过作风整顿活动，我们取得了一些显著的成效。
首先，各部门的工作效率得到了明显提升，工作任务得以更好地完成。
其次，员工的责任心和团队凝聚力得到了增强，员工之间的协作更加默契。
最后，公司的整体工作氛围得到了改善，形成了积极向上的工作氛围。
但是，我们也清醒地认识到，作风整顿活动仍然存在着一些不足之处。
例如，一些部门的整改效果还不够明显，一些员工的工作态度和责任心还需要进一步加强。
针对这些问题，我们将继续加大整改力度，完善整顿措施，确保整顿活动取得更好的效果。
总的来说，作风整顿活动是一次全面的自我革新和提高，是一次全员参与的改善和提升。
通过作风整顿活动，我们不仅解决了一些具体的工作问题，更重要的是增强了公司的凝聚力和战斗力，为公司的长远发展打下了坚实的基础。
在未来的工作中，我们将继续坚持作风整顿的方针，不断完善工作机制，提高工作效率，为公司的发展贡献自己的力量。
相信在全体员工的共同努力下，公司一定能够取得更加辉煌的业绩和成就！。
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干部作风整顿讨论情况汇报- 工作汇报
中共xx乡委员会
关于开展以“加快xx发展，从我做起，向我看齐”为主题的作风整顿大讨论活动的情况汇报
县领导作风整顿建设领导小组：
xx乡党委按照通委发[2xx]3号、通整建发[2xx]3号、通纪办[2xx]3号文件精神，于3月16日，开展了以“加快xx发展，从我做起，向我看齐”为主题的作风整顿大讨论活动，现将有关情况汇报如下：活动的组织形式：一是要求干部结合春耕生产，深入农户，宣传县委唐书记加快xx大发展讲话精神及县委政府安排意见，知悉民情，了解民意。
二是结合县委政府加快xx大发展安排意见和民情民意，党委班子成员写好讨论发言稿或调研报告。
三是3月16日召开了“加快xx发展，从我做起，向我看齐”专题讨论会，在会上再次组织学习了市委常委、县委唐书记关于加快xx大发展的讲话原文，学习了县作风整顿建设相关文件，学习了县委7号文关于深化“三级联创”活动进一步加强农村党的建设的意见。
组织学习后进行了专题讨论。
讨论的成果：
通过讨论，大家认识到。
在乡村干部作风方面，有八种倾向：一是部分班子不团结。
存在各唱各的调，相互撤台。
二是工作不落实。
打电话指挥，机关作风十足，怕接触群众，不能做深入细致的工作，组织发动群众不力。
三是责任心不强。
缺乏敬业精神，缺乏“死扣”精神，没有打胜仗的信心和决心；四是工作方法简单。
老套套、老方法，不思创举，不思改变，缺乏深度，缺乏广度。
五是思维简单。
找不到工作重点，没有风险意识安排的工作，不知道今天该干什么、明天该干什么。
六是办事不公开。
想当然理当然，办事程序不坚持，党务村务不透明。
七是贪图利益。
有利就干、无利不干。
八是纪律松懈。
对国家、集体资产管理不到位，铺张浪费现象有了出现。
在“破四难、育产业、建新村”上。
因农户外出务工“十室七空”、家庭经济发展小而全、农业科技含量递减、农村债权债务纠结等现实问题的冲击而困难重重。
通过讨论，大家明确了工作思路，知晓了如何来“从我做起，向我看齐”。
一是以教育入手，抓观念转变，着力解决群众集体观念不够的问题。
乡村干部要充分利用村民代表会、社员群众会、院户会、农户座谈会，从树立正反典型、村社间纵横比、国家扶持政策阶段性重点的调整、地方及家庭发展的需要的宣讲来发动组织群众，强化国家、集体观念，不等不靠，苦干实干，积极投身到“解四难，育产业，建新村”中来。
特别是驻村干部，每月组织召开社员群众会不少于2个社。
二是以落实入手，抓作风转变，着力解决干部破难务实的问题。
首先要保证工作务实。
不管是化解矛盾还是组织发展生产，不管是落实优惠政策还是发动群众破四难，都要深入实际解决实情，深入农户作示范，深入一线解民难。
其次要保证工作时间，驻村干部每月到村到户不少于10天，村干部到社到户每月不少于15天。
人人写好驻村日记，每月党委按时检查考核。
其三要保证工作进度。
要按时按质完成县委政府及相关业务主管部门、乡党委政府安排工作的阶段工作。
其四要保证工作程序。
实行阳光党务、政务、村务。
对建设项目坚持项目民选、资格民争、筹资筹劳民议、建设资金民管。
三是以合力入手，抓团结一致，着力解决各自为阵的问题。
首先解决“上呼下不应”，务必讲党性、讲服从，树立立说立干、干就干成的意识。
其二解决“下呼上不管”，联村、分管、主抓、辖区责任要到位，要从小事做起，落实亲民为民具体措施要到位。
其三要解决“左呼右不管”要解决村社干部之间不协调、不配合，乡干部分工就分家，甚至部分干部相互拆台。
四是为民入手，解四难育产业，着力解决新村新貌的问题。
讨论会认为，xx乡今年落实县委政府关于加快xx大发展的安排意见，要突出打通“xx北极路”，硬化河坝场村、西浴溪村、陈家坝村、母家梁村村道公路，实施好河坝场村、三溪寺村、母家梁村安全人饮工程，要继续抓好银耳、蚕桑、畜牧等产业支撑。
讨论会上，结合落实xx大发展，将干部职能职责做了明确的分工，领导班子成员每个人围绕“解四难，育产业”落实了具体的项目。