2019年机关作风整顿汇报材料
机关作风集中整顿情况汇报
机关作风集中整顿情况汇报尊敬的领导：我根据您的要求，对机关作风集中整顿的情况进行汇报。
经过我们的共同努力，在集中整顿期间取得了一系列的成果，现将情况汇报如下：一、整顿目标与原因1.整顿目标：通过集中整顿，推动机关作风进一步转变，提高工作效率，优化工作环境，切实为人民服务。
2.整顿原因：机关作风问题是一直以来存在的难题。
当前社会不断发展变化，人们对机关作风要求也越来越高，需要我们进一步改进和完善。
因此，集中整顿是必要的。
二、整顿措施与方法1.制定整顿方案：我们组织召开专题会议，邀请专家学者进行讲座，研究制定了详细的整顿方案，并明确了整顿的重点和要求。
2.加强宣传教育：我们利用各种媒体形式，广泛宣传整顿活动的意义和目标，提高全体干部员工的思想认识和参与度。
3.建立整顿工作机构：为了保证整顿工作顺利进行，我们成立了整顿领导小组，并划定了各小组的职责和工作范围，确保各项工作有序推进。
4.整顿问题排查：通过组织座谈、调查问卷等方式，向全体干部员工征求意见，了解存在的问题，并对问题进行分类整理，为后续整改提供依据。
5.制定整改方案：根据问题的调查研究情况，我们制定了详细的整改方案，明确了具体的整改要求和时限。
三、整顿成果与进展1.工作效率提高：机关作风整顿后，工作效率得到明显提升。
通过强化责任意识和担当精神，减少了信息流转环节，提高了决策的敏捷性和准确性。
2.服务质量改善：通过提高服务意识和工作纪律要求，机关服务质量得到了显著改善。
在接待来访群众时，我们注重礼貌待人，耐心倾听，解决问题，得到了广大群众的好评。
3.工作环境优化：我们组织对机关工作环境进行了全面整治，积极推动了绿化美化工作。
营造了一个良好的工作氛围，为干部员工提供了一个舒适、高效的工作环境。
4.整改措施落实：根据整改方案，各部门和单位积极开展整改工作，加大了问题的整改力度。
通过持续监督和检查，确保整改措施得到有效落实，确保问题不反弹。
5.作风建设长效化：通过集中整顿，我们认识到机关作风建设是一项长期的任务。
加强作风整顿情况汇报
加强作风整顿情况汇报
近期，我们在加强作风整顿工作中取得了一定的成效，现将情况汇报如下：
一、整顿工作开展情况。
自整顿工作启动以来，我们高度重视，积极部署，深入开展作风整顿工作。
各
部门和单位纷纷制定整顿方案，明确整顿目标和措施，加强组织领导，形成了整体合力，有力推动了整顿工作的深入开展。
二、整顿工作取得的成效。
在整顿工作中，我们严格执行各项整顿要求，加强纪律约束，严格落实工作责任，加强监督检查，推动了整顿工作取得了明显成效。
一方面，作风建设取得了初步成果，单位内部工作秩序有了明显改善，工作效率得到提升，工作氛围更加和谐；另一方面，整顿工作也引起了广泛的社会反响，受到了社会各界的一致好评。
三、存在的问题和下一步工作打算。
虽然我们在整顿工作中取得了一定成效，但也要看到还存在一些问题。
一是整
顿工作中仍有个别单位和个人不够重视，整顿力度不够，整顿效果不够明显；二是一些整顿措施还需要进一步完善，有的措施执行不够到位，整顿工作还需要进一步深化。
下一步，我们将继续加大整顿工作力度，强化整顿措施，突出重点，加大整顿
力度，确保整顿工作取得更加明显的成效。
同时，我们还将加强宣传引导，营造浓厚的整顿氛围，形成全员参与的整顿合力，推动整顿工作向纵深发展。
总之，我们将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，全力推动整顿工作向
更高水平迈进，为全面建设小康社会作出更大的贡献！。
机关作风整顿专项整治工作汇报
机关作风整顿专项整治工作汇报1500字尊敬的领导：时值新时代，建设现代化国家的历史进程整体上已经进入到了一个新的阶段。
在这个重要的历史进程中，机关作风整顿专项整治工作显得尤为重要。
在全面推进党风廉政建设和反腐败斗争的大背景下，我单位深刻认识到机关作风整顿的重要性，组织开展了一系列的整顿工作，下面我就具体汇报有关情况。
一、机关作风整顿专项整治工作的意义机关作风整顿专项整治工作，是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会决策部署、加强机关作风建设，推进服务型、责任型、高效型政府建设的一项重要举措。
通过开展机关作风整顿工作，可以进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争，形成健康瘦身、行为规范的机关文化，树立良好的组织形象，进一步提升工作效能和服务质量。
二、工作开展情况1、明确整治目标和任务在开展机关作风整顿专项整治工作前，我们明确了整治目标和任务。
首先，要坚决纠正机关作风上的软弱涣散、官僚主义、形式主义、享乐主义等不良表现，形成健康向上的机关文化；其次，要进一步规范机关工作流程和工作方式，推进机关服务型、责任型、高效型转型。
2、全面排查问题在整治目标和任务明确之后，我们全面排查了机关作风工作中存在的问题。
具体来说，我们采取了问卷调查、座谈会等形式，广泛听取社会、群众对机关作风工作的评价和建议，深化了机关对自身问题的认识和了解，为后续整顿工作打下了坚实的基础。
3、强化领导责任在开展整顿工作中，我们充分认识到机关作风整顿的重要性和复杂性，必须从领导责任、机制建设、工作流程等方面全面加强的监督，确保整顿工作的深入推进。
我们强化了责任制，明确了各级领导的责任，坚决摸排整顿工作中的失职、渎职，确保整顿工作的顺利开展。
4、制定整顿措施和具体工作方案在充分了解整顿工作中存在的问题后，我们制定了具体的整顿措施和工作方案。
具体来说，我们从机关作风建设、工作流程、标准化建设等方面入手，细化整顿措施，采取多种形式，多途径的整顿手段，全面推进机关作风建设的深入发展。
2019年机关作风整顿情况汇报
20XX年机关作风整顿情况汇报各位领导，同志们：大家好，首先，我代表**乡党委、乡政府向从百忙中抽出时间参加今天的调研座谈会的各位领导表示衷心地感谢。
下面我就**乡乡的机关作风整顿工作向各位领导作一简要汇报，不妥之处，请批评指正我乡共有**个村委，**个村民小组，有一办两所三中必六个下属单位。
共有乡村干部**人，其中乡干部**人，村干部**人。
作风整治工作开展之前，乡村两级在工作作风上存在的问题主要是工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不高、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高，表现为典型的“动力缺乏症”：一是对工作缺乏敬业的感情。
二是对事业缺乏奋斗的热情。
三是对追求缺乏执着的激情。
四是对基层缺乏服务的真情。
通过**个多月的工作作风整治活动，全乡乡村两级干部的工作作风有了极大的改变，有力的促进了当前的各项工作,得到县委县政府的基本肯定。
我们的主要做法是：一是加强领导，明确目标。
乡上成立了由乡党委书记作组长，人大主席、纪委书记任副组长的工作领导小组，全面负责作风整顿工作。
领导小组针对存在的问题，结合工作实际提出了“五提高，五增强”的的改进措施和“四严格五禁止”的工作纪律。
“五提高，五增强”的具体内容是：一是增强党性意识，提高联系群众能力，做政府联系群众的桥梁；二是增强学习意识，提高个人综合能力，做所在行业的业务精兵；三是增强纪律意识，提高自我约束能力，做严守党的纪律的标兵；四是增强法制意识，提高依法行政能力，做学法懂法守法的模范；五是增强责任意识，提高组织调能力，做处理复杂矛盾的强手；“四严格五禁止”的具体内容是：严格集中学习制度（每周五下午全体干部职工必须参加统一的政策理论集中学习）；严格作息时间制度；严格考核奖惩制度；严格工作督查制度；禁止工作拖拉，敷衍塞责；禁止上班开会迟到、早退和无故缺席；禁止上班时间从事赌博、娱乐活动；禁止干部走读（星期一至星期五若无特殊原因，必须住在本乡或所包的村；禁止对服务对象吃拿卡要。
2019年干部纪律作风集中整顿活动第一阶段学习情况的汇报
20XX年干部纪律作风集中整顿活动第一阶段学习情况的汇报关于开展干部纪律作风集中整顿活动第一阶段学习情况的汇报县委干部纪律作风集中整顿活动办公室、督导组：按照县委办发[2011]60号文件精神，为了认真贯彻落实市、县党代会精神，造就一支政治坚定、纪律严明、作风优良、干事创业、公正清廉的干部队伍，为全县经济社会科学跨越发展提供坚强的组织保障和人才支持，通过11月5日的全县动员大会，党校校领导高度重视，根据县委的安排部署，同时结合党校实际，在第三督查组的指导下，及时动员，精心部署，成立了领导机构并制定出了切实可行的《实施方案》，通过十天的认真学习，党校教职工提前超额完成第一阶段的学习任务：学习材料20种，人手一份；统一学习时间38小时；学习笔记全部超额完成；心得体会最少的3篇，领导和党员、入党积极分子各4篇，办有学习园地。
现将第一阶段学习情况总结如下：一、高度重视、及时动员根据县委《关于在全县开展干部纪律作风集中整顿活动的安排意见》及11月5日县委书记在全县干部纪律作风整顿动员大会上的讲话精神，党校领导班子在11月6日召开了校长会，11月7日早上召开了校委会、教职工大会，及时传达了县委的会议精神。
为了确保整顿活动的落实，切实加强对整顿活动的组织领导，经研究成立了以常务副校长同志为组长、副校长同志、同志为副组长、各科室主任为成员的领导小组，领导小组下设办公室，由副校长同志任主任的领导机构。
为我校成立了学习整顿活动领导小组，具体负责抓好活动的落实。
并要求各科室按照学校的统一部署，统筹安排好当前工作，做到整顿、工作两不误、两促进。
要确保人员落实，精力集中，时间到位。
要求校委班子成员和各科室领导要切实负责，严格要求，统筹兼顾，加强管理，真正把这次学习整顿活动的各项任务、各个环节落到实处。
通过督查组指导和职工大会的讨论制定了《中共文县委党校干部纪律作风集中整顿活动实施方案》。
下午，召开了教职工动员大会。
在动员大会上，常务副校长同志作了《转变作风、务实创新、为创建一流党校提供坚强保障》的讲话。
机关工作作风整顿工作总结
机关工作作风整顿工作总结一、背景和目标2019年，我单位在中央的统一部署和各级领导的指导下，开展了机关工作作风整顿工作。
此次整顿的主要目标是进一步提高机关工作效率和质量，推动机关工作向务实、高效、精细的方向发展。
二、组织领导和推进为确保机关工作作风整顿工作的顺利进行，我们成立了工作领导小组，并明确各个部门的具体责任和任务。
工作领导小组定期召开会议，审查工作进展，协调解决工作中的问题，推动整顿工作取得实质性进展。
三、工作方法和举措1. 强化纪律约束：对工作人员的纪律要求进行明确，加强对工作过程进行监督和检查，确保工作流程的规范运行。
2. 简化流程：对繁琐的审批流程进行优化和简化，减少文件和会议的数量，提高工作效率。
3. 加强培训：组织机关工作人员参加各类培训和学习，提高他们的工作能力和水平。
4. 推行议事规则：引入议事规则，明确会议的主题和议程，加强会议纪律。
提倡会议文明、高效的风气，减少空洞和冗长的发言。
四、取得的成效1. 工作效率提高：通过整顿工作，我们明确了工作流程和责任分工，减少了重复和无效的工作环节，提高了工作效率。
2. 问题得到解决：整顿工作中，我们及时发现和解决了一些存在的问题，确保了工作的正常推进。
3. 作风转变明显：整顿工作在一定程度上改变了机关工作的作风，大家更加注重实际问题的解决，工作态度更加务实、负责。
五、存在的问题和不足1. 某些部门整顿效果不明显：由于部分部门对整顿工作的重视程度不够，整顿效果不明显，影响了整个机关整体效果的提高。
2. 落实不到位：一些措施和要求的落实不到位，导致整顿工作无法达到预期效果。
六、下一步工作计划1. 深化整顿工作：继续加强对机关工作的整顿，完善工作流程，优化工作环境，提高工作效率。
2. 加强培训：进一步加强对机关工作人员的培训，提高他们的专业素质和能力水平。
3. 落实责任制：明确各个部门的责任和任务，加强对整顿工作的监督和检查，确保工作落地。
2019年最新市委机关工作作风整顿工作总结范文精选
2019年最新市委机关工作作风整顿工作总结范文精选一、抓学习，做到十二个明确进一步明确了科学发展观，继续解放思想，建设经济文化强市，建立社会主义核心价值体系的要求，的权利和义务，民建性质、政治纲领、政治任务、自身建设的要求，机关文化建设的内涵，正确的用人标准，开展深入学习实践科学发展观活动的基本要求，如何认认真真学习、老老实实做人、干干净净做事，机关管理的路径和民建工作的目标任务等十二个重大问题。
二、按程序，深剖析（一）透过座谈、走访、问卷、征求意见推荐并认真梳理出10个方面的意见，围绕全市第一要务，进行讨论，组织了调研，严格按程序参加和开展活动。
（二）深刻剖析。
在深入调研的基础上，针对思想观念、工作思路、工作作风等方面存在的突出问题，进行深刻剖析。
为此，在工作中，进一步总结升华工作思路、目标任务。
三、抓整改，重实效透过开展民建市委机关作风集中整顿月活动，对征求意见进行梳理后，构成了10条意见推荐，并进行用心整改。
针对机关年轻干部的培养问题，应引起重视。
因为近年来民建机关先后招考4名，他们年轻、有活力、好学上进。
如何进一步教育、引导、培养，使他们健康快速成长的问题，应引起高度重视。
为机关人员创造更多的学习、培训机会的意见，一是要从培养干部的高度充分认识这一问题。
二是进一步逐一分析每位同志的特点，因材施教。
三是充分利用民建、统战系统、社会等资源，适时组织学习培训。
四是透过科学发展观教育和社会实践使其树立正确的世界观、人生观、价值观。
针对每位同志的工作岗位职责应进一步明确，避免工作交叉职责不清而可能带来的负作用，以进一步职责到人，各尽所能，各得其所的意见，坚持分工合作的原则，进一步明确主委负责市委全局工作，侧重抓好参政议政工作。
驻会副主委、秘书长负责会务、机关事务、会内监督等工作。
办公室主任负责办公室工作，组宣科科长负责组宣科工作，抓好宣传成果汇总，组织系统网络管理、组织发展有关事宜及部分领导文稿、人物通讯等大稿报道等工作。
2019年开展机关作风整顿工作汇报
20XX年开展机关作风整顿工作汇报抓好整改保成效转变作风促发展—XX局开展机关作风整顿工作汇报按照市委的部署，我局紧紧围绕学习实践科学发展观活动，以“严肃机关纪律，整顿机关作风，强化机关管理，提高机关效能”为重点，以建设廉洁、勤政、务实、高效的机关为目标，组织开展了“机关作风整顿月”活动，按照市委的要求和部署重点抓了几个方面的工作：一、深化认识、增强机关作风整顿工作的紧迫感和责任感市委动员大会之后，为认真抓好机关作风整顿活动，我局采取措施进行动员部署，提高对活动重要性的认识。
一是召开了党委会议。
市委动员大会之后，局党委于4月5日召开了党委会，研究安排机关作风整顿工作，确定了机关作风整顿活动的任务和措施。
二是召开了全体人员动员大会。
传达贯彻了全市作风整顿活动动员大会的精神，对经贸局机关作风整顿活动作了总体部署，提高机关干部对开展整顿活动重要意义的认识，增强自我参与意识，明确作风整顿活动的步骤，方法、目标。
要求领导干部带头学习、带头自我批评、带头整改提高。
三是成立机构、制定方案。
局党委结合经贸实际，研究制定了切实可行、针对性强的活动实施方案.并印发至全体人员。
并成立了机关作风整顿工作领导小组，确保活动的顺利开展。
四是严格制度、抓好学习。
制定了学习计划，拟定了学习提纲，组织学习了胡锦涛总书记的讲话和省、南平及市委、市政府有关机关作风整顿月的文件精神，并制定严格的学习考勤签到制度，健全了学习档案，做到集中学习有记录，个人学习有体会。
建立了“学习交流园地”，形成浓厚的学习氛围，机关人员共撰写心得体会45篇。
二、对照要求、认真查找机关作风存在的问题一是对照要求、深入查摆。
领导带头和机关干部把自己摆进去，带头开展批评与自我批评，征求意见，紧密联系思想和工作实际，全面查找思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，查找服务发展、服务群众、廉政建设等方面存在的问题，查找工作态度、办事效率、岗位履职等方面存在的问题、既查找表层性的具体问题，又查找深层次的问题，共向干部职工发放查摆问题情况表50份，查摆问题189条。
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20XX年机关作风整顿汇报材料
为进一步转变机关作风，提高工作效能，市发改委以党的“十七大”精神为指针，以项目建设为重点，紧紧围绕建设“川东北区域中心城市”的中心任务，认真整顿机关纪律作风，努力营造昂扬向上、求真务实、严明有序的工作氛围，建设勤政为民、高效廉洁、求真务实的机关工作人员和公务员队伍。
主要做了以下几个方面的工作：
一、统一认识，加强领导
我委成立了以党组书记、主任为组长、纪检书记为副组长、其它班子成员为成员的领导小组。
领导小组负责组织协调发改委纪律作风整顿工作，按照此次活动的要求，结合本单位工作实际，制定下发《发改委机关纪律作风整顿工作活动方案》并提出了五点具体要求：一是抓学习，提高认识，统一思想。
二是抓住重点，找准问题；三是精心组织，加强领导。
四是要建章立制，不走过场。
五是要态度认真，注重实效。
强调纪律作风是形象、是力量、是生命，也是做好各项工作的重要前提。
二、强化学习教育，做到全体干部思想认识到位。
围绕指导思想和目标任务，把全体干部职工统一到整顿活动的要求上来，充分认识整顿活动的重要性和必要性。
建立严格的学习制度，从学习内容、学习形式等多方面、多渠道抓起，做到每周不少于3次集体组织学习，并开展形式多样的主题讨论实践活动，做到学有笔记、有心得、有调研。
坚持集中学习与个人自学相结合，把正面教育与警
示教育相结合，采取专题讨论、组织辅导、办学习园地、建章立制等多种形式。
真正做到了学有所思、学有所悟、学有所得，全面教育和引导全体干部职工进一步推动解放思想，更新思想观念，转变工作作风。
三、认真查找问题，剖析思想根源
我委要求每个人都要有书面材料来查找个人存在的问题，要求每个人都要紧密联系自己实际，紧密联系本单位的工作实际，以自我剖析为主，领导教育、互帮互查为辅的方法认真查摆。
经过认真查找各系统疏理当前我委领导班子和机关干部在思想、纪律、作风、修养、心态方面存在的问题归纳起来主要有以下几个方面：
1、存在工作不负责任的问题。
工作凭喜好、看心情、论得失，不喜欢干的，不干；心情不好时，不干；对个人没有好处的，不干。
工作讲价钱，讲实惠，缺少奉献精神，缺乏大局意识。
为了应负差事，草率处理，糊弄了事，没有责任心。
对有些工作亲自调查研究的少，听取汇报的多；强调别人实施的多，自己亲自落实的少；对有些工作开会部署的及时，但具体实施得不力。
部分同志工作作风不够扎实，对待工作有时报有应付了事的态度，在工作中遇到难题，不善于思考，钻研业务的风气不浓，只满足于完成上级机关和领导交办的任务。
2、存在自由主义问题。
由于部分同志平时不注重政治学习，不注意知识的积累，不掌握市委、市政府的决议、决定，不了解市委、市政府的工作重点和主要任务，工作起来没有大局意识。
没有把发展当作第一要务，往往无事闲聊，搬弄是非。
会上不说，会下乱说，当
面不说，背后乱说。
妒贤嫉能，对他人品头论足，自己干不来，反说别人干的不好，自由主义严重。
3、存在纪律作风问题。
个别同志有时上班迟到、早退，工作时间办私事，公车办私事等。
极个别同志工作纪律松弛，工作时间利用微机做与工作无关的事情，甚至工作时间上网玩游戏，聊天，浏览与工作无关的网页。
工作时间串办公室的现象时有发生，自己不工作，反影响他人工作。
脱离工作岗位不请假，重大事情不请示不报告。
有时吃吃喝喝，去高档洗浴，甚至有时到不该去的娱乐场所。
所有这些都在群众中造成了很坏的影响，败坏了党风，损坏了政府形象。
4、存在个人修养不高的问题。
个别人无政治修养不高、更无理论水平，由于平时不注重政治学习，不刻苦钻研业务知识，在大是大非面前没有正确的见解，不掌握不了解市委市委、市政府、的工作重点和主要任务，工作没有目的性，致使工作成果平平，自己干不来，还说别人干的不好。
5、存在着不健康心态问题。
个别人自己总觉得为党付出了许多，可得到的回报却太少，甚至与党讨价还价，抻手向党要报酬。
实际上党和人民给予我们的报酬已远远超过我们的付出。
6、思想作风建设有待提高。
近年随着经济的发展，作为抓发展和改革工作的部门领导，对经济工作重视程度非常高，时常感到时间不够用，在这种情况下，虽然理论学习年初有制度、有计划、有安排，但是在抓经济工作和理论学习之间的关系处理的不恰当，对政治学习的时间、内容安排的不理想，过分强调客观原因，导致政治理论学习不
能坚持经常化、制度化。
领导班子对资金争取、项目的谋划、筛选等工作抓的比较紧，把业务工作作为重点来落实，这就出现了平时工作的开展主要是围绕项目建设工作、经济工作来运行，轻视了纪律作风的建设，不能将二者有机的结合起来，没有认识到作风建设在发展和改革工作中的所起的重要作用。
四、制定措施，建立长效机制
查找问题不是目的，如何整改才是关键，要把机关作风整顿和本部门业务工作结合起来。
我委紧密结合工作实际，认真制定了整改措施，坚持边整边改，注重实效，不搞走过场。
针对查找出的问题，立即进行了认真纠正。
做到能改的马上改，能办的立即办，不搞下不为例。
通过这次纪律作风整顿，同时修改、完善了那些不适用或已经过时的规章制度，建立了行之有效的机关建设长效机制。
1、建立学习的长效机制。
规定今后要坚持好每周三下午的学习制度，无故不参加按旷工处理，每个人都要有学习笔记。
目的主要是要加强政治理论和业务知识的学习，提高每个机关干部的政治理论和业务知识水平，用“三个代表”重要思想武装广大干部的头脑。
让每个机关干部都能解放思想，开拓创新，与时俱进，创造性的开展工作。
以创新思维、创新措施来统领发展和改革工作。
2、建立服务的长效机制。
转变工作作风，强化服务意识。
强化服务基层、服务群众、服务企业、服务项目的意识。
要求每个机关干部每周必须深入基层、项目单位至少一次，树立主动办和上门办的工作作风，变“求办”为“帮办”，帮助项目单位解决实际困难，要深。