支部达标创建五个标准

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五好党支部创建标准

目标
序号
项目
主要内容
备注
组织生活好
13
支部战斗堡垒
作用明显
1.组织生活开展不够经常党支部每季度至少召开1次党员大会、每月至少召开1次支部委员会、每月至少召开1-2次党小组会、每年至少组织党员听1-2次党课。
2.党支部（党小组）每季度或半年召开1次组织生活会，每年开展1次民主评议党员，组织生活会质量高、效果好，开展批评与自我批评直面问题、动真碰硬，各项整改措施有效落实。
3.从灌输变互动。在组织生活过程中，适当安排时间集中讨论，轮流或自由发言、谈体会、谈感受、谈收获、谈打算，开展支部工作的交流活动或工作上的相互参观学习，让每个党员都能感受到自己是组织生活的主角，在互动中产生共鸣。
4.从封闭变开放。对开放的组织生活，党员不再局限于本人所属的党组织，可根据自身关注程度、兴趣爱好、工作便利等实际情况，自主选择参加基层党组织的组织生活。
2.及时补缴2008—2015年党费
3.党支部指定专人收管党费
12
党员发展工作严密
1.每年初制定党员发展计划，扎实有效落实发展党员计划，发展党员程序规范，党员队伍结构合理。
2.党支部加强对预备党员的教育考察，预备期满一个月内讨论是否转正
3.党员档案材料完整
XX集团“五好党支部”创建标准（细化）
（组织生活好）
14
转换模式
增强主动性
1.民主选定主题。针对以往党组织生活主题多由党组织指定、内容及形式相对单一、群众参与度不高的不足，会前，党组织要进行一次调查摸底，还要充分发扬民主，广泛听取广大党员意见，确定党组织活动内容。通过主题由党员提出选定、方案由党员参与策划，为党员提供了全过程参与党内事务的平台，增强了党员参与的主动性和积极性。

“五好党支部”的创建标准

“五好党支部”的创建标准
一是支部班子好。

党支部书记每年年初与上级党组织签订党建工作责任书，每年就落实党建工作责任情况向上级党组织进行述职、接受评议，民主测评结果等次为“好”的达到95%以上；支部委员特别是支部书记选优配强，政治过硬、奋发有为、敢于担当、清正廉洁，示范表率作用好，凝聚力战斗力强。

二是党员管理好。

制定并落实发展党员工作规划和年度计划，发展党员条件严格、程序规范；党员教育培训经常有效；建立党员教育培训考核评估机制；党员日常记实管理和监督严格；党员交纳党费按期、足额、主动，定期公开党费收缴、使用情况，自觉接受党员群众监督，党员各项档案基础资料完备。

三是组织生活好。

党内生活严肃认真、开展经常，组织生活会质量高、效果好，开展批评与自我批评直面问题、动真碰硬，各项整改措施有效落实；党内选举执行严格，按期进行支部换届选举；党日活动符合实际、管用有效，党员参与积极性高。

四是制度落实好。

党内生活制度、党内监督制度、党员教育管理服务制度健全且执行规范；理论学习、议事决策、督查落实、档案管理等各项支部工作运行制度健全且执行规范，并形成常态长效。

五是作用发挥好。

紧紧围绕组织需要、党员欢迎、群众满意，开展形式多样、富有实效的主题实践活动；党员责任区、党员示范岗等党员发挥作用的载体平台丰富管用；支部班子成员和广大党员自觉践行党的宗旨，群众意见有人听、问题有人管、困难有人帮，党群关系和谐融洽；党支部发挥作用所需的经费、活动场所等基础保障到位。

“五好”社区党支部创建标准

“五好”社区党⽀部创建标准2019-10-19⼀是核⼼作⽤发挥好积极宣传、贯彻执⾏党的路线、⽅针、政策，团结组织社区党员和社区其他成员，出⾊完成上级党委交给的各项任务；⽀部班⼦及时进⾏换届、合理调整结构，配强配好⽀部书记；牵头协调社区各级党组织，整合社区党的资源，⼴泛开展社区党建⼯作；加强⽀部班⼦⾃⾝建设，坚持民主集中制原则，并重视社区⼯作者的教育、管理和后备⼲部培养；领导社区居民正确实施⾃我管理、⾃我教育、⾃我服务的民主⾃治⼯作。

⼆是党员队伍建设好重视积极分⼦培养和党员发展⼯作，认真执⾏发展⼯作预审制、公⽰制；教育有计划、有内容，形式灵活多样，针对性强；对社区党员实⾏分类管理，根据党员不同情况分别组织开展党的各项活动；发挥党员流动党员管理站作⽤，扎实开展“党员先锋岗”活动，不断提⾼党员参与率和落实各项管理制度；加强党员活动室建设，完善电化教育设备。

三是规章制度建设好坚持集体领导制度，重⼤事项集体讨论决定，发挥集体作⽤；坚持“”制度，定期召开⽀委会、⽀部⼤会、党⼩组会，党课教育每年不少于⼆次；坚持民主评议党员制度，每年组织党员进⾏⼀次民主评议，按照党员标准对每个党员进⾏评定，表彰优秀党员，及时处置不合格党员；⽀部坚持每年⼀次向党员⼤会报告⼯作，⾃觉接受党员对⽀部⼯作的监督。

四是精神⽂明建设好社区精神⽂明建设做到年初有计划、年中有检查、年终有总结，创精品、特⾊社区⼯作成效显著；贯彻落实好《公民道德建设实施纲要》；重视精神⽂明建设的投⼊，加强社会公益事业的设施建设，搞好群众性⽂体娱乐活动；加强社区宣传教育阵地建设；健全社区思想政治⼯作⽹络，认真做好社情民意排摸调处⼯作，确保社区安定、⽂明、优美、整洁。

五是社区服务开展好明确社区服务⼯作重点⽬标，落实好组织实施的具体措施；健全社区便民利民服务项⽬，增强服务意识；建设⼀⽀号召⼒、战⽃⼒强的社区党员志愿者队伍；健全社区党员互助⽹，扎实开展结对解困活动。

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党支部五个标准化

夯实基础，有龙头。

基本组织建设、基本队伍建设、基本活动建设、基本制度建设、基本保障建设等“五个标准化建设”是支部规范化建设的重要基础。

本站为大家带来的党支部五个标准化，希望能帮助到大家!党支部五个标准化各支部根据县委组织部关于《2009年度机关党建工作目标责任书》文件精神，经局党委研究决定深入开展“五个好”标准化党支部创建活动和“争先创优”活动，结合我局实际，制定方案如下一、指导思想开展“五个好”标准化党支部创建活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真学习贯彻党的十七大精神，以提高党的执政能力、保持党的先进性为重点，以建设高素质党员干部队伍、增强机关党组织创造力、凝聚力、战斗力和工作活力为目标，进一步加强机关党组织建设，发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为加快人防建设，提供强有力的思想和组织保证。

二、开展“五个好”标准化党支部创建活动的基本标准开展“五个好”标准化党支部创建活动的目标，就是把机关基层各党组织建设成为“领导班子好、党员队伍好、管理制度好、务实作风好、工作格局好”的坚强堡垒，成为贯彻落实“三个代表”重要思想与科学发展观的组织者、推动者、实践者，为各项工作的开展提供保障。

“五个好”党支部的基本标准是(1)领导班子好。

机关党支部和行政班子要与时俱进，抓好机关党的思想、组织、作风和制度建设，政治坚定、团结务实、开拓创新;党政之间配合默契，思想政治工作优势明显，班子战斗力强。

(2)党员队伍好。

共产党员能够发挥先锋模范作用，积极投身全县经济社会建设的主战场，做“三个文明”(政治文明、精神文明、物质文明)建设的模范和标兵，干部作风扎实，服务质量和工作水平较高，群众普遍满意，干部党员无违法违纪行为，达“五个好”目标的党员超过90%。

(3)管理制度好。

党员活动有阵地，支部活动室布置规范，党建基础工作扎实，建有以民主集中制为主体的组织和行政班子议事规则;集体领导和个人分工负责有机结合，支部各项制度健全;有一套能够调动干部内在动力的激励机制和竞争机制，执行效果明显。

标准化党支部达标管理及考核办法

标准化党支部达标管理及考核办法第一章总则第一条为全面加强党的基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，把党支部建设成为基础工作扎实、作用发挥到位、联系群众密切的“标准化党支部”，使支部工作更接地气，使党建工作和中心工作紧密结合，共同作用，保障指标：1.领导班子好包括组织建设标准，主要指标是支部设立与换届、党员发展、“三会一课”党建带工建和团建等。

(1)组织建设标准：党支部具备成立条件时，按照规定及时成立党支部，党支部委员按照要求进行设置，委员分工明确，委员中必须设置一名纪检委员，支部中必须设置一名专职或兼职的党务干事。

支部委员在任期内出现空缺时，按照要求及时补选，支部班子成员调整需及时，支部委员会任期届满及时进行换届选举。

支部要按照规定认真做好党员发展工作，党支部书记、委员、党务专干按照要求参加党务培训，“三会一课”正常开展，鼓励普通党员讲党课，同时做好所辖范围内的员工思想工作，主动做好支部内信访维稳工作，无群众上访及信访事件。

支部所辖工会、共青团组织健全。

2.制度届、分工等重要资料归档管理；支部要有年度工作计划，重点工作列入月度安排。

3.活动开展好包括活动阵地建设标准、活动建设标准，主要指标是党员活动室、通讯员队伍、党务公开、班组建设、团青工作、党日活动、组织生活会、民主评议、党员亮身份、联管联建、文体活动等。

(5)阵地建设标准：有条件的应设立党员活动室，可与工作会议室、培训教室、职工之家、职工书屋、青年之家、学习社等合并设置。

活动室应包含党旗、入党誓词、党员发展流程、组织机构、工作标准及考核、星级情况等内容，要设置荣誉墙和宣传栏、公开栏等，结合实际配备会议桌椅、讲台、多媒体设备、党建书籍和杂志等党员学习培训、开展活动必须的设施设备和资料，为党员学习提供条件；支部内建立通讯员队伍，按时按量完成宣传任务；按照企业规定，4全专题会、支部书记上安全党课、开展联管联建、消灭空白党员班组等工作，完成本单位安全考核目标。

“五好党支部”创建标准

①三会一课每缺一次扣1分；
②班子成员无故未参加支部组织生活和活动的每缺一人次扣0.5分；
③三会一课记录不规或无党课教案、辅导材料的每项扣0.5分。
查阅会议记录、学习资料或课件
目标
序号
项目
分值
考核容
评（扣）分标准
考核方法
三
制
度
建
设
好
25
分
16
健全工作运行机制
5
①健全适合本单位工作需要，管理规、运行高效的工作机制，坚持和完善“一岗两责”的领导体制。（2分）
①上级党组织和企业的重要决策、决定和工作是否在7个工作日传达到班组，达不到要求的每次每项扣0.5分；
②在规定时限上报汇报材料，发生一次延迟事例扣0.5分；
③未统一南方电网公司VI标识扣1分；
④未组织开展企业文化宣传、实践专题活动的扣1分。
查阅相关文件和记录
7
生活会参与率及群众意见处理率
5
①坚持每年召开一次生活会。（2分）
④群众提出的意见无整改措施或措施未落实的每条扣0.5分。
查阅生活会的报告、记录、发言材料等
8
创建四好班子
5
按照“讲原则、重感情”的要求，积极开展创建“四好班子”活动，努力建设团结和谐、有战斗力的班子。（5分）
①无创建工作计划扣1分；
②无“四好“班子测评资料的该项不得分；
③测评满意率低于80%的扣1分
③支部书记表率、带头作用发挥不好的扣2分。
查有关记录，召开党外群众座谈会
4
党组织参与重大问题决策率
5
①坚持集中制原则，坚持党组织参与企业重大问题决策的制度。(1.5分)
②凡涉及企业和员工切身利益的重大问题都要坚持集体研究决定。（3.5分）

党支部达标创建评定标准

11、注重将担任行政职务的党员干部选配为党支部书记，落实“一岗双责”。
3
党支部书记为无行政领导职务的一般党员扣2分。
党员发展
12、严格落实《XX市发展党员工作层级管理规定
（试行）》、《XX市发展党员八项制度》及《XX市发展党员工作全程纪实实施细则（试行）》，做好党员
发展工作。
3
查看党员发展资料，缺一项材料每次扣1分，少一项程序每次扣1分。
党员教育、管理
和监督
13、发挥党支部教育管理监督党员的主体作用，将 “严”字贯穿党员干部教育管理监督全领域。
5
对党员教育不经常、管理不到位、监督不严格，被上级党组织约谈或群众举报情况属实的党员1人次扣1分。
14、按时收缴党费，及时准确上报党费收支结存情况。
2
查看党费收缴资料。收缴党费每延迟2个月扣1分；收支结存出现差错扣1分。
2
查看资料、个别访谈。思想政治工作做得不到位的扣1分，机关不和谐的扣1分。
组织建设
（22分）
党支设置
9、按照中央《条例》要求，有党员7人以上设立支部委员会；党员人数较多的党支部划分党小组。
2
查看有关资料，未按要求设置党组织扣1分。
支部班子建设
10、按时换届选举，配齐配强党支部领导班子。
3
查看上级批文和选举资料，换届选举延迟每半年扣1分，支部班子不健全扣1分。
15、开展重温入党誓词活动，设立党员入党纪念日。
2
查看活动记录。未开展重温入党誓词活动扣
0.5分，未设立党员入党纪念日扣0.5分。
16、及时做好党内统计工作，党内统计数据准确。
2
统计不准确扣1分，统计不按时扣1分。
制度
“ 三
17、落实“三会一课”制

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支部达标创建五个标准
支部达标创建五个标准
支部是党的基层组织，是党的工作的基本单位。

支部的建设是党的建设的基础，也是党的事业发展的重要保障。

为了提高支部的组织力和凝聚力，党中央制定了支部达标创建五个标准，以确保支部的健康发展。

第一个标准是“党员队伍建设标准”。

这个标准要求支部要建立健全党员队伍，加强党员的思想政治教育，提高党员的党性观念和组织纪律观念。

支部要加强对党员的管理，严格执行党的纪律和规定，确保党员的行为符合党的要求。

第二个标准是“组织生活规范化标准”。

这个标准要求支部要按照党的组织生活制度，定期召开支部会议、党员大会和民主生活会，加强党员之间的交流和沟通，推动党的工作向纵深发展。

第三个标准是“党建工作创新标准”。

这个标准要求支部要创新党建工作方式和方法，积极探索适合本地区、本单位的党建工作模式，提高党建工作的实效性和针对性。

第四个标准是“党组织活力提升标准”。

这个标准要求支部要提高党
组织的活力，加强党员之间的联系和互动，增强党组织的凝聚力和战
斗力。

支部要积极开展各种形式的党员活动，增强党员的归属感和荣
誉感。

第五个标准是“党建工作常态化标准”。

这个标准要求支部要把党建
工作常态化，把党建工作纳入到日常工作中，把党建工作贯穿到各个
方面。

支部要建立健全党建工作考核机制，对党建工作进行定期评估
和检查，确保党建工作的持续发展。

总之，支部达标创建五个标准是党的基层组织建设的重要标准，是保
证党的事业发展的重要保障。

支部要按照这五个标准，加强党员队伍
建设，规范组织生活，创新党建工作方式和方法，提高党组织的活力，把党建工作常态化，确保支部的健康发展。