中小学评优评先方案
评先评优方案
长丰县实验小学评优、评先实施方案（修订稿）为了全面贯彻党的教育方针，规范办学行为，提高教学质量，激励教职工的工作热情，使我校教师评优和评先工作规范、有序，根据上级相关文件精神，遵循公平、公开、公正、客观的原则,充分体现广大教职工的“德、勤、能、绩”，运用定量和定性相结合的方法，进行综合评定。
经行政会议研究决定，制定实验小学评优、评先实施方案（修订).按“德+勤+能+绩”的最后得分,从高分到低分依次遴选。
具体规定如下：一、成立评优、评先领导小组：组长：路付胜副组长：汤毅、陈冬梅成员:杜和春、赵莹、郑昭兵、郑球、钱菲菲办公室主任:郑昭兵（兼）二、德、勤、能、绩各项得分量化细则：（一)本年度“德"赋分：（20％分）由评优评先领导小组成员根据申请人在规定的期限内，按照师德要求进行打分,去掉一个最高分和一个最低分,得出其平均分作为该同志的该项得分。
师德量化标准可以从以下几方面酌情考虑：1、服从学校各科室的工作安排，并能保质保量及时完成；2、能时刻、处处维护学校荣誉和形象，正面宣传学校;3、无打骂侮辱学生行为，爱岗敬业，工作认真负责；4、为人师表，严于律己，作风正派，语言规范健康，举止文明；5、能团结协作，谦虚谨慎,尊重同事,关心集体，共创文明校园。
6、不违反师德是首要条件，违反师德，一票否决。
（违反师德的认定，指教师个人行为被教育主管部门或其他行政部门处理或个人行为引起较大社会负面影响)（二)本年度“勤"赋分：(20%分）出勤得分为该同志在规定的期限内，出勤分值折算赋分。
(三)“能”赋分：(30%分）近3年内已经获得过所要参评的同级别、同类别的评优评先的奖项老师不能再参评。
首次评选以近3年内材料计算。
所获得的各项荣誉和奖项，具体赋分标准如下:(1）综合荣誉奖：（除年度考核的个人所获表彰，范围为政府及其所属机构、教育主管部门表彰，包括优秀体育教练员）国家级一次加8分、省级一次加6分、市级一次加5分、县级一次加3分。
评优评先工作实施方案(五篇)
评优评先工作实施方案一、评选名额校优秀班主任____名、校优秀教师____名、校优秀教育工作者____名。
(具体评选名额安排表见____1)二、评选范围1、优秀班主任参评对象为。
当年度任职的班主任。
2、优秀教师参评对象为。
当年度在职的专任教师。
3、优秀教育工作者参评对象为。
当年度在职的教职员工及中层以上行政干部。
4、参评区级以上优秀班主任、优秀教师、优秀教育工作者等称号本年度须先具备本次评上校级先进条件，再按相应加权名次从前到后依次产生候选人(原则上向高三年段倾斜)。
5、参评校级各类先进须间隔一年，区级各类先进须间隔两年，市级及以上各类先进须间隔三年。
6、凡违反《____省中小学教师职业道德考核办法》中二十条违纪行为之一，本年度被上级部门或学校抽查通报批评的不能参评。
三、评选条件优秀班主任、优秀教师、优秀教育工作者的评选基本条件是：认真学____的____精神，忠诚党的事业，模范履行教书育人职责，具有良好的职业道德。
热爱学生，为人师表，积极参加学校及年段的各项活动，关心学生的全面发展，认真完成教育教学工作任务，教育教学质量优秀者。
能自觉及时上交有关计生材料及证明，师德(教育教学)评议满意率达____%以上，一学年月满勤奖达____次以上，本年度未被上级部门或学校批评或抽查通报，且具备下列相应评选条件：(一)优秀班主任评选条件1、有较强的团结、协作和勇于创新的精神，积极主动与科任教师、学生家长密切联系，认真做好家访和住校内外学生管理工作，所在班级班风、学风良好，学生考勤等管理制度规范。
2、注重与学生谈心交流，善于做好“学困生”思想教育转化工作，效果显著，成绩突出。
3、以《____十中班级工作量化评分实施细则》作为评选的主要依据，本年度班级量化总评名次居本年段前____%。
4、本年度班级“四率”(高一高二以下学期期中、期末两次考试、高三以两次省或市质检为准)总评名次居本年段前____%内。
5、积极____开展社会实践活动和健康有益的科技、文明礼仪等校园文化建设，本年度所在班级被评为校级(含)以上先进班____、先进团支部、学雷锋先进班级、校园科技文化艺术节____奖等至少有____次项以上(含)。
小学评优评先实施细则
小学评优评先实施细则
以下是小学评优评先实施细则：
1. 评优评先的对象：小学各年级的学生。
评优评先应面向全体学生，而不只是特定群体。
2. 评优评先的时间：评优评先应在每学期或每年度结束时进行。
评优评先的时间应提前通知学生和家长，确保他们有足够的准备时间。
3. 评优评先的标准：评优评先应根据学生在学习、品德、团队合作、社会实践等方面的表现进行综合评定。
评优评先要能够准确反映学生的真实水平和能力。
4. 评优评先的程序：评优评先的程序应包括申报、初评、复评和公示等环节。
学生可以在规定的时间内向班主任或评选组织提交申报材料。
初评、复评应由评选组织组织教师进行，公示则可以通过班级公告栏、学校网站等渠道进行。
5. 评优评先的奖励：评优评先应设立相应的奖励和奖励办法。
奖励可以包括学术奖、德育奖、社会实践奖等不同类别的奖项，以及奖状、奖品等具体奖励方式。
6. 评优评先的宣传：评优评先的宣传工作应充分开展。
学校可以在学校网站、微信公众号等渠道发布评优评先的相关信息，向师生和家长宣传评优评先的重要性和意义。
7. 评优评先的公正性：评优评先的过程应公平、公正。
评选过程要保证透明，确保评选结果公正无误。
8. 评优评先的指导：评优评先的过程中，学校应提供相应指导，帮助学生了解评优评先的要求和标准，引导学生形成积极向上的学习态度和行为习惯。
9. 评优评先的结果反馈：评优评先的结果应及时反馈给学生和家长，并提供相应的个别辅导和指导，帮助学生进一步提升自己。
小学评优评先实施细则应根据学校的具体情况进行有针对性的调整和完善，以确保评优评先工作的有效进行。
小学评优评先实施细则（三篇）
小学评优评先实施细则以下是小学评优评先的实施细则：1.评优评先的目的和意义：- 激励学生努力学习和进步- 促进学风良好和勤奋上进的氛围- 发掘和培养学生的潜力和兴趣- 促进学生全面发展2.评优评先的内容：- 学习成绩：包括期中期末总评成绩、单科成绩等。
要求学生取得优秀的成绩。
- 学科竞赛：参加各类学科竞赛并获奖的学生将被评为优秀。
- 综合能力：评估学生的综合能力，包括语言表达能力、领导才能、团队合作能力等。
- 社会活动：参与社会实践、公益活动等，展现社会责任感和积极的价值观。
3.评优评先的执行方式：- 每学期结束后进行评优评先，由班主任负责组织评选工作。
- 根据评选标准，班主任提出评优人选，经过班级讨论和学校批准确定。
- 评优结果公示，并向学生和家长宣布。
4.评优评先的奖励方式：- 决定评优的学生将获得荣誉证书和奖励。
- 在学校的评优名单上进行公示，并向学生个人档案中记录。
5.评优评先的评选标准：- 学习能力和成绩：考虑学生的学习成绩和学习态度。
- 综合能力和素质：考察学生的综合素质，包括语言表达能力、领导能力、团队合作能力等。
- 社会活动和社会责任感：考察学生的参与社会实践和公益活动的情况，评估学生的社会责任感和积极的价值观。
6.评优评先的机制：- 定期组织学校评优评先工作，确保公平、公正。
- 定期评估评优评先的效果，对于学习成绩不佳的学生，要及时给予帮助和提醒，鼓励其进步。
以上是小学评优评先的实施细则，具体的评选流程和标准可以根据学校的情况进行调整和完善。
小学评优评先实施细则（二）是根据学校的实际情况和教育要求制定的具体操作细则。
以下是一份可能的小学评优评先实施细则的例子：1. 评优评先的目标：通过评优评先激励学生学习、提高品德素质和全面发展。
2. 评优评先的主要内容：根据学生的学习成绩、品德表现和综合能力等方面进行评定。
3. 评优评先的评定标准：根据学校制定的评分体系，对学生进行综合评定。
小学教师评优评先办法模版
小学教师评优评先办法模版第一章评优评先概述1.1 评优评先的意义与目的1.2 评优评先的原则与要求1.3 评优评先的对象与范围第二章评优评先条件与标准2.1 教学成绩表现2.1.1 学科教学水平2.1.2 学生成绩提升2.1.3 课堂教学效果2.2 师德师风建设2.2.1 教育理念与态度2.2.2 学生关系与沟通2.2.3 业务能力与自我提升2.3 教师参与学校发展2.3.1 学校活动组织参与2.3.2 学校管理参与2.3.3 学科研究与创新2.4 教师师德考核第三章评优评先程序与流程3.1 申报材料准备3.1.1 个人简历、相关证书和荣誉证书3.1.2 教学教研成果材料3.1.3 教学经验交流材料3.2 申报材料审核与初评3.2.1 材料审核标准与流程3.2.2 初评标准与程序3.3 专家评审与终评3.3.1 专家评审组成与责任3.3.2 终评标准与程序3.4 结果公示与反馈3.4.1 结果公示方式与时限3.4.2 反馈意见及处理意见第四章评优评先奖励与激励4.1 评优评先奖励等级设置4.1.1 一等奖、二等奖、三等奖设置4.1.2 优秀教师称号和奖金4.2 教师激励政策落实4.2.1 职称晋升4.2.2 培训与研修机会4.2.3 专业职务晋升第五章评优评先效果与监督5.1 评优评先效果评估5.1.1 教师评优评先后的工作表现5.1.2 教师评优评先后的教育质量提升5.2 评优评先结果公正监督5.2.1 外部监督机制与程序5.2.2 内部监督机制与程序5.3 评优评先制度改进5.3.1 学校评优评先实施情况的定期评估5.3.2 评优评先制度的调整与改进结论参考文献附录。
学校评优评先方案(四篇)
学校评优评先方案一、评选原则：1、坚持业绩为主的原则；2、坚持考核成绩为主，考核小组评议为辅的原则。
二、具体评定办法：个人申报，年终业绩考核时，师德考核评为优秀者可以个人申报，不申报者视为不要“优”；3、分数权重系数：(1)量化积分占____%；(2)学校领导占____%；(3)考核小组占____%。
三、几项具体规定：1、非专业技术考核中上级拨的各类先进指标，以上一年专业技术考核的积分名次，按各组非优秀人员中第一名确定候选人选举产生，如第一名不能满足上级文件所规定的条件，则从第二名开始依次产生。
2、有下列情形之一者，在评先评优中实施一票否决：(1)上班时间玩象棋、扑克、麻将等娱乐活动被查出者；(2)未经学校批准或经学校批准超标收费经查属实者；(3)违反计划生育政策，早婚、早育、超胎者；(4)体罚学生或教育失误造成经济损失____元以上，致学生逃跑、下落不清者；(5)偷盗、____、____被公安机关抓获并给予罚款者；(6)本年度受党政纪律处分或劳教者。
四、以上方案与上级方案发生重大原则冲突时，依据上级文件精神由学校调整。
学校评优评先方案（二）一、指导思想以____和____为指导，深入贯彻落实____和市委第____次党代会精神，以开展“三好一满意”活动为主线，以创建“和谐医院”为主题，以打造“优质服务链”为举措，紧紧围绕“一个核心”，纵深推进“一个目标，两个重点，三个提高”的发展战略，着力提高医疗服务质量，激励全院职工坚持以病人为中心的服务理念，积极营造学先进、赶先进的浓厚氛围，扎实推进医德医风建设，提高人民群众对医院的满意度。
二、评选原则遵循“公平、公正、公开”的评选原则三、设置奖项和名额全院各科室及全体职工均可参与评选，其中：1.先进____个；2.文明服务示范科室____个；3.优秀中层干部____名；4.十佳先进工作者____名；5.科技创新标兵____名；6.岗位能手____名；7.医德医风标兵____名；8.优秀____员____名；9.优秀共青团员____名；10.优秀护士____名；11.巾帼标兵____名。
小学学生评优评先制度
XXXX小学学生评优评先制度一、指导思想为进一步体现学校的办学理念和对学生的培养目标，树立科学的教育评价制度，使评价体现激励、导向功能，更贴近我校课程改所倡导的强调学生个性发展、注重过程评价和多元评价的理念，为每一个学生创造均等的成长、成功、成才机会，引导学生正确全面地认识自我，以德为先推动学生自治管理，引领学生全面发展，实现我校德育工作的实效性，特制定此制度。
二、评选项目三好学生、优秀学生、优秀标兵、优秀少先队员、新时代好少年、进步之星三、评选条件1.“三好学生”评选条件：（1）思想品德好。
热爱祖国，热爱，热爱，热爱集体，热爱劳动，尊敬师长，团结同学，遵守社会公德，遵守《守则》《规范》，在学雷锋等活动中起模范带头作用。
(2)学习好。
学习目的明确，态度端正，勤奋好学，较好地掌握“双基”，学业成绩优良。
(3)身体好。
积极参加体育锻炼和文娱活动，认真上好体育课，坚持“两操一锻炼”活动，有良好的卫生习惯和健康的身体素质。
2.“优秀学生”评比条件：（1）思想品德好：热爱祖国，热爱，拥护。
热心为集体服务，积极参加班级和学校组织的活动，热爱劳动，尊敬师长，团结同学，自觉遵守《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，无严重违纪现象，在同学中能起模范作用。
（2）学习好：学习目的明确，态度端正，上课专心听课，积极发言，作业按时认真完成，较好地掌握各门功课的基础知识和基本技能，学习成绩优良，语数外各科成绩在班级名列前茅。
（3）身体好：坚持锻炼身体，积极参加文体活动，认真上好两课、两操，有良好的卫生习惯，身体健康，体育达标良好以上。
（4）具备三好学生、文明学生的评选条件。
3.“优秀标兵”评选条件：（1）遵守学校纪律，不迟到，不早退，尊敬老师在校园内见到老师主动问好；团结同学不骂人、不打架，按时完成作业。
（2）在家帮助父母做力所能及的家务，在校大扫除和各种劳动都能积极肯干。
（3）上学、放学路上自觉遵守交通规则，不横穿马路，不闯红灯、不骑快车。
小学评优树先工作实施方案
XXXX小学评优树先工作实施方案为增强全校教职工工作的质量意识，奖励先进，激励后进，使我校教育质量再创辉煌，把我校教育工作全面推向更高水平，特制定本指导意见：一、适用范围本办法适用于每学年上级党委、政府、机关、教育局下文评选的各种优秀党员、红烛先锋、优秀教师、优秀班主任、教学先进个人、园丁奖、教研成果奖、教学能手、教学先进个人等。
二、评选依据评选根据：教师量化考核成绩、教师教学成绩、班级量化考核、师德考核成绩、民主评议结果等。
二、评选办法1、金星园丁奖(证书及奖金)、京鲁园丁奖、教研成果奖：评选主要依据：教师教学成绩和市名次。
(1)、根据教育局有关文件精神，为鼓励每位教师积极承担考试科目的教学，提高我镇各学校在全市的教学成绩的位次，评选推荐金星园丁奖和教研成果奖时，优先推荐全市抽考科目的教师，根据教育局和教管办分配名额数，按照各学科考试成绩在全市的名次从前往后先确定到学科；然后同学科教师按照教学成绩分数从高到低依次推荐；名次较好的学科的第一名优先，该学科教师全部让出时，根据市名次递补下一学科；当学科市名次相同的，按照这些学科所有教师教学成绩分数从高到低依次进行推荐。
未进入全市前二分之一名次或进入全市前二分之一名次但与上学年相比退步5个名次的抽考科目教师，原则上不能参与评先树优。
虽未进入全市前二分之一名次，但是与上学年相比进步10个名次以上的科目，可以参与本奖项评选。
(2)、享有优先选择权的教师，可从金星园丁奖和教研成果奖两个荣誉称号中进行二选一。
(3)、金星园丁奖的3000元奖金由市名次最好的中考学科和小学抽考学科的所有教师分享，按以下办法进行分配：一人任教自然获得3000元；二人任教的按考试成绩高低分别获得2000元、100O元;三人任教的按成绩高低分别获得1600元、900元、400元；五人任教的按成绩高低分别获得100o元、800元、600元、400元、200元。
注：奖金数额有变化时，按照以上比例分配。
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中小学评优评先方案
一、概述
中小学评优评先方案是学校为了激励学生全面发展所提出的一种评选机制。
通
过评优评先，学校希望鼓励学生积极参与各种活动、提升自己的综合素质，同时也为学生提供了一个展示自己特长和才华的平台。
本文将以该方案为主题，对其内容、目标以及影响进行探讨。
二、评优评先的内容
中小学评优评先方案通常包括学科、艺术、体育、社会实践等多个方面。
学科
方面，针对学生的学习成绩和学习态度进行评定，鼓励学习优秀的学生继续努力。
艺术方面，评选学生在音乐、舞蹈、绘画等方面的才华，提供机会参加各类艺术比赛和演出。
体育方面，评选学生在体育运动中的成绩和表现，让更多学生积极参与体育锻炼。
社会实践方面，评选学生参与社会公益活动、志愿者工作的贡献度，鼓励学生关注社会问题、培养社会责任感。
三、评优评先的目标
中小学评优评先的目标是多元化发展，全面提升学生的素质。
通过评选机制，
学校希望激发学生的学习兴趣和主动性，培养学生的合作精神和竞争意识。
此外，评优评先还有助于学生发掘和培养自己的特长，提升自信心和个人成就感。
通过评选，学校和社会能够更好地认识学生，为学生提供更好的发展平台和机会。
四、评优评先对学生的影响
评优评先对学生的影响是多方面的。
首先，学生在参与评选过程中会体会到努
力和付出的重要性，培养良好的学习习惯和品质。
其次，通过展示自己的才艺，学生能够得到他人的认可和肯定，增强自信心和自尊心。
同时，评优评先也能激发学生的积极性，促使他们更多地参与各种活动，拓宽自己的兴趣爱好和技能。
此外，
在评选的过程中，学生还能培养合作和竞争意识，既能和其他优秀的同学交流学习，也能提升自己的竞争力。
五、评优评先对学校的作用
评优评先对学校的作用是显而易见的。
首先，评优评先是一种激励机制，能够
鼓励学生努力学习，提高学校整体的学术水平。
其次，评优评先有利于发现和培养人才，学校可以借此选拔出优秀的学生，并提供更多的培训和发展机会。
同时，评优评先还能提升学校的声誉和影响力，吸引更多有才华的学生入学，进一步推动学校的发展。
六、评优评先方案的完善
评优评先方案的完善需要学校、教师、家庭和学生共同努力。
学校应制定科学
合理的评选标准和流程，确保评选的公正性和客观性。
教师应积极引导学生参与各种活动，并提供必要的指导和支持。
家庭则应关注学生的发展，积极支持他们参与评选活动。
学生本身也需要认真对待评优评先，持续努力提升自己的素质和能力。
七、评优评先的局限性
评优评先也存在一定的局限性。
首先，评选侧重的是学生的综合能力，可能对
某些特定领域的专长不够重视。
其次，评选过程中可能存在主观因素，导致评选结果不公平。
再次，过分强调评选结果可能会给学生带来心理压力，造成过度竞争。
因此，评优评先方案需要不断改进和完善，使其更加合理和科学。
八、评优评先的展望
评优评先在提升学生素质和品德方面起到了积极的作用，但还有进一步的发展
空间。
未来，评优评先可以更加注重学生的创新能力和实践能力，鼓励学生在科研、社会实践等领域有更多的发展。
同时，评优评先的内容可以根据社会的发展和需求不断更新和调整，使其更符合时代的要求。
九、总结
中小学评优评先方案是一种多元化发展的激励机制。
通过评选学科、艺术、体育、社会实践等方面的优秀学生，学校旨在全面提升学生的素质和能力。
评优评先对学生的影响是多方面的，能够培养学生的学习兴趣和主动性，增强自信心和自尊心，促进学生的积极参与和合作竞争。
评优评先对学校来说也是有益的，能够提高学校的学术水平和声誉，发现和培养人才。
然而，评优评先也存在一定的局限性，需要学校、教师、家庭和学生共同努力进行改进和完善。
未来，评优评先应注重发展学生的创新和实践能力，以适应社会的发展和需求。
通过不断的改进和完善，评优评先方案将为学生的全面发展提供更好的支持和保障。