康复医学科管理制度范文(三篇)

合集下载

康复医学科管理制度范文(3篇)

康复医学科管理制度范文(3篇)

康复医学科管理制度范文目前我院理疗科面积____平米,分为理疗室、针灸室、高频治疗室及推拿室及推拿室,根据““标准”,以上科室将重整分设为物理治疗室、作业治疗室、言语治疗室、传统康复治疗室以及康复评定室。

规划如下:一、医务队伍组成作为综合医院的康复医学科,应该至少具有____名副高以上任职资格的医,____名初级以上资格的康复医师,____名康复护士名,和____名受过培训的康复治疗师,其中康复治疗师又分为物理治疗师、作业治疗、言语治疗、传统康复治疗师等人员,分别治疗相应的功能障碍患者。

患者接受康复治疗的程序,一般是先由康复医师诊断患者病种及其功能障碍的程度类型病种,然后下达治疗处方处方给康复治疗师给康复治疗师给康复治疗师,____带领康复治疗师、康复护士等专业人员对患者共同实施完成康复治疗的过程,此为康复医学科的医疗模式。

二、设备配置我院现有康复治疗设备:中频电疗仪、高频电疗仪、超激光疼痛治疗仪、红外线治疗仪、电针治疗仪、颈椎牵引机。

但是现有设备却还远不能满足康复医疗及建科的需要,根据“标准标”及我院医疗需要。

建立康复医学科仍需配置的设备有:1、物理治疗室:运动治疗。

训练用软垫,肋木,姿式矫正镜,平行杠,楔形板,训练用棍和球,轮椅,砂袋和哑铃,划船器,手指训练器,肌力训练设备,电动起立床,功率车,踏步器,助行器,连续性关节被动训练器(cpm),减重步行训练架及专用运动平板,平衡训练设备等。

其它物理治疗。

低频脉冲电疗机,磁疗机,超声波治,蜡疗设备,紫外线治疗机,冷疗设备、腰椎牵引设备、,气压循环治疗仪。

2、作业治疗室:日常生活活动作业设备、手功能作业训练设备、模拟职业作业备等。

例如:沙磨板,插板、插件、螺栓,训练用球类,拼板拼板拼板拼板,积木,橡皮泥,木工金工用基本工具,编织用具等。

3、言语治疗室:言语治疗设备、吞咽治疗设备、认知训练设备、非言语交流治疗设备等。

例如录音机、言语治疗机,吞咽障碍治疗仪,言语测评和治疗用具(实物、图片、卡片、记录本),非语言交流用字画板等。

康复医学科管理制度范文

康复医学科管理制度范文

康复医学科管理制度范文一、科室概况1.1 科室名称: 康复医学科1.2 科室职能: 负责康复医学领域的临床工作、科研工作和教学工作。

1.3 科室人员: 科室主任、副主任、科室医师、护士、技术人员等。

二、工作职责2.1 临床工作2.1.1 接诊患者, 制定康复治疗方案。

2.1.2 负责康复治疗过程中的观察、记录和评估工作。

2.1.3 组织康复治疗团队, 包括康复医师、康复护士、康复技师等人员的协同工作。

2.1.4 定期与患者及其家属进行沟通和交流, 解答他们的疑问和需求。

2.2 科研工作2.2.1 开展康复医学科相关的基础研究和临床研究。

2.2.2 参与科研项目的申报和管理工作。

2.2.3 发表学术论文, 参加学术会议, 提升科室的学术水平。

2.3 教学工作2.3.1 参与医学生本科和研究生的康复医学教学工作, 包括理论教学和临床实践指导。

2.3.2 培养康复医学人才, 指导青年医师和研究生的科研工作。

2.3.3 参与康复医学领域的继续教育和培训工作。

三、工作流程3.1 患者接诊: 接诊患者, 了解病情和需求。

3.2 制定治疗方案: 根据患者病情和康复目标, 制定个性化的治疗方案。

3.3 治疗执行: 进行康复治疗, 监测疗效。

3.4 定期评估: 根据治疗效果, 定期评估患者的康复情况, 并作出相应调整。

3.5 沟通交流:定期与患者及其家属进行沟通和交流, 解答疑问和需求。

3.6 结束治疗:根据患者康复情况, 决定是否结束治疗。

四、管理制度4.1 工作制度4.1.1 出诊制度: 科室医生按规定时间进行门诊工作。

4.1.2 值班制度: 科室医师、护士、技术人员轮流值班, 确保科室正常运转。

4.1.3 学术会议制度:定期组织科室内部学术会议, 分享最新的研究成果和临床经验。

4.2 绩效考核制度4.2.1 临床工作绩效考核: 按照患者满意度、治疗效果等指标进行评估。

4.2.2 科研工作绩效考核: 按照科研项目完成情况、发表论文等指标进行评估。

康复科工作制度、职责(3篇)

康复科工作制度、职责(3篇)

康复科工作制度、职责1、严格掌握病人进行康复治疗(包括物理治疗、运动治疗、作业治疗、言语治疗、矫形器应用与传统康复针灸、推拿等)的适应症和禁忌症。

2、认真询问病史、做好体检,准确了解病人情况,正确进行康复功能评估、康复目标制定以及实施康复训练计划。

3、严格按照无菌技术操作,治疗室的针、棉球等操作物品均需严格消毒,防止交叉感染。

4、在操作过程中应注意方法、手法正规,动作适度,部位准确,避免发生意外伤害。

5、对瘫痪、转诊等不能来院的病人应做好家庭康复工作:(1)对上级医院转至社区卫生服务中心的患者,社区卫生服务中心的医生必须认真了解基本情况进行登记。

(2)家庭康复医生对转诊患者应及时进行随访(电话或上门)。

(3)对于须一步开展康复治疗的转诊患者,医生应根据上级医院的治疗方案制定康复治疗计划,开展相关康复及治疗。

(4)对转诊患者在社区的康复治疗情况应及时交信息资料室归档。

残疾人康复工作制度1、建立健全社区内残疾人基本资料,每年对迁入、迁出的残疾人核实调查。

2、将残疾人的管理和随访纳入日常工作,具体落实康复管理,定期访视,指导功能锻炼。

完成各类表卡的填写,做到报表准确。

根据残疾人的需求提供生活用品用具的信息、选购、使用指导以及简易康复用具的制作。

3、开展保健服务,减少致残率,做到“早发现、早干预、早治疗、早康复”,合理用药,减少并发症。

4、参加残联召开的各种会议和业务学习。

将残疾预防与康复知识纳入居民健康教育,举办培训班、普及康复读物、开展康复咨询和指导。

精神康复管理制度1、在市残联、市卫生局领导下,对精神病防治康复工作实施规范化、制度化管理。

建立一定的精神康复支持保障系统(政策、经费、宣传、培训、考核等)。

2、建立精神康复技术指导网络,实行市、街、居委会三级管理及社会工作体系。

有____、有计划地落实精神病人防治康复工作。

做好报告、看护、家庭病房管理与定期随访。

(1)以居委会和社区卫生服务中心卫生人员参加的监控小组,完善网络管理。

康复医学科管理制度模版(三篇)

康复医学科管理制度模版(三篇)

康复医学科管理制度模版第一章总则第一条为了加强和规范康复医学科的管理,提高医疗质量和服务水平,制定本制度。

第二条康复医学科是医疗机构内的一个重要学科,负责疾病康复治疗和功能恢复工作。

第三条康复医学科的工作宗旨是:以患者为中心,以科学、规范、人性化的康复治疗手段,促进患者康复,提高其生活质量。

第四条康复医学科的工作职责包括:康复评估、康复治疗方案制定、康复治疗操作、康复床位管理、设备管理等。

第五条康复医学科的管理职责包括:科室的人员管理、物资采购管理、日常工作安排管理、质量管理等。

第六条康复医学科设有科室主任、副主任、医师、护士等职位。

第七条科室主任是康复医学科的领导,负责科室的日常工作和管理。

第八条科室主任具有康复医学专业学历和相关工作经验,并具备一定的管理能力和协调能力。

第九条科室副主任协助科室主任开展工作,并在其缺席时履行职责。

第十条科室主任和副主任由医院领导任命,任期一般为三年。

第十一条科室主任和副主任的管理责任和权力根据医院制度和要求进行规定。

第十二条康复医学科的医师和护士必须具备相关专业知识和执业资格,定期进行职业培训和专业知识更新。

第十三条康复医学科的医师和护士应服从科室主任的管理和指导,保证康复治疗质量和患者安全。

第二章人员管理第十四条康复医学科的人员结构应与科室工作需要相适应,必须保证科室内有足够的医师、护士和其他工作人员。

第十五条康复医学科的医师和护士应按照职责分工,做到明确的岗位职责和责任。

第十六条康复医学科医师和护士应定期参加康复医学相关的培训和学术交流活动,提高专业水平和服务质量。

第十七条康复医学科医师和护士应遵守医疗纪律和职业道德规范,严禁违规操作和违规行为。

第十八条康复医学科的人员考核采取定期和不定期相结合的方式,评价个人的工作能力和绩效。

第十九条康复医学科人员需定期参加职业体检,确保身体健康,提供优质的康复治疗服务。

第二十条康复医学科人员工资福利待遇按照医院的管理制度执行,根据个人的工作表现和出色业绩给予适当的奖励。

2024年康复医学科医疗质量与制度管理(六篇)

2024年康复医学科医疗质量与制度管理(六篇)

2024年康复医学科医疗质量与制度管理(一)在遇到大量伤员或严重多发性创伤的情况时,应立即向医务部(处)报告,由医院组织专门的医师团队进行联合抢救。

(二)急诊室护士应确保抢救工作的充分准备。

对于危重病人,应立即通知主班护士和值班医师,并立即进行必要的处理,如吸氧、吸痰、测量体温、血压、脉搏和呼吸等。

(三)参与抢救的医护人员应保持严肃认真、积极主动的态度,服从指挥,既要明确各自职责,又要紧密协作。

(四)在抢救过程中遇到诊断、治疗、技术操作等方面的困难时,应及时向上级医师汇报;上级医师需随时待命,迅速参与抢救工作。

(五)所有抢救操作应详细记录,要求及时、准确、清晰、简洁、完整,并注明执行时间。

(六)对于口头医嘱,需确保其准确无误,特别是药物名称、剂量、给药途径和时间等,护士需复述确认,避免错误,并及时记录在病历上,随后补开医嘱和处方。

(七)使用完的急救药物安瓶、输液空瓶、输血空袋等应暂时保留,以便统计和核对,防止医疗差错的发生。

(八)所有急救用品应遵循“四固定”制度,即定数量、定地点、定人管理、定期检查维修,确保各类仪器性能良好。

急诊室的抢救物品不得外借,使用后归放原处,清理补充。

(九)经抢救病情稳定或需转至病房或手术室的病人,应由急诊科(室)人员护送。

如病情不允许移动,需专人看护或定期巡查。

对于已住院的急症病人,应定期追踪随访,以提高救治水平。

(十)抢救工作结束后,应进行详细检查和总结。

由急诊主治医师或护士长在抢救后进行总结,包括处理是否及时、正确,组织是否得力,医护配合情况,以及抢救过程中的经验教训等。

六、查对制度1. 开具医嘱、处方或进行治疗时,需核对病人姓名、性别、病历号(门诊号)。

2. 各种治疗时,需核对科别、病房、姓名、部位、种类、剂量、时间、皮肤状况。

3. 低频治疗时,还需核对极性、电流量、次数。

4. 高频治疗时,需检查体表、体内是否有金属异常。

5. 针刺治疗前,检查针的数量和质量,取针时,核对针数和是否有断针。

康复医学科医疗质量与制度管理模版(4篇)

康复医学科医疗质量与制度管理模版(4篇)

康复医学科医疗质量与制度管理模版一、医疗质量监督管理制度(一)目的提高医疗技术水平,提高医疗服务质量,更好地为患者提供医疗服务。

(二)任务由主任及管理小组成员不定期、不定时抽查医疗服务。

(三)成员由科室医疗管理小组成员及各医疗组长组成。

(四)医疗质量监控程序1.时间每月至少____次实行医疗质量检查。

2.参加人员各医疗组长和科室主管。

3.检查内容(1)劳动纪律:按签到表检查有无迟到,并登记本月迟到人次。

按当日排班表检查在岗情况、有无脱岗;(2)医嘱:a及时性,指医生及时下医嘱,护士治疗时完整登记医嘱,特别是当日未治疗患者;b收费正确,抽查现场治疗患者治疗项目是与医嘱相符、有无少收多做和免费治疗或少做情况。

(3)患者满意度:随机抽查病房和治疗室1-____名患者对医务人员服务的满意度,重点是服务态度,即医务人员的耐心、热心、细心、关心。

(4)病历、治疗单:a书写完整,抽查医生、护士病历书写是否完整;b记录及时,病程记录及其他各项记录是否及时完整。

(5)管理:a记录完整,检查各部门组长医疗安全文件、科室医教研会记录,学生考试,考核记录是否完整、及时;b整洁,各部门环境、设备(专人保管)是否整洁、卫生;c安全,水、电、门窗是否及时关闭、有无人抽烟。

(6)患者反映。

有无与患者争吵、有无患者投诉、有无收受红包。

(7)以上各项有则打“____”,无则打“0”,如实填表上报主任。

4.检查范围全面检查康复医学科各个部门,每次重点抽查一个部门。

5.考核内容设计医疗质量月考核登记表的内容及表格设计,如下表康复科医疗质量月考核登记表见手机二、医疗质量长效管理制度为提高医疗质量和保障医疗护理工作的可持续改进,康复医学科全体员工必须严格实施和遵守以下医疗质量管理的长效机制。

(一)周常规保障机制主要进行“三基”培训,具体按排:1.每周____次康复评定会,由各亚专业医生主持,医疗副主任负责检查。

2.每周____次技术交流规范,由各治疗组组长主持,治疗师长负责检查。

康复科工作制度(5篇)

康复科工作制度(5篇)

康复科工作制度(一)严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程,执行医院休、请假、奖金发放等制度,工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。

(二)对伤残病人,行动或卧床患者,应坚持床边会诊及治疗,急病人之所急,帮病人所需,以极大的爱心,最大限度的帮助他们恢复身心健康。

(三)坚持周会制度,贯彻医院工作方针。

科室工作,每月有总结、有计划。

加强精神文明建设,拒收红包,不开大处方,不期瞒病人。

加强科室各室间的协作。

同志间的团结,以大局为重,不搞小团体。

(四)坚持专业学习制度,每日____业务交流,专人主讲,提出新问题,总结新方法,制定新的操作方案,以患者为本,不断提高科室医技人员业务水平。

(五)加强安全生产意识,消除火、电隐患,各治疗室明确责任人,出现意外事故,按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。

运动治疗室工作制度1、凡需运动治疗患者,由康复科医生和康复治疗师填写治疗申请单。

2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况,制订合适的运动治疗方案。

3、对患者的功能状况进行定期评估,并做好详细记录,以确定患者的问题,拟定治疗目标修正及治疗方案。

4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应,并向患者交待注意事项和自我观察的方法,取得患者的合作。

5、治疗室工作人员管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械,经常维修、保养、确保治疗安全。

6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法,以提高我们的治疗水平。

7、保持治疗室清洁,不得在治疗室内吸烟、喧哗。

理疗室工作制度1、凡需理疗患者,由接诊医生填写治疗申请单,经医生检查后,确定理疗种类与疗程。

2、理疗室工作人员应严格执行查对制度和技术操作规程,治疗前交待注意事项,治疗中细心观察,发现异常及时处理,治疗后认真记录。

3、疗程结束后,应及时作出小结,填好治疗卡并妥善保管,供临床观察总结疗效。

需继续治疗时应与医生联系、确定,因故中断治疗应及时通知医生。

康复医学科各级人员职责及各工作室制度范文(三篇)

康复医学科各级人员职责及各工作室制度范文(三篇)

康复医学科各级人员职责及各工作室制度范文康复医学科是一个关注患者康复和重返社会的综合性学科,涉及多个层级的人员和工作室制度。

以下是康复医学科各级人员的职责及各工作室制度的范本,详细介绍了每个层级的工作职责和管理制度。

一、康复医学科各级人员职责1. 主任医师/科主任:- 负责康复医学科的整体管理和领导,制定科室发展战略和目标。

- 协调科室内部人员的工作分配,确保科室内各项工作的顺利进行。

- 指导和培训医师和其他科室人员,提高团队整体素质和技术水平。

- 负责科室与其他科室或机构的沟通合作,促进跨学科的综合治疗。

2. 主治医师/科副主任:- 负责指导和处理病患的门诊诊断和治疗工作。

- 制定康复计划并指导康复治疗,监测康复效果。

- 指导和培训住院医师和其他科室人员,提高治疗质量。

- 参与科研项目和学术讨论,推动学科的发展和进步。

3. 住院医师:- 负责患者的病历记录、诊断和治疗方案。

- 对患者进行康复评估和制定个性化的康复计划。

- 负责患者的日常护理和康复训练。

- 参与科研项目和学术讨论,提升自身专业技能。

4. 康复治疗师/技师:- 根据医师的康复方案,开展各项康复治疗工作。

- 指导患者进行各项康复训练和活动,促进康复进程。

- 监测康复效果,及时调整治疗计划。

- 协助医师完成其他康复相关工作。

5. 护理人员:- 负责患者的日常护理工作,包括饮食、计划记录等。

- 监测患者的病情变化,及时报告医师。

- 协助医师和治疗师完成康复治疗计划。

- 维护患者的生活环境和医疗设备的清洁卫生。

二、康复医学科工作室制度范本1. 科室纪律制度- 统一入科制度,明确新员工入科流程和要求。

- 工作时间制度,规定科室成员的上班时间和区域。

- 医嘱执行制度,保证医嘱的及时、准确执行。

- 轮岗轮值制度,安排科室成员的轮班工作。

- 出勤考勤制度,记录科室成员的考勤情况。

2. 会诊与病例讨论制度- 设立定期会诊和病例讨论会议,分享和讨论疑难病例。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

康复医学科管理制度范文一、____管理办法1.教研室(临床科室)是负责临床实习教学的基层单位,在医院教学部和临床科主任的共同领导下,教学秘书负责临床____的临床教学指导、____安排和教学管理。

2.教学秘书、护士长、治疗室负责人负责____学生参加入科培训、医德医风教育,签署相关安全知情责任书,介绍科室的基本情况、有关的规章制度、注意事项、分组安排和本科室特殊工作要求等。

3.科主任定期检查,督促老师带教,教学秘书负责____对学生全面考核,定期收集____意见,不断改进教学工作,加强与院校教务部和学工部的联系,及时反映学生实习中的问题。

4.带教老师根据学生专业和层次的要求,在实习教学大纲的指导下,按照教学计划进行教学查房,指导学生参加合法的诊疗工作,____参加危重、疑难或死亡病例讨论、专题讲座、医德医风等教育教学活动。

二、____工作守则1.明确学习目标,确立终身学习观念,专心致志学好医学专业知识与技能,重视实习的每个学科,努力达到专业培养目标。

2.____要认真负责地完成所参与的医疗工作,服从____领导,自觉遵守国家法律法规,执行学校和医院的规章制度。

实习医师填写的医嘱、处方、病危通知单、会诊单、病情证明等,一律经上级医师审核签字后方生效;患者的病情变化及检查结果要及时向上级医师报告,并做好相应记录。

3.树立全心全意为患者服务的思想,坚持在服务中学习。

____要培养自己有高尚的医疗道德,要关心体贴患者,不允许在患者身上做试验,不准在危重和死亡患者身上练习操作,男____在为女性患者作私隐部位检查和操作时必须有____人以上同在场或患者家属在场。

不接受患者财物,不委托患者及家属代买任何物品。

实习过程中,如有严重违规发生责任事故者,将根据其所犯错误及其后果严重程度以及认识错误的态度,由科主任、教学部及院校领导按照相关规章制度严肃处理。

4.自觉维护医疗工作者的职业形象。

____不得在门诊及病房区域喧闹,白大褂应保持整洁,着装干净得体,注意个人卫生。

工作中注意维持和营造良好的团队工作氛围,尊重医生、治疗师、护士和工人。

5.爱护公共财物,____浪费,对各种医疗器械、药品和实验器械要注意爱惜使用。

各种医用纸张表格、胶布敷料等不得作为私用,不得用各种临床专用纸张、表格做草稿纸和学习笔记本。

凡无故损坏器械设备,按规定负责赔偿。

三、____考勤管理1.____作息时间与科室工作人员作息时间标准相同。

2.实习期间无寒暑假,在国家法定节假日,实习医师应先到病房参加查房,完成相应医疗工作后方准离开,值班的____节假日照常上班。

3.实习医师每日早晨应提前至少____分钟到病房,了解所管患者的病情,掌握第一手资料,在查房时向主管医师汇报。

4.实习医师轮流参加值班,凡头一天值夜班者,次日上午交班后才准离岗休息。

5.____出勤和表现情况与实习成绩挂钩,迟到或早退____次扣____分,不请假缺席半天扣____分,凡上班迟到早退____次以上,或无故旷工____次者,或值班脱岗____次,认定该科不及格,应重新实习该科。

6.严格执行请销假制度,实习期间因事、因病请假在____日内,征得科室带教老师同意即可;请假____天科室审批,报教学部审批;请假____天科室审批,教学部审批,学校教务处审批;请假≥____天,科室审批,教学部审批,学校教务处审批,学校主管副院长审批。

7.假期满必须按时返回医院实习,到教学部销假,不销假这按休假逾期不上班论处,请假手续一律存档备查。

四、教学方法和考核办法1.临床实习采取专题讲座、临床病例讨论、技术操作、学术讨论和参加诊疗工作实践等多种形式进行教学,带教老师辅导____基础理论学习和操作训练,重点训练实习医师医疗文书的规范书写能力和常规应急处理能力;训练实习治疗师康复科常见病康复评定分析、常用技术和设备操作规范,并注意____独立诊疗能力、团队协作能力、沟通交流能力、信息管理能力、____性思维能力等方面的培养。

2.加强“三基三严”的培养和规范训练。

3.____的实习成绩由平时成绩、出科笔试成绩、技能考核等几部分组成,不及格者重新实习,补实习所需经费由该生本人负责。

康复医学科管理制度范文(二)目前我院理疗科面积____平米,分为理疗室、针灸室、高频治疗室及推拿室及推拿室,根据““标准”,以上科室将重整分设为物理治疗室、作业治疗室、言语治疗室、传统康复治疗室以及康复评定室。

规划如下:一、医务队伍组成作为综合医院的康复医学科,应该至少具有____名副高以上任职资格的医,____名初级以上资格的康复医师,____名康复护士名,和____名受过培训的康复治疗师,其中康复治疗师又分为物理治疗师、作业治疗、言语治疗、传统康复治疗师等人员,分别治疗相应的功能障碍患者。

患者接受康复治疗的程序,一般是先由康复医师诊断患者病种及其功能障碍的程度类型病种,然后下达治疗处方处方给康复治疗师给康复治疗师给康复治疗师,____带领康复治疗师、康复护士等专业人员对患者共同实施完成康复治疗的过程,此为康复医学科的医疗模式。

二、设备配置我院现有康复治疗设备:中频电疗仪、高频电疗仪、超激光疼痛治疗仪、红外线治疗仪、电针治疗仪、颈椎牵引机。

但是现有设备却还远不能满足康复医疗及建科的需要,根据“标准标”及我院医疗需要。

建立康复医学科仍需配置的设备有:1、物理治疗室:运动治疗。

训练用软垫,肋木,姿式矫正镜,平行杠,楔形板,训练用棍和球,轮椅,砂袋和哑铃,划船器,手指训练器,肌力训练设备,电动起立床,功率车,踏步器,助行器,连续性关节被动训练器(cpm),减重步行训练架及专用运动平板,平衡训练设备等。

其它物理治疗。

低频脉冲电疗机,磁疗机,超声波治,蜡疗设备,紫外线治疗机,冷疗设备、腰椎牵引设备、,气压循环治疗仪。

2、作业治疗室:日常生活活动作业设备、手功能作业训练设备、模拟职业作业备等。

例如:沙磨板,插板、插件、螺栓,训练用球类,拼板拼板拼板拼板,积木,橡皮泥,木工金工用基本工具,编织用具等。

3、言语治疗室:言语治疗设备、吞咽治疗设备、认知训练设备、非言语交流治疗设备等。

例如录音机、言语治疗机,吞咽障碍治疗仪,言语测评和治疗用具(实物、图片、卡片、记录本),非语言交流用字画板等。

4、传统康复治疗室:针灸用具,电针治疗仪,火罐,人体经络穴位示意用品、模具,按摩用润滑液、中医润滑液等中医康复设备。

5、康复评定室:肌力计关节活动评定设备、平衡功能评定设备、认知语言评定设备、作业评定设备等。

例如肌力计,关节功能评定装置,其它常用功能测评设备。

心肺功能及代谢功能测评设备,肌电图及其它常用电诊断设备(功能测评设备可与其它临床科室共用)。

6、信息化设备。

至少配备____台能够上网的电脑。

三、确定收治病种1、脑血管病(脑梗塞、脑出血等);颅脑、脊髓损伤;;脑肿瘤术后;各种缺氧性脑病(包括植物状态);各种脑炎、脑病后;帕金森氏病;多发性硬化;颈腰椎病;周围神经损伤;格林格林格林格林--巴利综合征;运动神经元病;肌病等肌病等肌病等肌病等。

中枢性面瘫以及周围性面瘫、小儿脑瘫引起的智力及体格发育迟缓2、痛证:颈椎病、腰椎间突出症、颈腰椎骨质增生、急性腰扭伤、急性踝关节扭伤、急慢性软____损伤、慢性腰肌劳损、坐骨神经痛、四肢风湿关节痛、类风湿关节痛、落枕、肩周炎、网球肘腱鞘炎、腕管综合征、头痛、三叉神经痛、膝关节退行病变3、运动功能障碍:各种创伤后运动功能障碍及骨科手术后或骨折石膏固定后引起的肢体功能障碍4、头痛、头晕、失眠症、抑郁症、神经官能症的系统康复治疗。

5、其他功能障碍:瘫痪。

偏瘫、截瘫、脑瘫、周围性瘫痪。

言语障碍:失语症;构音障碍;言语失用;广泛智能损伤性言语障碍。

感觉障碍:各种深、浅感觉障碍。

摄食吞咽障碍。

失认症。

体像障碍(单侧忽略、左右分辨困难、手指失认、躯体失认、疾病失认等);空间关系紊乱;失认(颜色失认、颜面失认、触觉失认等)。

失用症。

意念性失用、意念运动性失用、结构性失用、穿衣失用、步行失用)。

记忆障碍、注意障碍、思维障碍。

控制控制控制控制、协调、平衡功能障碍。

排尿、排便功能障碍总之,康复医学科的建立是一个系统的工程,它涉及医院的许多部门,只要医院领导及上级部门重视、措施到位,一个适应形势发展的现代化的康复医学科就一定能建成,并能得到健康长远的发展。

康复医学科管理制度范文(三)一、首诊负责制度二、病历管理制度三、病例讨论制度四、会诊制度五、危急病患抢救制度六、查对制度七、技术准入制度八、危重病患转诊制度一、首诊负责制度1.第一个接待病人的科室和医师称为首诊科室和首诊医师。

2.首诊医师发现涉及他科的或确系他科的病人时,应在询问病史、进行体检,写好病历,并进行必要的紧急处置后,才能请有关科室会诊或转科。

3.凡遇有多发伤或诊断未明的病人,首诊科室和首诊医师应承担主要诊治责任,并负责及时邀请有关科室会诊,在未明确收治科室时,首诊科室和首诊医师应负责到底。

4.如患者确需转科,且病情允许搬动时,由首诊科室和首诊医师负责联系安排。

如需转院,且病情允许搬动时,由首诊医师向首诊科(室)的领导或医务部(外)汇报,并要落实好接收医院后方可转院。

二、病历管理制度1.者病历由所在科室负责集中、统一保管,由病案室具体负责病历的归档、保存与管理。

2.严禁任何人涂改、伪造、隐匿、销毁、抢夺、窃取病历。

除涉及对患者实施医疗活动的医务人员和医疗质量监控人员外,其他任何机构和个人不得擅自查阅该患者的病历。

因科研、教学需要查阅病历的,需经医务部同意,阅后应立即归还,且不得泄露患者隐私。

3.病历因医疗活动或复印、复制等需要带离科室时,应当由科室主任或护士长指定专人负责携带和保管。

4.医务部负责受理复印病历资料的申请。

受理申请时,应当要求申请人提供有关证明材料。

5.发生医疗纠纷或事故时,由医务部指派专人在患者或者其代理人在场的情况下封存病历,封存的病历由医务部保管。

三、病例讨论制度临床病例(临床病理)讨论1.病例讨论会。

凡遇疑难病例,由科主任或主治医师主持,有关人员参加,认真进行讨论,尽早明确诊断,提出治疗方案。

2.临床病例(临床病理)讨论会应有记录,可以全部或摘要归入病历内。

四、会诊制度1.疑难病例会诊。

凡遇疑难病例,应及时申请会诊,并做好会诊前的准备。

会诊时,经治医师要详细介绍病史,提出会诊要求,并做好会诊记录。

会诊医师要对伤病员详细查体,结合有关检查资料,综合分析,明确提出会诊意见。

主持人要进行小结。

对会诊意见认真____实施。

2.科间会诊。

由经治医师提出,上级医师同意,填写会诊单。

应邀医师一般要在两天内完成,并写会诊记录。

如需专科会诊的轻病员,可到专科检查。

3.急诊会诊。

被邀请的人员,必须随请随到。

4.科内会诊。

相关文档
最新文档