离退休干部党支部建设调研报告
离退休干部党支部建设工作中存在的问题及对策—调研报告
离退休干部党支部建设工作中存在的问题及对策—调研报告离退休干部党支部建设工作中存在的问题及对策关键句：积极探讨和分析新形势下适应老干部“双高期”特点的党支部建设工作的新思路和新方法；提高“两个重视”是加强和改进老干部党支部建设的前提；做好“三个加强”，是老干部党支部建设的基础；落实“两个发挥”是老干部党支部建设的目标。
正文：离退休干部党支部建设是新时期党的基层组织建设的重要组成部分，是党联系老干部的桥梁和纽带，是在老干部中建立的基层党组织。
我们必须结合老干部工作的特点，认真落实中组部《关于加强离退休干部党支部建设的通知》，积极探讨和分析新形势下适应老干部“双高期”特点的党支部建设工作的新思路和新方法，使其自身建设与发展跟上时代的步伐，更好地发挥作用为经济建设服务。
一、老干部党支部建设的基本情况全县共有离退休干部党员1016人，共建立离退休干部党总支7个，党支部64个，党小组180个。
离休干部平均年龄为77.1岁。
几年来，各级党委认真贯彻落实中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，不断加强自我管理、自我服务、自我教育，选配了认真负责的党支部书记，完善了组织生活制度，使离退休干部的组织生活得到保证。
各级党委把离退休干部党支部建设当作加强基层党组织建设的一项重要内容，并把支部建设列入党委工作的议事日程，狠抓党支部建设工作的落实，使其组织建设进一步得以加强，制度建设逐步形成规范化。
这些党支部（党小组）坚持每月1－2次组织活动制度，组织离退休党员参加组织生活，开展政治理论学习，组织学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，认真做好党员的思想政治工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，保持了政治坚定，思想常新，理想永存的信念，使老干部们自觉地关心和支持改革开放与现代化建设，永葆共产党人的革命本色。
实践证明：加强新时期离退休干部党支部建设，是离退休干部党员自身建设的必然要求，在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势、新任务面前，离退休干部党员也需要再学习、再提高。
离退休干部党支部建设调研综合报告模板
对于把老同志旳智慧和力量汇聚到进一步贯彻贯彻科学发展观、增进经济社会又好又快发展上来，对于保持离退休干部队伍旳稳定，推动社会主义和谐社会建设，推动党旳执政能力建设和先进性建设，都至关重要。
日前，我们结合正在开展旳学习实践科学发展观活动，采用召开老干部科长座谈会和老干部座谈会，并到有关单位实地进行调研，广泛听取意见建议，对加强新形势下离退休干部思想政治建设进行了摸索。
近年来，我市各级党委、政府及各部门在认真抓好老干部“两项待遇”贯彻旳同步，按照中央和省市委旳规定，把离退休干部思想政治建设作为一项重要而急切旳任务，列入党委工作旳议事日程，注意针对老同志旳思想和心理特点，把老有所养、老有所教、老有所学、老有所为紧密结合起来，增进了离退休干部队伍旳稳定和作用旳发挥，为全市旳改革发展稳定做出了积极旳奉献。
但由于形势旳变化和离退休干部队伍构造旳变化，离退休干部思想政治建设也面临某些突出问题。
重要表目前如下方面：一是思想结识不到位，缺少积极性。
有旳单位觉得离退休干部晚年旳重要任务就是养老，抓好生活待遇旳贯彻就行了，思想政治建设是软指标，抓不抓，不影响大局。
结识上旳误区导致工作上旳盲区，体现出在思想政治工作上缺少积极性。
调查显示，部分单位没有按规定为离退休干部订阅报刊，有旳为省事，就将报刊费发到个人;阅文无固定场合，部分离休干部基本看不到文献;离退休干部党组织不健全，少数离退休干部不参与党旳活动、不发挥应有旳作用、不按规定交纳党费，使党旳组织缺少感召力。
二是工作措施单一，缺少吸引力。
部分单位开展思想政治工作，较多旳是以培训会议为主，搞大集中，满堂灌输，措施单一。
某些年高体弱、行动不便旳离退休干部无法参与，有旳虽然勉强参与旳，因每次统一组织学习教育活动，没有考虑离退休干部旳身体状况，没有联系离退休干部旳现实生活和思想实际，对离退休干部缺少吸引力，老同志参与率在50%左右。
三是工作载体不厚实，缺少承载力。
全市既有离休干部2500多人，退休干部4万人;老干部活动中心(室)204个，总建筑面积30286平方米;既有老年大学(校)22所，建筑面积5790平方米。
党支部建设调研报告 离退休干部党支部党费返还调研报告 精品
党支部建设调研报告离退休干部党支部党费返还调研报告一、党费返还的基本做法XX县现有离退休干部党员3947名,离退休干部党支部246个.2019年8月,根据《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》（临组发【2019】14号）精神,建立了离退休干部党支部党费按比例返还制度.2019年12月,召开全县离退休干部党支部书记会议,专题安排部署离退休干部党支部党费返还相关工作,并按照50%的比例为全县246个离退休干部党支部返还2019年下半年与2019年上半年党费共计161772.50元,为离退休干部党支部正常活动提供了有效的经费保障.二、党费返还进一步促进了离退休干部党支部各项工作通过对单位、老干部党支部和部分老干部党员的走访以及对半年来返还党费的使用情况调查,全县面上党费返还及使用效果良好,各单位以党费返还为契机,掀起了离退休干部党支部建设的一次新.各党支部返还党费使用情况主要有以下特点：1.做到了单独明细账目,专款专用.调查发现,98%的离退休干部党支部建立了党费收缴台账,对返还党费设立了专门账户,单独记账,专人管理,专款专用,账目明确.2.促进了离退休干部党支部活动的开展.2019年离退休干部党支部党费按比例返还后,各党支部活动明显增多,11个支部组织参观考察县内经济发展情况,16个支部开展了书画笔会、门球赛等文体活动,26个支部组织老干部党员收听收看了形势报告会,48个支部组织召开了一次以上老干部党员座谈会.3.加强了离退休干部党支部阵地建设.党费返还后,全县新增高标准门球场3个,新建活动场所1500㎡.15个党支部的活动、办公场所得到改善,26个党支部添置了活动器材或学习资料,《老干部之家》与《老年教育》订阅数由往年全县700份增加至2019年的1000份.4、调动了老干部党员参加支部活动的热情.党费返还以来,离退休干部党员参加活动的积极性有了明显提高.老干部党支部座谈会与会率由原来的65%提高至83%.全县2300余名老干部参加了第一批科学发展观学习实践活动,并涌现出了一大批参学活动先进典型.县农业局66岁的退休干部邱新章骑单车,为不能参学的老干部上门送学30余次,受到了县领导及老干部们的高度评价.5.感受到了党组织的温暖和关怀.走访中发现,绝大多数离退休干部党员通过党费返还一事,体会到了上级党组织对老干部党支部的重视与关心,他们纷纷表示,将更加热爱党的事业,更加关心支持老干部党支部的工作,以实际行动报答上级党组织的关心和厚爱.三、存在的问题1.党费返还过于分散,不能集中解决问题.2019年下半年与2019年上半年共计返还党费161772.50元,分别按比例返还给了246个离退休干部党支部,每个党支部返还党费132元至5825元不等.党费返还过于分散,大多数党支部仅返还几百元,解决不了活动场所修缮、活动器材添加等实际问题和困难.2、返还党费的使用范围相对单一.据调查了解,由于上次党费返在年底,正赶上报刊订阅期间,大多数单位利用返还党费为离退休干部党支部或老干部党员订阅了《老干部之家》或《老年教育》,少数单位用于召开座谈会.特别是一些党员人数较少的支部,因返还费用少,一直挂在账上没有使用,即使已经使用的,使用范围也相对单一.3.返还党费的使用不够透明.少数离退休干部党支部认为返还党费花在了老干部身上,确实为老干部办了实事,按章办事,自己心里清楚,没有进行公示,没有在全体党员会上公布,造成部分老干部党员不明白返还的党费用在何处.极少数老干部党员错误地认为,返还党费应返还至老干部党员手中,甚至有的老干部党员根本不知道党费返还一事,种种误解加大了离退休干部党支部的工作难度.四、几点建议离退休干部党费返还政策体现了各级党组织对离退休干部党支部的关心、支持和厚爱.如何更科学地按比例返还党费,怎样更合理合法地使用,是我们面临的一项重要任务.1、正确看待返还党费的数额多寡.党费返还政策是上级党组织对离退休干部党支部的一种重视与支持,根据各支部党员人数、缴费多少不同,返还数额也各有差异.党支部建设不能仅仅依靠返还的党费,而应把党费返还作为一种契机,抛砖引玉,从而引起单位对离退休干部党建工作的支持和重视,进一步加大资金投入与物质支持.县烟草公司党支部以返还党费为契机,又争取了3万元经费,加上返还的5825元党费,对老干部党支部活动场所修缮一新,新上健身器材一宗,受到了老干部党员的一致好.评.2、拓宽返还党费的使用范围.把离退休干部党支部党费返还工作作为一项长效机制规范起来,按期做好返还,在全县面上做好引导,并在许可的范围内尽量拓宽返还党费的使用范围,而不仅仅用于订阅报刊或召开座谈会.按照党费的管理使用有关规定,返还党费作为专款可用于离退休干部党支部建设,如办公场所建设,学习资料购置,党支部开展活动,党员教育,党内表彰奖励,救助困难党员等党的活动.可在老干部身体允许的情况下,开展部分有益身心的文体活动或比赛,增强党支部活动的娱乐性和趣味性,从而吸引更多的老干部党员团结在支部周围,增强离退休干部党支部的向心力和凝聚力.3、探索建立返还党费集中统筹使用机制.按比例以支部为单位返还党费,公平合理,可以让每个老干部支部全部收益,但也存在一定的局限性.如人数较少的支部由于返还的资金少,如同撒芝麻盐,很难集中解决根本性问题.因此,要本着统筹、激励、实效的原则,集中力量办大事,建立返还党费集中统筹使用机制,要把党费集中统筹使用与五好支部创评、离退休干部示范点建设结合起来,把返还党费重点向五好支部、列入示范点建设的支部倾斜.这样不仅解决了部分党支部活动经费紧张的困难,对于全县面上的老干部党支部建设也有促进和激励作用.4.加强返还党费使用的监督检查力度.党费返还后,要安排专人审查各离退休干部党支部的党费收支明细帐,对返还党费的使用情况,每季度公开一次,每半年向县委组织部书面报告一次党的活动开展情况和返还党费使用情况.县委组织部每半年组织一次专项检查,重点查看党的活动开展是否经常、经费使用是否正当、开支审批程序是否规范、公开是否及时等,并到离退休干部党支部座谈了解,实地评估使用效果.对活动不经常、审批程序不严格、记账不规范、使用效果不好的基层离退休干部党支部,由县委组织部和基层党支部所属党组织对相关责任人提出批评教育,责令改正；对侵占或变相侵占、挪用的,依法依纪严肃查处.。
【调研报告】关于离退休干部党支部建设的调研报告
关于离退休干部党支部建设的调研报告离退休党员干部是中国特色社会主义新时代的重要资源，是党和国家的宝贵财富，是全面建设社会主义现代化国家新征程的重要力量。
离退休干部党支部是新时代党的基层组织的重要组成部分，是党联系离退休干部的桥梁和纽带。
目前，普遍反映离退休干部党支部因种种原因，组织活动难、党员管理难问题突出，必须引起各级党委的高度重视。
加强离退休干部党支部建设，既是巩固党的执政基础，提高党的执政能力的需要，也是落实离退休干部的政治待遇，维护改革发展大局的需要，更是加强离退休党员干部管理更好地发挥离退休党员干部作用的需要。
本文从XX市审计局离退休干部党支部现状进行分析，提出一些意见和建议。
一、离退休干部党支部现状XX市审计局离退休干部党支部共有党员23人，占机关党委党员总数的39.7%，党员平均年龄68.4岁，其中75岁以上8人；6人随子女长期居住在异地。
近年来，离退休干部居所变化大，随子女异地居住的人员不断增加，部分离退休干部党员异地居住未及时把组织关系转入居住地，成为“口袋党员”；也有部分离退休干部党员因为行动不便无法参加组织生活；还有个别刚退下来的党员领导干部放松对自己的要求，参加组织生活积极性不高。
二、离退休干部党支部存在的问题离退休干部党支部工作总体是好的，但与新形势、新任务、新要求相比，离退休干部党支部建设中也出现了党员难集中、党费难收缴、活动难开展问题，其主要表现在以下几个方面。
一是离退休党员年龄偏大，患病多，活动出勤率下降。
“出不来、听不见、看不清”的现象比较突出，能坚持参加组织活动的人数越来越少，影响了党内组织活动的开展。
二是活动场所有限。
当前局机关搬迁后与离退休干部住所距离较远，进一步凸显党员难集中的困难，加之局机关党员活动场所面积小，难于满足活动需要。
三是党组织活动形式呆板内容单一。
当前离退休干部党支部活动多局限于学文件、读报纸、座谈交流等，缺乏走出去，请进来的做法，如组织党员参观红色文化、参与公益活动、现场观摩等动态方式的少，活动凝聚力吸引力不强。
五好离退休干部支部创建调研报告
关于开展“五好支部”创建活动的情况调研为进一步加强新形势下的离退休干部党支部建设，不断提升老干部工作水平，我们从2009年7月开始，在全县离退休干部党支部中深入开展了“五好支部”创建活动。
近期，根据市委老干部局的要求，采取入户走访、召开座谈会、问卷调查等形式，对“五好支部”创建活动情况进行了专题调查，比较全面地掌握了面上的情况及存在的主要问题，初步形成了进一步抓好“五好支部”创建工作的建议和对策。
一、基本做法1、加强组织领导，确保取得实效。
一是下发通知，面上发动。
结合我县离退休干部党支部建设的实际，2009年7月，县委组织部、县委老干部局联合下发了《实施意见》，在全县离退休干部党支部中深入开展以“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”为目标的“五好支部”创建活动。
二是高度重视，支持保障。
《意见》下发后，各部门单位高度重视，把“五好支部”创建活动纳入本部门单位党建工作总体规划，作为全面加强基层党组织建设的重要抓手，建立工作责任制，精心组织实施。
同时，在学习资料、活动场地、经费保障等方面给予力所能及的支持，为创建活动提供必要的条件，确保创建活动取得明显实效。
截至目前，共返还离退休干部党组织党费239059.3元。
三是细化考评标准，完善考核表彰机制。
结合离退休干部党支部的实际情况，对“五好支部”创评标准作了进一步细化，制定了《“五好支部”创评细则》，将五项创评项目分别量化、单独赋分，提出了较为科学合理的考核内容和规范的创评标准。
同时，县里制定的《基层党组织建设千分制考核办法》中，将离退休干部党建工作单独赋分、一并考核，根据自评、现场考评情况，县烟草公司、冶源镇付家李召社区等18个离退休干部党支部被评为“五好支部”；并将离退休干部党组织、离退休干部党员，与全县基层党组织、在职党员同步表彰，表彰数量占总数15%以上。
2、创新建立“三级”网络，不断深化创建活动。
按照“组织三级联建、党员双重管理、保障三级共担”的离退休干部党建工作新思路，成立了县离退休干部党工委，在镇（街）成立了党总支，在村（社区）单建了党支部，全县共建立离退休干部党总支21个、党支部246个，构建起了县、镇、村三级联动的离退休干部党建网络体系，进一步理顺了离退休干部党建工作体制，将离退休干部党建工作切实融入了“大党建”范畴，找准了加强新形势下离退休干部党组织建设的总抓手，夯实了“五好支部”创建工作的组织基础。
强化离退休干部支部建设工作调研报告
强化离退休干部支部建设工作调研报告强化离退休干部支部建设工作调研报告当前，改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，我们既面临着良好机遇，又面临着严峻挑战。
在新形势下、新任务面前，发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用是关键，只有切实加强新形势下的离退休干部党支部建设，充分发挥党支部的组织、教育、管理，引导和协调作用，才能凝聚人心，增强活力，推进工作。
为此，我们对离退休干部党支部建设情况进行了全面深入的调查了解，并在此基础上进行了理性思考，现总结如下：一、我区离退休干部党支部的基本情况1、离退休干部党支部建设现状。
目前，我区离退休干部5300多人，其中离退休党员干部3285人，分别编入250个党总支，1290个党支部或党小组。
其中专门设立离退休人员党支部的有57个，主要分布在22个乡镇街、区四个班子及区直各综合部门。
2、党支部活动开展情况。
离退休干部党支部均有自己的活动室，建立了各项规章制度，每月都能正常开展一次以上的组织生活，并坚持思想政治学习不间断，这样既提高了老党员们的思想政治素养，又增强了党性观念和宗旨意识。
二、主要做法1、以提高政治素养为核心，加大离退休干部思想教育工作力度。
离退休干部党支部把加强思想政治工作做为支部工作的中心环节，引导离退休干部正确地认识国内外形势，客观分析和看待存在的问题，进一步坚定建设中国特色社会主义的理想和信念。
为防止学习流于形式，各支部精心安排学习内容，提前准备学习资料，定期组织学习党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等。
利用七一、十一等重大节日组织离退休同志参观全区工农业生产基地、大型在建工程等；利用老干部形势通报会，.freekan.通报全区经济发展形势，社会发展状况，改革开放的成果等，使老党员们及时了解、掌握当前形势发展变化情况。
为了使每位党员都能受到学习和教育，我们根据老同志自身的特点，坚持灵活实用的原则，对那些高龄多病、活动不便的老党员实行小组上门制；组织那些具有特殊才能的老党员参加合唱团、象棋队、书画展、诗歌作品展等，激发他们参加组织生活的热情。
离退休干部党支部建设情况调研报告
离退休干部党支部建设情况调研报告本文作者：沈雁鸣[内容提要]本文通过丰富的数据和详实的事例，重点介绍余姚市离退休干部党支部建设的做法和成效，阐述新形势下加强和改进离退休干部党支部建设的重要性和必要性。
并结合实际，研究新情况、解决新问题，探索新形势下加强和改进离退休干部党支部建设的新方法、新途径。
离退休干部党支部建设是新时期党的基层组织建设的重要组成部分，是党联系老干部的桥梁和纽带。
进一步加强和改进离退休干部党支部建设，对于贯彻落实党中央关于在政治上尊重和关心离退休干部的要求，加强离退休干部队伍建设，发挥离退休干部在促进科学发展及和谐社会建设中的作用，具有十分重要的意义。
新形势下，离退休干部党员队伍的人员结构、年龄状况、思想状况等发生了许多变化，离退休干部党支部建设工作出现一些新情况、新问题，亟待深入研究和认真解决。
今年6月份以来，我们结合本市实际，对离退休干部党支部建设工作情况开展专题调研活动。
由于体制的原因，我们仅对离休干部党支部和离退休干部合并党支部的建设情况进行了调研，调研采取与离退休干部支部书记及老干部工作专管员个别谈话和交流、召开座谈会、问卷调查的方式进行。
为使调研更加符合实际，向全市各乡镇、街道、市直部门及这些单位的离退休干部党支部书记，发放《离退休干部党支部建设情况调查统计表》、《离退休干部党支部建设情况问卷调查表》两种问卷调查表（分别回收53份），以20XX年以来的情况为重点，从离退休干部党支部的组织建设、思想建设、作风建设、阵地建设、领导重视及意见建议等方面进行了详细地调研。
现将调研情况综述如下：一、我市离退休干部党支部建设的主要做法和基本成效近年来，余姚市各级党组织认真贯彻《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》（中组发〔20XX〕12号）文件精神，紧密结合实际，坚持与时俱进，狠抓工作落实，使离退休干部党支部的思想、组织、制度建设得到不断加强，党支部和党员在构建社会主义和谐社会中的作用得到较好发挥。
强化离退休干部支部建设工作调研报告
强化离退休干部支部建设工作调研报告强化离退休干部支部建设工作调研报告一、调研目的和背景为贯彻落实党的十九大精神，进一步加强离退休干部组织建设，提高组织活力和凝聚力，激发广大离退休干部的积极性和主动性，充分发挥他们在社会治理和党的事业中的重要作用，我们对强化离退休干部支部建设工作进行了调研。
二、调研方法和过程通过深入了解、分析和研究，对全市各离退休干部支部开展了调研工作。
我们采用问卷调查、个别访谈和座谈会等方式与广大离退休干部进行沟通交流，收集了大量的数据和意见，并进行了数据分析与整理。
三、调研情况和问题分析1.离退休干部组织建设工作存在的主要问题有：（1）支部组织活动不活跃，难以凝聚干部力量。
（2）组织内容单一，难以满足多样化需求。
（3）组织形式陈旧，没有与时俱进。
（4）干部参与度不高，缺乏主动性和创造性。
2.问题分析：（1）离退休干部多是已经从一线岗位退下来的老同志，他们长期从事工作，经验丰富，但精力有限，对组织活动的参与度不高。
（2）离退休干部由于年龄偏大，身体机能下降，部分同志对于组织活动的参与有所顾虑。
（3）部分离退休干部存在观念陈旧、主动性不强的问题。
四、调研成果和建议根据对离退休干部支部建设的调研，我们提出以下建议：1.创新活动形式，提高干部参与度（1）制定组织活动计划，包括学习、文艺、体育、志愿服务等内容，多角度、多方式满足离退休干部的需求。
（2）积极组织各类学习培训活动，邀请专家学者就近期重大政策文件进行讲解，引导干部深入思考并提出建议。
2.构建多层次的组织网络（1）组建离退休干部服务小组，积极响应党和国家的号召，参与各类社会公益活动，发挥余热。
（2）建立离退休干部与基层党组织、社区的联系，积极参与社区事务，开展社区志愿服务。
（3）建立和完善离退休干部组织信息化平台，方便信息传递、交流和资讯共享。
3.强化组织引导，提高干部综合素质（1）加强组织引导，鼓励干部参加各类培训和学习活动，提高他们的专业知识和能力。
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离退休干部党支部建设调研报告
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***离退休干部党支部建设调研报告
市委组织部：
根据贵部洪组通[20XX]77号《关于开展全市离退休干部党支部建设调研的通知》精神，****党委组织专人，于11月9日对系统内离退休干部党支部建设和离退休干部党员教育情况进行了一次全面调研，调研采取问卷、座谈等形式，重点剖析了南昌**离退休干部党支部和***管理处离退休干部党小组的工作情况。
通过调查，基本摸清了情况，找出了问题，现汇报如下：
一、离退休干部党支部建设的基本情况
目前，****局所属单位南昌宾馆和滕王阁管理处分别有１个离退休党支部和1个离退休党小组。
其中南昌宾馆离退休党支部有2名离退休老干部，由宾馆班子成员姜晓东任支部书记，支部固定活动场所在宾馆办公大楼三楼会议室。
宾馆在整体经济效益十分困难的情况下，专门拨出经费，每年为离退休老干部征订《江南都市部》和《南昌晚报》；滕王阁管理处离退休党小组有3名离休干部（其中2名已转入社区），由管理处工会主席袁云如任组长，为了丰富老干部的精神世界，管理处把滕王阁“老年之家”作为小组固定活动场所，并且每年为离退休老干部征订《老友》杂志。
二、各级离退休工作部门重视加强离退休干部党支部建设
***党委和离退休工作部门充分认识新时期加强离退休干部党支部建设的重要性，把离退休职工党支部建设纳入重要议事日程，制订切实可行的措施，着力加强离退休干部党支部建设，相继出台了一系列加强离退休干部党支部建设方面的制度，定期听取和研究党支部工作，分析离退休党员干部思想状况，注重对支部建设情况进行考核，总结推广经验。
三、坚持抓好组织建设，夯实了离退休干部党支部工作基础
***局党委按照加强离退休党员管理、积极开展党的活动的原则，合理设置、建立健全党的基层组织。
凡需要建立离退休干部党支部和党小组的地方，及时建立党的支部和小组，做到了离退休党员分布到哪里，党支部就设到哪里。
公司所属离退休干部党支部的设置较为规范，支部工作能够按照党委的统一部署认真落实。
在选配离退休干部党支部书记上，也做到了力争由离退休干部党员中组织能力强、民主作风好、有奉献精神、敢于负责、身体较好、有威望、公道正派、表率作用好的同志担任。
四、坚持抓好制度建设，力求走上经常化、规范化的轨道
**局属各离退休干部党支部和党小组从离退休干部党员的实际情况出发，建立了各项行之有效的制度。
1、组织生活制度。
定期召开离退休干部党支部委员会、党小组会和党员大会，定期上党课。
同时，根据离退休干部的年龄、身体状况等实际情况，不断研究离退休干部党支部开展活动的新形式，以保证组织活动的正常开展。
南昌宾馆两位离退休老干部，一位将达80岁高龄，另一位长期住院，身体状况不佳，针对这种情况，宾馆离退休党支部成员经常上门走访、看望老干部，即使支部开展的活动老干部不能参加，也要向老干部汇报实际情况。
2、学习制度。
离退休干部党支部坚持把政治理论学习作
为支部工作的一项重要任务，每月至少学习一次。
在组织学习时，方式多样，次数适当。
3、报告工作制度。
南昌宾馆离退休干部党支部和滕王阁管理处离退休干部党小组能定期向上级党组织汇报工作；老干部党员们也能定期向党小组长或支部委员汇报自己的学习、思想情况。
五、存在的一些问题
一些离退休老同志由于年老体弱，行动不便，有时无法正常参加党内有关会议，而离退休干部党支部工作又缺乏创新，工作方法单一，形式不活；调查显示，老党员离退休以后，在思想上容易出现一种失落感和空虚感，放松自身的政治学习，这些问题虽然只是在极少数党员身上反映出来，但性质较为严重，应引起高度的重视。
另据一些老党员反映，他们在离开工作岗位后，除参加组织生活和交纳党费外，与党组织的接触比在岗时少了，个人承担党内工作、组织交付的任务也减少了很多。
调查显示，有６6．7％的老党员在有困难时不会想到找党组织；几乎所有的老干部都认为自己没能经常给新党员、新班子传经送宝。
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六、今后离退休干部党支部主要任务
1、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和各级党组织的决议，组织离退休干部党员在维护、关心、支持改革开放和现代化建设的大局中发挥先锋模范作用。
2、组织离退休干部党员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论及党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同以江泽民同志为核心的党中央保持一致。
3、加强思想政治工作，开展谈心活动，使离退休干部党员保持和发扬党的优良传统，做到退岗不褪色，保持革命晚节。
4、经常了解、听取并如实向上级党组织和有关部门反映离退休干部的意见、建议和要求，继续落实好老干部政治、生活待遇。
5、充分发挥离退休
干部的余热，尤其在进行爱国主义教育、革命传统教育、党风廉政建设、关心教育下一代等方面多做贡献。
组织开展适合老同志特点的各项活动，丰富他们的晚年生活。
中共******局委员会
二00*年*月**日
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谢谢支持！。