学校打卡考勤的管理制度（精选9篇）
学校打卡考勤的管理制度
学校打卡考勤的管理制度（精选9篇）
在现在社会，接触到制度的地方越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编精心整理的学校打卡考勤的管理制度（精选9篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
学校打卡考勤的管理制度1
为了保证我校正常的教学和工作秩序，维护劳动纪律的严肃性，形成良好的校风、教风，使我校考勤工作有章可循。根据上级有关精神，结合我校实际，特制定本制度。
一、行政、后勤人员由校长办公室考勤，中学部教师由中教处考勤，小学部由小教处考勤。
二、考勤实行每天签到制与当日领导随时检查相结合。
三、实行坐班制。
1、每天上午第一节至第四节课，下午第一节至第三节课为坐班时间，第一节课预备铃前必须签好签到薄，值勤领导认真检查记录当日考勤情况。
2、上午第四节课，无课和无工作安排的教师，可提前15分钟离校。下午第三节课后，无其它工作安排的教师可离校。
3、不得代人签到，否则对代签人予以20元罚款，同时对缺勤者予以处罚，签到后应及时到办公室，否则作迟到和旷班处理。
4、严禁私自调课，一经查出按旷班处理。
四、迟到、早退、旷课、旷班
1、迟到一次扣款20元（包括早读、坐班、集会）
2、早退一次扣款20元（包括早读、坐班、集会）
3、旷课一节扣款30元，旷工半天扣款30元，有课的重复计算，依此类推。
五、请假手续
1、请假一天以内（含一天）必须到教导处登记，一天以上必须写出书面请假条，按批假权限审批后方可离校。
2、所有请假的必须到李主任处登记，并通知教导处。
六、批假权限
教师请假一天以内由教导处登记审批到李主任处登记；
两天以内由值日领导审批到李主任处登记；
三天以上由校长审批到李主任处登记；
行政领导请假一律由校长审批到李主任处登记。
七、请假类别与相关规定
1、法定假：婚假七天，晚婚假十八天；
女方产假两个月，晚育产假四个月零两天，男方七天；
丧假五天（直系亲属）路途远所用时间核定后另加，未尽的法定假按上级规定执行，不扣款。
2、进修假：
教师进修学习请假，必须有函授学校或组织单位的正式通知或学习考试安排，不扣款。
3、坐班假：
教师请假半天以内且不需要调课为坐班假，教师每月坐班假请6节不扣款，每次不超过三节；需代课的坐班假每节扣款2元，当月由教务处核消。
4、事假：
教师请事假两天以内不扣款。一学期累加3—7天之内扣款10元/天，超过部分按20元/天扣款。
5、病假：
病假需有市级（或本矿）以上医院证明，销假时需要有住院发票作证明。一学期病假七天以内不扣款，8—30天每天扣5元，30天以上每天扣10元，扣完除工资外的学期工作量及有关奖金福利为止。
7、护理假：
护理对像必须是教师的直系亲属（父母、夫妻、子女）住院（县级以上医院）治理。护理时间：每学期10天（含节假日）护理假。护理假超出规定时间的，按事假处理。 八、出差：
教师因公出差，按上班处理，但事先必须和考勤领导、教务处打招呼。
九、以上扣款每月结算一次，扣不完部分在工资中扣减。
十、满勤奖（含开会）
一个月满勤者30元，未出满勤者全扣，每月兑现。
十一、对考勤情况每月由教务处小结一次，每月校办公室公布一次，学期累计计入教师档案，以备教师评优、评先、晋级时作参考依据。
十二、本制度如有与上级文件不一致的，按上级文件办理，未尽事宜，解释权属校长办公室，本制度从本学期执行。
学校打卡考勤的管理制度2
为了加强学校的管理，规范教职工的教育教学行为，增强教师遵守纪律的自觉性，提高工作效率。根据我校实际，特制定本制度。
一、请假及其处理
㈠、请假类别
1、事假：因事必须由教职工本人亲自处理者，可请事假。
2、病假：因病不能坚持正常上班者，可请病假。
3、公假：因公外出办事、开会或培训等，可请公假。
4、产假：持有生育卡的女职工，产假为90天；符合计划生育政策规定，怀孕在四个月以上七个月以骨流产的给假四周，七个月以上者给假六周；产假期满因病需继续治疗且有医院证明者，按病假休息，做人流术的给假两周。
5、婚假：教职工结婚给假一周。
6、丧假：父母或配偶亡故给假一周，如假期满需继续请假者，按事假处理。
㈡、批假权限
1、两天以上（包括两天）请假由校长批准。连续请两天假的第二天也要由校长批准。
2、一天假由主管副校长批准。 3、临时假由教导主任批准。
4、会议请假由主持会议的相关领导批准。
㈢、请假手续
1、凡请假者必须填写请假条，并按请假类别交验相关证明，经批准后生效。
2、有事必须提前履行请假手续，不许他人代为请假，因病或因紧急事故确属来不及提前办理请假手续者，可托亲属代为履行请假手续（电话，过后补办手续）。
3、除紧急事故或不得己情况外，各类会议原则上不予请假。如确需请假，按事假半天对待。
4、事假必须提前一天请假。
5、请假批准后，必须将请假条交教导处，请假期间内工作任务或内容安排告知相关领导。假期期满后，须及时返校销假。临时假销假不及时按告知销假的时间为准。
6、学校根据需要可查阅请假者病历、检验相关证明，如发现弄虚作假等情况，取消准假，并视其情节轻重进行批评教育或纪律处份，误工时间按旷职处理。
㈣、假期待遇
1、事假一天，扣20元，在教育教学过程考核中扣1分。
2、病假一天，扣10元，在教育教学过程考核中扣0.5分。
3、产假、婚假、丧假，不扣款。
4、迟到、早退一次（以签到、会议点名为准），在教育教学过程考核中扣0.5分；代替签到者；每次双方各扣0.5分。
5、会议、活动请假一次，在教育教学过程考核中扣0.2分。全年累计请假（包括病假、事假等）一月以上者，不享受学校发放考核资金，当年职称考评不能评为优或良，不能评为先进。
6、学期设全勤奖100元，临时假不超8次（每次临时不超1小时，超1小时按2个临时小假，超了3小时，按半天）。
二、旷职及其处理
1、未办理请假手续，无故不到校上班者，或本人虽提出请假，续假手续，但未批准而擅自离校者，按旷职处理。
2、请假到期不按时办理销假和续假手续，又不按时到校接受工作安排者，按旷职处理。
3、教职工旷职半天，扣30元，在教育教学过程考核中扣2分。
4、教职工旷会一次，科任老师无故旷课一节者，考核中扣2分，扣10元。
5、管理、后勤、教辅人员工作具有阶段性，平时请假按正常对待。
三、健全考勤制度
1、全体上班的教职工实行坐班制，不得随意离岗。
2、全体上班教职工须按时签到上班。
3、在年度考核排名中，对各类请假或旷职人员，按请假和旷职时间的多少，在考评结果中扣除相应的分值。
4、考勤结果实行月汇总制，由教务主任汇总，每月公布一次。
5、对出全勤的教职工在年终考评中给予适量加分。
学校打卡考勤的管理制度3
一、考勤制度
1、全体教职工实行坐班制。
2、不无故迟到、早退，上班时间必须准时到校。
3、教职工凡是需要请假者，一般情况必须事先按规定程序填写统一印制的《请假条》，办理请假手续。特殊情况因来不及办理请假手续的，可用电话请假，但事后应尽快按规定补办手续，否则视为旷工。
4、请假半天以上（包括半天），必须主管部门主任请假（班主任向政教主任请假）；请假一天以上三天以内（包括三天），必须向分管校长请假；三天以上必须向校长请假，并提前两天以便学校妥善安排好工作；请假一周以上，应报请科教体育局批准。
5、请假手续一式两份，一份交校办存底，一份交教研组长考勤，由教研组长交总务统计。
6、病假凭医院证明；函授学习请假凭面授通知；对婚假、产假、丧假以及哺乳期的.女教师的照顾，按有关规定执行。
7、假期期满应及时主动向批准部门销假，否则，视同超假处理。如因特殊情况不能按时返校，应主动、提前办理续假手续。
8、不存在补假，工作时间没有特殊情况不得随便离岗，未经请假或请假未批准，不得擅自离校，如有违者按旷工处理。确实需要请假的必须履行请假手续，出校门必须出示出门条，否则门卫不予出门。（出门条是用于出门办事，出门条使用一次不得超过半天，不能代替请假条）
9、病、事假条必须分管领导或主管部门领导签字方能生效。
二、考勤办法
绝大多数教职工都能自觉遵守学校规章制度，但仍有极少数教职工，出门不出示出门条，无故迟到、早退等，为严明纪律，做到一视同仁，采取以下方法考勤：
1、早上、下午考勤签到制，早上、下午负责签到同志提前20分钟到岗，本着认真负责态度进行工作，一视同仁，禁止代签（代他人签到的发现一次，扣代签人50元）。
2、迟到5分钟以上10分钟以内，每次扣考勤奖5元，10分钟以上半小时以内扣10元，半小时以上一小时以内扣15元，超过1小时不足2小时扣25元，超过2小时按旷工半天处理。一月累计不够扣的再从福利中扣除，（检查早退现象一般采取不定时抽查，抽查时间一般为下班前20分钟开始）。
3、对于中途溜号情况，一经发现，半小时以内每次扣20元，一小时以内每次扣40元，一小时以上2小时以内每次扣80元，以次类推。（不定时进行中途抽查，抽查到的教职工按上述时间计算。）
4、迟到的`或因其他原因（包括公事）未签到的教职工到校后应立即补到，并按第2条款内容执行。
5、教职工大会一般不得缺席，确有特殊情况应向学校领导请假，无故缺席一次扣20元，迟到5分钟以上10分钟以内扣5元。
6、旷工半天扣除半个月职务津贴；半天以上1天以内扣除一个月职务津贴；1天以上2天以内（含2天）扣两个月职务津贴；2天以上上报区科教体育局，按教科体育局意见处理。
7、不论公事、私事都要事先调好课，每缺一节课扣除一个月职务津贴。因缺课造成后果者，视情节轻重，追究其相关责任。
学校打卡考勤的`管理制度4
为严肃教学纪律，提高教学质量，经学校研究决定：试行“应城一中坐班考勤制度”。
一、考勤对象：
全体教职员工。
二、考勤内容：
坐班考勤与课堂考勤。
三、坐班考勤办法：
坐班考勤实行弹性与基本时间坐班相结合。教师的坐班实行弹性，行政教辅人员规定基本的坐班时间。
1、教师坐班：教师保证每天4个钩的考勤，高三教师全天候坐班。
2、行政教辅人员坐班；上午8：30——11：30，下午2：00——5：00为基本坐班时间。
3、教师坐班考勤由年级处当日值班人员分早、中、晚时段巡查核对。教师课堂考勤由年级处当日值班人员和各班值日学生核对后确定。
4、行政教辅人员由校行政办值日人分上、下午规定的时间考核。
四、奖惩办法。
1、全勤奖：教师每月完成100个钩，又无缺课现象，可享受全勤奖。行政教辅人员完成每天的基本坐班时间，无旷工现象，可享受全勤奖。
2、处罚：教师每月累计少于100个钩，全勤奖只发一半或不发，教师无故旷课一节，除扣除一节课的平均津贴外还扣除全勤奖，一月无故旷课累计达五节者，不发当月课时津贴。事假和病假按天数扣除课时津贴。
行政教辅人员：每月累计少于100个钩，全勤奖只发一半或不发。无故旷工半日，扣除当天的课时津贴，一月无故旷工累计五天，不发当月的课时津贴。事假和病假按天数扣除课时津贴。
五、年级处每月向学校报送教师坐班和课堂考勤表。
办公室每月向学校报送行政教辅人员考勤表，汇总后核实每个教
学校行政坐班人员的考勤管理制度
第一章 总则
第一条 为加强学校行政坐班人员的考勤管理，提高工作效率，确保学校各项工作正常有序进行，特制定本制度。
第二条 本制度适用于学校全体行政坐班人员，包括校长、副校长、主任、副主任、秘书、辅导员等。
第三条 考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家及地方有关法律法规。
第二章 考勤时间
第四条 行政坐班人员实行每日八小时工作制，工作时间从上午八点至下午五点，中午休息一小时。
第五条 行政坐班人员需按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第六条 行政坐班人员因公事需加班的，应向主管领导请假，并填写加班申请单。
第三章 考勤制度
第七条 考勤采用打卡或签到的方式进行，每人需配备个人考勤卡。
第八条 行政坐班人员应自觉遵守考勤规定，按时打卡或签到，不得代他人打卡或签到。
第九条 因特殊原因无法按时打卡或签到的，应在当日内向主管领导请假，并说明原因。
第十条 迟到、早退、旷工的，按照以下规定处理：
（一）迟到：迟到30分钟以内者，扣除当天1小时工资；迟到30分钟以上者，视为旷工。
（二）早退：早退30分钟以内者，扣除当天1小时工资；早退30分钟以上者，视为旷工。
（三）旷工：未经批准擅自离岗者，按旷工处理，旷工一天扣除一天工资。
第十一条 行政坐班人员请假需按照以下规定办理： （一）事假：因私事需请假者，应提前向主管领导请假，并说明事由。事假一天扣除一天工资。
（二）病假：因病需请假者，应提供医院证明，经主管领导批准。病假一天扣除一天工资。
（三）婚假、丧假、产假、护理假等，按照国家及地方相关法律法规执行。
第四章 考勤记录与监督
第十二条 学校设立考勤管理部门，负责考勤记录、统计和监督工作。
第十三条 考勤管理部门应定期对考勤情况进行汇总和分析，并向主管领导汇报。
第十四条 行政坐班人员对考勤记录有异议的，可向考勤管理部门提出申诉，考勤管理部门应在接到申诉之日起五个工作日内给予答复。
第五章 罚则
宿舍考勤打卡制度模板
宿舍考勤打卡制度
一、目的和意义
为了加强宿舍管理，提高学生自律意识，确保宿舍安全，培养学生良好的生活习惯，根据我国相关法律法规和学校相关规定，特制定本考勤打卡制度。
二、考勤范围
本制度适用于我校所有宿舍楼内的学生。
三、考勤时间
1. 早上起床时间：6:00-7:00，学生需在规定时间内起床并进行考勤打卡。
2. 晚上就寝时间：22:00-23:00，学生需在规定时间内就寝并进行考勤打卡。
四、考勤方式
1. 采用电子打卡方式，每人需安装宿舍考勤APP或使用微信小程序进行打卡。
2. 学生需在规定时间内完成打卡，超过规定时间未打卡的视为迟到。
五、考勤结果处理
1. 迟到：每次迟到扣1分，累计迟到3次以上（含3次）者，给予通报批评，并计入个人综合素质测评。
2. 早退：每次早退扣2分，累计早退3次以上（含3次）者，给予通报批评，并计入个人综合素质测评。
3. 未打卡：每次未打卡扣3分，累计未打卡3次以上（含3次）者，给予通报批评，并计入个人综合素质测评。
4. 请假：学生如有特殊情况需请假，应提前向辅导员申请，经批准后方可请假，请假期间免于考勤打卡。
六、特殊情况处理
1. 设备故障：如遇打卡设备故障，学生应及时向宿舍管理员报告，并经核实后给予补卡。
2. 网络问题：如遇网络故障，学生应及时向网络中心报告，并经核实后给予补卡。 3. 不可抗力因素：如遇自然灾害、突发疾病等不可抗力因素，学生应及时向辅导员报告，并经核实后给予免于考勤打卡。
七、考勤结果公示
1. 宿舍考勤结果将于每周五进行公示，公示时间为一周。
2. 学生对考勤结果有异议的，可在公示期内向辅导员提出申诉，辅导员应在三个工作日内给予答复。
八、制度执行与监督
1. 宿舍管理员负责日常考勤工作的组织实施，并对考勤数据进行统计和分析。
2. 辅导员负责对学生考勤情况进行监督和指导，对违反考勤规定的学生进行教育和处理。
3. 学校将定期对宿舍考勤工作进行检查，对执行不力的宿舍管理员和辅导员进行通报批评。
中科大考勤管理制度
中科大考勤管理制度
全文共四篇示例，供读者参考
第一篇示例：
中科大考勤管理制度
一、考勤制度的目的
1. 规范教职工和学生的作息时间，保证工作和学习的正常进行；
2. 提高教职工和学生的工作纪律，增强责任感和使命感；
3. 优化学校的资源配置，提高工作效率；
4. 建立良好的工作氛围，营造和谐的校园环境。
二、适用范围
中科大考勤管理制度适用于全校范围内的教职工和学生，包括教学科研岗位工作人员、行政后勤人员、实习实训学生等。
三、考勤方式
中科大采用电子考勤系统进行考勤管理，教职工和学生需要通过指定的考勤机刷卡或者通过手机App打卡。考勤机和App会记录打卡时间和位置，确保考勤的准确性和可靠性。
四、考勤规定 1. 教职工和学生应按照学校规定的上下班时间打卡，迟到、早退或者缺勤需要事先请假，并按规定补签。
2. 教职工应保持工作状态，不得私自离开工作岗位，学生应按时参加课程和实习活动。
3. 教职工和学生应遵守学校的规定，不得擅自调整考勤记录，不得帮助他人代打卡。
4. 教职工和学生可以通过登录系统查看自己的考勤记录，如有异议可以向考勤管理员申请调整。
五、考勤管理
中科大设立了专门的考勤管理部门，负责考勤数据的统计、分析和管理。考勤管理员要及时处理教职工和学生的请假申请，监督考勤数据的准确性，并定期向学校领导汇报考勤情况。
六、考勤奖惩制度
为了激励教职工和学生按时打卡，中科大建立了考勤奖惩制度。对于考勤记录良好的人员，学校会给予奖励，如表扬、奖金等；对于迟到、早退或者缺勤严重的人员，学校会给予处罚，如降级、罚款等。对于恶意作假的情况，学校有权予以开除处理。
中科大考勤管理制度的建立有利于规范管理、提高工作效率和营造和谐的校园氛围。希望全体教职工和学生严格遵守考勤规定，共同维护好学校的工作秩序和声誉。【中科大】助手关注人工智能领域最新动态，提供人工智能智能助手服务。
民办学校考勤管理制度
第一章 总则
第一条 为加强我校考勤管理，提高教育教学质量，确保学校各项工作有序进行，特制定本制度。
第二条 本制度适用于我校全体教职工和学生。
第三条 考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，确保教职工和学生按时到岗、到课。
第二章 教职工考勤管理
第四条 教职工应按时到岗，不得无故迟到、早退、旷工。
第五条 教职工上班时间不得离岗、串岗、闲聊、玩手机等，确保教育教学工作正常进行。
第六条 教职工请假需提前向主管领导提出申请，经批准后方可离岗。请假期间，需按时完成工作任务。
第七条 教职工病假、事假、产假、丧假等按照国家相关规定执行。
第八条 教职工请假未满规定期限，需提前办理请假续假手续。
第九条 教职工迟到、早退、旷工按照以下标准处理：
1. 迟到、早退累计超过30分钟，按半天旷工处理；
2. 迟到、早退累计超过1小时，按1天旷工处理；
3. 旷工1天以上，扣除当月工资的20%。
第三章 学生考勤管理
第十条 学生应按时到校，不得无故迟到、早退、旷课。
第十一条 学生上课期间不得擅自离座、睡觉、玩手机等，保持课堂纪律。
第十二条 学生请假需向班主任提出申请，经批准后方可离校。请假期间，需按时完成学习任务。
第十三条 学生病假、事假、休学等按照国家相关规定执行。
第十四条 学生迟到、早退、旷课按照以下标准处理： 1. 迟到、早退累计超过30分钟，按半天旷课处理；
2. 迟到、早退累计超过1小时，按1天旷课处理；
3. 旷课1天以上，扣除当月德育分，情节严重者给予警告或严重警告处分。
第四章 考勤记录与考核
第十五条 学校设立考勤记录本，由考勤员负责记录教职工和学生考勤情况。
第十六条 学校定期对教职工和学生考勤情况进行考核，考核结果作为评优评先、职称评定、奖惩等依据。
第十七条 教职工和学生考勤情况每月公布一次，接受全校师生监督。
第五章 附则
第十八条 本制度自发布之日起施行。
第十九条 本制度由学校人事处负责解释。
学校教师考勤打卡制度
一、制度背景
为加强学校教师管理，提高教育教学质量，规范教师行为，确保教育教学秩序，特制定本考勤打卡制度。
二、适用范围
本制度适用于我校全体在编教师及临聘教师。
三、考勤打卡时间
1. 上午签到时间：7:30-8:30
2. 上午签退时间：11:15-12:10
3. 下午签到时间：1:40-2:20
4. 下午签退时间：4:20-5:00
四、考勤打卡方式
1. 使用学校统一配备的考勤打卡机进行打卡。
2. 教师应按照规定时间准时打卡，不得迟到、早退。
3. 教师如有特殊情况需请假，应提前向学校提出书面申请，经批准后方可离校。
五、考勤打卡规定
1. 教师应严格遵守考勤打卡制度，不得无故迟到、早退、旷工。
2. 教师如有特殊情况需请假，请假时间超过一天（含一天）的，需提前一天向学校提出书面申请，并附上相关证明材料；请假时间一天以内的，可口头请假，但需在当天向学校领导汇报。
3. 教师请假期间，不得参加学校组织的各项活动。
4. 教师因故不能按时参加考勤打卡的，应提前向学校请假，并说明原因。
5. 教师如有特殊情况需加班，应提前向学校提出申请，经批准后方可加班。
6. 教师应自觉维护学校考勤打卡制度，不得伪造、篡改考勤打卡记录。
六、考勤打卡结果处理 1. 教师每月累计迟到、早退、旷工超过3次（含3次）的，扣除当月绩效工资的20%。
2. 教师每月累计迟到、早退、旷工超过5次（含5次）的，扣除当月绩效工资的30%。
3. 教师每月累计迟到、早退、旷工超过7次（含7次）的，扣除当月绩效工资的50%。
4. 教师因特殊原因请假，经学校批准的，不计算迟到、早退、旷工。
5. 教师因工作需要加班，经学校批准的，不计算迟到、早退、旷工。
七、监督与检查
1. 学校设立考勤打卡监督小组，负责监督、检查教师考勤打卡情况。
2. 学校定期对教师考勤打卡情况进行汇总、分析，并将结果通报全校。
3. 教师对考勤打卡结果有异议的，可在接到通报后3个工作日内向学校提出申诉。
2024年学校考勤制度范例（五篇）
第1页共13页 2024年学校考勤制度范例
教职工考勤管理制度
一、考勤原则
1. 每学期自开学之日起至期末教师放假之日止，全体教职员工需严格按照学校的作息时间表、课程安排等执行考勤制度。
2. 教职员工应严格遵守学校规定的作息时间，自觉做到不迟到、不早退，因故需请假者需提前办理相关手续，不得无故旷工。在教育教学工作中，应兢兢业业，教书育人；为人师表，率先垂范；关爱学生，乐于奉献。
二、请假制度
（一）请假手续
1. 教职员工不得随意请假，确有特殊原因（事或病）需请假者，必须严格履行请假手续。请假期限在____天以内由分管领导批准，____天以内由校长批准，____天以上至____周以内的由本人提出申请，校长签署意见后报教管办批准，超过____周的需报教育局审批。
2. 请假需提前申请，一般情况下，捎假、口头请假、电话请假（特殊紧急情况除外，但返校后需及时补办请假手续）一律无效。请假时需认真填写请假条，明确起止时间，安排好工作，由代岗人签字同意后，再由相关领导审批，并交教导处登记。凡内容及手续不全者，按旷工处理。假期结束后，需及时到教导处销假，否则按超假旷工处理。 第2页共13页 3. 请假超期者，一般不予补假。若确因特殊原因需补假，需由当事人提出申请，经校委会研究同意后方可补假。未在规定时间内办理补假手续者，按旷工处理。
（二）事假
教职工每学期请假累计不应超过____天（按学校实际上课节数计算），每超出____天，在考勤考核时扣____分。因学校工作需要而加班的，加班节数可与请假节数相抵消。
（三）病假
1. 教职工因病需请假者，须持市级以上医院出具的诊断证明办理请假手续。小病需附有用药证明，大病则需提供住院结算清单。符合规定的病假不扣工资，否则按旷工处理。
2. 长期病假需经上级批准后方可休假，并按相关规定落实待遇。
（四）特殊假
1. 婚、丧、产假等特殊假期按相关文件规定办理手续。具体天数如下：婚假____天；丧假____天（指当事人父母、岳父母、祖父母）；产假见有关文件规定并执行；护理假____天；绝育手术假____天；工作调动办理手续假____天（本镇内除外）；意外工伤事故视情况而定。超出部分按事假处理。
打卡考勤制度模板（9篇）
第1页共36页 打卡考勤制度模板
一、目的：
为了规范员工上下班行为，提高工作效率，为结算工资、福利补贴等提交准确依据，特制定本制度。
二、适用范围：
总经理以下全体员工。
三、考勤：
（一）考勤时间：
1、作息时间：
夏季：上午9：00—12：00;下午13：00--17：30
冬季：上午9：00—12：00;下午13：00--17：00
2、每月考勤时间为当月____日起至当月____日（月小或月大以最后一天截止）。
（二）工作制度：
1、公司除总经理外，均应在打卡考勤之列。早晚上、下班各打卡一次。
2、未按规定正常打卡者，于____日内在行政部《非正常打卡状况登记表》上登记并请直接上级签字确认（主管及以上人员在表上予以登记，由行政人事部负责人月底前签字确认），在次月____号前仍未登记的，视为迟到、早退或旷工，早上未打卡视为上午半天旷工，下午未打卡视为下午半天旷工。 第2页共36页 3、一般人员上班时间需外出办事时，应征得直接上级同意;所有外出人员外出前应在前台处《外出登记簿》上予以登记，方便转接电话和留言。如遇特殊状况未在登记簿上登记的，由行政助理询问外出人员直接上级后代为填写（主管以上人员询问本人）。
4、行政人事部根据打卡记录、《请/休假申请表》、《未打卡状况登记表》，一并审核并编制《月考勤统计表》，报财务部作为薪金计算依据，由于个人原因造成考勤记录不全的，以考勤记录为结算依据。
（三）公司遵守国家法定节假日制度
（四）考勤设置及基本定义：
全勤、迟到、早退、旷工、请假、出差、加班等。
1、全勤：员工工作时间内全部正常出勤。
2、迟到：指未办理相关手续，未按公司规定工作时间打卡上班延迟____分钟（含）以内的行为。
3、早退：指未办理相关手续，比规定的下班时间提前____分钟（含）以内离岗;
4、旷工：以下情形之一均视旷工
（1）未办理妥善请假手续、外出手续而私自离开岗位或不到岗位;
考勤打卡管理制度 (精选9篇)
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考勤打卡管理制度 (精选9篇)
考勤打卡管理制度 1
一、目的:
为了规范员工行为,加强对员工打卡工作的管理,特制定本则员工考勤管理制度:
二、公司工作时间:
依据不同岗位的特点统筹安排。
三、实施办法
(1)员工上、下班均需亲自打卡,正常情况一天应打卡四次。每次打卡后需及时将卡放入指定位置。
(2)打卡时间以考勤钟时间为准,出现红字或违反规定的`上、下班时间,将按公司迟到或早退的有关规定处理。
(3)上班时间因公外出或请假者,须填写出门单或请假单。集体外出需附人员名单,经部门经理签批后,交门卫登记后方可外出。回到公司时须至门卫处登记时间。
(4)因公事不能打卡,回到公司后填写《因公漏打卡注销单》,由部门经理签字认可。无故不打卡者,按公司旷工有关规定处理。
(5)委托他人或代人打卡者,一经查明属实,将按公司有关规
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定处理。
(6)员工延长工作时间,须填写加班申请单,经部门经理审批后交人事行政课归,离开公司时需亲自打卡。
(7)考勤卡遗失须立即到公司人事行政课,办理补领手续。员工日常考勤以考勤卡为准,并以此为依据结算员工每月工资。
(8)每月30日之前,由各部门指定专人至人事行政课,领取下月的员工上班考勤表及考勤卡。同时,交当月本部门的考勤卡及汇总后的考勤表,由人事行政课归档。
四、本制度从店长批准之日起开始实施。
五、附件:
附件一:本公司《员工考勤卡》
附件二:本公司《员工考勤汇总表》
附件三:本公司《因公漏打卡注销单》考勤打卡管理制度 2
一、 按公司规定时间为基准：早 8:00----- 中午 12:00 下午 13:30-----17:30
二、 打卡规定
1 、公司实行上、下班打卡制度。在职的'全体员工都必须自觉遵守，按时亲自打卡，员工打卡时要求有保安监督。
严格执行考勤的管理制度
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（实用版）
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序言
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严格落实学校考勤管理制度
一、加强组织领导
1. 学校成立考勤管理工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长担任副组长，各部门负责人为成员，负责考勤管理工作的统筹、协调和监督。
2. 各部门要明确考勤管理人员，负责本部门考勤工作的具体实施。
二、完善考勤制度
1. 制定学校考勤管理制度，明确考勤范围、考勤时间、考勤方式、考勤记录、考勤公示等内容。
2. 考勤制度要结合学校实际情况，充分考虑学生、教师、职工的合理需求，确保制度的科学性、合理性和可操作性。
三、严格执行考勤制度
1. 教师要认真执行考勤制度，按时到岗、离岗，不得擅自离岗、迟到、早退。如因特殊情况需离岗，应提前向学校请假，并得到批准。
2. 学生要按时参加课程、活动，不得无故缺课、迟到、早退。如有特殊情况，应向班主任请假，并得到批准。
3. 考勤管理人员要严格按照考勤制度执行，认真记录考勤情况，确保考勤数据的准确性和完整性。
四、强化考勤考核
1. 学校将考勤情况纳入教师、职工绩效考核，对考勤优秀的给予奖励，对考勤不合格的进行处罚。
2. 学生考勤情况将作为评优评先、奖学金评定的重要依据。
五、加强考勤监督
1. 学校设立考勤监督举报电话，鼓励师生、家长对考勤工作进行监督。
2. 学校定期对考勤工作进行自查，发现问题及时整改。
六、加强宣传教育
1. 通过班会、校会、教职工大会等形式，加强对考勤制度的宣传教育，提高师生、职工对考勤工作的认识。 2. 结合实际案例，开展考勤警示教育，增强师生、职工的纪律意识。
总之，严格落实学校考勤管理制度是学校管理的重要组成部分。各部门要高度重视，认真执行，确保学校教育教学秩序稳定，为提高教育教学质量创造有利条件。