学校考勤管理制度
学校考勤管理制度
为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风校貌，进一步稳定教学秩序，确保我校教育教学工作顺利完成，根据《中小学教职工管理条例》等文件精神，结合我校实际，制定教职工考勤制度。
一、考勤制度
1、请假制度：每位教职员工，都要认真遵守考勤制度，因病（需出示三级甲等及其以上医院的相关证明）因事[指职工本人及其直系亲属（配偶、子女、父母），因发生重大特殊事宜必须亲临现场等正当理由]不能坚持正常工作，需酌情，由职工本人或直系亲属书写请假条（请病假还需同时出示三级甲等及其以上医院的相关证明），履行请假审批手续。
因突发事件，事前无法办理请假手续的，需及时通知相关领导，事后补办请假手续。
2、请假审批制度：请假3天以内，由王宝平校长审批；请假3天以上，由校长审批。
3、下列情况之一者，经准假后，请假期间不扣款、不扣分。
婚假，按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，3 天以内，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，17天以内；产假，遵守计划生育政策，正常年龄生育的，90天以内，男女双方均为晚婚，且女方达到晚育年龄（第一胎24岁）的，150天以内，其配偶护理假，7天以内；直系亲属丧葬假，3天以内；（需教职工本人去外地料理丧事的，可以根据路
程远近酌情给予路程假）函授学习等。
4、事假： 1天以上（包括1天），每天按8课时计算，每1天扣除本人月基本工资的1/22（不足1天的，按节数计算），并扣考核基础分8分。
因直系亲属病重需陪护，经准假后，按照事假的1/2执行。
二、缺勤考核
1、旷课：指有课，未给学生上课，每节扣款40元。
并扣除考核基础分10分。
2、旷工：指无课，坐班时间不在校，每节扣款20元。
并扣除考核基础分5分。
3、迟到：指上课或坐班起始时间晚到岗10分钟之内；脱岗：指上课或坐班过程中，未经准假，擅自离开校园10钟之内；早退：指上课或坐班结束前，早离岗10分钟之内。
迟到、脱岗、早退超出10分钟，均按旷课或旷工处理。
4、上课期间，迟到、脱岗或早退，每次扣款20元，并扣除考核基础分5分。
非上课期间，迟到、脱岗或早退，每次扣款15元，并扣除考核基础分3分。
5、值班：节假日、双休日及值夜班，一律按平时上课执行，若出现盗窃、安全事故等，依据情节，追究相关值班人员责任。
6、一年以内，旷工累计超过10节课以上，视情节轻重，按照相关规定，给予行政处分，并取消本年度的评优及晋级、晋职称资格；一年以内，考核基础分累计扣除超过80分者，同时取消本《年度考核》中
“合格”及以上等次资格（不能正常增加薪级工资）。
三、相关说明
1、在上班时间串岗或在办公室内上网打游戏，按照旷课或旷工记录。
2、抽查考勤时，除在实验室准备实验或在图书室借阅教学参考书等正常工作外，其他如捎假等，不作为出勤依据。
3、有事不经请假，擅自相互代课者，双方均按旷课处理。
4、考试监考期间，不得随意外出，违者按旷课处理。
5、无论何种请假，不经准假、不符合请假手续的，一律按照旷课、旷工处理。
6、会议、考试、指令性等工作，及学校安排的活动，均按正常上课考勤；在寒暑假、节假日期间，由学校和上级教育行政及业务部门统一组织的活动以及学校的相关安排，视为正常工作时间，按照正常上班考勤。
不经准假，无故缺勤，均按旷工处理。
7、因擅离职守等违规行为，给学校声誉造成严重影响，或给学校造成经济损失的，要酌情追究相关人员的行政和经济责任。
8、根据教育工作的性质，按照相关规定，不设工龄假（带薪年休假）和探亲假，如有符合条件须休假的，可在寒暑假期间休假。
松塔小学
2013年9月。
学校考勤管理制度
学校考勤管理制度学校考勤管理制度1一、工作时间1、中心学校上午10：30至下午4：30;2、其它学校(点)上午10：30至下午4：00。
二、考勤管理1.教职工由中心校和村校党支部考核。
考勤要实事求是，不偏不倚，如实反映情况，按月填写考勤表，每月10日前将上月考勤表交中心校党支部审核。
时限为上月1日至30日(或31日)，由中心校支部将考勤汇总报送中心校财务作为工资结算依据。
2、各村校负责人要严格对本校教职工进行考勤，若经中心学校检查发现教师不在岗而未记考勤，发现一次扣除村校负责人工资50元。
3.因出勤不服从校长安排，工作中故意刁难或事后打击报复者，视情节轻重，予以批评教育或报请上级教育行政部门给予行政处分。
4、缺勤扣款：事假每天扣工资20元，病假每天扣工资10元。
生病住院者不扣(必须出具正规医院住院证)。
旷工每天扣工资100元。
三、考勤制度(一)、请假手续教职工因事、因病需要请假，必须以经过签批的请假条为准，具体请假程序为：1.请假两天以内(含两天):请假人直接向村校(点)负责人请假，由村校(点)负责人签字批准。
村校(点)负责人在考勤表上完成登记的，由请假人在考勤表签名栏签字确认，并于下月10日前将考勤表交中心校党支部汇总。
2.请假两天以上:请假者直接向中心校党支部请假。
但请假条必须有村校(点)负责人签字确认。
3、所有请假，须由本人履行请假手续，与村校(点)负责人协商安排好工作后方可离开岗位。
特殊情况可用电话请假，但事后必须补齐请假手续。
4、村校负责人、中层以上干部请假由中心学校党支部审批。
中心学校支部书记请假由校长审批。
(二)、教职工福利假待遇1、女职工产假待遇：女职工产前、产后、流产的假期，按云南省卫生厅、劳动厅、计生委、总工会、省妇联联发的云卫妇发〔1994〕486号文件规定执行。
即产假为90天;难产者增加产假15天(须出具医院证明);多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天;妊娠女职工自然流产的.，不满4个月流产的给产假30天，4个月以上流产的，给产假42天。
学校考勤人员管理制度(最新20篇)
学校考勤人员管理制度（最新20篇）学校考勤人员管理制度篇1一、目的：为加强学校员工管理，规范考勤制度，提高工作效率、特制定本制度。
二、范围：学校全体行政人员三、内容：1、员工正常工作时间为上午8:00--12:00，下午13:00--17:00；星期天休息。
2、考勤内容：（1）上班时间已到而未到岗位者，即为迟到。
（2）未到下班时间而提前离岗者，即为早退。
（3）工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
3、打卡管理（1）学校行政人员一律实行上、下班打卡制度，考勤由办公室负责。
（2）实行一人一卡，人在卡在，按月更换。
4、除下列人员外，均应按规定上班、下班。
（1）因公出差。
（2）因私请假，经校领导批准。
（3）紧急事故，经事后核实者。
5、凡属下列情况之一者按旷工处理：（1）未办理请假手续无故不到校者；（2）本人虽提出请假、续假、或委托别人请假、续假，但未经批准者。
（3）请假届满，不按时销假、续假，又不按时到职者。
四、请假手续：1、各种请假应书面形式提前1天办理（突发事故或急病应电话或口头通知，事后一周内补办请假手续，假期届满未及时销假、续假视为旷工）2、请假由分管校长批准。
五、考勤奖惩：1、全月出满勤，发给全勤奖150元。
2、迟到或早退、擅离职守，每分钟扣款1元。
3、迟到超过30分钟，早退超过30分钟，擅离职守超过30分钟，及未经准假而不到岗位者，均为旷工。
超过半小时不到4小时按旷工半天处理，超过4小时不到8小时按旷工一天处理，以此类推。
4、旷工一天扣三天工资。
5、旷工半天者，扣一天工资，并给予警告处分，每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分，旷工超过3天者，给予除名处理。
6、事假1天扣50元，扣完为止。
7、病假1天扣20元，扣完为止。
学校考勤人员管理制度篇21、各学校要建立考勤册，一律实行签到制。
每星期要将出勤情况总结公布，对一学期内旷工、迟到、早退次数较多的教师，要给予一定的惩罚，对每学期内旷工三天以上者，不能当选模范，在职称岗位评聘中扣分。
学校考勤管理制度范文（3篇）
学校考勤管理制度范文考勤是学校管理中的重要环节，它可以有效地监督学生出勤情况，维护学校的纪律和秩序。
为了规范学生的考勤行为，制定一套完善的考勤管理制度是必要的。
下面是一份学校考勤管理制度范本，用以参考。
一、总则1. 考勤管理制度的目的是为了保证学生能按时到校学习，提高学生的学习效果和纪律意识。
2. 本制度适用于全校所有学生，包括住校生和走读生。
3. 学生应按时到校，并在规定时间内完成打卡或签到等考勤记录。
4. 学生应按课表参与学校的各项教学活动，包括课堂、实验、考试等。
二、考勤设施和方式1. 学校将配备考勤设施，如考勤机、刷卡设备或签到表等，以便学生进行考勤记录。
2. 学生应按规定的时间在指定的地点进行考勤，不能迟到或早退。
3. 学生应妥善保管个人考勤卡或相关设备，不得将其转借他人。
三、考勤管理流程1. 学生应在每周一上午8:00之前将上一周的考勤记录汇总并上交辅导员。
2. 辅导员应在每周一上午10:00之前统计学生的考勤情况并上报学校管理部门。
3. 学校管理部门应按时对学生的考勤情况进行审核，并及时反馈给辅导员和学生。
四、请假和缺勤处理1. 学生如需请假，应提前向辅导员请假，并提供合理的请假理由和假期时间段。
2. 辅导员应根据请假事由和假期长度合理判断是否批准请假。
3. 学生如未经批准擅自缺勤，将按旷课处理，累计旷课超过3次将影响学生的考核和评优。
五、迟到和早退处理1. 学生如因特殊情况迟到或早退，应在事后向辅导员说明原因，并提供相关证明材料。
2. 辅导员应根据迟到或早退的原因合理判断是否予以批准。
3. 学生如未经批准擅自迟到或早退，将按旷课处理，累计超过3次将影响学生的考核和评优。
六、处罚措施1. 学生如违反考勤管理制度，将按旷课或早退迟到处理，并计入学生的不良记录。
2. 学生如在一学期内累计超过10次旷课或早退迟到，将面临校级纪律处分。
3. 学生如在一学期内累计超过20次旷课或早退迟到，将导致学生退学。
大学_考勤管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强我校学生管理，规范学生行为，提高学生自我管理能力，确保教学、科研、生活秩序，根据《中华人民共和国教育法》和《普通高等学校学生管理规定》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于我校全日制本科、专科学生。
第三条考勤管理是学生日常管理的重要组成部分，是培养学生良好学习习惯和纪律观念的重要手段。
第四条考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，实行班主任负责制和学生自我管理相结合的方式。
第二章考勤内容第五条考勤包括日常考勤、课程考勤、晚自习考勤、请假制度、请销假手续等。
第六条日常考勤包括学生上课、晚自习、课外活动、社会实践等时间节点的出勤情况。
第七条课程考勤是指学生参加课堂教学的出勤情况，包括迟到、早退、缺课、请假等。
第八条晚自习考勤是指学生参加晚自习的出勤情况，包括迟到、早退、缺课、请假等。
第三章考勤制度第九条学生应当按时参加学校组织的各项活动，不得无故迟到、早退、缺课。
第十条学生因病、因事不能按时参加上课、晚自习等活动，应当事先向班主任请假，并办理请销假手续。
第十一条请假分为病假、事假、其他假三种：（一）病假：学生因疾病需要休息，需提供医院出具的病假证明。
（二）事假：学生因家庭、个人原因需要请假，需提供相关证明。
（三）其他假：包括节假日、婚丧嫁娶、重要活动等，需提供相关证明。
第十二条学生请假应当提前向班主任提出，班主任同意后报学生处备案。
第十三条学生请假未经批准或未按时办理请假手续的，按旷课处理。
第十四条学生因特殊情况无法请假，应当委托同学代为请假，并事后向班主任说明情况。
第四章考勤记录与处理第十五条班主任负责记录学生的考勤情况，并定期汇总上报学生处。
第十六条学生处负责审核学生的考勤记录，并定期公布考勤情况。
第十七条学生对考勤记录有异议的，可以向班主任或学生处提出申诉。
第十八条学生旷课、迟到、早退等行为，将按照以下规定处理：（一）旷课1节，给予警告处分；（二）旷课2-4节，给予严重警告处分；（三）旷课5-8节，给予记过处分；（四）旷课9节以上，给予留校察看处分。
学校考勤管理制度规定
第一条为加强学校考勤管理，规范学生行为，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教育法》和《普通高等学校学生管理规定》，结合我校实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于我校全体在校学生。
第三条学校考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行，确保学校教育教学秩序的正常进行。
第二章考勤制度第四条考勤包括日常考勤、课程考勤、考试考勤等。
第五条日常考勤：学生应按时参加学校组织的各项活动，不得无故缺席。
学生因特殊情况需请假，应提前向班主任或辅导员提出申请，经批准后方可离校。
第六条课程考勤：学生应按时参加课堂教学，不得迟到、早退、旷课。
教师对学生的出勤情况进行记录，作为学生学业成绩评定的重要依据。
第七条考试考勤：学生应按时参加各类考试，不得迟到、早退、旷考。
如有特殊情况，应提前向教务处提出申请，经批准后方可参加补考。
第三章考勤记录与处理第八条班主任或辅导员负责记录学生的日常考勤情况，并定期向学生通报。
第九条教师负责记录学生的课程考勤情况，并将考勤记录报送教务处。
第十条教务处负责记录学生的考试考勤情况，并对旷课、迟到、早退等违纪行为进行处理。
第十一条学生旷课、迟到、早退、旷考等情况，将按照以下规定进行处理：（一）旷课1至3节课，给予警告处分；（二）旷课4至6节课，给予严重警告处分；（三）旷课7至10节课，给予记过处分；（四）旷课11至20节课，给予留校察看处分；（五）旷课21节课以上，给予开除学籍处分。
第十二条本规定由学校学生工作部负责解释。
第十三条本规定自发布之日起施行。
第五章特别规定第十四条学生因病、因事请假，需提供相关证明材料。
请假时间超过一周的，需提供医院出具的病假证明。
第十五条学生因特殊原因无法参加课程或考试，需提前向教务处提出申请，经批准后方可参加补考或补修课程。
第十六条学生违反本规定，学校有权对其进行批评教育，并采取相应的纪律处分措施。
第十七条学生在请假、补考、补修课程等方面，应积极配合学校工作，遵守学校相关规定。
学校教职工考勤管理制度模板（十篇）
学校教职工考勤管理制度模板一、指导思想为了进一步营造学校良好的教育教学秩序，努力提升学校办学质量，逐步建立起规范合理的学校管理体制，根据我校的校情和师情，以及上级有关规定及相关的法律法规，特制定新民学校教职工考勤管理制度。
二、具体制度规定：（一）病事假考勤管理办法：1、病假办法：（1）教职工病假一天，按照月结构工资实得金额÷____天，作为病假一天实际扣发的金额，有一天算一天，按照病假处理，教职工还须向教导处提供医院出具的病假证明单。
（2）教职工连续病假二周，作为____天计算，双休日须计算在内。
（3）教职工全天病假的，还需扣除当天的车贴，月车贴金额÷____天，有一天算一天，病假半天的不扣除当天的车贴。
2、事假办法：（1）教职工事假一天，按照月结构工资原总额÷____天，作为事假一天实际扣发的金额。
（2）教职工全天事假的，还需扣除当天的车贴，月车贴金额÷____天，有一天算一天，事假半天的不扣除当天的车贴。
（3）原则上每学期事假不超过____天，超过____天，学校将扣除____%的学期工作奖励。
（确因直系家属发生特殊情况，需要请假的除外）3、长病假办法：（1）女职工因怀孕引起的身体不适或者疾病，无法正常工作，需要较长时间休息和治疗的，经本人提出申请，学校在人事可以安排的前提下，允许女职工请产前长病假，给予特殊的照顾，时间以三个月至一个学期为限，中途不能用上班几天来中断连续的病假，影响学校正常的课务安排。
（2）因身体疾病造成职工无法正常教育教学工作，需要较长时间治疗的，经本人提出申请，可以请长病假。
长病假工资按照国发（1981）____件的有关规定执行。
（3）长病假期间不参加学校的结构工资，同时须扣除车贴____元，教育贴____元，节编津贴____元。
注明。
女职工因怀孕需要请产前长病假，必须按时将医生出具的病假单交到学校教导处。
职工在长病假期间不允许到其他单位工作，一经发现，学校将视作旷工。
学生考勤管理制度与办法（6篇）
学生考勤管理制度与办法为了让加强各位学生的素质，现在本校将提出一些规章制度，用来保证上课出勤人数和质量，培养同学们良好的生活和学习习惯，制定以下制度:第一条本制度对我院全体学生适用，凡是我院学生必须遵守。
第二条上课不得旷课，早退者按旷课处理，请假者必须持有辅导员班主任签名的假条。
请假一天持辅导员班主任所批假条，请假三天持学生工作办公室主任所批假条，请假三天以上者持学院分管负责人所批假条，病假者还要有医疗单位(学校医务室或县级以上医院)证明和所批假条。
第三条查课，学生会学习部每周上课将普查两次(不定期进行抽查)，节假日前后对各班上课情况进行重点检查，一经查出问题立即通报。
查课时清点各班人数，点名时，各班班长配合工作，点到者答到并举手示意，未答到并示意者视为旷课，名字只点一遍。
第四条进行例行检查时，若教室内人数少于半数或教室无人，则给予该班通报批评，并取消该班本学期内一切评优资格。
第五条各班考勤由班长与学习委员共同负责，如若出现旷课情况，一经查出，不如实上报，学生干部负相应责任。
第六条凡违反以上制度者，在对个人考核时按相关规定给予以下处理:1.凡旷课达三次以上(含三次者)，上交辅导员办公室处理，并给予相应扣分。
2.凡学生干部违反以上制度，给予严肃处理。
建筑与环境工程学院学生考勤管理办法一、学生必须按时报到并注册，自开学第一天起到放假之日止(法定假日除外)为考勤时间。
二、学生要按时参加学校、学院统一组织的各项活动。
三、学生上课、自习、实习以及参加学校统一组织的集体活动及其他重要的集体活动实行考勤，不得迟到、早退;因故不能参加者，必须请假;未经请假，或经请假未得批准以及超假者，均以旷课论处。
四、学生因病请假必须附学院医务室或校外医疗单位的证明。
请事假须附有关材料，班主任辅导员应从严掌握，特别是对节假日前后请假者要严格控制。
五、迟到、早退累计三次为旷课一学时。
病事假无正当手续为旷课。
根据《东营职业学院学生违纪处理办法》，对旷课者进行批评教育或相应的纪律处分。
学校师生考勤管理制度
一、总则为加强学校考勤管理，确保学校教育教学秩序，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。
二、考勤范围1. 全体教职工，包括教师、教辅人员、行政人员等。
2. 学生。
三、考勤内容1. 教职工考勤：包括工作时间、请假、迟到、早退、旷工等。
2. 学生考勤：包括上课、自习、晚自习、活动、实习等。
四、考勤制度1. 教职工考勤：（1）教职工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
（2）教职工因公事需请假，应提前向学校领导请假，经批准后方可离岗。
（3）请假手续：①请假一天（含一天）以内的，由部门负责人批准；②请假两天（含两天）以内的，由分管领导批准；③请假三天（含三天）以上的，由校长批准。
（4）教职工迟到、早退、旷工，按学校相关规定予以处理。
2. 学生考勤：（1）学生应按时上课、自习、晚自习，不得迟到、早退、旷课。
（2）学生因特殊情况需请假，应向班主任提出申请，经批准后方可离校。
（3）请假手续：①请假一天（含一天）以内的，由班主任批准；②请假两天（含两天）以内的，由年级组长批准；③请假三天（含三天）以上的，由学校领导批准。
（4）学生迟到、早退、旷课，按学校相关规定予以处理。
五、考勤记录与通报1. 学校设立考勤记录簿，记录教职工和学生考勤情况。
2. 考勤记录簿由考勤管理员负责管理，每月进行一次汇总。
3. 学校定期对考勤情况进行通报，对考勤表现突出的个人和部门给予表彰，对考勤表现差的个人和部门进行批评教育。
六、考勤管理与监督1. 学校成立考勤管理小组，负责考勤制度的制定、执行和监督。
2. 教职工和学生应自觉遵守考勤制度，如有违反，按相关规定予以处理。
3. 学校对考勤管理工作进行定期检查，确保考勤制度的落实。
七、附则1. 本制度由学校行政办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
本制度旨在加强学校考勤管理，提高教育教学质量，希望全体教职工和学生共同遵守。
学校教职工考勤管理制度范本（4篇）
学校教职工考勤管理制度范本为了规范学校教职工的出勤管理，提高工作效率和工作质量，特制定本考勤管理制度：一、考勤规定1. 教职工应按规定时间到校上班，不得迟到或早退。
教职工应在每周一起，携带工作证件和进出校门刷卡系统刷卡登记出勤，未刷卡视为旷工。
请假期间，教职工应主动向所在部门请假并提供请假手续。
2. 迟到30分钟以内，每月累计在3次以内的，按出勤记录扣除30分钟工资；超过3次的，按旷工处理并扣除相应工资。
3. 早退30分钟以内，每月累计在3次以内的，按出勤记录扣除30分钟工资；超过3次的，按旷工处理并扣除相应工资。
4. 旷工。
未按规定时间到校上班且未提请假的，按旷工处理，并扣除相应工资。
5. 违规记录。
教职工在工作中发生以下违规行为，将会被追记违规记录：迟到、早退、旷工、不按请假规定请假等。
累计违规记录达到3次以上的，将会受到相应的处罚。
二、考勤登记1. 教职工应使用学校提供的员工卡，通过进出校门刷卡系统进行考勤登记。
刷卡系统记录的考勤时间与教职工的实际上班时间保持一致，不得私自更改记录。
2. 如果员工卡遗失或损坏，教职工应及时向所在部门申请补办。
3. 刷卡登记时，教职工应按照规定的程序进行，不得代刷卡或使用他人的卡进行考勤登记。
三、请假规定1. 教职工如需请假，应提前向所在部门提出，请假时间不得低于1天。
紧急情况请及时通知所在部门，请假期间需提供相应的请假手续。
2. 如果请假期间发生了无法预料的事情，导致请假时间超过原计划，请假人应及时与所在部门联系并提供相关的证明文件。
3. 请假期间，教职工不得进行与工作无关的活动，也不得私自离校。
四、考勤处理1. 教职工的考勤记录由所在部门负责统计和管理，每月底将考勤记录报送至人事部门。
2. 人事部门将根据考勤记录进行工资统计和调整，对于违规行为将进行相应的处罚。
3. 教职工如对考勤记录有任何异议，应及时与所在部门联系，提供证明材料并进行申诉。
五、其他1. 学校将定期对教职工的考勤记录进行抽查，以确保考勤制度的执行情况。
学校考勤管理制度(优秀5篇)
学校考勤管理制度（优秀5篇）学校考勤管理制度篇一为了加强学校教职工的考勤管理，严肃学校的工作纪律，确保学校各项工作的正常开展，参照《新疆维吾尔自治区国家机关工作人员病、事假管理的暂行规定》（新政办[1993]97号）以及国家、自治区有关规定，结合我校实际，特制定学校考勤制度。
一、考勤办法（一）考勤按出勤、旷工、迟到、早退、病事假等项目逐人逐日记录。
（二）学校实行坐班制，坚持上下班制度，实行签到签退制度。
（三）办公室负责考勤，当天带班领导负责当日考勤。
二、考勤要求（一）请假要事先履行请假手续，报主管领导签字批准，未及时履行的要在当天补上。
（二）请假人要提前一天把教案和课本交教务处。
（三）不允许酒后上班，发现一次扣一天工资，点名批评；发现三次，并造成不良影响的，进行诫免，年终考核不称职，并上报教育局。
（四）上班时间，不允许干私事，不许到校外饭馆喝茶，特殊情况经主管领导批准。
（五）假满或假未满上班应及时销假，假满仍不能上班者，应事先续假，否则按旷工计算。
三、请假办法（一）工作时间（空课）短时外出（半天以内），必须履行请假手续，填写《教职工外出请假条》，由主管领导签字批准。
后勤人员向总务主任请假，月末并汇总报办公室。
保安须做好有“外出原因、离返时间”等内容的登记，每月统计一次，报校办。
（二）无课临时外出（半天内）由办公室主任批。
有课请假或半天至一天（含1天），教师向教务主任请假，后勤人员向总务主任请假。
请假在1天以上向校长提出申请，须由教务主任确定课程调整签字后，提交校长签字，最后送办公室留存。
（三）请假均需出具书面申请，因故不能事先出具，事后必须补办，否则按旷工处理。
四、病假（一）病假的认定：1、家休病假：家休病假需出具县医院医生证明书。
2、住院治疗出具住院证、出院证等证明。
3、凡小病大看、弄虚作假取得证明休病假的，或利用病假干私活的，一经查明按旷工处理，情节严惩的给予行政处分。
（二）对病假的处理1、按照每日事假标准的50%扣发计算。