培训学校考勤制度
培训校考勤制度
培训校考勤制度是为了保证培训教学秩序，提高培训效果，确保培训质量而制定的一项重要管理制度。
考勤制度是对培训学员出勤、迟到、早退、请假等行为的规范，对于培养学员良好的学习习惯和纪律意识具有重要作用。
一、考勤种类1. 出勤：指学员按时参加培训课程。
2. 迟到：指学员比预定上课时间晚到。
3. 早退：指学员比预定下课时间提前离开。
4. 请假：包括事假和病假，需提前向培训学校提交正式请假条。
二、考勤规定1. 出勤：学员需按时参加培训课程，如有特殊情况无法参加，需提前请假。
2. 迟到：学员迟到15分钟以内，视为轻度迟到，需向老师打招呼并尽快进入学习状态；迟到15分钟以上，视为重度迟到，需向老师说明原因，并记录在案。
迟到3次以上，按缺勤处理。
3. 早退：学员提前离开课堂，需向老师说明原因，并记录在案。
早退3次以上，按缺勤处理。
4. 请假：学员如需请假，应提前向培训学校提交正式请假条，注明请假原因、时间。
请假批准后，方可缺勤。
请假3次以上，按缺勤处理。
三、考勤奖惩1. 奖励：每月对出勤良好的学员进行表扬，并在期末评选优秀学员给予奖励。
2. 惩罚：迟到、早退、请假次数达到规定次数的学员，将进行警告、严重警告、记过等处分，并影响期末评优资格。
四、考勤管理1. 培训学校设立考勤记录表，由班主任或助教负责记录学员每天的考勤情况。
2. 每月对学员的考勤情况进行统计，并及时反馈给学员。
3. 培训学校定期对考勤记录进行审核，确保考勤的真实性和准确性。
五、特殊情况1. 学员因特殊情况无法按时参加培训，需提前向培训学校提交书面说明，经批准后可视为出勤。
2. 学员因特殊情况无法参加期末考试，需提前向培训学校提交书面说明，经批准后可安排补考。
培训校考勤制度的制定和执行，旨在培养学员良好的学习习惯和纪律意识，提高培训效果，确保培训质量。
希望广大学员严格遵守考勤制度，共同维护培训学校的教学秩序。
某培训学校考勤管理制度范本（3篇）
某培训学校考勤管理制度范本第一章总则第一条为了规范培训学校的考勤管理工作，提高学员的培训效果，确保学校的正常运行，制定本考勤管理制度。
第二节考勤范围第二条本考勤管理制度适用于培训学校内的所有学员。
第三节考勤制度第三条学员入学后，需要在每日上课前进行签到，并在下课后进行签退。
第四条学员不能迟到，否则将视为旷课处理。
第五条学员不能早退，否则将视为旷课处理。
第六条学员不能缺勤，否则将视为旷课处理。
第七条学员因特殊原因无法参加课程，需提前向班主任请假，经批准后方可请假。
第八节考勤记录第八条学员的考勤记录将由班主任统一管理。
第九条学员的签到、签退记录将以电子签到系统进行记录，确保数据的准确性和可信度。
第十条学员的考勤记录将作为学校评定学员综合素质的重要依据。
第二章处理原则第十一节考勤异常处理第十一条如果学员出现签到不准时、旷课、迟到、早退等情况，将根据具体情况进行处理。
第十二条对于恶意破坏考勤秩序的学员，学校将给予警告处分，并严格监管其考勤行为。
第十三条学员连续旷课达到一定次数，学校将视情况给予相应处罚，如停课、删除学籍等。
第十四条学员请假未经批准，学校将视情况给予相应处罚，如扣除课时、扣除学分等。
第三章管理责任第十五节学校责任第十五条学校应严格执行本考勤管理制度，确保考勤工作的公正、公正和准确性。
第十六条学校应加强对班主任的培训，提高其考勤管理能力。
第十七节学员责任第十七条学员应严格遵守本考勤管理制度，认真完成签到、签退等考勤手续。
第十八条学员应合法请假，并按照规定提前申请。
第四章附则第十九节本考勤管理制度由培训学校负责解释。
第二十条本考勤管理制度自发布之日起生效。
某培训学校考勤管理制度范本（2）一、目的与意义为了加强对学员的管理，确保学员按时、按规定参加培训活动，提高学员的学习效果，制定本考勤管理制度。
二、考勤规定1.学校采用电子考勤系统进行考勤管理，学员需携带自己的学员卡进行考勤。
2.学员每天必须按时到校参加培训活动，不得迟到、早退或无故缺勤。
培训学校日常考勤管理制度
一、总则为加强培训学校的管理，规范教师和学员的考勤工作，确保培训质量，特制定本制度。
二、考勤对象1. 培训学校全体教师、工作人员及学员。
2. 考勤工作由学校教务处负责。
三、考勤制度1. 上下班时间（1）教师、工作人员每天早上8:00到岗，下午5:00下班。
（2）学员上课时间为每天8:00至12:00，14:00至18:00。
2. 请假制度（1）教师、工作人员请假需提前向教务处提出申请，经批准后方可离岗。
（2）请假分为事假、病假、婚假、丧假、产假等，具体规定如下：①事假：1天以内，由部门负责人批准；1天以上，需经校长批准。
②病假：1天以内，由部门负责人批准；1天以上，需经校长批准，并提供医院证明。
③婚假：3天以内，由部门负责人批准；3天以上，需经校长批准。
④丧假：3天以内，由部门负责人批准；3天以上，需经校长批准。
⑤产假：90天以内，由部门负责人批准；90天以上，需经校长批准。
3. 考勤记录（1）教务处负责每日考勤记录，包括教师、工作人员及学员的出勤情况。
（2）考勤记录应真实、准确、完整。
4. 迟到、早退、旷工（1）教师、工作人员迟到、早退，每次扣除相应工资的20%。
（2）教师、工作人员旷工，每次扣除相应工资的100%。
（3）学员迟到、早退，每次扣除相应课时费的50%。
（4）学员旷课，每次扣除相应课时费的100%。
四、考勤监督1. 教务处负责监督考勤制度的执行情况。
2. 教师、工作人员及学员对考勤结果有异议，可向教务处提出申诉。
五、附则1. 本制度自发布之日起执行。
2. 本制度由培训学校教务处负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由培训学校根据实际情况予以补充。
培训学校学员考勤管理制度
一、目的为了加强培训学校的管理，提高教学质量，确保学员学习效果，特制定本考勤管理制度。
二、适用范围本制度适用于培训学校所有学员。
三、考勤制度1. 学员上课时需携带学员证，提前10分钟进入教室，做好上课准备。
2. 学员上课迟到或早退，需向班主任请假，请假时间不得超过30分钟。
如请假时间超过30分钟，视为旷课。
3. 学员因特殊情况需请假，应提前一天向班主任提出书面申请，并说明请假原因。
请假超过3天，需提供相关证明材料。
4. 学员请假后，需在规定时间内补课。
补课时间由班主任安排，学员应按时参加。
5. 学员因病或因事请假，需提供相关证明材料。
请假期间，学员需关注课程进度，确保不影响学习。
6. 学员如有旷课现象，每旷课一次，扣除相应课程学分。
旷课超过规定学分的，取消该课程学习资格。
7. 学员请假或旷课后，需在规定时间内补齐作业，完成学习任务。
8. 学员上课期间，不得擅自离座、喧哗、玩手机等，影响他人学习。
9. 学员上课期间，如有紧急情况需离座，应向班主任请假，并获得允许后方可离座。
10. 学员上课期间，如有特殊情况需离校，应向班主任请假，并获得允许后方可离校。
四、考勤记录与公示1. 班主任负责记录学员考勤情况，每月底将考勤情况公示于班级群。
2. 学员如有异议，可在公示期内向班主任提出，班主任应在3个工作日内予以答复。
3. 考勤记录作为学员学习评价的重要依据，将纳入学员档案。
五、奖惩措施1. 学员考勤良好，表现突出者，将给予表彰和奖励。
2. 学员考勤不合格，经教育仍无改进者，将给予通报批评，并视情节严重程度给予相应处罚。
3. 学员如有伪造考勤记录、抄袭作业等行为，一经查实，将严肃处理，并取消该课程学习资格。
六、附则1. 本制度由培训学校制定，解释权归培训学校所有。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
培训学校考勤管理制度
一、总则为加强我校的考勤管理，规范教师和学生的工作和学习秩序，提高教育教学质量，确保培训学校各项工作的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体教师、学生以及临时聘用人员。
三、考勤管理原则1. 严格执行国家有关法律法规，遵循公平、公正、公开的原则。
2. 强化责任意识，确保教师和学生按时到岗、离岗。
3. 完善考勤制度，实现考勤管理的规范化、科学化。
四、考勤管理内容1. 教师考勤（1）教师应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
（2）教师应按时参加教研活动、备课、授课、辅导等教学活动。
（3）教师因特殊情况需请假，应提前向学校领导请假，并说明请假原因。
（4）教师请假批准后，应按时返校上班。
2. 学生考勤（1）学生应按时参加培训课程，不得迟到、早退、旷课。
（2）学生因病、因事请假，应提前向班主任请假，并说明请假原因。
（3）学生请假批准后，应按时返校上课。
（4）学生无故旷课，按旷课处理。
五、考勤管理措施1. 考勤记录（1）学校设立考勤记录表，由班主任、教务处负责记录。
（2）考勤记录表应包括教师、学生的姓名、考勤时间、请假原因等。
2. 考勤公示（1）学校将考勤记录表进行公示，接受全体师生监督。
（2）对考勤情况进行定期汇总、分析，对考勤优秀者给予表扬，对考勤不良者进行批评教育。
3. 考勤考核（1）将考勤情况纳入教师、学生的绩效考核。
（2）对考勤优秀者给予奖励，对考勤不良者进行处罚。
六、附则1. 本制度由学校领导负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。
4. 学校可根据实际情况对本制度进行修订。
培训学校考勤管理制度
一、总则为加强我校的考勤管理，规范教师和学生的工作和学习秩序，提高教育教学质量，确保培训学校各项工作的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体教师、学生以及临时聘用人员。
三、考勤管理原则1. 严格执行国家有关法律法规，遵循公平、公正、公开的原则。
2. 强化责任意识，确保教师和学生按时到岗、离岗。
3. 完善考勤制度，实现考勤管理的规范化、科学化。
四、考勤管理内容1. 教师考勤（1）教师应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
（2）教师应按时参加教研活动、备课、授课、辅导等教学活动。
（3）教师因特殊情况需请假，应提前向学校领导请假，并说明请假原因。
（4）教师请假批准后，应按时返校上班。
2. 学生考勤（1）学生应按时参加培训课程，不得迟到、早退、旷课。
（2）学生因病、因事请假，应提前向班主任请假，并说明请假原因。
（3）学生请假批准后，应按时返校上课。
（4）学生无故旷课，按旷课处理。
五、考勤管理措施1. 考勤记录（1）学校设立考勤记录表，由班主任、教务处负责记录。
（2）考勤记录表应包括教师、学生的姓名、考勤时间、请假原因等。
2. 考勤公示（1）学校将考勤记录表进行公示，接受全体师生监督。
（2）对考勤情况进行定期汇总、分析，对考勤优秀者给予表扬，对考勤不良者进行批评教育。
3. 考勤考核（1）将考勤情况纳入教师、学生的绩效考核。
（2）对考勤优秀者给予奖励，对考勤不良者进行处罚。
六、附则1. 本制度由学校领导负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。
4. 学校可根据实际情况对本制度进行修订。
培训学校班级考勤管理制度
一、总则为加强我校班级管理，确保教学秩序，提高教学质量，培养学生良好的学习习惯，特制定本制度。
二、考勤原则1. 实行考勤打卡制度，学生需按时打卡，不得迟到、早退、旷课。
2. 考勤工作由班主任负责，各任课教师协助。
3. 考勤记录真实、准确、完整，不得伪造、篡改。
4. 考勤工作应严格执行，对违反考勤制度的学生，学校将根据情节轻重给予相应处理。
三、考勤制度1. 学生上课、自习、活动等需按规定时间打卡，不得擅自离校。
2. 学生因病、因事请假，需提前向班主任请假，并提交相关证明。
3. 学生因病、因事请假，请假时间不得超过两天，超过两天需办理病假手续。
4. 学生因病、因事请假，需在返校后第一时间向班主任汇报情况。
5. 学生因特殊情况需提前离校，需向班主任请假，并说明原因。
6. 学生上课期间，未经允许不得离开教室，不得在教室内喧哗、打闹。
7. 学生上课期间，不得使用手机、电子设备等影响课堂秩序。
8. 学生参加学校组织的活动，需按时参加，不得无故缺席。
四、考勤记录与处理1. 班主任负责每日考勤记录，并于次日将考勤情况上报学校。
2. 学校每月对考勤情况进行汇总，对违反考勤制度的学生进行通报。
3. 学生如有旷课、迟到、早退等情况，将根据《学生手册》进行相应处罚。
4. 学生因病、因事请假，请假手续齐全，可免于处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行，解释权归学校所有。
2. 本制度如有未尽事宜，由学校另行通知。
3. 学生如有疑问，可向班主任或学校相关部门咨询。
4. 学校将定期对考勤制度进行修订，以适应学校发展的需要。
培训学校的管理考勤制度
一、制度目的为了加强培训学校的管理，提高教学质量，确保培训工作的顺利进行，特制定本考勤制度。
本制度旨在规范教师、学员的出勤管理，提高工作效率，营造良好的学习氛围。
二、适用范围本制度适用于培训学校全体教师、学员及工作人员。
三、考勤原则1. 公平、公正、公开原则；2. 严格执行，奖罚分明原则；3. 实事求是，以人为本原则。
四、考勤内容1. 教师考勤（1）按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗；（2）上课前做好备课工作，确保教学内容充实、丰富；（3）遵守课堂纪律，维护教学秩序，确保学员安全；（4）按时参加学校组织的各类会议、培训活动；（5）不得利用职务之便谋取私利。
2. 学员考勤（1）按时参加培训课程，不得无故缺课、迟到、早退；（2）遵守课堂纪律，尊重教师，积极发言，主动参与课堂互动；（3）按时完成作业，积极参加课外实践活动；（4）自觉维护培训学校秩序，不得在校园内大声喧哗、打架斗殴。
3. 工作人员考勤（1）按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗；（2）遵守工作纪律，认真履行职责，确保工作质量；（3）积极参加学校组织的各类会议、培训活动；（4）廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。
五、考勤方式1. 教师考勤：采用打卡、签到、签退等方式；2. 学员考勤：采用点名、签到、签退等方式；3. 工作人员考勤：采用打卡、签到、签退等方式。
六、考勤记录1. 考勤记录由考勤负责人负责填写，真实、准确、完整地记录教师、学员、工作人员的出勤情况；2. 考勤记录每月进行一次汇总，并上报学校领导。
七、奖惩措施1. 对遵守考勤制度、表现优秀的教师、学员、工作人员给予表彰和奖励；2. 对违反考勤制度、表现较差的教师、学员、工作人员进行批评教育，情节严重的给予相应处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行，由培训学校负责解释；2. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
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七彩阳光教育集团
考勤管理制度
为使本中心保持良好的专业形象和社会声誉，将管理系统化、规范化和科学化，加强劳动纪律，维护工作秩序，提高工作效率，保障教育、教学工作的正常运行，特制定本制度，所有员工必须严格遵守。
第一条考勤种类
1、迟到。
指比预定上班时间晚到。
（与快乐基金配合执行）
⑴ 、15分钟以内，为快乐基金贡献1 元
⑵、15〜30分钟，为快乐基金贡献5元
⑶、30分钟〜1小时，为快乐基金贡献10元
⑷ 、以上贡献金额，部门主管翻倍执行
2、早退。
指比预定下班时间早走。
3、旷工。
指无故缺勤或只口头请假而无递交请假条。
⑴ 、旷工1 天，扣除当月岗位津贴
⑵ 、旷工2 天，扣除当月绩效工资60%
⑶、旷工3〜4天，扣除当月绩效工资100%
⑷、旷工超过5天，辞退
注：迟到、早退3 次折算旷工计半天；迟到、早退6 次折算旷工1 天，或累计时间超4 小时折算旷工1 天。
4、请假。
包括事假和病假。
注:⑴、事、病假一律必须提前一天向直属部门主管呈递正式规范的请假
条，未提前递交的视为旷工
⑵、主管签字后方可生效，否则视为旷工
⑶ 、特殊情况当日未开假条者，应于次日补交假条并由部门主管开具证明，转呈
至行政部入档
第二条考勤统计及评价1、行政助理负责每月填写月度考勤统计表2、学校依据员
工考勤决定员工的考勤奖励、处罚附：七彩阳光员工假条格式及调班申请格式请
假条
尊敬的_______ :
您好！
（时间）本人因_____________________________________ （原因），需要请假
从—年――月—日到—年――月—日，共――天假。
恳请予以批准。
请假期间有效联系方式：_________________
分管领导（签字）：________
请假人（签字）：________
日期：_______ 年—月――日
调班申请
尊敬的_______ :
您好！
本人因_______________________________________ （原因），需要于—
年—月__日调休，特调班至__年—月__日。
恳请予以批准。
调班期间有效联系方式：_______________
分管领导（签字）：________
调班人（签字）：________。