职业健康安全培训计

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环保与职业健康培训计划

环保与职业健康培训计划

环保与职业健康培训计划一、背景介绍随着社会经济的不断发展,环境保护和职业安全健康成为越来越受到重视的议题。

环境保护涉及到大气污染、水污染、土壤污染、噪音污染等各个方面,对人类的生存和发展都有着深远的影响。

而职业安全健康则直接关系到员工的身体健康和生命安全,对企业的可持续发展也有着重要的影响。

因此,为了提高员工和企业对环保和职业安全健康的认识,加强对环保和职业安全健康的管理,制定一项环保与职业健康培训计划是非常必要的。

二、培训目标1、深化员工环保意识,提高对环保工作的重视程度,促进员工积极参与环保工作;2、提高员工职业健康意识,促进员工自觉遵守职业安全健康规章制度,减少职业伤害事故的发生;3、加强环保和职业安全健康知识的宣传,提高员工的环保和职业安全健康知识水平;4、推动企业环保和职业安全健康管理工作的落实,确保企业环保和职业安全健康工作的顺利开展。

三、培训内容1、环保知识培训(1)环境保护法律法规和政策(2)环境保护知识普及(3)环保工作责任和义务(4)环保工作流程和方法2、职业安全健康知识培训(1)职业病防治法律法规和政策(2)职业安全健康知识普及(3)职业安全健康管理制度(4)职业安全健康事故案例分析3、环保和职业安全健康技能培训(1)环境监测技术(2)废物处理技术(3)职业安全装备的使用和维护(4)应急处置技能培训四、培训形式1、理论培训通过课堂讲授的形式,向员工介绍环保和职业安全健康的相关知识,并对法律法规、政策和管理制度进行解读。

理论培训的目的是使员工能够全面理解环保和职业安全健康的重要性和必要性,认识到环保和职业安全健康的责任和义务。

2、案例分析通过案例分析的方式,向员工介绍环保和职业安全健康的实际应用和工作经验,使员工能够深入了解环保和职业安全健康的实际工作情况,并学习到应对环境和职业安全健康问题的方法和技能。

3、技能培训通过实际操作和演练的方式,对员工进行环保和职业安全健康的技能培训,使员工能够掌握环保和职业安全健康的操作技能和处理方法,提高员工对环保和职业安全健康工作的实际应用能力。

2024年职业健康培训计划(三篇)

2024年职业健康培训计划(三篇)

2024年职业健康培训计划职业病防治工作是企业安全生产的主要内容,也是企业坚持以人为本,科学发展的内容之一。

企业职业病防治工作的好坏直接关系着生产员工的职业健康,关系着企业的稳定和发展。

为适应集团公司的发展需要,确保公司全年职业卫生工作的顺利进行,保护生产员工的职业健康,提高公司职业健康管理水平,特制定____年职业卫生培训计划。

一、目标认真学习、宣传、____《____职业病防治法》,全员普及职业病防治法有关知识,增强有毒有害作业人员的责任和权益意识,制定职业健康计划,开展多种形式的健康教育活动,整体提高职业卫生素质。

二、培训内容1、国家职业病防治法律、行政法规和规章;2、煤矿职业病危害因素识别;3、职业病危害因素对人体健康的影响;4、职业病危害因素防治措施(粉尘危害及尘肺病的防治、噪声危害防治、热害防治、职业中毒防治与职业中毒事故应急救援);5、职业健康监护(职业健康监护的目的、责任和义务、种类和周期、档案管理);6、国家职业卫生标准及规范;7、国家职业病防治法规基本知识;8、个人劳动防护用品的合理使用和维护;9、岗位操作规程。

三、日常职业卫生教育1、班前会。

会议内容为针对当天的生产任务特点,作业危险、有害因素强调注意事项及当班应注意的事情,提醒穿戴好个人劳保用品和防护用品,传达矿及集团公司内发生的伤害事故教训及本班预防类似事故的对策。

安全监测部要进行检查并纳入考核。

2、矿级月度安全培训日。

主要内容为学习上级有关安全及职业卫生的方针、制度、规定;检查标准化作业落实情况;查找班组作业范围内的隐患及落实整改措施;不断深入班组内的危险辨识;检查一周内本班组存在的问题;讨论伤害事故教训等。

3、其它形式的安全教育可根据各个阶段各个季节不同的安全工作特点,对职工进行多种形式的安全教育,如观看电教片;现场标准化作业示范表演;图片展览;成果发布会;黑板报;安全演讲及安全知识讲座等。

方法,新工艺,添置新的设备,制造新产品的时候,必须对工人进行新工艺,新操作的安全教育。

职业健康防护知识培训

职业健康防护知识培训

职业健康防护知识培训一、培训目的让员工了解职业健康的重要性,掌握职业健康防护的方法和技能,减少职业危害对员工身体的影响,提高工作场所的安全性和员工的健康水平。

二、职业健康危害因素1.物理因素1)噪声:长期接触噪声可导致听力下降、耳鸣等。

2)高温:在高温环境下工作可能引起中暑、热衰竭等。

3)辐射:如电离辐射和非电离辐射,可能对人体造成损伤。

2.化学因素1)有毒气体:如一氧化碳、硫化氢等,可引起中毒。

2)有机溶剂:如苯、甲苯等,对神经系统和血液系统有危害。

3)粉尘:长期吸入粉尘可导致尘肺病。

3.生物因素1)细菌、病毒:可能引起传染病。

2)真菌:可导致皮肤病等。

三、职业健康防护措施1.工程控制措施1)安装隔音设备降低噪声。

2)通风系统排除有毒气体和粉尘。

3)提供空调等设备调节工作环境温度。

2.个人防护用品1)耳塞、耳罩:用于防护噪声。

2)防护手套:防止接触有毒化学物质。

3)口罩:过滤粉尘和有毒气体。

4)防护服:保护身体免受化学物质和辐射的伤害。

3.卫生措施1)保持工作场所清洁,定期清扫。

2)提供清洁的饮用水和卫生设施。

3)对接触有毒物质的员工进行定期体检。

4.管理措施1)制定职业健康管理制度,明确责任。

2)对员工进行职业健康培训。

3)定期监测工作场所的职业危害因素。

四、应急处理1.发生中毒事故时,应立即将中毒者移至通风良好的地方,解开衣领,保持呼吸道通畅,并及时拨打急救电话。

2.发生中暑时,应将患者移至阴凉处,解开衣物,用湿毛巾冷敷头部和颈部,及时补充水分,并送医治疗。

3.发生外伤时,应立即进行止血、包扎等处理,并送医治疗。

五、总结职业健康防护是企业和员工共同的责任。

企业应提供安全的工作环境和必要的防护措施,员工应遵守操作规程,正确使用个人防护用品,提高自我保护意识。

通过双方的共同努力,才能有效预防职业危害,保障员工的身体健康。

职业健康培训记录

职业健康培训记录

职业健康培训记录 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
学习培训记录
2018年1月12日
注:发主记录可另附纸,会后经整理与本纸合订一件
2018年2月9日
注:发主记录可另附纸,会后经整理与本纸合订一件
2018年3月16日
注:发主记录可另附纸,会后经整理与本纸合订一件
2018年4月13日
注:发主记录可另附纸,会后经整理与本纸合订一件
2018年5月11日
注:发主记录可另附纸,会后经整理与本纸合订一件
2018年6月15日
注:发主记录可另附纸,会后经整理与本纸合订一件
2018年7月13日
注:发主记录可另附纸,会后经整理与本纸合订一件
2018年8月10日
注:发主记录可另附纸,会后经整理与本纸合订一件。

职业健康安全防护培训内容

职业健康安全防护培训内容

职业健康安全防护培训内容一、职业健康安全的重要性职业健康安全是指保护工作场所中员工身体和心理健康的一系列措施和规定。

它的重要性不言而喻,因为健康的员工是企业的最宝贵的财富。

职业健康安全培训的目的是使员工认识到职业健康安全的重要性,并学习相关的知识和技能,以确保工作场所的安全和健康。

二、职业健康安全法律法规培训内容的第一部分是介绍职业健康安全的法律法规。

员工应了解国家和地方的安全法规,包括工作场所的安全标准、劳动合同和劳动法等。

此外,他们还应了解应急预案和逃生路线等紧急情况下的安全措施。

三、工作场所的危险因素和风险评估职业健康安全培训的第二部分是介绍工作场所的危险因素和风险评估。

员工应了解不同工作环境中可能存在的危险因素,如噪音、化学物质、机械设备等,并学习如何评估和防止这些危险因素对健康的影响。

此外,员工还应学习如何正确使用个人防护装备,以保护自己免受危险因素的伤害。

四、职业病和事故的预防措施培训内容的第三部分是介绍职业病和事故的预防措施。

员工应学习如何识别和预防常见的职业病,如喉癌、肺结核等。

此外,他们还应学习如何预防工作场所事故,如正确使用机械设备、遵守操作规程等。

五、紧急情况下的应急措施职业健康安全培训的第四部分是介绍紧急情况下的应急措施。

员工应学习如何应对火灾、地震等突发事件,并学习如何正确使用灭火器、应急电话等紧急设备。

此外,员工还应了解应急逃生的标准程序,以便在紧急情况下保护自己和他人的安全。

六、心理健康和职业压力管理培训内容的第五部分是介绍心理健康和职业压力管理。

员工应了解工作压力对身体和心理健康的影响,并学习如何管理和减轻职业压力。

此外,员工还应学习如何与同事和上级建立良好的沟通和合作关系,以促进工作场所的和谐氛围。

七、职业健康安全的监督和评估职业健康安全培训的最后部分是介绍职业健康安全的监督和评估。

员工应了解如何向上级报告工作场所安全问题,并参与安全巡检和评估活动。

此外,他们还应了解工作场所安全的常见指标和评估方法,以便及时发现和纠正安全问题。

安全与职业健康教育培训记录

安全与职业健康教育培训记录
3、噪声对人体的危害
凡是能使人感到厌烦或不需要的声音统称噪声,在生产过程中产生的频率和强度没有规律、听起来使人感到厌烦的声音统称生产性噪声或工业噪声。生产性噪声包括机械性噪声:如冲压、打磨发出的声音;流体动力性噪声:如空气压缩或释放(汽笛)发出的声音和电磁性噪声:如变压器发出的声音。
噪声主要引起听力障碍,也就是说噪音可以造成耳聋。此外,噪音对神经系统、心血管系统、内分泌系统等也可产生影响,长期接触噪音可导致多梦、失眠、记忆力下降、心慌、血压不稳等症状,最严重的危害是噪音性耳聋。
评估人:谈伟 日期: 2015年4月23 日
参培人员
签到
备注
三、如何预防职业病危害
1.毒物控制:从根本上不直接接触,用无毒或低毒的化学物质代替有毒或高毒的化学物质如甲苯、二甲苯代替苯作稀料、生产过程要密闭化、自动化,严防跑、冒、滴、漏。安装毒物超标自动报警系统,严格控制空气中毒物浓度在安全标准内。加强通风,使毒物尽快排出。进入有毒场所,应佩戴防毒面具、送风面罩等。
4.加强对职工进行防毒、防尘、防噪知识的宣传、培训,使其了解在工作中可能接触到何种危害因素,有什么危害,如何进行预防等。
5.严格职业病防治管理制度,企业由专人负责职业卫生工作,强化法制监督管理。
6.对接触职业病危害因素人员做好健康监护,做好职工的上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康检查,以便及时发现问题,并进行妥善处理。
评估人:熊寿庆日期:2016年5月23 日
参培人员
签到
见会议签到表
备注
安全与职业健康教育培训记录(2015)
培训日期
2016-06-30
培训时间
21:00-23:00
培训课时
2
培训地点
候车大厅

2024年职业健康与职业危害防治培训(三篇)

2024年职业健康与职业危害防治培训(三篇)

2024年职业健康与职业危害防治培训1、什么是(法定)职业病?职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

接触职业病危害因素不一定就会患职业病,与工作有关的疾病也不都是职业病。

医学上所称的职业病泛指职业性有害因素所引起的疾病,而在立法意义上,职业病却有其特定的范围,,即指政府所规定的法定职业病。

凡属法定职业病的患者,可依法享受国家规定的职业病待遇。

2、如何认定职业病?企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者或者是职业病防治活动可以中可以参照《职业病防治法》执行的其他用人单位的劳动者;必须是因职业活动引起的;必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的;必须是国家公布的职业病分类目录列入的。

3、我国法定职业病有哪些?我国法定职业病主要有尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病10大类。

4、职业危害的后果①对人体的危害:如果作业场所中有大量粉尘,在此环境下的工作人员呼吸时会吸入大量粉尘,当达到一定数量时,会引起呼吸道疾病,肺组织发生纤维性病变,引发尘肺。

②对生产的危害:空气的粉尘可使高级、精密仪器精确度下降;使油漆,胶片,微型仪器,电容器等的产品质量下降;使机器,设备的磨损增快,工作寿命减少;使人的操作视线受影响,造成工作效率降低。

③对大气的危害:大量粉尘悬浮于空气中可使其它有害物质附着于其上,人呼吸时吸入可引起各种相应疾病;有关文物,古迹会被腐蚀,污染;降低大气的可见度,促使烟雾的形成,使太阳辐射和传递受到不同影响。

3、职业性有害因素作用条件①接触机会,在生产工艺过程中,不断接触或使用某些有毒害因素。

②接触方式,经呼吸道、消化道或皮肤途径可进入人体内或由于意外事故造成病伤。

如粉尘经呼吸道进入人体,引起尘肺病。

职业健康安全培训内容

职业健康安全培训内容

职业健康安全培训内容职业健康安全培训是企业管理中非常重要的一环,它涉及到员工的安全与健康,直接关系到企业的生产效率和员工的生命安全。

因此,对于企业来说,做好职业健康安全培训工作至关重要。

接下来,我们将就职业健康安全培训的内容进行详细介绍。

首先,职业健康安全培训内容包括但不限于以下几个方面:1. 法律法规知识。

在职业健康安全培训中,首先要向员工介绍相关的法律法规知识,包括国家、地方有关职业健康安全的法律法规,以及企业内部的相关规章制度。

员工必须清楚了解自己在工作中的权利和义务,了解相关的安全生产法律法规,做到心中有数,才能更好地保护自己的权益。

2. 安全操作规程。

其次,职业健康安全培训内容还包括安全操作规程的学习。

员工在工作中要严格按照相关的操作规程进行操作,做到安全第一。

只有做到规范操作,才能避免意外事故的发生,保障自己和他人的安全。

3. 紧急救援知识。

在职业健康安全培训中,紧急救援知识也是必不可少的内容。

员工要学会如何在紧急情况下采取正确的救援措施,以及如何使用相关的急救设备。

这对于避免事故的扩大和减少伤亡具有非常重要的意义。

4. 职业病防护。

职业健康安全培训还需要向员工介绍职业病的防护知识。

员工要了解自己所从事的工作可能存在的职业病危害,并学会如何正确佩戴防护用具,做好个人防护,预防职业病的发生。

5. 安全意识培养。

最后,职业健康安全培训还需要培养员工的安全意识。

企业要通过各种形式的教育和培训,提高员工的安全意识,让他们时刻牢记安全第一的理念,做到安全生产,预防事故。

总之,职业健康安全培训内容涵盖了法律法规知识、安全操作规程、紧急救援知识、职业病防护和安全意识培养等多个方面。

企业要做好职业健康安全培训工作,不仅要注重培训内容的全面性和系统性,更要注重培训方法的多样性和针对性,确保员工能够真正掌握相关知识和技能,做到安全生产,共创美好的工作环境。

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职业健康安全培训计划职业健康安全培训计划篇1为严格贯彻安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针,提高新入场员工安全意识和安全素质,实现张涿高速L10标隧道工程的顺利完成。

根据《安全生产法》、《危险化学品安全生产管理条例》,结合项目部内部之规定和要求,特制定了此培训计划。

一、本工程概况:张涿高速公路分水岭隧道是一座双洞六车道高速公路分离式隧道,位于张家口市涿鹿县境内,所在线路张家口市至涿州县高速公路张家口段。

起讫桩号:左洞为K49+800~K53+430,全长3630m;右洞为K49+800~K53+416,全长3616 m。

二、安全教育培训对象项目全体员工:管理人员、特殊工种和普通岗位操作人员。

三、安全教育培训计划1、加强安全第一、预防为主的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正事项,提高他们对安全生产的重要性的认识。

在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到三不伤害:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对项目各级管理人员(包括项目部和工区管理人员及技术人员等)也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。

2、将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到全员、全面、全过程的安全教育。

因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。

3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。

安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我项目的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面:(1)会议形式。

主要有:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

(2)张挂形式。

主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

(3)现场观摩演示形式。

主要有:安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

4、严格执行项目的三级安全教育制度,杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。

对于新进场的新员工新工人,应严格要求进行三级安全教育,学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项,并经考核合格后方可进入操作岗位,考核情况要记录在案,三级安全教育时间不少于24学时。

四、用工培训要求:1.根据工程进度和施工需求,项目部在一季度必须完成炸药库库管员和爆破人员的特殊工种培训,该培训工作由项目部统一组织和考核。

2.根据现场特殊设备配备情况,对特殊设备操作人员实行全部持证上岗,对未参加培训的人员,在一季度完成培训考核合格后,持证上岗.其他特殊工种人员,随工序转换,逐步完成培训学习。

3.普通劳工的安全教育培训,由安质部牵头,采用授课、案例、影像资料、等多种形式,进行培训教育,并随工程的进度,不同的施工阶段,对安全教育有不同的侧重,首先由安质部牵头,各工区组织完成劳工的进场安全教育。

随工程施工转序逐步完成40小时全员安全培训计划。

4.组织全项目部各工点,对获得安全工作先进兄弟工程,进行观慕学习,在内部采用激励机制,互相学习、参观,推出重点样板工程,提高安全生产意识.杜绝安全事故发生。

5.日常的安全培训,由安质部组织和落实,和工程部相互配合与协作,在安排生产技术培训的同时安排进行该安全工作的培训,同生产挂钩.具体计划按季度计划安排实施。

职业健康安全培训计划篇2建筑施工企业安全教育培训计划的需求,我公司施工生产情况,为我公司安全管理,职工的安全意识和安全素质,公司安全、预防为主的方针,安全管理体系的高效运转,特制定我公司年度安全教育培训计划,内容如下:安全教育培训:公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。

一、公司安全教育培训计划管理人员1.安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策,安全生产发展新动向,安全生产意识教育。

2. 安全教育培训方法:内部强化培训、参加主管组织的培训。

3. 安全教育培训:内部强化培训安排在年初、年末的空闲。

主管培训要求按时参加。

4.培训地点:公司会议室5.安全教育培训计划目的:强化安全生产意识,安全管理,搞好安全生产。

二、项目经理1.安全教育培训计划内容:建筑企业安全生产法规、政策,项目安全管理制度,施工安全检查标准,安全生产发展新动向,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。

2. 安全教育培训计划方法:内部强化培训、参加主管组织的培训。

3. 安全教育培训:内部强化培训安排在年初、年末的空闲。

主管培训要求按时参加。

4.培训地点:公司会议室5.安全教育培训计划目的:强化安全生产意识,安全管理,搞好安全生产。

三、安全员1.安全教育培训计划内容:建筑企业安全生产法规、政策,公司安全管理制度,施工安全检查标准,安全生产发展新动向,安全技术技能培训,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。

2. 安全教育培训计划方法:内部强化培训、参加主管组织的培训。

3. 安全教育培训:内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。

主管组织的培训要求按时参加。

4.培训地点:公司会议室5.安全教育培训目的:强化安全生产意识,安全管理,搞好安全生产。

四、特殊工种、技岗人员。

1.安全教育培训内容:公司安全管理制度,安全生产常识,施工安全技术操作规程,安全技术技能培训,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。

2. 安全教育培训方法:内部强化培训。

3. 安全教育培训:内部强化培训在建工程进度安排,每个工程培训次数不少于2次。

4.培训地点:工程所在地会议室5.安全教育培训目的:强化安全生产和保护他人意识,安全操作技能,搞好安全生产。

五、教育培训计划实施措施:各科室及项目部的作用:员工培训工作是一项综合性的工作,它涉及到各科室、目部。

各科室及项目部的作用就可以员工培训工作按计划实施,可以对员工培训工作综合管理,可以使员工培训工作紧密地与公司生产需要相。

培训、考核与使用相的制度:凡行政机关要求持证上岗的岗位,未经培训合格不准上岗;对企业培训机会未按要求培训的员工按公司培训管理规定处罚。

人才考核、培养、使用相的管理模式。

修订和员工培训管理规定,员工培训工作的监控,按公司所需培训工作。

各科室、项目部的主管要员工培训工作,要指定专人此项工作的日常管理,项目部要公司的员工培训计划制定出实施计划方案,并对项目部工人培训实施情况监控。

职业健康安全培训计划篇3学校安全关系到师生生命安全,关系到教育教学工作的正常开展,安全第一,预防为主是建国以来党和国家一贯的安全生产方针,也是学校正常工作开展的保障。

为认真贯彻国务院领导同志关于加强中小学安全工作的一系列重要指示精神和全国中小学安全和管理工作电视电话会议要求,牢固树立珍爱生命,安全第一的意识,坚持以人为本,加强安全教育,努力提高全体师生的安全意识和自我保护能力。

强化日常管理,狠抓各项科学预防措施的落实。

结合本校实际,制定本计划。

一、工作目标全面落实上级文件精神,积极开展安全文明校园、交通安全学校和等级食堂的创建工作,不断提高学校安全管理水平。

做到无重大火灾、爆炸、重大交通安全、集体急性中毒、踩踏、坍塌等各类学校安全事故。

二、主要工作1、加强安全教育和培训,努力提高安全意识和自我防范能力深入开展学生安全教育活动。

各教学班班主任要利用班会课经常对学生进行各方面的安全教育。

让安全二字深深地刻在他们幼小的心里,懂得哪些行为是安全的,哪些行为是不安全的,达到他们行为的规范化。

任课教师,不管是什么课(包括室内室外课),都要对学生的安全负责,要坚守岗位,保护学生的人生安全。

若需要做实验,教师实验要规范,把安全问题考虑周全。

经常利用集中学习时间,认真组织全体教师、职工,特别是班主任学习有关学校安全的法律法规、常见事故的预防和突发事件的处置及用水、用火、用电等安全等安全知识。

要加强对职工遵守学校安全管理制度和本岗位操作规程的教育培训,提高他们的责任意识和保护能力。

每学期要组织全体学生开展一次紧急疏散、逃生自救演练,增强全体教职工和学生应对突发事件的能力。

2、不断完善学校安全管理规章制度,全面落实安全管理工作责任制。

学校领导全面抓,分管领导具体抓,发现安全隐患,要及时安排后勤人员和督促相关人员排除。

牢固确立校长是学校安全管理的第一责任人,对学校安全管理工作负总责的意识。

把学校安全管理列入学校日常工作的重要议题,定期研究、分析安全工作形势,及时处理安全工作中存在的突出问题,落实整改措施。

逐级签订安全管理目标责任书,不断完善安全工作目标管理办法,加强对各部门、教职员工安全管理工作的考核,落实奖惩措施。

制定和完善突发事故应急预案。

严格执行市教育系统重大问题报告制度和责任追究制度。

及时上报并协助查处各类事故,认真做好事故善后处理工作。

对每一起事故,都要按照四不放过(即事故原因没有查清不放过,事故责任者没有严肃处理不放过,广大职工没有受到教育不放过,防范措施没有落实不放过)的要求处理。

经常开展安全检查和隐患排查活动,认真执行每月一次、开学、放假前以及恶劣天气前后的安全检查制度,及时消除各类不安全因素。

全面排查重大危险源,落实重大危险源监控措施,并登记建档,定期进行检测、检验、安全评价,制定并实施应急预案,消除各类安全隐患。

3、注重设施设备的投入,确保安全管理的各项活动和措施落实到位在注意教育性投入的同时注意安全设施设备的投入,将安全教育、培训、活动的经费列入学校支出预算。

按规定配足学校门卫,完善和规范学校消防、防盗、防暴等各类安全设施设备,为确保学校安全提供物质保障。

学校重点单位,如实验室、阅览室、电脑教室、办公室,由相关人员督促检查,发现问题及时排除,不能排除的要及时报告有关领导。

(一)组织与制度:1.建立安全工作领导管理机构,构建学校安全管理网络健全。

2.制订本年度安全工作计划和安全工作预案。

3.制订安全管理工作各项制度(二)宣传教育:1.结合各种活动,开展安全有关法律法规政策宣传教育的工作。

2.综合学科教学,渗透安全知识教育,使安全教育内容真正进课堂。

(责任人:各教师)(三)饮食安全:1.规范学校食品卫生管理,严防学校群体性疾患的发生,卫生保健制度落实。

2.加强学校饮用水的管理,专人负责,定期检测,确保安全。

3.学校不允许过期、变质食品进入校园。

4.高度重视传染病的防治工作,坚持学生定期体检制度。

(四)交通安全1.接送学生的车辆必须符合公安、交警部门的安全标准,严格禁止无证、无牌、无安全保障的车辆接送学生,并落实相应制度2.开展中小学生交通安全知识教育、小学生交通安全小黄帽活动,学校邀请交通部门有关人员来校对学生进行交通安全讲座。

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