2021年企业安全应知应会手册
2021年应知应会
2021年应知应会2021年应知应会学习一、设备维修中心本质安全管理方针坚持以人为本员工安全至上服务露天生产保障设备出动遵守法律规章执行标准作业持续风险预控完善闭环跟踪设备维修中心本质安全管理目标维修作业中生产零事故、人员零违章，本安体系建设保持集团一级标准。
二、集团安全环保工作1、指导思想：深入贯彻党的十八届三中全会和国务院办公厅99号文件精神，坚持?安全第一、预防为主、综合治理?的安全生产方针，以全面推进安全生产?五个一?经验为核心，以安全风险预控为重点 2、工作目标杜绝较大以上安全事故，力争零死亡，追求零伤害，杜绝重大环保事件发生，努力创建安全环保节能工作长效机制。
3、工作任务将全集团生产安全、节能环保各项工作纳入本安体系，实现本安体系全面落地，推动安全生产、节能环保工作全面落实。
三、公司安全环保工作1、指导思想：深入贯彻落实党的十八届三中全会及集团公司一号文件精神，坚持?安全第一、预防为主、综合治理?的安全生产方针，以落实?胜利能源‘1165’安全文化管控模式?为核心，以安全风险预控为重点，全面落实安全、环保责任，扎实推进本安体系运行落地，不断提升公司安全、环保管理水平。
2、工作目标杜绝轻伤及以上人身伤害责任事故和一般非伤亡Ⅱ级及以上责任事故；杜绝一般（Ⅳ级）及以上突发环境事件，不发生省级及以上环境主管部门通报的节能环保违规事件，努力构建节能环保工作长效机制。
公司保持集团本安体系二级，力争达到一级；设备维修中心保持集团本安体系一级；露天矿达集团本安体系一级；储运公司保持集团本安体系二级，力争达到一级；生产服务中心保持集团本安体系三级，力争达到二级。
四、设备维修中心1、指导思想深入贯彻落实党的十八届三中全会、集团公司及公司一号文件精神，以?零伤害?目标为引领，狠抓安全生产责任落实，强化风险预控管理，运用好生产本质安全管理信息系统，扎实推进本安体系运行落地，不断提升中心安全管理水平，确保中心持续保持安全稳定的良好局面。
安全生产应知应会手册
安全生产应知应会手册一、公司安全、文明、环保管理制度；1、每年11月份将安全制度汇编电子版下发至各分公司及项目部，由分公司先自行对制度进行梳理并将问题进行汇总。
2、在12月初召集各分公司工程部经理及安全负责人召开制度修订会议，针对制度存在的问题进行讨论。
3、修订内容应在依照国家法律法规的前提下，根据公司自身特点，对各项管理制度进行修订改进。
4、12月底将修订完毕的制度汇编下发试用，如存在问题将继续更改，无问题将印制下发。
下发时留存制度领取记录。
二、公司安全、文明、环保方面的表单，形成标准化模板；1、每年12月中旬根据当年收集的国家、省、市有关要求，重新梳理安全、文明、环保方面的各项表格适用性，对存在问题的表单进行制（修）定。
2、完成制（修）定的表格下发至各分公司及项目试用，针对试用中存在问题的收集整理，督促各分公司提报改进方案。
3、修改完成后报安全管理部总经理审核，审核完毕后交主管领导审批，将审批后的表单形成标准化模板在全公司范围内使用。
三、集团公司安全管理资料；根据相关法律法规和文件的要求，按照《XX省建筑施工企业安全生产许可证动态考核标准》，整理归档日常安全、文明、环保管理的相关资料。
管理资料包括：（一）安全生产工作方针与目标1、制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；（1）根据《安全生产法》要求，结合集团实际发展情况，制定安全生产方针、目标管理制度。
制度应明确方针、目标、制定、分解、实施、考核等内容，并明确各环节责任部门、责任人。
（2）围绕“加强教育、预防为主，强化责任、细化措施，安全第一、注重落实”为主要内容，制定符合集团发展的安全生产方针。
制定的安全生产方针提报OA审批流程，经总经理审批后以红头文件的形式正式发布。
（3）围绕“预防为主，消除隐患，落实措施，标本兼治，设备完好，工地平安，坚决杜绝建筑施工过程重特大事故，遏制较大事故，减少一般事故和人员伤亡财产损失”为主要内容，制定符合集团发展的安全生产目标。
(新)XX公司员工应知应会安全知识手册(汇编)
BDO部员工应知应会安全知识手册第一章公司安全制度及安全理念一、安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。
二、安全工作四个一切：安全工作重于一切，安全工作先于一切，安全工作高于一切，安全工作压倒一切。
三、公司安全生产方针：安全第一、预防为主、全员动手、综合治理、改善环境、保护健康、科学管理、持续发展。
四、公司的十六字方针：创新技术、创新管理、科学组织、追求卓越。
五、两重点一重大：两重点为重点监管危险化学品、重点监管危险化学品工艺，一重大为重大危险源。
六、安全五个零：二级及二级以上非伤亡事故为零、重大伤亡事故为零、工程质量事故为零、环保事故为零、火灾事故为零。
七、三同时原则：新建、改建、扩建的主体工程与之相配套的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
八、“四不放过”原则：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工群众和责任者没有受到教育不放过；预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。
九、五同时原则：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
十、“四懂”、“四会”即懂生产原理，懂工艺流程，懂设备构造，懂设备性能；会操作，会维护保养，会排除故障和处理事故，会正确使用消防和防护器材。
十一、上岗工人须经过三级安全教育〔厂级、车间级、班组级；我们公司为厂级、部级、岗位级）和专业培训合格后，方能独立上岗操作。
十二、“三违”即违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
十三、夏季三防：防洪、防中暑、防雷电;冬季四防：防冻、防盗、防火灾、防中毒。
十四、安全五个零：二级以上非人身伤亡事故为零、重大伤亡事故为零、工程质量事故为零、环保事故为零、火灾事故为零十五、三不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害十六、公司提出的安全理念体系：（1）安全有我，我必安全；责任有我，我必负责（2）坚持安全生产，实现科学发展(3）强化制度落实，强化责任追究（4）没有安全，一切等于零（5）查隐患，抓整改，永无止境（6）不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害（7）认真干好每一天，专注做好每件事十七、三述三化一确认：手指口述、岗位描述、系统表述，标准化、精细化、军事化，工作安全条件确认。
安全生产“应知应会”知识
安全生产“应知应会”知识（一）（分厂厂长及以上管理人员必须熟记和掌握）1、“五落实、五到位”：“五落实”：必须落实“党政同责”要求；必须落实安全生产“一岗双责”；必须落实安全生产组织领导机构；必须落实安全管理力量；必须落实安全生产报告制度。
“五到位”：必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
2、生产经营单位的主要负责人安全生产职责：①建立、健全本单位安全生产责任制；②组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；④保证本单位安全生产投入的有效实施；⑤督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；⑥组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；⑦及时、如实报告生产安全事故。
安全生产“应知应会”知识（二）（班组长、车间主任及安管人员必须熟记和掌握）1、安全生产“红线意识”：人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。
这必须作为一条不可逾越的红线。
2、安全生产“十二字方针”：安全第一、预防为主、综合治理。
3、安全生产“三个必须”：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。
4、隐患整改“五落实”：责任、措施、资金、时限、预案。
5、“三超”、“三违”：“三超”指超能力生产、超强度作业、超定员生产;“三违”违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
6、“四不伤害”：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。
7、生产安全事故发生的“三个主要原因”：人的不安全行为，物的不安全状态，管理存在的缺陷。
8、事故处理“四不放过”原则：事故原因没有查清楚不放过，事故责任者没有受到处理不放过，群众没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。
9、消防安全“四懂”“四会”：“四懂”：懂得本岗位的火灾危险性、懂得预防火灾的措施、懂得灭火方法、懂得逃生疏散的方法。
“四会”：会报警、会使用消防器材、会扑救初期火灾、会组织人员疏散逃生10、有限空间作业的“五个严禁”：凡涉及到有限空间作业，必须做到“五个严禁”：一是严格实行作业审批制度，严禁擅自进入有限空间作业；二是做到“先通风、再检测、后作业”，严禁通风、检测不合格作业；三是配备个人防中毒窒息等防护装备，设置安全警示标识，严禁无防护监护措施作业；四是对作业人员进行安全培训，严禁教育培训不合格上岗作业；五是制定应急措施，现场配备应急装备，严禁盲目施救。
安全生产应知应会
安全生产应知应会
《安全生产应知应会》
安全生产是企业发展和员工健康的重要保障，关乎着每个人的生命财产安全。
因此，每个员工都应该具备安全生产的知识和技能，以应对潜在的安全风险和危险。
首先，员工应该了解和熟悉企业的安全生产规定和制度，包括紧急疏散预案、应急救援流程、安全生产操作规程等。
只有深入理解这些规定和制度，才能切实做到在工作中遵守安全操作规程，保障自身和他人的安全。
其次，员工还需要掌握一些基本的安全生产技能，比如正确使用个人防护装备、灭火器的使用方法、急救知识等。
这些技能在关键时刻可能会拯救生命，因此员工应该积极参加企业组织的安全生产培训，学习掌握这些技能。
此外，员工还应该具备一定的安全意识和自我保护意识，尤其是在工作中可能存在一定危险的环境中。
他们需要学会预见潜在的安全风险，严格遵守操作规程，不轻易擅自变更操作步骤，保持警惕和敏锐的观察力。
在发生事故或突发情况时，能够迅速做出正确的反应，保障自身和他人的安全。
总之，安全生产应知应会是每个员工的基本素养。
只有加强对安全生产规定和技能的学习，提高对安全风险的认识和防范意识，才能保障企业安全生产和员工的健康安全。
安全生产(应知应会手册)
江苏邮通建设监理有限公司安全生产委员会组织架构一、安全生产委员会主任：刘泽生副主任：邵俊豪、侯建、马士成成员：叶兴明、常勇、杜京绪、胡井松、王宇斌二、安全生产委员会下设办公室主任：马士成副主任：叶兴明成员：周旭、危莹、姜婷、缪婷、李铁威三、消防管理领导小组组长：马士成副组长：叶兴明成员：各部门、各分公司第一负责人四、综合治理领导小组组长：马士成副组长：叶兴明成员：各部门、各分公司第一负责人江苏邮通建设监理有限公司安全生产责任管理细则第一章总则第一条为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”，明确企业各岗位的安全责任，根据《安全生产法》、《消防法》以及国家的相关法律法规和中国电信集团公司、中国通信服务股份有限公司、江苏省电信公司的有关规定，综合公司的实际，特制定江苏邮通建设监理有限公司安全责任管理细则（以下简称细则）。
第二条本细则适用于江苏邮通建设监理有限公司所属分公司及细部。
第二章安全生产责任第三条企业行政一把手是企业安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
第四条企业行政副职按照“谁主管，谁负责”的原则，在各自的职责范围内，协助行政一把手做好安全生产工作，并对各自分管业务内的生产安全负主要领导责任。
第五条职能管理部门和生产部门负责人具体负责组织本部门员工做好安全工作，对本部门的安全生产负责。
第六条分公司经理是安全生产法律法规的执行者，应监督检查分公司员工遵守安全生产规章制度和安全操作规程。
不违章指挥，不强令员工冒险作业，对分公司人员在生产劳动过程中的安全和健康负责，对所负责项目的生产安全几所管辖设备的运行安全负责。
第七条员工应认真执行企业安全生产的各项规章制度和安全操作规程，拒绝一切违章指挥，违章作业行为，遵守劳动纪律，对本岗位的生产安全负责。
第三章安全生产职责第八条总经理职责（一）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，建立健全并贯彻落实本企业安全生产责任制；（二）组织制定本企业的安全生产管理制度和操作规程；（三）正确处理好企业眼前利益与长远利益的关系，保证本企业安全生产投入的有效实施；（四）健全本企业安全监督管理体系，配备足够的合格的安全管理人员，支持他们认真履行安全监督职责；（五）把安全生产政绩作为选拔各级领导干部的主要条件之一，协调和处理好与各行政副职及其所管业务部门之间在安全工作上的协作配合关系，建立和完善安全生产保障体系，共同为安全生产尽职尽责；（六）督促检查本本企业安全生产工作，每年至少四次深入基层，检查指导安全工作，及时掌握本企业的安全生产情况，对涉及安全生产的重大隐患和问题，督促或组织有关人员及时解决；（七）组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案对性质严重或典型的事故，应亲自参加调查处理，必要时召开事故现场会，提出防止事故重复发生的措施，及时、如实报告安全生产事故；（八）定期向职代会报告工作时，必须把安全工作列为重要内容之一，积极接受职工代表在安全方面的监督和建议；第九条分管安全工作的副总经理职责（一）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，完善本企业安全生产责任制，健全安全生产管理制度，负责考核各生产管理部门（分公司）履行安全职责情况；（二）组织制定本企业安全生产管理目标和工作重点，并组织实施；（三）审批本企业年度事故隐患整治措施计划和安全技术劳动保护措施计划，并保证足够的资金投入；（四）充分发挥安全管理部门（机构或专职人员）的工作汇报，支持安全部门（机构或专职人员）履行自己的职责和职权；（五）定期组织召开安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题；（六）组织所辖范围的安全生产大检查，每年应至少六次深入基层企业，了解安全生产和各项工作制度的贯彻落实情况，解决安全生产中的重大隐患或带有倾向性的问题，做到任务、时间、费责任人“四落实”；（七）负责组织协调有关安全的教育培训、竞赛评比、经验交流、表彰奖等活动，落实对新进员工的安全生产教育（安全生产“三级”教育中的公司或单位及教育）；（八）本企业发生火灾事故、生产事故或员工伤亡事故，应及时赶赴现场组织抢救，尽量减少事故损失，并按照“四不放过”的原则，组织对事故进行调查处理，提出责任追究和防止事故重复发生的意见；（九）严格执行事故处理报告的有关规定，及时上报安全生产事故，对事故报告的及时性、准确性、完整性负领导责任。
安全生产应知应会手册
安全生产应知应会手册安全生产是企业发展的重要保障，也是员工生命财产的重要保护。
为了让大家更好地了解和掌握安全生产的知识和技能，提高安全意识，特编写此安全生产应知应会手册。
一、安全生产的重要性安全生产关系到企业的生存和发展，也关系到员工的生命和健康。
一个安全事故可能导致人员伤亡、财产损失、生产中断、企业声誉受损等严重后果。
因此，我们必须高度重视安全生产，将其作为工作的首要任务。
二、安全法律法规了解和遵守相关的安全法律法规是安全生产的基础。
我国有一系列关于安全生产的法律法规，如等。
这些法律法规规定了企业和员工在安全生产方面的权利和义务，明确了安全标准和处罚措施。
我们要认真学习这些法律法规，自觉遵守，维护自身的合法权益。
三、安全管理制度企业应建立健全的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度等。
安全生产责任制明确了各级管理人员和员工在安全生产中的职责，确保每个环节都有人负责。
安全操作规程是对各项工作的具体操作流程和安全要求的规定，员工必须严格按照操作规程进行操作，避免违规行为。
安全检查制度要求定期对生产现场、设备设施等进行检查，及时发现和消除安全隐患。
安全教育培训制度则保证员工能够接受必要的安全知识和技能培训，提高安全素质。
四、安全标识和警示在工作场所，我们会看到各种各样的安全标识和警示标志。
这些标识和标志能够提醒我们注意潜在的危险，采取相应的防范措施。
常见的安全标识有禁止标识、警告标识、指令标识和提示标识。
禁止标识如“禁止吸烟”“禁止合闸”等，表示禁止某种行为；警告标识如“当心触电”“小心火灾”等，提醒注意危险；指令标识如“必须戴安全帽”“必须系安全带”等，指示必须采取的行动；提示标识如“安全出口”“紧急疏散通道”等，提供相关信息。
我们要熟悉这些标识的含义，严格遵守标识的要求。
五、个人防护用品在一些工作环境中，为了保护员工的身体免受伤害，需要佩戴相应的个人防护用品。
企业安全应知应会手册(PPT43页)
• 2、二米以上的高处悬空作业，无安全设施的必须 戴好安全带，扣好保险钩。
• 3、高处作业时，不准往下面乱抛材料和工具等物 件。
• 4、各种电动机械设备，必须有可靠的安全接地和 防雷装置，方能开动使用。
• 5、不懂电器和机械的人员严禁使用和玩弄机电设 备。
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第四讲认识安全标志
• 我国规定的安全颜色：安全色是用来表达 禁止、警告、指令、提示等安全信息含义 的颜色。它的作用是使人们能够迅速发现 和分辨安全标志，提醒人们注意安全，预 防发生事故。我国安全色标准规定红、黄、 蓝、绿四种颜色为安全色。同时规定安全 色必须保持在一定的颜色范围内，不能褪 色、变色或被污染，以免同别的颜色混淆， 产生误认。
• 6、吊装区域非操作人员严禁入内，把杆下方不准 站人。
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安全生产十不准
• 1、不戴安全帽，不准进入施工现场。 • 2、高空作业不挂安全网、不系安全带，不准施工。 • 3、穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业。 • 4、工作时间不准喝酒，酒后不准作业。 • 5、高空作业所用物料不准随便抛下。 • 6、电源开关不准一闸多用。 • 7、机械设备不准带病运行。 • 8、机械设备的安全防护装置不完善不准使用。 • 9、吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装。 • 10、防火禁区不准吸烟。
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企业安全应知应会手册
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企业安全应知应会手册欧阳光明（2021.03.07）第一讲安全生产基本知识1什么是安全生产，它的意义是什么？☞安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
☞包括两个方面的安全：1、人身安全。
（包括劳动者本人及相关人员）2、设备安全。
安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。
2我国安全生产的方针是什么？安全第一，预防为主，综合治理。
3员工安全生产的主要职责：1.遵守有关设备维修保养制度的规定；2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
第二讲基本权利和义务1您的安全生产权利1、上岗前接受安全知识培训的权利2、安全生产知情权与建议权3、对安全管理的批评、检举、控告权4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。
5、紧急情况下停止作业与撤离权。
6、享受工伤保险与伤亡补偿权2您的安全生产义务☞遵章守纪，服从管理☞正确佩戴和使用劳动防护用品☞参加培训，掌握安全生产技能☞及时报告事故隐患第三讲安全常识1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故5、三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业6、三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
7、安全生产事故处理“四不放过”原则：即事故原因没有查清不放过，事故责任者没有得到严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防护措施没有得到落实不放过。
8、在生产中必须做到“五同时”：即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
安全生产六大纪律1、进入现场，必须戴好安全帽，扣好帽扣，正确使用劳动防护用品。
2、二米以上的高处悬空作业，无安全设施的必须戴好安全带，扣好保险钩。
3、高处作业时，不准往下面乱抛材料和工具等物件。
4、各种电动机械设备，必须有可靠的安全接地和防雷装置，方能开动使用。
5、不懂电器和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备。
6、吊装区域非操作人员严禁入内，把杆下方不准站人。
安全生产十不准1、不戴安全帽，不准进入施工现场。
2、高空作业不挂安全网、不系安全带，不准施工。
3、穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业。
4、工作时间不准喝酒，酒后不准作业。
5、高空作业所用物料不准随便抛下。
6、电源开关不准一闸多用。
7、机械设备不准带病运行。
8、机械设备的安全防护装置不完善不准使用。
9、吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装。
10、防火禁区不准吸烟。
第四讲认识安全标志我国规定的安全颜色安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。
它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志，提醒人们注意安全，预防发生事故。
我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。
同时规定安全色必须保持在一定的颜色范围内，不能褪色、变色或被污染，以免同别的颜色混淆，产生误认。
安全色的定义☞红色：很醒目,使人们在心理上产生兴奋性和刺激性，红色光光波较长，不易被尘雾所散射，在较远的地方也容易辨认，也就是说红色的注目性高，视认性也很好。
所以用来表示危险、禁止、停止。
用于禁止标志。
机器设备上的紧急停止手柄或按扭以及禁止触动的部位通常都用红色，有时也表示防火。
☞蓝色：蓝色的注目性和视认性都不太好，但与白色配合使用效果显著，特别是在太阳光下比较明显。
所以被选为含指令标志的颜色，即必须遵守。
☞黄色：与黑色组成的条纹是视认性最高的色彩，特别能引起人们的主意，所以被选为警告色，含义是警告和注意。
如厂内危险机器和警戒线，行车道中线、安全帽等。
☞绿色：注目性和视认性虽然太高，但绿色是新鲜、年轻、青春的象征，具有和平、永远、生长、安全等心理效用，所以绿色提示安全信息，含义是提示，表示安全状态或可以通行。
车间内的安全通道，行人和车辆通行标志，消防设备和其他安全防护设备的位置表示都用绿色。
安全标志的重要提示安全标志是由安全色、几何图形和图形符号构成。
分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类。
第五讲主要危险源及应对措施滑坡塌方主要应对措施：☞根据土质条件及时调整开挖边坡坡比,将边坡的坡比放缓到稳定状态及时修坡☞勤观察常护坡☞不在危险地段停留☞注意边坡坍塌征兆☞一定要戴安全帽安全用电主要应对措施：☞非电工严禁动电☞各种电器使用前应检查是否漏电、接地是否良好☞所有用电器具必须经过漏电保护器，而且漏电保护器必须灵敏可靠☞应使用优质的电缆线，严禁使用胶质线☞禁止用扎丝等导电材料捆绑电缆电线☞所有用电开关应标明用途和责任人☞学会触电急救知识车辆伤害主要应对措施：☞项目部施工处靠近县城、国道，交通安全尤为重要☞遵守交通规则☞车辆安全设施处于良好状态，灯光齐全☞多人行走时应成纵队而不应排成一排☞通勤车辆应不得人货混装、不得超员、不得超速行驶机械伤害主要应对措施：☞严格按操作规程作业，按时进行机械保养维护、工前检查应到位☞各种防护设施齐全可靠，尤其是发电机传动部分的外防护罩、切割机的手柄开关等☞操作有旋转零部件的设备时严禁戴手套、严禁穿过于肥大的服装☞不在挖掘机的回旋半径内停留☞严禁用反铲、装载机斗运人起重伤害主要应对措施：☞各种起重设备在安装前必须经检验合格，各种证件齐全。
☞起重设备在使用前必须经过专门检查，合格后方准使用。
☞起重机操作工、起重指挥人员必须经专门培训后持证上岗。
☞钢丝绳、吊带应每班检查，起重机开动前应确认安全后再开车☞任何人不得在起吊物下方停留☞起重机司机应听从任何人发出的停车信号☞吊笼内严禁人货混装物体打击主要应对措施：☞严禁上下同时作业，除非有可靠的防护措施☞进入工作面必须戴安全帽并系好帽带☞脚手架上的杂物应及时清理，所有工器具必须袋装吊运，严禁抛扔，除非有可靠的安全防护措施高处坠落高处作业：凡在坠落高度基准2m以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业，分为一级高处作业：2-5M；二级, 5-15M ；三级，15-30M；四级，30M 以上。
主要应对措施：☞1、首先应做好安全防护设施，比如设置好安全围栏、铺满跳板、挂好安全网等☞2、在上述设施不完善的情况下应系挂安全带，安全带的正确系法应是高挂低用。
☞3、身体应满足要求，患有高血压、低血糖、癫痫等不适应症的人员严禁上高架作业。
火灾主要应对措施：☞严禁明火作业，必须要明火作业时，必须经施工管理部和安全生产部批准，派专人监护，作业完毕立即灭火☞不得在一个垂直面上同时进行电焊气焊作业，氧气瓶、乙炔瓶按规定存储，不得暴晒，两瓶间距保证5M以上，与明火保持10M以上的距离☞焊割作业时下部如有易燃易爆物品，必须采取可靠的防护措施，派专人监护☞如发生火灾，应立即扑救，同时向安全生产部、施工管理部报警☞应学会火场逃生技巧高处作业如何做好安全防护（1）要按规定穿戴防护用品。
如穿软底鞋、戴安全帽、系安全带；安全带应高挂低用，不能穿皮鞋或塑料硬底鞋作业。
（2）登高时禁止使用没有防滑或梯档缺损的梯子。
梯顶端应放置牢固或有专人扶梯。
（3）登高时用的脚手架要符合规定。
使用前要检查是否有断裂伤痕，搁置必质平衡牢靠，两梯要用绳索扎牢。
（4）注意脚手架是否坚固、结实、平衡。
各层都要放底板篱笆，上下脚架要有良好的扶手，确保安全。
（5）高处作业下方必须设安全网。
凡无外架防护的施工，必须在4—6米处设一层固定的安全网，每隔12米（四层楼）再设一道固定的安全网，并同时设一道随墙体逐层上升的安全网。
（6）在天棚和轻型屋面上操作或行走前，必须在上面搭设跳板或下方满搭安全网。
（7）冬季在寒冷地区从事高处作业时，要防止踏冰滑倒，不准在走道、脚手架上倒水。
（8）在高处作业遇有雷击或阻云密布将有大雷雨时，脚手架上的作业人员必须立即离开。
第六讲现场急救知识意外伤害急救1、遇到意外伤害时，不要惊慌失措，要保持镇静，并维持好现场的秩序。
2、在周围环境不危及生命条件下，一般不要轻易随便搬动伤员。
3、暂不要给伤病员喝任何饮料和进食。
4、如发生意外，而现场无人时，应向周围大声呼救，请求来人帮助或设法联系有关部门，不要单独留下伤病员无人照管。
5、立即向有关部门报告事故现场、伤病员人数、伤病情况、伤病处理等。
6、根据伤情对病员分类抢救，先重后轻、先急后缓、先近后远。
7、对窒息、呼吸困难的伤病员，迅速进行人工抢救。
8、对伤情稳定的人员，迅速转运就近医院。
9、现场抢救必须统一服从领导，不得各自为政。
触电急救触电急救最重要是动作要迅速。
快速、正确地使触电者脱离电源，快速正确地急救。
争取时间，就是争取了生命。
触电急救现场应用的主要救护方法是人工呼吸法和胸外心脏挤压法。
人工呼吸法施行人工呼吸以口对口人工呼吸法效果最好。
捏紧触电者鼻孔，深吸一口气后紧贴触电者的口向口内吹气，时间约为2秒钟，吹气完毕后，立即离开触电者的口，并松开触电者的鼻孔，让他自行呼气，时间约3秒钟，每分钟约12次。
胸外心脏挤压法救护者跪在触电者一侧或骑跪在其腰部两侧，两手相迭，手掌根部放在伤者心窝上方、胸骨下，掌根用力垂直向下挤压，压出心脏里面的血液，挤压后迅速松开，胸部自动复原，血液充满心脏，以每分钟60次速度进行。
一旦呼吸和心脏跳动都停止了，应当同时进行口对口人工呼吸和胸外挤压，如现场仅一人抢救，可以两种方法交替使用，每吹气2—3次，再挤压10—15次。
抢救要坚持不断，切不可轻率终止，运送途中也不能终止抢救。
中暑急救中暑是由于高温、日晒引起的一种急性疾病。
中暑后会出现头晕、头痛、全身无力、口渴、心悸、恶心、呕吐等症状，严重时会突然晕倒。
中暑又可分为先兆中暑、轻症中暑及重症中暑。
中暑急救的方法是：让中暑病人立即离开高温环境，转移到阴凉通风处休息，并解开衣服，呈平卧姿势，同时让患者多喝含盐饮料。
对于先兆中暑者，可不进行特殊治疗，让他自然恢复正常。
对于重症中暑病人，要立即送医院抢救治疗。
砸伤急救 1.立即挖出伤员，注意不要再度受伤，动作要轻，准、快，不要强行拉。
如全部被埋应尽快将伤者的头部优先暴露出来，清理口鼻泥土砂石、血块，松解衣带，以利呼吸。