培训学校年检工作总结
培训学校年检工作总结_学校师资培训工作总结
培训学校年检工作总结_学校师资培训工作总结本次培训学校的年检工作已经圆满完成。
通过一年来的持续努力，我们学校的师资培训工作取得了一定的成绩，并不断提高了教师的教育教学水平，进一步增强了学校的核心竞争力。
一、培训工作总结在过去一年中，我们学校的师资培训工作主要围绕以下几个方面展开：1.提高教师教育教学水平我们积极组织教师参加各类教育教学培训活动，不断提高教师专业素养和教学水平。
我们聘请了一批优秀的专家学者来学校进行授课，同时也鼓励教师主动学习，互相交流。
在培训的过程中，我们注重理论与实践相结合，引导教师将学到的知识应用到实际教学中，提高教育教学质量。
2.加强教师队伍建设我们重视教师队伍建设，提高教师队伍的整体素质。
通过培训，我们不仅提高了教师们的专业知识和教学技能，还加强了教师的教育教学理念和教育教学方法。
我们也组织了教师团队的交流和讨论，促进教师之间的合作与互动，形成了良好的师资培训氛围。
3.注重实效评估为了确保培训工作能够取得实效，我们组织了教师的实效评估，对教师的培训成果进行了全面的考核。
通过考核结果，我们能够及时发现教师培训工作中存在的问题，并加以整改和改进，提高培训工作的针对性与有效性。
1.教师队伍素质明显提高通过培训，教师们的教育教学理念得到了更新和提升，教学技能得到了进一步的提高。
他们更加注重学生的主体地位，注重培养学生的创新能力和实践能力。
学校教育教学质量明显提高，学生成绩也有了明显的提升。
2.教师团队协作能力增强通过培训，教师们的交流与合作意识得到了增强，形成了一个团结、协作的教师团队。
他们相互支持、相互学习，在教学中相互借鉴和帮助。
这对于学校的整体发展起到了积极的推动作用。
3.教师培训成本得到有效控制我们注重培训工作的经济效益，通过合理的规划和管理，控制教师培训成本。
在节约成本的前提下，保证了培训质量的提高。
三、存在的问题与建议在师资培训过程中，我们也发现了一些问题，并提出了一些建议，以期进一步提升培训工作的水平：1.培训内容需要更加针对性和实用性针对不同层次的教师，我们需要提供更加个性化的培训内容和方法，让每个教师都能够得到实质性的提升和进步。
校外培训机构年度工作总结年检自查报告【6篇】
校外培训机构年度工作总结年检自查报告【6篇】第一篇：校外培训机构年度工作总结年检自查报告尊敬的各位领导：我们校外培训机构在过去的一年里，按照相关规定和要求，认真履行了自身的职责和使命，积极开展各项工作。
现将年度工作总结与年检自查报告如下：1. 完善培训课程体系：本校外培训机构针对不同年龄段的学生，制定了针对性强、科学合理的培训课程体系。
我们不断完善课程内容，提高教学质量，使学生的学习效果得到了明显提升。
2. 培养高素质师资队伍：我们注重对教师队伍的培养与建设，通过组织相关培训、提供专业发展机会，不断提高教师的业务素质和教学水平。
同时，我们积极引进更多具有丰富经验和专业知识的优秀教师加入我们的团队。
3. 优化管理运营：我们加强了校外培训机构的内部管理，建立了科学高效的管理体系，使各项工作有序进行。
同时，我们还注重与家长和学生的沟通，及时反馈学生的学习情况和家长的意见，改进和优化课程安排。
4. 加强安全管理：我们重视学生的安全问题，对校外培训机构内部的环境和设施进行了安全检查，严格遵守相关规定，确保学生的人身安全和财产安全。
5. 年度工作总结：通过一年的努力，我们的校外培训机构取得了较为显著的成绩，学生的学习成绩和能力得到了长足的发展。
同时，我们也面临一些问题和挑战，需要进一步改进和完善。
6. 年检自查报告：根据相关要求和规定，我们对校外培训机构进行了全面的自查，发现了一些存在的问题并及时进行了整改。
我们将进一步加强监督和自查，确保校外培训机构的正常运行和良好发展。
在未来的工作中，我们将进一步提高教学质量，优化师资队伍建设，加强管理和安全工作，不断提升学生的学习成绩和能力。
同时，我们也将不断加强对校外培训机构的年度工作总结和年检自查，促进校外培训机构的健康发展。
再次感谢各位领导对我们校外培训机构的关心和支持！我们将以更饱满的热情和更高的工作标准，为学生的成长和发展贡献力量！谢谢！第二篇：校外培训机构年度工作总结年检自查报告尊敬的各位领导：经过一年的努力，我校外培训机构在过去的一年里取得了一定的成绩。
2024年培训学校年检工作总结
2024年培训学校年检工作总结____年培训学校年检工作总结一、工作绩效总结本年度，我校高度重视年检工作，充分发挥各职能部门的作用，加强内外协作，经过全校师生的共同努力，年检工作取得了显著成果。
1. 高质量完成年检任务我们按照上级指示和学校要求，认真组织实施了本年度的年检工作。
通过制定详细的工作计划和任务分工，充分利用各职能部门的资源和力量，顺利完成了各项年检任务。
年检期间，学校各职能部门密切合作，紧密配合，确保了年检工作的高质量完成。
2. 改善了教学质量和教学条件年检工作中，我们重点关注教学质量和教学条件，着力解决存在的问题和不足。
通过组织教师培训和教学管理，加强教学管理和质量监控，推动教学改革和创新。
同时，我们投入了大量资金，改善了教学设施和教学条件，提高了教学效果和学生满意度。
3. 充分发挥了团队作用年检工作是一个综合性和集体性的工作，需要各职能部门的协同合作和互相支持。
本年度，我们注重团队建设，加强了内部沟通和协作。
通过定期召开工作会议，分析问题和分享经验，形成了高效的工作机制和良好的工作氛围。
各职能部门之间的合作和相互支持，为年检工作的顺利进行起到了积极的推动作用。
二、存在的问题与不足虽然我们在年检工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足，需要进一步加以改进和完善。
1. 工作计划和任务分工不够合理本年度年检工作中，由于工作计划和任务分工不够合理，导致部分工作进度延迟和质量下降。
有些工作可能过于冗杂，部门之间的沟通和协调不够顺畅。
下一年度，我们应该进一步完善年检工作计划和任务分工，确保工作的有效推进和高质量完成。
2. 教师培训和教学管理不够完善尽管我们在教师培训和教学管理方面做了一定的工作，但仍然存在一些问题。
教师在教学中存在一定的水平参差不齐的问题，教学管理和质量监控不够严格。
下一年度，我们应该加强教师培训和教学管理力度，提高教师教学水平和教学质量。
3. 教学设施和教学条件有待改善虽然我们在本年度投入了一定资金改善教学设施和教学条件，但仍然存在一些问题。
2024年培训学校年检工作总结(3篇)
2024年培训学校年检工作总结引言：本文对____年培训学校年检工作进行总结，包括年检准备工作、年检过程和问题及改进措施等方面的内容。
通过对年检工作的总结，可以发现存在的问题，并提出相应的改进措施，旨在提高培训学校的管理水平和教学质量，为学生提供更好的教育资源。
一、年检准备工作1. 组织协调：在年检开始之前，我们制定了详细的工作计划，并成立了年检工作小组，明确各个岗位的职责和任务，确保年检工作有序进行。
2. 材料准备：我们及时收集并整理了各类年检所需的材料，包括学校基本情况报告、教师队伍情况、教育教学设施情况等，并对这些材料进行了认真审核和完善。
3. 环境整治：为了达到年检的要求，我们对校园环境进行了全面整治，包括教室的清洁整齐、教学设备的正常运行等，为年检做好充分的准备。
二、年检过程1. 年检组领导检查：年检工作开始后，年检组的领导先对学校的基本情况进行了核实和检查，对学校的准备工作进行了认真的评估和指导。
2. 教师队伍评估：年检组对学校的教师队伍情况进行了详细的评估，包括教师的资质、教学能力、承担的课程等方面。
评估结果显示，大部分教师具备较高的教学水平和专业素养。
3. 教育教学设施检查：年检组对学校的教育教学设施进行了全面检查，包括教室的布局、教学设备的齐全性等方面。
检查结果显示，学校的教学设施基本达到了年检的要求。
4. 教学质量评价：年检组对学校的教学质量进行了评价，包括听课评估、学生满意度调查等方面。
评价结果显示，学校的教学质量在整个市区中处于较好水平。
三、问题及改进措施在年检过程中，我们也发现了一些问题，主要包括教师队伍建设不足、教学管理不规范等方面。
为了解决这些问题，我们提出了以下改进措施：1. 提高培训师资：加强对教师的培训和评估，提高教师的教学能力和专业素养，并鼓励教师参加教学竞赛和学术交流，提高教师的专业知识和教学水平。
2. 加强教学管理：建立健全教学管理制度，明确教师的职责和任务，并加强对教师的日常管理和监督，推动教学工作的规范化和科学化。
培训学校工作总结报告年检
培训学校工作总结报告年检
近年来，我校在教学质量、师资力量、管理水平等方面取得了显著的进步，为
了全面总结工作成绩、找出存在的问题并加以改进，特进行了一次年度总结报告年检。
以下是总结报告的主要内容。
一、教学质量。
在教学质量方面，学校加强了课程设置，更新了教学设备，提高了教师的教学
水平。
通过对学生的学习成绩和教学效果进行评估，发现学校的教学质量有了明显的提升，学生的学习积极性和主动性得到了有效的激发。
二、师资力量。
学校注重培养和引进高素质的教师，通过不断的培训和学习，提高了教师的专
业水平和教学能力。
同时，学校还建立了一套完善的师资管理制度，对教师的教学工作进行了全面的考核和评估，保证了教师队伍的整体素质。
三、管理水平。
学校加强了内部管理和教学管理，建立了健全的管理制度和规章制度，提高了
管理效率和管理水平。
在学校的各项管理工作中，都能够做到规范、有序、高效，为学校的发展提供了良好的保障。
总的来说，学校在教学质量、师资力量、管理水平等方面都取得了显著的进步，但也存在一些问题和不足之处。
在今后的工作中，学校将进一步加强教学管理，提高教学质量，加强师资队伍建设，不断完善管理制度，努力为学生提供更好的教育教学环境。
通过年度总结报告年检，学校对自身的工作进行了全面的审视和总结，找出了
存在的问题并提出了改进措施，为学校的发展指明了方向，也为今后的工作提供了
重要的参考和借鉴。
相信在全体师生的共同努力下，学校的发展将会更加迅速，教育教学工作将会更加出色。
培训学校年检工作总结8篇
培训学校年检工作总结8篇篇1一、引言本年度，我们的培训学校严格遵守教育部门的相关规定，按照年初设定的目标，积极推进各项工作。
通过全体教职员工的共同努力，学校在各个方面均取得了一定的成绩。
本报告旨在全面回顾和总结过去一年的工作，以便更好地为未来一年的发展奠定基础。
二、工作内容概述1. 教学质量管理与提升- 定期开展教师培训课程，提升教学能力和教育教学方法。
- 对各年级的课程设置进行修订与完善，确保课程内容与时俱进。
- 实施学生综合素质评价，促进全面发展。
- 强化教学督导，确保教学质量。
2. 师资队伍建设和培养- 组织教师参加各类学术交流活动，拓宽视野。
- 实施“青蓝工程”，加强新老教师结对帮扶。
- 定期进行教学评估和反馈，激励教师专业成长。
3. 学生管理工作- 建立健全学生管理制度，规范学生管理行为。
- 开展心理健康教育活动，关注学生心理健康。
- 组织各类文体活动，丰富学生校园生活。
4. 校园安全与后勤服务- 加强校园安全巡查，确保校园安全无事故。
- 完善后勤服务体系，提高服务质量。
- 开展环境卫生整治，营造整洁美观的校园环境。
三、重点成果1. 教学质量显著提升，学生综合素质评价成绩稳步上升。
2. 师资队伍结构得到优化，教师教育教学能力显著提升。
3. 学生管理更加规范，心理健康教育和文体活动受到广泛好评。
4. 校园安全得到保障，后勤服务质量和效率显著提高。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：部分教师教学观念陈旧，教学方法单一。
解决方案：组织教师参加教学改革培训，推广先进的教学方法和理念。
2. 问题：学生心理健康教育需求日益增长。
解决方案：增设心理健康教育课程，配备专业心理辅导老师。
3. 问题：校园设施老化，需及时更新维修。
解决方案：制定校园设施更新计划，加大投入力度，确保设施完善。
五、自我评估/反思过去一年，我们在各个方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
特别是在教学方法创新、学生心理健康教育以及校园设施建设等方面仍需加强。
培训机构年检年度总结(3篇)
第1篇一、前言随着我国社会经济的快速发展，教育培训行业得到了广泛的关注和重视。
为了规范教育培训市场，提高教育培训质量，保障广大消费者的权益，我国对培训机构实行了年检制度。
本年度，我单位积极响应国家政策，认真开展了培训机构年检工作，现将年检年度总结如下：二、年检工作概述1. 年检目的本次年检旨在全面了解我单位在办学条件、师资力量、教学质量、安全管理等方面的实际情况，发现问题，提出改进措施，促进我单位教育教学质量的持续提升。
2. 年检内容（1）办学条件：包括场地设施、教学设备、图书资料等；（2）师资力量：包括教师学历、职称、教学经验等；（3）教学质量：包括课程设置、教学方法、教学效果等；（4）安全管理：包括消防安全、食品安全、交通安全等；（5）财务状况：包括收费情况、财务收支、资金使用等。
3. 年检方法（1）材料审核：对年检材料进行审核，确保材料真实、完整、规范；（2）实地查验：对办学场所进行实地查验，了解办学条件、师资力量、教学质量等情况；（3）座谈会：与教师、学生、家长代表等进行座谈会，了解教育教学、安全管理等方面的意见和建议。
三、年检结果分析1. 办学条件方面我单位办学条件基本符合要求，场地设施齐全，教学设备先进，图书资料丰富。
但在部分教室的照明设施、通风条件等方面仍有待改进。
2. 师资力量方面我单位拥有一支专业、敬业、经验丰富的教师队伍。
教师学历达标率100%，其中高级职称教师占比30%。
但在教师专业发展、课程开发等方面仍有提升空间。
3. 教学质量方面我单位课程设置合理，教学方法灵活，教学效果良好。
学生满意度较高，但在个别课程的教学效果、学生个性化培养等方面仍有待提高。
4. 安全管理方面我单位高度重视安全管理，建立健全了安全管理制度，定期开展安全检查。
但在部分安全设施的维护、应急演练等方面仍有不足。
5. 财务状况方面我单位财务状况良好，收费合理，资金使用规范。
但在财务公开、透明度方面仍有提升空间。
培训学校年检工作总结_学校师资培训工作总结
培训学校年检工作总结_学校师资培训工作总结今年是我所在培训学校的年检之年，为了顺利完成年检工作，我们全体员工通力合作，共同努力。
经过一个多月的紧张工作，我们圆满完成了年检任务。
在此，我对我们打下的基础和取得的成绩进行总结。
一、准备工作在年检前的准备阶段，我们制定了详细的工作计划，并分工明确，确保每个岗位的工作能够协调进行。
我们制定了细化的年检流程，明确了各个环节的责任和时间节点，并建立了相应的档案和资料库，以便随时查阅和备案。
我们还对学校的各项工作进行了自查和自评，及时发现和解决问题，为年检工作打下了良好的基础。
二、外部核查年检期间，我们接受了相关部门的外部核查。
他们对学校的证件、行政管理、财务状况、办学质量等方面进行了全面的检查和评估。
我们全体员工积极配合他们的工作，并提供了准确、完整的资料和证明文件。
我们通过外部核查，不仅认真排查了自身存在的问题，还对问题进行了及时整改，提高了学校的办学水平和质量。
三、内部审核为确保年检工作的精确性和准确性，我们组织了内部的审核工作。
内部审核主要对学校各项工作的文件归档、数据统计、财务账目等进行了全面检查。
我们充分发挥了团队的合作精神和专业能力，确保了审核工作的顺利进行。
通过内部审核，我们对学校的各项工作进行了系统性的梳理和总结，找出了问题的根源，为今后的工作提供了宝贵的经验和教训。
四、问题整改年检过程中，我们认真对待每一个问题，并制定了详细的整改措施和时间表。
我们对学校存在的问题进行了深入分析，并找出了解决问题的有效途径。
我们通过内外部的审核与核查，完善了学校的制度和规章，改进了工作流程，提高了工作效率和质量。
五、工作总结通过今年的年检工作，我们不仅提高了对学校的全面了解，还找出了存在的问题和不足之处，为今后的发展提供了重要的参考和依据。
我们意识到只有不断改进和创新，学校才能与时俱进，适应社会的发展变化。
在今后的工作中，我们将进一步强化学校的管理体系，注重培养师资力量，提高办学质量，努力造就更多的优秀学生。
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培训学校年检工作总结篇一：培训学校年检工作总结XX年学校工作总结 XX年，伟仁学校董事会对学校的办学方向进行了重大调整。
一年来，学校面貌日新月异，教育教学质量稳步提高的喜人景象。
学校教职员工团结奋进，教职员工乐于奉献，勇于创新；学员们精神抖擞，充满信心。
学校呈现良性发展趋势，赢得了社会各界的广泛好评。
一、找准切入点，有针对性地开展工作。
把握学校重点工作，把教学质量作为学校第一生命线，把加强学校德育工作作为重要工作，把深入学习教学新世界观念新教改作为重点工作，把认真履行岗位职责，真抓实干、务实工作、团结奋进作为学校第一要务。
二、教师队伍精干，凝聚力强。
有一支师德高尚，业务精良的教师队伍是学校持续发展的根本保障，我校始终把加强教师队伍建设，提高教师教育教学能力为工作的重点之一。
“关爱学员，让每一个学员都得到成功；善待教师，让每一位教师都获得发展”是学校的办学宗旨，因此，建立培养一支师德高尚、水平过硬、学员满意的高素质教师队伍成为学校工作的重中之重。
学校在校长带领下、以学校自培为主的培训计划。
全体教师一起积极探索、求真、发展，大力推进教学内容改革，整体提升学校知名度，加快教育改革步伐，扎实稳妥地推进优质教育奠定了坚实的基础。
在浓厚的教学氛围中，涌现了一批事业心和责任感都很强的老师。
他们从不计较个人得失，爱校如家，把整颗心都扑在学员身上，早出晚归，从学习，生活，思想，爱好等各方面无微不至地关怀着每一个学员的成长。
学校需要这样的好老师，学校感谢这样的好老师！三、学校明确办学目标，依法治校为使学校管理走向制度化、规范化、科学化，一年来，学校根据新形势的需要，不断完善各项管理制度，使各项制度更趋科学化和人性化，全面营造“校以育人为本，师以敬业为乐，生以成长为志”的办学氛围。
学校以“面向市场，依法治校”为指导思想，明确办学目标为：“办特点，创品牌”学校施行校董事会领导下的校长负责制，进一步加强了学校班子成员的思想建议和作风建设，进一步完善了领导岗位责任制和责任追究制度，继续施行领导考核制度，建立评价机制，树立全局意识、发展意识和创新意识，进一步增强做好本职工作的责任感和使命感，做到了工作层层有人抓，事事有人问的良好格局。
学校领导能够以身作则，大胆开拓，民主管理，不断创新，做了大量工作，取得了可喜成绩。
开学至今，学校未发生任何安全责任事故和师生违法犯罪现象。
各部门的各项工作都能够想在前面，走在前面，干在前面，深受全体教职员工好评。
四、办学个性鲜明，教育效果显著民办学校“以质量求生存，以特色求发展”。
因此，必须以特色教学为窗口，扩大学校的社会影响。
以个别化教学作为我校办学的一大特色，并取得了社会的认可，现在已在全校范展开。
老师们在教学教育过程中结合课例，联系实践，对新课程的进行学习、对新观念进行渗透、对新方法的进行运用。
五、活动丰富多彩，开发学生潜能学校通过各种丰富多彩的活动，开发学员的潜能、发展个性特长，促进学校教育质量的全面提高。
运用专题讲座、报告会等形式，深入进行法制教育和行规教育；运用学科活动、组织学员自我宣传、自我教育，为特长学员提供锻炼的机会，让他们在活动中展现自己的特长，体现成功的喜悦。
学校还建立了学员联系卡，与学员定期沟通联系，对学员进行跟踪访问。
实现了学校教育、社会教育的谐统一，营造了一种大教育环境。
六、存在问题本学期我校在教研上个别老教师还跟不上；在学校管理上，还存在漏洞。
在培养和教育学生的过程当中，还存在许多不科学的方法和手段等等，当然可能还有其他的不足，我们将认真思考量化评估的结果，寻找差距，查清原由所在，将在下学年的工作计划中，重点对以上问题进行解决，争取使学校的整体水平再升一个台阶!篇二：培训中心XX年度工作总结【工作总结】敬业务实开拓创新强化管理打造品牌全面推进培训工作再上新台阶再创新辉煌————聚馨培训中心XX年度培训工作总结XX年是培训中心充满挑战与机遇的重要一年，也是困难重重艰难寻求突破口的转折之年。
一年来，在董事长的坚强领导和中心全体人员的共同努力下，较好的完成了全年的各项培训工作，并取得了一定的成绩，现将全年的工作总结如下：一、围绕中心，扎实有效的开展培训工作一年来，中心先后组织了XX年度农村劳动力培训工作、肃州区再就业技能培训招标与培训、甘肃省劳务品牌培训、黄泥堡乡少数民族农民工培训、肃州区扶贫办“两西移民”（农民技术员）培训、养老及健康服务培训、酒泉市台侨办侨眷培训、XX年农村劳动力培训及金塔syb创业合作培训；同时，初步尝试进行市场化运作，对总寨金庄度假村、酒泉花之林人文茶楼和酒泉瑞丰农业发展公司等企业进行企业内训，累计完成培训人员4300余人，培训范围涉及肃州区9个乡镇、6个社区和7个企业。
其中，XX年农村劳动力培训815人，XX年农村劳动力培训480人，肃州区syb创业培训150人，金塔syb创业培训450人，黄泥堡农村劳动力培训120人，下岗职工再就业技能培训500人，甘肃省劳务品牌培训300人，肃州区扶贫办农民技术培训500人，侨眷培训200人，对外培训300人。
认真做好了XX年养老及健康服务项目700人培训的前期准备工作，并在酒泉卫校成功举办了一期养老及健康服务专题讲座，参加人数达到1200人。
截止目前，养老及健康服务开班培训人数300人。
中心的各类培训工作本着注重培训质量，服务培训对象，提高教师水平的原则，从招标、招生、联系开班，安排教师到组织教学，都高度重视，精心组织，特别是syb创业培训，从酒店抽调邱立波配合培训工作，白天和晚上同时开班，金塔syb创业培训由朱涛1人独立承担培训，行政部配合做资料；手工制作项目今年有2名老师独立带班，缓解了教师紧张的局面，使中心人员得到了良好的锻炼。
同时，劳务品牌暨保安员培训和酒店服务培训分别在瓜州、金塔和肃州3个县区进行，负责培训项目的老师认真负责，精心组织，使整个培训工作圆满顺利结束。
二、提高效益，注重培训质量积极开拓培训市场 XX年，培训中心累计培训总人数4300多人，在培训力量十分薄弱的情况下，圆满的完成了全年的培训任务，也取得了较好的效益。
全年预计实现培训收入95万元，房屋出租和其它收入10万元，预计总收入105万元，全年总成本预计130万元，预计实现利润-25万元。
一年来，培训中心的师资力量发生了极大变化，在职人员自9月1日以后，由原来的12人压缩到目前的5人，大家齐心协力，克服困难，抱着对工作负责的态度，积极投入工作，1个人干几个人的活，有时加班加点，特别是下岗职工再就业培训和XX年农村劳动力培训，基本上都在晚上和中午上课，很长一段时间没有回家吃饭，但大家毫无怨言，服从安排，密切配合，扎实工作，圆满的完成了全年的培训任务和其它工作。
在培训工作中，一方面注重培训质量，致力于打造聚馨培训知名品牌，另一方面确保培训获得经济效益和社会效益。
在开始培训前，每一个培训项目中心都成立培训工作领导小组，对培训工作进行认真全面细致的安排，并对每个人的负责带的班级进行明确分工，授课老师认真做好培训课件和准备工作，保质保量的都每个班进行严格教学，受到广大学员的广泛好评。
今年的再就业技能培训，由于进行培训工作认真扎实，培训质量高，为此，肃州区就业局最后又奖励给中心200人的培训指标，同时，为了降低培训成本，中心要求对手工制作项目所使用的原材料和工具节约并回收，还回收了部分学员的作品，中式烹饪今年我们采取自行采购的方式，每天烹饪所使用的菜品材料和调料均由授课老师采购，每天的标准在20元以内，极大的降低了培训成本，仅此一项，节约成本XX 元，XX年农村劳动力全部的培训项目成本较上年降低了40%。
XX年，我们在开拓培训市场方面，进行了有益的探索和尝试，取得了一定的成效。
经过全体人员的共同努力，先后对金庄度假村、瑞风农业公司、花之林等企业进行了短期培训，培训收入1万多元，同时，先后联系了小型餐饮服务企业近10家，计划进行培训，但是，由于后期培训任务紧张，未能实现，但为今后开展此类培训工作奠定了良好的基础。
截止目前，XX年度养老及健康服务开班6个，培训工作正在紧张有序进行。
XX年度农村劳动力培训815人的验收工作已经结束，XX年度农村劳动力培训480人的培训工作全部完成。
尚未完成的是XX年度劳务品牌培训项目尚未验收。
三、打造品牌，提高聚馨培训的知名度和良好形象 XX 年，中心配合小天鹅完成了XX年度年会的策划、组织和准备，年会获得巨大成功。
中心编排的舞蹈《丰收畅想曲》获得鼓励奖；培训中心还编辑印发《聚馨传媒》3期共XX份，6月份，在东方国际大酒店成功的举办了肃州区全民创业年暨创业项目推介会活动，参加活动的学员达150人，收到了良好的效果；4月份，培训中心参加了肃州区主办的syb教学评估活动，中心主任张剑锋获得第二名的好成绩；筹备成立印象传媒文化有限公司取得进展；《聚馨人》创刊号第一稿编辑完成，编印500册，收到读者广泛好评；同时，中心还接受了酒泉市、肃州区人社局对XX——XX年度有关培训项目的联合检查；接待了国家人社部《人力资源报》社记者和甘肃省委党校对民办非企业党建工作调研，酒泉市民政局主办的《酒泉社会组织》、《酒泉日报●飞天周刊》、肃州区电视台等媒体对中心培训工作进行了宣传报道。
一年来，中心25人（次）先后参加了吸引力法则培训、北京宴培训、机制智慧培训、国学智慧与企业家修炼培训、企业家心智管理、健康智慧、员工升级智慧、兰州高端餐饮运营培训及西安煤炭深加工等培训，使中心人员开阔了眼界，增长了见识，提高了认识，统一了思想，收获很大。
5月份，中心组织人员先后到敦煌莫高窟、月牙泉、张掖和金塔鸳鸯池青山山庄、金塔胡杨林等地考察学习，增强了团队凝聚力，扩大了聚馨培训的知名度。
四、存在的问题和不足回顾一年来的工作，虽然我们取得了一定的成绩，同时也存在着一些不足和问题，主要表现在：一是具有丰富培训经验和高水平的培训讲师比较缺乏，加强师资队伍建设成为当务之急；二是中心现有的培训师的综合素质亟待提高，教学方法和教学水平还有很大的差距；三是中心人员的市场化运作的意识亟待加强，个别人员的工作主动性和积极性不高；四是培训成本较大，个别培训项目特别是农村劳动力培训的收益很低。
五、XX年的工作计划与设想：（一）指导思想全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，坚持科学发展观和以人为本的思想，本着“传播正能量，实现聚馨梦”的宗旨，牢固树立“培训带动就业，提升培训质量，培育优质人才，诚信服务社会，铸造聚馨品牌，实现合作共赢”的服务理念，满足社会和企事业培训之需求，以负责的态度和严谨的作风建立与市场对接的培训机制与培训模式，加强团队建设，优化培训条件，积极开拓新的市场，圆满的完成XX年的各项培训任务。
（二）总体目标在XX年的基础上，XX年的总体目标是：完成siyb创业培篇三：年度培训工作总结年度培训工作总结年度>培训>工作总结（一）一、思想上高度重视，组织上细致周密1、加强领导，落实责任街道党工委非常重视干部的培训工作，健全了干部教育培训统筹协调机构。