人力资源套表最完整全套人事行政表格
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入职登记表应聘岗位：填表日期：
员工到职通知单
（部门）：
兹有（岗位: ）已于年月日办理入职手续，请贵部接洽安排具体工作事宜。
行政人事部: 日期：
员工到职通知单
（部门）：
兹有（岗位: ）已于年月日办理入职手续，请贵部接洽安排具体工作事宜。
行政人事部: 日期：
员工到职通知单
（部门）：
兹有（岗位: ）已于年月日办理入职手续，请贵部接洽安排具体工作事宜。
行政人事部: 日期：
员工到职通知单
（部门）：
兹有（岗位: ）已于年月日办理入职手续，请贵部接洽安排具体工作事宜。
行政人事部: 日期：
入职手续办理情况表
试用期员工转正考核表
日期：
备注：本表交行政人事部备案，并另附试用期员工转正申报表一份
试用期员工转正申报表
日期：
人员岗位异动申请表□部门内部调动□跨部门调动日期：
员工离职单
申请日期：离职单编号：
员工辞退单申请日期：辞退单编号：
感谢阅读。
人力资源部行政人事表格大全(125页)
特殊工种环境津贴
元
女
人
其他津贴
元
合计
人
合计
元
新进率
％
(占人事费用比率）
％
离
职
男
38131 94F3铳24990 619E憞＄222588 583C堼36961 9061遡32411 7E9B纛31965 7CDD糝
人
奖金奖性支出
年终奖金
元
女
人
退职酬劳金提成
元
合计
人
不休假代金
元
其出奖励金
元
离职率
％
内
22.
姓名
性别
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年龄
籍
贯
学
历
职称
职别
薪酬
等级
元
试用期
试用结果
考核意见
1．试用满意请照原工资办理任用手续(月日起）
2．试用成绩优良请以等级元工资办理手续(月日起）
3．需再试用
4．试用不合适另行安排
5．附呈心得报告一份
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1.
权限
决策事项
填报
标准
非技术工人
技术工人
制图员
一般职员
初级工程师
工程师
高级工程师
组长
人力资源部行政人事表格大全
人力资源部行政人事表格大全目录1. .人力资源决策权一览表 (6)2. .员工人数及费用动态统计表 (7)3. .员工每日动态统计表 (8)4. .员工每月动态统计表 (9)5. .每月人事变更统计表 (10)6. .员工工龄动态分析表 (11)7. .人力资源规划表 (12)8. .人才库人才信息表 (13)9. .人员补充申请表（范本1） (14)10. .人员补充申请表（范本2） (15)11. .人员编制调整表 (16)12. .人力资源部招聘计划书 (17)13. .月份人员需求估算表 (18)14. .年度人员需求估计表 (19)15. .应聘登记表 (20)16. .初试记录表 (21)17. .复试记录表 (22)18. .应聘人员筛选比较表 (23)19. .招聘工作报告表 (24)20. .试用标准 (25)21. .员工入职试用表 (26)22. .新员工试用结果通知单 (27)23. 员工培训计划表（范本1） (28)24. 员工培训计划表（范本2） (29)25. 新员工培训计划表 (30)26. 员工职业培训档案 (31)27. 员工培训意见调查表 (32)28. 外派培训统计表 (33)29. 培训申请表（团体申请） (34)30. 培训申请表（个人申请） (35)31. 受训人员报告书（范本1） (36)32. 受训人员报告书（范本2） (37)33. 培训经费申请表 (38)34. 职前教育计划表 (39)35. 新员工培训成效考评（范本1） (40)36. 新员工培训成效考评（范本2） (41)37. 新职员岗位实习指导重点表（各类新职员通用） (42)38. 新职员岗位实习缺点检查表（各类新职员通用） (43)39. 职员培训前行为分析表 (44)40. 学员培训成绩登记表 (45)41. 受训人员资历表 (46)42. 员工培训感性认知测评表 (47)43. 员工培训实绩测评表 (48)44. 员工培训后工作作风测评表 (49)45. 职员培训后行为分析表 (50)46. 培训报告书 (51)47. 各部门年度培训统计报表 (52)48. 年度培训计划实施情况统计表 (53)49. 奖惩呈报表 (54)50. 奖惩登记表 (55)51. 年度奖惩公告表 (56)52. 部属每月工作评价表 (57)53. 月份工作项目考评表 (58)54. 员工每月考评成绩登记表 (59)55. 员工年度考评成绩登记表 (60)57. 员工日常考评成绩排名表 (62)58. 年终考评评分表（领导干部用） (63)59. 年终考评评分表（一般职员用） (64)60. 文职人员考核表（管理层） (65)61. 文职人员考核表（基层文职） (66)62. 文职人员考核表（营销人员） (67)63. 文职人员考核表（制造人员） (68)64. 无记名民主考评表（管理人员用） (69)65. 员工晋升考评表 (70)66. 分类指标考核分值表 (71)67. 绩效改善计划表 (72)68. 辞职申请表（范本1/非作业人员通用） (73)69. 辞职申请书（范本2/工人专用） (74)70. 离职申请书（辞职、辞退通用） (75)71. 工作调动申请表 (76)72. 停薪留职申请表 (77)73. 免职通知书 (78)74. 工作调动（升职、降职、兼职）通知书） (79)75. 离职人员面谈记录 (80)76. 辞退通知单 (81)77. 离职移交手续清单（范本1） (82)78. 离职移交手续清单（范本2） (83)79. 中、高层管理者离职移交清册 (84)80. 退休申请书 (85)81. 离职证明书 (86)82. 抚恤金申请表 (87)83. 调资申请表（个人申请） (88)84. 工资调整表（人力资源部用） (89)85. 新员工定薪表 (90)87. 工资计算表（按日计薪人员适用） (92)88. 计件工资计算表（按件计薪人员适用） (93)89. 工资定额调整表 (94)90. 业绩奖金核定表（管理人员、营销人员适用） (95)91. 业绩奖金核定表（生产人员适用） (96)92. 工资汇总统计表 (97)93. 工资发放表 (98)94. 员工每日出勤登记表 (99)95. 签到簿 (100)96. 考勤日报表 (101)97. 员工年度出勤统计表年度 (102)98. 加班申请表（非生产类人员适用） (103)99. 加班申请表（生产作业类人员适用） (104)100. 员工请假单 (105)101. 年度出差计划表年度 (106)102. 出差申请单 (107)103. 出差派遣单 (108)104. 出差资料交接清单 (109)105. 差旅开支清单 (110)106. 出差报告书（非营销人员适用） (111)107. 出差报告书（营销人员适用） (112)108. 员工人事档案卡 (113)109. 人事通知单 (114)110. 人事通报表 (115)111. 从业人员登记表 (116)112. 管理人员一览表 (117)113. 员工提案卡 (118)114. 提案收集表 (119)115. 提案记录表 (120)117. 提案实施跟踪表 (122)118. 提案成果鉴定表 (123)119. 人力资源管理表单登记表 (124)制表：复核：审批：1.·员工人数及费用动态统计表年月填表日期：月日经理人事部长填表人：5.·员工工龄动态分析表制表：复核：6.·人力资源规划表·建档时间：年月日·申请日期年月日制表：复核：9.·人员补充申请表（范本2）申请日期：·年度制表：复核：11.·人力资源部招聘计划书制表：复核：12.·月份人员需求估算表13.·年度人员需求估计表年单位：人制表：复核：14.·应聘登记表制表：复核：制表：复核：19.·试用标准制定日期：年月日制表：复核：审批：23.员工培训计划表（范本2）培训编号：培训部门：费用预算：每人分摊 费用批准审核拟订24. 新员工培训计划表编 号：拟定日期：受姓名训 学历人员专长培训期间月 日至 月 日止辅 姓名导 部门 人 员 职称项 次 培训期间 培训日期 培训项目 培训部门培训师培训日程及内容月 日至1 月 日止天月 日至2 月 日止天月 日至3 月 日止天月 日至4 月 日止天月 日至5天月 日止月 日至6天月 日止月 日至7天月 日止月 日至8天月 日止9 月 日至天30 / 133月 日止 月 日至 10 月 日止 月 日至 11 月 日止 月 日至 12 月 日止 月 日至 13 月 日止 月 日至 14 月 日止 月 日至 15 月 日止 月 日至 16 月 日止 月 日至 17 月 日止天 天 天 天 天 天 天 天 制表：复核：审批：训练课程25. 员工职业培训档案时间（年、月） 共计（小时）地点入 职 前入 职 后31 / 133姓名工会部门职位26. 员工培训意见调查表问题回答1、你认为课程内容是否恰当？2、你最希望获取哪些方面的内容？3、教学方法是否恰当？你有何建议？32 / 1334、每堂课时间长短是否恰当？5、哪一位或几位讲师给你印象最好？好在哪里？6、通过这次培训，你认为自己的收获主要是什么？ 7、你有其他建议吗？请写下来。
(2020)(人力资源套表)最完整全套人事行政表格
（人力资源套表）最完整全套
人事行政表格
应聘人员（外部）登记表
应聘人员考核表
编号：
如有考卷请存其档，并标准考卷编号以便备查。
考核时间年月日
应聘面试登记表
填表日期：年月日
录用通知单
录字第号
申请培训表
填表人：年月日
培训计划表
序号：年月日
培训班通知单序号：
培训师试讲评估单
序号：年月日
培训记录表编号：
培训结果调查序号：
年月日用印登记表
员工违纪过失单
员工责任过失单
员工责任过失单
员工年度绩效考评表
员工季度绩效考评表
员工奖励单
季度报刊订阅登记表
年月日经办人：
函件、报刊签收薄
用工单
年月日
注：本单一式两联，一联总务部存根，一联交动力设备室派工。
员工离职结算单
终止合同手续单
注：本表格一式两份，离职者与公司各执一份。
管理人员年度绩效考评表
员工辞职申请单
文件传阅单
办公用品申领单
部门：年月日
注：此单一式三联，领用人部门留存一联，办公室一联，库管部一联。
汽车配件申领单
部门：年月日
注：此单一式四联，第一联存根，第二联财务，第三联库管，第四联申领人部门存查。
用印申请表编号：
编号：
说明：此单共二联，办公室、拟稿人部门各执一联。
编号：
员工岗位调动审批单
注：此单共二联，人事部被调动员工原部门及现部门各执一联。
员工解聘通知单
注：此单共三联，人事部、被解聘人部门及被解聘人各执一份。
车辆维修申请单
年月日。
最完整全套人事行政表格
应聘人员（外部）登记表应聘人员考核表编号：如有考卷请存其档，并标准考卷编号以便备查。
考核时间年月日应聘面试登记表填表日期：年月日录用通知单录字第号申请培训表填表人：年月日培训计划表序号: 年月日培训班通知单序号：培训师试讲评估单序号: 年月日培训记录表培训结果调查年月日用印登记表编号：员工违纪过失单序号：员工责任过失单序号：只限于主管（含）以上管理人员员工责任过失单序号：只限于主管（含）以上管理人员员工年度绩效考评表姓名: 部门: 职务：年月日员工季度绩效考评表姓名：部门: 职务: 年月日员工奖励单序号：季度报刊订阅登记表年月日经办人：函件、报刊签收薄用工单年月日注：本单一式两联，一联总务部存根，一联交动力设备室派工.员工离职结算单终止合同手续单管理人员年度绩效考评表姓名: 部门：职务: 年月日员工辞职申请单文件传阅单办公用品申领单部门：年月日注：此单一式三联，领用人部门留存一联，办公室一联，库管部一联。
汽车配件申领单部门：年月日注：此单一式四联，第一联存根，第二联财务，第三联库管，第四联申领人部门存查。
用印申请表编号：编号：说明：此单共二联，办公室、拟稿人部门各执一联。
编号：员工岗位调动审批单注：此单共二联，人事部被调动员工原部门及现部门各执一联。
员工解聘通知单注：此单共三联，人事部、被解聘人部门及被解聘人各执一份。
车辆维修申请单年月日主：此单一式三联,第一联车队存根,第二联报办公室，第三联财务。
档案查阅申请单此单共三联，查阅人部门、公司办公室、档案室各留一联。
车辆维修验收单用车申请单授权书档案销毁申请单注：此单共二联,办公室、档案室各存一联。
值班经理检查表注:此表每天到办公室领、交.订车单客人姓名共人车型数量抵达日期航班、车次抵达时间接车地点接车后送往送车日期航班、车次客人要求离店时间送往地点注：请调度员与客人确认送车时间收费方式（)现付/签单人房数( ）报帐预订方式填表日期联络员或问讯员签字销售部主管签字车队队长签字调度员签字备注：。
(人力资源套表)某公司人事行政管理专用表格
一 A01 人力规划程序图
一A02 人力资源状况调查表
说明：1．本表由人事部门提出；
2．经由各部门确认；
3．过剩或不足先经协商调整，再确定需求人数。
一A04 人员招聘计划表日期：
批准：主管：填表：
说明：1．由人事部门提出；
2．权责主管核准；
3．尽量定期（月度）办理。
一A05 人员招聘申请表
说明：人事部门及用人部门做好报到准备工作。
一A08 未录用通知书
先生（小姐）雅鉴：
本公司征求人才一案，承蒙您参与应征，您的学养资历，均给我们留下良好的印象。
惜因名额有限，以致未能有幸借重，但我们仍将您的资料列入储备人才档案，期待有机会再行借重共参大业。
最后为您应征本公司的热诚，再次致谢，并请不时给予本公司批评指教！
×××公司
人事部启
年月日
一A10 求职人员登记表
共2页第1页
一A10 求职人员登记表
最高学历：共2页第2页
工作履历：
问题调查：
1.除应聘职位外,您还可以适应其他何种工作：
2.请简述您的性格特点：
3.您具备哪些方面的技能：
4.您觉得您有什么缺点：
一A11 临时人员聘雇申请表
申请单位：
总经理：人事部：经理：申请人：说明：1．由用人部门提出；
2．人事部门审核；
3．权责主管核准。
一A12 临时人员雇用资料表
编号：
说明：1．由人事部门登记；
2．如有变动，由用人部门向人事部门报备。
人力资源套表行政人事资料表格大全
人事表格大全应聘人员登记表 (3)招聘员工审批表 (4)面试评分表 (5)面试提问设计 (6)人事资料表 (9)新进人员职前介绍检查表 (10)试用同意书.........................誓约书.............................担保书录用通知请假申请单加班审批表加班审批表补休登记表社会基本养老保险缴纳情况调查表员工辞退通知书员工辞职审批表员工辞退、辞职结算汇签表员工内部调动审批表员工内部调动交接表 (23)调令 (24)调令 (24)辞退人员工资单 (25)工资表 (26)工资情况汇总表 (27)员工分类分级工资标准............................ 28••••••• 1 1 .……1 2 ••••••• 1 ••••••• 1 ••••••• 1 •・•・・・・1 6•・•・请输入公司名字公司应聘人员登记表填表日期:请输入公司名字公司招聘员工审批表年月日请输入公司名字公司面试评分表申请人姓名：申请人号码：职位：第一选择：日期：第二选择：面试考官一：面试考官二：考官评价1 ＞外表：□ 劣□ 可□ 常□ 优2、流通交流技巧：□沉默不善表达□言语表达不流畅□可以，但不正面□正面，主动，积极，表达清楚口□善于表达，语言有条理，令人信服3、态度：□不友善□沉默少语□友善，但不太主动□友善，又主动4、原工作稳定程度：□很不稳定□可以□稳定，退职理由充分□十分稳定，转工作时经认真慎重考虑5、对工作热忱□对工作不太热忱，可有可无□十分注重工资待遇□可以口□十分积极11、其他评价：6、工作经验：□ 无□ 缺乏□ 有相关的经验7、资格和技能:无部有过□□8、可开始工作日期：□ 不清楚，待定□ 可以确定□ 随叫随到9、工资要求：□ 要求过高□ 正常可以接受10、总体评价□ 劣□ 常□ 好□ 十分好最后决定：口第一次面试口第二次面试口拒绝口考虑口存档留用口不录取面试提问设计△△公司面试问话提纲请输入公司名字公司人事资料表新进人员职前介绍检查表新进人员姓名：职务：报到日期:本表供给你一些可遵循的，欢迎新进人员时，有系统介绍的大纲。
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人力资源部行政人事表格大全目录1..人力资源决策权一览表 (6)2..员工人数及费用动态统计表 (7)3..员工每日动态统计表 (8)4..员工每月动态统计表 (9)5..每月人事变更统计表 (10)6..员工工龄动态分析表 (11)7..人力资源规划表 (12)8..人才库人才信息表 (13)9..人员补充申请表（范本1） (14)10..人员补充申请表（范本2） (15)11..人员编制调整表 (16)12..人力资源部招聘计划书 (17)13..月份人员需求估算表 (18)14..年度人员需求估计表 (19)15..应聘登记表 (20)16..初试记录表 (21)17..复试记录表 (22)18..应聘人员筛选比较表 (23)19..招聘工作报告表 (24)20..试用标准 (25)21..员工入职试用表 (26)22..新员工试用结果通知单 (27)23.员工培训计划表（范本1） (28)24.员工培训计划表（范本2） (29)25.新员工培训计划表 (30)26.员工职业培训档案 (31)27.员工培训意见调查表 (32)28.外派培训统计表 (33)29.培训申请表（团体申请） (34)30.培训申请表（个人申请） (35)31.受训人员报告书（范本1） (36)32.受训人员报告书（范本2） (37)33.培训经费申请表 (38)34.职前教育计划表 (39)35.新员工培训成效考评（范本1） (40)36.新员工培训成效考评（范本2） (41)37.新职员岗位实习指导重点表（各类新职员通用） (42)38.新职员岗位实习缺点检查表（各类新职员通用） (43)39.职员培训前行为分析表 (44)40.学员培训成绩登记表 (45)41.受训人员资历表 (46)42.员工培训感性认知测评表 (47)43.员工培训实绩测评表 (48)44.员工培训后工作作风测评表 (49)45.职员培训后行为分析表 (50)46.培训报告书 (51)47.各部门年度培训统计报表 (52)48.年度培训计划实施情况统计表 (53)49.奖惩呈报表 (54)50.奖惩登记表 (55)51.年度奖惩公告表 (56)52.部属每月工作评价表 (57)53.月份工作项目考评表 (58)54.员工每月考评成绩登记表 (59)55.员工年度考评成绩登记表 (60)57.员工日常考评成绩排名表 (62)58.年终考评评分表（领导干部用） (63)59.年终考评评分表（一般职员用） (64)60.文职人员考核表（管理层） (65)61.文职人员考核表（基层文职） (66)62.文职人员考核表（营销人员） (67)63.文职人员考核表（制造人员） (68)64.无记名民主考评表（管理人员用） (69)65.员工晋升考评表 (70)66.分类指标考核分值表 (71)67.绩效改善计划表 (72)68.辞职申请表（范本1/非作业人员通用） (73)69.辞职申请书（范本2/工人专用） (74)70.离职申请书（辞职、辞退通用） (75)71.工作调动申请表 (76)72.停薪留职申请表 (77)73.免职通知书 (78)74.工作调动（升职、降职、兼职）通知书） (79)75.离职人员面谈记录 (80)76.辞退通知单 (81)77.离职移交手续清单（范本1） (82)78.离职移交手续清单（范本2） (83)79.中、高层管理者离职移交清册 (84)80.退休申请书 (85)81.离职证明书 (86)82.抚恤金申请表 (87)83.调资申请表（个人申请） (88)84.工资调整表（人力资源部用） (89)85.新员工定薪表 (90)87.工资计算表（按日计薪人员适用） (93)88.计件工资计算表（按件计薪人员适用） (94)89.工资定额调整表 (95)90.业绩奖金核定表（管理人员、营销人员适用） (96)91.业绩奖金核定表（生产人员适用） (97)92.工资汇总统计表 (98)93.工资发放表 (99)94.员工每日出勤登记表 (100)95.签到簿 (101)96.考勤日报表 (102)97.员工年度出勤统计表年度 (103)98.加班申请表（非生产类人员适用） (104)99.加班申请表（生产作业类人员适用） (105)100.员工请假单 (106)101.年度出差计划表年度 (107)102.出差申请单 (108)103.出差派遣单 (109)104.出差资料交接清单 (110)105.差旅开支清单 (111)106.出差报告书（非营销人员适用） (112)107.出差报告书（营销人员适用） (113)108.员工人事档案卡 (114)109.人事通知单 (115)110.人事通报表 (116)111.从业人员登记表 (117)112.管理人员一览表 (118)113.员工提案卡 (119)114.提案收集表 (120)115.提案记录表 (121)117.提案实施跟踪表 (123)118.提案成果鉴定表 (124)119.人力资源管理表单登记表 (125)制表：复核：审批：2.·员工人数及费用动态统计表年月填表日期：月日经理人事部长填表人：6.·员工工龄动态分析表制表：复核：7.·人力资源规划表8.·人才库人才信息表申请日期年月日制表：复核：11.·人员编制调整表12.·人力资源部招聘计划书制表：复核：15.·应聘登记表制表：复核：20.·试用标准制表：复核：审批：培训编号：培训部门：批准审核拟订25.新员工培训计划表编号：拟定日期：训练课程26. 员工职业培训档案时间（年、月） 共计（小时）地点入 职 前入 职 后姓名工会部门职位问题 1、你认为课程内容是否恰当？27. 员工培训意见调查表回答2、你最希望获取哪些方面的内容？3、教学方法是否恰当？你有何建议？4、每堂课时间长短是否恰当？ 5、哪一位或几位讲师给你印象最好？好在哪里？ 6、通过这次培训，你认为自己的收获主要是什么？ 7、你有其他建议吗？请写下来。
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培训师试讲评估单
序号：年月日
培训记录表
培训结果调查
年月日
用印登记表
编号：
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员工责任过失单
序号：只限于主管（含）以上管理人员
员工责任过失单
序号：只限于主管（含）以上管理人员
姓名：部门：职务：年月日
姓名：部门：职务：年月日
员工奖励单序号：
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年月日经办人：
函件、报刊签收薄
用工单
年月日
注：本单一式两联，一联总务部存根，一联交动力设备室派工。
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终止合同手续单
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姓名：部门：职务：年月日
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文件传阅单
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部门：年月日
注：此单一式三联，领用人部门留存一联，办公室一联，库管部一联。
汽车配件申领单
部门：年月日
注：此单一式四联，第一联存根，第二联财务，第三联库管，第四联申领人部门存查。
用印申请表编号：
编号：
说明：此单共二联，办公室、拟稿人部门各执一联。
编号：
员工岗位调动审批单
注：此单共二联，人事部被调动员工原部门及现部门各执一联。
员工解聘通知单
注：此单共三联，人事部、被解聘人部门及被解聘人各执一份。
车辆维修申请单
年月日
主：此单一式三联，第一联车队存根，第二联报办公室，第三联财务。
档案查阅申请单
此单共三联，查阅人部门、公司办公室、档案室各留一联。
车辆维修验收单
用车申请单
注：此单一式三联，用车部门办公室、车队各执一联。
授权书
档案销毁申请单。