职业学院毕业生就业工作评估自评报告
毕业生就业工作自评报告
毕业生就业工作自评报告根据学校《湖南工业大学毕业生就业工作考评办法》(湖工大政字68号)文件精神，为进一步构建我院就业工作的长效机制，充分调动我院就业工作的积极性、主动性和创造性，促进毕业生就业工作制度化、规范化、科学化，全面推进我院的毕业生就业工作，为学校就业工作的圆满完成打下夯实的基础,我院一直遵循着“四个到位、四条途径、四个内涵、四个环节”的就业指导方针，对我院XX20xx年度的就业工作做自查自评工作。
现将具体情况汇报如下：我院20xx届本科毕业生共有包装工程、印刷工程、高分子材料、数字媒体艺术、应用化学、化学化工、生物技术七个本科毕业生共601人。
一年来，我院与就业处一起接待涉及到我院招聘的就业单位120多家，就业岗位与学生的供需比在2：1左右。
特别是包装印刷专业的市场需求量较大，截止至8月31日，我院本科生初次就业率为%。
本科毕业生中53名同学考上研究生;6名同学考上国家公务员、选调生或村官;25名同学进入国有企业或国家事业单位工作。
中国包装印刷百强企业中的大部分企业、世界500强企业如美国国际纸业、当娜利、日本凸版印刷、澳大利亚安姆科等企业都在我院招聘毕业生。
学院毕业生整体就业质量在逐年稳步提高。
1.就业率稳步增长;2.专业对口仍为主流;3.就业市场不断扩展;4.就业质量逐步提高。
(一)确保四个“到位”，确保就业工作组织领导1.指导思想到位就业工作不仅仅是为了服务每一个毕业生，更体现出就业工作是一个系统工程。
学校的整个教育教学过程以及与社会市场的有机联系，都是为了提高人才素质质量，从而促进学生就业。
多年来，包材学院学生工作以“前景激励、管理推进、文化熏陶、活动提升”为理念，以促进学生“知识、能力、品格”三位一体同步发展为目标，以营造正气、大气、灵气、雅气的氛围，争做严谨、好学、和谐、发展的现代人为愿景。
要求我们每一名学生一进校门就能将个人发展与企业紧密联系在一起，了解社会、了解市场、了解企业、了解专业、了解自己。
中职毕业生推荐表自我评价
中职毕业生推荐表自我评价我是一名即将毕业的中等职业学校学生，专业学习的是（请填入具体专业）。
在校期间，我始终秉持着勤奋学习、积极进取的态度，努力掌握各项专业技能，并且通过实践活动不断提升自己的实际操作能力。
在学习方面，我深知理论与实践相结合的重要性。
因此，我不仅在课堂上认真听讲，积极思考，而且在课后也不断复习巩固，确保对专业知识有深刻的理解。
我还积极参加学校组织的各种技能竞赛，通过这些竞赛，我不仅锻炼了自己的动手能力，还增强了解决实际问题的能力。
在实习经历方面，我有幸在（请填入实习单位名称）进行了为期（请填入实习时间）的实习。
在实习期间，我严格遵守工作纪律，认真完成每一项工作任务。
通过实习，我不仅将所学知识应用到实践中，还学会了如何在团队中协作沟通，如何面对工作中的挑战和压力。
在个人素质方面，我认为自己具备良好的职业道德和团队合作精神。
在校期间，我积极参与班级和学校的各项活动，担任过（请填入担任过的职务），这些经历培养了我强烈的责任感和组织协调能力。
同时，我也注重自我修养，努力提升自己的人际交往能力和语言表达能力。
展望未来，我对自己的职业发展充满信心。
我热爱（请填入热爱的行业或工作），并希望能够在这个行业中找到属于自己的位置。
我相信，通过不断的学习和实践，我能够不断提升自己的专业技能，成为一名对社会有用的专业人才。
当然，我也清楚自己还有许多不足之处，比如（请填入自认为的不足），这些都是我未来需要努力改进的方向。
我将以更加饱满的热情和更加坚定的决心，迎接未来的挑战。
我认为自己是一个勤奋、踏实、有责任心的中职毕业生。
我期待能够在未来的工作中，将所学知识和技能发挥出来，为企业的发展贡献自己的力量。
这份自我评价旨在为推荐人提供一个全面了解我的窗口，同时也希望能够让用人单位看到我的潜力和努力。
我相信，通过我不懈的努力和持续的学习，我能够在未来的职业道路上不断进步，实现自己的职业目标。
毕业生就业考核自我总结
毕业生就业考核自我总结尊敬的领导：您好！首先感谢您能给我这次毕业生就业考核的机会，我是**学院** **专业**专业的毕业生**姓名**。
在此，我自信而真实地向您展示我的自我总结。
一、学业成绩表现作为一名高等教育的学子，在学业成绩方面，我一直保持着高度的自律和严谨的态度。
在整个学习过程中，我全力以赴，同学们普遍认为我是他们可以依靠的学习伙伴。
我的学习成绩始终保持在专业前列，取得了优秀的成绩。
二、实践经验与能力除了学业成绩，我还积极参与各种实践活动，这些经验也对我职业发展起到了积极的促进作用。
我曾担任过学生会的部门负责人，通过完成各项工作任务，提高了我的组织协调能力和沟通能力。
在专业实践课程和实习期间，我也表现出了对专业知识的熟练掌握和实际应用能力。
三、团队合作与领导能力在大学期间，我积极参与各种团队合作项目，培养了良好的团队意识，并发展了较强的组织与领导能力。
在团队中，我善于与他人合作，倾听他人的想法，并根据实际情况做出正确的决策。
我也乐于分享我的知识与经验，帮助团队成员共同提高。
四、自我学习与进修作为一名毕业生，我深知自我学习的重要性。
在学习过程中，我不断充电和自我挑战，参加各类培训和进修课程，提升自己的专业技能和职业素养。
我相信学习永无止境，只有不断学习和进步，才能应对多变的就业市场和职业发展的挑战。
五、职业规划和目标通过毕业生就业考核的实践，我更加明确了自己的职业规划和目标。
我希望能够进入一家有良好企业文化、具有专业领域发展前景的公司，并在工作中不断提升自己的能力和素质。
我愿意不断学习和改进，不断适应市场的需求变化，为公司的发展做出贡献。
总结：通过这次自我总结，我对自己的优势和不足有了更加清晰的认识，我也明白了自己在就业考核中需要加强的方面。
我相信，只要给我一个机会，我一定会全力以赴，在工作中不断提升自己，为企业创造更大的价值。
谢谢您对我的考核！如果您有任何问题或需要进一步了解更多信息，请随时与我联系。
中职毕业生自我评价范围
中职毕业生自我评价范围
我是一名即将毕业的中职学生，专业学习的是机械设计与制造。
在校期间，我认真学习专业知识，积极参与实践活动，通过理论与实践的结合，我对机械设计有了更深入的理解。
在学习之余，我还自学了CAD绘图软件，提高了自己的设计能力。
在技能方面，我通过了中级技工等级证书的考核，掌握了机械加工的基本操作技能。
在实习期间，我参与了多个项目的操作，不仅锻炼了我的动手能力，也增强了我的团队协作精神和解决问题的能力。
性格上，我是一个乐观开朗的人，善于与人沟通交流。
在班级和社团活动中，我经常担任组织者的角色，这让我学会了如何协调人际关系，处理突发事件。
我相信，良好的沟通能力和团队合作精神对于未来的职业发展至关重要。
对于未来，我有着明确的职业规划。
我希望能够在机械设计或制造领域找到一份稳定的工作，不断提升自己的专业技能。
同时，我也计划在工作之余继续深造，考取更高级别的职业资格证书，为自己的职业生涯打下坚实的基础。
在自我评价的撰写过程中，我认为最重要的是真实反映自己的能力和特点，不夸大也不贬低。
自我评价应该是个人优势的展示，同时也是个人不足的反思，是对自己未来发展的规划和展望。
因此，我在撰写自我评价时，力求做到客观公正，既不过分美化自己，也不遗漏自己的亮点。
大学生就业指导职业素养自评报告
大学生就业指导职业素养自评报告篇一：大学生就业指导职业素养自评报告职业素养自评报告目录第一部分1.1我的职业理想1.2实现职业理想所需要的主要职业素养有哪些及理由是什么1.3针对上述职业素养，有哪些是你擅长的，哪些需要你完善改进。
第二部分2.在毕业之前你会制定哪些方案来提升自己的职业素养。
第一部分1.1我的职业理想：成为一名出色的私人旅游定制专家。
私属定制旅行是由专业的旅行顾问针对旅行者的度假需求，提供度身定制的个性化、专属化、一对一式的高品质服务。
相比于传统旅行，私属定制旅行更加注重旅行的物质享受服务品质和愉悦体验。
而且私属定制旅行更能体现出旅行的深层意义——享受心灵的宁静、体验生命的精彩。
中国是个美丽而又奇特的国家，我喜欢旅行，喜欢欣赏美景，更愿意带领着别人旅行。
我不是单纯的导游，而是高端私人定制导游，我凭借着广博的知识，向中外游人展示中国，告诉人们，中国是多么了不起的国家，让他们从金钱物质中真正走出来，走向真正的高端生活，真正的特别定制的生活，我想要向我的客人提供只有他才有的生活，不是完美的一切，而是他真正想要的高端品质。
在这里我解释高端私人定制旅游。
高端私人定制旅游—根本不差钱。
目前，国内的高端私人定制旅行社数量不多，但都初具规模。
国内做境外游的私人定制旅行社有：中国名仕旅行网、德迈商旅等；它们主要提供的是国外以及港、澳、台等地的高端私人定制旅游服务。
高等职业院校人才培养工作评估分项自评报告
一、办学指导思想与定位
（一）办学指导思想
我院的办学指导思想是：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，实践科学发展观，以服务地域经济发展为宗旨，以就业为导向，以高职学历教育为主体，以教学工作为中心，以教改科研促教学，以特色创名牌，为经济发展培养生产、技术、管理、服务第一线的德、智、体、美等方面全面发展的高等技术应用性专门人才。
合格
总评
合格
省高等职业院校人才培养工作评估分项自评报告
二级指标
序号及名称
1.1学校事业发展规划
自评
分值
合格
指标内涵
学校事业发展规划应符合区域经济发展规划
依据说明：
一、依据省、市发展规划，科学制定学院“十一五”发展规划
黑龙江商业职业学院是我省一所主要面向全省乃至全国商贸发展、培养服务、经营管理、会计等中高级技术人才的学校。为认真贯彻落实“科教兴国”战略，贯彻落实大力发展职业教育的决定，根据我省、市地域经济发展和社会发展的实际情况，结合学院教育资源的优势，我院2007年1月24日修订《黑龙江商业职业学院“十一五”发展规划》，并报省教育厅。
3．专业结构：坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业教育办学方针，使专业设置培养的标准符合未来工作岗位的需要。坚持面向社会，面向市场，适应产业结构调整，充分发挥学院的教育资源，调整结构，以财经类中的市场营销、经济贸易、工商管理专业类为特色专业类，其中的特色专业包括市场营销、国际贸易务实、电子商务、物流管理等。财会、金融、旅游为重点专业类；汽车机电、计算机类，艺术设计类等为重点发展专业类。到2010年学院专业总数达到30个，到2020年专业数稳定在35个左右。
（二）办学定位
1、目标定位：理念先进，条件优良，管理规范，特色鲜明，办学优秀。
中职毕业生自我评价1
中职毕业生自我评价1我要强调的是专业技能的提升。
在校期间，我认真学习了专业课程，通过理论与实践相结合的方式，掌握了专业知识和操作技能。
无论是在机械操作、电子电路分析，还是在计算机应用方面，我都力求做到精益求精。
通过参加学校组织的技能大赛，我不仅锻炼了自己的实操能力，也增强了解决实际问题的能力。
我在团队合作和沟通能力上也有所提高。
在校期间，我积极参与班级和社团活动，担任过班级干部和社团负责人，这些经历让我学会了如何与人沟通协作，如何在集体中发挥自己的作用。
我认为，良好的团队合作精神和沟通能力对于未来的工作至关重要，这也是我将继续努力提升的方向。
我还注重个人品德的培养。
我明白，一个人的职业成就不仅仅取决于专业技能，更与其品德修养息息相关。
因此，我始终坚持诚信为本，尊重他人，遵守学校规章制度，努力做一个有责任感、有担当的人。
我相信，这些品质将帮助我在职场上赢得同事和领导的信任。
在学习之余，我还积极参加各类社会实践活动。
通过实习和志愿服务，我不仅增长了见识，也提升了自己适应社会的能力。
这些经历让我更加了解社会的需求，也为我未来的职业规划提供了宝贵的参考。
当然，我也清楚自己还有许多不足之处。
例如，我在某些专业领域的知识还不够深入，实践经验也有待丰富。
针对这些问题，我计划在毕业后继续深造，不断学习新知识，提升自己的专业水平。
同时，我也会积极寻找实习机会，争取在工作中学习成长。
作为一名中职毕业生，我对自己的自我评价是：专业技能扎实，团队协作能力强，品德修养良好，社会实践经验丰富，但仍有提升空间。
我对未来充满期待，也相信自己能够凭借所学和不懈的努力，在职业道路上不断进步，实现自己的人生价值。
自查报告 毕业生就业工作自评报告
毕业生就业工作自评报告一、领导重视就业工作一直是我系工作重心，系部专门成立了以系主任刘x、书记邓x为组长，各教研室主任为成员的就业领导工作小组，下设了以主管学生工作的副主任杨敬亭为组长的就业工作小组，配备了就业专干，还配备电话机、电脑、打印机等必要办公设备，争取了新花卉基地多媒体教室、一教教师休息室作为招聘会洽谈场所。
根据就业需求，还专门成立了xx届毕业生学生就业小组。
通过纸制通知、系部网站、飞信、qq群等多种渠道发布就业信息就业工作领导小组每年度每学期研究部署我系就业工作，特别制定奖励措施，鼓励全系师生进行校内外实习实训基地的扩展和就业市场开发，就业工作小组主要建立就业工作档案，做好就业工作会议记录，负责学生就业思想教育工作和组织就业指导工作。
学院下拨就业经费专款专用，并从系部创收经费中支持就业工作。
二、制度健全从我系专业当前就业形势出发，制定了年度就业工作计划、总结、就业指导工作计划，分工明确，责任到人，三、管理与服务1、我系就业工作围绕学院招生就业指导中心为中心，按时上报计划、总结、就业率，高质量完成上报材料及数据。
毕业生信息、就业方案报送准确，无漏报、错报现象，纸质及电子文本数据准确规范。
2、就业协议书管理严格，无借用、乱用协议书现象3、时刻掌握毕业生详细就业去向情况，所有就业证明材料上交及时，整理规范4招聘会和需求信息发布及时，渠道畅通，由就业专干负责，并及时做好公司人员的接待和招聘会现场秩序，无学生、用人单位投诉。
四、教育与就业指导1、针对不同学生开展多种形式的思想教育，重点加强毕业生的择业观教育、自主创业教育，引导毕业生到基层、到西部。
我系xx 届毕业生中共有40余名同学参加了村官和各级公务员考试，4名毕业生积极响应党和国家“到西部去”和“到基层”去的号召，积极应征报名参加大学生志愿者服务西部计划。
15名同学顺利通过“专升本”进入湖南农业大学学习，目前还有数名同学积极准备xx年研究生入学考试。
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@@@职业学院毕业生就业工作评估自评报告根据《河南省人民政府关于进一步加强我省高校毕业生就业工作的意见》（豫政〔2008〕10号）和《河南省教育厅关于开展普通高等学校毕业生就业工作评估的通知》（豫教学〔2008〕212号）文件精神要求，并按照《河南省普通高等学校毕业生就业工作评估指标体系及评分标准》（试行）中列出的各项指标，我院成立了毕业生就业工作评估领导小组，组织相关部门同志经过认真学习讨论，依据指标体系进行了自评自查，现将有关情况简述如下：一、迎评准备工作为迎接省教育厅对我院进行的毕业生就业工作评估，院党委高度重视，多次通过党委会和院办公会议讨论、研究、部署评估工作，成立了@@@职业学院毕业生就业工作评估领导小组，下设迎评促建办公室，各系依据学院要求成立系毕业生就业工作评估领导小组，并委派一人专职从事评估工作，相关处室也抽调专人从事此项工作。
从院长到就业指导教师、辅导员都认真深入学习了评估指导思想和指标体系。
评估领导小组对指标体系做了详细分解，责任到人。
经过一年的认真准备、两次自评自查，最终形成了自评报告。
在一年的准备，一年的软、硬件建设中，全院上下对就业工作有了更深的认识，推动了我院毕业生就业工作上了一个更高的台阶。
主要体现在以下几个方面：一是认真学习了《河南省教育厅关于开展普通高等学校毕业生就业工作评估的通知》，部署了我院毕业生就业工作自查内容。
二是把硬件建设和软件建设相结合，在加强硬件建设的同时，加强软件建设，尤其是在培养毕业生创新、创业意识等方面下功夫。
三是建立了“一把手”工作机制，把毕业生就业工作纳入系“一把手”工作之中。
四是各部门、各系大力支持、密切配合、认真做好毕业生就业评估的各项准备工作，借助就业工作评估春风，推动我院毕业生就业工作取得新的、更大的进步。
二、学院就业工作开展情况（一）领导重视机构健全制度完善1.多年来，学院一直将毕业生就业工作纳入学院整体发展规划中，并在学院长期发展规划和年度工作要点中明确提出就业工作指导思想、措施和工作目标。
院党委高度重视毕业生就业工作，并把毕业生就业工作列入学院重要议事日程。
在院党委工作会和院务办公会上多次就就业问题提出具体实施意见；在全院教职工大会上，多次向全体教职工介绍全国的就业形势和通报我院毕业生的就业工作情况；发动全体教职工积极为毕业生提供就业信息，帮助毕业生调整就业心态。
分管学生就业工作的副院长经常召集院毕业生就业工作领导小组成员讨论、研究、部署毕业生就业工作。
2.学院遵循高职院校“就业导向”的办学理念，从“就业是民生之本”的就业工作基本原则出发，确立了“心系学生就业、情系学生发展”的毕业生就业工作指导思想；引导学生树立“就业靠技能，生存靠奋斗，发展靠素质”的从业理念和“先就业、后择业，先生存、后发展”的择业观念。
坚持毕业生就业工作“一把手”工程，坚持毕业生就业工作“一票否决制”，坚持依据就业率和就业质量调整专业、设置课程、改革教育教学方法，坚持以就业定招生、以就业求发展，推动全院教育教学工作的开展。
3.学院毕业生就业工作实施三级组织机构、院系两级管理模式。
学院设立了由院长、党委书记任组长，主管副院长任副组长，就业工作职能部门及系部“一把手”任组员的院毕业生就业工作领导小组，统一协调、统一领导毕业生就业工作；下设招生就业处代表学院行使服务、指导、管理、协调、考核各系的毕业生就业工作；各系就业工作领导小组由“一把手”牵头，并指定专人负责就业工作。
4.为保障我院毕业生就业工作的顺利开展，做到有章可循，制订了毕业生就业工作的规章制度。
《@@@职业学院毕业生就业工作实施细则》对毕业生就业工作的意义、毕业生就业工作机构及职责、毕业生的权利和义务、毕业生就业工作程序、毕业生就业指导和派遣等方面做了详细的说明和规定。
《@@@职业学院毕业生就业工作考评方案》对各系的机构设置、制度建设、队伍建设、就业指导、工作规范等方面做了详细的规定。
《@@@职业学院实行系经费包干使用暂行规定》明确将就业率作为核定经费的标准之一。
《@@@职业学院关于进一步加强毕业生就业工作的若干意见》、《人才需求调查制度》、《毕业生跟踪调查制度》等对毕业生就业工作做了具体的要求。
（二）经费保障硬件充实信息通畅1.学院高度重视毕业生就业工作，每年的就业专项经费保证落实到位，四年来落实的就业专项经费逐年增加，就业落实经费占应交学费的比例平均为%。
就业经费的落实，为就业工作提供了保障，推动了毕业生就业工作的顺利开展。
2.在硬件建设方面，学院就业工作场所固定，建有两个招聘大厅、十一个洽谈室、十个大学生创业孵化基地以及就业教育大厅、就业信息查询室和职业咨询室。
就业工作办公设备齐全，目前有计算机（人均1台）、打印机、传真机、复印机（兼用）、数码相机等。
满足了召开专场招聘会、开展就业指导教育等各项就业活动的需求。
3.学院建有功能较为完备的毕业生就业信息网站，基本实现信息共享、政策发布、网上招聘、远程面试、指导咨询五大功能，不断更新的就业岗位信息和就业指导板块为毕业生和在校生提供了大量的求职信息和职业生涯规划、面试技巧、创业教育等方面的内容。
就业信息查询室配备了30台电脑和30台视频设备，为毕业生提供了招聘信息查询、就业政策查询和远程面试的基本条件。
在两个招聘大厅分别配有多媒体设备，为用人单位和毕业生有效沟通提供设备支持。
（三）就业指导思想教育创业孵化1.强化就业指导与服务，提高课堂教学质量。
学院在招生就业处下设就业指导教研室，选派优秀教师任教。
把就业指导课作为必修课列入教学计划，共有38学时（其中创业教育8学时）。
分两个阶段开课，大一期间，课程设置以了解就业政策、培养就业意识、创业意识和从业理念、指导学生进行职业生涯规划为主；大三期间的课程主要是指导学生撰写自荐书、掌握就业技巧以及培养岗前的职业认知和职业道德。
我们还聘请行政领导、企业人力资源老总、有威望的研究学者和优秀毕业生、为学生做各类就业为主题的专题讲座，如“如何做好职业生涯规划”、“大学生求职面试的成功之路”等。
专题讲座不仅较好地充实师资队伍，而且丰富了教学内容。
同时各系针对本系不同专业和学生的基本情况分别组织“专业发展前景”的专题讲座，收到了良好的效果。
2.在毕业生思想教育方面，我院针对不同学生开展多种形式的思想教育，各系也分别开展了不同主题的相关思想教育活动，如“文明修身月”、“诚信校园行”、“文明离校”等活动，使毕业生树立了正确的世界观、人生观、价值观。
通过召开全院毕业生就业动员大会、就业创业主题班会、职业咨询等多种形式的就业教育活动，增强毕业生的就业、创业意识和从业理念。
通过毕业生就业状况摸底调查，建立困难毕业生帮扶档案，了解和掌握了毕业生基本情况，及时解决问题，有效的做到困难毕业生就业帮扶。
3.积极开拓就业市场，为学生和用人单位做好服务。
一是市场开发：市场开发坚持由近及远的原则、坚持服务地方的原则。
学院派专人深入到企业，由近到远，先本市、本省再省外，稳步推进省内外就业市场的开发。
在注重本市乃至本省就业基地建设的同时，积极开拓外省就业基地及实习基地。
二是组织校园双选活动：校园双选活动是联系企业和毕业生的平台，是就业服务的重要内容。
学院、院党委高度重视校园双选活动，并明确要求各职能部门在双选活动过程中，要认真审核企业资质、规范活动程序、提高服务质量、增进校企友谊，为毕业生充分就业创造良好条件。
学院先后同永煤集团、神火集团、上海华普汽车制造有限公司、山东魏桥铝业有限公司等三十余家大中型企业集团建立长期人才供求关系，为毕业生顺利就业搭起了高速立交桥。
2008年4月，我院被河南省人事厅、河南省教育厅评为“河南省普通大中专毕业生就业工作先进集体”。
4.积极培养学生的创新、创业意识。
创业教育是就业指导工作的重要组成部分，我院创业教育的指导思想是“教育+孵化”，在“教育”方面，通过就业指导课及各类讲座对毕业生进行创业意识教育和个性化创业教育。
在“孵化”方面，通过自我孵化和项目带动孵化，实施创业孵化工作。
为此学院为7个系搭建了创业孵化基地。
在创业孵化基地里，学生可以根据自己的兴趣爱好和专业特长开展不同类型的创业活动，进行自我孵化。
我院“冰洋科技工作室”创业孵化小组是项目带动孵化的典型，为使新生报到规范、有序，院领导决定开发“@@@职业学院新生报到系统”，招生就业处指导教师郭国弟主持，计算机专业学生协助，现已开发完成，投入使用，达到预期效果，受到了各级领导和同事、同学的好评。
（四）管理规范统计完备上报及时毕业生推荐表、就业协议书管理规范、严谨，正确指导毕业签订就业协议。
归档材料上报及时、完整、规范，按时按质按量完成上级主管部门交办的各项工作任务。
在优秀毕业生的评选工作中，严格按照优秀毕业生评选办法，坚持公正、公开、公平的原则，执行评选标准，落实政务公开，确保评选工作顺利进行，申报材料无一缺漏或不符合评选要求。
（五）就业率高调查深入服务满意1.面对新时期毕业生就业工作形势，学院认真、科学、准确地分析了毕业生就业工作所面临的有利条件和不利因素，抓住机遇、依托行业、解放思想、转变观念，积极采取措施，拓宽就业渠道；加大实训基地建设和顶岗实习带动就业，提高就业率；广开校企合作办学之路，引领毕业生就业工作，提高就业质量；提供优质的就业指导和就业服务，搭建就业平台，提高毕业生就业能力。
在毕业生就业工作实践中，不断总结，不断创新，逐步规范、科学地开展就业指导与服务工作，就业形势逐年看好，历年来毕业生年终就业率平均保持在90%以上。
（1）2006年毕业生共204人，一次签约率75%,截止当年12月底，就业率为%。
（2）2007年毕业生共413人，一次签约率为%,截止当年12月底，就业率为%。
（3）2008年毕业生共615人，一次签约率为%,截止当年12月底，就业率为%。
（4）2009年毕业生共620人，一次签约率为%,截止目前，就业率为%。
2.通过调查显示毕业生、在校生对学院就业工作的满意程度均超过80%，用人单位对学院就业工作满意程度超过70%；用人单位普遍认为我院毕业生具备良好的基本素质，具备较高的职业技能和业务素质，特别是在思想道德方面更为优秀。
用人单位对学院毕业生称职情况调查显示，我院毕业生的称职率为80%以上。
3.深入开展毕业生跟踪调查。
为及时掌握和了解我院毕业生就业的基本情况，及时反馈毕业生对学院专业设置、就业指导等方面的意见，我院制定了毕业生跟踪调查制度。
通过电话、信函、实地走访等形式深入企业开展毕业生跟踪调查，及时对调查的数据做出合理的分析并形成调查报告，为学院专业建设、课程设置、教学改革提供第一手资料，促进了学院的发展。
4.编写了一年一度的《毕业生就业工作白皮书》。
为全面反映我院毕业生就业状况，及时对一年的毕业生就业工作进行全面总结，把握就业形势与就业趋势的变化规律，我院高度重视《毕业生就业工作白皮书》的编写。