房产销售置业顾问劳动合同
置业顾问劳动合同7篇
置业顾问劳动合同置业顾问劳动合同7篇随着人们法律意识的建立，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。
相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编整理的置业顾问劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。
置业顾问劳动合同1甲方：有限公司地址：邮编：电话：法定代表人：乙方(置业顾问)：身份证：现住址：电话：根据《中华人民共和国合同法》、《北京市劳动合同条例》、劳动和社会保障部的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。
一、本合同期限采用下列第( )种方式：1、订立有固定期限年(自年月日至年月日止)。
2、自年月日起始，以完成工作为合同终止期限。
二、工作内容：1置业顾问在充分发挥自己能力的基础上，开发房源及客户，提供买卖双方交易信息，促成买卖交易完成，利用公司培训的业务知识，按照公司提出的工作要求开展工作。
2保证把开发的房源及客户信息通过公司平台进行交易。
交易从签约开始由公司完成，置业顾问在交易中有提供信息，必要协助，配合的义务。
确保交易顺利进行。
三、(一)公司权利和义务：1合同签订就表示置业顾问同意并遵守公司的规章规定，接受公司工作安排。
配合区域经理和业务经理的工作调查和安排。
及时向公司汇报工作，接受工作指示。
2公司安排置业顾问从事一定区域二手房买卖房源及客户开发工作，根据公司工作要求对置业顾问进行必要的职业技能培训，按照合同附件约定的报酬支付给置业顾问。
3当置业顾问不能够在一定时间内完成公司要求的业绩指标，由于房地产经纪工作的区域性，工作时间的特殊性，公司有权单方面解除与置业顾问的劳动合同关系。
并不承担有关的一切损失。
4置业顾问在公司规定的时间如果没有完成公司规定的业绩指标，公司有权利终止与置业顾问签订的合同。
如果以后置业顾问拥有房源及客户只要通过公司平台交易就按照本合同的约定处理。
5如果置业顾问违反公司规定或超出工作授权范围以及在工作过程中由于自己的过失给公司和第三方造成损失的，损失由置业顾问个人承担。
置业顾问劳务合同样本通用版8篇
置业顾问劳务合同样本通用版8篇第1篇示例：置业顾问劳务合同样本通用版甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（联系电话）乙方：（置业顾问姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）鉴于甲方为开发商或地产公司，为了有效推广和销售其房产项目，特聘请乙方作为其置业顾问，共同开展工作。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国合同法》以及双方自愿，经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方将在指定的房产项目内，向客户提供详细的房产信息咨询服务，并引导客户参观相关房产。
1.2 乙方应当积极主动地开展市场调查，了解市场动态，协助甲方提供合适的销售策略和方案。
1.3 乙方应当维护甲方公司的声誉，积极主动地宣传和推广甲方的房产项目。
第二条工作时间2.1 乙方须按照甲方的安排，每周工作5天，每天工作8小时。
2.2 乙方在工作期间，应当服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责。
第三条报酬3.1 乙方的工资将根据实际工作情况和销售业绩进行结算，具体的报酬标准为（详细的报酬结算标准）。
3.2 乙方应当按时按量完成工作任务，否则甲方有权根据实际情况调整乙方的报酬。
第四条保密条款4.1 乙方应当妥善保管甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方离职或解除劳动合同后，应当及时交还甲方所有的资料、客户信息和其他机密资料。
第五条违约责任5.1 在合同有效期内，如果乙方不履行合同规定的义务，甲方有权对其进行相应的处罚或终止合同。
5.2 乙方违反法律法规或行业规定，造成甲方损失的，应当承担相应的法律责任。
第六条法律适用和争议解决6.1 本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。
6.2 因本合同引起的争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他事项7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体有效期），到期后可协商续签。
置业顾问劳务合同样本通用版5篇
置业顾问劳务合同样本通用版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1置业顾问劳务合同样本通用版甲方（公司）：___________地址：___________法定代表人：___________电话：___________乙方（置业顾问）：___________身份证号：___________住址：___________电话：___________鉴于甲方有自己的业务经营需要，希望聘请乙方从事置业顾问工作，乙方愿意接受甲方的委托，共同遵守约定，双方经平等协商，达成如下协议。
第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的委托，从事以下工作：1）开发楼盘信息的收集和整理，了解楼盘的基本情况、价格等信息。
2）帮助客户了解楼盘信息，提供专业的咨询指导，协助客户解决问题。
3）引导客户参观楼盘，进行客户需求分析，帮助客户选择适合的楼盘。
4）协助客户办理购房手续，签订购房合同等相关事宜。
5）完成甲方委托的其他工作任务。
1.2 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率，维护甲方的合法权益。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，工作时间为每天9:00-18:00，中午休息1小时。
具体的工作时间和排班安排由甲方根据业务需求制定。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在的办公场所，或者其他约定的工作场所。
第三条服务费用和结算方式3.1 甲方根据乙方的工作贡献，向乙方支付相应的服务费用。
具体费用标准和结算方式如下：1）乙方提供的每笔客户成交，按照成交金额的10%作为服务费用。
2）服务费用应当在每个月的10日前结算，乙方应当提供相关发票和证明文件。
3.2 乙方应当将工作中获取的任何直接或间接好处全部归属于甲方。
第四条保密义务4.1 双方保证在合作过程中，不得泄露对方的商业秘密和客户信息，不得擅自开展竞争活动，不得损害对方的利益。
4.2 乙方应当妥善保管甲方提供的相关资料和信息，不得滥用或外泄。
第五条违约责任5.1 一方违反合同规定，致使对方受到损失的，应当赔偿对方的损失，并承担相应的法律责任。
房产销售的劳动合同5篇
房产销售的劳动合同5篇篇1房产销售劳动合同一、合同双方甲方：（雇主单位名称）地址：___________________________法定代表人：____________________电话：___________________________统一社会信用代码：______________乙方：（雇员姓名）身份证号码：____________________联系电话：_______________________住址：___________________________二、合同期限本合同自_____________年_________月_________日起至____________年_________月_________日止，总计______________年。
三、工作内容与工作时间1. 乙方作为甲方公司的房产销售人员，职责包括但不限于开发客户资源、促成房产交易、完成销售目标等。
2. 乙方的工作时间为每周工作五天，具体工作时间在甲方安排下确定。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月______________元。
具体的提成标准为销售额的______%。
2. 年度奖金由甲方根据乙方的表现情况进行评定，评定标准另行制定。
3. 乙方享受国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 乙方享受带薪年假、节假日福利等其他福利待遇。
五、保密协议1. 乙方在履行工作职责的过程中，如涉及到公司的商业秘密，应当保守秘密，不得向外泄露。
2. 乙方离职后仍应当保守所知悉的公司商业秘密，不得对外透露。
六、解雇与违约责任1. 若乙方违反本合同内容，构成违约行为的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若乙方有以下行为之一的，甲方有权立即解除劳动合同，并有权追究乙方的法律责任：（1）擅自泄露公司商业秘密；（2）严重干扰公司正常经营秩序；（3）不履行工作职责；（4）其他违法违纪行为。
置业顾问劳务合同样本（四篇）
置业顾问劳务合同样本甲方（聘用方）：法人代表：（以下简称甲方）乙方（应聘方）：身份证号：（以下简称乙方）甲、乙双方根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，本着平等自愿、协商一致的原则就甲方招聘乙方为房地产销售置业顾问一事达成如下协议，双方共同遵守。
一、协议期限：本协议____年____月____日至日起____年____月____日止，试用期为签订本协议的前三个月。
二、用工约定：1、甲乙双方签订本协议后，在试用期内如甲方发现乙方不符合聘用条件，可立即解除其劳务用工关系（试用期内按本协议约定实际日工计酬）;2、本协议期满，甲方根据乙方表现决定是否继续留用乙方，如留用则续签协议。
甲方如不再留用，劳务用工协议即时终止;三、工作职责：1、乙方应听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责做好售前、售中、售后工作;2、乙方应自觉遵守甲方的各项规章制度和员工守则及国家法律、法规规定;3、工作中应齐心协力，相互配合，做到遵章守纪，爱岗敬业;4、乙方自行辞职或被开除的在本项目结束前不得从事本地区本行业相同工作（试用期内除外）;5、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，因个人行为而给甲方带来经济损失的，需赔偿损失并承担全部责任，情节严重的由司法机关处理。
6、如乙方需辞职的，应提前30天向甲方提出书面申请，甲方同意后解除本协议，乙方无故离职的视为违反本合同处理。
四、工作时间：1、乙方在本协议约定工作期间，执行每周休息一天工作制，由甲方安排可轮休或调休。
2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤，缺勤者须提前一天以书面形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过4天/月，凡超过者，按当月实际日均工资扣除。
4、女工产假为3个月，产假期间领取月薪的50%。
置业顾问劳务合同样本通用版3篇
置业顾问劳务合同样本通用版3篇篇1甲方（用工单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方（劳务提供者）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]住址：[乙方家庭住址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方需要招聘置业顾问，乙方具备相关资格和能力，双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
二、工作内容及地点1. 乙方担任甲方置业顾问岗位，负责房地产销售、客户接待、项目推广等工作。
2. 工作地点：[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据实际需要安排。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方规定的休假制度执行。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资为[金额]元/月。
2. 根据乙方的工作表现及业绩，甲方将给予相应的奖金和提成。
3. 甲方每月以[支付形式]形式支付劳务报酬。
五、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估和监督。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
3. 甲乙双方应按照合同约定履行义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。
七、违约责任1. 如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 违约金的数额及支付方式双方根据实际情况约定。
八、合同的变更和解除1. 本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。
2. 本合同的解除应依据《中华人民共和国合同法》的相关规定执行。
九、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
房产销售的劳动合同7篇
房产销售的劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：__________________单位性质：__________________法定代表人：__________________单位地址：__________________乙方（劳动者）：__________________户籍所在地地址：__________________现居住地地址：__________________居民身份证号码：__________________联系方式：__________________鉴于甲方需要招聘房产销售人员，乙方具备相关能力和经验，双方经过友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，自愿签订本劳动合同并共同遵守。
一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在房产销售部门担任销售岗位工作。
工作内容包括但不限于房产销售、客户接待、项目推广等。
工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，并完成规定的销售任务。
第四条甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
特殊情况下需要加班的，应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬第五条乙方的基本工资标准为____元/月。
甲方根据乙方的销售业绩、工作表现等给予相应的奖金和津贴。
第六条甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利第七条甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理社会保险手续。
第八条乙方享受国家规定的各项福利待遇。
甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
置业顾问劳务合同样本通用版6篇
置业顾问劳务合同样本通用版6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（受聘方）：___________________（置业顾问）住址：_____________________________联系电话：_________________________身份证号码：_______________________电子邮箱：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事房地产销售服务工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点乙方从事甲方公司项目的置业顾问工作，工作地点为_____________________。
包括但不限于楼盘推介、客户接待、销售谈判、销售合同签订及售后服务等工作。
三、工作时间和休息休假甲方实行每日八小时工作制，每周休息日原则上参照国家法定休息日安排。
加班和调休安排按照国家法定标准执行。
四、劳务报酬及支付方式乙方的基本劳务报酬根据甲方薪酬制度确定，结合销售业绩发放绩效报酬。
具体发放方式和时间按照甲方规定执行。
甲方支付乙方的劳务报酬为税前金额，个人所得税由乙方承担。
五、社会保险及福利待遇根据相关法律法规，乙方有权享受社会保险待遇。
甲方按照国家规定为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费用。
乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。
六、保密义务与竞业限制乙方应严格遵守甲方商业机密保密义务，不得泄露与业务有关的任何信息。
合同期内及合同终止后一定期限内（一般不超过两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的单位从事房地产销售服务工作。
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劳动合同
单位名称:
员工姓名:
编号：_______________________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关政策法规，甲乙双方按照平等
自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并承诺共同遵守本合同所列条款。
本合同由下列双方于_______ 年_______ 月______ 日签订：
（1）_______________________________ 以下称甲方；
（2）_______________________________ 以下称乙方：
身份证号码：_____________________________________
双方兹协定如下：
一、合同期限
本合同期限类型为固定期限，自________ 年_____ 月______ 日起，至_____ 年月_____ 日止。
其中试用期为_________ 个月。
二、工作内容
（一）乙方同意在甲方安排的工作地点从事, 岗位工作。
根据甲方的工作需要，可以适时调整乙方的工作地点和职务类别。
（二）乙方的工作任务或职责是1、专业的房地产销售人员，负责为购房客户提供专业系统的置业服务；—2、接待购房客户，负责产品介绍，销售谈判，以及协助客户办理购房相关的各种手续；—3、按照公司的相关要求完成个人的销售任务：4、做好售后服务，及时处理客户购房后的售后跟进工作，协助办理按揭、交房等事宜，5、完成领导临时交办的其它任务。
（三）甲方因生产经营需要或乙方的工作表现和职业发展规划的需要可调整乙方的工作岗位和工作内容。
三、工作时间
（一）由于工作的特殊性，对乙方整个团队的工作时间作如下要求：团队工作人员可实行轮休，但每日在工作场所内工作人员不得少于两人，每日工作时间不得少于8小时。
（二）乙方享有政府规定的法定节假日，并享有病假，婚假，丧假，计划生育假等有薪假期，有薪假期待遇按国家有关规定支付。
由于乙方工作性质的特殊性，具体工作时间和休息日根据甲方的工作要求执行。
四、劳动保护和劳动条件
（一）甲方应执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和制度，提供必要的劳动条件和劳动工具。
（二）对乙方从事职业病危害的作业时，甲方应按国家有关规定组织上岗前和工作期间为乙方进行必要的职业健康检查。
（三）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方管理人员指挥中违反乙方安全及健康时，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
（一）公司根据工作业绩考核结果按月足额以货币形式支付工资。
甲方遵循按劳动分配原则，实行同工同酬•根据乙方现任职务和工作岗位，试用期工资—元/月。
试用期为1-3个月。
转正后根据甲方制定的考核标准，基
本工资按分级定岗标准执行
（二）甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。
（三）甲方每月_10_日发放工资。
如遇节假日或休息日，则以发放工资最
近的工作日前后进行支付六、社会保险和福利待遇
（一）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方办理社会保险手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
（二）甲乙双方终止劳动合同关系时，乙方在岗期间里办理的社会保障手续转移给乙方所有。
（三）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
七、劳动纪律和规章制度
（一）甲方依法规定的公司各项规章制度、岗位职责及岗位考核标准应向乙方公示。
（二）乙方应严格遵守甲方指定的各种规章制度、岗位职责和岗位考核标准，按时完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据公司规章制度，给与相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
（四）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
（五）根据劳动合同及劳动制度规定：如当班职工没有完成当班工作岗位任务时，在不影响正常工作的同时应加班完成未完成的工作。
同时执行岗位职责和绩效考核标准。
八、本合同的变更
（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
（二）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同：
1、甲方因生产经营情况发生变化或各种客观因素；
2、由于不可抗拒的因素致使劳动合同无法完全履行的；
3、本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关
内容；
4、甲方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续；
5、当有关法律条文发生变更，合同的有关条款将因法律条文的变更而自动变
更。
九、本合同的解除
（一）合同期内，经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影
响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从
事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当
事人协商不能就变更本合同达成协议的；
（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；
3、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康
的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同（法律、法规有特别规定的除外）：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧
失劳动能力的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、法律、法规规定的其他情形。
（五）解除本合同后，甲乙双方在十五日内办理解除劳动合同有关手续。
十、本合同的终止
（一）本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
如在本合同终止时乙方与甲方另签的其他协议（如培训协议）尚未到期，但随劳动合同的终止该协议亦自动终止。
如乙方违约则应按协议规定赔偿公
司的损失。
（二）乙方离休、退休、退职、退养及死亡。
（三）本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。
十一、违约责任
甲方或乙方不履行其在本合同下义务，除依法可免除责任外，应赔偿对方因此所受到的损失。
十二、调解及仲裁
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对劳动仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
十三、其他
（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。
在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
凡属“法律法规”没有规定的，由双方协商补充。
（二）本合同自双方签署之日起生效（双方另有约定除外）。
（三）本合同壹式贰份，公司和员工各执壹份。
两份合同具有同等法律效
力。
甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）
日期：20 年月日日期：20 年月
旦
（学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，
努力就一定可以获得应有的回报）。