时代光华学院有效沟通技巧试题及答案
时代光华培训有效沟通技巧答案
学习课程：有效沟通技巧单选题1.哪一项不利于使部下积极接受命令回答：正确1. A 态度和善礼貌用词2. B 忌让部下有更大自主权3. C 共同探讨4. D 让部下提出疑问2.上下级之间的沟通要建立以下何种态度回答：正确1. A 强迫性2. B 回避性3. C 折衷性4. D 合作性3.以下选项中更容易沟通的是回答：正确1. A 思想2. B 信息3. C 情感4. D 以上都不是4.不符合聆听的原则的是回答：正确1. A 要适应讲话者风格2. B 仅用耳朵听3. C 首先要理解对方4. D 鼓励对方5.沟通的基础是回答：正确1. A 知识2. B 语言3. C 说明问题4. D 信任6.积极聆听的技巧中不包括回答：正确1. A 倾听回应2. B 重复内容3. C 提示问题4. D 与自己的观点对比进行评论7.反馈就是回答：正确1. A 沟通双方期望得到的一种信息的回流2. B 关于他人言行的正面或负面意见3. C 关于他人言行的解释4. D 对将来的建议或指示8.沟通中的合作态度的表象不包括回答：正确1. A 双方说明各自所担心的问题2. B 积极去解决问题3. C 对事对人揭短指责4. D 达成双赢的协议9.以下哪一种批评部下的方式是不对的回答：正确1. A 我以前也会犯这种错误……2. B 你以往表现都优于一般人，希望你不要再犯这样的错误3. C 你对工作太不负责了4. D 像你这么聪明的人，我实在无法同意你再犯一次同样的错误10.对互动型领导沟通应回答：正确1. A 私下发泄不满情绪2. B 切忌公开赞美。
时代光华-试题-有效沟通技巧
有效沟通技巧一、单项选择题1、高效沟通的三个原则不包括：（B ）A、谈论行为不谈论个性B、谦虚谨慎C、要明确沟通D、积极聆听2 、反馈是指：（A ）A、关于他人之言行的正面或负面意见B 、关于他人之言行的解释C、在别人做得不足的地方，给他一个建议D、对将来的建议或指示3、在沟通中既不果断地下决定，也不主动去合作的态度属于有效沟通的哪一种态度？（A ）A、折衷性态度B、回避性态度C、迁就性态度D、强迫性态度4、积极聆听是指：（A ）A、一边听一边与自己的观点进行比较进行评论B、边听边想自己的事情C、设身处地聆听D、选择性地聆听5、以下哪一个问题不利于收集信息？（ A ）A、难道你不认为这样是不对的吗？B、能谈谈你对这件事情的看法吗？C 、你可以再解释的清楚一点吗？D、你能不能说的再详细一点。
6、上下级之间的沟通要建立以下何种态度（ D ）A、强迫性B、回避性C、折衷性D、合作性7、一个完整的沟通过程包括：（ C ）A、信息发送、接收B 、信息发送、反馈C、信息发送、接收、反馈D、信息接受、反馈8、属于实事求是型领导的性格特征的是：（ D ）A、要求下属立即服从B、凡事喜欢参与C、想象力丰富缺乏理性思考D、是方法论的最佳实践者9、以下选项中更容易沟通的是：（C ）A、思想B、信息C、情感D、以上都不是10、向领导提建议的较好时间是：（C ）A、刚上班时B、快下班时C、上午10点左右D、午休前11 、信任度低的人的沟通视窗的特点是：（D ）A、公开区信息量最大B、盲区信息量最小C、未知区信息量最小D、隐藏区信息量最大12、与分析型人际风格的人沟通时要：（A ）A、用准确的专业术语B、多用眼神交流C、少做计划少用图表D、不要太快切入主题二、多项选择题1 、决定业绩的三方面是：ABC )A、态度B、知识C、技巧D、团队合作2、沟通的三大要素是指：（ABD ）A 、一定要有一个明确的目标B 、语言和肢体语言的配合C、达成共同的协议。
时代光华：有效沟通试题及答案
单选题正确1 •与有效沟通连在一起的是:1. c A组织的关系2. 介B组织的智能3. C C组织的构成4. C D组织的规模正确2 •组织管理活动中最畫要的组成部分是:1. C A下坂眾从上圾2. C B団结协作3. a C有效沟通4.c n人员培训正确3 •外在的行为表现的基础是:1. C A人的瑾性2. A B内在的情绪3. 「C人的信心c n人的感性正确4沟通中语音语调所占的比例恳:1・C A 88%2・(5- B 38%3. C4. 「C 28% P 18%正确5•对于性格的描述，以下理解不正确的是:1・「A畏一个人经常的行为侍征2. 「B因适应环境而产生的惯性行为倾向3. C C包括显性行为特征和隐性心理倾向4. G D包括隱性行为特征和显性心理倾向正确6•在人们的生活当中，存在着大量被“镇”的事实，主要表现就是:1・c A人们借鉴别人的经唸，自我选择2. C B人们旨我思专，有旨己的主见3. 「4.C人们走自己的路，让别人说去吧n人们放弃旨我思哮，只是跟春别人选播正确7 •听众错位的问题主要表现在:1. C A应诙与上司询通的，却与下禺进行沟通2. C B应该与下黒沟通的，却与同事迸行沟通3. r c应该与同事沟通的，却与上司进行沟通4. D应该与上司沟通的，却与同事进行沟通正确8.沟通的原则是：1. c A沟通从问开始2. r B重要的不是做了什么，而畏说了什么3. C C重曼的不是别人听到了什么，而是你说了什么4. 介D重曼的不是你说了什么，而是你听到了什么正确9•沟通组织很差的一个表现是：1. C A |*2. Q E 等3. 「C 快4. C D?S正确10 •销售的核心是:1. (• A沟通2. 「E技术3. C C能力4. C D耐心正确11 •活泼型的人格密质是:A记愁B稅定C安静n感染力正确12 •以下沟通方式不正确的是:1. 「八与完美型沟通，恃绪要中肯，别太饱满2. C B与活戏型的人沟通时，悄络要地满一点3. • C与丸美型沟通，情绪要中肯，曼饱满「n与沼泼型的人沟通时，讲话的声音语调要上扬正确13 •典型的空曼:1. C A由说活的方式引出对方的需求, 然后再对对方的需求进行回应2. 目E由问诣的方式引出对方的瞬求, 娱后再对对方的參求进行回应3. C C由命令的方式引出对方的帘求, 無后再对对方的帘求进行回应c n由自党的方式让对方说出參求, 纹后再对对方的亲求进行回应正确14 •沟通的基础是:1. 「A互惠2. C B互利3. 「C诚实4. Q r＞信任正确15 •倾听的正确做法是:1. r A使身体后倾, 侧耳倾听, 用笔做记录, 积欢地进行回应2. • B便身体甫:侧耳倾听, 用笔做记录, 积枕地进行回应3. C C便身体宜立, 侧耳倾听, 用笔做记录, 枳枚地进行回应n便身体侧倾，侧耳倾听, 用笔做记录, 祝枕地进行回应如有侵权请联系告知删除，感谢你们的配合!。
时代光华：有效沟通 试题及答案
单选题正确1.与有效沟通连在一起的是：1. A 组织的关系2. B 组织的智能3. C 组织的构成4. D 组织的规模正确2.组织管理活动中最重要的组成部分是：1. A 下级服从上级2. B 团结协作3. C 有效沟通4. D 人员培训正确3.外在的行为表现的基础是：1. A 人的理性2. B 内在的情绪3. C 人的信心4. D 人的感性正确4.沟通中语音语调所占的比例是：1. A 88%2. B 38%3. C 28%4. D 18%正确5.对于性格的描述，以下理解不正确的是：1. A 是一个人经常的行为特征2. B 因适应环境而产生的惯性行为倾向3. C 包括显性行为特征和隐性心理倾向4. D 包括隐性行为特征和显性心理倾向正确6.在人们的生活当中，存在着大量被“镇”的事实，主要表现就是：1. A 人们借鉴别人的经验，自我选择2. B 人们自我思考，有自己的主见3. C 人们走自己的路，让别人说去吧4. D 人们放弃自我思考，只是跟着别人选择正确7.听众错位的问题主要表现在：1. A 应该与上司沟通的，却与下属进行沟通2. B 应该与下属沟通的，却与同事进行沟通3. C 应该与同事沟通的，却与上司进行沟通4. D 应该与上司沟通的，却与同事进行沟通正确8.沟通的原则是：1. A 沟通从问开始2. B 重要的不是做了什么，而是说了什么3. C 重要的不是别人听到了什么，而是你说了什么4. D 重要的不是你说了什么，而是你听到了什么正确9.沟通组织很差的一个表现是：1. A 慢2. B 等3. C 快4. D 强正确10.销售的核心是：1. A 沟通2. B 技术3. C 能力4. D 耐心正确11.活泼型的人格特质是：1. A 记愁2. B 稳定3. C 安静4. D 感染力正确12.以下沟通方式不正确的是：1. A 与完美型沟通，情绪要中肯，别太饱满2. B 与活泼型的人沟通时，情绪要饱满一点3. C 与完美型沟通，情绪要中肯，要饱满4. D 与活泼型的人沟通时，讲话的声音语调要上扬正确13.典型的空是：1. A 由说话的方式引出对方的需求，然后再对对方的需求进行回应2. B 由问话的方式引出对方的需求，然后再对对方的需求进行回应3. C 由命令的方式引出对方的需求，然后再对对方的需求进行回应4. D 由自觉的方式让对方说出需求，然后再对对方的需求进行回应正确14.沟通的基础是：1. A 互惠2. B 互利3. C 诚实4. D 信任正确15.倾听的正确做法是：1. A 使身体后倾，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应2. B 使身体前倾，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应3. C 使身体直立，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应4. D 使身体侧倾，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应。
有效沟通试题答案时代光华（精选5篇）
有效沟通试题答案时代光华（精选5篇）第一篇：有效沟通试题答案时代光华有效沟通考试得分课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得3.0学分！单选题正确1.与有效沟通连在一起的是：1.2.3.4.A 组织的关系B 组织的智能C 组织的构成D 组织的规模正确2.领导艺术的精髓是：1.2.3.4.A 领导者与被领导者之间的关系近疏B 领导者与被领导者之间的能力差异C 领导者与被领导者之间的文化差异D 领导者与被领导者之间的有效沟通正确3.领导的核心是：1.2.3.4.A 服从B 命令C 沟通D 执行正确4.对于性格的描述，以下理解不正确的是：1.2.3.4.A 是一个人经常的行为特征B 因适应环境而产生的惯性行为倾向C 包括显性行为特征和隐性心理倾向D 包括隐性行为特征和显性心理倾向正确5.在人们的生活当中，存在着大量被“镇”的事实，主要表现就是：1.2.3.A 人们借鉴别人的经验，自我选择B 人们自我思考，有自己的主见C 人们走自己的路，让别人说去吧4.D 人们放弃自我思考，只是跟着别人选择正确6.听众错位的问题主要表现在：1.2.3.4.A 应该与上司沟通的，却与下属进行沟通B 应该与下属沟通的，却与同事进行沟通C 应该与同事沟通的，却与上司进行沟通D 应该与上司沟通的，却与同事进行沟通正确7.明确把有效沟通作为管理的一项基本职能的是：1.2.3.4.A 戴明B 麦克卢汉C 比尔·盖茨D 彼得·德鲁克正确8.在美国普林斯顿大学调查报告在所有对工作表现的影响因素当中，沟通占的比例是：1.A 75%2.3.4.B 85% C 65% D 95%正确9.沟通中肢体语言所占的比例是：1.2.3.4.A 25% B 7% C 38% D 55%正确10.活泼型的人格特质是：1.2.3.4.A 记愁B 稳定C 安静D 感染力正确11.什么性格的客户投诉最好处理：1.2.3.4.A 力量型的客户B 活泼型的客户C 和平型的客户D 完美型的客户正确12.如果碰到对方心门关闭的情况下，应该用的沟通方式是：1.2.3.4.A 说B 问C 空D 镇正确13.沟通中的“洗脑”，是指：1.2.3.4.A 是一个典型的将想法实现的过程B 是一个典型的将想法转移的过程C 是一个典型的将想法暴露的过程D 是一个典型的将想法倾诉的过程正确14.沟通的第一个角色叫做： 1.2.3.4.A 发送者B 生产者C 传递者D 接收者正确15.沟通的基础是：1.2.3.4.A 互惠B 互利C 诚实D 信任closecloseclose第二篇：时代光华班组长有效沟通技巧试题答案班组长有效沟通技巧课前自评学习课程查看考试结果考试得分课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得1.0学分！单选题正确1.沟通的目的是：1.2.3.4.A 沟B 通C 和D 合正确2.沟通要以（）为导向。
时代光华有效沟通-试题-答案
1. 领导的核心是：√A 服从B 命令C 沟通D 执行正确答案：C2. 沟通中语音语调所占的比例是：√A 0.88B 0.38C 0.28D 0.18正确答案：B3. 沟通过程中最后的步骤，也是至关重要的一个步骤：√A 接收B 发送C 反馈D 消化正确答案：C4. 人格特质在很深层次上影响着：√A 人们的价值观念B 人们的认识方式C 人们的行为方式D 人们的思想信念正确答案：C5. 沟通的四个层次依次是：√A 第一个叫说，第二个叫问，第三个叫空，第四个叫镇B 第一个叫问，第二个叫说，第三个叫空，第四个叫镇C 第一个叫说，第二个叫空，第三个叫问，第四个叫镇D 第一个叫说，第二个叫问，第三个叫镇，第四个叫空正确答案：A6. 听众错位的问题主要表现在：√A 应该与上司沟通的，却与下属进行沟通B 应该与下属沟通的，却与同事进行沟通C 应该与同事沟通的，却与上司进行沟通D 应该与上司沟通的，却与同事进行沟通正确答案：D7. 沟通的原则是：√A 沟通从问开始B 重要的不是做了什么，而是说了什么C 重要的不是别人听到了什么，而是你说了什么D 重要的不是你说了什么，而是你听到了什么正确答案：D8. 沟通组织很差的一个表现是：√A 慢B 等C 快D 强正确答案：B9. 沟通中肢体语言所占的比例是：√A 0.25B 0.07C 0.38D 0.55正确答案：D10. 对沟通的起点是：√A 信息的发送者B 信息的接收者C 信息的反馈者D 信息的受益者正确答案：A11. 什么性格的客户投诉最好处理：√A 力量型的客户B 活泼型的客户C 和平型的客户D 完美型的客户正确答案：C12. 如果碰到对方心门关闭的情况下，应该用的沟通方式是：√A 说B 问C 空D 镇正确答案：B13. 一个人在组织当中不传递负面信息，很重要的表现是：√A 身体素质B 文化素质C 政治素质D 科学素质正确答案：C14. 沟通的基础是：√A 互惠B 互利C 诚实D 信任正确答案：D15. 倾听的正确做法是：√A 使身体后倾，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应B 使身体前倾，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应C 使身体直立，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应D 使身体侧倾，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应正确答案：B。
有效沟通技巧-试题答案-时代光华
有效沟通技巧100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！单选题正确1.不属于职业人士所需要的三个基本技巧的是1. A 沟通的技巧2. B 管理的技巧3. C 团队合作的技巧4. D 服从的技巧正确2.高效沟通的三原则之一是1. A 谈论个性不谈论行为2. B 积极聆听3. C 要模糊沟通4. D 以上都不是正确3.不符合聆听的原则的是1. A 要适应讲话者风格2. B 仅用耳朵听3. C 首先要理解对方4. D 鼓励对方正确4.一个完整的沟通过程包括1. A 信息发送、接收2. B 信息发送、反馈3. C 信息发送、接收、反馈4. D 信息接受、反馈正确5.支配型人进行沟通时必须要1. A 从感情的方向去沟通2. B 语速不一定要比较快3. C 不一定要有计划4. D 回答一定要准确正确6.以下哪一个不属于开放式问题1. A 请问一下会议结束了吗？2. B 请问去上海有哪些航班？3. C 你对我公司有什么看法？4. D 这个问题你认为如何解决比较好？正确7.哪一项不是和蔼型人际风格的特征1. A 陈列有说服力的物品2. B 频繁的目光接触3. C 谈话慢条斯理4. D 使用鼓励性语言正确8.向领导请示汇报的基本态度1. A 事事请示2. B 尊重吹捧3. C 积极越权4. D 敢于直言正确9.反馈的类型不包括1. A 正面的反馈2. B 建设性的反馈3. C 负面的反馈4. D 以上都不是正确10.信任度低的人的沟通视窗的特点是1. A 公开区信息量最大2. B 盲区信息量最小3. C 隐藏区信息量最大4. D 未知区信息量最小正确11.在沟通视窗中盲区的信息是1. A 自己知道，别人也知道2. B 自己不知道，别人知道3. C 自己知道，别人不知道4. D 自己和别人都不知道正确12.属于实事求是型领导的性格特征的是1. A 要求下属立即服从2. B 凡事喜欢参与3. C 想象力丰富缺乏理性思考4. D 是方法论的最佳实践者正确13.哪一项不是打开客户心防的基本途径1. A 让客户产生信任2. B 迫切地向客户推销产品3. C 引起客户注意4. D 引起客户的兴趣正确14.控制型领导的性格特征不具备1. A 强硬的态度2. B 对琐事不感兴趣3. C 是方法论的最佳实践者4. D 要求下属立即服从正确15.在沟通技巧中需要强调进行目光接触的是1. A 分析型人士和支配型人士2. B 支配型人士和和蔼型人士3. C 和蔼型人士和分析型人士4. D 表达型人士和分析型人士5.。
时代光华有效沟通技巧试题
单选题1. 下达命令时要尽可能√A 下达过于抽象的命令B 应下达命令足以证明自己权威C 不要经常变更命令D 以上都不是正确答案：C2. 哪一项不利于使部下积极接受命令√A 态度和善礼貌用词B 忌让部下有更大自主权C 共同探讨D 让部下提出疑问正确答案：B3. 上下级之间的沟通要建立以下何种态度√A 强迫性B 回避性C 折衷性D 合作性正确答案：D4. 不符合聆听的原则的是√A 要适应讲话者风格B 仅用耳朵听C 首先要理解对方D 鼓励对方正确答案：B5. 积极聆听的技巧中不包括×A 倾听回应B 重复内容C 提示问题D 与自己的观点对比进行评论正确答案：D6. 反馈就是√A 沟通双方期望得到的一种信息的回流B 关于他人言行的正面或负面意见C 关于他人言行的解释D 对将来的建议或指示正确答案：A7. 沟通中不看中结果的是×A 表达型人士B 支配型人士C 和蔼型人士D 分析型人士正确答案：C8. 向领导请示汇报的基本态度√A 事事请示B 尊重吹捧C 积极越权D 敢于直言正确答案：D9. 沟通过程是√A 双向的过程B 单向的过程C 多向的过程D 以上都不是正确答案：A10. 以下哪一种批评部下的方式是不对的√A 我以前也会犯这种错误……B 你以往表现都优于一般人，希望你不要再犯这样的错误C 你对工作太不负责了D 像你这么聪明的人，我实在无法同意你再犯一次同样的错误正确答案：C11. 对互动型领导沟通应√A 私下发泄不满情绪B 切忌公开赞美C 积极发言D 忌用肢体语言正确答案：C12. 积极聆听是指√A 一边听一边与自己的观点进行比较进行评论B 边听边想自己的事情C 设身处地聆听D 选择性地聆听正确答案：C13. 以下哪一个问题不利于收集信息√A 你可以再解释的清楚一点吗B 能谈谈你对这件事情的看法吗C 难道你不认为这样是不对的吗D 你能不能说的再详细一点正确答案：C14. 哪一项不是打开客户心防的基本途径√A 让客户产生信任B 迫切地向客户推销产品C 引起客户注意D 引起客户的兴趣正确答案：B15. 控制型领导的性格特征不具备√A 强硬的态度B 对琐事不感兴趣C 是方法论的最佳实践者D 要求下属立即服从正确答案：C。
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单选题
1. 上下级之间的沟通要建立以下何种态度√A强迫性
B回避性
C折衷性
D合作性
正确答案：D
2. 一个完整的沟通过程包括√
A信息发送、接收
B信息发送、反馈
C信息发送、接收、反馈
D信息接受、反馈
正确答案：C
3. 支配型人进行沟通时必须要√
A从感情的方向去沟通
B语速不一定要比较快
C不一定要有计划
D回答一定要准确
正确答案：D
4. 沟通的基础是√
A知识
B语言
C说明问题
D信任
正确答案：D
5. 以下哪一个不属于开放式问题√
A请问一下会议结束了吗？
B请问去上海有哪些航班？
C你对我公司有什么看法？
D这个问题你认为如何解决比较好？
正确答案：A
6. 反馈就是√
A沟通双方期望得到的一种信息的回流
B关于他人言行的正面或负面意见
C关于他人言行的解释
D对将来的建议或指示
正确答案：A
7. 反馈的类型不包括√
A正面的反馈
B建设性的反馈
C负面的反馈
D以上都不是
正确答案：C
8. 对互动型领导沟通应√
A私下发泄不满情绪
B切忌公开赞美
C积极发言
D忌用肢体语言
正确答案：C
9. 在沟通视窗中盲区的信息是√
A自己知道，别人也知道
B自己不知道，别人知道
C自己知道，别人不知道
D自己和别人都不知道
正确答案：B
10. 积极聆听是指√
A一边听一边与自己的观点进行比较进行评论B边听边想自己的事情
C设身处地聆听
D选择性地聆听
正确答案：C
11. 接听电话中要求×
A多使用简略语以提高效率
B要养成复述的习惯
C不必注意自己的语气和语调
D不必注意姿态表情
正确答案：B
12. 哪一项不是打开客户心防的基本途径√
A让客户产生信任
B迫切地向客户推销产品
C引起客户注意
D引起客户的兴趣
正确答案：B
13. 控制型领导的性格特征不具备√
A强硬的态度
B对琐事不感兴趣
C是方法论的最佳实践者
D要求下属立即服从
正确答案：C
14. 以下哪一种情况不属于反馈√
A给对方提建议
B表彰对方
C对他人言行的解释
D鼓励对方
正确答案：C
15. 在沟通技巧中需要强调进行目光接触的是×A分析型人士和支配型人士
B支配型人士和和蔼型人士
C和蔼型人士和分析型人士
D表达型人士和分析型人士
正确答案：B。