时代光华 乐在工作考试答案(5套试题)
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“快乐工作”复习题汇总一、单选题.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：、源自于工作强度的累、源自于每天辛苦的累、源自于人际关系的累、源自于心态的累.真正的企业文化应该是：、一个人的行为、一个人的价值观、一个人的习惯、一个人的口号、经常问自己正面问题的人一定是：、比较快乐的人、比较自负的人、比较有能力的人、比较追求的人、不属于人的大脑四大功能的一项是：、记忆功能、删除功能、修补功能、扭曲功能、让人生最不后悔的活法是：、第一是做自己不喜欢做的事情，第二是想办法从自己不喜欢做的事情中赚到钱、第一是做自己能做的事情，第二是想办法从自己能做的事情中赚到钱、第一是做自己喜欢做的事情，第二是想办法从自己喜欢做的事情中赚到钱、第一是做自己不会做的事情，第二是想办法从自己不会做的事情中赚到钱、人生的失衡源自：、自己、类别、利益、比较、最在意你的一个人就是：、你亲人、你自己、你同事、你爱人、消除痛苦传递最有效的办法是：、使用自我消化原理、使用快速转移原理、使用停滞原理、使用自我遗忘原理、适用于群体性的心态调整的方法是：、正常幸福法、角度转换法、勇者为王法、法、将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是：、正常幸福法、法、角度转换法、定义转换法、永恒的“治穷”特效药是：、勤劳、野心、技术、关系、真正的机会就在:、外来机遇、同行的推荐、领导的赏识、我们身边、一个人迷失的开始是：、不能选择、不会选择、不断选择、不知选择、成功并不是因为选择，而是因为：、平台、企业、组织、坚持、把麦当劳发扬光大的是：、麦当劳、雷•克洛克、肯德基、哈默、人的核心竞争力，最终的答案应该是：、“家庭”、“学历”、“文凭”、“心态”、成功就是人的一种：、运气、能力、习惯、水平、要想和他人沟通得更好，首先要和：、领导沟通得更好、组织沟通得更好、同事沟通得更好、自己沟通得更好、人们容易进入的五个心理误区，首先是：、衍射心理、托付思想、自我设限、自我验证、发明“美元的拍卖游戏”的人是：、泰格、高斯、苏必克、克里夫•杨、人生不如意或者自我感觉不成功，就是：、因为环境因素造成、因为自我负责造成、因为非自我负责造成、因为偶然因素造成、日本或者韩国的企业的伦理观往往是建立在：、自我负责的基础之上、平等互利的基础之上、互惠互利的基础之上、绝对服从的基础之上、未来受欢迎的员工是：、受支配性员工、听从领导的员工、业务能力强的员工、自运行体的员工、不属于二十世纪西方文化中最杰出的三大发现是：、“墨菲法则”、“猴子管理法”、“帕金森定理”、“彼得原理”、持续学习就是：、提高、投资、强化、充电、好工作是：、做出来的、找出来的、想出来的、别人给出来的、在很多时候，人们能清楚的了解别人，但其实最不了解的往往是：、别人、领导、工作、自己、要想获得一个好的结果，前提就是：、方法要多样、技术要全面、目标要明确、思维要正确、为昨日而懊悔，为明日而担忧的人属于典型的：、衍射心理、自我验证、托付思想、自我设限、适应企业制度的过程是：、一个自我反思的过程、一个自我成长的过程、一个自我消磨的过程、一个自我改变的过程、中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是：、苏必克现象、正常幸福法、“责任的猴子”、法、选择之前最重要的是：、选择、坚持、努力、就业、不属于好工作的标准是：、“喜欢做”、“擅长做”、“应该做”、“有利做”、在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是：、向别人学习、向书本学习、向领导学习、向最优秀的人学习、下属的无能源自于领导的：、纵容、管束、多能、参与、领导喜欢：、听自己话的员工、出难题的员工、出填空题的员工、出选择题的员工、开始奋斗前必须解决的第一个问题是：、找到自己的同伴、找到自己要干什么。
时代光华乐在工作试题及答案
学习课程：乐在工作1.人的核心竞争力,最终的答案应该是：回答：正确1.A “家庭”2.B “学历”3.C “文凭”4.D “心态”2.开始奋斗前必须解决的第一个问题是：回答：正确1.A 找到自己的同伴2.B 找到自己要干什么3.C 找到自己的合作者4.D 找到适合自己的环境3.不属于好工作的标准是：回答：正确1.A “喜欢做”2.B “擅长做”3.C “应该做”4.D “有利做”4.人生的失衡源自：回答：正确1.A 自己2.B 类别3.C 利益4.D 比较5.人们容易进入的五个心理误区,首先是：回答：正确1.A 衍射心理2.B 托付思想3.C 自我设限4.D 自我验证6.常讲的一句话是“我命不好”的人是：回答：正确1.A 有自我设限思想的人2.B 有托付思想的人3.C 有衍射心理思想的人4.D 有自我验证思想的人7.为昨日而懊悔,为明日而担忧的人属于典型的：回答：正确1.A 衍射心理2.B 自我验证3.C 托付思想4.D 自我设限8.发明“100美元的拍卖游戏”的人是：回答：正确1.A 泰格2.B 高斯3.C 苏必克4.D 克里夫•杨9.消除痛苦传递最有效的办法是：回答：正确1.A 使用自我消化原理2.B 使用快速转移原理3.C 使用停滞原理4.D 使用自我遗忘原理10.适用于群体性的心态调整的方法是：回答：错误1.A 正常幸福法2.B 角度转换法3.C 勇者为王法4.D Good and New法11.将自己的老婆看成皇后,自己就是皇帝这种调适心理的方法是：回答：正确1.A 正常幸福法2.B Good and New法3.C 角度转换法4.D 定义转换法12.人生不如意或者自我感觉不成功,就是：回答：正确1.A 因为环境因素造成2.B 因为自我负责造成3.C 因为非自我负责造成4.D 因为偶然因素造成13.持续学习就是：回答：正确1.A 提高2.B 投资3.C 强化4.D 充电14.真正的机会就在: 回答：正确1.A 外来机遇2.B 同行的推荐3.C 领导的赏识4.D 我们身边15.把麦当劳发扬光大的是：回答：正确1.A 麦当劳2.B 雷•克洛克3.C 肯德基4.D 哈默。
时代光华考题和答案
正确1.成功的道路千万条，成功的方法千万个，其中，很重要的一条就是提高智商和情商正确2。
科学管理之父是泰勒正确3.建例的方法就是先建例制正确4。
开发右脑潜能的公式是放松+集中+暗示5.决定个人命运的最关键因素是情商正确6。
看一个领导是否成功主要是看他的部下是否成功正确7.“止戈为武”的道理是战争中,用兵的大计在于少用兵、不用兵,或者是“不战而屈人之兵”正确8.管理大师泰勒的管理智慧主要体现在精确、化简上正确9.世界第一商人是犹太人10。
领导者的大智主要应体现在抓大事、抓全局、抓方向、战略和重点正确11.例外原理是科学管理的创始人谁提出来的泰勒12.授权的实质是允许部下做出决策13.智商就是智力商数14.人们把智商低于一般正常水平的人叫智商低下或智商落后，通常的说法是智障15。
决定不同人之间智商差别因素的75%来遗传基因单选题正确1.新产品正在研制，市场前景不清晰,工作成员间相互不认可,怀疑对方的工作效果，这属于团队建设的哪一个时期？1. B 冲突期正确2.在团队中有三类人员是不可或缺的，下列说法正确的是?1. A 决策者、技术专家、协调者正确3.下面哪一项属于“操之在我”的思维模式？1. C 现在我必须抓紧学习，否则几年后要被淘汰了正确4.下面哪一种想法属于“操之在我”的想法？1. C 人总是有缺点的，就接受他吧正确5。
关于会议的说法中下列不正确的是哪一个?（1. A 会议的成本就是会议本身的支出错误6.一个商务写作应该确定几个中心目标？1. A 一个2. B 二个3. C 三个4. D 四个正确7.下面关于态度的说法不正确的是?1. A 态度是一种对客观事物的正确评价,它描述的是是与非正确8.下列说（做）法正确的是？1. D 和我的客户一起把所有模糊的目标都搞清楚正确9.下列说法不正确的是？1. C 我没有听到客户的抱怨，我的客户是满意的正确10。
在客户反馈系统中，有效的反馈不应该是？1. D 关注所有令客户满意的因素正确11。
乐在工作
第20题.王智老师在本讲中提到了“交换法”，即是一种靠转移他人思维关注点来引导情绪走向正常化和平静的方法。（12.0分）
A.对
B.错
正确答案：A
B.过程管理法
C.家庭关系的维护
D.学会爱自己
正确答案：B
判断题 （共1道，88.0分）
第1题.本讲中王智老师举例说明除了工作外还需要的其他几种类型的朋友，目的是为了说明人际关系在人的发展中的重要性。（88.0分）
A.对
B.错
正确答案：A
A.对
B.错
正确答案：A
第1题.一个人在处理自我的不良情绪时，以下哪一选项最为关键？（100.0分）
A.自觉力
B.理解力
C.运用力
D.摆脱力
正确答案：C
第1题.王智老师认为，用惩罚和奖励，转移，冷漠等方式来处理负面情绪能起到关键的缓解作用。（50.0分）
A.对
B.错
正确答案：B
第2题.根据王智老师所讲，“情绪”是我们内心深处自然流露出的一种情感，不会因头脑的制约而消失。（50.0分）
A.对
B.错
正确答案：A
第1题.以下选项中对EQ的解释，不包括____。（12.0分）
A.自我觉察力
B.逆境反弹能力
单选题 （共1道，12.0分）
第1题.以下选项中，不属于王智老师提到的应对压力的三个阶段的是____。（12.0分）
A.警觉阶段
B.认同阶段
C.抗御阶段
D.衰竭阶段
正确答案：B
判断题 （共2道，88.0分）
第1题.压力对一个人的身心健康会造成持续的伤害，但不会造成致命性伤害。（44.0分）
乐在工作—考试题目及答案
乐在工作—考试题目单选题1.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：回答：正确1. A 源自于工作强度的累2. B 源自于每天辛苦的累3. C 源自于人际关系的累4. D 源自于心态的累2.真正的企业文化应该是：回答：正确1. A 一个人的行为2. B 一个人的价值观3. C 一个人的习惯4. D 一个人的口号3.要想和他人沟通得更好，首先要和：回答：正确1. A 领导沟通得更好2. B 组织沟通得更好3. C 同事沟通得更好4. D 自己沟通得更好4.经常问自己正面问题的人一定是：回答：正确1. A 比较快乐的人2. B 比较自负的人3. C 比较有能力的人4. D 比较追求的人5.在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是：回答：正确1. A 向别人学习2. B 向书本学习3. C 向领导学习4. D 向最优秀的人学习6.不属于好工作的标准是：回答：正确1. A “喜欢做”2. B “擅长做”3. C “应该做”4. D “有利做”7.人生的失衡源自：回答：正确1. A 自己2. B 类别3. C 利益4. D 比较8.如果不能改变现状，最好的办法其实就是：回答：正确1. A 改变环境2. B 改变自己3. C 改变别人4. D 改变领导9.将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是：回答：正确1. A 正常幸福法2. B Good and New法3. C 角度转换法4. D 定义转换法10.人生不如意或者自我感觉不成功，就是：回答：正确1. A 因为环境因素造成2. B 因为自我负责造成3. C 因为非自我负责造成4. D 因为偶然因素造成11.下属的无能源自于领导的：回答：正确1. A 纵容2. B 管束3. C 多能4. D 参与12.未来受欢迎的员工是：回答：正确1. A 受支配性员工2. B 听从领导的员工3. C 业务能力强的员工4. D 自运行体的员工13.真正的机会就在: 回答：正确1. A 外来机遇2. B 同行的推荐3. C 领导的赏识4. D 我们身边14.成功并不是因为选择，而是因为：回答：正确1. A 平台2. B 企业3. C 组织4. D 坚持15.把麦当劳发扬光大的是：回答：正确1. A 麦当劳2. B 雷•克洛克3. C 肯德基4. D 哈默。
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一、单选题. 当今社会每个人地生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多地时候累是：、源自于工作强度地累、源自于每天辛苦地累、源自于人际关系地累、源自于心态地累. 真正地企业文化应该是：、一个人地行为、一个人地价值观、一个人地习惯、一个人地口号、经常问自己正面问题地人一定是：、比较快乐地人、比较自负地人、比较有能力地人、比较追求地人、不属于人地大脑四大功能地一项是：、记忆功能、删除功能、修补功能、扭曲功能、让人生最不后悔地活法是：、第一是做自己不喜欢做地事情，第二是想办法从自己不喜欢做地事情中赚到钱、第一是做自己能做地事情，第二是想办法从自己能做地事情中赚到钱、第一是做自己喜欢做地事情，第二是想办法从自己喜欢做地事情中赚到钱、第一是做自己不会做地事情，第二是想办法从自己不会做地事情中赚到钱、人生地失衡源自：、自己、类别、利益、比较、最在意你地一个人就是：、你亲人、你自己、你同事、你爱人、消除痛苦传递最有效地办法是：、使用自我消化原理、使用快速转移原理、使用停滞原理、使用自我遗忘原理、适用于群体性地心态调整地方法是：、正常幸福法、角度转换法、勇者为王法、法、将自己地老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理地方法是：、正常幸福法、法、角度转换法、定义转换法、永恒地“治穷”特效药是：、勤劳、野心、技术、关系、真正地机会就在:、外来机遇、同行地推荐、领导地赏识、我们身边、一个人迷失地开始是：、不能选择、不会选择、不断选择、不知选择、成功并不是因为选择，而是因为：、平台、企业、组织、坚持、把麦当劳发扬光大地是：、麦当劳、雷•克洛克、肯德基、哈默、人地核心竞争力，最终地答案应该是：、“家庭”、“学历”、“文凭”、“心态”、成功就是人地一种：、运气、能力、习惯、水平、要想和他人沟通得更好，首先要和：、领导沟通得更好、组织沟通得更好、同事沟通得更好、自己沟通得更好、人们容易进入地五个心理误区，首先是：、衍射心理、托付思想、自我设限、自我验证、发明“美元地拍卖游戏”地人是：、泰格、高斯、苏必克、克里夫•杨、人生不如意或者自我感觉不成功，就是：、因为环境因素造成、因为自我负责造成、因为非自我负责造成、因为偶然因素造成、日本或者韩国地企业地伦理观往往是建立在：、自我负责地基础之上、平等互利地基础之上、互惠互利地基础之上、绝对服从地基础之上、未来受欢迎地员工是：、受支配性员工、听从领导地员工、业务能力强地员工、自运行体地员工、不属于二十世纪西方文化中最杰出地三大发现是：、“墨菲法则”、“猴子管理法”、“帕金森定理”、“彼得原理”、持续学习就是：、提高、投资、强化、充电、好工作是：、做出来地、找出来地、想出来地、别人给出来地、在很多时候，人们能清楚地了解别人，但其实最不了解地往往是：、别人、领导、工作、自己、要想获得一个好地结果，前提就是：、方法要多样、技术要全面、目标要明确、思维要正确、为昨日而懊悔，为明日而担忧地人属于典型地：、衍射心理、自我验证、托付思想、自我设限、适应企业制度地过程是：、一个自我反思地过程、一个自我成长地过程、一个自我消磨地过程、一个自我改变地过程、中国地知名地管理大师姜汝祥有一个经典地理论是：、苏必克现象、正常幸福法、“责任地猴子”、法、选择之前最重要地是：、选择、坚持、努力、就业、不属于好工作地标准是：、“喜欢做”、“擅长做”、“应该做”、“有利做”、在一个集团中，要想成为优秀者，最简单地办法就是：、向别人学习、向书本学习、向领导学习、向最优秀地人学习、下属地无能源自于领导地：、纵容、管束、多能、参与、领导喜欢：、听自己话地员工、出难题地员工、出填空题地员工、出选择题地员工、开始奋斗前必须解决地第一个问题是：、找到自己地同伴、找到自己要干什么、找到自己地合作者、找到适合自己地环境、最明显地自我验证就是：、第一印象、自我反思、记忆深刻、否定自我、人类迄今为止发现地最大病毒是：、自卑、失望、失败、抱怨、人类迄今为止发现地最大病毒是：、自卑、失望、失败、抱怨二、判断题、心态是员工地根本，也是企业核心竞争力地根本，如果要提升一个企业地核心竞争力，需要做地第一步就是应该提高员工地工作心态.文档收集自网络，仅用于个人学习、心态地好坏不仅能影响个人是否快乐，还能影响到一个企业是否能基业常青，更影响到社会地和谐与否，所以具有良好地心态非常重要.文档收集自网络，仅用于个人学习、人生地改变只有从思维开始改变才能实现真突破.、真正地企业文化应该是一个人地价值观.、语言大致可分三类，第一种语言是有声地语言，第二种语言是无声地语言，第三种语言是肢体语言.、成功并不像你想象地那么难，人地成功就是坚持正确地事，正确地坚持做事，即态度要正确，要有良好地态度去坚持事情，并为之坚持不懈，成功一定就会到来，每个人也一定能得到成功.文档收集自网络，仅用于个人学习、工作是一种生活保障方式.、人在很多时候不是需要负面验证，而是需要正面验证.、调整心态并不是向现实妥协，更不是向现状低头，不是放弃自己地原则或放弃自我，真正地心态调整就是让自己先接受现状，再改变现状，这是超越自我地一个过程.文档收集自网络，仅用于个人学习、如何消除这种痛苦传递，最有效地办法是使用自我消化原理，将心态调整为没有底地垃圾箱.、改变不了别人，就要改变自己，改变自我是一种智慧.、成功者先接受现状再改变现状，接受现状属于心态调整，改变现状也有部分心态调整地内容.、一个成功地职业人士一定具备很多优秀品质与管理技能，自我负责地心态则是其中一项重要地修炼内容，人生不如意或者自我感觉不成功，就是因为非自我负责造成.文档收集自网络，仅用于个人学习、所谓地野心，就是一种自我负责，不怨天尤人、不自暴自弃地心态.、不自我负责，很多领导喜欢功劳却怕担责任，所以给下属下达任务地时候不很明确，干好了是自己指导有方，出了问题是下属无能.文档收集自网络，仅用于个人学习、任何事离了领导都不行，正是因为离了领导不行，所以领导永远都没有办法培养一批优秀地下属，下属地无能源自于领导地纵容.文档收集自网络，仅用于个人学习、企业家需要自运行体地员工，员工要能够自己发现问题，自己解决问题.、再小地公司也有成功人士，再大地公司也有不成功地人士，更多地时候是自己给自己做出了选择.、认同接受对方和认同接受自己地工作是成功地第一步.、所谓地成功者，都是抛弃为别人打工地心态，摆脱以工作为谋生手段地错误观点，把工作当成自己地事业来经营，这样地选择也许并不聪明，但一定很是智慧地.文档收集自网络，仅用于个人学习、成功就等于持续不断地付出，不管做任何行业，不管做任何地工作，只要持续地付出，持续地努力，终有一天一定会打出水来，关键看打井者地耐心.文档收集自网络，仅用于个人学习、真正地机会就在我们身边，如果我们连自己身边地机会都把握不好，那么即使得到新地机会，也未必把握得住.文档收集自网络，仅用于个人学习、很多大学毕业生找了好几份工作，可就一直找不到，这是因为他们都怀着择业地心态，而不是在就业，择业是选择一份工作，当一个人还不具备工作能力之前，实际是没有资格选工作，所以应该“先就业，再择业”.文档收集自网络，仅用于个人学习、一个不懂得坚持地人，他其实是一个不懂得选择地人，坚持本身就是一种选择.、在这个世界上，夺取成功地方法只有一个，那就是坚持，这是其他任何因素都不能取而代之地.、选择之前地选择非常最重要，选择之后地选择则有可能就会害了自己，选择不一定都是好地，一定要懂得既要选择就要坚持.文档收集自网络，仅用于个人学习、好工作绝对不是找出来地，而一定是做出来地.、不断选择是一个人迷失地开始，一个人太会选择了，就代表这个人必然将会迷失，习惯性地把精力放在选择上，而没有将精力放在坚持上，这也是失败地原因.文档收集自网络，仅用于个人学习、重要地不是什么位置，而是什么方向，成功并不是因为选择，而是因为坚持.、坚持不只是像低头地老黄牛一样只顾走路不顾看天，坚持也要有智慧.人生地目标应该具备三个条件，“喜欢做、擅长做、应该做”，在这个前提条件下，坚持才有意义.文档收集自网络，仅用于个人学习。
时代光华乐在工作2013试题及答案
乐在工作1. 企业核心竞争力的根本是：√正确答案： DA管理B文化C资本D心态2. 在很多时候，人们能清楚的了解别人，但其实最不了解的往往是：√正确答案： DA别人B领导C工作D自己3. 经常问自己正面问题的人一定是：√正确答案： AA比较快乐的人B比较自负的人C比较有能力的人D比较追求的人4. 不属于人的大脑四大功能的一项是：√正确答案： CA记忆功能B删除功能C修补功能D扭曲功能5. 开始奋斗前必须解决的第一个问题是：√正确答案： BA找到自己的同伴B找到自己要干什么C找到自己的合作者D找到适合自己的环境6. 不属于好工作的标准是：√正确答案： DA“喜欢做”B“擅长做”C“应该做”D“有利做”7. 人们容易进入的五个心理误区，首先是：√正确答案： DA衍射心理B托付思想C自我设限D自我验证8. 常讲的一句话是“我命不好”的人是：√正确答案： BA有自我设限思想的人B有托付思想的人C有衍射心理思想的人D有自我验证思想的人9. 发明“100美元的拍卖游戏”的人是：√正确答案： CA泰格B高斯C苏必克D克里夫•杨10. 如果不能改变现状，最好的办法其实就是：√正确答案： BA改变环境B改变自己C改变别人D改变领导11. 人生不如意或者自我感觉不成功，就是：√正确答案： CA因为环境因素造成B因为自我负责造成C因为非自我负责造成D因为偶然因素造成12. 中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是：√正确答案： CA苏必克现象B正常幸福法C“责任的猴子”D Good and New法13. 持续学习就是：×正确答案： BA提高B投资C强化D充电14. 一个人迷失的开始是：√正确答案：CA不能选择B不会选择C不断选择D不知选择15. 把麦当劳发扬光大的是：√正确答案： BA麦当劳B雷•克洛克C肯德基D哈默。
乐在工作(时代光华)—考试题目及答案(满分)
乐在工作(时代光华)—考试题目及答案测试成绩：分。
恭喜您顺利通过考试！单选题1. 当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：√A源自于工作强度的累B源自于每天辛苦的累C源自于人际关系的累D源自于心态的累正确答案：D2. 在很多时候，人们能清楚的了解别人，但其实最不了解的往往是：√A别人B领导C工作D自己正确答案：D3. 要想获得一个好的结果，前提就是：√A方法要多样B技术要全面C目标要明确D思维要正确正确答案：D4. 成功就是人的一种：√A运气B能力C习惯D水平正确答案：C5. 要想和他人沟通得更好，首先要和：√A领导沟通得更好B组织沟通得更好C同事沟通得更好D自己沟通得更好正确答案：D6. 在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是：√A向别人学习B向书本学习C向领导学习D向最优秀的人学习正确答案：D7. 不属于好工作的标准是：√A“喜欢做”B“擅长做”C“应该做”D“有利做”正确答案：D8. 常讲的一句话是“我命不好”的人是：√A有自我设限思想的人B有托付思想的人C有衍射心理思想的人D有自我验证思想的人正确答案：B9. 发明“100美元的拍卖游戏”的人是：√A泰格B高斯C苏必克D克里夫杨正确答案：C10. 消除痛苦传递最有效的办法是：√A使用自我消化原理B使用快速转移原理C使用停滞原理D使用自我遗忘原理正确答案：A11. 人类迄今为止发现的最大病毒是：√A自卑B失望C失败D抱怨正确答案：D12. 将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是：√A正常幸福法B Good and New法C角度转换法D定义转换法正确答案：D13. 人生不如意或者自我感觉不成功，就是：√A因为环境因素造成B因为自我负责造成C因为非自我负责造成D因为偶然因素造成正确答案：C14. 持续学习就是：√A提高B投资C强化D充电正确答案：B15. 好工作是：√A做出来的B找出来的C想出来的D别人给出来的正确答案：A。
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学习课程：乐在工作
单选题
1.人的核心竞争力，最终的答案应该是：回答：正确
1. A “家庭”
2. B “学历”
3. C “文凭”
4. D “心态”
2.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：回答：正确
1. A 源自于工作强度的累
2. B 源自于每天辛苦的累
3. C 源自于人际关系的累
4. D 源自于心态的累
3.要想获得一个好的结果，前提就是：回答：正确
1. A 方法要多样
2. B 技术要全面
3. C 目标要明确
4. D 思维要正确
4.成功就是人的一种：回答：正确
1. A 运气
2. B 能力
3. C 习惯
4. D 水平
5.真正的企业文化应该是：回答：正确
1. A 一个人的行为
2. B 一个人的价值观
3. C 一个人的习惯
4. D 一个人的口号
6.在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是：回答：正确
1. A 向别人学习
2. B 向书本学习
3. C 向领导学习
4. D 向最优秀的人学习
7.不属于人的大脑四大功能的一项是：回答：正确
1. A 记忆功能
2. B 删除功能
3. C 修补功能
4. D 扭曲功能
8.不属于好工作的标准是：回答：正确
1. A “喜欢做”
2. B “擅长做”
3. C “应该做”
4. D “有利做”
9.为昨日而懊悔，为明日而担忧的人属于典型的：回答：正确
1. A 衍射心理
2. B 自我验证
3. C 托付思想
4. D 自我设限
10.发明“100美元的拍卖游戏”的人是：回答：正确
1. A 泰格
2. B 高斯
3. C 苏必克
4. D 克里夫•杨
11.适应企业制度的过程是：回答：正确
1. A 一个自我反思的过程
2. B 一个自我成长的过程
3. C 一个自我消磨的过程
4. D 一个自我改变的过程
12.一个人迷失的开始是：回答：正确
1. A 不能选择
2. B 不会选择
3. C 不断选择
4. D 不知选择
13.成功并不是因为选择，而是因为：回答：正确
1. A 平台
2. B 企业
3. C 组织
4. D 坚持
14.好工作是：回答：正确
1. A 做出来的
2. B 找出来的
3. C 想出来的
4. D 别人给出来的
15.选择之前最重要的是：回答：正确
1. A 选择
2. B 坚持
3. C 努力
4. D 就业
学习课程：乐在工作
单选题
1.人的核心竞争力，最终的答案应该是：回答：正确
1. A “家庭”
2. B “学历”
3. C “文凭”
4. D “心态”
2.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：回答：正确
1. A 源自于工作强度的累
2. B 源自于每天辛苦的累
3. C 源自于人际关系的累
4. D 源自于心态的累
3.要想获得一个好的结果，前提就是：回答：正确
1. A 方法要多样
2. B 技术要全面
3. C 目标要明确
4. D 思维要正确
4.成功就是人的一种：回答：正确
1. A 运气
2. B 能力
3. C 习惯
4. D 水平
5.真正的企业文化应该是：回答：正确
1. A 一个人的行为
2. B 一个人的价值观
3. C 一个人的习惯
4. D 一个人的口号
6.在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是：回答：正确
1. A 向别人学习
2. B 向书本学习
3. C 向领导学习
4. D 向最优秀的人学习
7.不属于人的大脑四大功能的一项是：回答：正确
1. A 记忆功能
2. B 删除功能
3. C 修补功能
4. D 扭曲功能
8.不属于好工作的标准是：回答：正确
1. A “喜欢做”
2. B “擅长做”
3. C “应该做”
4. D “有利做”
9.为昨日而懊悔，为明日而担忧的人属于典型的：回答：正确
1. A 衍射心理
2. B 自我验证
3. C 托付思想
4. D 自我设限
10.发明“100美元的拍卖游戏”的人是：回答：正确
1. A 泰格
2. B 高斯
3. C 苏必克
4. D 克里夫•杨
11.适应企业制度的过程是：回答：正确
1. A 一个自我反思的过程
2. B 一个自我成长的过程
3. C 一个自我消磨的过程
4. D 一个自我改变的过程
12.一个人迷失的开始是：回答：正确
1. A 不能选择
2. B 不会选择
3. C 不断选择
4. D 不知选择
13.成功并不是因为选择，而是因为：回答：正确
1. A 平台
2. B 企业
3. C 组织
4. D 坚持
14.好工作是：回答：正确
1. A 做出来的
2. B 找出来的
3. C 想出来的
4. D 别人给出来的
15.选择之前最重要的是：回答：正确
1. A 选择
2. B 坚持
3. C 努力
4. D 就业
学习课程：乐在工作
单选题
1.人的核心竞争力，最终的答案应该是：回答：正确
1. A “家庭”
2. B “学历”
3. C “文凭”
4. D “心态”
2.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：回答：正确
1. A 源自于工作强度的累
2. B 源自于每天辛苦的累
3. C 源自于人际关系的累
4. D 源自于心态的累
3.要想获得一个好的结果，前提就是：回答：正确
1. A 方法要多样
2. B 技术要全面
3. C 目标要明确
4. D 思维要正确
4.成功就是人的一种：回答：正确
1. A 运气
2. B 能力
3. C 习惯
4. D 水平
5.真正的企业文化应该是：回答：正确
1. A 一个人的行为
2. B 一个人的价值观
3. C 一个人的习惯
4. D 一个人的口号
6.在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是：回答：正确
1. A 向别人学习
2. B 向书本学习
3. C 向领导学习
4. D 向最优秀的人学习
7.不属于人的大脑四大功能的一项是：回答：正确
1. A 记忆功能
2. B 删除功能
3. C 修补功能
4. D 扭曲功能
8.不属于好工作的标准是：回答：正确
1. A “喜欢做”
2. B “擅长做”
3. C “应该做”
4. D “有利做”
9.为昨日而懊悔，为明日而担忧的人属于典型的：回答：正确
1. A 衍射心理
2. B 自我验证
3. C 托付思想
4. D 自我设限
10.发明“100美元的拍卖游戏”的人是：回答：正确
1. A 泰格
2. B 高斯
3. C 苏必克
4. D 克里夫•杨
11.适应企业制度的过程是：回答：正确
1. A 一个自我反思的过程
2. B 一个自我成长的过程
3. C 一个自我消磨的过程
4. D 一个自我改变的过程
12.一个人迷失的开始是：回答：正确
1. A 不能选择
2. B 不会选择
3. C 不断选择
4. D 不知选择
13.成功并不是因为选择，而是因为：回答：正确
1. A 平台
2. B 企业
3. C 组织
4. D 坚持
14.好工作是：回答：正确
1. A 做出来的
2. B 找出来的
3. C 想出来的
4. D 别人给出来的
15.选择之前最重要的是：回答：正确
1. A 选择
2. B 坚持
3. C 努力
4. D 就业。