保密工作培训材料
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保守国家秘密是《宪法》规定的每一个公民应尽的义务，是国家法律法规规定的涉密人员必须承担的责任，保密工作在维护国家安全和利益中起着十分重要的作用。
但这项重要工作，却往往被有些同志所“忽略”，“说起来重要，忙起来不要”和“无密可保，保密无用”的思想，淡化了人们的保密观念，放松了应有的警觉，致使泄密事件不断发生，给国家安全和利益造成了严重的损害。
为帮助我校广大师生员工和涉密人员学习、了解和掌握保密工作基本知识，我们下发保密工作宣传材料，望广大师生员工特别是涉密人员，认真学习，增长保密知识，掌握保密技能，形成学法、知法、守法的良好环境，更好地履行保守国家秘密的责任和义务。
一、《保密法》颁布的时间
《中华人民共和国保守国家秘密法》于1988年9月5日经第七届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过，1989年5月1日开始施行。
《保密法》是全体公民履行保密义务的法律依据，是制止泄密违法行为，准确有力地打击各种泄密犯罪行为的法律武器。
二、《保密法》的基本内容
《保密法》共五章三十五条。
第一章“总则”是关于保守国家秘密工作的若干基本规定，共七条。
包括立法宗旨，国家秘密的定义，保密工作的方针，保密工作的管理体制，保密义务的设定以及奖励。
第二章国家秘密的范围和密级；
第三章保密制度；第四章法律责任；第五章附则。
《保密法》的基本内容，可以归纳为五部分：
1、保密工作的方针
《保密法》总则第四条规定：“保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便利各项工作的方针。
”
2、国家秘密的定义
《保密法》第二条作了明确的表述：“国家秘密是关系国家的安全利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
3、国家秘密的范围
《保密法》第八条作了明确规定：
(1)国家事务的重大决策中的秘密事项；
(2)国防建设和武装力量活动中的秘密事项；
(3)外交和外事活动中的秘密事项；
(4)国民经济和社会发展中的秘密事项；
(5)科学技术中的秘密事项；
(6)维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项；
(7)其他经国家保密工作部门确定应当保守的国家秘密事项。
4、国家秘密的等级
《保密法》第九条将国家秘密的等级分为“绝密”“机密”“秘密”三级，并原则规定了区分三个等级的标准：“绝密”是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和
利益遭受特别严重的损害；
“机密”是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害。
“秘密”是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。
5、法律责任
根据《保密法》第四章的规定，违反《保密法》，泄露国家秘密，危害国家安全和利益的行为人，应当承担相应的法律后果，有关机关、单位应依法追究其法律责任。
《保密法》第四章规定的法律责任有刑事责任和行政责任两种。
刑事责任
(1)泄露国家秘密的刑事责任:
《保密法》第三十一条第一款规定：“违反本法规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，依照刑法第一百八十六条的规定追究刑事责任。
”
(2)为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密的行为的刑事责任。
1988年9月5日第七届全国人民代表大会第三次会议通过《保密法》的同时，通过了《关于惩治泄露国家秘密犯罪的补充规定》，这个规定的具体内容是：“为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节较轻的，处五年以下有期徒刑、拘役或者剥夺政治权利；情节特别严重的，处十年有期
徒刑、无期徒刑或者死刑，并剥夺政治权利。
”这个《补充规定》和《保密法》的有关规定，使我们在新形势下有了针对向境外泄密犯罪的锐利法律武器。
行政责任
(1)行政处分：
(2)行政处罚
三、对党政领导干部有哪些保密要求？
党政领导干部是指在各级党的组织和国家机关中担任县、处级以上(含县、处级)领导职务的干部。
由于领导干部在党和国家的各项工作中所处的地位和所负的责任不同于一般人员，决定了领导干部接触国家秘密的事项多、知密的范围广，所以对领导干部在保密方面必须有特别的要求。
中共中央保密委员会专门下发了《关于党政领导干部保密工作责任制的规定》，明确规定了领导干部必须遵守的十条保密守则。
这十条守则是：
1、不泄露党和国家秘密；
2、不在无保密保障的场所阅办、存放秘密文件、资料；
3、不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级的文件、资料。
确因工作需要复印的，复印件应按同等密级文件管理。
4、不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家秘密事项。
5、不携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交活动，特殊情况确需携带时，需经本单位保密部门或主管领导
批准，并由本人或指定专人严格保管。
6、不准用无保密措施的通信设施和普通邮政传递党和国家秘密。
7、不准与亲友和无关人员谈论党和国家秘密，管好身边工作人员和配偶、子女。
8、不准在私人通信及公开发表的文章、著作、讲演中涉及党和国家秘密。
9、不在涉外活动或接受记者采访中涉及党和国家秘密；确因工作需要涉及或提供党和国家秘密的，应事先报经有相应权限的机关批准。
10、不在出国、考察等外事活动中携带涉及党和国家秘密的文件、资料或物品；确因工作需要携带的，按有关规定办理审批手续，并采取严格的保密措施。
四、某单位不产生国家秘密，是否就没有保密工作了？
国家秘密不是所有的机关、单位都能产生，有的机关、单位并不产生国家秘密，但是，不产生国家秘密并不等于不需要做保密工作，也不是无密可保了。
因为：一是有可能持有其他部门的国家秘密载体；二是工作中可能知悉其他机关、单位的国家秘密。
即使不持有、知悉其他机关、单位的国家秘密，还会有本单位产生的工作秘密。
因此，仍需要做好保密工作。
五、公民为什么必须履行保密义务？如何履行保密义务？
我国公民的保密义务是指法律所规定的公民在保守国
家秘密方面应当作出或者不应作出的一定行为的约束。
“保守国家秘密”作为公民的一项基本义务，在我国的宪法和法律中有明确规定。
我国宪法第五十三条规定：“一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企事业单位和公民都有保守国家秘密的义务”。
因此，凡是具有中华人民共和国国籍，根据我国宪法和法律规定享有一定权力并承担义务的人，都必须承担保守国家秘密的义务。
《保密法》关于保密制度的规定，是对公民在保守国家秘密方面必须作出和禁止作出的行为规范。
《保密法》第二十四条规定：“不准在私人交往和通信中泄露国家秘密。
携带属于国家秘密的文件、资料和其他物品外出不得违反有关保密规定。
不准在公共场所谈论国家秘密。
”公民要认真履行自己的保密义务，学习和了解国家的保密法律、法规，了解违法泄密应负的法律责任，以《保密法》为行动规范，检查和堵塞思想上、工作上的泄密漏洞，增强保密责任感，增强保密观念、法制观念，形成自觉保守国家秘密的良好社会风尚。
新员工入职保密培训材料
新员工入职保密培训材料
目的
本培训旨在向新员工传达公司的保密政策和规定，提高员工对保密工作的认识和意识，确保公司信息的安全和保密。
保密意识
1. 保密责任
作为公司的员工，您有责任保护公司的机密信息。
请遵守保密协议并履行您的保密责任。
2. 保密定义
保密信息是指与公司业务有关的、未公开的信息，无论是以书面、口头或电子形式存在。
3. 保密范围
所有公司内的保密信息都属于保密范围，包括但不限于商业计划、技术文档、客户数据、薪资信息等。
保密措施
1. 保密文件
请妥善保管机密文件，确保文件存储和传输过程中的安全性。
不要将机密文件发送给未经授权的人员。
2. 电子设备安全
使用密码保护您的电脑和手机，并定期更改密码。
不要将您的电子设备留在他人可以访问的地方。
3. 访客管理
遵守公司的访客管理制度，确保访客不会接触到机密信息。
4. 废纸处理
将包含机密信息的废纸放入指定的保密桶中，并确保其安全销毁。
违反保密规定的后果
一旦发现员工违反保密规定，将会受到严厉的纪律处分，包括可能的解雇和法律追究。
结论
通过本次培训，希望您能够更加了解和认同公司的保密政策和规定，并将其贯彻到工作中，保护公司的机密信息，确保公司的利益和声誉不受损害。
明确了培训的目标和内容，希望您在完成这份文档时能够简明扼要地表达出来。
保密知识培训
故意泄露 国家秘密罪
是指国家机关工作人员或者非国家机关工作人员违反保密法，故 意使国家秘密被不应知悉者知悉，或者故意使国家秘密超出了限 定的接触范围，情节严重的行为。
刑法对泄露国家秘密的犯罪有哪些规定？
刑法第一百一十一条规定，为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者 情报的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑；情 节较轻的，处五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 第二百八十二条规定，以窃取、刺探、收买方法，非法获取国家秘密的，处三年以下有期徒刑、拘 役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。非法持有属于国家绝密、 机密的文件、资料或者其他物品，拒不说明来源与用途的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 第三百九十八条规定，国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密， 情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。非 国家机关工作人员犯前款罪的，依照前款的规定酌情处罚。
照片中的“铁人”头戴大狗皮帽，身穿厚棉袄，顶着鹅毛大雪，握着钻机手柄眺望远方，在他身后散布着星星点点的高大井
架。
泄密渠道： 1、口头泄密：亲属朋友交谈、酒后失言、谈恋爱泄密 2、秘密文件、资料管理不善泄密：违规借阅、销毁失当、非法复印 3、宣传报道、信息公开泄密 4、办公自动化泄密：通信（有线、无线）泄密、计算机网络泄密
工作秘密
工作秘密是指各级国家机关、事业单位在其公务活动和内部管理中产生的 不属于国家秘密而又不宜对外公开，一 旦公开或被泄露，会给本机关、单 位的工作带来被动，造成损害的事项。
工作秘密不分等级，需要标注的，可在属于工作秘密的载体上（如文件 、 资料的首页 ）标注“内部”、“内部文件 ”、“内部资料”、“内部刊物” 等字样，作为工作秘密的标志。党政机关事业单位有些重要的工作秘密， 也属于国家秘密。
保密工作培训材料
保密工作培训材料一、引言保密工作对于一个组织或企业来说至关重要。
随着信息技术的发展和信息传播的便捷，保护机密信息及防止信息泄露变得更加迫切。
保密工作培训旨在提高员工的保密意识和能力，帮助他们理解保密的重要性，掌握保密的基本知识和技能。
二、保密知识1.保密概念：保密是指对重要信息、资料或技术进行保护，防止其泄露给未经授权的人员或机构。
它是一种法律责任和道德要求，具有非常重要的意义。
2.保密等级：不同的信息根据其重要性和敏感性，可以划分为不同的保密等级，如机密、秘密、内部等。
不同等级的信息有不同的保密措施和限制。
3.保密责任：每个员工都有保密的责任和义务。
保密责任包括不得泄露机密信息、不得擅自复制或传播机密信息、不得滥用职权获取机密信息等。
4.信息安全：信息安全是保密工作的核心内容之一、它包括对信息的保护、传输、存储和销毁等方面的措施，以确保信息的机密性、完整性和可用性。
三、保密措施1.安全意识培养：加强员工的保密意识培养，提高他们对保密工作的重视程度。
包括加强保密知识的宣传教育、组织保密工作培训和演练等。
2.信息分类与标识：根据信息的重要性和敏感性，对其进行分类并进行相应的保密标识，以便做出适当的保密措施。
3.访问控制：建立有效的访问控制机制，确保仅有授权人员能够访问机密信息。
包括密码保护、访问权限设置和监控等。
4.信息传输安全：采用加密技术保护机密信息在传输过程中的安全性，确保信息不被未经授权的人员截获或窃取。
5.信息存储与备份：确保机密信息在存储和备份过程中的安全性，包括设立安全存储区域、使用加密存储介质和定期备份等。
6.销毁与清除：对已失效或不再需要的机密信息进行彻底销毁和清除，以防止信息泄露。
四、案例分析本部分可分享一些实际案例，如信息泄露事件、保密措施不当造成的损失等。
通过案例分析，加深员工对保密工作的认知和理解，帮助他们认识到保密工作的重要性。
五、保密教育与培训1.定期培训：根据组织的需要，定期组织保密培训活动，对新员工进行入职培训，对在职员工进行定期的专题培训。
保密基本知识培训材料范文
保密基本知识培训材料范文一、概括亲爱的朋友们，今天我们要来聊聊关于保密基本知识的重要性。
在我们的日常生活和工作中，保密知识是每个人都需要了解的一项基本常识。
不论是个人信息安全还是公司机密保护，保密知识都是必不可少的。
今天这篇培训材料范文就是为了让大家轻松理解保密知识，更好地做好保密工作。
那么什么是保密呢？简单来说保密就是保护秘密不被泄露或滥用，我们要认识到保密工作的重要性，学会如何保护自己的隐私和他人的机密信息。
让我们一起走进保密的世界，共同学习共同提高吧！1. 保密工作的重要性保密工作关乎你我他，涉及到每一位公民的安全与利益。
在我们的日常生活中，可能大家会觉得保密是那些特殊行业、特殊岗位的事情，离自己很遥远。
但实际上保密与我们息息相关，每一份文件、每一项信息，都可能承载着重要的秘密。
这些秘密可能是国家的安全，可能是企业的命运，也可能是个人的隐私。
一旦泄露后果不堪设想，因此保密工作并不是远离我们的抽象概念，而是实实在在关乎每个人切身利益的重要工作。
它像一把保护伞，守护着我们的安全，让我们生活得更安心、更放心。
我们不能掉以轻心，每个人都应该增强保密意识，从自身做起，做好保密工作。
记住保密就是保护我们自己，保护我们的家园。
2. 培训的目的和意义这次的保密基本知识培训，我们是为了让大家更好地了解保密工作的重要性而举办的。
我们知道无论是在工作还是生活中，保密都扮演着不可或缺的角色。
我们每个人都身处信息的海洋，信息的泄露可能带来的后果有时候是极其严重的。
因此掌握保密知识，是对自己负责，也是对工作负责的表现。
通过这次培训，我们希望大家能够充分认识到保密工作的重要性，在日常生活中提高保密意识，避免因疏忽大意而导致的信息泄露。
同时在工作中，大家也能更加熟练地运用保密知识，确保企业、单位的信息安全，为构建安全的工作环境贡献力量。
简单来说这次培训是为了让大家既能够在日常生活中保护自己，又能够在工作中守护大家的共同利益。
保密基本知识培训材料3篇
保密基本知识培训材料3篇保密基本知识培训材料篇21、什么是保密?“保密”，是指国家、公民、法人或社会组织对关系自身安全和利益，公开后会对自身利益造成损害的秘密信息，控制其知悉范围，对其采取保护措施，保障其安全的一种保护行为。
在人类社会发展的进程中，自“秘密”产生后，就有了“保密”的行为，小至个人、家庭，大到组织、政党、国家，为了维护其秘密信息，都需要“保密”。
2、什么是国家秘密?《中华人民共和国保守国家秘密法》(以下简称《保密法》)第二条规定：“国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
”从这一定义看，国家秘密由三个基本要素组成： (1)关系国家安全和利益。
这是构成国家秘密的实质要素，是准确判定某一信息是否属于国家秘密的关键问题。
(2)依照法定程序确定。
这是国家秘密的程序要素。
关系国家安全和利益的信息，必须在履行确定相应密级的程序后，才能成为法律认可的国家秘密。
所谓法定程序，是指《保密法》和《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》(简称《保密法实施办法》)就确定、变更国家秘密的密级和保密期限以及解密所做出的一系列相应的规定。
国家秘密的这一要素，是强调确定国家秘密的统一性与合法性，防止主观随意性。
(3)在一定时间内只限一定范围人员知悉。
这是国家秘密的时空要素。
国家秘密不可能是永远的秘密。
随着一定的时间和客观情况的变化而发生变化，或变更密级或解密。
在特殊情况下，也会发生密级由低变高的现象。
国家秘密的接触、知悉的范围必须限定在需要知悉的范围内，不能控制知悉范围的信息就不能称其为国家秘密。
国家秘密的三个基本要素互相联系，缺一不可。
3、什么是保密工作?保密工作是指按照我国《保密法》的规定，为保守国家秘密而进行的工作。
我们党和国家的保密工作主要包括以下几方面：一是由各级党委、党组保密委员会实施的领导和决策工作;二是由各级政府保密工作部门实施的保密管理工作;三是由各级党政军机关及国有企事业单位内的保密工作机构实施的保密管理工作;四是由具体业务部门承担的、渗透在各项业务工作中的保密工作。
保密制度培训资料
保密制度培训资料一、保密意识的重要性1.保密工作的意义2.保密意识的重要性保密意识是指组织和个人对保密工作的重要性以及保密责任的认识和应有的行为方式。
保密意识的高低直接影响到保密工作的质量，也决定了保密工作的成效。
二、保密制度的基本内容1.保密责任保密责任是指组织和个人对于保护保密信息的责任和义务。
保密责任是保密工作的基础，也是保密制度的核心内容。
（1）组织保密责任：组织应建立健全保密管理体系，明确保密工作的责任部门和责任人，制定并完善相关的保密制度和规章制度。
（2）个人保密责任：对于需要保密的信息，个人有义务按照相关制度和规定，维护信息的保密性，不得私自泄露、传播、变相利用信息。
2.保密标志保密标志是标识保密信息等级和性质的特定标志，它是保密信息管理的重要内容。
保密标志有不同的级别，如绝密、机密、秘密等，在处理保密信息时，需要根据相应级别标志进行正确的操作和传递。
3.保密措施保密措施是指为保证信息安全和保密性而采取的各种措施。
保密措施包括技术保密措施和管理保密措施两个方面。
（1）技术保密措施：包括加密技术、访问控制技术等，用于保护信息的完整性和安全性。
（2）管理保密措施：包括权限管理、日志管理、定期升级和维护等，用于保证保密工作的正常运行和监管。
4.保密教育和培训保密教育和培训是提高组织和个人保密意识的有效手段。
保密教育和培训应针对不同层次和岗位的人员，进行全面的教育和培训，培养人员良好的保密习惯和行为。
三、保密制度的实施与管理1.保密制度的制定保密制度的制定应考虑到具体组织的特点和需求，制定合理和可行的保密规章制度和措施。
2.保密制度的宣传和培训保密制度的宣传和培训是保密工作的重要环节。
组织应制定相关的宣传计划和培训方案，通过会议、培训班、宣传资料等形式，普及保密知识，提高保密意识。
3.保密制度的执行和监督保密制度的执行和监督是保密工作的基础和保证。
组织应指定专人负责保密工作的执行和监督，建立健全相应的管理机制和工作流程。
保密基本知识培训材料
保密基本知识培训材料1. 保密的重要性保密是指对涉及国家安全、经济安全、社会安全以及个人隐私的信息进行保护和管理，以防止这些信息被未经授权的人员获取、使用或泄露。
保密对于个人、组织和国家都具有重要的意义。
2. 保密法律法规2.1 《中华人民共和国保守国家秘密法》该法规定了保守国家秘密的责任、义务和罚则，明确了国家秘密的范围和划分标准。
2.2 《保密法》《保密法》是我国涉密工作的基本法律，它规定了我国的保密工作原则、组织体系和责任分工。
3. 保密等级的划分和标识根据信息的重要程度和保密程度的不同，可以将信息划分为绝密、机密、秘密和内部等级。
划定信息的保密等级后，应使用相应的保密标识进行标注，以警示处理该信息的人员。
4. 保密责任和义务每个人都有保密的责任和义务。
无论是在日常工作中还是生活中，我们都要时刻注意保护身边的信息，不得泄露或不当使用。
为了确保信息的安全性，我们可以采取一系列的保密措施和技术，如密码保护、防火墙设置、信息备份等，以保障信息不被非法获取。
6. 保密违规行为处理一旦发生保密违规行为，必须按照规定进行严肃处理，包括但不限于约谈、警告、罚款、降级、开除等处罚。
7. 保密意识培养保密工作的重要组成部分是保密意识的培养。
通过开展保密培训、宣传和教育活动，提高员工对保密工作的认识和重视程度，从而增强保密工作的整体效果。
8. 保密审查在信息交流和传递过程中，对重要的、涉密的文件和资料进行保密审查，以确保信息的安全性。
9. 保密知识的演示通过举例和案例分析，向大家展示保密知识的重要性和应用方法，提高大家的学习兴趣和认知水平。
10. 保密制度的建设建立和完善保密制度，明确保密的责任与义务，规范保密工作的流程和操作，提高保密工作的科学性和规范性。
定期进行保密检查和督导，发现问题及时纠正，加强保密工作的执行和监督。
12. 保密工作的评估和奖惩对保密工作进行定期的评估和考核，对保密工作突出的单位和个人进行表彰和奖励，不断激发保密工作的积极性和创造性。
保密知识培训(5篇)
保知密识培训目录contains 2134保密的概念保密的等级保密工作面临的形势分析如何在企业转型发展中做好保密工作1保密的概念顾名思义，保密就是保守秘密。
从广义上讲，保密是一种社会行为，是人或社会组织在意识到关系自身利益的事项如果被他人知悉或对外公开，可能会对自己造成某种伤害时，对该事项所采取的一种保护行为。
从狭义上讲，保密就是保护好国家秘密、企业秘密，保密工作就是围绕保护好国家及企业秘密而进行的组织、管理、协调、服务等职能活动，通过法律手段、行政手段、技术手段和必要的经济手段，来约束和规范组织和个人的涉密行为，使他们的行为能够符合保密要求。
案例一：曾刊登于1964年的《中国画报》封面的一张大庆油田的“铁人”王进喜的照片大家可能都有印象，照片中的“铁人”头戴大狗皮帽，身穿厚棉袄，顶着鹅毛大雪，握着钻机手柄眺望远方，在他身后散布着星星点点的高大井架。
铁人精神整整感动了一代人，但这张照片无意中也透露了许多的秘密。
案例二：2002 年7 月17 日，涉密人员李某在北京某饭店参加全国某系统内部会议，中途出去接电话时，将正在使用的存有机密级工程项目资料的笔记本电脑随意放在会议室内的座位上。
几分钟后，李某打完电话回来，发现笔记本电脑丢失，造成泄密。
案例三：为通过司法考试，石某从司法部一名工作人员（另案处理）手中获得了2007 年司法考试试题及答案，就电话联系上前男友李某，要李某赶快报考司法考试，说她有份资料能帮大忙。
某日，李某从石某处拿到了这份珍贵的“资料”，并于当晚飞回北京。
实际上李某因为毕业证还没落实，这届根本就赶不上司法考试的报名，但他怕石某会伤心，因此瞒着石某将资料拿了回来。
考题落到专业枪手手中，造成泄密。
案例四：2000 年6 月，某部委下属某所一高级工程师携带密码箱准备乘火车出差。
该密码箱中装有涉及国防重大工程的保密资料二十多份及存有此资料内容的软盘一张。
该工程师验票的瞬间，突然发现密码箱被盗。
保密基本知识(培训材料)
培训材料保密基本知识一、日常工作中得保密(一)涉密文件得处理与档案资料得保密涉密文件得处理包括对涉密文件拟写、印制、传递、携带、承办、使用、移交与销毁等各个环节。
档案资料得保密就是指对载有秘密内容得文件报纸、期刊、教材、图表、照片(含底片)、以及各类资料汇编、工作手册得保密管理。
1、涉密文件得拟写与印制。
秘密资料得拟制,应在符合保密要求得场所进行。
承办人起草文件时,应提出发送范围、定何密级、保密期限等意见,报签发领导一并核定。
文件得草稿应按正文得密级管理。
承办人拟制完毕以后,应将文件得定稿由保密人员分发、保存。
秘密文件得复印、打印、铅印等,须经有批准权限得领导批准后,在公司内部或指定得地方场所进行,并严格控制份数。
文件印制过程中得校对稿与废页,要及时彻底销毁。
2、涉密文件得传递。
发送文件、报纸、刊物等要由专门人员统一分发。
发往外地得秘密文件资料,要经有保密措施得渠道传递,不得经普通部门邮寄,传递时要有专人专车直送。
3、涉密文件得承办与使用。
承办人在收发秘密文件时要及时做好登记。
借阅文件时要有领导得批准,并按规定办理借阅手续,无关人员不得阅知。
组织传阅得秘密文件要及时崔退,不得失去控制。
4、涉密文件得移交。
一切秘密文件资料使用后,均须存放在档案室。
确需业务部门自己保管得秘密文件资料,应放在有安全保障得保密柜内。
绝密件应专门保管。
交接保密文件资料时,双方人员要当面点清,在移交文据上共同签字盖章,必要时由领导派人监交。
调动工作、离职人员必须把承办、保存得秘密文件资料与工作记录本全部清退给档案室(保密员),不得私自转交她人,交接不清不办理离职手续。
5、档案资料得管理。
档案资料就是指具有查考使用价值、经过立案归档集中保管起来得各种文件资料。
在档案资料中有相当一部分涉及秘密,有得甚至就是核心秘密。
因此,必须严格档案资料得保密管理。
查阅档案资料,必须按借阅档案得要求,写明使用目得、内容与方法,经领导同意由档案室按有关规定办理。
保密工作培训材料【精选文档】
保密工作培训材料【精选文档】保密工作培训材料保守国家秘密是《宪法》规定的每一个公民应尽的义务,是国家法律法规规定的涉密人员必须承担的责任,保密工作在维护国家安全和利益中起着十分重要的作用。
但这项重要工作,却往往被有些同志所“忽略”,“说起来重要,忙起来不要”和“无密可保,保密无用”的思想,淡化了人们的保密观念,放松了应有的警觉,致使泄密事件不断发生,给国家安全和利益造成了严重的损害。
为帮助我校广大师生员工和涉密人员学习、了解和掌握保密工作基本知识,我们下发保密工作宣传材料,望广大师生员工特别是涉密人员,认真学习,增长保密知识,掌握保密技能,形成学法、知法、守法的良好环境,更好地履行保守国家秘密的责任和义务。
一、《保密法》颁布的时间《中华人民共和国保守国家秘密法》于1988年9月5日经第七届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过,1989年5月1日开始施行。
《保密法》是全体公民履行保密义务的法律依据,是制止泄密违法行为,准确有力地打击各种泄密犯罪行为的法律武器。
二、《保密法》的基本内容《保密法》共五章三十五条。
第一章“总则”是关于保守国家秘密工作的若干基本规定,共七条。
包括立法宗旨,国家秘密的定义,保密工作的方针,保密工作的管理体制,保密义务的设定以及奖励。
第二章国家秘密的范围和密级,第三章保密制度,第四章法律责任,第五章附则。
《保密法》的基本内容,可以归纳为五部分,1、保密工作的方针《保密法》总则第四条规定,“保守国家秘密的工作,实行积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便利各项工作的方针。
”2、国家秘密的定义《保密法》第二条作了明确的表述,“国家秘密是关系国家的安全利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
3、国家秘密的范围《保密法》第八条作了明确规定,(1)国家事务的重大决策中的秘密事项,(2)国防建设和武装力量活动中的秘密事项,(3)外交和外事活动中的秘密事项,(4)国民经济和社会发展中的秘密事项,(5)科学技术中的秘密事项,(6)维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项,(7)其他经国家保密工作部门确定应当保守的国家秘密事项。