事业成功起步最关键的六大要素
事业成功的12个必要条件,可以不足,不要缺项
事业成功的12个必要条件，可以不足，不要缺项子禾事业成功，是很多人半生甚至一生的追求，但事业成功的标准是什么，又有哪些必要条件，绝大多数人并不清楚。
对事业成功，虽然有很多的理解，但在事业上拿到一定的成果、获得一定的成就、荣誉，通过事业获得可以满足婚姻、家庭、抚养子女、赡养父母的收入，是一个成功基础版本。
以先实现这个基础版本为目标，事业成功又需要哪些必要条件呢？子禾结合十几年服务企业老板、创业者的案例和经验，总结出内部及外部各6个，共计12个必要条件，可以补足，不能缺项，供大家参考、自查。
内部条件：1、强烈坚定的事业心：事业成功的基础，事业心强烈且坚定，事业的基础才能牢固事业成功的第一个内部必要条件，毫无疑问是“事业心”：•强烈坚定的事业心，是事业成功的基础•事业心强烈且坚定，事业的基础才能牢固•任何时候，事业心但有一丝动摇、放弃，事业都可能会摇摇欲坠•有的人事业心是与生俱来的，这种事业心比较纯粹，一生都很难改变•有的人事业心是被经济压力、社会环境、个人欲望逼出来的，这种事业心一旦获得一定的成功，压力得到了缓解、个人欲望得到了满足，就可能会失去•创业者必须有天生的事业心，否则很容易在创业获得一定成功后迷失自我需要提醒的是：事业心和家庭、生活确有矛盾，但事业心不是经营不好个人情感、家庭、生活的借口，该兼顾、能兼顾的要兼顾，这要把能不能和想不想区分开！2、敏锐的观察力：做事业要有一双慧眼，要能断物更要能识人，否则只会走冤枉路事业成功的第二个内部必要条件，是敏锐的观察力：•做事业要有一双慧眼，要眼明心亮•这双慧眼要能断物，能看透事物的本质，即便现在做不到，也要尽快磨练出来•这双慧眼更要能识人，还要能知人善任，建立团队、同他人合作，识人是第一位的•缺乏敏锐的观察力，就会接收错误信息、错过重要信息，就会走冤枉路有的人简单迟钝，但靠坚持也获得了事业的成功，他们表面上看似缺乏敏锐的观察力，实际上是把一件事看透了、看准了，不再被诱惑得迷失双眼，做到了真正的眼明心亮。
年轻人走向成功的6大要素！
年轻人走向成功的6大要素！不少年轻人都在抱怨，为什么我已经这么努力了到最后还是没有成功，而周围不少的人明明没有我付出的多，他们最后怎么都比我强，其实，努力只是成功的一方面，年轻人要想在职场上取得成功，还有几大要素是必须具备，下面就给大家一一道来：一、给自己树立一个目标，这点非常的重要，要给自己树立一个人生的长期规划和三五年的短期规划，这一点简单的理解可以说是自己的理想和希望，自己的人生想要达到什么样的目标，自己的人生实现怎样的希望。
设定一个奋斗目标，有了目标才会有动力，有了目标才会知道自己行进的方向。
二、选择。
选择大于努力不是一句空话，其中蕴含着深厚的道理，你在一个路口，前面是两条走向不同方向的道路。
你得先选好，才可以赶路吧？赶路好比努力，如果你选在的路不是你要达到的地方，那么你在这条路上再怎么日夜兼程，但是只能是南辕北辙，离你的要走的地方越走越远。
努力是成功的必需品。
但是要知道努力得具有针对性。
我们要努力，要朝着自己选择的目标努力。
只有正确的选择了，我们才可以更好的努力。
三、专业的能力。
无论做什么，要想成功就必须拥有扎实的文化知识，包括专业知识和非专业知识，最终形成自己的知识体系。
因为任何工作，无论是科学、教育研究，还是具体的实践作业，都需要丰富的理论知识。
无论你身在企业或是什么单位，必备的专业能力是你通往成功的敲门砖，当你的专业能力在你的公司或者单位数一数二的时候，你还怕领导会不用你吗？四、行动力，在有了目标和选择好方向之后就要具备行动力。
既然有了发自内心梦想和目标，那就一定要付诸行动。
立刻行动的能力，是走向目标最重要的能力。
其实，成功就是不断强化自己能力的过程，通过点滴事情上不断积累小成就，最终才能实现大成就。
五、处理好人际关系，融入各种成功圈子。
只有充满阳光的地方你才能光合作用。
圈子是机遇、是订单，圈子是灵感、是进步的台阶。
圈子是战斗力、是生产力。
这里不仅仅是交友平台，更是关系转化为“融资能力”乃至“生产力”的平台。
事业成功的要素
事业成功的要素大凡人都渴望自己事业顺遂，事业成功与否取决于内外两个因素。
一：良好的八字组合（主要是指良好的先天风水）；二：个人的努力程度。
良好的八字组合是决定人成就大小的主要因素，是人事业成功的根本。
八字组合吉利之人，肯定具有较强的上进心，这并不是说，只要八字组合好，一切就万事大吉了，事业成功的第二个因素，即努力程度，是指相同八字组合的不同人，付出的劳动越大，工作成就会越大。
再者，作为一个人来说，八字组合一定，先天因素已成定数，在自己命理允许的范围内，只有越努力，才能更大限度地发挥自己的命理优势，墉寊从易数年，没见哪个事业有成者在工作中不努力的。
在具体工作中，怎样才算是努力了呢？一、目标明确目标就是方向，只有目标明确，工作才会有动力。
目标有长期大目标，还应有短期小目标，在不断实现小目标的过程中品尝成功的快乐，小目标逐步实现，便是不断地向大目标靠近。
二：克服一切困难的精神人的一生就是同困难不断斗争的过程。
今天的困难解决了，明天的困难又在等着我们，解决好一个个困难，就是取得了一串串成绩，只要开始了自己的事业，人就象绑在事业的十字架上，失败自然是在抽筋扒皮，成功同样是在抽筋扒皮！就在这残酷的苦斗斗苦中，品尝带血的胜利的甜蜜。
人来到世上就是来遭罪的，只有到死才结束孽缘，谁要想在人世上生活得好一点，那就要努力克服包围在身边的一切困难，给自己拼打出一个宽松的生活环境。
三：一丝不苟的工作态度我们或许有过这样的感受，为过去没做好或没做某件事非常懊悔，对于已成为过去了的后悔，我们很无奈，但我们可以想见，如果今天不抓住所有机会，充实地过好每一天，明天可能又会为今天后悔，为了避免明天后悔的痛苦，今天应把该做的，想做的，能做的做好。
然，人的精力是有限的，一段时间内不可能同时完成若干工作，集中时间，精力的优势，完成一个目标，是最佳的工作方法，即目标要单一。
爬上八千八百四十八米珠峰可为一大目标，却是积每一小步到达顶点的，所以对待事业工作，须眼高手勤，把小事做好，为了有足够的时间精力把小事做好，不妨从少交朋友，少吃，少喝，少淫乐做起。
成功的关键要素成功要素知识点
成功的关键要素成功要素知识点成功的关键要素成功是每个人都希望达到的目标，然而并非每个人都能成功。
成功的道路上充满了曲折和挑战，需要具备一些关键的要素才能实现。
本文将介绍成功的关键要素，并探讨每个要素的重要性。
一、目标设定目标设定是成功的起点，在实现成功之前，我们需要明确我们想要达到的目标是什么。
目标设定有助于我们明确方向，激发动力和保持专注，并提供一个明确的衡量标准。
设定明确、具体和可衡量的目标，是成功的关键要素之一。
二、自我驱动成功需要内在的动力和自我驱动力。
自我驱动是指有能力并愿意主动采取行动以实现目标。
成功的人具备坚定的意愿和决心，能够克服困难和挫折，努力工作并坚持不懈。
自我驱动是成功的关键要素之一。
三、积极思维积极思维是成功的基石。
它意味着以积极和乐观的态度看待问题和困难。
成功的人能够抓住机会，寻找解决问题的方法，并从失败中吸取教训。
积极思维帮助我们保持积极的心态，克服障碍，并找到解决问题的创造性方法。
积极思维是成功的关键要素之一。
四、持续学习持续学习是成功的关键要素之一。
成功的人具备不断学习和适应的能力。
他们不断扩大知识储备，掌握新的技能，并与时俱进。
持续学习使我们能够适应不断变化的环境和挑战，并保持竞争力。
成功的人认识到学习是一个终身过程，他们持续不断地学习并提高自己。
五、自律自律是成功的关键要素之一。
自律是指对自己的行为和决策负责，并控制自己的欲望和冲动。
成功的人具备高度的自律能力，能够通过自我管理和自我控制来保持专注和坚持。
自律帮助我们养成良好的习惯和行为，并帮助我们克服拖延和自我怀疑。
六、有效沟通有效沟通是成功的关键要素之一。
成功的人具备良好的沟通技巧和能力，能够清晰地表达自己的想法和感受，并有效地与他人进行交流。
良好的沟通能力有助于建立良好的人际关系，促进团队合作，并帮助我们获得他人的支持和协助。
七、灵活适应灵活适应是成功的关键要素之一。
成功的人能够适应和应对不断变化的环境和情况。
新手必看职场成功的关键因素
新手必看职场成功的关键因素在一个充满竞争和机遇的职场环境中，如何能够成为一名成功的职场新手是许多初入职场的年轻人所面临的重要问题。
成功并不是偶然的，它往往是通过一系列的积累、努力和技巧所达成的。
在职场中取得成功需要具备一定的素质和能力，同时也需要掌握一些关键因素。
本文将介绍新手在职场成功的关键因素，希望可以为广大初入职场的年轻人提供一些建议和指导。
1. 学习能力在职场中，学习能力是非常重要的一项素质。
积极主动地学习新知识、新技能，不断提升自己的能力水平是职场成功的基础。
作为一名新手，在刚刚踏入职场时往往需要面对各种陌生的工作内容和工作环境，只有具备良好的学习能力，才能更快地适应新环境，更好地完成工作任务。
2. 沟通能力沟通能力是在职场中至关重要的一项技能。
良好的沟通能力可以帮助新手更好地与同事、领导和合作伙伴进行沟通和协调，建立良好的人际关系，提升工作效率。
除了口头沟通外，书面沟通也是必不可少的，新手需要学会清晰、准确地表达自己的想法和观点，避免信息传达上的误解和混乱。
3. 团队合作精神在现代职场中，团队合作精神是非常重要的。
作为一名新手，要学会融入团队，在团队中扮演好自己的角色，与同事协作共同完成工作任务。
团队合作不仅可以促进工作效率，还可以增进同事之间的友谊和信任，为个人未来在职场中的发展奠定基础。
4. 解决问题能力在职场中常常会遇到各种各样的问题和挑战，作为一名新手必须具备独立分析和解决问题的能力。
要善于思考、勇于创新，在面对问题时保持冷静，并迅速找出解决方案。
解决问题能力强的新手往往会受到同事和领导的认可和赏识，为自己在职场中赢得更多机会。
5. 自我管理能力自我管理能力是自我激励、目标设定、时间管理等方面的综合素质。
对于新手来说，往往需要自觉管理自己的学习、工作和生活，在有限的时间内做出最有效率的安排。
只有做好自我管理，才能更好地实现个人与团队的目标。
6. 持续学习在一个快速发展变化的社会中，持续学习是非常重要的。
如何成功经营完美事业
如何成功经营完美事业一、成功经营完美事业的框架3、掌握两个基本点4、培养三大黄金心态5、避开四个成功障碍6、坚定五个绝对信任7、练就六项基本功夫六大基本：一、基本心态：一归零的心态从事任何行业,都要从零开始学习,要想在这个行业里成功,就要从一个外行—内行—行家—专家—最后才能成为真正的赢家;二积极的心态ｏ对待问题的态度：积极而不消极；ｏ只要我去讲,就有人感兴趣,ｏ只要有人感兴趣,就会有人来了解,ｏ只要有人来了解,就会有人来从事,ｏ只要有人来从事,就一定有人会成功;三老板的心态对待工作的态度：主动、自觉、不是要我干,而是要干;四长远的心态事业的发展,团队的规模,业绩和经验都需要有累积的过程五包容的心态懂得换位思考,凡事将心比心,我们每个人都是双重身份,既是儿女又是父母;六团队合作的心态要有团队意识和协作精神,常言道：一流的人才靠团队致富,二流的人才靠个人致富,三流的人才为别人所用;四流的人才没人所用七感恩的心态珍惜才能拥有,感恩才能长久;师傅领进门,修行靠个人所以一靠老师指导；二靠自己努力；三靠团队合作;二、基本准备：一工具的准备一部电脑最好,自己上网查询资料,给顾客讲解更方便二资料的准备必须准备一整套有关发展的相关资料,以备手里没有电脑时使用,随时携带因为我们的生意是走到哪里就可以做到哪里的;三时间的准备要想出业绩,必须投经历;无论专职还是兼职,都要把每一天规划出一定时间来运作三、基本能力：新人首先要尽快具备四个会讲：一会讲公司历史、概况、发展前景二会讲趋势发展的历史、阶段、未来发展目标三会讲产品、平台现有的产品分类、使用程序、以及相关要求四会讲制度各级代理业绩反馈和收入报酬四、基本方法：一列名单：把自己的亲、朋、好、友按远、近、亲、疏分类列出,并找出可进行沟通的共同点;二电话沟通：先让我们的朋友了解我们的事业,再讲有关公司的概况和产品的介绍,根据朋友的反应再确定下一步三给朋友试用：舍得舍得—有舍才有得,好的产品朋友试用了,感觉到名副其实,物超所值他才会下定决心来购买或者来从事;四一旦朋友决定来用或者从事的话,我们要做到帮教带放：新人起步需要有个熟悉业务的过程,要一帮、二教、三带、四放;五、基本计划：一工作时间的计划：每天工作必须在前一天就安排好,自己给自己定下约束,几下工作记录,日积月累;二工作数量计划：对自己的工作要求不但要有时间计划,还要有数量指标,每周必须完成几个人的沟通;三团队发展计划：这是团队管理的必须要求,坚持点、线、面操作方法;四个人收入计划：事业发展获得报酬是必然的,对自己收入列一个目标,为此去努力;六、六字方针：自当老板,自觉学习,自上能力,自我改变,自愿坚持,自然成功选对一个爱人,你就幸福一生;选对一群朋友,你就快乐一生；选对一个行业,你就成就一生明确一个方向梦想ｏ人类因梦想而伟大,梦想因为完美而实现ｏ完美成功阶梯梦想的实现6金钻经理5高级经理4中级经理非凡的人生3初级经理富裕的生活2销售代表财富的开端1优惠顾客成功的起步掌握两个基本要点销售与推荐1、两个基本点—销售与推荐第一个基本点：销售不断的分享产品,发展扎实的消费稳固的消费给您带来源源不绝的持续收入第二个基本点：推荐开拓您的合作伙伴,发展卓越的加盟卓越的加盟给您带来快速成长的倍增收入2、激情是远航的原动力培养三大黄金心态创业＼学习＼正向1、培养三大黄金心态创业＼学习＼正向美国哈佛大学的研究发现一个人之所以成功,85%取决于心态,15%决定于其他因素2、创业的心态100%全身心投入事业经营100%为事业负起完全责任成为品牌坚实推广者与发展专业知识3、正向心态但您面向阳光是,永远看不背后的阴影—海伦凯勒4、学习心态学习改变命运世界上最快的成功方法—复制成功的思维与成功模式穷人的学习从学校毕业结束；富人的学习从踏出学校开始跨越四个障碍自我＼环境＼无知＼错误美国开国元勋富兰克林许多人之所以无法成功,不在于不努力,而在于无法跨越阻碍成功的四大障碍四个阻碍成功的障碍1、出身的2、环境的障碍3、无知的障碍4、错误的障碍破除四大障碍的方法1、自我的障碍—肯定自我与强化自信2、环境的障碍—融入正向会场与团队3、无知的障碍—透过学习强化专业力4、错误的障碍—寻求领导指导的咨询熟练六项基本功夫邀约＼借力＼销售＼推荐＼服务1、邀约邀约是展开完美事业的重要步骤与行动的开端.正确邀约选对时间、选对地点、选对场合、选择好的邀约方式2、借力懂得借力才能创造更多资源借公司的力借团队的力借会议的力借领导的力3、销售唯有透过持续的分享产品和销售,才能帮助更多人得到健康和美丽,也能帮助自我创造更多财富.4、推荐唯有推荐更多事业型的对象加盟完美,我们才能扩展销售管道,才能倍增市场,业绩和收入5、会议行业是凝聚和聚会的事业,会议是最好激励,学习,疗伤止痛的地方.更是创造无限激情与动力的关键6、服务当消费意识抬头,唯有落实服务,才能创造巨大商机与源源不绝的财富光是思考,不会找到新的行动方式；要行动,才能找到新的思考方式;完美成功的五堂课借力使力的ABC法则ABC法则的定义1、借力使力少费力2、B角色透过A的力量,帮助我们成交,推荐或是伙伴辅导3、每个人从小就懂得如何运用ABC法则ABC法则的重要性1、让新人能够顺利起步,减少挫折感2、让我们经营起来事半功倍,缩短成交时间,提高成交几率,加快成交速度3、发挥行业以<合作>代替竞争的精神ABC法则的基本概念ABC法则的对象专家、顾问、成功者桥梁我们自己客户,新朋友三不谈1.时间不对不谈2.地点不对不3.对象不对不谈ABC法则的运用技巧A与B的分工搭配：A角色的支援B角色的扮演ABC法则B角色的扮演和动作见面前和聚会前将C数据清楚让A知道1、性别、年龄、家庭状况、工作,经济状况,自己和对方的交情,个性2、潜在需求分析产品,事业3、过往接受行业的经验,已经谈到什么程度,决策者自己或是另一半有效的推崇A,让C建立对A的1、A的成功故事2、A的背景、成绩、专业度3、个人风格与特色,相处的小故事4、根据C的需求和在乎的重点5、健康的专家,创业的导师6、持续的推崇见面前和聚会中有效的引言、掌握整个沟通的流程1、持续推崇A,将C简单介绍给A2、清楚陈述见面原因,效益3、简单叙述进行的流程,交待C注意事项4、请A开始,将主导权交给A做个最佳的配合者1、点头、微笑、录音、做笔记四大动作2、记笔记—除了做好示范,更重要的是“边运作边学习”3、A所说的重点4、C所提出的问题与A的回答5、C的反应和特别感兴趣的地方强化效果,敲边鼓1、附和与应答A讲出来的话2、举出大量的见证与案例帮C问问题1、让C有好的感觉2、帮A做配合,让A能够顺势成交3、不可当场考验A,问有没有准备的问题避免恐怖B六种恐怖B1、爽约B2、木头B3、抢话B4、手机B5、拆台B6、状况外B见面前和聚会跟进1、持续推崇A,并用A的力量赞美C2、确保成交或成功推崇ABC法则六种可以借力的A 六种可以借力的A1、推崇人,上级领导群2、系统和团队3、公司和产品4、文宣数据和辅销工具5、会议,培训、活动,表彰会6、成功见证产品,事业上级和领导的借力重点1、维系好的互动关系2、配合上级的时间—和C沟通的时间准备2-3个时段3、选择我们熟悉的地点沟通4、不越级需求资源5、立即跟上级进行汇报会议和活动的借力重点1、了解每个会议的目的2、勤于邀约3、借力时,绝对全程陪同4、会议中强化伙伴信心5、会后落实跟进ABC法则A和B分工与搭配A和B的分工A:1、专业度的展现与需求创造2、引导成交B：1、引言,让流程顺利进行2、C的负面情绪和状况处理3、会后跟进A和B座位的安排1、B和C坐在一起2、A坐在C的斜45度角3、尽量让C能背对会受到干扰的干扰出口A和B的默契1、A和B平时就要多沟通2、对于每次ABC要有共识成交3、事前完善准备和预演4、事后的充分检讨5、B演练A角色,未来要提升能力到A角色完美成功五堂课无往不利的邀约技巧1.邀约的重要性邀约是创造接触的机会,是一切行动的开始;没有邀约,就无法借力—公司,会场,领导;2.邀约的基本概念邀约不等于成交,邀约最主要的目的在于创造接触的机会邀约—先邀后约,给对方一个强有力的,难以拒绝的理由邀：创造对方愿意出来的强烈理由约：当对方愿意出来后,约定时间地点邀约不等于告知邀约的理由和方式要多样化邀约必须持续当客观条件不足时,无法直接邀约,必须进行两段式邀约:先约出来暖身,再根据需求进行二度邀约成功的邀约步骤和技一、邀约的第一步：暖身\铺垫暖身\铺垫1.兴奋且自然地语气,态度2.谈论对方关心的话题—FORMF:家庭与家人O：工作R：休闲M:经济H：健康D:梦想3.了解对方的近况确认时机与找切入点暖身\铺垫的参考谈话1.最近都在忙些什么啊2.说真的,我们到了这个年纪,可以拼搏的机会很有限,你有什么打算3.最近遇到些朋友,发现他们掌握这波经济快速成长的机会,赚了很多钱,挺不错的;4.最近保健品产业可真是热门啊二、邀约的第二步：引发兴趣与创造需求根据对方需求创造邀约理由1.创业的需求2.赚钱的需求3.健康的需求4.改变的需求5.好奇的需求6.人情的理由根据对方需求和兴趣创造邀约理由1.创业有个不错额外投资,只要消费,就能拥有自己事业的机会2.赚钱有个全球创业平台,曾经帮助无数人改变生命,最近有一波全新,绝对赚钱的机会3.健康有个国际级的专家,免费教我们年轻十岁的秘密4.成长吸收一些新的观念,保证人生会完全不一样5.朋友我最近结交了一群好姊妹,大伙人都很好,小孩子总该为自己的生活找个新的重心;三、邀约的第三步：强化意愿强化意愿1.再次强调来的好处与不来的损失2.我跟你保证,这次的会议绝对非常精彩,如果您错过,绝对会后悔3.人最可悲的不在于别人不给我们机会;而在于连自己都不愿意给自己机会,如果没有任何损失,您可以了解后再做决定;也许这就是改变你一生,甚至家庭命运的机会,为什么不愿意给您自己实现梦想的可能性呢对于存有疑虑的对象,运用保证法1.我的个性你是了解,有兴趣一起做,没兴趣没有一丝一毫勉强,你总不会连我都信不过吧2.如果你担心,那么不要带钱,不要带卡来3.拜托,我保证你听完之后会感激我,我还从没有遇到参加完不说棒的四、邀约的第四步：约定时间地点约定时间地点1.二择一法则星期三或星期五的时间比较方便平常日子或周末可能比较会有空2.持续跟进3.再确认的动作超级销售技巧一、销售的定义1.透过沟通,让潜在客户需要产品接受产品的过程叫做销售;2.销售,是站在客户立场和角度,帮客户选择他们需要的东西3.销售,是透过亲身的体验和分享4.其实,每个人每天都在做销售5.找工作,谈恋爱：将自己销售出去6.政策和战略,将理念和做法销售出去二、销售的重要性1.透过销售,我们才能帮助他人得到健康和美丽2.透过销售,我们才能创造扎实的业绩3.透过销售,我们才能奠定稳固的基础三、销售的基本概念1.会场：产品分享会：具备产品专业的领导3.一对一：透过亲身分享让对方接受产品销售前的准备一、自我的准备自信、体验、形象体验：1.真感情的好文章,发自内心的分享最能感动人2.亲身体验产品,用出感觉,才能用最强的信心感染和影响客户3.客户不只听我们怎么说,更在看我们怎么做,唯有大量体验产品,让客户看到效果,是愉快而有效的销售模式形象：为成功而穿着,为胜利而打扮1.衣着：整洁、得体2.打扮：着淡妆,与年龄相符3.资料：专业化、全面4.微笑：给顾客全新感心态的准备：美国哈佛大学的研究：一个人的成功,85%取决于你的心态,15%来自于技巧;1.我们是帮助客户买东西,不是卖东西给顾客2.现在不接受,不代表未来不接受专业的准备：1.专家才是赢家,充分的专业知识才能让销售过程顺利;2.购买和使用公司的最新材料;3.拜访前要充分准备;学习专业知识：投资你的脑袋,才能丰富你的口袋1.熟读公司和团队推荐资料2.参加所有能参加的会议,认真学习3.向你的领导请教4.学习事业发展所必备的知识销售中的技巧取得信任：1.开放且自然的态度2.值得信任的特质—正直,诚恳,积极,有礼,善于聆听,不具攻击性3.妥善的准备与客户背景的了解4.自身对产品的深刻体验和专业度5.配合客户的沟通模式6.避免过于夸张,或是具攻击性的表达方式7.善于见证或权威数据的力量建立需求：明确需求：有健康/肌肤上的问题1.强化放大,提供解决方案隐性需求：没有明显问题2.教育观念,给予预防保健意识和保养的意识强化需求的话术：1.难道您不觉得身体健康比什么都重要,没有健康,不仅失去一切,对我们的家人更不公平,因为他们不仅可能面对失去我们的压力,还必须承担照顾我们而牺牲他们的生活,这样,对他们真的公平吗2.试问,当我们父母亲为我们辛苦与牺牲了一辈子,我们却连花少许金钱照顾他们身体健康都不愿意,这样合理吗3.您有没有想过,当您因为怀疑而失去减少二十公斤的机会,您将会失去多少可能拥有的快乐,自信和更为丰富的人生产品介绍：1.产品知识知道的越多越好,讲解越少越好;2.根据客户的需求和关心点价值介绍3.销售人员的天职在于帮助客户创造最佳使用效果,使用经验,以及最高价值,不在于帮助客户省钱;成交：1.唯有成交,才能带给销售人员成就感,以及取得后续服务客户的机会2.没有开口要求成交,客户往往不会自动成交3.鼓励客户,帮客户下决定异议处理：1.先处理心情,再处理事情2.对客户的问题表示理解3.诚恳的响应和处理,不要和客户争辩4.熟悉常见异议问题的响应问题一定有效吗1.反问法：如果没有效果,完美如何能在十七年的时间在市场上存活,而且越做越好,甚至将产品营销到世界其他的国家和地区2.专业法：我了解您的考虑和担忧,毕竟,要投资自己身体的健康必须先确认效果,我跟您解释一下我帮你搭配的产品,为什么有这样的效果产品专业解说太贵了1.我了解,没有习惯使用营养保健品时,总会觉得需要花这样的钱吗2.我刚开始接触时,也是跟您有同样的想法,这时候有个观念出现在我脑海中“天底下有比自己健康更重要的东西吗”就算有再多的财富,失去健康便没有任何意义3.而且,自己健康后省掉以后的医药费,能够有更好的身体赚取更多的财富,仔细想想,真的太划得来,绝对不会贵的,您说是吗其他异议：1.我已经有习惯的营养保健食品2.我不喜欢这个行业的产品3.不急,再看看4.营养保健品,有吃有效,没吃就没效了5.吃不起别忘了,异议处理完了,要再引导成交销售后的服务售后服务：1.落实售后服务,透过关系的深度经营,可以创造更多的忠诚客户;2.忠诚客户的回购,能够创造延续性的收入,能取得订单是一回事,让他们再度购买是另一回事,新客户开发所发的时间与精神是维系在旧客户的5倍;3.满意客户与忠诚客户将会转介绍更多的潜在消费者;4.将消费者转化为经营者5.创造市场对完美产品良好的口碑;客户服务的重点：1.强化自己的专业能力,给予客户最专业的产品使用建议2.客户有任何需求和问题,第一时间立即回应3.养成定期跟客户联络的习惯4.让客户多接触公司的各种信息第一天：电话联系,确认使用产品第四天：面对面,关心使用方法第七天：约到会场听见证,强化信心6.奖励老客户7.善用公司,团队,专卖店的资源;如何快速法展团队一、为什么要强调快速发展团队“时间就是金钱,效率就是生命”对以市场倍增学为原理营销行业来说,时间就是要求快速快速是团队发展的保证;是团队建设成长的基本条件,时代和社会环境度告诉我们,速度是企业生死存亡的关键;在人类社会的农业时代,谁有土地,谁发展快,谁富有;当人类社会转变到工业化时代,谁拥有机器,谁发展快,谁富有;而在信息时代,由于信息传递的速度加快,加上信息传播的媒体出现前所未有的突破和革命性的提高,使地球变成无分远近的地球村,这就更突显效率之重要,这就是人们常说的“时间就是金钱,效率就是生命”;谁先进入市场,谁就可以依之优势快速发展,这里就是要抢要快还有一点就是交互式营销有一个重要的原理,那就是倍增;首先是团队的倍增,要使团队倍增有一个前提,这就要快速,时不待我,不快则败,不快何谈效率,没有效率也就没有倍增,倍增是有时间界限的;二、快速发展团队应具有的基本条件中国古代就是“量体裁衣”,“量力而行”之说;这就是说,凡是做事要有个基本的条件,要根据自己先有的情况量力而行;首先,你的团队具备一定的规模,一定得人数和时间;在你刚刚加入并只有三几个人时,你不可能做到快速发展团队;一定要等团队稳步发展到一定规模时,并且,团队成员已经较好的掌握了发展团队的基本功,才能快速发展;其次,要想团队快速发展,必须先改变观念,就是说不能小打小闹,不能只图赚点眼前的快钱,要有把企业做大,把团队做强,有一个真正的大型企业家的胸怀;这就是说,要站得高看得远;再次,团队要快速发展,先要定出发目标,既要近期目标又要长远目标;而目标制定要切合实际要落实到具体的数字和具体的时间,每天有每天的进展,每天进步1%,加起来就是100%;同时还要不断的检查是否达到预定的目标,要实现目标必须快速发展团队,要实现快速发展团队还要一个具有远见卓识,特别能战斗的核心队伍和坚定,果断有魄力的领袖带领;我们都知道,路线确定之后,领袖就是决定的因素;三、快速发展团队的方法1.一个中心：快速发展,不快则亡人类社会从农业化时代转变到工业化时代,是由于机器的出现使生产力大大提高,市场竞争体现了机器人与人的竞争;当社会进入信息时代,给流通领域带来了很大的利益,当消费者成了终端之战的焦点,所以市场经济展示了,先入为主;谁先进入谁占主导地位,谁先占领市场,还可以引导市场;这一点对交互式营销而言,更为突出,如果因市场经济先入为主,交互式营销行业可称为快速为主;在交互式营销这个充满人性的行业中,更能反映出人性的许多特点,人们都有先睹为快的习惯,都有某种程度的喜新厌旧感;并有一种跟着潮流走的从众心理,所以,在发展扩张团队时,一定要抢时间,争分夺秒,因为交互式营销这个行业是不会有人停在那里等你的;社会的发展更不会等你; 2.两个主攻方向1擒龙先擒首,“抓鹰”是当头大家都知道养珠厂里的工作人员,每天都会打开无数的蚌,如果有珍珠的蚌便将珍珠取出来,然后小心放回去再培养,而无珍珠的蚌马上放回水中,他们的目的是打珍珠;同样,交互式营销团队快速发展的主攻方向就是找精英;一个精英不仅是行业专的专家,也不仅仅是他有一个团队,更重要的是他会带,能带一支过硬的团队,这就是常说的“兵熊熊一个,将熊熊一窝”;所以首先要寻找精英,发现精英;吸引精英似的人物的加入;这一点也可称为主攻方向点;2开发最具潜力的陌生人,也可称为主攻方向;陌生人就是整个社会的所有人,在这其中要善于发现那些最具潜力的新人,任何人都是对象;人际是大家最好的沟通,交互式营销人的敬业精神,职业敏感和博大爱心将无所不达陌生人可分成各种不同的类型,如：产品需求型,机会寻找型、成就动机型,潜力十足型;之后可以把这些最具潜力的陌生人分类排队,然后详细的分析再加以各个突破,把他们发展成为最有价值的事业伙伴;牢记：有思想的人都有一种驱动力,把生命的尊敬给以每个愿意活着的生命,就像给予自己一样,把事业和成功的追求连同生命一样不能放弃;“你可以让1+1>2”;大意是只有快速寻找精英,开发你的最具潜力的陌生人;这个1+1将永远大于2的;三大战略、四度原则三大战略：1分散与集中战略—欲擒故纵分散与集中战略,是由交互式营销行业的特点决定的：绝大多数时间都是由直销人员单独作战;这就需要把团队集中作战与个人分散行动相协调,有分有合,相互配合;合有合的目的;分有分的目标;合多用物造势,形成轰轰烈烈的气势,激励,推动团队快速发展;分则是一个对一个扎扎实实地为团队的快速发展寻找,吸引,发掘精英;分也可以锻炼和提高团队成员单独作战的能力;2借力使力战略—借砖敲门,借名钩利借力使力,这就是双轨制系交互式营销的一个优势;双轨制的这个优势在团队效应上表现尤为突出,特别是团队的相互协助和支持,都能体现出借力使力,这个优势对于快速发展团队优势尤其重要,也是应该经常使用的一个好方法;你可以借公司之力,借团队之力,借他人之力,借名人之力,总之一切可以借的力都可以用来发展你的团队,你的事业伙伴也会在这些力的作用下不断的倍增,团队发展也会不断倍增;所谓借砖敲门,就是交互式营销也可以借助其他营销成功的手法个经验来达到自己的目的;美国一家着名的保险公司针对各商家挂牌不允许营销人员入门的情况,寄去一份调查表并附上一张优待劵,优待上写：“请。
事业成功必须具备的五项条件
事业成功必须具备的五项条件事业成功必须具备的五项条件近年来，随着经济的快速发展，越来越多的人开始关注和追求事业的成功。
然而，成功不是一蹴而就的，它需要具备一定的条件和努力。
在我看来，事业成功必须具备以下五项条件：激情，毅力，强大的决心，灵活性和良好的人际关系。
首先，激情是事业成功的必要条件。
对于一项事业来说，激情是最初点燃火种的原动力。
只有当一个人对自己的事业充满激情并对其目标充满热情时，才能坚持不懈地追求成功。
激情使人们变得专注、有动力，并且愿意投入更多的时间、精力和资源来实现他们的目标。
激情是一个人成功的内在驱动力，使人们克服困难，战胜挑战，并挖掘出潜力。
其次，毅力是事业成功之路的必备品。
没有哪个成功的人是一蹴而就的。
事业成功需要时间和努力的积累。
在追求事业成功的过程中，人们常常会遇到失败和挫折。
只有那些具备毅力的人才能在这些困难中坚持下来，不受挫折的打击。
毅力使人们持之以恒地迈向成功之路，即使在最困难的时刻也能保持积极的态度。
毅力是克服困难和追求成功的关键因素，没有它，就很难在事业中取得成功。
第三，强大的决心是事业成功的保证。
决心是指一个人坚定不移地追求目标的决心和意志力。
具备强大的决心意味着一个人能够在面对困难和挑战时保持坚持，不被外界的干扰影响。
他们有清晰的目标和明确的计划，并且有执行计划的决心。
强大的决心使人们更有自信，更专注于自己的目标，并愿意为之付出一切努力。
第四，灵活性是事业成功的重要条件。
事业的成功往往需要人们不断适应不同的环境和情况。
灵活性是指一个人能够根据不同的情况和需求做出适当的调整和变化。
在不断变化的市场和竞争中，灵活性使人们能够及时做出正确的决策，并调整自己的策略和方法。
灵活性还使人们能够适应新的技术和发展趋势，以保持自己的竞争力。
没有灵活性，一个人很难在事业中获得成功。
最后，良好的人际关系是事业成功不可或缺的条件。
在人际关系中建立良好的合作伙伴关系和人脉是事业成功的关键。
成事的十个要素
成事的十个要素
成功是一个复杂且多元的概念，但以下十个要素被广泛认为是取得成就的关键：
1. 信念：相信自己和梦想，你才能发挥最佳水平，获得成功的机会。
2. 行动：有了信念，还需要持续的行动来跟进，计划具体的行动方案并严格执行。
3. 严守纪律：在思想和行动上有自我控制，不为自己的计划和行动找借口。
4. 努力：付出努力学习和理解，成功会降临到那些辛勤工作和专注的人身上。
5. 坚持不懈：对事业和实践持之以恒，保持专注，即使事情不顺也不放弃。
6. 态度：拥有理性、积极的态度，能使人乐观、自信，并促进真正的友谊。
7. 性格：在独处时仍能保持良好品格，选择做一个正直的人，有助于建立健康的关系和良好的声誉。
8. 牺牲：在成功的道路上需要做出一些让步，牺牲一些个人时间和舒适度。
9. 创造力：创造能力、天赋和技能可以帮助你动态地执行，并凭直觉解决问题。
10. 感恩：真正的成功来自于感恩。
请记住，成功的定义因人而异，每个人都有自己的道路和挑战。
重要的是，要坚持自己的价值观，不断学习和成长，努力实现自己的目标。
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二、专注的发展目标
•例：在你的面前有十条鱼，你到底 要钓哪一条？有些人一会儿钓这条 鱼，一会儿钓那条鱼，最后可能一 条也钓不住。这里有一个哲理：“ 在今天的社会中重要的不是寻找机 会，而是对机会说：NO！机会太多 ，只能钩住一个。”死也不撒手！ 一直到获得成功！
三、高效的学习能力
• 所有的创业者都应该花点时间，学习别人是 怎么失败的。成功的原因有千千万，但失败 的原因差不多。（人之所以失败的主要四个 原因：1、恐惧；2、懒惰；3、无知；4、坏 习惯）只有向竞争的人学习才能进步）
对于创业者而言，专注于一个点， 把它做深、做透。这样才能积累所 有的资源，成功经营事业必须要有 所积累。（专注就是有所不为才能 有所为）
新人要牢记的四句话
一，设定目标，像钩鱼，一定要钓到 大鱼才很罢休！ 二，没有人天生会做这个生意，你一 定要学习，逢会必到，逢到必学，逢 学必教。 三，边学，边做，边教，每周招商会 都要带1-2个朋友参加。 四，以上三件事要最少坚持一年才能 看到这个生意的魅力。
是鞋子里的一粒沙石。 • 它揭示出一个道理：往往把人击跨的，并
非巨大的挑战，而是琐碎事件构成的倦怠 。丧失激情对一个经营者来说是致命的。
一、持续的事业激情
• 对于创业者来说，永远告诉自己一句话，从 创业的第一天起，你每天面对的就是困难与 失败。而不是成功。任何困难都必须你自己 去面对，创业者就是要去面对困难。而面对 困难最有效的武器就是保持持久的激情。一 个创业者必须要用激情感染自己和其他人。 感染你的客户，感染你的伙伴。然而对于一 个创业者，有激情还只是一个首要因素。
很多不可能的事，如果倒立 着看可以变成可能。对于一 个经营者，开放的心态是至 关重要的，只有这样才能海 纳百川，善用整合资源，善 于创新突破，才会有能力找 到解决问题的办法，在开放 的心态下做事是事业成功的 关键。
•创业者是从微观推向宏观， 通过发现一部分人的需求，然 后把一群人推动起来。敏锐的 市场眼光，是把市场做大的关 键。这期间从无市场到有市场， 从小市场到大市场的重要的力 量是做事先做人，做事即做人。
四、开放的经营ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ态
• 对于一个创业者来说：追求事业的成功要 有开放的心态才会走的更远 、更稳。
• 要做到永远把批评记在心理，把表扬忘记 。应该多去想想自己创造了什么价值。
• 有些人在创业的过程中，易产生暴躁的情 绪，其实暴躁在某种程度上讲是因为有不 安全感。或者是自己没有开放的心态。做 任何事要有突破。
我们才能发财。 • 建立自我，追求忘我。
• 你的梦想是世界上最伟大的事……就是帮助别人成 功！
祝大家在理想舞台成就自己的理 想，在理想成功的巅峰有你有我 有大家。
五、敏锐的市场眼光
• 对于创业者而言，在市场上有时侯你 的心在哪里？你的眼光定位在哪里很 重要。但是，手头上一定要有一样产 品是天塌下来都是赚钱的。因此，做 市场先不要贪大，一定要先做好，然 后再去研究如何做大。
六、正确的做人、做事原则
• 稻盛和夫先生讲：作为人何为正确？
• 对自己有利，对别人有利，对社会有利。 • 人要想做事，首先必须要舍得。 • 舍不得的人只能随洪水而逝…… • 个人创业更是如此。 • 过去的观念很多人喜欢牢牢地守住金矿。 • 今天我们的观念是去帮助别人发财，助别人发财，
• 上世纪八十年代挣钱靠勇气，九十年代挣钱 靠运气，今天社会挣钱必须靠知识能力
今天社会很多人创业不成功就是因为 他们太自负，不能从成功人那里学到 一些优点，听不进去好的建议。没有 经验不可怕，但如果没有谦虚、开放 的学习心态和能力，他的人生就会陷 入一个死循环，能否具备高效的学习 能力，其实是反应一个人的心态问题 。常言道：“心态决定命运。”
走过新人起步误区
等我和家人说好了再干 回家专门找病人 等找到“垫背的”再干 等亲属和朋友成功后再干 等看到带我来的朋友赚钱了再 干
二、专注的发展目标
专注的对待一件事（专注方向， 就是成功） 这个世界不是因为你能做什么， 而是 你该做什么。人一辈子走下去挑战会很 多，人要有专注的东西。
二、专注的发展目标
市场不是乱世的江湖， 创业也不是侠
客的游历，创业需要做好充分的准备。不 要用时间换金钱 不要靠脖子以下部分赚 钱。如果：有一天老了，病了，干不动了 怎么办？
你一定要拥有个人事业！你才能够获 得真正意义上的：时间自由 财务自由
一、持续的事业激情（才会赚钱）
• 短暂的激情是不值钱的。 • 人必须有远大的理想！ • 使人产生疲惫的往往不是远方的高山，而