《苏州市机构编制管理手册》使用流程图
推行(参照)公务员制度管理机构编制管理手册、台帐使用规范
推行（参照）公务员法管理单位办理人员出入编事项的具体流程以下工作流程如遇市编办出台的新的规定，则以新规定为准，恕不再另行通知一、注意事项1、新入编人员实行信息实名制：即凡办理未纳入我市市直推行（参照）公务员法管理单位范围人员的入编手续时，应提供人员的基本信息,人员基本信息统一使用《推行(参照)公务员法管理单位在职人员信息采集表》（以下简称《采集表》）进行信息采集，并打印纸质材料一份(加盖单位公章）提供给市编办行政机构编制处.2、领导职数实有人员信息调整原则:一是办理领导职数实有人员调整事项时，其任命的领导职务必须是由机构编制部门批准设立机构及核准职数范畴，否则将不予办理。
二是领导职务进行调整时，原职务不再担任的要在任职文件中注明，凡职务任免文件中职务调整后未明确免去其原来职务的，办理手册、台帐事项时将视同保留原来职务,并同时占用两个职数。
三是办理人员到龄转任非领导职数的，必须在转任非领导职数文件上注明到龄转任.3、年检原则:机构编制管理手册、台帐将自2009年起实施年检制度，即每年年初(具体时间另行通知）,机构编制管理部门将对手册、台帐各信息项内容进行年检，凡存在机构编制及人员调整未及时办理的单位,将不予年检。
未经过年检的手册、台帐将停止办理一切手续，直至年检通过为止。
二、办理人员出入编具体流程及所需材料(一)机构编制调整事项的办理。
所需材料：（1）《市直推行(参照）公务员法管理机构编制管理证》(以下简称《机构编制管理证》）；（2)省、市机构编制部门有关机构编制调整事项的批准文件原件。
办理程序:承办人员审核申办单位《机构编制管理证》和省、市机构编制调整事项批准材料;对申办单位《机构编制管理证》与编制台帐相关信息进行核对;处室负责人审核;承办人员根据单位申请事项办理相关手续。
（二）实有人员入编(职务调整）事项的办理1、办理推行和参照公务员法管理单位公务员(工作人员）调任(1)办理条件：拟办理人员调任单位人员编制及相应领导职数必须空缺并经行政机构编制处审核同意；录用调配处、组织部公务员处审核同意并在《机构编制管理证》上办理完登记手续.（2）所需材料：归口组织部管理的单位需提供《机构编制管理证》、增人计划使用卡、拟调人员登记表(原件及复印件)、人员基本信息表（使用《采集表》填写并加盖单位公章）、任免机关的任命文件（科级及科级以上人员适用，原件及复印件）;归口人事局管理的单位需提供《机构编制管理证》、《公务员调任呈报表》、拟调人员基本信息表（使用《采集表》填写并加盖单位公章）、《年度增人计划核定和使用登记表》；任免机关的任命文件(原件及复印件）。
机构编制实名制管理系统使用手册(机关事业单位)
机构编制实名制管理系统使用手册(机关事业单位) 机构编制实名制管理系统,使用手册目录第一章安装及初始化...................................................................... ............................................................ 3 1.1 硬件 ..................................................................... ........................................................................ .... 3 1.2 支持软件 ..................................................................... .. (3)1.3 系统安装 ..................................................................... .. (3)第二章使用说明 ..................................................................... .. (7)2.1 系统登录 ..................................................................... .. (7)2.1.1 直接登录 ..................................................................... ............................................................ 7 2.1.2 初始化数据后登录 ..................................................................... ............................................. 8 2.2 系统主界面 ..................................................................... ................................................................ 9 2.3 基本信息维护 ..................................................................... ............................................................. 9 2.4 主管部门(针对主管部门用户) .................................................................... ............................. 10 2.4.1 基本情况 ..................................................................... .......................................................... 10 2.4.2 台帐 ..................................................................... (10)2.4.3 机构职责 ..................................................................... .......................................................... 11 2.4.4 编制情况 ..................................................................... .......................................................... 12 2.4.5 职数情况 ..................................................................... .......................................................... 13 2.4.6 用编计划 ..................................................................... .......................................................... 14 2.4.7 用编申请 ..................................................................... .......................................................... 16 2.4.8 待审核人员 ..................................................................... ...................................................... 17 2.4.9 实有人员 ..................................................................... .......................................................... 18 2.4.10 减少人员 ..................................................................... ...................................................... 21 2.4.11 内/下设机构情况 ..................................................................... ......................................... 23 2.4.12 事业单位情况 ..................................................................... ............................................... 23 2.5 事业单位 ..................................................................... (23)2.6 下设机构 ..................................................................... (24)2.7 内设机构 ..................................................................... (24)2.8 垂直管理部门 ..................................................................... ........................................................... 24 2.9 经济实体 ..................................................................... (24)2.10 街乡镇 ..................................................................... (24)2.11 查询 ..................................................................... ......................................................................25 2.11.1 主管部门人员查询 ..................................................................... ....................................... 25 2.11.2 事业单位人员查询 ..................................................................... ....................................... 26 2.11.3 下设机构人员查询 ..................................................................... ....................................... 26 2.11.4 主管部门用编计划查询...................................................................... ............................... 27 2.11.5 事业单位用编计划查询...................................................................... ............................... 28 2.11.6 下设机构用编计划查询...................................................................... ............................... 29 2.12 分析 ..................................................................... ......................................................................29 2.12.1 主管部门人员结构分析...................................................................... ............................... 29 2.12.2 事业单位人员结构分析...................................................................... . (30)1机构编制实名制管理系统,使用手册2.13 报表 ..................................................................... ......................................................................30 2.13.1 事业编制数据汇总表 ..................................................................... ................................... 31 2.13.2 报表功能介绍 ..................................................................... ............................................... 31 2.14 导入导出 ..................................................................... .............................................................. 33 2.14.1 导入/导出数据流程 ..................................................................... ..................................... 34 2.14.2 导出下发/初始化数据 ..................................................................... ................................. 34 2.14.3 导出上报数据 ..................................................................... ............................................... 36 2.14.4 导入上报数据 ..................................................................... ............................................... 37 2.14.5 导入主管部门人员 ..................................................................... ....................................... 37 2.14.6 导入事业单位人员 ..................................................................... ....................................... 38 2.14.7 导入主管部门离退休人员 ..................................................................... ............................ 38 2.14.8 导入事业单位离退休人员 ..................................................................... . (38)2.15 系统管理 ..................................................................... .............................................................. 392.15.1 修改密码 ..................................................................... ...................................................... 39 2.15.2 日志管理 ..................................................................... ...................................................... 39 2.16 帮助 ..................................................................... ......................................................................40 2.17 退出系统 ..................................................................... .. (40)2机构编制实名制管理系统,使用手册第一章安装及初始化 1.1 硬件CPU:P4 主频2.4G及以上内存:1G及以上硬盘空间:60G及以上显示分辨率:1024*768(推荐)1.2 支持软件, 系统的支持客户端软件:, 操作系统:Win XP/ Win2003/ Win7, 办公套件:Ms office2000/Ms office2007, 数据库:Ms Access2000/Ms Access2007 , 为保证系统正常、安全使用，给用户良好的体验，推荐客户端软件如下:, 操作系统:Win XP, 办公套件:Ms office2003, 数据库:Ms Access20031.3 系统安装1、双击setup_wbj_gx_3.2后弹出如图2.1所示:3机构编制实名制管理系统,使用手册图2.12、在上图界面中，点击“图2.1”中的【下一步】按钮，如图2.2，点击【浏览】按钮弹出存放文件目录。
江苏人事管理事业单位管理版操作手册
江苏人事管理事业单位管理版操作手册版权为原作者所有《江苏人事管理》事业单位管理版操作手册概述本软件全面采用《江苏省人事管理指标》的标准，支持多单位人事信息维护，整合了单位和部门信息管理、人事档案管理、综合查询和统计、人员花名册、数据导入、数据导出等功能，支持机关人事建库和基层人事管理工作。
[江苏人事系统]主要特点如下:, 便捷性，如:支持全键盘操作，无需点击鼠标，使得人事资料维护更便捷;支持工资、考核、培训信息的批量录入。
, 友好性，如:任何需要手工录入的字段，一旦出现非法数据，系统给出提示。
, 智能性，如:支持用户构造查询方案并加以保存，可重复使用已保存查询方案。
, 安全性，如:支持用户将已导出数据包重新导入，避免数据丢失。
重要说明:1. 本帮助文档所涉及单位、人员信息均属测试数据(即:与实际单位数据无关);2. 本系统所有的下拉框均支持代码、汉字模糊查询或直接下拉选择。
, 代码模糊查找示例:录入地区代码“3201”，按向下方向键【?】，系统过滤出地区代码含有“3201”的地区;, 汉字模糊查找示例:录入地区名“南京”，按向下方向键【?】，系统过滤出地区名含有“南京”的地区;, 直接下拉选择示例:直接按下拉按钮进行选择;3. 本系统支持全键盘操作，输入框之间的切换按【Tab】键即可实现。
版权为原作者所有【单位信息设置】模块功能:单位基本信息维护、单位职数维护、岗位信息设置、单位过滤查找功能; 操作说明:当数据库中无任何单位信息(如:新安装本软件)，登陆《江苏人事管理》后自动弹出[单位信息录入]窗口(图-1)录入单位基本信息:单位名称、所在地区、隶属关系…，按【保存(S)】按钮或快捷键(Alt + S)保存录入单位信息。
填表事项说明, 星号(*)项，为必填字段，未填写系统不予保存;, [组织机构代码]为非必填项，但退出时系统会给出提示。
单位信息的维护包括以下内容:1) 增加单位;2) 删除单位;3) 单位信息编辑;4) 设置默认单位;5) 岗位信息设置。
苏州机构编制委员会办公室
苏州市机构编制委员会办公室2013年度部门决算公开第一部分部门概况一、主要职能（一）贯彻执行党和国家以及省委、省政府有关行政管理体制、机构改革和机构编制管理的政策法规；拟订全市行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的政策规定。
（二）开展全市行政管理体制改革的调查和理论研究，提出相关政策建议和措施。
（三）拟订全市行政管理体制与机构改革总体方案并组织实施。
（四）统一管理全市各级党政机关、人大机关、政协机关、法院机关、检察院机关、民主党派机关和人民团体机关（简称行政机关，下同）的机构编制工作。
（五）协调市委、市政府各部门的职责配置及有关调整事项，协调市委、市政府各部门之间以及市级各部门与县级市、区之间的职责分工。
（六）审核市级行政机关机构设置、职责配置和人员编制，对其执行情况进行监督检查和评估，并按规定程序办理相关调整事宜。
（七）按机构编制审批权限，审核各县级市、区和副处级建制以上开发区管委会内设机构的设置和人员编制；审核全市各级行政编制总额和市县（区）镇行政编制层级调整方案；受上级机构编制部门委托，协助管理国家和省有关部门设在我市的行政机关和事业单位的机构编制工作。
（八）拟订全市事业单位管理体制和机构改革方案及有关配套政策、规定，指导、协调市有关部门推进事业单位改革工作；按审批权限负责对事业单位的机构设置、职责配置、人员编制和经费来源等事项进行调整。
指导各县级市、区事业单位改革和机构编制日常管理工作。
（九）参与“三责联审”，负责机构编制责任审核工作；开展机构编制考核评估和责任追究。
（十）监督检查全市各级行政管理体制和机构改革、机构编制执行情况；负责12310投诉举报电话的日常管理，根据机构编制管理有关规定按管理权限查处机构编制违规违纪案件。
（十一）指导全市各级事业单位的登记管理工作。
（十二）承办市委、市政府和市机构编制委员会交办的其它事项。
2014年新增职能：（一）承担市行政体制改革领导小组办公室的日常工作。
机构编制实名制管理系统演示
机构编制管理主要有以下几个部分：
1、基本情况：包括单位的名称、性质、类别、批准文件 等。
2、编制及使用情况：包括本单位的编制类型、编制数，
以及实有人员总数。 3、台账：可按批准文件名称、主题词、批准文号、批准
时间等查询单位机构编制台帐。 4、下属机构：查看当前机构的下属机构列表，包括内设
机构、直属行政单位等。 实有人员和减少人员花名册部分我们将在人员管
初始人员校核
（一）各单位在初始导入人员数据上进行校核。 ➢ 人员信息修改 ➢ 人员增加 ➢ 人员删除 在进行人员校核修改时，要注意： 【所在机构】可直接选择人员所在内设机构 【人员分类】中的非领导人员，指单位的调研员和副调研员 【入编登记时间】统一为2010年10月31日
（二）确认无误后，提交并打印人员名单。 人员增加和删除需要提供相关文件(列编卡、减员表），连同
（三）修改密码 登录后点击页面菜单栏右下的【修改密码】。按照
页面的显示分别输入原密码、新密码和联系方式等信 息，点击【确定】修改完成。
二、机构编制管理
机构编制管理数据主要由市编办负 责更新。各部门可以通过系统，查看部 门的机构编制数据，并对内设机构编制 数进行更改，但内设机构的编制总数不 得超过编制部门核定的编制数。
▪ 提交入编申请后，应当提供相关的批准文 件，经编制部门确认后，该人员入编完成， 成为实有人员。
▪ 特殊用编申请
（三）出编 ➢ 单位实有人员减少时（包括离退休、辞职等），
应当及时登录系统进行出编备案。 ➢ 经确认出编的人员将自动进入减少人员花名册，单
位可以在减少人员花名册中进行查询、增加和恢复 操作。
制数等。 3、人员管理： 对当前权限下对人员进行管理，包括人员入
编、出编、使用领导职数等。 4、编制证管理：查询本部门机构编制和实有人员情况。 5、数据查询： 在当前权限下对机构、人员进行综合查询。 6、统计分析： 在当前权限下对机构和人员情况进行统计分析。 7、文件管理： 查看机构编制批准文件。 8、数据交换： 数据上传和接收等信息交换。 9、系统管理： 系统基础信息管理。 10、帮 助： 系统帮助。
(完整版)机构编制管理系统使用说明书
客户端登记本机构的人员信息——>通过“上报人员信息”菜单，生成人员编制盘——>将人员编制盘送交编委——>编委（编办端）通过“接收人员信息”菜单进行客户端人员信息的验证接收；
3、上、下级编办信息的传送：
下级编办传出本级编办信息（通过“传出本级数据”菜单）——>生成编办信息盘——>将编办信息盘送交上级编委——>上级编委接收编办信息盘，接收数据（通过“传入下级数据”菜单）；
机构编制管理系统使用说明书
一、主要功能
1、对机关、事业单位、群众团体等机构进行管理；包括机构基本信息的登记，机构的核定编制设置，机构的增加、修改，机构的划转、合并等；其中机构的增加包括行政机关、事业单位、下设单位、街道乡镇以及主管部门的增加；
2、对各个机构中的人员进行统一管理；对人员基本信息进行登记，可以进行增加、修改、查询、打印以及上编、下编等操作；
（图1106）
出现的下拉框中选择相应的机构类别名称；
点击机构级别后面的空白框；
（图1107）
出现的下拉框中选择相应的项；
机构编码和隶属关系右边的空白方框后有两个红色的按钮；
（图1108）
只有通过点击这两个红色的按钮，才能将对应的项目选到空白方框中；
（图1109）
双击党委系统，然后选择对应项目；
点击隶属关系右边的红色按钮；
（图1110）
在下拉框中选择对应的项目即可；
各项输入完毕点击右上角的保存按钮；
（图1111）
只有在点击【保存】按钮以后，上图中的【核定设置】才是有效按钮；点击【核定设置】，出现；
（图7）
在上图中，可以进行路径的更改；
这里，我们按照系统的默认路径进行安装，在图6中点击【下一步】按钮，出现下图；
一、机构编制基本信息采集指标
机构编制实名制管理操作指南之三：如何登陆机构编制管理信息系统一、系统运行环境（一）操作系统：win98、win2000、winxp、win2003。
（二）网页浏览器：IE6.0。
（三）网络环境：联入互联网。
（四）浏览器缓存设臵正确。
二、登录方式（一）登录地址1、启动浏览器，在地址栏输入http://222.188.94.212:8089；或在地址栏输入盐城人事编制网（），单击导航栏中的“机构编制”（互联网用户）。
2、输入用户名和密码，点击登录，进入江苏省机构编制管理信息系统。
（二）密码修改1、登录信息系统首页后，点击修改密码，输入用户名、原密码和新密码，即可修改密码。
2、各单位用户名及权限由编办设臵，不可修改。
三、系统基本结构（一）机构名称目录树1、登录信息系统后，通过左侧的目录树可以对单位进行定位。
每个用户名能操作的目录树与其在信息系统上的权限一致。
2、各项业务浏览和操作，需点击目录树进行操作。
3、点击目录树右侧的三角箭头可以隐藏或显示目录树。
（二）功能模块1、登录信息系统后，上侧是各项管理模块，包括：基本信息、工作职责、机构管理、在职人员、人员管理、机构编制管理证六项内容。
2、各管理模块可以用相应用户名进行浏览。
通过人员管理模块可以进行业务操作。
注意：各单位应当经常通过用户名和密码校对各管理模块中的机构编制和实有人员信息，发现与实际情况不一致的，请即时与编办联系。
机构编制实名制管理操作指南之四：如何运用系统办理人员入编业务一、入编业务适用范围（一）从本单位以外新进人员。
（二）人员在本系统内不同单位之间调动的，也适用本业务。
二、操作步骤（一）进入人员管理模块1、登录江苏省机构编制管理信息系统。
2、在模块选项中选取人员管理模块。
（二）提交业务申请1、进入人员管理模块后，有四项具体的业务分类，分别为：核增人员、核减人员、调整人员和修改信息。
入编业务选取核增2、点击核增人员，在对话框中填写新进人员的相关信息，填写完成、确认无误后点击提交业务。
机构编制实名制实名制操作手册
机构编制实名制信息系统操作指南机构编制委员会办公室二〇一〇年三月目录第一章机构编制实名制管理的概念、内容和配套机制 (2)第二章机构编制实名制管理有关事项的办理程序、期限和操作方法一、机构编制变动的办理程序、期限和操作方法 (6)二、使用空缺编制的办理程序、期限和操作方法 (7)三、核销编制的办理程序、期限和操作方法 (8)四、修改人员信息的办理程序、期限和操作方法 (9)五、《管理证》公示、年审 (10)第三章机构编制实名制信息系统操作流程一、系统登录 (19)二、人员入编操作流程 (21)三、人员调整操作流程 (24)四、修改人员信息操作流程 (26)五、人员出编操作流程 (27)六、查看业务操作流程 (29)七、常见问题和帮助 (29)第四章附录一、关于转发市编办等部门《机关事业单位机构编制实名制管理实施办法》的通知（委办发〔2008〕78号） (32)二、机构编制违纪行为适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题的解释（中纪发〔2009〕15 号） (40)第一章机构编制实名制管理的概念、内容和配套机制一、机构编制实名制管理的概念、内容机构编制实名制是机构编制部门执行机构编制管理法律法规、落实机构编制管理方针政策采取的一种核准使用、全程管理的机构编制管理办法。
（《机关事业单位机构编制实名制管理实施办法》〈见第四章附录，以下简称《实施办法》〉第二条）机构编制实名制管理的内容包括机构、编制和人员。
（《实施办法》第四条）机构编制实名制管理的配套机制由三项制度和一个信息库构成。
（一）三项制度1.机构编制管理证制度。
《机构编制管理证》（以下简称《管理证》）记载机构、编制和人员等核定情况和实有情况，一式两份，机构编制部门和机关、事业单位各执一份。
《管理证》是机关、事业单位录用调配人员、提拔任用干部、核定人员工资、核拨单位经费、办理社会保险的基本依据和凭证，也是用编单位、机构编制、组织、人社、财政部门加强工作联系的重要载体。
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《苏州市机构编制管理手册》使用流程图
一、机构、编制、职数变动
机构、编制和职数变动文件
↓将文件送交编办综合部门
在“管理系统”中作信息调整
↓编办综合部门电邮《机构与编制变动列表》
主送单位
↓收到邮件后五个工作日内
至编办综合部门申领或调整《手册》内容，领取有关文件
二、编内人员变动
调入或减少副处级及以上人员
干部任免文件
↓
┌──────────→单位→可在十五个工作日内到编办领取────┐
│↓即时│
│在编办网站下载填报《申报表》，发送电子邮件│
│↓│副联由编办综合部门←───编办综合部门备案│盖章后更新人员信息↓五个工作日内││用编及编外控制通知单←───────────────┤
│↓↑
│组织人事部门│
│↓│
│办理工资审核手续│
│↓│
└───────────财政部门────→《通知单》正联财政留存│
↓│
经费拨付（核减）─┘
减少编内人员（副处级及以上人员除外）
┌─────────→单位←───────────────────┐
│↓提前五个工作日│
│在编办网站下载填报《申报表》，发送电子邮件│
│↓│《通知单》副联编办盖章更新←─编办综合部门受理│信息后返回单位↓审核后││用编及编外控制变动《通知单》│
│↓↑
│组织人事部门│
│↓│
│办理工资审核手续│
│↓│
└──────────财政部门────→《通知单》正联财政留存│
↓│
经费核减─────┘
用编且增加科级及科级以下人员
┌──────────→单位─→在收到电邮后十五个工作日内领取──┐
│↓事前│
│在编办网站下载填报《申报表》，由其主管部门发送电子邮件│
│↓↑│《通知单》副联编办盖章←─编办综合部门批准─→发送电邮给申报单位和其主管部门│更新信息返回单位↓五个工作日内││用编及编外控制变动通知单←─────────────┤
│↓↑
│人事录用部门│
│↓│
│办理招录手续│
│↓录用后│
│人事工资部门│
│↓│
│工资审核手续│
│↓工资核定后│
└──────────←财政部门────→《通知单》正联财政留存│
↓│
经费拨付手续→──┘
事业单位提升职务增加科级使用职数
┌──────────→单位──→在收到电邮后五个工作日内领取──┐
│↓事前│
│在编办网站下载填报《变动申报表》，由其主管部门发送电子邮件│
│↓↑│《变动通知单》副联编办←编办综合部门审核后→发送电邮给申报单位和其主管部门│盖章更新信息返回单位↓五个工作日内││《职数变动通知单》←──────────────┤
│↓↑
│人事任免部门│
│↓│
│办理任职手续│
│↓任职下文后│
│人事工资部门│
│↓│
│工资增核手续│
│↓工资审核后│
└──────────←财政部门───→《变动通知单》正联财政留存│
↓│
经费拨付手续→──┘
事业单位提升职务增加副处级及以上使用职数
┌──────────→单位──→可在十五个工作日内直接到编办领取┐
│↓收到任职文件后即时│
│在编办网站下载填报《变动申报表》，发送电子邮件│
│↓↑│《变动通知单》副联编办盖章←─编办综合部门接收后─→发送电邮给申报单位│更新信息返回单位↓五个工作日内││《职数变动通知单》←─────────────┤
│↓↑
│人事工资部门│
│↓│
│工资增核手续│
│↓工资审核后│
└──────────←财政部门───→《变动通知单》正联财政留存│
↓│
经费拨付手续→──┘
政策性安置人员和由市以上部门统一组织的招聘活动
┌──────────→单位→──────────────────┐
│↓报送给相关部门│
│编办综合部门与相关部门会办│
│↓↓│《通知单》副联编办盖章←──出具《通知单》←─提出安置意见│更新信息返回单位↓五个工作日内││单位持手册领取《通知单》←──────────┤
│↓↑
│录用部门│
│↓│
│办理录用手续│
│↓录用后│
│工资部门│
│↓│
│工资增核手续│
│↓工资审核后│
└──────────←财政部门───→《变动通知单》正联财政留存│
↓│
经费拨付手续→──┘
三、编外控制人员变动
使用编外控制人员
┌─────────→单位─→在收到电邮后五个工作日内领取───┐
│↓在编外控制核定数以内│
│在编办网站下载填报《申报表》，由其主管部门发送电子邮件│
│↓↑│《通知单》副联编办盖章←─编办综合部门批准─→发送电邮给用工单位和其主管部门│更新信息返回单位↓││《用编及编外控制变动通知单》←───────────┤
│↓↑
│劳动人事部门│
│↓│
│办理招录、合同签定手续│
│↓鉴证后│
│社保部门交纳社会保障费，领取《社保手册》│
│↓│
│人事工资确定费用工工资总额│
│↓追加工资总额后│
└──────────←财政部门────→《通知单》正联财政留存│
↓│
经费拨付手续→──┘
减少编外控制人员
┌─────────→单位←───────────────────┐
↑↓事后五个工作日内│
↑在编办网站下载填报《申报表》，发送电子邮件│
↑↓↑│《通知单》副联编办盖章更新←编办综合部门受理─→发送电邮给核减单位│信息后返回单位↓审核后│
用编及编外控制变动《通知单》│
↓↑
人事工资部门│
↓│
办理费用工工资总额核减手续│
↓│
财政部门────→《通知单》正联财政留存│
↓│
经费核减─────┘。