职业危害因素的控制措施标准范本
职业危害与职业病范本
职业危害与职业病范本职业危害是指在工作过程中可能对工作者的身体健康和安全造成伤害的各种因素。
职业危害包括物理危害、化学危害、生物危害、人身攻击和心理危害等。
而职业病则是由职业危害引起的一类具有特定病因和典型病理变化的疾病。
本文将重点探讨职业危害与职业病，并给出一些范本作为参考。
一、物理危害物理危害包括噪声、振动、辐射、高温、低温、高湿度等因素。
这些因素会直接对工作者的身体健康造成伤害，如损伤听力、造成骨骼和关节损伤、引起皮肤疾病等。
范本一：职业危害报告职业名称：建筑工人职业危害：噪声、振动、高温危害产生原因：在建筑工地上，建筑工人长期暴露于噪音和振动中，同时在夏季高温环境下工作。
危害程度：噪声超标、高温指数超过安全标准危害影响：噪声对建筑工人的听力造成伤害，振动会引起关节疼痛和损伤，高温会导致中暑和脱水等问题。
预防措施：提供耳塞和防护设备、合理安排工作时间、提供充足的水和休息时间。
二、化学危害化学危害是指在工作过程中接触到的各类化学物质对工作者的身体健康造成的伤害。
化学危害常见的有有毒物质、刺激性物质、腐蚀性物质、粉尘等。
范本二：职业病调查表职业：化工厂操作工化学危害：接触有毒物质、粉尘危害物质：二甲苯、氯化氢、石棉危害程度：二甲苯浓度超标，粉尘浓度超标危害影响：二甲苯会损伤呼吸系统和中枢神经系统，氯化氢对眼睛和呼吸系统有刺激作用，石棉吸入会引起肺部纤维化。
预防措施：提供个人防护设备如防护面具、手套和防护眼镜，加强通风系统，教育工人正确使用防护设备。
三、生物危害生物危害主要包括病原微生物、寄生虫和有毒动物等对工作者的身体健康造成的危害。
生物危害会引起传染性疾病、寄生虫感染、毒蛇咬伤等问题。
范本三：职业危害调查表职业：医院护士生物危害：接触病原微生物、被病人咬伤危害程度：工作中多次接触病原微生物，有被病人咬伤的风险危害影响：病原微生物可能引起传染病，咬伤可能导致感染和伤口感染。
预防措施：提供个人防护装备如口罩和手套，并定期进行职业健康检查，教育工作者关于感染控制的知识。
生产企业存在的职业病危害因素及控制措施
生产企业存在的职业病危害因素及控制措施1. 物理因素：如噪音、振动、辐射等，如在制造业中，机械设备运行时产生的噪音和振动对操作工人的身体健康造成影响，长期暴露于高噪音和振动环境中易患聋等疾病。
2. 化学因素：如有害气体、粉尘、毒物等，例如化工企业生产中，接触或吸入有害化学品可能导致中毒、呼吸系统疾病、皮肤疾病等。
3. 生物因素：如病原微生物、寄生虫等，例如医疗机构中，接触病原微生物可能使医护人员感染疾病。
4. 精神心理因素：如长时间高强度的工作压力、领导方式不当、工作安排不合理等，这些因素易导致员工出现心理问题，如抑郁、焦虑等。
5. 生活方式因素：长时间工作、不健康的饮食习惯、缺乏体育锻炼等，这些因素会对员工的身体健康造成影响，如患上心脑血管疾病、肥胖等。
1. 适当选择工艺和设备，降低物理因素对员工的危害。
在建筑施工中，使用隔音设备、减振装置，减少噪音和振动的传递，保护工人的听力和身体健康。
2. 加强化学品管理，采取防护措施来减少有害化学因素的危害。
在化工企业中，应进行封闭操作，戴好防护面具、手套等，避免有害物质直接接触皮肤和呼吸道。
3. 建立健全的个人防护用品管理制度。
在医疗机构中，医护人员应佩戴防护口罩、手套等个人防护用品，在接触病原微生物时进行有效防护。
4. 加强员工心理健康管理和心理咨询服务。
企业可以提供员工心理健康知识培训和心理咨询服务，帮助员工正确处理工作压力，增强抵抗力。
5. 倡导健康生活方式，提供健康促进活动。
企业应设立健康教育宣传栏、组织员工参与体育活动等，鼓励员工改变不健康的生活方式，增强身体素质。
6. 加强职业病防治宣传教育。
企业应定期组织职业病预防知识培训，提高员工对职业病危害因素的认识，掌握防护方法，加强职业病防治的意识。
通过以上措施的实施，可以有效降低职业病危害因素对员工健康的影响，提高员工的工作安全和生活质量，促进企业的可持续发展。
控制职业危害因素的途径及措施
控制职业危害因素的途径及措施
控制职业危害因素是保护职工健康和安全的重要措施之一。
以
下是控制职业危害因素的途径及措施。
一、控制职业危害因素的途径
1.技术控制：通过技术手段改变职业环境，从而达到控制危害
因素的目的。
2.管理控制：通过管理方法控制职业危害因素的接触量和接触
时间，降低职业病的风险。
3.个人防护：职业危害因素无法完全消除，职工需要戴上对应
的防护装备，降低职业危害因素的危害程度。
二、控制职业危害因素的措施
1.技术措施
（1）改进生产工艺和设备，减少职工接触危化物的机会。
（2）采用封闭式操作和隔离式操作，防止危害物质外泄。
（3）安装通风设备，保持职业环境的通风。
（4）使用替代品，降低职业危害因素的危害程度。
2.管理措施
（1）制定职业健康安全管理规定，加强职业健康安全管理。
（2）加强职业危害因素检测和监控，及时发现问题、解决问题。
1。
作业场所职业危害控制管理制度与检测制度范本（四篇）
作业场所职业危害控制管理制度与检测制度范本作业场所职业危害控制管理制度范本1. 目的本制度的目的是为了保护作业人员的身体健康和生命安全，控制作业场所内潜在的职业危害，提供一个安全、健康的工作环境。
2. 适用范围本制度适用于所有作业场所，涵盖了所有作业人员、管理人员及相关工作人员。
3. 职责与义务3.1 作业人员的职责：3.1.1 遵守并执行作业场所的安全规章制度；3.1.2 根据工作要求，正确佩戴和使用安全防护设备；3.1.3 参加相关的安全培训，并按照培训要求进行操作；3.1.4 及时报告职业危害和安全问题，并采取措施防止事故发生。
3.2 管理人员的职责：3.2.1 制定并完善作业场所的安全管理制度；3.2.2 定期安排安全培训，并确保作业人员参与培训；3.2.3 监督作业人员的工作行为，及时发现和解决安全问题；3.2.4 定期进行作业场所的安全检查和评估；3.2.5 组织和协调应急救援工作，并确保相关设施和装备的完好。
4. 职业危害控制管理4.1 职业危害评估4.1.1 对作业场所进行职业危害评估，包括对危险源的辨识、评估和分类；4.1.2 根据评估结果制定相应的控制措施；4.1.3 定期复查职业危害评估结果，如有必要进行修正和完善。
4.2 职业危害控制措施4.2.1 采取工程控制措施，如使用封闭设备、改善通风、降低噪音等；4.2.2 采取管理控制措施，如制定安全操作规程、实施安全检查等；4.2.3 采取个体防护措施，如佩戴防护器具、进行个人清洁等。
4.3 职业危害防护设备与装备管理4.3.1 管理人员应对职业危害防护设备与装备进行注册、验收和保养；4.3.2 作业人员应正确佩戴和使用职业危害防护设备与装备，并定期检查其状态；4.3.3 如发现职业危害防护设备与装备损坏或失效，应立即进行更换或修理。
5. 职业危害检测制度范本1. 目的本制度的目的是为了及时发现和控制作业场所内的职业危害风险，保护作业人员的身体健康和生命安全。
生产企业存在的职业病危害因素及控制措施
生产企业存在的职业病危害因素及控制措施生产企业存在的职业病危害因素包括：1. 物理因素：如噪声、振动、电磁辐射、高温、低温、高湿度等。
可导致听力损害、循环系统疾病、呼吸系统疾病等。
控制措施包括通过加装隔音设备、进行防护措施，如佩戴防护耳塞、护目镜等。
2. 化学因素：如有害气体、毒性物质、粉尘、有害物质等。
可导致中毒、损害肝脏、肺部等。
控制措施包括加强通风换气、隔离有害物质、佩戴防护装备等。
3. 生物因素：如细菌、病毒、霉菌等。
可导致传染病。
控制措施包括加强卫生管理、采取个人防护措施、做好职业暴露监测等。
4. 人体姿势和劳动强度：如长时间站立、坐姿不当、高度重复工作等。
可导致骨骼肌肉疾病、神经系统疾病等。
控制措施包括改善工作姿势、配备辅助设备、定期休息等。
5. 精神压力和工作环境因素：如工作压力大、工作不稳定、人际关系紧张等。
可导致心理疾病、身心疲惫等。
控制措施包括提供良好的工作环境、组织心理辅导、提供健康的员工关系等。
在控制职业病危害因素方面，生产企业可以采取以下措施：1. 加强安全教育培训：通过向员工提供必要的安全教育，使他们了解职业病的危害、防护知识和方法，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 强化个人防护措施：提供必要的个人防护装备，如防护面具、手套、护目镜等，确保员工在工作中佩戴并正确使用。
3. 加强作业环境监测：定期对工作场所的空气质量、噪音等进行检测，及时发现问题并采取相应的控制措施。
4. 定期体检和职业危害监测：根据相关法规要求，对职工进行健康体检，并进行职业危害监测，及时发现和防治职业病。
5. 优化工作流程和设备：通过优化工作流程和引进先进设备，减少职工长时间高强度的重复劳动，降低职业病发生的风险。
6. 加强职业病预防控制：建立职业病防治管理制度，加强职业病的预防和控制，包括职业病的诊断、治疗与监测等。
7. 定期开展职业病危害因素评估：对生产企业存在的职业病危害因素进行评估，并根据评估结果采取相关的控制措施，确保职工的健康和安全。
生产企业存在的职业病危害因素及控制措施
生产企业存在的职业病危害因素及控制措施随着工业化和现代化的发展，生产企业在生产过程中面临着各种各样的职业病危害因素。
这些危害因素严重威胁着员工的身体健康，甚至可能导致严重的职业病。
生产企业需要采取有效的控制措施，保护员工的健康。
本文将对生产企业存在的职业病危害因素及相应的控制措施进行分析和探讨。
一、化学因素在生产过程中，化学因素是造成职业病的主要危害因素之一。
化学品的接触可能会对员工的皮肤、呼吸系统和消化系统造成严重伤害，甚至导致中毒和癌症。
常见的化学品包括有机溶剂、重金属、农药等。
控制措施：1. 采取替代原则，选择更安全的化学品替代有毒化学品；2. 严格执行化学品安全使用操作规程，确保员工正确使用化学品并配备相应的防护装备；3. 定期对工作场所进行通风系统检测和维护，确保室内空气的质量达标；4. 建立安全标识和应急预案，提前准备应对化学品泄露和事故的紧急情况。
二、物理因素生产企业的生产过程中常常涉及到各种物理因素，如噪音、振动、辐射等，这些因素对员工的身体健康造成潜在的威胁。
控制措施：1. 对噪音、振动等物理因素进行风险评估，采取有效的隔离和防护措施，减少员工的暴露时间和强度；2. 对需要操作的设备进行定期维护，确保设备的运行稳定并控制产生的噪音和振动在合理范围内；3. 提供合适的个人防护设备，如耳塞、耳罩等，保护员工的听力健康；4. 对辐射源进行封闭和屏蔽，避免员工直接接触辐射源，并定期组织辐射防护培训，加强员工的安全意识。
控制措施：1. 建立和完善生物因素监测和管理制度，定期对生产场所进行卫生检查和清洁消毒；2. 提供合适的个人防护设备，如口罩、防护眼镜等，减少员工接触生物因素的风险；3. 对员工进行相关的健康教育和培训，提高员工对生物因素危害的认识和应对能力；4. 采取合理的排风系统和通风措施，减少室内空气中的粉尘、细菌等生物因素的浓度。
除了物理、化学和生物因素外，生产企业还存在诸如高强度工作、工作压力大等心理因素的危害。
职业危害因素控制措施
职业危害因素控制措施一、职业性有害因素的评价（一）生产环境监测（environmental monitoring）是识别、评价职业有害因素的一个重要依据。
其目的是①掌握生产环境中职业危害的性质、种类、强度（浓度）及其在时间、空间的分布状况，为评价职业环境是否符合卫生标准提供依据。
②为研究接触水平-反应关系提供基础资料。
③鉴定预防措施的效果等。
为此应根据生产实际情况及监测目的建立定期监测制度及卫生档案制度。
如以粉尘为例，可根据一个工作班中工人不同活动点、多次采样测定的每个点的平均浓度（C）有工人在该点逗留时间（T），计算出时间加权平均浓度（time-weighted average'TWA）以了解工人的接触粉尘情况。
（二）健康监护（health surveillance）是通过各种检查和分析，掌握职工健康状况，早期发现健康损害征象，以评价职业性有害因素对接触者健康的影响及其程度。
以便采取预防措施，控制疾患的发生和发展。
健康监护的基本内容包括健康检查、健康监护档案建立、健康状况分析和劳动能力鉴定等。
1．健康检查包括：（1）就业前健康检查（pre-employment examination）指对准备从事某种作业人员进行的健康检查，目的在于了解受检者原来健康状况和各项基础数据；可发现职业禁忌证（occupational contraindication）。
表4-2所列为上海市卫生监督法所定的就业禁忌证，可作参考。
表4-2 有毒有害作业就业禁忌证（暂定）（略）摘自上海市卫生局1983年上海市工企业有毒有害作卫生监督法（2）定期健康检查（periodical examination）是指按一定时间间隔，对接触有害作业工作进行常规的健康检查，目的在于及时发现职业性疾病的可疑征象；检出高危人群作为重点监护对象；采取预防措施，保护其他工人。
在职业人群中尤其对高危人群，可以列入定期检查的筛检内容有：①呼吸系统疾病。
职业危害防治管理制度(5篇)
职业危害防治管理制度1.目的为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。
本办法适用于公司各施工生产单位。
2.术语和定义职业病--是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。
职业危害--是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。
职业禁忌症--是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。
或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。
有害作业--是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。
3.职责(1)工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。
(2)安全监督部门负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作。
(3)劳动人事部门负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。
(4)各施工生产单位负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品和保健食品。
(5)劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。
4.一般规定(1)各级安全部门、工会组织、各施工生产单位应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。
(2)各施工生产单位和部门应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人、农民合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。
(3)各单位不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。
(4)施工生产单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。
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解决方案编号：LX-FS-A65446 职业危害因素的控制措施标准范本
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activity reaches the specified standard
编写：_________________________
审批：_________________________
时间：________年_____月_____日
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职业危害因素的控制措施标准范本
使用说明：本解决方案资料适用于日常工作环境中对未来要做的重要工作进行具有统筹性，导向性的规划，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
理想的职业危害因素的控制措施，应与建厂的设计和施工同时进行，在设计生产过程时，就应对可能产生职业危害因素的各个环节，依次排列，逐个提出控制方案和具体措施，从而保证劳动过程和作业场所中的危害因素符合劳动卫生标准的要求。
主要措施是卫生技术措施，是控制职业危害因素的重要对策，主要包括：
1．生产环境的控制措施。
主要有：(1)从卫生和安全角度考虑生产过程和设备，正确选择厂址，合理安排车间布局等；(2)消除或控制产生职业危害因素的操作环节，例如用无毒或低毒物质代替高毒物质
等；(3)隔离和密闭，例如使用管道化生产、自动加料、机械包装等；(4)合理的通风装置，例如用局部抽风装置排除毒物等；(5)湿式作业，例如水磨石英粉、使用湿式风钻开掘岩洞等；(6)保持车间整洁，加强设备维修；(7)安全贮运，有毒产品贴毒品标签及处理说明。
2．个人防护措施。
包括：(1)制订和遵守安全操作规程；(2)正确选择和使用个人防护用品；(3)限制接触时间；(4)个人卫生。
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