怎样理清工作思路
梳理工作思路 细化工作举措

梳理工作思路细化工作举措
一、梳理工作思路
1.明确工作目标:结合实际,梳理工作思路,细化工作举措,提升工作效率。
2.明确工作内容:仔细整理每一项工作,分析每一步骤,明确每一步的目的,细化工作流程,把握每一项工作的要求。
3.全面思考:梳理思路要全面,形成有效的推理方式和有效的解决方案,多採取新的方式和手段。
4.针对性:梳理思路要实用,根据具体情况,针对性的分析问题,分析它们之间的联系,抓住重点,优化工作流程。
二、细化工作举措
1.精细化任务:将目标拆分成一个一个小的完成任务,明确每一项工作的具体步骤,细致的对每一部分工作进行规划,防止出现偶然的事故。
2.优化分配:根据每一项任务的特点,优化地分配任务,将任务分配给合适的人,以减轻其他人的工作压力。
3.协调工作:定期汇报工作进度,及时沟通,解决突发状况,及时修正调整,尽量缩短工作时间。
4.跟踪工作:定期检查工作进度,对工作人员的表现进行考核,快速发现工作中的问题,及时采取对策,保证工作的有效执行。
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理清思路干好本职工作

理清思路干好本职工作XXXX年对我来说是一个全新的开始。
今年,我已正式从一名XX成为一名XX干部。
面对人生新阶段、工作新岗位,我必须及时转变角色、不断学习、理清思路、干好本职工作,在新的人生起点上,开好头、迈好步。
下面就是我对今年工作的几点思考和打算。
一、转变角色,努力适应新环境到了新的单位,角色变了、职位变了,工作内容和性质也变了,必须从根本上转变观念、转换角色,才能更好适应新岗位。
一是要正确站位。
明确自己的身份,自己已经不再是一名XX干部,而是一名普通公务员、一名中共党员、一名机关干部。
要牢牢把握好自己的身份定位,不能再延续以往XXX作风。
XX传统的工作方法,是以XX为前提。
地方工作就不能动不动搞“XX”。
而要多商量、多沟通,个人有想法,和大家讲一讲,看一看事情能不能这么办,大家思想通了,事就好办了,这和下命令截然不同。
二是要摆正心态。
要始终保持知足常乐、比下有余、知恩图报的正常心态。
转业到了地方才知道,国家为了安排XXXX也是花了很大的心血,想想自己能有一份稳定的工作也就知足了。
人最怕就是生在福中不知福,当一些高官腐化堕落关进高墙内时,他才后悔,他才醒悟,这个时候他才会想,我什么官都不要,只要给我自由就是最大幸福。
三是要融洽关系。
人际交往是社会活动中不可缺少的组成部分,人际关系的好坏往往影响到个人的学习、生活和工作。
要以诚待人。
“投之以木桃,报之以琼瑶”,相信自己真诚的态度能够赢得同事们的信任。
要谦虚低调。
“谦得益,满招损”,刚到新单位,自己就是一个小白,一定要虚己待人,谦虚谨慎。
二、不断学习,提高自身综合素质。
通过到单位一个多月的观察和感受,我觉得XXXX千头万绪,涉及到方方面面,需要很强的综合能力方能胜任,因此,要多利用空闲时间强化学习,不断提高自身综合素质。
一是要不断学习。
当今社会,知识在更新,形势在发展变化,社会本身已成为一个学习型的社会。
很多同志认为自己经过高等院校的培养教育,又在XX锻炼多年,加上自己平时的多方涉猎,知识结构已有广度、深度,已成系统,在短暂的几十年工作生涯中,已经管用、够用,平时不太注意学习和积累。
如何理清工作思路

如何理清工作思路工作思路的理清对于工作的高效进行至关重要。
只有在理清了工作思路后,我们才能更加有条理地进行工作,提高工作的效率和质量。
下面将从以下几个方面介绍如何理清工作思路。
第一,明确工作目标。
在开始一项工作之前,我们首先要明确这项工作的目标是什么。
只有明确了目标,我们才能知道自己要做什么,才能更好地组织和安排工作。
因此,在开始工作之前,我们应该先花一些时间思考和明确工作的目标,将目标写下来,以便于后续的工作展开。
第二,分解工作步骤。
一项工作往往由多个步骤组成,我们需要将这些步骤分解出来,以便于更好地进行工作。
分解工作步骤可以帮助我们更好地把握工作的全局,将工作分解成逐步完成的小任务,从而降低工作的难度和复杂度。
在分解工作步骤时,我们可以按照时间顺序或者逻辑顺序进行排列,将工作的先后关系和依赖关系清晰地展现出来。
第三,制定工作计划。
在理清了工作目标和工作步骤后,我们需要制定一个具体的工作计划,明确工作的时间安排和工作的优先级。
制定工作计划可以帮助我们更好地掌握时间,合理安排工作的顺序和时间,提高工作的效率。
在制定工作计划时,我们可以使用时间表或者任务列表的形式,将工作的时间节点和工作的内容清晰地列出来。
第四,分配工作资源。
在开始工作之前,我们需要将工作所需的资源进行分配,确保工作所需的资源得到充分的保障。
工作资源包括人力资源、物质资源和财务资源等。
在分配工作资源时,我们需要考虑到资源的可用性和合理利用性,确保工作所需的资源能够得到有效的利用和管理。
第五,实施工作计划。
在理清了工作思路后,我们需要按照工作计划进行具体的实施。
在实施工作计划时,我们应该按照工作步骤的先后顺序进行,确保每个步骤都能够得到有效的执行。
同时,我们还需要及时进行工作的监控和反馈,以便及时纠正工作中的偏差和问题,保证工作的顺利进行。
第六,总结工作成果。
在工作完成后,我们需要对工作进行总结和评估,以便了解工作的结果和效果。
工作总结可以帮助我们发现工作中存在的问题和不足,从而及时改进和提高。
竞聘岗位成功后工作思路及方法

竞聘岗位成功后工作思路及方法1. 引言嘿,大家好!今天咱们聊聊如果我有幸竞聘成功了,怎么把工作搞得漂漂亮亮的。
想象一下,坐在那张新椅子上,满怀激情,手里捏着一份崭新的工作计划,是不是感觉棒极了?不过,要把这份热情转化为实际的成果,那就得有个清晰的思路和方法。
咱们可不能让梦想停留在纸上嘛!接下来就跟我一起看看,成功后我会怎么做。
2. 理清思路2.1 确定目标首先,咱们得有个明确的目标。
没有目标就像无头苍蝇,飞来飞去,最后啥也找不着。
所以我会先定个短期和长期的目标。
短期的嘛,可能是熟悉团队,了解项目进展;长期的就要看整个部门的发展方向,制定出能让大家都受益的计划。
俗话说,“不怕慢,就怕站”,只要一步一步走,目标总能达成。
2.2 理解团队再者,我会花点时间了解我的团队。
毕竟,只有熟悉了每个成员的特长和兴趣,才能更好地发挥大家的优势。
就像一场足球赛,每个球员都得站在合适的位置,才能踢出精彩的进球。
我会和大家多聊聊,喝杯咖啡,甚至偶尔一起打打乒乓,建立一种轻松的氛围。
记住,“人心齐,泰山移”,团结才是力量的源泉。
3. 制定计划3.1 设定优先级接下来,我会把事情列个清单,给每个任务设定优先级。
有些事情是急需解决的,有些则可以慢慢来。
比如,项目的关键节点必须优先处理,而一些小细节可以等一等。
正所谓“急事慢做”,这样才能保证每个环节都能稳稳当当地推进。
3.2 持续沟通沟通是工作的生命线。
无论是与上司、同事还是客户,都要保持畅通的交流。
我会定期召开会议,更新进展,听听大家的意见。
这不仅能让大家感受到参与感,还能及时发现问题,避免“小问题”变成“大麻烦”。
毕竟,“说者无心,听者有意”,沟通的艺术可不能小觑。
4. 实施执行4.1 团队协作当计划制定好了,接下来就是落实。
大家分工合作,各自发挥专长。
就像一部交响乐,各个乐器要齐心合力,才能演奏出动人的乐章。
我会鼓励团队成员之间相互支持,遇到问题一起 brainstorm,碰撞出新的火花。
制定工作台账,理清思路,

制定工作台账,理清思路,制定工作台账,理清思路工作台账是一种记录工作过程和结果的工具,可以帮助我们管理和整理工作内容,提高工作效率。
制定工作台账需要理清思路,明确目标和步骤,下面是一些关键步骤和要点,供参考:1.明确目标:首先,我们需要明确制定工作台账的目的和目标。
是为了更好地管理自己的工作进展,还是为了与他人共享工作信息?2.确定内容:根据工作的性质和要求,确定需要记录的内容。
可以包括工作的日期、时间、地点、工作内容、工作进展、遇到的问题、解决方案等。
3.选择工具:选择适合自己的工作台账工具,比如纸质笔记本、电子表格、专业的工作管理软件等。
根据自己的习惯和需要,选择最合适的工具。
4.制定格式:为了方便整理和查找信息,我们可以制定一套清晰的格式规范。
可以设置固定的标题和分类,如日期、时间、地点、工作内容等,确保信息的一致性和可读性。
5.规划时间:制定工作台账需要花费一定的时间和精力,我们需要规划好时间,确保能够持续更新和管理工作台账。
6.记录工作进展:在工作过程中,及时记录工作进展和相关信息。
可以根据需要,每天、每周或每月进行汇总和整理。
7.总结经验:工作台账不仅是记录工作过程的工具,还可以帮助我们总结经验和教训。
在每次工作完成后,我们可以回顾工作台账,分析工作的优点和不足,为今后的工作做出改进。
8.保持更新:工作台账需要保持更新,及时记录新的工作内容和进展。
只有保持持续更新,才能保证工作台账的有效性和价值。
9.与他人共享:如果需要与他人共享工作台账,我们可以选择合适的方式和平台。
可以通过邮件、共享文档、工作管理软件等方式,与他人共享工作信息和进展。
10.定期整理:定期整理工作台账,可以帮助我们更好地管理和分析工作内容和进展。
可以根据需要,选择每周、每月或每季度进行整理和归档。
11.反馈与改进:在使用工作台账的过程中,我们可以不断收集用户的反馈和建议,根据反馈意见进行改进和优化,提高工作台账的实用性和用户体验。
进一步理清各项分管工作思路【实用】

我于年2月担任xxx人民政府副x长,具体分管对外开放、劳动和社会保障、工商、物价、科技、人防工作。
一年来,在有关领导和同志们的关心、支持和帮助下,坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,以求真务实的态度,清正廉洁的作风,认真履行职责,较好地完成了各项工作任务。
现述职如下:一、加强学习,努力提高自身理论素养和能力水平作为一名年轻干部,我始终把加强理论学习、提高理论素养放在首位,始终把加强学习做为不断强化自身党性修养和提高政策理论水平、能力水平的重要手段。
一是系统学习“三个代表”重要思想,牢固树立全x全意为人民服务的宗旨。
“三个代表”重要思想是新时期我们开展各项工作的指针。
我充分利用工作空隙和x委中心组学习的机会,认真学习,深入思考,努力掌握“三个代表”重要思想的科学内涵,并坚持理论联系实际,把“三个代表”重要思想贯穿于各项工作之中,始终把为广大人民群众谋利益作为一切工作的出发点和立足点,切实为人民群众办好事、办实事。
二是深入学习党的十六届三中全会精神,牢固树立科学发展观和正确政绩观。
树立科学发展观是党对社会主义现代化建设指导思想的新发展。
根据这一要求,我紧密结合自己的工作实际,进一步理清各项分管工作思路,坚持从x委、x政府工作大局出发,把树立全面、协调、可持续的发展观与推进全x经济建设结合起来,用科学的发展观统领各项工作。
三是认真学习党的十六届四中全会精神,不断加强执政能力建设。
加强党的执政能力建设,是党的十六大根据新世纪新阶段党所面临的新形势新任务提出的战略决策,是关系社会主义事业兴衰成败、关系中华民族前途命运、关系党的生死存亡和国家长治久安的重要战略课题。
针对自身实际,坚持向书本学,用理论武装头脑,指导实践;坚持向实践学,在实践中探索,积累经验,从而不断提高自己的能力水平。
四是积极参加保持共产党员先进性教育活动,不断提高党性修养。
全党开展保持共产党员先进性教育活动,是党的十六大和十六届四中全会作出的一项重大决策。
工作总结思路拓展技巧
工作总结思路拓展技巧在工作中,总结是一种重要的学习和成长方式,它帮助我们反思过去,总结经验教训,并提供改进和发展的方向。
然而,有时我们可能会陷入思路瓶颈,难以拓展新的思路。
本文将分享一些拓展思路的技巧,帮助你更好地进行工作总结。
一、理清思路在进行工作总结前,首先要理清思路。
明确总结的目的是什么,想要得到什么样的结果。
可以通过列举问题、确定关键点等方式帮助理清思路。
并且,将思路按照逻辑条理进行排列,确保总结的内容有条不紊。
二、提问自己在总结过程中,可以通过提问自己的方式来拓展思路。
例如,问自己“这项工作的优势和劣势是什么?”、“有哪些可以改进的地方?”、“我如何应对遇到的问题?”等。
这样的提问可以激发思维,深入挖掘问题的根源,并找到更多的解决方案。
三、结合数据分析数据是进行工作总结的重要依据,可以帮助我们客观地了解工作的成果和不足之处。
在总结时,可以结合数据分析,找出数据背后的原因和规律。
例如,通过分析销售数据可以了解产品的市场表现,通过分析客户反馈可以发现产品的问题。
这样有针对性的数据分析可以帮助我们思考更全面、准确的总结内容。
四、借鉴先进经验借鉴先进经验是工作总结不可忽视的一环。
可以通过学习成功案例和优秀同行的经验,了解他们是如何思考和解决问题的,以及他们在工作中的成功经验。
这能够拓展我们的思路,启发我们从不同的角度看待问题,并提供新的思考方式和解决方案。
五、思维导图法思维导图法是一种有效的拓展思路的方法。
当我们在总结工作时,可以用一张纸和笔,将关键词或关键点以树形结构展开。
这样一来,可以清晰地看到各个关键点之间的关系,并从中发现更多的问题和解决方案。
同时,思维导图法也有助于整理思路和对工作进行全局性的把握。
六、倾听他人的意见在进行工作总结时,可以倾听他人的意见和建议。
可以向同事、领导或其他领域专家请教,了解他们对工作的看法和意见。
他们的观点可能会启发你的思路,帮助你发现问题和解决方案的盲点。
理清工作思路 工作标准
理清工作思路工作标准在工作中,我们常常会遇到各种繁琐复杂的问题,这时我们就需要理清工作思路,同时建立起一套科学合理的工作标准,以提高工作效率和质量。
一、理清工作思路1.明确目标:首先,我们需要明确工作的目标和方向。
这样可以让我们更加有明确的工作目标,不会迷失在工作中。
同时,我们还可以通过不断调整目标,调整自己的工作方向,让工作更加高效。
2.分析问题:在明确目标后,我们需要对问题进行分析。
这样可以让我们更好的理解问题的根本所在,找到最佳的解决方案。
通过分析问题,我们还可以避免盲目行动,减少错误发生。
3.制定计划:根据目标和问题分析,我们需要制定出一套详细的工作计划。
这样可以让我们更好的安排时间和资源,达成工作目标。
同时,制定计划也可以让我们更好的掌握工作进度,及时调整工作方向。
4.执行计划:在制定计划后,我们需要认真执行计划。
在执行过程中,我们需要保持良好的工作态度,不断调整和完善计划。
通过认真执行计划,我们可以更好的完成工作任务,提高工作效率和质量。
二、建立工作标准1.制定标准:在工作中,我们需要建立一套科学合理的工作标准。
这样可以让我们更加规范工作流程,减少错误发生。
同时,制定标准也可以让我们更好地考核工作效果,以提升工作质量。
2.实施标准:建立好工作标准后,我们需要认真执行标准。
在实施标准时,我们需要对标准进行深入的理解,及时调整标准。
通过认真实施标准,我们可以更好地提高工作效率和质量。
3.监控标准:在标准实施过程中,我们需要不断对标准进行监控,及时纠正错误和不足之处。
同时,我们也可以通过监控标准,进行经验总结和分享,推动工作不断进步。
4.改进标准:在工作中,我们需要不断改进工作标准。
这样可以让我们更好的适应不同的工作环境和工作需求,提高工作质量和效率。
通过改进标准,我们可以让工作不断创新,助力工作提升。
总之,理清工作思路,建立工作标准是我们在工作中必须掌握的基本技能。
这样可以帮助我们更好地达成工作目标,提高工作效率和质量。
怎样理清工作思路
秘密用科学发展观指导连队工作俗话说:“思路决定出路。
”有了清晰的工作思路,就能够不受外界的任何干扰,有计划地开展好各项工作。
对于刚刚走上指导员工作岗位的同志来说,理清工作思路主要应把握好三个环节。
一、从工作职责中理清工作思路。
指导员作为连(中)队的政治主官和党支部“一班人”的“班长”,对全连的工作负有组织、指挥、谋划、协调、督促、落实的重大责任。
因此,要认清自身职责,统筹安排好各项工作。
一是作为政治主官,指导员是政治工作第一线的指挥员,是连(中)队政治工作的领导者、组织者,也是主要实施者,他主要负责思想政治教育和经常性思想工作、科学理论学习、两用人才培训、拥政爱民等任务。
只有做好指导员的工作,灵活运用有效载体,才能确保政治工作各项制度在连(中)队得到贯彻落实,才能正确解决官兵中存在的各种思想认识问题和实际问题,保证部队教育训练和精神文明建设等各项工作任务的完成。
第一,要抓好政治工作基本制度的落实。
包括《党章》、《军队基层建设纲要》、《政治工作条例》、《军队党支部工作条例》、《预防犯罪工作条例》、七项组织生活制度、思想形势分析制度、思想政治教育制度、干部学习制度、干部探亲休假制度、干部留营住宿制度、思想骨干培训制度、党支部委员会的集体领导制度、党管干部制度等。
这些制度是政治工作经验的结晶,只有认真落实好这些制度规定,政治工作才能具体落到实处。
第二,要抓好政治工作基本教育的完成。
包括党的基本理论教育、忠诚卫士教育、优良传统教育、爱国奉献、革命人生观、尊干爱兵、艰苦奋斗教育、勤务教育、法纪教育、心理健康教育、经常性思想教育等。
通过教育,解决官兵为谁当兵、为谁扛枪的问题,引导官兵树立远大革命理想,确立正确的人生观,坚定党的绝对领导观念和社会主义理想信念,正确对待苦乐、得失、荣辱、美丑、是非等问题,驻牢拒腐防变的西乡防线,打牢永远做党和人民忠诚卫士的思想基础。
第三,要抓好政治工作人才队伍的培养。
包括党员队伍、思想工作骨干队伍、各种“小能人”,比如新闻宣传、绘画、书法、表演、体育、计算机操作等方面一技之长的官兵,通过他们的典型影响,带动连(中)队官兵根据各自的特长培养兴趣爱好,达到人尽其才,才尽其用。
工作思路清晰缜密
工作思路清晰缜密
工作思路清晰缜密,通常指的是在处理工作任务时能够有条不紊、逻辑清晰地进行规划和安排,并且注重细节和周全考虑。
以下是一些有助于保持工作思路清晰缜密的建议:
1. 制定计划:在工作开始之前,花些时间制定详细的计划。
确定目标、分解任务、安排时间表,以确保工作按计划进行。
2. 明确优先级:将任务按照优先级排序,优先处理重要和紧急的任务,避免拖延和遗漏。
3. 保持专注:在工作过程中保持专注,避免分散注意力,集中精力完成当前任务。
4. 注重细节:对工作细节给予足够的关注,确保不遗漏任何关键环节,提高工作的准确性和质量。
5. 逻辑思考:在处理问题时,注重逻辑思考,理清因果关系和内在联系,以便更好地理解和解决问题。
6. 总结与反思:在完成工作后,进行总结和反思,分析优点和不足,以便不断改进和提升自己的工作能力。
7. 求助与分享:在遇到困难或问题时,不妨向同事、上司或专业人士求助,分享自己的思路和经验,从他人那里获得启示和建议。
通过以上方法,你可以逐步培养和提升自己的工作思路清晰缜密的能力,提高工作效率和质量。
同时,也有助于提升个人的职业素养和发展潜力。
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秘密用科学发展观指导连队工作
俗话说:“思路决定出路。
”有了清晰的工作思路,就能够不受外界的任何干扰,有计划地开展好各项工作。
对于刚刚走上指导员工作岗位的同志来说,理清工作思路主要应把握好三个环节。
一、从工作职责中理清工作思路。
指导员作为连(中)队的政治主官和党支部“一班人”的“班长”,对全连的工作负有组织、指挥、谋划、协调、督促、落实的重大责任。
因此,要认清自身职责,统筹安排好各项工作。
一是作为政治主官,指导员是政治工作第一线的指挥员,是连(中)队政治工作的领导者、组织者,也是主要实施者,他主要负责思想政治教育和经常性思想工作、科学理论学习、两用人才培训、拥政爱民等任务。
只有做好指导员的工作,灵活运用有效载体,才能确保
政治工作各项制度在连(中)队得到贯彻落实,才能正确解决官兵中存在的各种思想认识问题和实际问题,保证部队教育训练和精神文明建设等各项工作任务的完成。
第一,要抓好政治工作基本制度的落实。
包括《党章》、《军队基层建设纲要》、《政治工作条例》、《军队党支部工作条例》、《预防犯罪工作条例》、七项组织生活制度、思想形势分析制度、思想政治教育制度、干部学习制度、干部探亲休假制度、干部留营住宿制度、思想骨干培训制度、党支部委员会的集体领导制度、党管干部制度等。
这些制度是政治工作经验的结晶,只有认真落实好这些制度规定,政治工作才能具体落到实处。
第二,要抓好政治工作基本教育的完成。
包括党的基本理论教育、忠诚卫士教育、优良传统教育、爱国奉献、革命人生观、尊干爱兵、艰苦奋斗教育、勤务教育、法纪教育、心理健康教育、经常性思想教育等。
通过教育,解决官兵为谁当兵、为谁扛枪的问题,引导官兵树立远大革命理想,确立正确的人生观,坚定党的绝对领导观念和社会主义理想信念,正确对待苦乐、得失、荣辱、美丑、是非等问题,驻牢拒腐防变的西乡防线,打牢永远做党
和人民忠诚卫士的思想基础。
第三,要抓好政治工作人才队伍的培养。
包括党员队伍、思想工作骨干队伍、各种“小能人”,比如新闻宣传、绘画、书法、表演、体育、计算机操作等方面一技之长的官兵,通过他们的典型影响,带动连(中)队官兵根据各自的特长培养兴趣爱好,达到人尽其才,才尽其用。
第四,要抓好政治工作基本设施的完善。
包括党旗、会议室、学习室、图书室、娱乐器材、体育器材、电视机、计算机、照相机、投影仪、卡拉OK机、广播器材、宣传栏、黑板报、图书、标语牌、彩旗、横幅、各种报纸杂志等。
只有健全完善这些基本设施,政治工作才能有载体,才能开展各种生动有趣的活动,才能增强政治工作的知识性、趣味性、创造政治工作的多种教育形式。
第五,要抓好政治工作基本资料的积累。
包括上级下级的各种文件、党和国家领导人的经典著作、讲话、各种学习教育材料、重要的政治工作总结、先进模范事迹材料、政治工作计划方案、历年立功受奖资料、思想形势分析记录、党团支部会议记录、各种培训记录、各种获奖证书锦旗奖状等。
利用好这些基本资料,可以吸取经验教训,保持政治工作的连
续性、一致性。
二是作为支部书记,应该充分认识到党支部是连(中)队统一领导和团结的核心,是各项工作任务的指挥部和“火车头”。
指导员把党支部工作做好了,就能充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,把全体官兵紧紧团结在党的周围,使党的路线、方针、政策和上级决定指示在部队贯彻落实。
一要健全组织,严格落实组织生活制度。
任何时候都应该保证组织的健全,对出现的人员变化要即使补充调整,保证党支部、团支部、军人委员会等各项工作都能各司其职、各负其责。
要严格落实党的七项组织生活制度、即会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度,保证时间、内容、形式、效果的落实。
二要抓好“班子”建设,提高议政决策水平。
作为党支部“一班人”的“班长”,必须自觉做相互团结的模范。
要用宽阔的胸怀团结“一班人”,大事讲原则,小时讲风格。
支部决策要始终按照议事规则和规范的程序运作,“坚持集体领导,凡属重大问题都必须由支部委员会民主讨论,集体作出决定”。
充分发挥每个支委的民主权利,
集思广益,较好地发挥集体指挥,不断提高议政决策的科学性、有效性。
三要抓好两支队伍、发挥党员干部先锋模范作用。
建设一支模范作用好,相对稳定的党员队伍。
按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”和“个人自愿、个别吸收、公正公开”的原则做好党远发展工作。
要抓好党员教育,严格组织生活,加强党员的党性锻炼,使党员成为名副其实的先进分子。
建设一支军政素质好的干部队伍。
在思想上严要求。
指导员对干部要了如指掌,有针对性地做好思想工作。
要经常和干部谈心交心,帮助揭开思想疙瘩,澄清模糊认识,提高辨别是非的能力,确立正确的世界观、人生观。
帮助干部掌握科学理论,掌握科学的工作方法,树立在基层建功立业的思想。
在工作上严职责。
帮助干部明确自身职责,积极按职责大胆开展工作。
学会按职责来布置工作内容,按职责来行使自己的职权,按职责来协调工作关系。
要定期用干部职责来对照检查干部的工作情况并予以总结讲评。
在纪律上严标准。
要求干部成为遵守纪律的模范,为其他人员做出好样子,对干部存在的不良现象,要下大力气予以杜绝。
在作风上严养成。
帮助干部养成良好
的思想作风、工作作风、生活作风。
要实事求是,说实话、办实事、求实效。
不弄虚作假,不争功委过,不追名图利,实实在在地按部队建设规律稳步开展工作。
四要统揽全局,把握部队建设方向。
部队工作方方面面,千丝万缕,最终都需要基层来落实。
因此,作为党支部书记,要树立很强的全局观念,时刻胸怀全局,关注全局,了解全局,把握全局,自觉把本单位的工作与全局联系起来,置于全局之下,站得高一点,看得远一点,想得宽一点。
要根据各个时期形势、任务、管井的发展变化,分清什么是大事,什么是急事,什么是难事,善于从全局、长远的高度分析研究问题、统筹谋划工作,始终把握部队建设的正确方向。
三是作为连(中)队主官,指导员和连(中)队长同为连(中)队人员的首长,共同负责连(中)队工作,他和连(中)队长在连(中)队党支部的领导下,既有分工,又有合作,共同向上级机关、首长和党支部负责。
指导员应该主动配合军事主官,把政治工作与连(中)队各项工作任务相互结合。
政治工作是解决应该怎样做和不应该怎样做的认识问题,而管理工作则是解决能怎
样做和不能怎样做的行为问题。
通过政治工作,要让官兵不但知其然,而且要知其所以然,懂得该如何去做、为什么要这样去做。
有了正确的思想认识引导的管理工作,才能上质量,上档次。
所以,在管理过程中,要不断通过政治教育启发官兵的思想觉悟和认识能力,表扬好人好事,予以关心温暖,培养集体荣誉感,从而既管住人又管住心。
二要把政治工作与训练工作相互结合。
训练是一项持续艰苦的活动。
政治工作要贯穿渗透到训练的全过程,教育和组织官兵学习军事专业知识,掌握手中武器装备,提高技术战术水平。
要不断宣传训练意识,端正训练态度,宣扬训练典型,排除训练干扰,维护训练纪律,为训练提供强大的精神动力。
三要把政治工作与值勤工作相互结合。
通过政治工作,使官兵牢固树立值勤工作是“保底工程”、“饭碗工程”,时刻保持“值勤就是战斗,哨位就是战场”的警惕教育(以警示教育片和上级值勤情况通报为主要内容)、上级文件会议精神的学习,切实强化官兵居安思危的忧患意识、爱岗敬业的奉献意识和常备不懈的战备意识,确保值勤工作万无一失。
四要把政治工作与后勤工作相结合。
指导员要抓好后勤
人员的选拔培养,对司务长、炊事班长、给养员、卫生员等后勤工作人员,要有计划的选学培训,对军械员、文书等重要岗位人员要定期进行政治审查,确保官兵思想道德纯洁。
要搞好问声防病防疫工作,上好卫生常识教育课,定期组织官兵体检,经常检查督促卫生工作制度的落实,培养官兵良好的卫生习惯,防止传染病流行和事物中毒。
二、从部队建设规律中理清工作思路
部队工作与万事万物一样,年复一年,周而复始,按规律发展,虽说不上千头万绪,但也有一定的规律可循,把握了工作的规律性,才能增强平时工作的预见性和主动性,才可以恰倒好处地利用其特点为部队建设服务。
一是年度性工作要按照周期抓。
从工作时间、任务看,知道远每年主要进行的工作任务有年底或年初指定连(中)队按纲建连(队)规划;元旦、春节期间开展双拥共建活动;三月份开展以学雷锋为主的各项活动;四越发进行迎接心兵下连工作;“五四”前夕总结团支部工作;六月底进行半年工作总结;“七一”前夕评选优秀党员;。