车间主任管理演讲稿与车间新工人发言稿汇编
车间主任代表发言稿
车间主任代表发言稿
尊敬的领导，亲爱的各位同事们：
大家下午好！我是车间主任，今天非常荣幸能够代表车间的全体员工向大家发言。
首先，我要感谢领导对我们车间的关心和支持。
正因为有了领导的厚爱和指导，我们车间才能取得如此喜人的成绩。
同时，也要特别感谢各位同事的辛勤付出和团队合作。
正是大家的不懈努力和默默奉献，才使得我们的车间取得了一系列令人瞩目的成果。
近年来，我们车间在市场竞争激烈的环境下，顺应时代发展、不断创新，始终保持着行业领先地位。
在团队的共同努力下，我们车间的生产效率不断提升，产品质量得到了广大客户的认可和好评。
这些成绩既是大家智慧和拼搏的结晶，也是领导正确决策的结果。
但是，我们深知眼前的成绩只是一个起点，而不是终点。
未来的发展中，我们仍然面临着许多新的挑战和机遇。
我们要继续保持团队的凝聚力，在工作中密切配合，相互支持。
我们要继续推进技术革新，提高产品质量和工作效率。
我们要不断加强学习，提升专业技能和综合素质。
只有这样，我们才能更好地适应市场需求，为公司发展做出更大的贡献。
最后，我衷心希望大家能继续保持团队的和谐与稳定。
希望我们能够共同努力，为实现车间的更大发展目标而奋斗。
希望我
们能够始终保持团结的力量，共同创造出更加美好的明天。
谢谢大家！。
新上任车间主任就职演讲稿范文
千里之行，始于足下。
新上任车间主任就职演讲稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是新上任的车间主任，非常荣幸能够站在这里与大家共同分享我的上任感言。
首先我要感谢公司领导对我的信任和支持，让我有机会担任这一重要职务。
同时，也要感谢在我工作过程中给予我帮助和支持的各位同事们。
作为新上任的车间主任，我深知责任重大，随之而来的是压力和挑战。
我想借此机会向大家明确表态，我将以坚定的信心和决心担起这一重担，不辜负大家对我的期望，为公司的发展贡献自己的力量。
首先，我将始终保持谦逊的态度。
虽然我有一定的经验和能力，但这并不意味着我已经胜券在握。
我将虚心向各位前辈学习，不断提高专业知识和管理能力。
同时，我也会倾听大家的意见和建议，不断改进工作，共同推动车间的发展。
其次，我将强调团队精神。
车间是一个集体，每一个人的贡献和努力都是不可或缺的。
只有我们团结一心、互相支持，才能做好工作，取得卓越的业绩。
我会积极搭建沟通的桥梁，促进同事们之间的交流和合作，营造一个团结和谐的工作环境。
同时，我将关注员工的成长。
员工是我们最宝贵的财富，他们的成长也是公司的成长。
我会与每一位员工近距离接触，了解他们的需求和困惑，并提供关于技能培训和职业发展的支持。
只有他们有了成长，才能更好地为公司做出贡献。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
最后，我将注重工作效率和质量。
在今天的竞争激烈的市场环境下，我们必须时刻保持高效率和高质量的工作状态。
我会着力优化生产流程，提高产品质量和生产效益，为公司的发展创造更大的价值。
各位领导、亲爱的同事们，作为新上任的车间主任，我没有华丽的辞藻，只有一颗热爱工作、勇于担当的心。
我希望通过自己的努力和大家的支持，能够带领车间全体员工走向成功，实现新的突破和发展。
最后，我希望能够得到大家的支持和帮助，在今后的工作中与大家携手共进，共同创造更加美好的明天。
谢谢大家！。
车间主任演讲稿5分钟5篇
车间主任演讲稿5分钟5篇如果你想在演讲中取得成功，除了准备演讲之外，你还应该特别注意把握演讲的节奏和时间。
下面是小编为大家整理的车间主任演讲稿5分钟，希望能够帮助到大家!车间主任演讲稿5分钟1各位同事：大家晚上好!春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝20____年新一年度的到来。
值此佳节之际，我代表领导班子，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意!在过去的20____年，作为公司的创业阶段，我们面临着重重困难，外部市场的激烈竞争，内部设备短缺，都造成我们的举步维坚，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在新老朋友的支持配合下，还是取得了一个丰收的20____!我们超额完成了年度计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意!20____年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。
我们的未来是光明的，是喜人的。
春敲起了战鼓，年吹响了号角!我们把愿望写在今天，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少，也不怕血可洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，并为此奋斗到底!今天来到____厂非常高兴，和大家见面十分愉快。
首先要感谢公司管理层对我的信任，推荐我到____厂来任职，我完全服从公司的决定。
在这里还要感谢生产制造部的领导对我的工作的支持和肯定,使我有机会来到____厂，跟大家一起工作。
我是向大家学习来了，希望大家支持我，帮助我，一起把____厂的工作搞好。
我一定不辱使命，不负重托，努力工作，恪尽职守，以强烈的责任心、认真的态度和踏实的作风，做好今后的工作，不辜负大家对我的期望。
在坐的有许多经验丰富的老同志，有年富力强的年轻同志，我会虚心向大家学习，会向大家请教很多东西，拜大家为师，我想在大家的支持和帮助下，一定会把____厂的工作搞好。
生产车间主任任职发言材料
生产车间主任任职发言材料尊敬的领导、各位同事：我谨向各位领导和同事们隆重推荐我自己作为生产车间主任的候选人。
我深信我具备了必要的技能、经验和领导能力，能够胜任这一职务，并为公司的发展和生产运营做出积极贡献。
首先，我拥有丰富的生产管理经验。
我曾在过去的十年里在不同规模的企业担任生产管理相关职务，积累了丰富的经验和知识。
我熟悉生产车间的运作流程，能够有效地组织生产计划，协调各部门合作，确保生产任务的顺利完成。
我对生产流程的把控和优化有着深入的理解，能够及时发现和解决生产过程中的问题，提高生产效率和产品质量。
其次，我具备优秀的团队领导能力。
作为一名优秀的生产车间主任，团队管理是至关重要的。
我注重团队建设，善于激励员工，营造积极向上的工作氛围。
我善于沟通和协调，能够有效地指导团队成员，使其充分发挥潜力，共同完成生产目标。
我相信通过团队的努力和合作，我们能够取得更加优异的业绩。
此外，我具备良好的学习能力和适应能力。
随着科技的不断发展和市场的变化，生产管理也在不断地更新和改进。
作为一名生产车间主任，我不仅需要具备扎实的基础知识和管理技能，还需要不断学习和适应新的技术和方法。
我积极参加各种培训和学习，不断提升自己的专业水平，保持对行业动态的敏感性，以应对不断变化的市场和业务需求。
最后，我对公司的发展充满信心和热情。
作为一名生产车间主任，我将以高度的责任感和使命感，全力以赴地履行我的职责，为公司的发展和繁荣贡献自己的力量。
我将密切关注行业发展趋势，积极配合公司领导的战略部署，不断探索创新，努力实现公司的长远目标。
在此，我再次表达对生产车间主任职位的热切渴望，并承诺将竭尽全力，兢兢业业地工作，不辜负公司领导和同事们的信任和期望。
谢谢大家！。
假如我是车间主任演讲稿5篇
假如我是车间主任演讲稿5篇（一）尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，非常感谢公司的信任，让我担任车间主任职务。
作为一个车间主任，我深知自己的责任和义务，也清楚自己的职责范围。
我想说的是，我们的车间有着很优秀的同事和管理团队，但是我们还需要不断地完善和提高。
为此，我提出以下三点建议：第一，加强员工培训。
公司的员工是我们最重要的资源，只有员工不断提高技能和素质，企业才能有更好的发展。
因此，我们要加强员工的培训，提高技能，增强团队合作精神，培养员工的责任感和使命感。
第二，优化生产流程。
生产流程的优化可以提高产能、降低成本，提高产品的质量，满足客户需求。
我们应该对生产流程进行深入的研究，发掘优化的空间，使生产效率最大化。
第三，营造良好的企业文化。
企业文化是吸引人才、增强凝聚力的重要因素。
我们应该树立正确的价值观，营造积极向上的企业文化氛围，让员工在工作中体现自己的价值和意义，让企业获得更好的发展。
最后，我想说的是，作为企业的一份子，我们每个人都应该有责任心和担当精神，用实际行动推动企业的发展和进步。
谢谢大家！（二）尊敬的领导、各位同事：大家好！我非常荣幸能够担任车间主任的职务。
我深知，这是一份既重要又艰巨的工作，需要我不断地学习、改进和创新。
本着与大家协调、共同进步的态度，我想分享一些我个人的想法。
首先，团队建设。
团队建设是企业发展的基础，也是保障企业发展的重要保障之一。
作为车间主任，我们需要不断加强团队建设，强调相互信任和合作，增强员工的向心力和凝聚力。
其次，管理创新。
企业习惯于一成不变的管理方式和方法，容易导致管理陈旧化、低效化，事倍功半。
我们要勇于创新，探索有效管理方式，提高管理水平。
最后，注重员工培训。
员工的技能和素质是企业的核心竞争力。
我们应该注重员工培训，提高员工的技能和素质，让他们在工作中更有信心、更有成就感、更有创造力。
总之，车间主任的角色不仅是一个领导者，更是一个团队带头人，我们需要共同努力，为企业持续发展做出自己的贡献！谢谢大家！（三）尊敬的领导、各位同事：大家好！我是车间主任，很高兴能在这里与大家分享我的一些想法。
假如我是车间主任演讲稿三篇
假如我是车间主任演讲稿范文倘若我是车间主任，我将会把本身的车间对外定位为办事性窗口，对内定位为员工如意性部分。
如何将这二者很好的雷同起来呢？我将经过议定以下施政纲领来结束本身的承诺。
对外我将撤除现有的汽车卸苯期间制止一切过磅车辆通畅的法则，同时允许一辆车在榜上，别的一辆车可以跟在它的背面。
与此对应的我将会在汽车卸苯泵旁建立两个水泥墩子，禁止万一产生的过磅车辆撞上卸苯泵的变乱。
其次，我将把监控室上面的房间和交代班室作为想装卸车司机的临时歇息点，内里配备椅子，桌子，热水和图书报纸，安排专人进行办事。
最终，也能够将澡堂的某临时候段设为专门的对外开放时候，满足司机们舟车劳顿沐浴的需求。
并且这些办事扫数为免费办事。
对内，我将开源节减，确保员工们的收益能在原本的根本上有一个新的进步。
详细做法为：泊车场征收卫生办理费，凡是在泊车场内搁浅的车辆不管重车空车每车每天都收取5元的卫生办理费用。
详细可以如许安排，周一到周五白班由专人进行办理收费，所收费用作为车间的活动资金，周一到周五夜班和周末两天由当班人员进行收费，这部分费用作为班组的活动资金。
其次，调整现有的班组长成员，将有本领又能为车间分忧的人提拔上来。
最终，也能够开辟别的来钱门路，比方参加搬家公司等。
目标是进步员工的收益，让大家互助分享新带领带来的新景象。
一个好的带领，如果能对外建立好的口碑，对内又能让员工获得实惠，对上能让带领尝到长处，那么他就必定能成为一名有前程的带领。
我的用人标准是：班长可以办理本领欠缺些，但技巧程度必定要过硬，因为班长说到底只是一个兵头，这就必要有真才实学。
本能机能人员可以技巧程度欠缺些，但办理本领必定要强，因为好的兵头可以补充这个缺憾。
假如我是校长演讲稿范文假如我是校长演讲稿范文记得一位哲人说过：对于一切来说，只有热爱才是最好的老师，他远远胜过责任感，伴你走向成功。
那么，是什么使我，一个平凡而普通的教育工假如我是校长，我要全心全意地热爱自己的学校；在工作中，我要注重工作经验的积累，学会运用科学的思维方式，系统、深入地思考问题，努力提高自己的观察能力和判断能力，增强决断问题的信心。
领导讲话稿之车间主任开会讲话稿
车间主任开会讲话稿【篇一：员工开会发言稿(共8篇)】篇一：员工大会演讲稿2012年3月11日员工大会演讲稿各位员工大家下午好：环亚在管理层的带领下，在众多员工的努力下，历经市场的考验，有了今天的规模，打造了环亚的知名度，使我们获得了极高的社会美誉度和广大客户的认可！更让我们成为行业的龙头企业。
这一切都离不开大家的支持。
我谨代表公司向大家说声谢谢!然而，面对成绩我们不能骄傲！我们要反思，要苛求自我的技术，素质和服务意识。
董事长把公司让我来负责管理，在这样一个很好的平台，如果我没有让公司再上一个台阶，再持续发展下去，那我对不起董事长，对不起跟着我这么多年的同事，反正我是拼了，你们也要跟着拼，不拼我可在后面拿棍子盯着看。
同时，在这里我要做自我检讨。
过去因为很多原因。
我们在员工大会和管理层这一块一直做得不够。
所以从今天开始，我们会举行一个月一次的员工总结大会和一个周一次管理层会议。
让我们的每一个计划和制度都可以完整的实行下去。
希望大家监督我。
为我们是行业的龙头，没有借鉴的地方，只能靠自己摸索向前，有成功有失败，但至少我们有在努力改变。
当然，我也知道之前有很多的员工都说我，说我们环亚做事只做一半，我们的制度永远都执行不下去等等之类的。
但是，今天我要告诉各位的是：“现在工厂的改革——是势在必行！跟着环亚的，跟着我，接下来机会有的是。
从09年以来，公司每年销售额一直都有突破亿元大关，可是我们现在一直在这个坎上面徘徊不前。
你们可曾知道：“市场竞争是不会给任何人任何喘息的机会，所以我们全体员工要知道大环境的严峻性。
只有公司发展了，我们才能有更好的薪资待遇，自己获得更高的发展空间！因此，我们要拧成一条绳，共同把环亚推向一个新的高度。
”在这里的各位很多都是在厂里面做了很多年的，我知道大家都做得很好，但不排除有些人是在环亚混日子的。
对于这些人，那我明确的告诉你，“如果接下来你们还是这样的想法，那么你们赶早自己回去。
地球缺少谁都照样会转”。
车间主任安全讲话2篇-安全演讲稿
车间主任安全讲话2篇-安全演讲稿网。
实践证明，车间主任安全管理论坛是强化安全生产管理，提升安全管理水平的有效方法，是值得研究和推广的科学管理模式。
因此，我们要从安全管理论坛的内容、方法、层次、结果等方面，按照四个事事的标准，用系统论的方法，不断改进，使之形成严、细、实的闭环管理模式，作为一种管理的创新成果，在生产管理、设备管理、技术管理等各个管理领域推行，为提高企业管理水平奠定基础。
最后，预祝车间主任安全论坛圆满成功！谢谢大家！车间主任安全讲话（2）：动力车间主任汇报:强烈的责任心是我工作的动力源泉我叫***，九八年担任了动力车间主任。
动力车间现有员工160名，负责全厂生产、生活所需的水、电、汽和生产车间温湿度的保障任务。
水源站、锅炉房、变电所是企业的三大安全要害岗位。
下面我把这几年在动力车间的工作情况，向各位领导和们做一下汇报。
九八年企业内部正掀起抓、降消耗，提质量、增效益的浪潮。
然而动力车间，还是漠然置之，做着等天上掉馅饼的美梦。
设备运行效率差，工作环境条件乱，职工文化素质低，职工们离心离德，工作不安心，团队精神和集体凝聚力更是无从谈起。
拿当时职工们的话来形容：动力与其他车间相比，如同新旧社会之差。
厂领导派我来当这个主任，就是让我大胆地向一切旧的观念挑战，脚踏实地带领着动力人走现代化之路。
一个人，特别是一个干部，应该尽心尽责地干好每一个岗位的工作，干一行爱一行，而且干就要干的最好。
责任感最能检验一个人对事业的态度和追求，只要有强烈的责任感，就会尽心尽力地不断努力，创造出新的业绩，这是我工作的动力源泉。
我坚定了要改变车间面貌的决心，按照自己的思路，横下一条心，不计较个人的得失，大胆地开展工作。
治理设备治理人，让动力车间重塑形象上任之初面对着车间全体职工，我郑重承诺：三年后再看动力，一定会成为制度严密、岗位规范的样板车间。
首先要改变目前普遍存在的把动力当成退休前的养老院，把岗位当成避风港的陈旧观念；其次要改变目前要这样头顶着灰，脚踩着水，眯着眼睛闭着嘴的工作环境；再次要改变跑、冒、滴、漏，低效运行的设备状况。
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车间主任管理演讲稿各位领导、同事，大家好！我叫xxx，于1998年参加工作，本科学历，助理工程师，先后从事过卷接机挡车工、制丝线电工等工作。
我的工作得到了在座许多领导、评委的亲切关怀和悉心指导,我不敢辜负领导们的殷切期望，几年来，我勤勤恳恳，不断进取，在思想上和工作能力上都有了很大的进步。
因此，我今天是充满信心走上演讲台。
__{这段要修改}这：首先是有丰富的理论知识与实践经验。
，掌握了企业管理的一些基本方法和手段，并且经过在工作中的不断积累，取得了一定的实践经验，具有了较强的组织协调能力，理解了同事之间相互协作的重要性，注重团队的协作精神，尽忠职守，能够灵活有效地规划、安排处理各种事务，使我在同事中享有很好的声誉。
其次是年龄优势：我今年**岁，精力充沛、喜爱忙忙碌碌的工作，思想活跃，接受新事物较快，工作中能发挥主观能动性，让我能够为新岗位工作的开展尽全心、出全力。
再就是有较强的公仆意识和自律能力。
从进厂起我时刻严格要求自己，从自身做起、从细微做起，服务他人，快乐自己。
使我具备了一个车间主任应具有的政治、管理、文化等基本素质，并树立了良好的竞争、质量、信息、法制观念。
生产车间是至关重要的部门，它关系着整个车间生产的顺利进行，是车间生产的桥头堡。
我深知，车间主任的工作不是轻而易举能够做好的，我必须全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。
如果我有幸担任制丝班长，我将迅速从以下几个方面开展工作。
在人员使用方面，我将合理利用人才，设立有效的奖惩制度，充分调动大家的工作积极性，尽量做到人尽其才。
就如刘禹锡诗中所说“问君哪得清如许，为有源头活水来”，只有充分调动职工的积极性、创造性，增强他们的主人翁责任感，激发了职工的巨大潜能，才能为企业的建设发展贡献自己的巨大能量。
在质量措施方面，我将集思广益，狠抓提质降耗，节约挖潜，质量上做到只有零缺陷，不能有“下不为例”。
在工作创新方面，以严、细、实的工作态度，学习运用新技术，总结推广先进经验，开展合理化建议、发明创造、技术革新、技术改进活动，推动技术进步。
在现场管理方面，我将以定置管理为中心，以现场5s活动（整顿、整理、清洁、清扫、素养）为内容，对各场内的人流、物流、信息流进行有效合理的控制，营造高效、有序、舒适的生产和工作环境。
尊敬的领导、各位评委，诚恳待人、忠实正派是我的为人态度；勤奋务实、开拓创新是我的工作态度！如果组织上委以我制丝班长的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使制丝线的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。
第1页共10页车间新工人发言稿尊敬的各位领导、同事，大家上午好！我是高纯工段的xx。
作为一名今年刚踏上赣锋锂业的新员工，能够有机会站在这里和大家谈谈我的实习感想，感到十分高兴！从学校步入社会，实习是一个过渡阶段，我们在奉新赣锋锂业实习的一个月的天时间里，很快从稚气未脱的学生成长为一名初见职业形象的员工，在理论认知转向实际操作过程中，我们尝到了身为一名普通工人的酸甜苦辣，感受到付出也是一种快乐。
下面是本人对工作过程的一些总结及心得体会：在这一个多月的时间里,通过安排到高纯工段进行实习，我们了解了产品生产工艺流程、职能部门的设置及其职能和企业的内部控制等等方面.下到生产车间后，先了解整个纯锂生产的流程，从化料，脱油，蒸馏,浇铸,到最后的成品入桶,对整个车间的生产活动有了基本认识。
然后，我查看了每个仪器和设备,并了解他们的名称和用途。
在遇到不懂的地方师父们就跟我耐心讲解。
为了更好的工作，我把工艺流程的设备和操作规程都记录下来以便更好的熟悉工作.虽然我们没有正式分配,但我们都严格遵守车间的生产纪律,遇到不懂不明的地方都积极发问,以免造成安全事故。
当然在化工生产中最重要的是安全。
因此我们要把注意安全，发现安全隐患放在头等重要的位置上其次，感受颇深的一点是，怎样处理好与同事的关系，为自己和他人的工作创建一个和谐的氛围，是那么的重要。
也体会了在企业中“人和万事兴”的要义。
作为没有实际操作经验的新员工，我们时时处处感到自己的不足。
怎样尽快地充实自己，不辜负企业和领导的期望以及同事的帮助是我们最大的心愿。
为此，我们在工作中虚心接受各位领导及带班班长和同事们的建议，并着重从以下几个方面严格要求自己：1、提高对整个工艺流程的认识和理解.对各个岗位的技术操作严格把关,按标准统一的操作执行.关注实习过程中发现的问题与细节，对实习工作高标准严格要求。
2、加强与车间其他员工的沟通，将一些工艺上不懂的问题及时了解并解决，对一些管理要求不理解的行为做法，从规章制度、素质要求、提升锻炼的角度进行理解。
3、在岗位实习中要切合更多的知识提高自我的综合素质来满足企业要求.同时要将培养吃苦耐劳的精神为主来贯穿整个实习工作。
结尾：希望在未(请您支持：..)来的日子里，我们能在各位领导及同事的指导和帮助下，取得更大、更快的进步。
第二篇：煤气厂焦化车间新工人上岗试卷煤气厂焦化车间新工人培训考试卷------------------------------装订线以上不准答题------------------------------一、填空题（24分，每空2分）1．《安全生产法》自＿＿年11月1日开始实行，共七章＿＿条2、五防：防火、＿＿、防煤气泄漏、防寒（防汛）、防盗。
3．通常的灭火方法有，冷却法、＿＿＿＿＿、抑制法、＿＿＿＿＿。
4．党和国家现行的《安全生产管理》方针是“安全第一、＿＿＿＿、综合治理”。
5．各级安全检查对查出的隐患按“四定”的原则按期完成整改任务。
四定”的具体内容是定措施、＿＿＿＿＿、定资金来源、定完成日““ 期。
6、不得用水冲洗电气设备、照明、信号线路以及设备＿＿＿部件。
7、严禁任何人将易燃易爆物品带入车间或混入＿＿＿。
8、安全行为理念是＿＿＿，岗位零隐患，管理零缺陷。
9、三违：违章指挥、＿＿＿＿＿、违反劳动纪律。
10、职工进厂工作时着装的下摆、＿＿＿、领口三处要紧。
二、选择题（10 分，每题 2 分）1、新工人上岗前要经过哪三级安全教育。
（）a 、厂级教育、车间级教育、班组级教育。
b 、国家级教育、省级教育、市级教育。
c 、班前教育、班中教育、班后级教育。
2．下面不属于《安全生产法》规定生产经营单位从业人员享有的 权利是（）a 、了解、建议权b 、紧急情况处置权c 、获得赔偿权d 、培训权3．下面不是安全检查内容的是：（）a 、查现场、查隐患b 、查安全用具c 、查管理、查制度d 、查思想、 查事故处理4、哪项是安全工作二十四字理念的内容（）a 、质量为本，安全至上。
b 、发展绿色能源，造福全市人民。
c 、纵向到底、横向到边。
5、三宝”包括那三宝。
（）a 、安全带、安全网、安全帽b 、工作服、安全帽、绝缘鞋c 、安全带、安全网、工作服 c 、工作服、安全帽、安全带三、判断题（10 分，每题 2 分）1．加强明火管理，厂区内不准吸烟。
（）2．不准使用汽油等易燃液体擦洗设备。
（）3．检修设备时的安全措施不落实，不准开始检修。
（）4．未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。
（）5．严禁损坏公司设备和物品，爱护公司财产，杜绝偷盗行为。
（）四、问答题（56分）1、怎样使用干粉灭火器？（6分）2、集团公司“三个天天”？（10分）3．操作工六严格有哪些？（10分）4、对事故处理坚持“四不放过”有哪些？（5、煤气中毒后如何自救、互救？（20分）10分）第三篇：新工人厦门新纪元电子实业有限公司新工人进厂须知一．招工规定1应招者必须具备的条件：a.16周岁至25周岁、初中以上文化程度、身体健康者，熟练工人可适当放宽；b.应持有身份证、学历证明、婚育审验证、就业证、暂住证及正规医院体检表。
2应招者经生产副总或制造部主管面试，根据需要择优录用，合格者填写“员工登记表”，交纳相关证件和两张相片，并交纳办证件和工作鞋的押金10元。
3新工人进厂后第一周为适应和培训期，在此期间双方均可解除合约；由企管办负责进行须知的宣讲；由制造部负责专业知识的学习，安排操作技能的岗位培训；由用工部门根据遵守劳动纪律、接受能力、完成任务及质量情况进行考核，并决定是否留用或辞退。
4通过考核并适应留下继续工作的，到企管办办理有关手续，交纳工作服押金60元(工作满6个月后退还)。
5留下工作的员工应与公司签订劳动合同，试用期按劳动期限的规定实行：6个月以下为15天，6个月至1年的为30天；不愿意与公司签订合同者，必须书面声明，写明理由和履行应有的责任。
二待遇1.新工人进厂第一周为适应期和培训期，该期间内按计时计算工资，2.2元/小时,8小时外的加班按2.2元/小时×1.2=2.64元/小时计算。
2.一周后开始按计件工资计算，以流水线捆梆式核算，如新工人在培训期内便可完成定额，可提前按计件工资计算。
3.根据技术难度确定新工人的定额，培训期结束后技术工种(压件、修焊点、维修、绕线等)第一个月的定额按老工人定额的0.7计算，第二个月按0.8倍，第三个月按0.9，三个月后与老工人定额相同；超额完成的部分，按1.2倍计算工资。
4.一般工种培训期结束后，第一个月的定额按老工人定额的0.8计算，第二个月与老工人定额相同；超额完成的部分，按1.2倍计算工资。
5.一周的培训结束后，计时工资按2.86元/小时计算，8小时外的加班按2.86元/小时×1.2=3.43计算。
6.产品质量完成好的员工，有机会可推荐至重要岗位，如班长、检验员等位置，随之也可增加待遇。
7.新纪元是华联电子的子公司，在股东的支持下，目前销售收入和利润比去年增加，企业将提高员工的待遇；除特殊情况外，每星期休息一天。
三辞职规定1工人辞职应经部门主管批准后，填写“员工离职审批表”并办理有关手续，退还工具、考勤卡和识别卡(识别卡遗失扣款5元)，手续完备者方可退回相关证件。
2新工人在进厂后第一周的适应和培训期内，可随时提出辞职申请，期间不发放工资。
3工人在试用期内辞职应提前3天申请，否则按3天旷工处理，1天旷工按3天工资扣款；过试用期辞职的应提前一个月申请，手续完备者方可退回相关证、卡，按规定发放工资。
4凡自行提前终止合同和未按规定时间提前辞职者，经教育不听者，按自动离职处理，退还工具、考勤卡和识别卡(识别卡遗失扣款5元)，并在离职单上签署“自动离职，不追究一切”并签名，否则不退回相关证件。
5工作未满六个月者，一律不退还工作服和工作鞋押金(退还全新工作服的可还押金)。
四辞退规定1工人在试用期内被证明不符合录用条件，或连续病假超过一个月，公司可辞退并解除合同，按规定办理有关手续，退还工具、考勤卡和识别卡(识别卡遗失扣款5元)，手续完备者方可退回相关证件；工作未满六个月者不退还工作服和工作鞋押金。