驾驶员奖罚制度(搅拌站)
驾驶员奖罚制度(搅拌站)
驾驶员奖罚制度(搅拌站)驾驶员奖罚制度驾驶员不遵守交通法规造成罚款的，罚款费用自付外，造成扣车，给站里造成经济损失的，处以损失金额20的罚款。
驾驶员迟到、早退每发现一次罚款10元，无故脱岗每发现一次罚款20元，旷工一天罚款30元，连续三天以上者开除。
驾驶人员在工作时间内出现打架斗殴现象的罚款50元，对站里声誉造成重大影响的开除。
如发现驾驶员有偷卖商砼、油料等现象处以所卖金额的三倍以上的罚款，重者开除并追究相应的法律责任。
驾驶员每次作业应对车辆进行全面检查工作，如在运行中出现漏水、漏油、轮胎气压不够，发动机有不正常杂间或气味的，每出现一项罚款30元。
如发现驾驶员开斗气车、英雄车、情绪车，强超硬会，灭火滑行的处以30元的罚款。
禁止驾驶员酒后驾车，如发现一次停职15天，并停发15天工资。
车辆有故障或异常现象，驾驶员应及时向车队长汇报，如有隐瞒一经发现处以30元罚款。
车辆维修过程中，驾驶员必须在场，如私自离开者按脱岗处罚。
驾驶员不服从安排者开除。
车队对所有车辆每月进行不定期检查，如达到要求的给予50—100元的奖励，对不符合要求的有一项未达标者，处以50—100元的罚款，具体要求如下：1、车辆外部无明显污损，油漆颜色清楚，车身无尘土脏物；车辆内部无尘土、地板整洁干净；车身后侧及罐体内无“砼”凝固现象；发动机应保持干净清洁，无油污现象；十二、驾驶员必须持证上岗，如无证驾驶被交警处罚的除罚款费用自付外，车队再罚款50元。
十三、驾驶员必须认真填写砼供货单，对字迹不清晰、数量不准确，罚款30元，无工地方签字的由该驾驶员负责补签，如签不回来者，经济损失由驾驶员自负。
十四、驾驶员必须及时将砼供货单交给保管，每打完一次砼三天内不交者，每超一天罚款10元。
十五、收车时必须由车队长批准，否则按私自收车论处，发现一次罚款20元。
十六、收车后应将燃料加足，因燃料不足影响次日运行的一次罚款20元。
十七、冬季由于司机未做好各项防护措施，造成冻坏车辆各部件的，由驾驶员赔偿全部损失。
搅拌站司机奖惩管理制度
搅拌站司机奖惩管理制度•相关推荐搅拌站司机奖惩管理制度范本在生活中，制度对人们来说越来越重要，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的搅拌站司机奖惩管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
搅拌站司机奖惩管理制度1管理制度:1技术职能.熟悉熟知各操作盘面功能,各功能键、仪表、警示灯相对应的机械机构、执行电器及其执行顺序,熟知各操作盘面手动控制键的功能及其对应的机械机构.2.管理职能.对调度和设备部负责,协调搅楼各工种人员完成岗位细则要求的各项工作任务.合理安排时间,协调搅拌楼各工种人员对设备进行检修和保养.3.员工考核制度员工日常考核.客观地评价员工的日常工作表现,提高公司对员工奖惩的准确性,更好调动员工的工作积极性,制定本制度.奖惩办法:1.管理层员工如发现并已处理下属的违纪或工作失误,其本人不负连带责任.2.符合公司奖励标准的,按奖励程序进行奖励.奖励分为即时奖励和每半年的固定奖励.搅拌站司机奖惩管理制度2为确保商品混凝土质量，加强检测工作管理力度，提高员工积极性和工作责任心，制定本制度。
根据商品混凝土公司的盈亏状况和员工对公司创造的剩余价值的多少制定本制度。
没有标注奖励金额的由公司根据具体事件单独制定奖励金额。
一、奖励制度（可以获单项奖励也可以获多项奖励）1、个人贡献奖：为公司做出重大贡献，节约成本显著或销售商品混凝土，给予奖励。
2、生产成本节约奖——公司在年末总结时所有原材料的实际出库统计数量多于入库统计数量时公司将奖励全体员工。
奖励由公司领导根据各部门人员给予不同的奖励。
3、实验室科技进步奖——实验室研究的成果应用到实际生产中，产生较大经济效益的并有论文，公司将根据创造的利润按一定的比例给予奖励，并评出一、二、三等论文奖（题目：砂、石人工级配指导商品混凝土生产的试验研究）。
罐车司机奖罚制度
罐车司机奖罚制度一、奖励制度：1. 安全驾驶奖励：- 每季度无事故记录的司机可获得安全奖金。
- 年度安全驾驶里程达到一定标准的司机，给予额外奖励。
2. 准时交付奖励：- 连续三个月准时完成交付任务的司机，给予准时奖励。
- 年度内无延迟交付记录的司机，可获得年终奖励。
3. 节能减排奖励：- 对于油耗低于标准值的司机，按节约量给予奖励。
- 采用节能驾驶技巧，减少能源消耗的司机，给予绿色驾驶奖励。
4. 客户服务奖励：- 获得客户表扬信或锦旗的司机，给予一次性奖励。
- 年度内客户满意度高的司机，给予服务之星奖励。
5. 创新建议奖励：- 提出有效改进措施或创新工作方法的司机，给予创新奖励。
二、惩罚制度：1. 安全违规惩罚：- 发生交通事故，根据事故责任和严重程度，给予相应罚款或停职处理。
- 违反交通规则，如超速、酒驾等，除法律惩罚外，公司将追加内部处罚。
2. 迟到早退惩罚：- 无故迟到或早退的司机，按次数和时长给予罚款。
3. 服务质量惩罚：- 因服务态度不佳或操作失误导致客户投诉的司机，给予警告或罚款。
4. 车辆维护惩罚：- 未按规定进行车辆检查和维护，导致车辆故障或事故的司机，给予责任追究。
5. 违规操作惩罚：- 违反公司规章制度，如私用车辆、违规装载等，给予严肃处理。
6. 节能减排惩罚：- 油耗异常增高，且无合理解释的司机，需承担相应的经济责任。
三、奖罚执行：- 所有奖罚事项均需有明确的证据支持，并由公司奖罚委员会进行审核。
- 奖罚结果应公开透明，确保公平公正。
- 奖罚制度定期评估和更新，以适应公司发展和行业变化。
四、申诉机制：- 司机对奖罚决定有异议时，可在规定时间内提出书面申诉。
- 公司应设立专门的申诉处理流程，确保司机的合法权益。
请注意，以上内容仅为示例，具体奖罚制度应根据公司的实际情况和法律法规来制定。
搅拌站铲车奖罚制度
搅拌站铲车奖罚制度一、奖励制度1. 安全生产奖励：- 连续三个月无安全事故，奖励司机500元。
- 年度安全标兵，奖励1000元，并颁发荣誉证书。
2. 工作效率奖励：- 月度完成工作量超出标准10%以上，奖励300元。
- 年度累计完成工作量排名第一，奖励2000元。
3. 创新改进奖励：- 提出并实施有效提高工作效率或降低成本的创新方案，奖励500元。
- 年度创新改进项目被采纳并实施，奖励1000元。
4. 优秀团队奖励：- 月度团队工作表现突出，奖励团队1000元。
- 年度最佳团队，奖励5000元。
二、惩罚制度1. 安全违规处罚：- 违反操作规程导致轻微事故，处罚200元。
- 严重违反操作规程导致重大事故，处罚1000元，并视情节严重性考虑解聘。
2. 工作延误处罚：- 因个人原因导致工作延误，处罚100元。
- 连续三次工作延误，处罚500元，并进行岗位培训。
3. 工作质量处罚：- 因操作不当导致物料浪费，处罚200元。
- 因疏忽大意导致设备损坏，根据损失程度进行相应处罚。
4. 纪律违规处罚：- 无故迟到早退，每次处罚50元。
- 工作期间擅自离岗，处罚200元。
5. 违反职业道德处罚：- 利用职务之便谋取私利，一经发现，立即解聘，并追究法律责任。
三、考核与执行1. 奖罚制度由搅拌站管理层制定，由安全监督部门负责监督执行。
2. 所有奖罚决定需经管理层审核，确保公平公正。
3. 奖罚记录将作为员工年度考核的一部分。
四、申诉机制1. 员工对奖罚决定有异议，可在接到通知后三个工作日内向人力资源部门提出申诉。
2. 人力资源部门将在接到申诉后五个工作日内组织复审，并给出最终决定。
五、制度更新1. 奖罚制度将根据搅拌站运营情况和行业标准定期进行评估和更新。
2. 更新后的制度将在生效前一个月通知所有员工，并进行必要的培训。
请注意，以上内容仅为示例，具体奖罚制度应根据公司实际情况和法律法规进行制定。
搅拌站车队奖罚制度
搅拌站车队奖罚制度一、奖励制度1. 安全驾驶奖：连续三个月无违章记录、无事故的驾驶员，奖励现金500元。
2. 节能降耗奖：对每月油耗最低的驾驶员，奖励现金300元，并颁发“节能标兵”证书。
3. 准时送达奖：对每月准时送达率100%的驾驶员，奖励现金200元。
4. 优秀团队奖：对每月团队协作表现突出的车队，奖励团队活动基金1000元。
5. 创新改进奖：对提出并实施有效改进措施，显著提高车队效率的员工，奖励现金500元。
二、惩罚制度1. 违章处罚：违反交通规则，造成罚款的，由驾驶员自行承担罚款，并扣除当月奖金。
2. 事故责任处罚：因驾驶员操作不当导致事故，根据事故严重程度，扣除相应奖金，并视情况给予警告或解聘。
3. 迟到早退处罚：无故迟到或早退，每次扣除50元，并记入个人考核。
4. 车辆维护处罚：未按规定进行车辆维护，导致车辆故障影响工作的，扣除当月奖金，并承担维修费用。
5. 服务态度处罚：对客户服务态度恶劣，被投诉的驾驶员，根据情节轻重，扣除奖金，并给予警告或解聘。
三、考核标准1. 安全考核：驾驶员每月需提交安全驾驶报告，包括行驶里程、违章记录等。
2. 节能考核：根据车辆油耗记录，计算每位驾驶员的月平均油耗。
3. 准时考核：根据货物送达记录，计算准时送达率。
4. 团队协作考核：根据月度团队协作情况，由车队管理层进行评价。
5. 创新改进考核：根据员工提交的改进方案和实施效果进行评价。
四、奖罚执行1. 奖罚公示：每月对奖罚情况进行公示，确保透明度。
2. 奖罚记录：建立奖罚记录档案，作为员工年度考核的依据。
3. 申诉机制：员工对奖罚有异议的，可提出申诉，由管理层进行复核。
五、附则1. 制度更新：本奖罚制度自发布之日起执行，如有更新，将及时通知全体员工。
2. 解释权：本奖罚制度的最终解释权归公司所有。
以上制度旨在激励搅拌站车队员工遵守交通规则、提高工作效率、优化服务质量，同时对违规行为进行必要的惩罚，以保证车队的稳定运行和良好形象。
搅拌车司机奖惩制度
搅拌车司机奖惩制度（1）奖励：1、在同事遇到异常，能主动帮助其脱困的，并有效处理异常的，视情节奖励50-200元；2、发现他人跑错工地的并予以报告的，经确认后每次奖励200元；3、其他公司认为应当奖励的行为。
⑵处罚1、因司机操作不当造成轮胎胎面被扎，导致轮胎报废,如是全新胎司机应照价全赔,八成新以上的司机处罚300元，造成轮胎火补司机承担火补费（客观原因除外）；装料前必须检查好轮胎状况，如在装料后发现破胎或双爆胎，司机处罚100元，导致砼料超时，客户拒收的，如能调整到其他工地，按降级的差价予以赔偿，发生调料的公里数不计入有效公里。
如无法调整引起报废的，按砼料价值的50%予以赔偿；2、严格执行搅拌桶运输砼料及在工地待卸时3-4转/分钟的规定，运输过程中转速不达标准，处罚50元，检查时发现停转，在工地等待卸料时严禁熄火，被发现第一次处罚300元，警告一次，第二次处罚500元，记小过一次，第三次给予辞退。
遇长时间等待，每隔半小时（夏天20分钟）应上车目测砼的塌落度，发现太干将影响砼质量，应及时通知调度室，由调度指令或派人员处理。
到工地后要工地签收供货单。
发车时未仔细察看发货单，造成跑错工地而未卸的，每次处罚200元，同时公里数不计入有效公里；3、砼料卸错部位的，第一次处罚1000元，第二次再发生同样错误直接开除；4、车辆在行驶中严禁超速：公司规定一般道路搅拌车行驶速度不得超过50km/h，村道不得超过35公里/小时，每月第一次超速扣100元、第二次超速处罚200元、连续三个月超速屡教不改，属于严重工作失职，给予解除合同；4、到达工地后应戴好安全帽，服从现场指挥，检查时发现未戴安全帽每次处罚50元，被工地处罚者，处罚费用由司机承担；7、运输过程中车辆必须按指定线路行驶，如因异常确需绕道的，应先向调度报告，依据调度指令执行并如实记录公里数，回站后立即找调度签字确认。
未按公司指定的路线行驶，私自改道一次罚500元，私自改道造成事故或其它损失由司机自行承担；在高速桥下路口至公司范围内，驾驶员应保持低速行驶，时速不应超过20公里，违者罚款100；8、当班期间必须保证联络畅通，不得以任何理由拒接，不能及时联络到本人的，每次处罚50元；9、按照排队顺序有序装料，不得插队。
商混站罐车司机奖罚制度
商混站罐车司机奖罚制度商混站罐车司机奖罚制度应包括以下几个方面：1. 安全驾驶奖励：- 无事故记录奖励：连续三个月无交通事故的司机，给予一定金额的奖励。
- 安全意识奖励：在行驶过程中主动发现并报告安全隐患的司机，给予奖励。
2. 准时交付奖励：- 准时率奖励：月度准时交付率达到95%以上的司机，给予奖励。
- 连续无延误奖励：连续三个月无延误交付的司机，给予额外奖励。
3. 服务质量奖励：- 客户满意度奖励：根据客户反馈，对服务态度好、服务质量高的司机给予奖励。
- 零投诉奖励：月度内无客户投诉的司机，给予奖励。
4. 油耗控制奖励：- 节能奖励：月度油耗低于平均油耗的司机，给予奖励。
- 节能冠军奖励：季度油耗最低的司机，给予额外奖励。
5. 车辆维护奖励：- 车辆保养奖励：定期对车辆进行保养，保持车辆良好状态的司机，给予奖励。
- 车辆完好率奖励：车辆完好率保持在98%以上的司机，给予奖励。
6. 违规处罚：- 交通违规处罚：违反交通规则的司机，根据违规严重性，给予相应罚款。
- 工作失误处罚：因个人疏忽导致工作失误，影响公司利益的，给予处罚。
7. 事故责任处罚：- 轻微事故处罚：根据事故责任，给予相应罚款和警告。
- 严重事故处罚：对于造成重大损失或影响的事故，根据责任大小，给予严厉处罚，甚至解除合同。
8. 工作态度处罚：- 消极怠工处罚：对于工作态度消极，影响团队协作的司机，给予警告或罚款。
- 服务态度处罚：对于服务态度差，引起客户投诉的司机，给予处罚。
9. 其他特殊情况奖励或处罚：- 特殊情况奖励：在特殊情况下，如恶劣天气、交通管制等，仍能保持良好工作表现的司机，给予奖励。
- 特殊情况处罚：在特殊情况下，未能妥善处理导致不良后果的司机，给予处罚。
10. 奖罚记录：- 所有奖罚记录应详细记录，作为司机绩效考核的依据。
奖罚制度应公平、透明，确保每位司机都清楚了解规则，并有机会通过自己的努力获得奖励或避免处罚。
同时，制度应定期评估和更新，以适应不断变化的工作环境和公司需求。
搅拌站司机奖罚制度范本
搅拌站司机奖罚制度范本一、总则第一条为了加强搅拌站司机的管理，提高司机队伍的素质，确保运输安全，依据我国相关法律法规和公司规章制度，制定本奖罚制度。
第二条本奖罚制度适用于本公司所有搅拌车司机，旨在激励司机遵守交通规则、职业道德，提高服务质量，实现安全、高速、优质、低耗的完成运输任务。
二、奖励第三条奖励方式分为经济奖励、行政奖励和荣誉称号三种。
第四条司机有以下行为之一者，可获得奖励：1. 严格遵守交通规则，安全行驶，无重大交通事故记录；2. 积极参加公司组织的培训和学习，提高业务技能；3. 服务质量高，受到客户好评；4. 节约燃料，降低成本；5. 积极参与公司各项活动，为企业发展作出贡献。
第五条奖励具体措施：1. 经济奖励：根据司机年度安全行驶里程、节约燃料等情况，给予一定的奖金；2. 行政奖励：对表现突出的司机，给予晋升、提薪等行政奖励；3. 荣誉称号：评选年度优秀司机，授予荣誉称号，并在公司内部进行宣传和表彰。
三、惩罚第六条惩罚方式分为经济处罚、行政处分和荣誉称号撤销三种。
第七条司机有以下行为之一者，应受到惩罚：1. 违反交通规则，发生重大交通事故；2. 酒后驾车、私自出车、违章行为；3. 未按规定进行车辆保养、检查，导致车辆故障；4. 泄露公司机密，损害公司利益；5. 其他违反公司规章制度的行为。
第八条惩罚具体措施：1. 经济处罚：根据违规严重程度，扣除一定金额的工资；2. 行政处分：给予警告、降职、停职等行政处分；3. 荣誉称号撤销：对已获得的荣誉称号进行撤销，并在公司内部进行通报。
四、实施与监督第九条本奖罚制度由公司人力资源部负责解释和实施，各部门协助执行。
第十条公司定期对司机进行考核，根据考核结果实施奖励和惩罚。
第十一条公司建立健全司机个人档案，记录司机的奖罚情况，作为晋升、提薪等方面的依据。
五、附则第十二条本奖罚制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第十三条本奖罚制度如有变更，需经公司总经理审批后予以发布。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
驾驶员奖罚制度
一、驾驶员不遵守交通法规造成罚款的，罚款费用自
付外，造成扣车，给站里造成经济损失的，处以损失金额20%的罚款。
二、驾驶员迟到、早退每发现一次罚款10元，无故脱
岗每发现一次罚款20元，旷工一天罚款30元，连续三天以上者开除。
三、驾驶人员在工作时间内出现打架斗殴现象的罚款
50元，对站里声誉造成重大影响的开除。
四、如发现驾驶员有偷卖商砼、油料等现象处以所卖
金额的三倍以上的罚款，重者开除并追究相应的法律责任。
五、驾驶员每次作业应对车辆进行全面检查工作，如
在运行中出现漏水、漏油、轮胎气压不够，发动机有不正常杂间或气味的，每出现一项罚款30元。
六、如发现驾驶员开斗气车、英雄车、情绪车，强超
硬会，灭火滑行的处以30元的罚款。
七、禁止驾驶员酒后驾车，如发现一次停职15天，并停发15天工资。
八、车辆有故障或异常现象，驾驶员应及时向车队长汇报，如有隐瞒一经发现处以30元罚款。
九、车辆维修过程中，驾驶员必须在场，如私自离开者按脱岗处罚。
十、驾驶员不服从安排者开除。
十一、车队对所有车辆每月进行不定期检查，如达到要求的给予50—100元的奖励，对不符合要求的有一项未达标者，处以50—100元的罚款，具体要求如下：
1、车辆外部无明显污损，油漆颜色清楚，车身无尘土脏物；
2、车辆内部无尘土、地板整洁干净；
3、车身后侧及罐体内无“砼”凝固现象；
4、发动机应保持干净清洁，无油污现象；
十二、驾驶员必须持证上岗，如无证驾驶被交警处罚的除罚款费用自付外，车队再罚款50元。
十三、驾驶员必须认真填写砼供货单，对字迹不清晰、数量不准确，罚款30元，无工地方签字的由该驾驶员负责补签，如签不回来者，经济损失由驾驶员自负。
十四、驾驶员必须及时将砼供货单交给保管，每打完一次砼三天内不交者，每超一天罚款10元。
十五、收车时必须由车队长批准，否则按私自收车论处，发现一次罚款20元。
十六、收车后应将燃料加足，因燃料不足影响次日运行的一次罚款20元。
十七、冬季由于司机未做好各项防护措施，造成冻坏车辆各部件的，由驾驶员赔偿全部损失。
十八、驾驶员丢失车辆配备的工具及原车装备的按原价赔偿。
十九、公司组织的会议、活动、义务劳动等必须参加无故不参加者按旷工论处。
二十、将车辆交于非本单位正式驾驶员驾驶的发现一次罚款100元。
二十一、如果驾驶员因违章驾驶车辆造成事故的，如有车辆严重损坏以及人员伤亡的除交管理部门的判罚外还应承担车辆维修及人员伤亡赔付金额的20%。