行业作风建设目标管理责任书
行风建设责任书
行风建设责任书为了深入贯彻落实关于加强行业作风建设的相关要求，进一步提高服务质量，树立良好形象，促进本单位各项工作的健康发展，特制定本行风建设责任书。
一、责任目标1、提高服务意识全体员工要牢固树立“以服务对象为中心”的服务理念，主动热情、耐心细致地为服务对象提供优质高效的服务，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象发生。
2、规范服务行为严格遵守行业规范和职业道德，做到诚实守信、公正廉洁。
在工作中，不接受服务对象的礼品、礼金和有价证券，不利用职务之便谋取私利。
3、提高工作效率优化工作流程，简化办事程序，明确工作时限，确保各项工作按时、高质量完成，杜绝推诿扯皮、敷衍塞责等现象。
4、加强信息公开及时、准确地向服务对象公开相关政策法规、办事流程、收费标准等信息，保障服务对象的知情权和监督权。
5、认真处理投诉建立健全投诉处理机制，对服务对象的投诉要认真对待、及时处理，并将处理结果反馈给投诉人，确保投诉处理满意度达到 90%以上。
二、具体措施1、加强教育培训定期组织员工开展职业道德、法律法规和业务知识培训，不断提高员工的综合素质和服务能力。
2、完善制度建设建立健全各项规章制度，加强内部管理，规范工作行为，形成用制度管人、管事的长效机制。
3、强化监督检查成立行风建设监督小组，定期对各部门的行风建设情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。
4、严格考核奖惩将行风建设工作纳入年度绩效考核内容，对工作成绩突出的部门和个人给予表彰奖励，对工作不力、发生违规违纪行为的部门和个人进行严肃处理。
三、责任追究1、对违反本责任书规定的行为，视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、调整工作岗位、党纪政纪处分等处理。
2、对因工作失职、渎职，给单位造成严重不良影响或经济损失的，依法追究相关责任人的责任。
3、对构成犯罪的，依法移送司法机关处理。
四、附则1、本责任书自签订之日起生效，有效期为具体年限。
2、本责任书一式两份，单位和各部门各执一份。
作风建设责任书(四篇)
作风建设责任书为认真落实县委、县__关于干部队伍作风建设的有关要求，进一步加强干部职工的工作作风、思想作风，提高工作效率、提升服务水平、争创一流业绩。
特制定___年作风建设责任状。
一、坚持依法行政。
行政执法实行持证上岗、亮证执法，坚决杜绝粗暴执法行为，坚决杜绝以罚代法、以罚代管行为，坚决杜绝索拿卡要行为，坚决杜绝乱收费乱罚款行为。
严格实行岗位责任、首问负责、限时办结、特事特办、考勤考纪等各项工作制度，增强工作透明度，提高服务水平和服务质量，努力建立办事高效、运转协调、行为规范、勤政廉政的服务型机关。
二、严格纪律要求。
认真遵照县委政府六条禁令的要求，上班时间不迟到早退、不玩电脑游戏、不上网聊天和炒股;不在上班时间到宾馆茶楼商量工作、喝茶聊天、打牌娱乐;不利用公款参与娱乐、健身活动;不举办或参与违规人情宴请;不公车私驾、公车私用;不违反规定私自从事营利性活动。
做到有令必行、有禁必止，自觉维护好单位及自身形象。
三、提高服务效率。
坚持全心全意为人民服务的宗旨，对前来办事的人员坚决做到一张笑脸、一声问候、一个座位、一杯热茶、一个满意答复，杜绝出现“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象;深化政务公开，简化办事手续，公开收费标准，实现办事程序的便捷高效，办事效率再提速;创新工作方式，坚持特事特办、行政审批绿色通道等制度，实现服务质量再提升，凡我局职能范围房地产登记初始、抵押、变更、备案等各项业务均严格按照承诺时限办结。
授状单位：华容县房地产管理局责任单位：责任人：二O一二年____月___日作风建设责任书（二）作为监管责任人，我郑重承诺：认真贯彻执行党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，深入推进作风建设。
扎实抓好分管范围内的党风廉政建设和作风建设工作，严格执行作风建设有关规定，发挥表率带头作用。
加强对干部职工教育、监督和管理，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。
自觉接受监督，对违规违纪人员绝不包庇袒护、说情开脱、姑息迁就。
医院行业作风方案医院行业作风建设工作目标责任书
医院行业作风方案医院行业作风建设工作目标责任书一、方案背景作为医院行业，作风建设是提升医疗服务质量、树立良好社会形象的关键。
近年来，医患关系紧张，行业作风问题层出不穷，严重影响了医院的正常运行和患者的就医体验。
因此，制定一份具有针对性和操作性的医院行业作风建设工作目标责任书，显得尤为重要。
二、作风建设目标1.提升医疗服务质量我们要以提高医疗服务质量为核心，确保患者得到及时、准确的诊断和治疗。
具体措施如下：（1）加强医疗技术培训，提高医生的专业水平；（2）优化医疗服务流程，减少患者等待时间；（3）注重医患沟通，提高患者满意度。
（1）加强医德教育，培养医生的职业道德；（2）严肃查处违纪违规行为，树立行业正气；（3）开展医德医风评议，鼓励患者参与监督。
3.优化医院环境（1）加强医院硬件设施建设，提高就医舒适度；（2）改善医疗服务态度，让患者感受到温馨；（3）加强医院安全管理，确保患者安全。
三、作风建设措施1.建立健全制度体系（1）完善医院管理制度，确保各项工作有章可循；（2）制定医院行业作风建设实施细则，明确各部门职责；（3）建立作风建设工作机制，确保责任落实。
2.加强组织领导（1）成立医院行业作风建设工作领导小组，统筹协调各方力量；（2）明确各级领导责任，形成上下联动、齐抓共管的工作格局；3.强化宣传教育（1）开展医德医风教育活动，提高医生职业道德水平；（2）利用多种渠道宣传医院作风建设成果，提升社会形象；4.完善激励机制（1）设立医院行业作风建设奖励基金，激励先进；（2）开展评优评先活动，树立行业典型；（3）对作风建设工作成绩突出的个人和集体给予表彰。
四、作风建设考核1.制定考核办法（1）根据医院行业作风建设目标，制定考核指标体系；（2）明确考核程序，确保考核公平、公正、公开；（3）定期开展考核，及时发现问题，督促整改。
2.强化考核结果运用（1）将考核结果与医院年度考核挂钩，作为评先评优的重要依据；（2）对考核不合格的部门和个人，进行约谈、问责；（3）对作风建设工作成绩突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
行风作风建设责任书
行风作风建设责任书一、总则1. 本责任书旨在加强公司行风作风建设，提升员工职业素养，构建和谐、高效的工作环境。
2. 本责任书适用于公司全体员工，包括但不限于管理层、普通员工及临时工作人员。
二、责任目标1. 树立正确的职业道德观念，遵守国家法律法规，维护公司形象和利益。
2. 强化服务意识，提高工作质量和效率，确保任务的顺利完成。
三、责任内容1. 严格遵守公司规章制度，不迟到、早退、无故缺勤。
2. 积极参加公司组织的各项培训和学习，不断提升个人业务能力和综合素质。
3. 诚实守信，不弄虚作假，不泄露公司商业秘密。
4. 尊重同事，团结协作，共同营造良好的工作氛围。
5. 保持工作场所的整洁，维护办公设施设备的正常运行。
四、责任落实1. 各部门负责人应根据本责任书的要求，制定具体的实施细则。
2. 定期组织行风作风建设的自查自纠活动，及时发现并纠正不良行为。
3. 对违反行风作风建设规定的行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚。
五、监督与考核1. 建立行风作风建设监督机制，确保责任书的执行。
2. 通过定期考核和不定期抽查的方式，对员工的行风作风进行评估。
3. 考核结果将作为员工晋升、奖励和处罚的重要依据。
六、附则1. 本责任书由公司人力资源部负责解释。
2. 本责任书自发布之日起生效，原有相关规定与本责任书不一致的，以本责任书为准。
七、签署1. 公司全体员工需认真阅读本责任书，并在理解并同意其内容后签署。
2. 本责任书一式两份，一份由员工保存，一份由公司人力资源部存档。
[公司名称][责任人签名][日期]。
作风建设目标管理责任状范本（2篇）
作风建设目标管理责任状范本尊敬的领导：为加强作风建设，提高工作效率，经过认真思考和深入研究，我制定了作风建设目标，并自愿承担相应的管理责任。
现将我的管理责任状如下：一、自觉遵守组织规定作为一名党员干部，我要始终做到守纪律、讲规矩，自觉遵守党的纪律和组织规定。
我将严格按照组织要求，认真执行各项工作制度，绝不擅自变通或随意干预。
我将遵守会议纪律，严禁迟到、早退、缺席或无故请假，确保会议的纪律性和效率。
二、坚守廉洁从政底线我将坚决贯彻执行党风廉政建设的各项要求，自觉接受纪律和监督，维护党的形象，保持清廉的从政作风。
我将严禁以任何方式和理由违规接受礼品、请客吃饭等不正当待遇，坚守廉政底线，做到清廉、廉洁、自律，绝不越雷池半步。
三、严守工作纪律在工作中，我将坚守工作纪律，不拖延、不敷衍塞责、不推诿扯皮、不搞形式主义。
我将时刻保持良好的工作状态，严格落实工作任务，按时报送工作报告和决策材料，确保工作的及时、高效完成。
四、加强沟通与合作作风建设需要良好的团队合作和沟通。
我将加强沟通与合作，积极与同事协同工作，相互支持和帮助。
我将主动倾听同事的意见和建议，虚心接受批评和指导，勇于改正错误，不畏困难和挑战，积极创造和谐的工作氛围。
五、强化责任担当意识作风建设需要积极的责任担当意识。
我将时刻保持勤勉工作的态势，主动承担工作中的责任，尽力解决问题和推动工作。
我将积极主动地向领导请示汇报工作进展和困难，勇于面对挑战，始终抱着解决问题的态度，勇于承担责任。
六、加强自我管理作风建设的关键在于个体的自我管理。
我将注重自我反省和自我批评，不断提升自身修养和素质。
我将善于调整自己的心态，保持积极乐观的工作心态，提高自己的工作能力和专业水平。
我将提升自己的思维能力和创新意识，不断学习和研究，为工作中的问题提供切实有效的解决方案。
以上是我对作风建设目标的管理责任状，我将严格按照上述要求，努力推动作风建设工作的深入开展，为党和人民事业的发展贡献自己的一份力量。
学校行风建设工作目标管理责任书模版（三篇）
学校行风建设工作目标管理责任书模版一、工作目标为了提高学校的行风建设水平，加强师生素质教育，全面构建良好的学校行风文化，在学校行风建设工作中，我作为行风建设管理者，明确以下目标：1. 创建和谐的学校环境：着力打造和谐、积极、向上的学校氛围，营造良好的师生关系，提升学校整体形象。
2. 建立规范的行为准则：制订学校行为准则和规范，引导师生遵守，培养并践行良好的行为习惯。
3. 加强师德师风建设：倡导师生遵循师德师风，提高师生之间的教育教学质量，评选和表彰优秀教师。
4. 强化师生互动交流：促进师生之间的有效沟通，增进师生的相互了解，建立和谐的师生关系，激发学生学习的动力。
5. 加强教育教学管理：建立健全的教育教学管理制度，提高教育教学质量，确保教育教学工作顺利进行。
二、工作方法为了完成以上目标，我将采取以下具体措施：1. 定期组织行风建设培训：组织行风建设专题培训，提高师生的素质和行为意识，培养良好的行为习惯。
2. 建立行为准则宣传机制：通过校内广播、橱窗、宣传栏等形式，宣传学校的行为准则和规范，引导师生遵守。
3. 组织师德师风评定活动：定期组织评选优秀教师和优秀德育工作者，树立榜样，提升师德师风建设水平。
4. 创设多样化的互动平台：组织校园文化活动、班级会议等，为师生提供交流和互动的机会，促进师生之间的有效沟通。
5. 完善教育教学管理制度：建立科学、规范、透明的教育教学管理制度，确保教育教学工作有序进行。
三、工作指标为了评估学校行风建设工作的成效，制定以下工作指标：1. 学校行风文化建设指标：学校行风文化得分提高10%以上。
2. 行为准则宣传指标：行为准则宣传覆盖率达到90%以上。
3. 德育工作者评选指标：每年评选出优秀德育工作者不少于5名。
4. 师生交流平台指标：每学期组织不少于3次班级会议和2次校园文化活动。
5. 教育教学管理指标：制定并完善不少于5项教育教学管理制度。
四、工作计划为了实现以上目标，我制定以下工作计划：1. 第一年工作计划：- 组织行风建设培训班，提高师生的行为意识和素质教育水平。
2023年学校行风建设工作目标管理责任书
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安泰学校行风建设工作目标管理责任书依据区教育局的部署和要求，为切实加强我校行风建设，确保教育系统工作任务和创建"群众满足学校'活动的顺当完成，学校与各位老师签订专项工作责任书。
一、责任目标1、上级确定的各项工作任务落实状况。
是否乐观仔细地完成学校于各项方案中提出的工作任务；能否遵纪守法，以严谨的态度，求真的精神完成各项工作；是否高质高效地完成各项教育教学任务。
2、切实加强师德师风建设。
以"师德建设'为契机，深化实施老师"提质塑形工程'，广阔老师要对新修订的《中学校老师职业道德规范》进行全新学习领悟，严格老师队伍管理：不准辱骂、讽刺、挖苦、体罚和变相体罚同学。
对违反师德规范的现象和个人要严厉处理。
3、加强教育收费管理，进一步规范办学行为。
实行收费公示制度，严格学校服务性收费、代收费管理；加强学校财务管理，严格执行财会制度和财经纪律，坚持"收支两条线'，加强预算外资金管理；严格教材和教辅材料管理，凡未经学校教务部门审查、批准的，一律不得私自向同学统一征订，不得在课堂使用。
4、深化治理乱补课。
本校老师一律不得在家、在校开展收费性质的课外补课行为，违反者按《市教育局关于对乱补课行为进行处理的暂行规定》处理；提倡老师对学困生进行无偿辅导，对于本项工作有突出贡献的老师，学校将予以适当嘉奖。
5、各级负责人、各位老师要乐观遵守学校的规章制度。
乐观落实好学校的各项措施、规定，做到每一件工作都有始有终，有成效。
6、校务公开化管理。
对于学校的每一项工作都采纳透亮式管理，向全体师生公开，接受全校师生的监督，从上至下形成言必行、行必果，实事求是的工作风气。
学校行风建设工作目标管理责任书范文（二篇）
学校行风建设工作目标管理责任书范文一、背景介绍随着社会的发展和进步，优质教育资源的日益丰富，人们对学校的要求也越来越高。
作为学校的一员，我们应积极投身于学校行风建设的工作中，为学校的发展和整体形象做出贡献。
本文旨在明确学校行风建设工作的目标，并对各相关职责进行规范和明确。
二、目标制定为了促进学校整体行风的良好发展，我们制定了以下目标：1.树立良好的师生关系目标：加强师生沟通，增强师生互信，建立和谐融洽的师生关系。
职责：- 学校领导要亲自关心师生，树立良好的榜样。
- 各专业部门要注重师生沟通交流，及时解答学生问题，提供有益指导。
- 任课教师要认真负责，关心学生的学习和生活，积极引导学生健康成长。
- 学生要尊重教师，积极参与学校活动，积极反馈问题和建议。
2.营造良好的学风氛围目标：培养学生良好习惯，加强学习动力，形成良好的学风氛围。
职责：- 学校领导要制定明确的学习目标和要求，并向全校师生发布。
- 教师要以身作则，严格要求自己的专业水平，提供优质的教学资源。
- 学生要自觉遵守学校纪律，积极参与学校活动，互相帮助，共同进步。
3.加强学校管理目标：建立健全的学校管理机制，提高学校的办学水平和质量。
职责：- 学校领导要加强对学校各方面工作的监督和指导，提出相应的改进建议。
- 教职工要严格遵守学校制度，提高工作效率，不断提升自身的能力水平。
- 学生要遵守学校规章制度，自觉履行学生责任，积极参与学校的管理和建设。
三、目标管理职责为了确保学校行风建设目标的顺利达成，我们明确各相关职责如下：1.学校领导- 负责制定行风建设目标，并向全校师生宣布。
- 指导相关部门的工作，加强对各项工作的监督和检查。
- 及时处理师生反馈的问题，提供有效的解决方案。
- 加强组织协调，保证目标的顺利实施。
2.教师- 严格遵守学校规章制度，起到良好的带头作用。
- 提供优质的教学资源，提高自身的专业水平。
- 监督学生学习，关心学生的学习和生活，及时指导学生。
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镇原县开边中心卫生院
行业作风建设目标管理责任书
为进一步落实“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的纠风工作责任制，明确医院领导班子、科室负责干部对卫生行业作风建设工作应负的责任，根据党中央、国务院和省委、省政府及市委、市政府的部署，结合我院实际情况，特签订行业作风建设工作目标责任书。
一、医院主要领导对本单位的卫生行业作风建设负总责，文秘部落对本单位的行业作风建设工作负主要领导责任；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的行业作风建设工作负直接领导责任。
二、认真贯彻上级关于加强卫生行业作风建设的部署要求，把加强业务管理工作与行风建设工作紧密结合起来，一起部署，一起落实，一起考核。
研究制定行业作风建设工作计划，细化责任目标，明确责任人员，切实加强医疗卫生服务、卫生监督执法行为的经常性监督检查。
三、加强职业道德教育，努力提高医疗卫生队伍的法律意识和思想道德素质。
认真组织学习《执业医师法》、《药品管理法》和《医疗机构管理条例》等法律法规，增强医务人员遵纪守法和廉洁诚信意识。
大力弘扬医务人员在抗击“非典”斗争中表现出的崇高医德和无私奉献精神，广泛深入开展向为民爱民的好医生学习
活动，进一步完善和落实《医务人员道德规范》，强化“以病人为中心”的职业道德、职业纪律、职业责任和优良传统作风的教育，促进广大医务人员改善服务态度，提高服务质量。
四、采取综合措施，严格规范医疗服务行为。
进一步落实医务人员的行为准则，建立和完善医德医风考核制度。
坚决治理不合理用药，不合理检查，不合理收费。
认真执行《全国医疗服务价格项目规范》，严禁在国家规定之外擅自设立新的收费项目和分解项目收费。
完善病人选医院、选医生、住院费用清单、医疗收费及药品价格公示、医疗服务信息公示等制度。
综续执行药品“收支两条线”管理，按照“总量控制，结构调整”的原则，弱化药品和检查收入的补偿作用。
各科室（部门）要组织到病房及门诊病人中进行民意测验，不定期到重点科室和重点岗位进行暗访和谈话，了解医务人员的服务态度，认真进行登记、查实和处理。
要建立和完善患者（服务对象）投诉处理机制和医患争议处理机制，及时处理医患之间的纠纷和矛盾，使人民群众满意率达85%以上。
五、全面推行药品集中招标采购工作，纠正医药购销不正之风。
100%的临床药品（除毒药、麻药、精神药品、放疗药品外）应实行集中招标采购；单位药品集中招标采购量应达到采购总量的90%；医用耗材、检验试剂集中招标采购量应达到采购总量的95%；实行中标药品的顺价销售规定，即按中标药品价格顺加最高差别加价零售给病人。
六、强化监督检查，严肃查处违规违纪行为。
严格执行镇原卫生局《关于医疗卫生单位工作人员收受“红包”、回扣问题的处理规定》和镇原县卫生局对卫生系统制订的“五条禁令”，加大明查暗访力度，对医务人员违规违纪收受药品回扣、开单提成、红包礼金以及乱检查、乱开药、乱收费等行为，坚决依纪依规做出严肃处理。
七、加强对医疗服务市场的监督管理，净化医疗服务环境。
要进一步清理规范医疗服务市场，打击处理非法行医和虚假医疗广告。
八、全面落实行业作风建设责任制，严格执行责任追究制度，对行业作风建设责任制不落实，或因疏于管理，甚至放任不正之风盛行的单位，由有关部门依纪依法追究有关领导的责任。
凡受到责任追究的单位，其主要负责人和单位不得评先评优。
镇原县开边中心卫生院
2008年7月20日
行业目标管理责任书
单位负责人：
责任科室：责任人：镇原县开边中心卫生院。