行业作风建设目标管理责任书
行风建设责任书
2014年行风建设目标责任书为认真贯彻落实国家卫计委及区卫生局工作会议精神，切实抓好我院行业作风建设，坚决执行“九不准”，医院与各科室签订本责任书。
一、坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则。
加强行风建设工作组织建设，明确各科室负责人是第一负责人，落实主管部门责任，夯实工作任务。
二、学习贯彻“九不准”和《卫生计生委关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录实施办法》。
学习教育覆盖面和督导检查覆盖面都要达到100%。
三、贯彻执行《国家卫生计生委办公厅关于开展医患双方签署不收和不送“红包”协议书工作的通知》精神。
四、开展专项整治活动。
规范医疗宣传，杜绝承包、出租科室和以合作等形式引进大型医用设备等违规行为，规范公益性赞助管理，彻底清除科室“小金库”。
五、加强药品、耗材、设备采购管理。
按规定参加江苏省药品集中网上采购，并执行非招标药品采购备案制度，与供应企业签订《廉洁采购协议书》。
六、加强医院药事管理。
医院按比例配备临床药师，开展临床用药评估和处方、用药医嘱点评与干预。
认真落实抗菌药物临床应用分级管理制度，医院总体药占比不得高于50%。
七、严格执行医疗技术规范。
认真开展“三合理检查”，坚决制止科室和个人为追求经济效益过度检查、过度治疗、过度用药行为。
八、加强监管。
加强对工作人员廉洁风险防控的培训，自觉接受监督。
九、建立责任追究制度。
将行风工作列入到科室年度目标考核内容，并注重结果运用。
坚决查处各种违法违纪案件。
十、认真总结工作，做好各类信息的准确报送。
十一、本责任书一式二份，责任双方各执一份。
党支部书记：科组责任人：院长：二O一四年三月日。
行风建设责任书（模板）
行风建设责任书行风建设责任书篇一：医院行风建设责任书行风建设责任书为进一步加强医院的行风建设和廉政建设，贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅联合发出了《关于开展治理商业贿赂专项工作的意见》，以及中央颁布的《建立健全惩治和预防腐败体系201X-201X年工作规划》的精神，扎实有效地开展医院纠正行业不正之风专项治理工作，规范约束医务人员的工作行为，杜绝任何以医谋私的不法行为，保护患者的合法权益，缓解看病难、看病贵等群众反映强烈的问题，净化医疗环境，特制订科室负责人责任如下： 1、认真学习中央关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，组织科室人员进行医德医风、服务规范等的教育，并督促检查落实情况。
2、按照“谁主管、谁负责”的原则，必须认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强领导，督促检查、考核、确保医院有关党风廉政建设的部署和要求在本科室的落实。
3、科室领导要严格遵守党风廉政法规，带头廉洁自律，教育并管好本科室人员，不准在工作中，利用工作之便收受药品、医用设备、医用耗材、工程招标等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物、回扣或提成；不接受患者及其亲友的红包、物品和宴请；不通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣或提成；不在国家规定的收费项目和标准之外，自立、分解项目收费或提高标准加收费用。
4、及时解决本科室工作中出现的苗头性、倾向性问题，支持、配合查处违法违纪案件，及时向直接领导汇报相关情况。
行风建设目标责任书
行风建设目标责任书
二、责任目标
通过政风行风建设，逐步完善学校民主管理体制，不断提高教职工队伍整体素质，坚持依法治校、依法治教，全面规範收费行为，内抓管理,外树形象，构建政风行风建设长效机制，努力建设和谐校园。
三、责任追究
1、若发现教职工有违反职业道德行为的，将视情节轻重按规定严肃处理。
2、凡是有违反教育行风建设责任内容之一的，处室负责人先停职反省，教职工停课、停职检查，情节轻重，一律按照《西吉县教职工管理暂行规定》严肃处理。
3、校长室对本校政风行风建设工作负全责，确保教育行风建设工作达到市县提出的要求。
对行风评议中玩忽职守，造成重大损失和影响的，必须追究直接责任人和负责人的责任。
四、本责任书一式两份，学校与责任人各执一份。
有效期为202X年3月至202X年3月。
校长（签字）：
责任人（签字）：
202X年3月2日。
行风建设责任书
行风建设责任书为了深入贯彻落实关于加强行业作风建设的相关要求，进一步提高服务质量，树立良好形象，促进本单位各项工作的健康发展，特制定本行风建设责任书。
一、责任目标1、提高服务意识全体员工要牢固树立“以服务对象为中心”的服务理念，主动热情、耐心细致地为服务对象提供优质高效的服务，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象发生。
2、规范服务行为严格遵守行业规范和职业道德，做到诚实守信、公正廉洁。
在工作中，不接受服务对象的礼品、礼金和有价证券，不利用职务之便谋取私利。
3、提高工作效率优化工作流程，简化办事程序，明确工作时限，确保各项工作按时、高质量完成，杜绝推诿扯皮、敷衍塞责等现象。
4、加强信息公开及时、准确地向服务对象公开相关政策法规、办事流程、收费标准等信息，保障服务对象的知情权和监督权。
5、认真处理投诉建立健全投诉处理机制，对服务对象的投诉要认真对待、及时处理，并将处理结果反馈给投诉人，确保投诉处理满意度达到 90%以上。
二、具体措施1、加强教育培训定期组织员工开展职业道德、法律法规和业务知识培训，不断提高员工的综合素质和服务能力。
2、完善制度建设建立健全各项规章制度，加强内部管理，规范工作行为，形成用制度管人、管事的长效机制。
3、强化监督检查成立行风建设监督小组，定期对各部门的行风建设情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。
4、严格考核奖惩将行风建设工作纳入年度绩效考核内容，对工作成绩突出的部门和个人给予表彰奖励，对工作不力、发生违规违纪行为的部门和个人进行严肃处理。
三、责任追究1、对违反本责任书规定的行为，视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、调整工作岗位、党纪政纪处分等处理。
2、对因工作失职、渎职，给单位造成严重不良影响或经济损失的，依法追究相关责任人的责任。
3、对构成犯罪的，依法移送司法机关处理。
四、附则1、本责任书自签订之日起生效，有效期为具体年限。
2、本责任书一式两份，单位和各部门各执一份。
作风建设目标管理责任状
作风建设目标管理责任状
尊敬的领导：
本人作为一名公务员，深知作风建设对于提高工作效率、提升服务质量的重要性。
在此，本人自愿承担作风建设目标的管理责任，并郑重向您提交以下责任状：
一、树立正确的职业道德观念，秉持诚实守信的原则，绝不利用职务之便谋取私利，不得参与或充当任何违法违纪行为的犯罪活动。
二、严守工作纪律，按时按质完成上级交办的工作任务，不拖延、不推诿、不失职，时刻保持工作状态的高度集中。
三、加强学习，不断提升自身素质和能力，努力充实专业知识，提高处理问题的能力和水平，以更好地履行职责。
四、坚持公平公正原则，坚决杜绝懒政怠政行为，积极主动为民、为事、为企业提供优质高效的服务，真心实意解决他们的问题和困难。
五、保持良好的形象，严禁夸大、虚报工作成绩，坚决反对任何形式的形象工程和形式主义，做到真抓实干、务实奉献。
六、与同事和协作单位保持良好的合作关系，尊重他人权益，维护团队的凝聚力和向心力。
七、注意文明用语和礼仪，遵守工作场所的规定和制度，严禁不文明言行、大声喧哗、谩骂他人等不良行为。
八、自觉接受组织的监督和指导，主动接受上级的批评和指导，严肃对待工作中发现的问题和败露，积极配合和参与整改。
本人郑重承诺以上责任状自始自终坚守，以践行作风建设目标为己任，不辜负党和人民的期望。
如有违反，自愿接受组织的批评和处理。
特此责任状。
申请人：XXX 日期：XXXX年XX月XX日。
作风建设责任书(四篇)
作风建设责任书为认真落实县委、县__关于干部队伍作风建设的有关要求，进一步加强干部职工的工作作风、思想作风，提高工作效率、提升服务水平、争创一流业绩。
特制定___年作风建设责任状。
一、坚持依法行政。
行政执法实行持证上岗、亮证执法，坚决杜绝粗暴执法行为，坚决杜绝以罚代法、以罚代管行为，坚决杜绝索拿卡要行为，坚决杜绝乱收费乱罚款行为。
严格实行岗位责任、首问负责、限时办结、特事特办、考勤考纪等各项工作制度，增强工作透明度，提高服务水平和服务质量，努力建立办事高效、运转协调、行为规范、勤政廉政的服务型机关。
二、严格纪律要求。
认真遵照县委政府六条禁令的要求，上班时间不迟到早退、不玩电脑游戏、不上网聊天和炒股;不在上班时间到宾馆茶楼商量工作、喝茶聊天、打牌娱乐;不利用公款参与娱乐、健身活动;不举办或参与违规人情宴请;不公车私驾、公车私用;不违反规定私自从事营利性活动。
做到有令必行、有禁必止，自觉维护好单位及自身形象。
三、提高服务效率。
坚持全心全意为人民服务的宗旨，对前来办事的人员坚决做到一张笑脸、一声问候、一个座位、一杯热茶、一个满意答复，杜绝出现“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象;深化政务公开，简化办事手续，公开收费标准，实现办事程序的便捷高效，办事效率再提速;创新工作方式，坚持特事特办、行政审批绿色通道等制度，实现服务质量再提升，凡我局职能范围房地产登记初始、抵押、变更、备案等各项业务均严格按照承诺时限办结。
授状单位：华容县房地产管理局责任单位：责任人：二O一二年____月___日作风建设责任书（二）作为监管责任人，我郑重承诺：认真贯彻执行党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，深入推进作风建设。
扎实抓好分管范围内的党风廉政建设和作风建设工作，严格执行作风建设有关规定，发挥表率带头作用。
加强对干部职工教育、监督和管理，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。
自觉接受监督，对违规违纪人员绝不包庇袒护、说情开脱、姑息迁就。
行风作风建设责任书
行风作风建设责任书一、总则1. 本责任书旨在加强公司行风作风建设，提升员工职业素养，构建和谐、高效的工作环境。
2. 本责任书适用于公司全体员工，包括但不限于管理层、普通员工及临时工作人员。
二、责任目标1. 树立正确的职业道德观念，遵守国家法律法规，维护公司形象和利益。
2. 强化服务意识，提高工作质量和效率，确保任务的顺利完成。
三、责任内容1. 严格遵守公司规章制度，不迟到、早退、无故缺勤。
2. 积极参加公司组织的各项培训和学习，不断提升个人业务能力和综合素质。
3. 诚实守信，不弄虚作假，不泄露公司商业秘密。
4. 尊重同事，团结协作，共同营造良好的工作氛围。
5. 保持工作场所的整洁，维护办公设施设备的正常运行。
四、责任落实1. 各部门负责人应根据本责任书的要求，制定具体的实施细则。
2. 定期组织行风作风建设的自查自纠活动，及时发现并纠正不良行为。
3. 对违反行风作风建设规定的行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚。
五、监督与考核1. 建立行风作风建设监督机制，确保责任书的执行。
2. 通过定期考核和不定期抽查的方式，对员工的行风作风进行评估。
3. 考核结果将作为员工晋升、奖励和处罚的重要依据。
六、附则1. 本责任书由公司人力资源部负责解释。
2. 本责任书自发布之日起生效，原有相关规定与本责任书不一致的，以本责任书为准。
七、签署1. 公司全体员工需认真阅读本责任书，并在理解并同意其内容后签署。
2. 本责任书一式两份，一份由员工保存，一份由公司人力资源部存档。
[公司名称][责任人签名][日期]。
作风建设目标管理责任状范本（2篇）
作风建设目标管理责任状范本尊敬的领导：为加强作风建设，提高工作效率，经过认真思考和深入研究，我制定了作风建设目标，并自愿承担相应的管理责任。
现将我的管理责任状如下：一、自觉遵守组织规定作为一名党员干部，我要始终做到守纪律、讲规矩，自觉遵守党的纪律和组织规定。
我将严格按照组织要求，认真执行各项工作制度，绝不擅自变通或随意干预。
我将遵守会议纪律，严禁迟到、早退、缺席或无故请假，确保会议的纪律性和效率。
二、坚守廉洁从政底线我将坚决贯彻执行党风廉政建设的各项要求，自觉接受纪律和监督，维护党的形象，保持清廉的从政作风。
我将严禁以任何方式和理由违规接受礼品、请客吃饭等不正当待遇，坚守廉政底线，做到清廉、廉洁、自律，绝不越雷池半步。
三、严守工作纪律在工作中，我将坚守工作纪律，不拖延、不敷衍塞责、不推诿扯皮、不搞形式主义。
我将时刻保持良好的工作状态，严格落实工作任务，按时报送工作报告和决策材料，确保工作的及时、高效完成。
四、加强沟通与合作作风建设需要良好的团队合作和沟通。
我将加强沟通与合作，积极与同事协同工作，相互支持和帮助。
我将主动倾听同事的意见和建议，虚心接受批评和指导，勇于改正错误，不畏困难和挑战，积极创造和谐的工作氛围。
五、强化责任担当意识作风建设需要积极的责任担当意识。
我将时刻保持勤勉工作的态势，主动承担工作中的责任，尽力解决问题和推动工作。
我将积极主动地向领导请示汇报工作进展和困难，勇于面对挑战，始终抱着解决问题的态度，勇于承担责任。
六、加强自我管理作风建设的关键在于个体的自我管理。
我将注重自我反省和自我批评，不断提升自身修养和素质。
我将善于调整自己的心态，保持积极乐观的工作心态，提高自己的工作能力和专业水平。
我将提升自己的思维能力和创新意识，不断学习和研究，为工作中的问题提供切实有效的解决方案。
以上是我对作风建设目标的管理责任状，我将严格按照上述要求，努力推动作风建设工作的深入开展，为党和人民事业的发展贡献自己的一份力量。
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行业作风建设目标管理责任书
为进一步落实“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的纠风工作责任制，明确医院领导班子、科室负责干部对卫生行业作风建设工作应负的责任，根据党中央、国务院和省委、省政府及市委、市政府的部署，结合我院实际情况，特签订行业作风建设工作目标责任书。
一、医院主要领导对本单位的卫生行业作风建设负总责，负主要领导责任；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的行业作风建设工作负直接领导责任。
二、认真贯彻上级关于加强卫生行业作风建设的部署要求，把加强业务管理工作与行风建设工作紧密结合起来，一起部署，一起落实，一起考核。
研究制定行业作风建设工作计划，细化责任目标，明确责任人员，切实加强医疗卫生服务、卫生监督执法行为的经常性监督检查。
三、加强职业道德教育，努力提高医疗卫生队伍的法律意识和思想道德素质。
认真组织学习《执业医师法》、《药品管理法》和《医疗机构管理条例》等法律法规，增强医务人员遵纪守法和廉洁诚信意识。
大力弘扬医务人员崇高医德和无私奉献精神，进一步完善和落实《医务人员道德规范》，强化“以病人为中心”的职业道德、职业纪律、职业责任和优良传统作风的教育，促进广大医务人员改善服务态度，提高服务质量。
四、采取综合措施，严格规范医疗服务行为。
进一步落实医务人员的行为准则，建立和完善医德医风考核制度。
坚决治理不合理用药，不合理检查，不合理收费。
认真执行《湖南省医疗服务价格项目规范》，严禁在国家规定之外擅自设立新的收费项目和分解项目收费。
完善病人选医生、住院费用清单、医疗收费及药品价格公示、医疗服务信息公示等制度。
继续执行药品“收支两条线”管理，按照“总量控制，结构调整”的原则，弱化药品和检查收入的补偿作用。
各科室（部门）要组织到病房及门诊病人中进行民意测验，不定期到重点科室和重点岗位进行暗访和谈话，了解医务人员的服务态度，认真进行登记、查实和处理。
要建立和完善患者（服务对象）投诉处理机制和医患争议处理机制，及时处理医患之间的纠纷和矛盾，使人民群众满意率达85%以上。
五、强化监督检查，严肃查处违规违纪行为。
严格执行卫计委《关于医疗卫生单位工作人员收受“红包”、回扣问题的处理规定》和“八项规定、六项禁令”，加大明查暗访力度，对医务人员违规违纪收受药品回扣、开单提成、红包礼金以及乱检查、乱开药、乱收费等行为，坚决依纪依规做出严肃处理。
六、加强劳动纪律的监督管理，不准迟到早退、串岗、流岗，上班不准炒股、淘宝、看手机、电影，打游戏、吃零食、做私事。
七、严肃行业纪律，促进依法执业、廉洁行医，严格落实国家卫计委“九不准”、湖南省卫计委“五不准”，对待患者必
须主动、热情服务，不准“生、冷、硬、顶、推”，诊疗过程中必须认真负责，不准玩手机、接打电话，诊疗过程中必须因病施治，不准违规做大检查、开大处方。
医院设立医疗卫生行风患者评价装置，各科室要做到人民群众满意率达85%以上。
八、全面落实行业作风建设责任制，严格执行责任追究制度，对行业作风建设责任制不落实，或因疏于管理，甚至放任不正之风盛行的科室，由有关部门依纪依法追究有关领导的责任。
凡受到责任追究的科室，其主要负责人和单位不得评先评优。
九、在执行目标责任任务过程中，中央、省、市提出新的要求，则增加相应责任。
十、遇责任人变更，由继任人履行行业作风建设工作职责。
本责任书一式两份，医院和责任科室各执一份。
单位：责任科室：
院长：科室责任人：
年月日。