环境监察局党风政风行风建设自查报告
环保局廉政建设的自查自纠报告
环保局廉政建设的自查自纠报告环保局廉政建设的自查自纠报告一、深入学习贯彻廉政建设规定自《廉政准则》和八项规定等各项廉政建设规定颁布以来，我局就按照中央、省和市的要求，采取了一系列有力措施，全面宣传、学习、贯彻、执行，始终把廉政建设作为一项重中之重的工作来抓。
加强学习，深化认识，坚定全局人员的理想信念，加强监督。
对每个党员干部提出严格要求，加强自身的学习和修养，自尊、自重、自警、自励，增强拒腐防变的能力，牢固树立良好的公仆形象，争做廉政建设的表率。
二、重视廉政制度建设一是进行廉政建设承诺。
全局工作人员对廉政建设进行了承诺，签订了承诺书，局主要领导代表全局人员在县电视台进行了廉政建设公开承诺。
落实了局党组书记、局长对全局廉政建设负总责，为廉政建设第一责任人，各分管领导为第二责任人，负责抓好分管科室和直属单位的党风廉政建设工作，各股室和直属单位负责人为第三责任人，负责抓好本股室和本单位的廉政建设工作的领导体制和工作机制，不断开创反腐倡廉工作新局面。
二是完善监督检查制度。
全局加强了对中央和省、市重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，针对执法、环评审批、项目验收等工作实施情况，进一步加大监督力度，强化监督举措。
深入推进机关行政效能建设，较好完成了效能型机关建设。
进一步规范了行政审批，全面落实了行政审批事项的两集中、两到位要求。
三、廉政建设自查自纠情况经自查，我局人员在日常的履职过程中，严格执行了廉政建设制度。
一是严格执行了《廉政准则》和八项规定。
二是采取政务公开栏、发放宣传资料以及电视台公开承诺等形式，对环评审批、项目验收、环保评审、排污收费、行政执法等工作程序和时限进行公开，增强政务工作透明度，最大限度地扩大群众的知情权、参与权和监督权；深抓全局人员的思想教育，有针对性地提出要求，敲警钟，打招呼，提高全局人员艰苦奋斗的作风，增强廉洁自律的自觉性。
三是在监察执法、环评审批、项目验收、环保评审及考核等工作过程中，无违规违纪收取专家费、评审费的情况，无吃、拿、卡、要的行为。
环保局党风廉政建设自查自纠报告
环保局党风廉政建设自查自纠报告环保局党风廉政建设自查自纠报告省环境保护厅：根据省环境保护厅《关于报送廉政建设自查自纠情况的通知》要求，局党组高度重视环评审批、项目验收、环保评审中违规收取专家费、评审费问题的自查自纠工作，安排局纪检组、监察室对全市环保系统开展监督检查。
现将我局党风廉政建设工作和自查自纠情况报告如下。
一、执行《廉政准则》和“八项规定”情况加强廉政教育，增强系统干部的勤廉意识。
把学习《廉政准则》和“八项规定”纳入局中心组学习和年度党风廉政建设和反腐败工作重要内容，与学习贯彻十八大精神和中、省、市纪委会议精神相结合，利用局中心组学习、干部职工学习和各种会议、培训，切实抓好了《廉政准则》和中央“八项规定”、省、市委“十项规定”的学习贯彻，强化廉政意识，塑化廉政观念，外化廉政行为，营造出了风清气正的良好氛围。
建章立制，全面落实党风廉政建设责任制。
全面落实“一岗双责”工作机制，成立了以局党组书记、局长同志任组长，副局长、纪检组长为副组长，各科室、直属单位相关责任人为成员的局党风廉政建设和反腐败工作领导小组。
将廉政建设和惩治防体系建设年度目标任务进行细化分解，把贯彻执行《廉政准则》和“八项规定”情况作为重要内容纳入《党风廉政建设工作责任书》，具体落实到各党组成员、承办科室和工作人员，并层层签定了《党风廉政建设工作责任书》，使廉政建设、惩防体系建设与环保工作同步推进、同步发展。
强化监督，确保党员干部廉洁从政。
坚持把监督工作贯穿于各项工作的全过程，确保权力运行到哪里就监督到哪里。
认真执行《廉政准则》和“八项规定”，巩固“领导干部违反规定收送礼金、有价证券和支付凭证；领导干部配偶、子女违规经商办企业”等专项治理成果，系统内无违反规定的现象发生。
切实加强行风政风建设，结合全国开展的“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动，开展了作风整建活动，重点治理机关慵懒散奢风气，对不作为、慢作为、乱作为等现象给予了纠正。
环保局党风廉政建设和反腐败工作自查、自纠情况报告
环保局党风廉政建设和反腐败工作自查、自纠情况报告我局党风廉政建设工作在市委、市政府的正确领导下，按照市纪委要求，结合自身工作实际，以坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防为方针，以加强思想建设和作风建设为基础，以建立健全行政权力运行监督机制为突破口，确保重大决策部署的贯彻落实，使我局的党风廉政建设继续保持了良好的发展势头。
现将工作开展情况自查报告如下：一、领导重视，切实落实廉政责任制度环保局按照市纪委统一要求，把党风廉政建设和反腐败工作摆在十分突出的地位，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，成立了局长为组长，分管领导为副组长，股、站负责人为成员的环保局党风廉政建设责任制工作领导小组，从组织上保证党风廉政建设责任制的落实。
领导班子严格按照《廉政准则》等有关廉洁自律的规定，廉洁从政，洁身自好、遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，为我局广大党员干部做出了表率二、组织开展专题学习1、组织一次专题学习。
把《廉政准则》作为为官的“宝典”，全面掌握《廉政准则》的各项要求，树立准则观念，牢记纪律要求。
2、开展一次专题讨论。
以党小组为单位，开展党员干部学习《廉政准则》集中讨论活动，以达到共同学习、共同提升、相互督促的目的。
3、走访一批服务对象。
截至目前，我局已有78人次走访了30家重点服务对象，主动征求环保系统干部在廉政建设、机关效能、行政执法等方面存在的问题与不足。
4、开展一次警示教育。
组织党员干部观看警示教育片1次，加强对党员干部的党性、党风教育，引导干部职工强化廉洁自律意识，自觉做到自重、自省、自警、自励。
三、严格纪律强化监管1、落实领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证和领导干部配偶、子女从业的规定。
我局几位领导干部认真履行各自职责，自觉执行领导干部不准收受管理服务对象、个人和私营业主及其它与职权有关的单位和个人的现金、有价证券等有关规定，从无利用节假日、婚丧嫁取等收受和赠送现金、有价证券、支付凭证及到有关单位和企业报销个人开支等违纪违法行为，并严格教育配偶、子女及身边工作人员执行有关规定。
行风建设自查自纠报告
行风建设自查自纠报告自查自纠是党风廉政建设的重要内容，也是一种自我监督和整改的方式。
自查自纠可以有效地发现和纠正存在的问题，加强党风廉政建设，提高党的形象和执政能力。
为了进一步加强我单位的党风廉政建设，特进行自查自纠报告，完善党风廉政建设。
一、自查情况1.机关党员在执行公务过程中存在违规违纪行为通过对机关党员执行公务的过程进行全面梳理和检查发现，部分党员存在违规违纪行为。
具体表现为在公务执行过程中，存在违反工作程序、超范围职权、滥用职权等问题。
2.党员干部在工作中存在违纪违法行为有些党员干部在工作中出现了违纪违法行为，如公款违规报销、收受礼品礼金、违规干预司法案件等问题。
3.党员领导干部在纪律和规矩方面存在问题在党员领导干部中，有的人在党纪政纪方面存在问题，如不执行党中央、省委、市委的决定和部署，擅自改变工作安排，对下属不顾工作实际情况要求超标完成任务等。
4.部分党员在廉政方面存在隐患部分党员在廉政方面存在隐患，如公私不分，擅自接受礼品礼金，涉嫌利益输送等问题。
二、自纠措施1.严肃查处违规违纪行为对发现的违规违纪行为，我们将采取严肃查处的措施，依照党纪国法进行处理，并严格按照程序和要求进行通报曝光。
2.加强工作流程规范化管理针对违反工作程序、超范围职权等问题，我们将加强工作流程规范化管理，建立健全详细的工作程序，明确责任和权限，并加强督促和监督，确保各项工作按规定程序进行。
3.加强党风廉政教育通过加强党风廉政教育，提高党员对党风廉政建设的认识和理解，增强党员对廉政的自觉性和主动性，树立正确的权力观、利益观和责任观。
4.加强监督和督查加强对党员干部履行职责的监督和督查，重点关注工作过程中可能出现的廉政风险和问题，及时发现并纠正问题，加强对党员的监督。
5.规范廉政用权加强对公款管理、财务报销、礼品礼金的管理监督，规范廉政用权，加强对党员的廉政约束，防止因利益输送而腐蚀党性。
6.加强党风廉政建设宣传通过开展丰富多样的党风廉政建设宣传教育活动，提高党员的廉政意识，推动全体党员自觉遵守各项规章制度，加强廉政风险防范和监督，形成良好的廉政风气。
政风行风自查自纠及整改报告
政风行风自查自纠及整改报告尊敬的领导、同事们：自查自纠，及时整改，是一项关乎政府形象和工作效能的重要任务。
为了提升我们单位的政风行风，营造风清气正的工作环境，我们对自身存在的问题进行了深入的自查，并制定了相应的整改措施，特此向大家汇报。
一、自查发现的问题1.管理失职问题由于部分领导干部对工作任务分解不力，管理职责履行不到位，导致工作执行出现混乱，工作重心不够明确，工作效率低下。
2.廉洁自律问题个别干部存在违规办案行为，或以权谋私，钻取利益漏洞，甚至涉嫌受贿贪污等腐败行为。
3.审批文书不规范问题由于审批流程不够完善，一些审批文书存在格式不规范、文件不全、内容模糊等问题，影响了工作效率和规范性。
4.办公纪律不严问题有部分工作人员存在上下班不按时、违规使用公务车辆、私自外出等不良习惯和行为，严重破坏了单位的正常秩序。
二、整改措施1.强化责任意识全体领导干部要认真履行职责，明确工作任务，将工作职责分解到位，确保工作的有序开展。
对违规行为，将严肃追责，做到责任到人。
2.加强廉洁教育加强廉洁教育，增强领导干部和工作人员的党性觉悟和廉洁自律意识。
加强对工作人员的培训，明确廉洁准则，加强日常监督，防范腐败风险。
3.规范审批程序对审批流程进行优化，明确职责分工和审批环节，建立审批文书规范的标准和模板，加强对审批文书质量的监督，提高工作效率和规范性。
4.加强办公纪律对办公纪律作出明确规定，加强对工作人员的培训和督促，建立健全考勤制度，加强对公务车辆的管理和使用，严禁违规行为的发生。
三、整改效果经过自查自纠和整改工作的努力，我们取得了明显的成效：1.工作效率明显提升，工作重心明确，工作流程规范化，使单位的工作更加顺畅高效。
2.廉洁自律意识明显增强，工作人员的违规行为有所减少，单位形象和声誉得到了一定的恢复和提升。
3.审批文书规范化程度明显提高，文件的质量得到了有效控制，减少了因审批问题出现的工作延误和纠纷。
4.办公纪律得到了有效的加强，工作人员的作息时间规律，外出行为规范，单位的工作秩序恢复正常。
环境监察局党风政风行风建设自查报告
全文共计3727字根据市委办公厅、市政府办公厅《关于印发的通知》（海办字[2019]75号）的通知要求和市环保局的统一布署。
我局严格按照要求，周密部署，精心组织，紧扣工作职能，认真开展党风政风行风建设社会评价活动，深入进行自查自纠工作，取得了初步的成效。
一、明确责任，层层抓落实
（一）领导重视，责任到位。
我局成立了党风政风行风建设社会评价工作领导小组，局领导任组长和副组长，相关科室负责人为成员，办公室负责社会评价工作的日常事务。
强化领导、精心组织、明确分工，切实把工作落实到人、把责任落实到位，一级抓一级，层层抓落实。
（二）制定方案，明确内容。
结合工作实际，制定活动方案，明确社会评价工作的内容、方法及步骤。
召开全局干部职工动员教育会，统一思想认识，并制作宣传栏，设立举报电话，广泛宣传评价活动。
各科室迅速行动，按照《方案》要求，结合行业特点开展了自查自纠，梳理存在的主要问题，提出整改措施。
（三）认真开展形式多样的评价活动。
一是召开全局干部职工座谈会，并邀请退休干部参加，征求其对我局“四风”的意见；二是利用“6、5”世界环境日宣传活动的契机，组织召开全市154家重点企业座
1。
环保局领导班子工作作风建设自查报告
环保局领导班子工作作风建设自查报告环保局领导班子工作作风建设自查报告按照县委的统一安排，环保局领导班子及成员以积极认真的态度，结合工作实际，深入查找自身存在的问题。
同时广泛征求干部职工和社会各界对领导班子及成员在思想作风、学习、工作作风、领导作风、生活作风方面的意见和看法，班子成员也对自身存在问题的根源进行了深刻剖析，形成了自查材料，经归纳整理，领导班子作风建设方面自查情况如下:一、存在的问题环保局领导班子在作风建设方面取得了一定的成绩，一是能严格执行民主集中制原则，重要人事任免、资金使用等方面的重大问题，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，坚持集体讨论决定，不存在独断专行、盲目决策、推荐提拔许愿的问题;二是班子成员能团结共事，齐心协力谋发展，不存在拉帮结派，搞“小圈子”等不团结的现象;三是领导班子正职能做到以身作则，率先垂范。
在肯定成绩的同时，也存在着几个问题：1、开展批评与自我批评做得不够，虽然班子成员之间经常开展批评与自我批评，但自我批评缺少深度、力度，不能动真格。
班子成员之间的批评有时会因抹不开面子，不能动真碰硬，指出不足。
2、学习不够，学习标准不高。
学习主动性不高，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少。
满足于一知半解，懒于思考，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际结合不紧密，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
3、思想不够解放，创新意识不强。
思想没有根据形势发展的需要快速转变，创新意识不强，固步自封，束缚了发展，工作眼界低，起点低，思路小，力度小。
工作只停留在一般化的水平上，没有结合本辖区实际采取相应的措施和办法，在环境监管力度上还有欠缺。
4、工作方法简单，工作作风还不够扎实。
行风建设自查自纠及整改情况报告
行风建设自查自纠及整改情况报告为推动科学发展、廉洁高效的政务环境建设，提高行政效能，加强党风廉政建设，我单位开展了行风建设自查自纠活动，并根据自查情况进行整改。
现将自查自纠及整改情况报告如下。
一、自查情况在行风建设自查活动中，我单位充分认识到，一些工作中存在的问题，严重影响了行政效能和公众对政府工作的信任度。
我们着重对以下几个方面进行了自查：1. 内部管理问题在内部管理方面，我们发现了一些问题，例如部门之间工作协调不够紧密，信息沟通不畅，导致工作进展缓慢；部分领导干部对下属工作不够重视，导致工作效率低下。
同时，我们也发现了一些基层工作人员工作纪律不够严明，工作作风不够务实，存在拖延时间、敷衍塞责等问题。
2. 廉政问题为了加强党风廉政建设，我们对廉政问题进行了自查。
结果显示，虽然我单位廉政规定完备，但仍有一些领导干部和工作人员存在违反廉洁纪律的情况，例如接受礼品、公款吃喝、利用职务之便谋取私利等。
这些不廉行为的存在，严重影响了我单位的形象和信誉。
3. 服务态度问题在服务态度方面，我们发现一些工作人员服务意识不强，态度冷漠，对待群众问题不耐烦。
有些工作人员工作效率低下，办事效果不尽人意。
这给群众带来了困扰和不满。
二、整改情况针对自查发现的问题，我们及时展开了整改工作，以期改进工作作风，提高行政效能。
我们主要采取了以下措施：1. 内部管理问题整改为加强部门之间的工作协调，我们成立了协调小组，定期召开协调会议，加强信息沟通和工作交流。
同时，加强对领导干部的培训和管理，确保他们履行工作职责。
对于基层工作人员，我们加强了纪律教育和监督，严格执行工作纪律，提高工作效率。
2. 廉政问题整改为加强廉政建设，我们制定了更加严格的廉洁纪律规定，并加强了对领导干部和工作人员的监督检查。
我们成立了廉政监察小组，定期开展廉政教育活动和廉政风险排查，对发现的问题立即进行整改并追究责任。
3. 服务态度问题整改为提高服务态度，我们组织了培训班，对工作人员进行了专业知识和服务意识的培训，倡导“以人为本”的服务理念，提高工作人员的服务水平。
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环境监察局党风政风行风建设自查报告
根据市委办公厅、市政府办公厅《关于印发的通知》的通知要求和市环保局的统一布署。
我局严格按照要求，周密部署，精心组织，紧扣工作职能，认真开展党风政风行风建设社会评价活动，深入进行自查自纠工作，取得了初步的成效。
一、明确责任，层层抓落实
领导重视，责任到位。
我局成立了党风政风行风建设社会评价工作领导小组，局领导任组长和副组长，相关科室负责人为成员，办公室负责社会评价工作的日常事务。
强化领导、精心组织、明确分工，切实把工作落实到人、把责任落实到位，一级抓一级，层层抓落实。
制定方案，明确内容。
结合工作实际，制定活动方案，明确社会评价工作的内容、方法及步骤。
召开全局干部职工动员教育会，统一思想认识，并制作宣传栏，设立举报电话，广泛宣传评价活动。
各科室迅速行动，按照《方案》要求，结合行业特点开展了自查自纠，梳理存在的主要问题，提出整改措施。
认真开展形式多样的评价活动。
一是召开全局干部职工座谈会，并邀请退休干部参加，征求其对我局“四风”的意见；二是利用“6、5”世界环境日宣传活动的契机，组织召
开全市154家重点企业座谈会，并发放征求意见表征求意见；三是在开展评价活动自查自纠阶段，再次发放100份征求意见表到相关企业，广泛征求企业意见。
二、对照评价内容，认真开展自查自纠
狠抓党风政风行风建设，全面提升执法水平
一是抓作风建设提升公信力。
严格执行中央“八项规定”、省委省政府“二十条规定”和市委“二十一规定”, 结合实际深入开展“整治庸懒散奢贪”、“规范建设年”、“素质提高年”等专项教育活动，有效促进执法人员的文明执法，规范执法。
二是抓队伍建设提升战斗力。
定期组织执法人员学习全国环境监察“六不准”的内容，增强全体执法人员“执法为民，科学公正、廉洁高效”的理念。
积极开展执法队伍的业务能力培训，执法队伍的素质和能力显著提高。
认真履职尽责，维护环境安全
以服务建设“四宜三养”和“首善之城”的工作大局，务实苦干、迎难而上、为民解忧，坚决消除不作为、慢作为、乱作为和形式主义、官僚主义等现象。
强化对重点区域、重点行业的环境监管，扎实开展各种环保专项行动，有效解决各类环境的突出问题。
今年上半年开展的主要专项工作有：
1、xx东河流域环境污染的整治工作。
针对x区xx东河流域的猪场偷排行为进行了处罚，对罗牛山三万头养猪场等三家养猪场下达了最高限额10万元罚款的《行政处罚决定
书》，并责令企业封堵了xx东河的私设排污口。
将强对该区域的环境综合整治，今年计划关停6家养猪场，从今年3月8日开始安排执法人员住在三江镇，实行24小时动态巡查。
2、储油库、加油站和油罐车油气治理专项工作。
对油气排放进行治理，防止对周边居民的影响，保证空气质量领先地位，目前已完成调查和下达整改通知书。
3、实施“安静工程”。
虽然建筑施工噪声扰民的查处职责属于城管部门，但我局积极发挥统一监督职责，牵头组织城管、工商、文体等部门开展对长期扰民、屡教不改以及“高考期间”的噪声扰民行为进行查处，“高考期间”出动执法人员370人次，共查处各类噪声投诉185起。
4、继续开展水环境综合整治。
积极配合水务部门开展龙昆沟、大同沟、东西湖等城区地表水体整治的执法检查。
5、开展危险废物规范化检查、开展化学品生产企业、放射性环境执法检查等。
实施信息公开，方便服务对象
我局认真履行公开责任，一是通过市环保局门户网站和公开栏公开收费标准、办理时限、服务承诺和企业环境信息等各种政务信息。
设置党务和政务公开栏，公开党费缴纳、“三公”经费使用情况；公开24小时投诉值班电话。
自觉从组织领导、制度建设、运行机制和监管方面推进信息公开
工作。
二是大力宣传环境保护法律法规。
组织各企业召开有关环保法律法规和环境安全会议，强化企业环境保护要求，提高企业环境安全意识。
严格依法办事，规范文明执法
正确履行职责和严格依法依规办事，坚决杜绝滥用职权、执法不严、司法不公以及乱收费、乱罚款和各种摊派等行为。
加大环境执法力度，打击违法排污行。
进一步完善细化了行政处罚自由裁量细则、办事指南、环境监察工作要点、文书范本、制度职责等环境监察制度。
截至目前，今年共处罚企业60宗，处罚金额232.5万元，受罚企业对处罚额度认可，市民也表示赞同，有力打击了企业环境违法行为。
提高服务质量，树立环境执法为民理念
牢固树立为民服务观念、落实便民利民措施，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办和刁难群众、推诿扯皮、效率低下等现象。
目前我局在职人员30人，全局上下克服人手少，任务重的压力，积极处理好关系市民的环境诉求，上半年我局共接到各类环境投诉1046件次，其中噪声投诉达572件次，大气污染投诉253件次，水污染投诉49件次，放射性辐射污染3件次，其他污染投诉24件次；其中市委、市政府、市信访局、效能办、纠风办转办件及新闻媒体、群众信访件等57宗，12345政府服务热线转来群众投诉598件次，查处率100%；12369环保投诉热线投诉375件次，查处
率100%。
强化党风廉政建设，树文明执法新形象
认真落实党风廉政建设责任制，严格执行党风廉政建设各项规定，在履行职责中做到廉洁奉公、清正廉明，不徇私舞弊、不以权谋私、不为己谋利、不吃拿卡要。
始终把党风廉政建设作为环境执法工作的生命线，组织全体干部职工积极开展廉政风险防控工作，查找日常工作中存在的风险点，并制定风险防控措施，编制风险点防控流程图、个人签订廉政风险防控承诺书并上报市局。
切实从思想上，制度上加强干部职工的党风廉政建设。
勤俭从业，坚决抵制享乐主义、奢靡之风
自觉遵守中央“八项规定”、省委省政府“二十条规定”和市委“二十一规定”，认真落实各项关于“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的规定，把营造风清气正的发展环境作为一项重要政治任务抓紧抓实。
一是严格车辆管理，杜绝公车私用。
二是严格控制各类外出考察学习活动，凡与工作无关和无实质性考察学习内容的一律不安排。
三是严禁组织到营业性娱乐、健身场所活。
四是规范“三公”经费开支，公务开支比去年明显减少；五是部署深入开展会员卡专项清退活动，按时完成清退工作。
加强制度建设，以制度管人管事管权
1、健全相关执法制度。
不断完善环境监察工作标准、
现场环境监察、污染事故和纠纷查处工作等各项监察制度，汇编《xx市环境监察规范建设工作手册》，从办事指南、工作事项和监察要点、文书范本、制度和职责等四大类，共计8项办事指南、20项工作流程、城镇污水处理厂等13个行业的污染源监察指南和要点、19项环境监察现场工作规范、制药企业、制糖企业等十个行业的内部环境管理规范化要求、21种行政处罚参考文书格式和20类常用文书范本。
进一步加强和规范我局依法行政工作，提高干部队伍执法水平业务水平。
2、完善监督机制。
完善了执法责任追究制度。
结合工作实际，建立并完善了《行政执法岗位责任制度》、《行政执法过错责任追究制度》和《行政执法绩效考核办法》等监督考核制度，对在环境执法和矛盾纠纷排查化解以及信访工作中负有过错责任的单位和人员，实行责任追究。
建立案件查处分离和会审制度，保证行政处罚的公正性，减少自由裁量权，杜绝人情案，对重大行政处罚或疑难案件采取集体会审制度。
积极履行公开承诺
我局从制度承诺到位、服务承诺到位入手，着力提高服务能力。
一是公开各项服务承诺事项、落实措施、完成时限等；二是驾驭和要求全体人员牢固树立服务意识，对待办事人员要态度诚恳、语言文明、行为规范、服务热像、挂牌上
岗。
将法律法规、办事流程印制成册，项来办事的群众发放。
截至目前，我局共办理建筑施工噪声排放登记许可93宗，按时办结率100%。
三、下步打算
党风政风行风建设是一项长期而艰巨的任务，不可能一蹴而就，我们取得的成绩离市委、市政府的要求、广大人民群众的期望还有不小的差距，不少薄弱环节有待于进一步加强。
为此，我局全体干部职工将以此次社会评价为契机，更加广泛地虚心听取来自社会各方面的意见和建议。
以积极的态度加以改进，落实每一项制定的整改措施，不断加强和改进党风政风行风建设，以优异的作风打造优秀的队伍，以优秀的队伍创造优质的成绩，为建设“四宜三养”最精最美省会城市和xx“首善之城”做出新的贡献。