地税省级青年文明号总结
上半年地税青年文明号总结
上半年地税青年文明号总结地税青年文明号是地方税务局举办的一项以培养和弘扬文明风尚为目标的活动。
通过参与文明号活动，青年员工能够增强责任感和团队合作精神，提升自身修养和素质。
在上半年的活动中，我们取得了丰硕的成果，以下是本次总结报告。
一、活动内容1. 文明号评选在上半年的文明号活动中，我们深入贯彻了文明文化的核心价值观，重点推进廉洁从业，团结协作，服务群众等方面的工作。
通过群众投票、部门评委打分等多个环节，最终选出了50位文明号候选人，他们在工作岗位上表现出色，严格遵守工作纪律，服从管理规定，积极参与志愿服务等。
2. 文明宣传为了让更多的人关注和参与文明号活动，我们通过电视、广播、网络等多种媒体平台宣传文明号活动。
同时，在学校、社区、企事业单位等地开展宣传和倡议活动，号召更多的人加入到文明号行列中来。
3. 讲座和培训为了提高青年员工的文明修养和职业素养，我们邀请了相关领域的专家和学者给予讲座和培训。
内容包括职业道德、廉洁从业、团队合作等方面的知识和技能。
这些讲座和培训大大提高了青年员工的综合素质和能力。
二、活动成果1. 增强责任感通过参与文明号活动，青年员工更加明确了自己的职责和使命。
他们自觉遵守工作纪律，不断提高自身业务水平，积极为纳税人提供优质的服务。
在实践中，他们深刻认识到自己的工作对社会的重要性，从而更加努力地工作。
2. 提升团队合作精神文明号活动注重团队合作，通过组建各种团队，让青年员工相互配合、相互学习。
通过团队合作，青年员工学会了互相协调，互相帮助，形成了良好的工作氛围和团队凝聚力。
3. 增强服务意识作为纳税服务的主要承办人，地税青年员工通过文明号活动更加深入地了解纳税人的需求，提高了自己的服务意识。
他们学会了倾听和沟通，尽力解决纳税人的问题，在工作中得到了纳税人的认可和赞许。
三、存在的问题和改进措施尽管我们在上半年的文明号活动中取得了很多成果，但也面临着一些问题。
1. 参与度不高由于工作繁忙和其他原因，部分青年员工对文明号活动的参与度不高，影响了活动的效果。
地税青年文明号总结_青年文明号季度总结
地税青年文明号总结_青年文明号季度总结尊敬的各位领导、老师和同学们：大家好！我是地税青年文明号的负责人，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报我们团队在本季度的工作情况。
在过去的三个月里，地税青年文明号团队致力于推动校园文明建设和志愿服务工作，取得了一些成绩，同时也遇到了一些困难和问题。
在这里，我将团队的工作情况进行总结，并对下一季度的工作提出一些建议。
一、工作总结1.开展校园文明活动我们团队在本季度里组织了一系列校园文明活动，如文明礼仪宣传活动、校园环境整治活动、文明用语倡导等。
通过这些活动，我们向全校师生宣传了校园文明建设的重要性，引导学生自觉遵守学校规章制度，培养了良好的行为习惯和文明礼仪。
2.开展志愿服务活动我们团队积极参与了学校和社区的志愿服务活动，包括扶贫助残、环境保护、老年人陪伴等。
通过这些活动，我们不仅为社会做出了一些贡献，同时也锻炼了团队成员的团结合作精神和社会责任感。
3.加强团队建设在本季度里，我们团队还加强了团队建设，举办了一些团队活动，增进了成员之间的友谊和团结，提高了团队的凝聚力和战斗力。
通过这些活动，我们的团队氛围更加融洽，各项工作也更加顺利地进行下去。
二、存在问题1.活动安排不够合理在开展文明活动和志愿服务活动的过程中，我们发现有时活动的安排并不够合理，存在着一些浪费和重复。
2.志愿服务意识有待加强部分团队成员对参与志愿服务的积极性不够高，还存在着一些消极和抵触情绪，需要进一步加强团队的志愿服务意识。
三、下一季度工作建议1.合理安排活动下一季度，我们将会更加注重活动的合理安排，避免重复和浪费，提高活动的效益和成效。
2.加强志愿服务宣传我们将会加强对团队成员的志愿服务宣传，提高他们的志愿服务意识，增强他们对志愿服务的认同感和归属感。
我要感谢各位领导、老师和同学们对我们团队工作的支持和关心，在下一季度的工作中，我们将会继续努力，为校园文明建设和志愿服务工作做出更大的贡献！谢谢大家！。
地税青年文明号总结_青年文明号季度总结
地税青年文明号总结_青年文明号季度总结地税青年文明号是地方税务局倡导创建的一种青年文明号，旨在引导青年干部养成良好的行为习惯和道德素养，并以此推动整个局内良好的工作氛围。
本季度，地税青年文明号取得了较为显著的成效，以下是本季度的总结报告：一、活动开展情况本季度地税青年文明号积极发挥引领作用，组织开展了一系列的活动并取得了良好的效果。
其中，主要包括：1.主题活动本季度，地税青年文明号选取了“红色基因不忘初心、牢记使命”为主题，在此主题下开展了一系列活动。
活动中，青年干部积极参与，通过阅读、座谈等方式，深入了解红色基因，激励自己始终保持初心和使命。
2.志愿活动本季度，地税青年文明号开展了一次“关爱环境，美化城市”志愿活动。
青年干部在活动中认真落实环保理念，积极清理垃圾，美化城市环境。
3.文体活动本季度，地税青年文明号举办了一次篮球友谊赛，吸引了许多青年干部参与，活动中不仅锻炼了身体，还加强了团队合作。
二、成效评估1.提升了青年干部的素质地税青年文明号举办了一系列有益的活动，让大家在活动过程中不断学习、锻炼，使青年干部在工作中具备了更为丰富的素质，进一步提高了自身水平。
2.加强了团队合作地税青年文明号举办了文体活动，提供了青年干部锻炼身体、增进情谊的平台。
活动中，大家紧密配合，共同完成了各项任务，加强了团队合作，提高了整体实力。
3.增强了局内文化氛围地税青年文明号在本季度开展了多种活动，丰富了局内的文化氛围。
青年干部们通过活动深入了解办公室文化，加深了对公司的认知，使局内文化氛围更加浓厚。
三、下一步工作方向1.不断推出新活动青年干部们具有不同的工作经验和文化背景，在此基础上，地税青年文明号将不断提供新的活动，让大家一起发掘、探究新知识、新领域，增强文化素养，丰富生活。
2.加强文化建设在推出新的活动的同时，加强全员文明建设，推行办公室文化，进一步提高局内文化氛围，使大家能够进一步提升工作效率和工作积极性。
地税青年文明号总结_青年文明号季度总结
地税青年文明号总结_青年文明号季度总结全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：地税青年文明号总结2021年已经过去了两个季度，地税青年文明号在这个时间段里，不断开展各种丰富多彩的活动，努力为青年员工搭建一个更加文明、健康、向上的交流平台。
在这里，我们进行了认真总结，希望能够将过去的工作经验进行沉淀，为今后的活动规划提供更好的借鉴和指导。
接下来，就让我们一起来看看地税青年文明号季度总结吧。
一、活动开展情况1. 分享活动在过去的两个季度中，地税青年文明号组织了多次分享活动，内容涉及职场经验、学习心得、健康养生等多个方面。
通过这些分享，青年员工们在工作和生活方面都获得了一定的收获和成长。
分享活动也有效地促进了员工之间的交流和团队凝聚力的提升。
2. 义工活动地税青年文明号还积极组织了多次义工活动，参与者纷纷表示通过这些活动，不仅能够帮助到需要帮助的人群，还能够增强自己的社会责任感。
这些义工活动不仅体现了地税青年文明号的社会担当，也为青年员工们提供了一个展现爱心、提升团队凝聚力的平台。
3. 健康活动在季度总结中，也不能忽视地税青年文明号组织的健康活动。
在过去的两个季度里，青年文明号共举办了多场健身比赛、健康讲座等活动。
这些健康活动不仅让青年员工们关注自己的身体健康，也使团队的凝聚力得到了进一步的提升。
二、团队凝聚力的提升在活动的开展过程中，青年文明号还针对团队凝聚力进行了一系列的培训和活动。
通过这些培训和活动，团队成员之间的协作能力得到了提升，相互之间的支持和帮助也得到了增强。
这样的团队凝聚力的提升为以后的工作、活动开展提供了有力的保障。
三、活动创新与提升在总结过程中，我们也不得不对地税青年文明号的活动创新与提升给予了充分的肯定。
在过去的两个季度里，我们不断挖掘员工们的需求，结合实际情况，推出了一系列新颖丰富的活动内容。
这些创新和提升不仅丰富了员工们的业余生活，还提升了大家的文明素养和道德修养。
四、未来规划展望在未来的工作中，地税青年文明号将继续深入挖掘青年员工们的需求，不断丰富活动内容，努力为青年员工们搭建一个更加文明、健康、向上的交流平台。
地税青年文明号总结_青年文明号季度总结
地税青年文明号总结_青年文明号季度总结地税青年文明号是地方税务系统内部的一种宣传文化和服务平台，通过发布各类信息、动态和公告等形式，向广大青年员工传递正能量，促进青年员工的成长和发展。
在这个季度的工作中，我们团队积极努力，取得了一些成绩和进展，下面对这个季度的工作进行总结。
一、工作内容总结1.信息发布与传递我们每天根据税务系统的要求，及时发布关于税收政策、税务公告、税收法律法规等方面的信息，确保广大青年员工能够及时了解到最新的税收相关信息。
我们还通过各种形式的宣传，向广大青年员工传递正能量，激励他们为实现税务系统的发展目标而努力奋斗。
2.文明服务我们团队积极参与各项公益活动，为社会做出一份贡献。
在这个季度，我们组织了一次志愿者活动，去老年社区开展义务清洁、帮助老人购物等服务，受到社会的广泛好评。
我们还积极参与各类培训和学习活动，提高自身的专业能力和素质水平，为更好地为广大青年员工提供服务打下坚实基础。
3.团队合作与沟通团队之间的合作与沟通是推进工作的重要基础。
我们每周定期开展团队例会，分享工作心得和经验，互相学习和支持。
在工作中，团队成员之间互帮互助，积极配合，共同完成任务。
在与其他团队的沟通交流中，我们倾听不同意见，尊重多元化，不断提高团队的整体素质和效率。
1.科技化手段应用为了更好地开展工作，我们团队积极推动信息化和科技化手段的应用。
通过建立青年文明号网站、开展线上培训和直播等形式，提高信息传递效率和覆盖面，方便广大青年员工随时随地获取所需信息。
2.创新宣传方式我们尝试运用多种创新的宣传方式，吸引并引导广大青年员工参与到青年文明号的使用和互动中来。
通过开展线上有奖问答、微信抽奖等活动，增加员工的参与度和粘性，提高青年文明号的影响力和知名度。
3.团队文化建设我们重视团队文化建设，营造积极向上的工作氛围。
每月举办一次团队建设活动，例如郊游、团队聚餐等，增进团队成员之间的感情，提高工作满意度和凝聚力。
上半年地税青年文明号总结
上半年地税青年文明号总结1. 引言地税青年文明号是地方税务局推出的一项宣传文化活动，旨在弘扬青年文明礼仪，传播文化知识，让青年成为社会的中流砥柱。
本文旨在总结上半年地税青年文明号的活动成果与收获，为下半年的活动提供经验借鉴。
2. 活动介绍上半年地税青年文明号开展了一系列丰富多彩的活动，包括文明公约签署、文明讲座、志愿服务等。
通过这些活动，地税青年文明号取得了显著的成效，受到了广大青年的热烈反响。
3. 文明公约签署上半年地税青年文明号组织了文明公约签署活动，号召青年职工共同遵守社会公德、职业道德和家庭美德，提升自身修养，做到言行一致。
通过签署公约，青年职工更加自觉地践行社会主义核心价值观，展现了良好的精神风貌。
4. 文明讲座上半年地税青年文明号邀请了一些知名专家学者开展文明讲座，涉及到文化、艺术、礼仪等方面的知识。
这些讲座增长了青年职工的知识储备，提高了他们的文化修养和道德素质，为青年职工的全面发展提供了有力支撑。
5. 志愿服务上半年地税青年文明号组织了多项志愿服务活动，包括扶贫助困、环境保护、社区义务劳动等。
青年职工积极参与，用实际行动践行社会主义核心价值观，传播正能量。
通过志愿服务活动，青年职工增强了社会责任感和奉献精神，树立了良好的社会形象。
6. 感想与展望上半年地税青年文明号通过一系列活动取得了良好的效果，但也发现了一些问题。
首先，活动宣传力度需进一步加大，提高青年职工的参与度。
其次，活动内容与形式需要更贴近青年职工的需求，提高活动的吸引力。
下半年，地税青年文明号将继续不断改进和创新，提高活动的质量和水平。
7. 结论上半年地税青年文明号通过一系列精心策划的活动，取得了显著的成就。
青年职工们在活动中提高了自身修养，增强了社会责任感和奉献精神。
下半年，地税青年文明号将继续努力，打造更多有意义的活动，为青年职工的成长和发展提供更多的支持和帮助。
地税青年文明号总结_青年文明号季度总结
地税青年文明号总结_青年文明号季度总结时间过得真快，在这越来越炎热的夏季，我们又迎来了地税青年文明号的季度总结会。
在过去的三个月里，我们共同努力，取得了一些进步，也遇到了一些挑战。
让我们一起回顾一下这段时间的工作和成绩，共同总结经验，展望未来。
一、工作回顾1. 参与青年文明号建设活动在过去的三个月里，我们积极参与了各类青年文明号建设活动，包括垃圾分类宣传、环保公益活动、志愿服务等。
通过这些活动，不仅提升了我们的社会责任感和公民意识，也为社区环境的改善和社会和谐做出了贡献。
2. 组织志愿服务活动我们组织了一系列的志愿服务活动，包括为留守儿童送温暖、为孤寡老人献爱心、为残疾人提供帮助等。
这些活动不仅让我们更加关注社会上的弱势群体，也增强了我们的团结合作意识和服务意识，让我们更加感受到了奉献的快乐和意义。
在过去的三个月里，我们还积极参与了文明生活创建活动，包括文明礼仪宣传、公共秩序维护、道德讲堂等。
我们通过这些活动，不仅拉近了与社区居民的距离，也提升了我们自身的文明素养和道德修养，共同营造了良好的社区环境。
二、成绩与收获1. 提高了青年员工的社会责任感和公民意识通过上述的活动参与，我们成功地提高了青年员工的社会责任感和公民意识，让大家更加关注社会的发展和改善，增强了团队意识和合作精神。
2. 促进了社区和谐稳定的建设我们的参与不仅让社区环境得到了改善，也促进了社区居民之间的团结和和谐，让社区更加向一个大家庭一样的温馨和美好。
3. 树立了地税青年员工的良好形象通过我们的努力，我们在公众和社会上树立了地税青年员工的良好形象，让更多的人认识到了地税青年的团结、奉献和责任。
三、存在的问题1. 活动参与度不够高在过去的三个月里，我们发现一些青年员工的活动参与度并不够高，导致我们在一些活动中人手不足，影响了活动的效果和效益。
2. 组织管理不够完善在活动的组织管理上，我们也存在一些不足，包括活动的计划和执行不够周密，活动效果的评估和总结不够及时等方面还需要加强和完善。
2023年上半年地税青年文明号总结
2023年上半年地税青年文明号总结2023年上半年，地税青年文明号（以下简称青年号）承接着前一年的努力与成果，为推动地方税务工作的发展和文明建设作出了积极的贡献。
在这半年中，青年号的成员们不断学习进步，开展各类活动，提升自身素质，展示出地税青年的精神风貌和向上向善的精神风采。
面向实践，提升能力。
青年号成员坚持理论联系实际，积极参与税务工作，通过实践锻炼和经验积累不断提升自身的业务能力和工作素质。
在半年报上海税局团委的组织下，青年号成员参与了多个税务工作项目，深入了解了税收政策和税收管理的具体操作，锻炼了应对问题的能力和处理复杂情况的能力。
通过实践，青年号成员积累了宝贵的工作经验，不仅提升了自身的能力，也为税务工作的顺利进行做出了贡献。
加强学习，提高素质。
青年号成员注重学习，通过自主学习和集体学习相结合的方式，提高自身的综合素质和专业能力。
青年号定期组织团队内部学习分享活动，成员们分享自己在工作中遇到的问题和解决方法，相互借鉴经验，共同进步。
此外，青年号还积极开展外出培训活动，参加税务部门组织的培训班和学习交流会，不断学习新的理论知识和工作方法，丰富自己的知识储备，提高自身的综合素质。
积极参与社会活动，展现团队风采。
青年号成员广泛参与社会实践和志愿服务活动，为社会公益事业贡献自己的力量。
在半年报上市区税务局组织的社区文明行活动中，青年号成员积极参与街道宣传活动、社区环境整治等工作，用实际行动展现地税青年的责任担当和社会责任感。
此外，青年号还组织开展了慰问活动，去看望身边的困难群众，为他们送去关怀和温暖，展现地税青年的爱心与关怀。
加强团队建设，凝聚共识。
青年号成员注重团队建设，通过丰富多彩的团队活动，增进团队成员之间的了解和交流，促进团队的凝聚力和战斗力的提升。
在半年报上，青年号组织了多个团队建设活动，如团队拓展训练、团队晚会等，活动中成员们积极参与，形成了良好的团队氛围和合作关系，凝聚起共同的精神力量和工作动力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
地税省级青年文明号总结
“>地税省级青年文明号总结2007-02-02 21:56:08我所自一九九五年开始创建“青年文明号”活动，在县局党组、团县委的大力支持辅导下，于一九九六年荣获市级“青年文明号”光荣称号。
接着经过四年的艰苦努力，“青年文明号”创建工作再上新台阶，于二年荣获省级“青年文明号”光荣称号。
经过多年来的辛勤劳动，我们已积累了一些经验和做出了一些成绩。
我所按照青年文明号的创建要求，为了达到统一指导，深入持久发展的要求，对整个创建工作活动进行了科学管理，并着重动态管理，社会监督，整体协调，上下齐抓共管，形成合力，继续保持省级“青年文明号”，并向更高标准看齐。
我所在实际的工作和创建活动中，
力求做到新时期，新形象。
从地税工作实际出发，以“青春献地税，文明建功业”激励全所人员努力工作。
特别是在二年我所实行微机管理后，“搞优质服务，树行业新风”活动进一步开展，以“树窗口形象，展地税风采”为形象主题，充分显现了城关人“团结、紧张、严肃、活泼”的青春的朝气蓬勃的新景象。
实行微机管理后，更是加大了对年轻人的思想素质及业务技能的重视及培养，逐步形成了以年轻人为业务骨干的地税工作生力军，充分发挥年轻人思想活跃，求知上进的特点，无论在工作，还是在创建活动中，都是走在前面，成为我所的新生力量和突击队。
我们本着税收服务经济的原则，积极组织收入，加强政治思想教育，强化征收管理，优化税收服务，提高服务质量，继续深化“青年文明号”活动，努力将城关所及办税服务厅建成“宣传税法的阵地，依法征税的场所，为人民服务的窗口，树立新风的样板”。
通过全所同
志的共同
努力，在“两个文明建设”工作中，不断取得进步和成绩，着重体现在以下几个方面。
一、加强创建工作的组织领导。
为了抓好创建工作，我们于一九九六年成立了创建省级“青年文明号”领导小组。
由所长罗宇晶任组长，团支部书记祝涛及副所长任海丽任副组长，先玲，蒲晓云等为成员，局党组成员（分管团支部工作）詹梅同志为顾问，并请团县委长期指导工作。
领导小组成立后，制定了创建规划，落实了具体措施，全所同志热情高涨，积极投入到创建工作中。
二、抓职工思想及素质教育和廉政教育。
我所一直坚持每月政治学习和业务学习次，每周召开工作布置会，多年来，针对全所年轻人多，尤其是女同志多的特点。
讲团结，讲纪律，讲奉献，学习党的各项方针政策，学习业务知识，学习税务系统及各行业的英雄模范事迹，
帮助职工树立正确的价值观，人生观，世界观。
使其正确对待工作中生活上的困难、荣誉和利益。
针对不同时期职工反映和暴露的思想倾向和苗头，适时开展思想教育，采取大会教育，集体谈话，个别谈心等形式，帮助职工理顺思想，端正认识。
紧紧围绕“青春献地税，文明建功业”的主题，积极开展争创“文明税务所”
“青年文明号”等活动。
教育职工，尤其是青年职工确立人生远大理想，树立爱岗敬业，献身地税的思想，结合开展“为人民服务，做人民满意的公务员”活动，坚持“法制，公平，文明，效率”的办税原则。
我们率先在全局实行办税服务承诺制，并提出了城关所形象口号，“树窗口形象，展地税风采”。
积极开展“一优四手”竞赛活动，即优秀税务员，征管能手，检查能手，促产能手，办税能手。
使全所职工在比，学，赶，帮，超上尉然成风。
女同志更是巾帼不让须眉，一九九九年我所被
眉山地区妇联授予“巾帼文明示范岗”光荣称号。
使全所呈现出一派积极向上，争取进步的良好氛围。
在抓职工思想教育的同时抓好职工文化素质及业务技能的培训，我所现有职工人，在年轻人的素质提高上，鼓励大家积极参加自考，成人高考，函大学习，现已有大专毕业生十一名，有两
人在自考本科段课程，五人正争拿大专文凭，两名中专毕业生。
在年轻人的业务培训上，更是花大力气，做到理论与实际紧密联系，放手让他们冲锋陷阵，锻炼出了一批有素质，有能力的后续队伍，为地税的持续发展培养出了一批较好的接班人。
在抓好职工素质教育的同时，坚持不懈对职工进行廉政和法纪教育，帮助职工防微杜渐，警钟长鸣，明辨是非，按照县局对社会公开的“纠风工作规划”，做到了文明办税，公正办税，严格执法，不徇私情，严格按照税务人员“十五个不准”规定办事。
几年来，无一职工有违法违纪行为发生，树立了良
好的地税形象。
三、以组织收为中心，确保税收任务的完成。
我所是青神地税局的重点税务所，所辖三乡一镇是青神经济文化的中心，全所任务占全局收入的以上。
所以我所能否完成收任务，关系重大。
地税工作所面临的困难，一是税源不足，二是征管难度大，为了推动地税工作向前开展，这些年来，我所把完成县局下达的税收目标任务始终作为中心工作来抓，作为创建成败的关键来抓，创建小组认识到只有团结带领全所职工全力以赴，集中精力抓收入，一心一意抓征管、脚踏实地搞创建，才能产生凝聚力，确保任务完成，使创建工作不断取得新的成绩。
从一九九五年到二年，分别完成任务万元、万元、万元、万元、万元、万元。
年年超额完成县局下达的税收任务，为青神地方财政作出了积极的贡献。
在工作中主要抓了以下个方面。
一是税收任务实行层层落实，奖惩逗硬。
县局对所
实行以税收任务为主体的年度目标管理，并签订责任书，我所及时对各征收组和专管员也实行税收目标管理，把税收任务分解到各征收组和人员头上，实行风险抵押，按季度、年度考核，促进了全所职工狠抓征管工作的积极性。
二是规范管理，理顺征管关系。
为顺利开展征管工作，创造良好的征管条件，对所管辖的纳税户进行了认真清理、归档建册、摸清了情况、掌握了税源，从而建立起了纳税档案，建立了纳税制度，规范了纳税秩序，为完成税收任务打下了良好基础。
三是坚持实行任务从早抓、工作从紧抓、措施从严抓、税款从小抓的“四从”工作方针，坚持抓大不放小，做到应收尽收，均衡入库，稳定增长。
四是不断探索、尝试新的征管模式。
对沙石资源税实行以票管税，起到聚沙成塔，滴水成河的效果：对饮食业实行以票管税与评定营业额相结合，将漏税幅度大大降低；对纳税大户，重点企业驻企催收等征管方法受到县局的充分肯
定。
五是坚持以税法宣传为先导，以依法治税作后盾。
几年来我所坚持抓好税法宣传工作，每年税法宣传月都到农村和学校进行税法宣讲活动。
依法开展税收稽查，采取所内检查小组与稽查局密切配合形式、查补地方税费多万元，清理欠税入库万元，对不按期纳税的实行强制执行多户，特别是对个人所得税的稽查清理，起到了税收调节分配的杠杆作用，在广大纳税人中造成极大反响，使之社会效益明显提高。
四、开展丰富多彩的文化娱乐活动。
几年来，我所在狠抓征管工作的同时，结合行业特点，创造条件开展了文化娱乐活动。
一方面在工作实践中开展业务上传、帮、带，帮助新同志掌握过硬的业务本领，开展业务竞赛与技术练兵、收效良好，使整个队伍水平年年有进步、年年有提高。
二是利用工会、团支部、妇工小组等群团组织，举办棋艺比赛，乒乓球比赛、篮球比赛、卡拉比赛等活动。
通过这些活动增强了集体凝
聚力和向心力，使整个税务所生机勃勃、团结向上。
三是开展创建“五好家庭”“遵纪守法户”评选活动，每年评出的户数占总户数的以上。
几年来，我所在创建巩固青年文明号工作上，取得了一些进步和成绩，这和县局及团县委的精心指导分不开，是全所职工共同努力的结果。
同时，我所也深知创建巩固工作任重道远，许多工作还需要不断的改进完善和提高，但全所职工有决心和信心，克服前进中的各种困难，在创建工作中再创佳绩。