公司级三级安全教育
三级安全教育公司级培训内容
三级安全教育公司级培训内容三级安全教育公司级培训内容：
一、安全意识教育
1. 安全意识的重要性
2. 安全意识教育的目的和内容
3. 安全意识的培养方法和技巧
4. 安全意识的检测和评估
二、安全管理制度
1. 公司安全管理制度的建立和完善
2. 安全管理制度的内容和执行
3. 安全管理制度的监督和改进
三、安全技能培训
1. 灭火器使用方法和技巧
2. 急救知识和技能
3. 安全防范措施和应急预案的制定和实施
四、安全生产管理
1. 安全生产管理的重要性和意义
2. 安全生产管理的目标和任务
3. 安全生产管理的方法和手段
4. 安全生产管理的监督和评估
五、案例分析和讨论
1. 安全事故的案例分析和讨论
2. 安全管理中存在的问题和改进措施
3. 安全管理的经验和教训
六、考核和评估
1. 安全知识和技能的考核和评估
2. 安全管理制度的执行和监督的考核和评估
3. 安全生产管理的效果和成效的考核和评估
七、总结和反思
1. 培训内容的总结和归纳
2. 培训效果的评估和反思
3. 下一步安全教育和培训的计划和安排。
安全生产三级安全教育
安全生产法律法规
安全生产法：保障从业人员的人身安全和财产权益 劳动法：规定劳动者的权利和义务，保障劳动安全 职业病防治法：预防和控制职业病的发生，保护劳动者健康 消防法：加强消防安全管理，预防火灾事故的发生
安全生产责任制
安全生产责任制的目的和 意义
安全生产责任制的制定和 实施
安全生产责任制的考核和 奖惩
教育内容
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公司级安全教育内容：介绍公司的安全生产方针、政策、 规定和制度，以及公司的安全生产形势和事故案例分析等。
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车间级安全教育内容：介绍车间的生产特点、工艺流程、机械 设备和安全设施等，以及车间的安全生产要求和安全生产事故 案例分析等。
单击添加标题
班组级安全教育内容：介绍班组的安全生产责任制、安全操作 规程和班组的安全管理等内容，以及班组的安全生产要求和安 全生产事故案例分析等。
定期组织应急演练 ，确保员工熟悉应 急预案，掌握应急 技能。
加强对应急预案和事 故处理的宣传和教育 ，提高员工的安全意 识和应对能力。
安全操作规程与作业指导书
内容：班组级安全教育应详细介绍安全操作规程和作业指导书，确保员工熟悉并遵守相关规 定。
目的：通过了解安全操作规程与作业指导书，提高员工的安全意识和操作技能，预防事故发 生。
培训效果评估方法
考试成绩：评估受训者的学习成果 培训反馈：收集受训者对培训的意见和建议 实际操作：观察受训者在实践中的应用能力 跟踪调查：对受训者在后续工作中的表现进行跟踪和评估
持续改进与完善安全教育体系
考核与培训效果 评估的目的：对 安全教育的效果 进行评估，发现 问题并及时改进
评估方法：通过 考试、问卷调查、 实际操作等方式 进行评估
(完整版)三级安全教育(公司级)
“四不放过”：
事故调查处理“四不放过”原则
• 事故原因分析不清不放过 • 事故责任者没处理不放过 • 职工群众没受教育不放过 • 没有防范措施落实不放过
安全色和安全标志
• 安全色：红、蓝、黄、绿 • 红色表示禁止、停止的意思。 • 黄色表示注意、警告的意思。 • 蓝色表示指令、必须遵守的意思。 • 绿色表示通行、安全和提供信息的意思。
欢迎大家的到来：
•谢 谢！
安全色和安全标志
• 禁止标志的含义是禁止人们不安全行为的图形标志。其基本型式为带斜杠 的圆形框。圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。
• 警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的 图形标志。其基本型式是正三角形边框。三角形边框及图形为黑色，衬底 为黄色。
• 指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。 其基本型式是圆形边框。图形符号为白色，衬底为蓝色。
事故隐患的概念
〈1〉事故隐患具有潜在性.从隐患形成到 发生事故,中间有一个过程,称为事故发的 前期阶段.在这个阶段,人们可以感觉危险 的存在,但还不能预知事故在何时以何种方 式发生.这一阶段为我们治理事故隐患提供 了宝贵的时间,如果治理及时、有效,隐患 就会被消除或减少其危险性；若是不治理 或治理不及时,其危险性就会增大,直到事 故发生。
不违章作业，做到“三不伤害”。 六．爱护现场安全及各类防护、宣传等设施，不乱拆乱动。 七．施工生产区禁止吸烟。 八．对于施工过程可能损坏的设备或构件，在施工前采取可靠的
防护措施。 九．注意持你身边的环境卫生，不要在设备、构件、墙壁上乱写
乱画，杜绝随手涂抹、敲碰设备及构筑物、随地大小便等不良 行为。 十．您有权制止他人违章，有权拒绝违章指挥，对危害施工生产 安全和人身健康的行为，有权提出批评和检举。
三级安全教育及培训制度
三级安全教育、培训制度“三级安全教育”是企业必须坚持的安全生产基本教育制度，一级教育由公司负责进行，二级教育由项目部负责进行，三级教育由班组负责进行。
一、公司一级安全教育、培训内容公司一级安全教育，其主要内容是：国家和地方的有关安全生产方针、政策、法律、法规等；本公司安全生产管理有关规定、文件；安全生产与劳动保护生产过程中的目的；安全生产形势和近年来建安企业发生的重大事故及应吸取的教训；发生事故后应采取什么措施等方面。
（1）国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、规范标准及规章制度。
1）、我国安全生产的方针是“安全第一、预防为主”。
“安全第一”就是要把国家和人民生命和财产的安全放在一切工作的首位，它表明在进行生产的同时要把安全工作始终放在首位，并作为头等大事来抓。
2）、我国安全工作管理的原则1、“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则：它是企业管理安全工作的重要原则之一，它体现安全与生产的辩证关系，明确要求我们的生产必须是安全生产，应坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作；2 、“安全具有否决权”的原则：也就是说为保障职工的安全和健康，在生产与安全发生矛盾时，要首先保证安全，杜绝那种只顾生产、不重视安全、粗心大意、漫不经心的恶劣态度；有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。
3）、我国现行的安全法律、法规有：1《安全生产法》；2《建筑法》；3《建设工程安全生产管理条例》；4《广西壮族自治区劳动安全条例》；5《建筑施工安全检查标准》；6《施工现场临时用电安全技术规范》；7《建筑施工高处作业安全技术规范》；8《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》；9《建设工程标准强制性条文》；10《建设工程施工安全技术操作规程》；（2）本公司安全生产管理有关规定、文件（3）安全生产与保护工作的目的国家、企业对劳动者在劳动生产过程中的生命安全和身体健康的保护，消除生产中的不安全、不卫生因素，防止伤亡事故和职业病的发生，从而保证生产的顺利进行和人的安全与健康。
公司三级安全教育内容
公司三级安全教育内容一、安全意识教育安全意识教育是提高员工安全意识和自我保护能力的重要手段。
企业应加强安全知识宣传，提高员工的安全意识，培养员工的安全意识和自我保护能力，防止事故的发生。
1. 安全法律法规教育企业要对员工进行安全法律法规教育，让员工了解国家法律法规对企业安全的要求，以及员工在企业工作中应当应该遵守哪些安全规定。
2. 安全危害知识教育企业要让员工了解不同机器、设备或场所的安全危害性，以及容易引发危险的行为，为员工生产、生活提供安全保障。
3. 安全事故案例教育通过安全事故案例演示，让员工了解企业安全责任，认识安全事故的危害性和可怕性，增强员工安全意识和法律观念。
4. 工作流程、操作规程安全教育企业的各项工作流程、操作规程都应与安全保卫相结合，以确保员工安全和生产效率。
因此，企业的工作流程、操作规程安全教育应与员工的工作实际相结合，定期检查并提供相关教育培训。
二、防范教育防范教育是针对企业安全风险进行的系统、专门的安全教育，不断优化企业安全管理系统，提高员工的防范能力和自我保护能力，全面降低安全风险。
1. 防范实操教育在培训防范实操时，可以将员工分组，采用竞赛形式，提高员工的积极性、自信心和综合能力。
通过防范实操教育，员工能够熟悉防范措施、掌握预防和处理突发事件的技能和经验。
2. 健康防护类教育安全教育不仅涉及到企业的安全，还涉及到员工的整体健康。
企业应该加强健康防护类教育，传授健康知识、预防疾病、锻炼健康技能，提高员工健康意识和预防意识。
3. 环境污染防治教育环境污染对企业生产和员工生活都会造成极大的危害。
企业应该加强环境污染防治教育，让员工了解环境污染的危害，学会人人保护环境，保护整个社会。
三、事故应急教育事故应急教育涵盖了灾害易发区、救援现场、应急处置、事故调查和交通安全等方面的技能。
企业应该重视事故应急教育，在员工意外伤害突发事件处理能力中实现自我救援和互救。
1. 系统化、专业化教育企业应该采用系统化和专业化的安全教育，通过培训员工自我学习、自我实践和自我检查的方法，提高员工的事故应急处理能力，减低事故对企业和员工的伤害。
公司三级安全教育培训内容(三篇)
公司三级安全教育培训内容(三篇)
方案计划参考范本
目录：
公司三级安全教育培训内容一
公司干部安全教育内容二
建筑公司一级安全教育内容三
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公司三级安全教育培训内容一
一、入厂教育
新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均需经过厂级、车间（科）级、班组（工段）级三级安全教育，三级安全教育时间不少于24学时。
再培训时间不得少于8学时。
1、厂级岗前安全培训（第一级），由人力资源部门组织，安全技术、工业卫生与防火（保卫）部门负责，内容应当包括：（1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
（3）从业人员安全生产权力和义务；
（4）有关事故案例等。
2、车间及港前安全培训（第二级），由车间主任负责，内容应包括：
（1）工作环境及危险因素；
（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
（4）自救互救、急救方法、疏散现场紧急情况的处理；
（5）安全设备、个人防护用品的使用和维护；
（6）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；
（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
（8）有关事故案例：
经车间（工段、区、队）及岗前考试合格，方可分配到工段、班
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新员工三级安全教育
通过三级安全教育，新员工可以深入了解企业的安全生产 规章制度和操作规程，增强自身的安全意识，形成良好的 安全习惯。
安全教育的发展历程
初期阶段
早期的安全教育主要集中在企业 内部的规章制度和操作规程的介
绍上，缺乏系统性和全面性。
发展阶段
随着社会对安全生产的要求不断 提高，安全教育逐渐发展成为一 门独立的学科，开始注重安全意
具体内容包括：公司的安全生产方针、政策；安全生产规章制度和安全操作规程 ；公司内部的危险源和风险评估；应急预案和事故处理程序；以及安全检查和隐 患排查等。
车间级安全教育
车间级安全教育是新员工三级安全教育体系中的第二级，这 一级别的教育主要面向各个车间的员工，目的是使他们了解 车间的安全生产规定和操作规程，以及车间的生产设备和工 艺流程。
具体内容包括：车间的安全生产规定和操作规程；车间的生 产设备和工艺流程；车间的危险源和风险评估；应急预案和 事故处理程序；以及安全检查和隐患排查等。
班组级安全教育
班组级安全教育是新员工三级安全教育体系中的第三级， 也是最为细致的一级。这一级别的教育主要面向各个班组 的员工，目的是使他们了解班组的安全生产规定和操作规 程，以及班组的生产任务和工作场所的环境。
详细描述
某工厂新员工在操作机械时，由于对 机械操作不熟悉，导致手指被机械夹 住，造成骨折。
案例二：电气伤害事故
总结词
违反操作规程或电气设备故障导致触电
详细描述
某公司新员工在维修电气设备时，未按照操作规程进行，导致触电身亡。
案例三：火灾事故
总结词
违规用火或电气设备过载引发火灾
VS
详细描述
某仓库新员工在搬运货物过程中，不慎将 烟蒂掉落在可燃物上，引发火灾。
2023公司三级安全教育制度_公司三级安全教育制度条例
2023公司三级安全教育制度_公司三级安全教育制度条例公司三级安全教育制度篇1第一章总则第一条为提高员工安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能，确保安全生产，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有新入职、调岗、离岗复工(工伤及休假超过六个月以上)、实习学员、临时用工、外来施工、劳务派遣人员。
第三条三级安全教育是指公司级安全教育(以下简称一级)、部门级安全教育(以下简称二级)和岗位级(以下简称三级，包括工段、班组)安全教育。
第二章培训要求第四条新入职员工参加三级安全教育时间不低于72学时。
即：一级教育不少于16学时、二级教育不少于24学时，三级教育不少于32学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
第五条一级教育由公司安环部培训负责人实施，二级、三级教育由接收部门各级安全负责人实施。
调岗及离岗复工的员工由接收部门对其进行二级和三级安全教育。
第六条三级安全教育内容按照公司《安全培训管理制度》执行。
第七条每一级安全教育培训完成后，都必须进行培训效果验证，验证方式可采用书面答卷、口头问答和实际操作等方式进行。
第三章培训程序第八条新员工在人力资源部办理完相关手续后，携带由人力资源部填写的《安全教育通知单》(附表一)到安环部报到接受一级安全教育。
新员工教育结束并经考试合格后，由安环部制作、填写《三级安全教育卡》(附表二)，建立三级安全教育档案(以下简称档案)。
新员工培训效果验证不合格可进行补验，补验仍不合格者，由安环部退回人力资源部，并提出不予录用的建议。
第九条新员工一级教育合格后，持《三级安全教育卡》返回人力资源部接受分配。
新员工接收部门的安全负责人到人力资源部办理交接手续，带领新员工到部门进行二级安全教育。
教育结束并验证合格后，由接收部门补填《三级安全教育卡》，新员工验证不合格可进行补验，补验仍不合格者，退回人力资源部，并提出不予录用的建议。
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用人单位必须为劳 动者提供符合国家 规定的劳动安全卫 生条件和必要的劳 动防护用品，对从 事有职业危害作业 的劳动者应当定期 进行健康检查。
第三十七条
生产经营单位必须 为从业人员提供符 合国家标准或者行 业标准的劳动防护 用品，并监督、教 育从业人员按照使 用规则佩戴、使用。
劳动保护的意义和任务
海因里希法则
事故原因分析
环境因素
不安全的环境
• 设备防护不当 • 设备本身缺陷 • 危险的操作程序不安全行为
人为因素
不安全行为
•不安全的操作方法 •不必要的冒险。
相关的生产安全事故案例（视频）
小组讨论
事故原 因分析
事故教 训总结
更好地面向未来
安全警示标志
个人
2、从业人员安全生产 的权利和义务
3、劳动保护的意义和 任务
5、消防、交通、特种 设备设施安全生产知识
7、相关的生产安全事 故案例
中华人民共和国安全生产法
颁布和实施
2002年6月 29日通过
自2002年 11月1日 起施行。
第九届全国人民 代表大会常务委员会安全生产法目录方针
颁布的目的
讨论结果:
个人：保护我们自身安全、健康，赚取报 酬，维系家庭经济来源
企业：维持企业正常运行，减少工伤损失 国家：保护社会财富、减少经济损失
劳动防护用品
我们单位的劳动防护用品呢？
火灾报警
步骤一
打电话要沉 着镇定。听 到外线拨音 号通后再拨 “119”这个 号码。
报警电话？
119
120
110
122
步骤二
听到对方报 “消防队” 时，即可讲 清火灾的地 点和单位， 并尽可能讲 清着火的对 象、类型和 范围。
步骤三
要注意对方 的提问，并 把自己的电 话号码告诉 对方，以便 联系
步骤四
挂断电话后， 派人在必经 的路口等候， 引导消防车 迅速到达火 场
如何自救逃生
事故预防原理
1 29 300
批评、检举、控告权
第四十六条
从业人员有权对本单位 安全生产工作中存在的 问题提出批评、检举、 控告；有权拒绝违章指 挥和强令冒险作业。
制度要遵守
第四十九条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本
单位的安全生产规章制度和操作规程，服 从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
知识要学习
第五十条 从业人员应当接受
1、为了加强安全生产监督管理 2、防止和减少生产安全事故 3、保障人民群众生命和财产安全 4、促进经济发展
从业人员安全生产的权利和义务
自卫权
所急或况及从第
。措者时人业四
施在，身人十
后采有安员七
撤 离
取 可
权 停
全 的
发 现
条
作能止紧直
业的作急接
场应业情危
知情权
第四十五条 生产 经营单位的从业人 员有权了解其作业 场所和工作岗位存 在的危险因素、防 范措施及事故应急 措施，有权对本单 位的安全生产工作 提出建议。
公司级三级安全培训
主讲人：周美芳 二0一三年九月
公司级三级安全教育
公司级三级安全教育
国家
1、党和国 家安全方 针政策和 法律法规
企业
4、本单位制定安全生 产规章和执行重要性
6、本单位生产经营特 点、危险场所、危险作 业等方面
8、本单位对安全生产 工作的要求
9、发生事故后如何去 抢救伤员、排险等应急 知识
安全生产教育和培 训，掌握本职工作 所需的安全生产知 识，提高安全生产 技能，增强事故预 防和应急处理能力。
问题要报告
第五十一条 从业人员发现事故
隐患或者其他不安 全因素，应当立即 向现场安全生产管 理人员或者本单位 负责人报告；接到 报告的人员应当及 时予以处理。
劳动保护的法律法规
《劳动合同法》