第三章 社会保险基金支出统计
(管理制度)广东省社会保险经办业务管理规程

(管理制度)广东省社会保险经办业务管理规程广东省社会保险经办业务管理规程(试行)广东省社会保险基金管理局二OO六年八月目录第一章总则5第二章社会保险登记6第一节参保登记6第二节变更登记7第三节注销登记7第四节验证和补证8第三章社会保险关系管理10第一节在职增员处理10第二节在职减员处理10第三节个人历史信息核定11第四节缴费年限与个人帐户管理11第五节个人信息变更处理12第六节保险关系转出12第七节保险关系转入13第八节机关事业单位与企业人员流动处理14 第四章社会保险费征缴管理16第一节缴费工资与应缴额核定16第二节补缴社会保险费处理16第五章养老保险待遇核发18第一节养老金核发18第二节养老金调整20第三节一次性老年津贴核发21第四节未达退休年龄者清退个人帐户处理21第五节退休死亡待遇核发22第六节信息变更与养老保险待遇重核23第七节养老保险待遇台帐管理24第六章失业保险待遇核发25第一节失业保险金核发25第二节农民工一次性生活补助金核发27第三节失业人员死亡待遇核发27第四节医疗补助金核发28第五节失业保险待遇转移发放29第六节失业保险待遇台帐管理30第七章基本医疗保险待遇管理31第一节就医管理31第二节医疗保险个人帐户核付33第三节医疗费用报销34第四节与定点机构结算管理34第五节医疗保险待遇支付台帐管理35第六节定点医药机构服务协议管理35第七节监督检查36第八章工伤保险待遇核发38第一节工伤待遇资格审核38第二节医疗(康复)待遇核发38第三节辅助器具费用核发40第四节伤残待遇核发41第五节工亡待遇核发42第六节工伤保险待遇调整43第七节工伤保险待遇重核44第八节工伤医疗服务协议管理44第九节工伤保险待遇台帐管理45 第九章生育保险待遇核发46第一节生育保险待遇核发46第二节生育保险待遇重核47第三节生育保险待遇台帐管理47 第十章基金财务核算管理48第一节社会保险基金收入核算48第二节社会保险基金支出核算49第三节其他核算51第十一章社会保险统计53第一节社会保险统计报表53第二节社会保险统计分析53第十二章社会保险稽核55第一节举报稽核55第二节日常稽核57第三节稽核案件的督办和转办58 第十三章业务复查与内部监督检查60 第一节业务复查60第二节内部监督检查62第十四章社会保险信访咨询66第一节群众来信处理66第二节群众来访来电处理67第十五章业务档案管理69第一节业务档案的预立卷69第二节业务档案的管理69第十六章附则71第一章总则第一条为加强社会保险业务管理工作,规范和统一业务操作程序,依据国家和省有关法规以及劳动保障部《基本养老保险经办业务规程(试行)》、《工伤保险经办业务管理规程(试行)》的规定,结合本省实际,制定本规程。
事业单位收支业务管理制度(二篇)

事业单位收支业务管理制度第一章总则第一条为了加强事业单位的收支业务管理,规范资金的收入和支出,保障资金的安全和合理使用,提高资金利用效益,制定本制度。
第二条本制度适用于事业单位的全面收支业务管理。
第三条收支业务管理应遵循合法、公平、公正、公开的原则,确保资金的合理使用和效益最大化。
第四条事业单位应设立财务部门,负责收支业务的管理工作,财务部门的工作人员应具备相应的财务知识和技能。
第二章资金收入管理第五条事业单位的资金收入主要来源包括政府拨款、社会捐赠、自筹资金等,具体收入项目和数额应当严格按照规定执行。
第六条事业单位应当建立健全资金收入管理制度,包括资金收入的凭证制度、财务报表体系和账务核算制度等。
第七条事业单位资金收入应当按照拨款计划执行,拨款计划应由财务部门制定。
拨款计划应公示,接受社会监督。
第八条事业单位对于政府拨款的使用,应按照拨款用途、拨款方式等要求进行,不得挪用、截留或侵占。
第九条事业单位应当加强财务管理,确保资金的安全和准确性,及时核对账务,及时完成财务类报表。
第三章资金支出管理第十条事业单位的资金支出应按照拨款计划或者项目计划执行,未经批准不得擅自改变支出计划或者项目用途。
第十一条事业单位应当建立采购管理制度,明确采购方式、程序和标准,确保公平竞争和节约使用。
第十二条事业单位对于资金支出应制定支出计划,按照支出计划执行,并做好相应的备案手续。
第十三条事业单位的资金支出应当公开透明,接受社会监督。
重大资金支出项目应进行公开招投标。
第十四条事业单位的财务支出应符合相关法律法规和财务制度的规定,必要的费用应结合工作需要进行审批。
第四章财务监督和审计第十五条事业单位应当接受财政、审计等相关部门的监督和审计。
第十六条财政部门对事业单位的预算、拨款和支出状况进行监督,发现问题及时提出处理意见,确保资金使用的合理性和效益。
第十七条审计部门对事业单位的财务状况进行审计,发现问题及时提出处理意见,保障资金的安全和正常运转。
中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定为了实施《中华人民共和国社会保险法》(以下简称社会保险法),制定本规定。
第一章关于基本养老保险第一条社会保险法第十五条规定的统筹养老金,按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。
第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。
社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的,可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。
第四条参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发〔2009〕66号)有关待遇领取地的规定确定继续缴费地后,按照本规定第二条办理。
第五条参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业,符合按月领取基本养老金条件时,基本养老金分段计算、统一支付的具体办法,按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发〔2009〕66号)执行。
第六条职工基本养老保险个人账户不得提前支取。
个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的,其个人账户予以保留,达到法定领取条件时,按照国家规定享受相应的养老保险待遇。
社会保障基金管理知到章节答案智慧树2023年首都经济贸易大学

社会保障基金管理知到章节测试答案智慧树2023年最新首都经济贸易大学第一章测试1.不属于社会保障基金特点的是()参考答案:多样性2.社会保障基金中来源于国家税收,通过经常性预算和财政拨款的形式形成的是()参考答案:社会救助基金3.“社会保险机构按照以支定收原则筹集,即由雇主和雇员(或全部由雇主)按工资总额的一定比例(统筹费率)缴纳保险费(或税)”的模式是:()参考答案:现收现付模式4.对社会保障基金按照筹集模式分类可以分为()参考答案:部分积累模式;现收现付模式;完全积累模式5.社会保障基金按照基金所有权进行分类可以分为()参考答案:机构基金;个人基金;公共基金6.下列属于社会保障内容的是()参考答案:社会优抚;社会福利;社会保险;社会救助第二章测试1.社会保障基金管理遵循的原则有()参考答案:依法管理,规范运行;实行预算管理;严格监督,杜绝漏洞;坚持收支两条线,征收和支出适当分离2.国家在社会保障基金管理过程中采用中央公积金集中管理模式的是()参考答案:新加坡3.目前,以智利为先导,在一些拉美国家和东欧国家实施的社会保障基金管理是哪一类型()参考答案:以个人账户为基础私营化管理模式4.社会保险专门机构委托银行、信托公司、投资公司、基金管理公司等金融机构对社会保障基金在法律允许的范围内进行信托投资,并规定最低投资收益率的基金管理途径是()参考答案:多元分散型基金管理途径5.社会保障基金管理的特点有哪些()参考答案:社会政策目的性;法律监控性;综合性和边缘性6.社会保障基金管理的目标是()参考答案:保持高效率;确保基金的完整和安全;满足给付需要,避免支付危机;防止基金贬值,实现基金保值,争取基金增值7.社会保障基金管理的主要途径有()参考答案:财政集中型基金管理途径;多元分散型基金管理途径;专门机构型基金管理途径8.国际社会保障基金主要有哪几种类型()参考答案:中央公积金集中管理模式;以个人账户为基础私营化管理模式;部分基金制第三章测试1.以新加坡和智利为典型代表所采用的模式是()参考答案:完全积累模式2.不属于新加坡中央公积金制度特点的是()参考答案:社会保障的管理由私人部门负责,投保人可自己选择私营基金管理公司3.用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处()的罚款参考答案:瞒报工资数额1倍以上3倍以下4.以远期纵向平衡为原则的是()参考答案:完全积累模式5.下列属于智利养老金制度特点的是()参考答案:社会保障的管理由私人部门负责,投保人可自己选择私营基金管理公司6.下列属于完全积累模式优点的是()参考答案:对劳动者有激励作用;基金提取比例稳定,充分体现基金的储备功能,透明度高;有较强的抗人口老龄化能力7.下列属于现收现付模式缺点的是()参考答案:在人口老龄化的问题下,.使国家经济的健康发展面临严重挑战;造成养老.负担的代际转移8.我国社会保险基金的来源有()参考答案:企业;个人;国家第四章测试1.参保人按照一定的缴费率来缴纳保险费,保险金存入个人账户,退休后领取养老金按照个人账户积累额来确定的是()参考答案:缴费确定型2.根据预先设定的养老金领取水平来决定缴费率的是()参考答案:待遇确定型3.现行制度下,国家法定的企业职工个人缴费年限累计满()年,退休后按月发给基本养老金参考答案:154.现行制度下,国家法定的企业职工退休年龄是男性年满()周岁,女工人年满()周岁,女干部年满()周岁参考答案:60.50.555.下列属于医疗保险费分担方式的是()参考答案:定额自付;限额保险;扣除保险6.职工有下列哪几项情形之一的,可以认定为工伤()参考答案:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;上下班途.中受到机动车.事故伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的7.下列选项中属于国际上的社会保险支出范围的是()参考答案:养老/残障/死亡;疾病/生育/医疗护理;失业/工伤及其他;家庭津贴8.适度的社会保险水平具体表现为哪几个方面()参考答案:既保障公民的基本经济生活水平,又激励劳动者的劳动积极性;既提高公民素质,又促进社会进步;既保证社会稳定,又促进经济发展;既有利于社会公平,又有利于提高效率第五章测试1.在社会保险基金监管过程中,主要采用基金预算、确定收益率指标等方法进行控制的是()参考答案:事先控制2.不属于社会保险基金财务管理的是()参考答案:社会保险基金收支合并管理3.社会保险基金监管的现场监管应当由()名以上监管人员同时进行。
社会保险基金行政监督办法(2022)

社会保险基金行政监督办法(2022)【发文字号】人力资源社会保障部令第48号【发布部门】人力资源和社会保障部【公布日期】2022.02.09【实施日期】2022.03.18【时效性】现行有效【效力级别】部门规章社会保险基金行政监督办法(2022年2月9日人力资源社会保障部令第48号公布自2022年3月18日起施行)第一章总则第一条为了保障社会保险基金安全,规范和加强社会保险基金行政监督,根据《中华人民共和国社会保险法》和有关法律法规,制定本办法。
第二条本办法所称社会保险基金行政监督,是指人力资源社会保障行政部门对基本养老保险基金、工伤保险基金、失业保险基金等人力资源社会保障部门管理的社会保险基金收支、管理情况进行的监督。
第三条社会保险基金行政监督应当遵循合法、客观、公正、效率的原则。
第四条人力资源社会保障部主管全国社会保险基金行政监督工作。
县级以上地方各级人力资源社会保障行政部门负责本行政区域内的社会保险基金行政监督工作。
人力资源社会保障行政部门对下级人力资源社会保障行政部门管辖范围内的重大监督事项,可以直接进行监督。
第五条人力资源社会保障行政部门应当加强社会保险基金行政监督队伍建设,保证工作所需经费,保障监督工作独立性。
第六条社会保险基金行政监督工作人员应当忠于职守、清正廉洁、秉公执法、保守秘密。
社会保险基金行政监督工作人员依法履行监督职责受法律保护,失职追责、尽职免责。
社会保险基金行政监督工作人员应当具备与履行职责相适应的专业能力,依规取得行政执法证件,并定期参加培训。
第七条人力资源社会保障行政部门负责社会保险基金监督的机构具体实施社会保险基金行政监督工作。
人力资源社会保障部门负责社会保险政策、经办、信息化综合管理等机构,依据职责协同做好社会保险基金行政监督工作。
第八条人力资源社会保障行政部门应当加强与公安、民政、司法行政、财政、卫生健康、人民银行、审计、税务、医疗保障等部门的协同配合,加强信息共享、分析,加大协同查处力度,共同维护社会保险基金安全。
广东省劳动保障厅、省财政厅、省地税局关于印发广东省社会保险基金账务核对管理暂行办法的通知

广东省劳动保障厅、省财政厅、省地税局关于印发广东省社会保险基金账务核对管理暂行办法的通知文章属性•【制定机关】广东省财政厅,广东省劳动和社会保障厅,广东省消费者委员会,广东省地方税务局•【公布日期】2009.05.19•【字号】粤劳社函[2009]822号•【施行日期】2009.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定,税务综合规定正文广东省劳动保障厅、省财政厅、省地税局关于印发广东省社会保险基金账务核对管理暂行办法的通知(粤劳社函〔2009〕822号)各地级以上市劳动保障局(社会保障局)、财政局、地税局,省社会保险基金管理局:为维护社会保险基金安全,提高社会保险基金账务管理水平,建立健全社会保险基金管理的约束机制,省劳动保障厅、省财政厅、省地税局共同制订了《广东省社会保险基金账务核对管理暂行办法》,现印发给你们,请结合本地实际,认真贯彻执行。
省劳动保障厅省财政厅省地税局二○○九年五月十九日广东省社会保险基金账务核对管理暂行办法第一章总则第一条为进一步规范社会保险基金管理行为,确保社会保险基金的安全和完整,根据《会计法》、《社会保险基金财务制度》、《社会保险基金会计制度》、《广东省社会保险基金监督条例》、《关于印发广东省社会保险费地税全责征缴实施办法(暂行)的通知》等相关法规政策,制订本办法。
第二条本办法所称社会保险基金,包括养老保险基金、失业保险基金、医疗保险基金、工伤保险基金、生育保险基金,以及国家和省规定筹集的其他社会保险专项基金。
第三条各级社会保险经办机构、财政部门、地税部门应当建立和完善社会保险基金账务核对制度。
第四条社会保险基金账务核对制度是指在规定时限内各级社会保险经办机构、财政部门、地税部门对社会保险基金征缴、存储、支出管理过程中财务数据和业务数据的核对,具体包括:(一)对社会保险基金收支管理的原始单据、会计凭证、明细账、总账、会计报表等的核对;(二)地税部门征缴数据与社会保险经办机构基金征收业务账的核对;(三)财政部门社会保险基金财政专户财务账收入数与地税部门上解财政专户数及待解数据的核对,同时与社会保险经办机构的财政专户辅助账收入数的核对;(四)社会保险经办机构基金支出业务账、会计核算明细账、财政专户辅助账支出数与财政部门社会保险基金财政专户财务账支出数的核对;(五)社会保险经办机构基金支出业务账、会计核算明细账与委托代发社会保险待遇的金融机构代发资金明细数据的核对。
社会保障学社会保障基金概述

二、社会保障基金的筹集
(一)筹集原则:
确保社会保障制度正常运行 妥善处理积累与消费关系 有利于资源有效配置
(二)社会保障基金的来源
1、企业及个人缴纳的社会保障费
费率标准的三种方案:综合保险费率;综合分类保险 费率;分类保险费率。 费率的计算方式:薪资比例制(同额比例、差别比例、 累进费率);均一比例制。
全国社会保障基金的来源包括: 中央财政预算拨款;国有股减持划入资金;经国 务院批准的以其他方式筹集的资金;投资收益;股权 资产。
截至2005年底,社保基金资产总额达2117.82 亿元。
2000年11月成立理事会——国务院直属事业 单位。理事长:项怀诚 2001年12月,中国财政部与劳动和社会保障 部联合颁布了《全国社会保障基金投资管理 暂行办法》(后称《暂行办法》),是现阶 段全国社保基金管理和投资运作的主要法律 依据。内容:理事会职责;投资管理人的职 责、资格条件;托管人的职责、资格条件; 禁止活动以及义务等。
第一,按照实施社会保障项目的用途和功能进行划
分:社会保险基金(可分为 养老、医疗、失业、工 伤、意外伤害、残疾等保险)、社会救助基金、社会 福利基金、军人保障基金、全国社会保障基金(补充 基金);
第二,按照社会保障基金的筹资模式来划分,可以分 为社会统筹基金和个人账户基金;
第三,按社会保障基金的所有权来划分,可以分为公 共基金、个人基金和机构基金; 第四,按基金的运营管理方式来划分可以分为,财政 性基金、多元组合形成的社会保障基金、强制性征缴 形成的社会保障基金。
狭义的社保基金:
社会救济基金 社会福利基金 优抚安置基金 社会保险基金
郑州市人民政府关于印发郑州市社会保险基金管理办法的通知

郑州市人民政府关于印发郑州市社会保险基金管理办法的通知文章属性•【制定机关】郑州市人民政府•【公布日期】2012.09.14•【字号】郑政[2012]35号•【施行日期】2012.10.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文郑州市人民政府关于印发郑州市社会保险基金管理办法的通知(郑政〔2012〕35号)各县(市、区)人民政府,市人民政府各部门,各有关单位:《郑州市社会保险基金管理办法》已经市政府第87次常务会议研究同意,现印发给你们,请认真遵照执行。
二○一二年九月十四日郑州市社会保险基金管理办法第一章总则第一条为加强社会保险基金管理,保障社会保险基金的安全运行,维护社会保险对象的合法权益,根据《中华人民共和国社会保险法》等有关法律、法规的规定,结合我市实际,制定本办法。
第二条本办法适用于我市企业职工基本养老保险基金、机关事业单位基本养老保险基金、城乡居民社会养老保险基金、被征地农民社会保障基金、城镇职工基本医疗保险基金、城镇居民基本医疗保险基金、离休干部医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金和生育保险基金等国家规定的社会保险基金。
第三条市人力资源社会保障行政部门负责本行政区域内的社会保险管理工作。
依法制定各项社会保险基金管理政策;依法研究决定社会保险基金收入、支付和管理等事项;依法组织对社会保险政策执行情况和社会保险基金收入、支付、管理等环节进行监督检查;指导社会保险各项业务经办工作。
第四条市政府采取措施,支持社会各方面参与社会保险基金的监督,成立社会保障监督委员会,实施社会监督。
市财政部门、审计机关按照各自职责,对社会保险基金的收入、支付和管理情况实施监督。
第五条市社会保险经办机构(以下简称市经办机构)依法经办各项社会保险业务。
主要负责社会保险登记、个人权益记录、基金征缴、待遇支付,为社会保险对象提供服务和咨询等工作。
第二章基金预算第六条市经办机构根据上年度基金收支情况、本年度参保人数、工资基数、缴费比例、享受待遇人数和标准、社会经济发展状况等因素编制社会保险基金预算草案,经市人力资源社会保障行政部门审核汇总,市财政部门审核后,由市人力资源社会保障行政部门、市财政部门联合报市政府批准后执行,并报上级人力资源社会保障行政部门、财政部门备案。
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第三节
社会保险基金支出统计指标分析
一、社会保险基金支出总量变动分析
绝对变动量: I I I 1 0
社会保险基金支出 增减变动分析
相对变动量:
I 1 / I 0 , I 2 / I 0 , I 3 / I 0 , ..., I n / I 0
I 1 / I 0 , I 2 / I 1 , I 3 / I 2 , ..., I n / I n 1
单位费用平均负担率: B
100%
P 100% S
见教材P275 例9
例:某职工张某1996年1月参加工作,2016年12月退休, 期间未中断缴费,预测2015年全省在岗职工月平均工资为 2140元,本人指数化月平均缴费工资为2420元,则该职工 退休时的基础养老金月标准为: (2140+2420)÷2×21×1%=478.80元/月。
《贵阳市城镇职工基本医疗保险暂行办法》
◆参保人员在一个年度(按自然年度计算)内住院治疗或特殊病种门诊
治疗(含门诊转住院)发生的医疗费用,一个年度只设一次起付标准和最 高支付限额。职工起付标准确定为: (一)一级医院(含一级以下)按本市上一年度职工平均工资的7%; (二)二级医院按本市上一年度职工平均工资的9%; (三)三级医院按本市上一年度职工平均工资的11%。 退休人员的起付标准分别降低3个百分点。 符合基本医疗保险规定由统筹基金支付的医疗费,年度累计最高支 付限额为本市上一年度职工平均工的4倍。 ◆职工在定点医疗机构住院,发生符合本医疗保险支付规定的医疗费 用(不合起付标准),按段比例计算,个人累加负担。职工个人负担比例 如下: (一)起付标准以上至5000元,个人负担10%; (二)5000元以上至15000元,个人负担11%; (三)15000元以上至25000元,个人负担13%; (四)25000以上至最高支付限额,个人负担15%。 退休人员按职工个人负担比例的50%计算。
1256
2000.7-2001.6 2249 2004.7-2005.6 3316
时间
缴费 工资
解答:甲某基本养老保险金具体计算过程及结果。
(一)已知的相关数据。 1、2005年全省在岗职工月平均工资:1997元。 2、2004年本市职工月平均工资:2585 元。 3、甲某的视同缴费年限为:25年6个月(审核至1992年6月)。但在计算养老金 时,将1993年12月前的实际缴费年限也计算在内,即甲某的视同缴费年限按27年计算 。 4、甲某的实际缴费年限为:14年6个月(从1992年7月至2006年12月)。但在计算 养老金时,其实际缴费年限从1994年1月起计算,之前的实际缴费年限计入视同缴费年 限中,即甲某的实际缴费年限按13年计算。 5、甲某的缴费年限为:40年(视同缴费 年限+实际缴费年限)。 6、市本级视同缴费指数=1.201。7、市本级视同缴费账户“ 每满1年记账额”:1685.30元。 8、市本级个人缴费费率一览表。 时间 费率 时间 费率 1994.1-1995.6 2% 1999.7-2000.6 6% 1995.7-1997.6 3% 2000.7-2001.6 7% 1997.7-1998.6 4% 2001.7-2002.6 8% 1998.7-1999.6 5% 2002.7~ 8%
社会保险基金支出的构成
社会保险基金支出总额=社会保险赔付金支出+调剂支出+转 出支出+其他支出
社会保险基金支出可以根据社会保险的类型划分为基本 养老保险基金支出、医疗保险基金支出、工伤保险基金 支出、生育保险基金支出和失业保险基金支出。
第二节
社会保险基金支出统计指标
基本养老保险基金支出统计指标及运用
例:甲某,男,1946年12月生,广州市属某国企固定工,1967年1月参加工作, 1992年7月起在本市参加基本养老保险,按时足额缴费至2006年12月年满60周岁。 1994年1月~2006年12月的个人缴费工资记录见表1。 表1:甲某个人缴费工资记录 时间 缴费 工资 时间 缴费 工资 时间 缴费 工资 1994.1-1994.6 1994.7-1995.6 1995.7-1996.6 1996.7-1997.6
新的计算公式: ◆基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平 均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 例 ◆个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷ 本人退休年龄相对应的计发月数 ◆过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年 限×1.4% 基本养老金举例
基本医疗保险基金支出统计指标及运用
9、2006年7月后个人账户年记账利率为:1.98%。 10、甲某1998年6月30日前的缴费 年限为31.5年。 11、甲某2006年6月30日前在广州的缴费年限为39.5年。 12、截至 2006年6月底,甲某个人账户储存额为31421.88元;截至退休前,甲某个人账户储存 额为33688.19元。
《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》国发[2005]38号 ◆改革基本养老金计发办法 为与做实个人账户相衔接,从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本 人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账 户。同时,进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制,相应调整基本养老 金计发办法。 新人:《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发 [1997]26号)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年 的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养 老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本 人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养 老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人 口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。 中人:国发[1997]26号文件实施前参加工作,本决定实施后退休且缴费年 限累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给 过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新 老政策平稳过渡的原则,在认真测算的基础上,制订具体的过渡办法,并报劳 动保障部、财政部备案。 本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员,不发给基础 养老金;个人账户储存额一次性支付给本人,终止基本养老保险关系。 老人:本决定实施前已经离退休的人员,仍按国家原来的规定发给基本养 老金,同时执行基本养老金调整办法。
老人
按国家原规 定执行 过渡性 养老金
企业职工基本 养老保险
待遇给付
中人
个人和视同 缴费年限满 15年
个人账户 养老金 基础养 老金 个人账户 养老金
新人
个人缴费年 限满15年 基础养 老金
企业职工养老保险待遇给付
基本养老金的计算公式的对比
旧的计算公式: ◇基础养老金=当年上年度在岗职工月平均工资×20% ◇个人账户养老金=个人账户累计储存额÷120 ◇过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年 限×1.4%
第三章
第一节 第二节 第三节
社会保险基金支出统计
社会保险基金支出统计概述 社会保险支出统计指标 社会保险支出统计指标分析
第一节
社会保险基金支出统计概述
社会保险基金支出 ,是指在一定时期内社会保险机构向
社会保险收益人或其他社会保险机构支付的货币总额以 及其他货币支出总额。 人力资源和社会保障部发布消息称,2009年基金支 出合计12303亿元,比上年增长2378亿元,增长率为 24.0%。基本养老保险基金全年基金总支出8894亿元,比 上年增长20.4%。年末基本养老保险基金累计结存12526 亿元。2009年全国城镇基本医疗保险基金支出2797亿元, 比上年增长34.2%。2009年失业保险基金支出156亿元, 比上年增长22.7%。
见教材P272 例5
社会保险基金支出平均发展速度=n
In I0
二、社会保险基金支出影响因素分析
社 会 保 险 统 筹 基 金 支 出 指 数 =享 受 社 会 保 险 待 遇 人 员 指 数 平 均 费 用 支 出 指 数
见教材P273 例7
三、社会保险费用负担分析
单位费用负担率: B P S P——社会保险基金支出总额 S— — 该 单 位 在 职 职 工 工 资 总 额
2001.7- 2002.72002.6 2003.6 2688 3011
1152.00 1307.00 2.333 2006.72006.12 4050一步:先计算实际缴费指数。①实际缴费指数=缴费工资÷所属社保年度使用的 上年度全省(在岗)职工月平均工资。 甲某每年实际缴费指数的计算结果如下:
时间 缴费工资 全省在岗职平 缴费指数 时间 缴费工资 全省在岗职平 缴费指数 时间 缴费工资 1994.11994.6 498 444 1.122 1998.71999.6 1823 808.00 2.256 2003.72004.6 3279 1994.71995.6 523 444 1.178 1999.72000.6 2016 853.00 2.363 2004.72005.6 3316 1995.71996.6 957 593.00 1.614 2000.72001.6 2249 942.00 2.387 2005.72006.6 3742 1996.7- 1997.71997.6 1998.6 1256 688.00 1.826 1646 761.00 2.163
个人账户养老金计发月数表
退休年龄
40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53
计发月数
233 230 226 223 220 216 212 208 204 199 195 190 185 180
本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资× 本人平均缴费工资指数 本人月平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的算 术平均值。缴费工资指数是指参保人员本人月平均缴费工资与上年度全省在岗 职工月平均工资或职工月平均工资的比值。 计算办法是: 2006年1月1日后参加工作的人员,以其退休当年、前一年、前二年至参保 建立基本养老保险个人账户(以下简称个人账户)时(即1994年)的本人月平 均缴费工资分别对应除以退休前一年、前二年至建立个人账户前一年的全省在 岗职工月平均工资,得出每年指数;2006年1月1日前参加工作、之后退休的人 员,以其退休当年至参保建立个人账户时的本人月平均缴费工资分别对应除以 退休前一年至2005年的全省在岗职工月平均工资和2004年至参保建立基本养老 保险个人账户前一年的全省职工月平均工资,得出每年指数。按上述办法计算 出参保人员实际缴费年限和视同缴费年限每年的指数后,将每年指数相加,除 以计算指数的年数,即为参保人员的月平均缴费工资指数。即: 计算公式为: 本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+„„+an/An)÷N 公式中:a1、a2„„an为参保人员退休前1年、2年„„n年本人缴费工资额; A1、A2„„An为参保人员退休前1年、2年„„n年全省职工平均工资; N为参保人员历年缴费工资指数的个数。