前台人事专员岗位职责范本
人事前台主要职责模版（3篇）
人事前台主要职责模版1、负责前台接待工作2，喜欢和愿意自制美食。
制作和准备领导中餐，每周五自制公司下午茶3、负责公司文化建设工作;4、快递的签发及每月对账整理;电话的接听、过滤5、新进员工的办理手续及所有员工合同的整理归档6、每月考勤整理及统计;公司的电话费的交付;7、按上级要求及需要发放通知;8、办公用品采购与分发;9、负责人力资源工作(包含人事规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系，制度等);10、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告;组织、安排面试，并且进行人力资源初试;11、完成领导交办的其他工作;人事前台主要职责模版（2）人事前台是公司人力资源部门的重要角色之一，负责接待访客，协助员工办理入职手续，处理办公室日常事务等工作。
下面是一个人事前台主要职责的模板，供参考：一、接待访客1. 对来访者进行问候，并了解他们的来访目的。
2. 提供公司产品、服务或业务信息给来访者。
3. 维护来访者登记册，并按照公司规定进行记录和报告。
二、协助员工入职手续1. 协助新员工完成入职登记和资料填写。
2. 向新员工介绍公司基本政策、制度和文化，并提供相关文件和资料。
3. 安排新员工的办公设备、工位和相关办公用品。
4. 协助新员工办理入职体检、社保和公积金等手续。
5. 协助新员工办理员工证件和卡片，并确保员工资料的准确性。
三、处理办公室日常事务1. 负责接听公司电话，并转达相关信息。
2. 处理公司文件、资料和邮件的分发和收集。
3. 负责公司办公室的门禁系统管理，并记录访客和员工进出情况。
4. 管理公司办公用品和设备，以确保其日常运营的正常和有效。
5. 维护办公室的卫生和整洁，并进行定期巡查。
四、协助人事部门其他工作1. 协助人事部门进行招聘活动，如简历筛选、面试安排等。
2. 协助人事部门进行培训活动的组织和协调。
3. 协助人事部门进行员工福利的管理和发放。
4. 协助人事部门进行员工绩效评估和考勤管理。
前台行政人事职责范本(三篇)
前台行政人事职责范本一、公司简介本公司是一家专业从事XXX的企业，致力于为客户提供高质量的服务和产品。
我们拥有一支优秀的团队，不断努力追求卓越，持续创新，为客户创造价值。
二、前台行政人事主要职责1. 接待来访客户：热情接待来访客户，并引导他们到达目的地，确保客户顺利办理相关业务。
2. 电话接听和转接：负责接听公司总机来电，并将电话转接给相应的部门或员工。
3. 信息录入和管理：负责收集和录入来访客户的信息，同时做好信息的管理和保密工作。
4. 物品发放和管理：负责公司固定资产的发放和管理，包括办公用品、设备等。
5. 快递收发管理：负责公司快递的收发工作，确保快递的及时送达和签收。
6. 制定和执行行政制度和规范：负责制定和执行公司的行政制度和规范，确保公司的规范运作。
7. 会议组织和协助：协助组织和安排公司内部会议，并准备相关会议资料。
8. 文档处理和归档：负责公司文件的处理和归档工作，包括合同、报告等。
9. 行政支持：协助上级领导完成一些行政任务和支持工作，如行程安排、会议安排等。
10. 人事管理：负责人员的招聘、培训、考勤、福利等人事管理工作，确保公司人力资源的合理配置和使用。
11. 维护办公环境：负责办公区域的日常卫生和环境维护，确保办公环境整洁有序。
12. 其他行政事务：根据领导的安排，完成其他行政事务工作。
三、岗位要求1. 具备良好的沟通和协调能力，能够与客户、员工等进行有效的沟通和协调。
2. 具备较强的组织和协调能力，能够妥善安排和处理工作中的各项事务。
3. 具备良好的服务意识，能够主动为客户提供优质的服务。
4. 具备基本的计算机和办公软件操作能力，能够熟练运用常用办公软件进行工作。
5. 具备保密意识和严谨的工作态度，能够保护公司和客户的信息。
6. 具备较强的学习和适应能力，能够快速学习和掌握相关工作知识和技能。
7. 有相关工作经验者优先考虑，能够熟悉并掌握相关的行政人事工作流程和规范。
四、工作时间和待遇1. 工作时间：按公司的工作时间制度执行，一般为每周五天，每天8小时。
人事行政前台岗位职责（精选6篇）
人事行政前台岗位职责（精选6篇）人事行政前台篇11、负责公司前台日常访客的指引、登记、接待;2、负责公司电话的接听、转接工作;3、负责公司各类信件、传真、文件资料的收发与登记记录工作;4、协助行政团队，做好会议、考察接待的服务工作;5、完成其他行政事务。
人事行政前台岗位职责篇21、负责公司前台人员来访接待工作，对来访客人做好接待、登记、引导，安排洽谈地点，及时通知被访人员;2、负责公司快递、信件、包裹、杂志期刊的收发工作;3、协助主管进行工商申报、商标申报、资质申报等工作事项的开展;4、配合公司员工的出差安排，订购车船票和机票，确保员工的顺利出行;5、维护办公室的环境(卫生、绿化、安全、设备等)，保持公司良好的办公环境和公司形象;6、负责公司办公用品的采购工作，并对办公用品的领用发放、出入库进行管理;7、负责日常所有行政费用(办公费用、通信费、购置费用、车辆使用费、电费、水费、维修费等)的报销、以及统计汇总;8、负责集团所有行政、管理费用的统计、以及费用分析;9、负责员工生日慰问，以及协助进行节假日慰问方案拟定以及具体实施;10、协助组织公司文化活动(年会、旅游等);11、领导交办安排的其他临时事务。
人事行政前台岗位职责篇31、负责公司前台接待及电话接转;2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作;4、负责前台及办公区域的环境卫生;保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及指纹打卡机等);5、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;6、负责公司的招聘及考勤的核算;7、参加园区管理处会议并做好相关会议工作;8、完成公司领导交办的其它工作。
人事行政前台岗位职责篇41、负责公司客户与面试者的来访接待，监督各部门日常和管理条例的遵循。
2、负责收发公司快递、文件、复印、传真和打印等设备的使用与管理工作。
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理、办公室设备管理;并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。
行政人事前台岗位职责（5篇）
行政人事前台岗位职责1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确;2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。
对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外;3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象;4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;5、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;6、协助人事专员操作入离职手续办理，劳动合同签定;7、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;8、上级安排的其他事情。
行政人事前台岗位职责（2）行政人事前台岗位的职责可以包括以下几项：1. 接待与服务：负责接待来访人员，并提供友好、热情的服务，帮助解答相关问题和解决疑惑。
2. 电话接听：负责接听电话，准确记录和传递信息，根据需要转接电话至相关部门或人员。
3. 文件管理：负责收发文件、邮件，按照规定进行归档和整理，确保文件管理的秩序和流程的顺畅。
4. 行政支持：协助管理人员处理各类行政事务，如会议安排、会议记录、行程安排等，并保证行政工作的有序推进。
5. 人事管理：负责协助人事部门进行员工档案管理、人事信息录入和更新，协助处理员工的请假、离职手续等。
6. 资料整理：负责整理、更新和维护公司的人事资料、文件和档案，确保准确和及时的信息记录。
7. 办公用品采购：负责公司办公用品的采购、巡检和管理，确保办公用品的充足和正常使用。
8. 上级交办的其他工作：根据上级的安排和要求，完成其他相关工作。
行政人事前台岗位职责（3）行政人事前台的岗位职责主要包括以下几个方面：1.接待管理：负责接待人员，包括来访者、电话、邮件等，向他们提供有关公司人事、行政等方面的服务。
要礼貌热情地接待每位来访者，详细询问其需求，并及时提供帮助。
2.信息收集与处理：负责收集、整理和管理前台的各类信息，包括文件、邮件、电话等。
及时将重要信息转交给相关人员，并妥善保管好公司机密信息。
人事前台主要职责(4篇)
人事前台主要职责：1. 接待来访人员：人事前台是公司的门面，要负责接待来访人员，包括员工、应聘者、客户等。
要热情、耐心地接待、引导来访人员，帮助他们解决问题，提供必要的信息和协助。
2. 管理来访预约：人事前台要负责来访预约的管理工作，包括接听来访电话、记录来访人员信息、安排来访时间等。
要标准化管理，确保来访事宜有条不紊地进行。
3. 办理员工入职手续：人事前台要负责新员工的入职手续办理工作，包括办理入职登记、核对入职材料、培训员工入职流程等。
要确保入职手续的有效性和合规性，使新员工顺利入职。
4. 处理员工离职手续：人事前台要负责员工离职手续的办理工作，包括核对离职材料、办理离职手续、交接工作等。
要保证离职手续的及时性和规范性，使员工离职顺利。
5. 维护人事档案：人事前台要负责维护公司的人事档案工作，包括整理和归档各类员工资料、备份电子数据等。
要确保人事档案的完整性和机密性，提供必要的信息和支持。
6. 协助招聘工作：人事前台要协助人事部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、安排面试时间、跟进应聘流程等。
要与应聘者保持良好的沟通，提供必要的信息和帮助。
7. 组织员工活动：人事前台要负责组织公司内部的员工活动，包括节日庆祝、团建活动等。
要安排活动的时间和地点，准备必要的物资和设备，确保活动的顺利进行。
8. 处理员工反馈和投诉：人事前台要负责处理员工的反馈和投诉，包括听取员工意见、解决问题、提供咨询等。
要保持公正和客观，及时处理和反馈，维护良好的企业形象和员工关系。
9. 协助制定和执行人事政策：人事前台要协助人事部门制定和执行公司的人事政策，包括制定员工手册、管理办法等。
要与各部门沟通协调，确保政策的有效执行和落地。
10. 完成上级交办的其他工作：人事前台要完成上级交办的其他工作，包括办公文书处理、会议安排、报表统计等。
要具备一定的综合能力，高效完成工作任务。
以上是人事前台的主要职责，人事前台作为公司的门面和公关部门，不仅要熟练掌握人事管理知识和技能，还要注重沟通能力、服务意识和团队协作能力的培养，不断提升自身的综合素质。
人事前台主要职责（通用30篇）
人事前台主要职责（通用30篇）人事前台主要职责篇1负责管理、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;2、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;3、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;5、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;6、负责部门日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;7、组织会议的开展，并完成会议纪要工作：8、协助上级督促各部门的PK执行情况及结果公布;9、负责公司环境卫生的管理，检查办公场地的整洁卫生状况;10、办公用品的申购、管理和发放，及时收回离职人员的非消耗类办公用品;11、核销公司房租、办公杂费等相关费用;12、定期对行政仓库进行整理，定期盘点;13、检查监督空调、水电、办公设备、消防设备等的使用情况以及办公用品、办公环境设施的维修、维护;14、负责公司考勤管理工作并协助人事专员招聘及人员入职工作;15、领导安排的其他工作人事前台主要职责篇21、接听咨询电话并做好相关记录，及时提交给中心主任;咨询、报名、电话跟进等各项数据整理统计和核实工作，并及时上报相关人员。
2、家长来访接待，并进行登记，每日提交来访人员登记汇总表。
3、家长或学生投诉受理;学员报名、引导收费等工作。
4、协助完成人员招聘、员工关系等人事事务性工作。
5、负责收款，并及时将信息记录在案;每日按时提交资金日报表。
6、节假日期的值班安排。
7、领导交办的其他事务。
人事前台主要职责篇31、负责人员招聘筛选、面试、各招聘网站招聘信息维护;2、负责各分公司员工考勤、人事档案，办理和更新劳动合同，3、负责各项完善、修订和监督，培训前期筹备与组织;4、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;5、负责行政人事部各项事务的操作和实施，配合各部门相关工作6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;7、上级安排的其他工作。
人事前台岗位职责(3篇)
人事前台岗位职责1、负责前台电话接听和转接，重要事项认真记录并传达给相关的人员，不遗漏、不延误;2、负责订水、收发快递、打印、复印文档，收发信件、文件;快递寄件登记，包裹的安排及与快递公司的联系等;3、接待来访客人，测量体温，并做好来访登记通报相关部门;4、负责前台区域、总经理室、会议室环境的日常维护工作，协助维护公共办公区域卫生及绿植;确保办公区的整洁有序;5、负责打印、复印文件和各类表格制作及汇总;6、协调会议室预约，合理安排会议室的使用，下发会议通知，布置会议室;7、协助上级领导处理日常行政事务及职场环境管理维护;8、公司电话号码办理与维护，做好发放与登记事宜，闲置号码回收防止销户，9、负责办理公司宿舍入住、退房，做好相关登记和维护以及大门和宿舍的门禁密码、钥匙的管理;10、网络维护，行政相关费用缴纳报销等;11、检查公司前后门落锁，门窗、水电安全事宜;12、协助部门经理做好年会及各项团建活动;13、协助上级领导做好公司企业文化、环创及年会和各项团建工作;负责员工节庆福利礼品的发放事宜;14、做好公司固定资产的明细登记和更新;避免公司资产流失和浪费;15、负责物业对接，并配合防疫物资和消防设施检查，并做好相关物品更新和登记;16、完成上级领导临时交办的其他行政事务;人事前台岗位职责（2）人事前台是负责人力资源管理事务的重要一环，也是公司内外沟通的纽带。
他们通常会承担以下职责：1. 接待来访者：人事前台是公司门面的代表，他们负责迎接来访者，提供友好、专业的接待服务，引导来访者到指定区域或与指定人员见面。
2. 回答来访者的问题：人事前台需要对公司的人事政策、流程和程序有全面的了解，能够回答来访者的各种问题，并提供必要的帮助和指导。
3. 分发文件和材料：人事前台负责收发公司内外的文件和材料，确保及时准确地分发给相关人员或部门。
4. 管理公司通讯录：人事前台需要维护公司的通讯录，包括员工姓名、职位、联系方式等信息，并保持其准确性和及时更新。
人事前台岗位职责模版（四篇）
人事前台岗位职责模版一、岗位概述人事前台是公司或组织中人事部门的窗口和接待员，其职责是协助人事部门进行各项日常工作，包括接待访客、处理来访电话、办理员工入离职手续、管理人事档案等。
二、岗位职责1. 接待访客- 负责迎接来访客人，并引导其到达相应的人事部门；- 提供友好、热情、礼貌的服务，向访客详细介绍公司的基本情况，帮助解答其咨询问题；- 保持工作区域的整洁、有序，提供良好的工作环境。
2. 处理来访电话- 通过电话系统接听来访电话，按照公司规定的程序和流程进行处理；- 留言准确、清晰地传达给相应的人员，并及时将信息记录到日志中；- 解答来访电话者的一般性问题，或将有关问题转接给相应的人员处理。
3. 办理员工入离职手续- 接待新员工并向其提供必要的入职材料，并协助新员工完成入职登记等相关手续；- 接收员工离职申请，并协助其办理离职手续，例如离职手续办理、离职交接等；- 维护员工入职离职的记录，并及时更新人事系统的信息。
4. 管理人事档案- 负责管理人事档案，包括员工档案的归档、整理和更新；- 对员工档案进行电子化管理，并建立起可查询和检索的档案系统；- 根据需要提供员工档案资料的复印、打印和归类等服务。
5. 协助人事招聘- 协助人事部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；- 根据面试官的安排协助安排面试场地和相关设施；- 协助面试官进行面试安排和面试结果反馈。
6. 维护员工关系- 维护良好的员工关系，及时反馈员工对公司工作环境的反馈和问题；- 协助人事部门组织员工活动，增进员工之间的沟通和交流；- 熟悉公司福利政策和人事制度，为员工提供相关政策和制度的解答和指导。
7. 进行行政支持工作- 协助人事部门进行行政支持工作，包括行政文书的起草和整理、会议室的安排、办公用品的采购等；- 协助人事部门进行各类汇报材料的准备和整理工作；- 完成领导交办的其他临时性工作。
三、任职要求1. 教育背景：- 大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
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前台人事专员岗位职责
Responsibilities of front desk personnel officer
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
人事行政专员/前台晨维创意设计(上海)有限公司晨维创意设计(上海)有限公司，晨维职责描述:
负责电话接转客人来访等招待工作;
负责办公用品采购、名片的制作、快递收发以及供应商的管理;
负责收集考勤数据和带薪休假的管理
协助员工招聘工作、入离职等手续的办理;
协助操办生日会、年会等;
协助上级领导对各项人事行政事务的安排和执行;
任职要求:
大专以上学历，性格开朗，身高160cm以上，行政管理、文秘等相关专业背景;
请输入您的公司名字
Fonshion Design Co., Ltd。