008人事异动单.xls
人事异动表
人事异动表
申请人
申请日期
生效日期
异动前职务（岗位）
异动前薪酬
异动后职务（岗位）
异动后薪酬
异动类别
□晋升晋级□降职降级□岗位平调□工作转换□借调
相关情况说明
（原）部门主管意见
（原）部门经理意见
审批意见（需签名）
调入部门
分管高管
人事管理中心
总经理董事长
日期：
日：
日期：
日期：日期：
备注：1、本人已知晓并愿意接受异动后岗位录用条件及薪资标准，并遵照执行。
人事异动表
原任职部门
原任职岗位
调动时间
现任职部门
现任职岗位
异动形式
□晋升□降级□平调□转岗□借调□派遣□其它
工作移交
（相关部门）
各类文件、文字资料等：
进行事宜、待办事宜：
（若多可另附页）
调出部门主管签核：日期：
物品移交
（相关部门签收）
□员工证□工作资料□储物柜□更衣柜□电脑
□钥匙□其它办公用品
其它需要说明的事项：
移交人签字： 日期：
物品接收人签核：日期：
接收部门
签字： 日期：
主管部门审核
签字： 日期：
财务部门
薪资变动情况：
变动前：
变动后：
签字： 日期：院长审批签字： 日期：人力资源存档：签字： 存档日期：
人事异动单
人事异动单
留意事项：
1、本单由人事部供给并填写，换岗人持本单与《新进人员报到单》到新工作部分报到。
2、本单须经上述主管（新部分主管除外）签名后方可履行，新部分主管于一周内将本单连
同《新进人员报到单》一并返回到人事部储存。
人事异动单
1、本单由人事部供给并填写，换岗人持本单与《新进人员报到单》到新工作部分报到。
2、本单须经上述主管（新部分主管除外）签名后方可履行，新部分主管于一周内将本单连
同《新进人员报到单》一并返回到人事部储存。
人事异动审批表
说明：1、此表适用于公司内所有员工的人事异动情况，由人力资源部存档备案。
2、此表必须于人事异动发生之前报人力资源部和警告，并承担相应的责任。
人事异动审批表
编 号：
姓 名
所在部门
入职日期
异动日期
异动原因
异动种类
□ 晋升 □ 降职 □ 免职
异动前
职务
职 位
异动后
职务
职 位
级 别
级 别
异动前薪资
异动后薪资
工资项目
金额
备注
工资项目
金额
备注
基本工资
基本工资
岗位工资
岗位工资
技能工资
技能工资
绩效工资
绩效工资
合 计
合 计
部门意见
主管领导
意见
人力资源部意见：
人事异动申请表官方版
人事异动申请表PersonnelTransactionForm姓职位出纳入职日期名异1、〔〕升职2、〔√〕加薪3、〔〕部门调动动性4、〔〕降职5、〔〕减薪6、〔〕其他质异动原因异动前所在部门异动后工作部门异动前担任职务异动后担任职务异动前薪金建议异动后薪金异动前所在部门部门负责人意见中心负责人异动后所在部门意部门负责人见(只限制于“异)动性质〞第三项中心负责人事业部负责人人力资本中心异动后确认薪资：生效日期：公司意见总经理董事长日签名：期：签名：日期：人事异动申请表官方版电子版文档，可直接编辑。
希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。
电子版文档，可直接编辑。
希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。
电子版文档，可直接编辑。
希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。
电子版文档，可直接编辑。
希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。
电子版文档，可直接编辑。
希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。
电子版文档，可直接编辑。
希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。
电子版文档，可直接编辑。
希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。
电子版文档，可直接编辑。
希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。
电子版文档，可直接编辑。
希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。
电子版文档，可直接编辑。
希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。
电子版文档，可直接编辑。
希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。
电子版文档，可直接编辑。
希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。
电子版文档，可直接编辑。
希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。
电子版文档，可直接编辑。
希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。
电子版文档，可直接编辑。
希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。
电子版文档，可直接编辑。
希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。
人力资源异动表
元/月+岗位津贴
元/月+
元/月（备注：
）
本部门主管意见 日期： 分公司负责人意 见 总部直接主管领 导审批 签字： 总部人力资源部 审批 签字： 总裁批准 日期：
调入部门主管 意见 日期：
签字：
日期：
签字：
日期：
日期： □同意申请，并批准于____年___月____日起执行
员工本人签字确 签字： 认
日期：
说明：本表适用于人员入职、升职、降职、调薪、内部转岗等异动情况。
其中： 固定薪资标准：基本工资 元/月+固定加班工资 月+保密津贴 元/月+餐补津贴 元/月 浮动薪资标准：绩效工资 元/月+其他补贴 万)
元/月（备注：
）
薪资 元/月(RMB) 异动后 (销售人员年度任务： 其中： 固定薪资标准：基本工资 元/月+固定加班工资 保密津贴 元/月+餐补津贴 元/月 浮动薪资标准：绩效工资 元/月+其他补贴
人力资源异动表
城 职 市 务 □新进人员录用 □降职 异动原因 异动前 公司/部门 异动后 元/月(RMB) (销售人员试用期任务： 异动前 职务 异动后 万) 元/月+岗位津贴 元/ 异动前 姓 性 名 别 部 门 入职日期
异动项目
□公司/部门/岗位异动 □晋升 □调薪 □其他______________________
人事异动表
姓名
异
动
前
部门
单位
职等级
人事异动表
异
动
后
部 门 单 位 职等级
年月日 职务代理人
异动缘故： 新进人员录用 部分/单位异动 正式任用 职务异动 晋升 调本薪 职务代理人 其它
核 生
晋升或调薪参考材料：（非该项缘故者免填）
·到 职 日：
比来一年考成：
·正式任用日：
学历：黉舍
专业
·晋 级 日：
·主管看法：
准
人事
异动前 上一级主管 直属主管
异动后
上一级主管ຫໍສະໝຸດ 直属主管年 效日月
期 日
备 注：1.本表依核准权限之人事类规定为准。 2.各类人事异动经核准后，核决主管将第一联交人事部，第二联交财务部。
通用员工人事异动调薪表
职务
用工形式城市其他
是否发
生搬迁
金额元
(注明：
)
*人力资源部
个月天个月
元元元（
）
假）折算薪资
元
日期：
日期：日期：日期：我知晓并同意接受以
员工签名：
日期：
组织工作
形式
薪资
福利
费用
调动离职申请复核会签批准
备注说明：
车辆交通费电话费
社保 缴交法人公司
公积金 缴交法人公司职位工资
调薪原因（或其他相关说明）：
其他项补贴 ¥ -
部门主管职等职级中心/部门职位异动明细由：异动前（A类 & B类）至：异动后（B类）说明
A类
B类
中心/市场/后勤姓名人员编码入职日期生效日期
月薪员工人事异动表
是
否城市类别其他
入职
再入职长期调动短期调动
调薪
晋升降职兼职全职长期调动
短期调动全职兼职
时薪转月薪其它
员工试用期辞职
员工试用期后辞职员工被劝退
员工严重违纪劳动合同到期公司公司经营方式调整
达到退休年龄
公司单方面解除
员工不胜任协商公司解除
员工不胜任公司解除员工试用期不合格公司解除
员工入职至今
未能提前通知的通知期曾签订培训合同，服务期内员工须赔偿公司给予员工经济补偿金
给予员工经济补偿金给予员工其他补偿金
未休假期（
离职
转正
LOGO。