新入职大学生职业规划
应届毕业生职业规划职业规划五篇
应届毕业生职业规划职业规划五篇职业规划职业规划篇1求职指导：，职业规划需四步走对于而言，对即将进入职场一展抱负充满着渴望。
不是希望在短时间内实现高薪，就是计划在多少年内成为高管，似乎对自己的职业规划信心满满。
然而，一些专家提醒道：作为初入职场的人，职业规划需要分四步走。
第一步：审视自我。
有效的职业生涯规划，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。
知道自己想干什么，更重要的是知道自己能够做什么，可以做到什么程度。
性格对职业的选择也会产生重要的影响，要充分考虑找自己的性格，选择与自己个性相吻合的工作。
在某种程度上性格是一把能开启你成功之门的钥匙。
一位记者采访投资银行一代宗师摩根，问：“您成功的条件是什么?”摩根毫不掩饰地说：“性格。
”记者又问：“资本和资金哪一个更重要?”老摩根一语中的地答道：“资本比资金重要，但最重要的是性格。
”只要对自己和环境有了充分地了解，才能制定出有效地职业规划。
第二步：树立正确的价值观。
价值观的这个环节是我们大多数人很容易忽略的，虽然它在事实上左右着我们的抉择并进而决定我们的人生包括职业。
你要想成为职场的顶尖人物，就必须清楚知道自己的价值观，同时确实按照这个价值观度过人生的每一天。
那些在职业上有着良好发展的人士都是因为他们秉持他们的价值观念，而一些不太顺利的人士大多思想混乱，要么是秉持错误的价值观念，要么是根本没有，随着社会大众的舆论摇摆不定。
职业发展不能用挣钱的多少来判断，那不应该成为我们的目标。
真正成功的职业人士，即使在他们职业生涯的早期，也没有单纯的考虑金钱而是更多的追求自己的梦想，按照自己的价值观去发展，这样的人反而会成功，金钱只是职业发展所带来的副产品。
当你按照自己的梦想去追求而后成功，所有美好的东西都会朝你拥来，包括金钱。
第三步：确立职业目标。
如果你只给我5分钟，让我出个注意帮助你获得职业上更大的成功，我会告诉你：“确认你的职业目标，制定实施计划，然后每天依此行事。
个人入职职业规划要怎么写(精编版)
个人入职职业规划要怎么写职业生涯规划书让刚入职的员工的职业发展变得更加有意义，写好职业生涯规划是对自己的要求。
下面是由整理的入职职业生涯规划书，希望对你有用。
入职职业生涯规划篇 1 从小就常听老一辈这样说:人生有两件大事：成家和立业。
可见就业在人生旅途中所处的重要地位。
刚进入职中时，觉得校园吸引人，一切都是新鲜的，对未来也充满了幻想;二年级时知道了人生该有一个目标、一个导向航，开始重新审视自身;三年级时也就是现在知道了没有目标的船永远不能到达成功的彼岸，一切仿佛都是自然而然的到来，学习的时光看似慢长，但又真的是在一转眼间就面临着人生的一次重大抉择。
职业生涯规划，其实就是职业清单、人生计划。
一个人如果没有目标就不能前进，没有成功可言，所以一份好的职业生涯规划是必须的，它能使人树立好的精神、理想、追求。
因此我试着为自己拟订一份职业生涯规划，为自己的将来好好设计一下。
(一)自我认识在进行职业规划之前我们需要对自我进行全面的分析，把自己摆在一个合适的位置上，这样才会更有利于以后的发展。
我是个脚踏实地、认真负责、肯吃苦耐劳的学生，并富有责任感，我的缺点是没有什么主见，做事略显急燥，有时也会小有抱怨。
生活给我经验是要少些抱怨，多做些实事，对此我也会努力改进的。
我喜欢在温暖的阳光下听着轻柔的音乐，看着文字优美的书，安静的歌声让我身心放松，优雅的文字令我精神愉悦。
我也喜欢在周末去打做做运动，比如打羽毛球、轮滑等，汗水淋漓的感觉很舒畅。
我们要对生活抱有一种乐观的态度，要积极向上，这样才能拥有更好的价值观。
(二)社会环境和职业分析我们的社会安定，政治稳定，经济发展迅速，并与全球一体化接轨，法制建设不断完善，文化繁荣自由，尖端技术、高新技术突飞猛进。
在这样一个多元化的社会下，我国的电子商务也在蓬勃发展，逐步成为国民经济新的增长点。
据调查电子商务行业是目前十大热门行业之一，虽然中国的管理科学发展较晚，且大部分专业知识都是来源于国外，中国的企业管理还有很多不完善之处，但中国的电子商务行业的发展是相当乐观，而且有很大的提升空间，这也就为我们从业于电子商务行业提供了许多机会。
新入职的职业生涯规划范文_职业生涯规划
新入职的职业生涯规划范文在新入职员工的职业发展中是不可或缺的一部分。
以下是小编精心推荐的一些新入职的职业生涯规划范文，希望你能有所感触!新入职的职业生涯规划范文(一)一、自我分析(1)、出生背景我来自中国的靠东南沿海的内地省份，出生在一个相对比较落后的小县城里，虽然家乡的经济不是很发达，但由于周边都是沿海的省份，还是感觉到了改革开放30年对中国产生的巨大影响。
在思想上虽然不是特潮流的那种，但是对于新生事物的基本可以接受。
家里的条件在小县城里来说还算过得去，所以在小时候并没有吃过多少苦。
我知道如果进入社会之后我这样的经历是远远不够的，社会是复杂的，对于我们这些大学生来说要各种经历都要去尝试的，所以我希望在接下来的三年时间里能够锻炼自己，加强自己的独立生存能力，和自我解决问题的能力。
(2)、性格与能力我的性格并不是那种外向类型，很多东西我都愿意自己一个人体会与经历，有时候会把自己排除在集体之外。
还有我并不喜欢和别人交流，也很难接受别人的意见，比较独断独行。
对一些事物有时候就是三分钟的热情，有些时候不能坚持自己最初定下的目标。
但我有一种不服输的性格，每一次的成功都会给我带来巨大的动力，我喜欢超越周围的人。
我虽然有时候做事丢三落四，但我在关键时刻能够打起百分之百的精神。
还有我喜欢帮助周围的人，并不计较目前的得失，能够把目光放在远方。
二、专业就业方向及前景分析我学的是有关财务管理方面的专业。
财务管理说通俗了就是原来的会计和出纳的工作，当然，现有体制下的财务管理工作不再是那么简单的统计和支出的事情了。
财务管理专业在我国成立得比较晚，所以我国的财务管理研究水平也与国际水平有较大的差距。
就业方向：毕业生主要从事大中型工商企业、商业银行、保险公司、各类投资基金和金融机构、政府部门的财务分析和管理工作，以及在学校、科研单位从事财务管理方面的教学和研究工作，也有相当数量的本科生毕业后在本校、国内重点科研院所及国外著名大学继续深造学习。
大学生新生职业生涯规划书范文(6篇)
大学生新生职业生涯规划书范文（通用6篇）日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，你是否希望职业生涯发展顺利呢？不如趁现在给自己好好做个职业规划吧。
你知道怎样的职业规划才是适合自己的吗？以下是小编为大家收集的大学生新生职业生涯规划书范文（通用6篇），欢迎阅读与收藏。
大学生新生职业生涯规划书1一、自我评估本人兴趣广泛，喜欢阅读各种书籍并从中不断吸取精华，努力提高自己，喜欢钻研。
性格开放。
但为人诚实，做事认真，不怕困难，敢于拼搏，积极进取。
具备从事精细工作的耐心。
乐于帮助他人，朋友不多但个个真诚，团结友爱，互帮互助。
这些朋友，在我过去的生活中，已经给了我无尽的帮助和支持。
在我的心目中，朋友占有非常重要的地位和分量，所以在此特别提出来，他们是我在职业规划中的一个重要砝码，是我人生路上的一个优势，在以后的人生路上都将是一笔不可多得的财富对未来有美好的憧憬，也愿意为了梦想而努力奋斗。
（1）经营取向：事情优势在于：自力性强，主动行动，有强烈的成就念头事情劣势在于：较主观，可能比较固执。
（2）自我实现取向：事情优势在于：重视他人感受与价值，干事目标示确，有强烈的发展、提升意识事情劣势在于：可能不敷客观，对自身利益考虑不敷，有时过于敏感（3）才能取向事情优势在于：有专项才能，思维活跃，多有创意，学识广博，乐于助人事情劣势在于：可能表现得较自负，有时不敷合群，自我，有时可能不能顾全大局二、自动化行业未来发展评价自动化行业，是一门涉及学科较多，应用广泛的综合性学科，主要的研究内容主要有自动控制和信息处理两个方面。
因此努力学习语言程序设计，高等数学，物理，线性代数等学科，提高自己的专业知识和技能素养！三、职业的选择自动化专业，就业面极广。
较主要的是进入工厂当一名高级技工。
考虑到家乡丰富的铁矿资源以及几家大型钢铁厂，矿山。
这两大产业已成为当地支柱产业。
对我个人而言，我选择从事与钢铁冶炼的职业设想相一致。
将来就业可以是矿山开采企业和钢铁企业等相关企业。
2023关于新人职业规划职业规划3篇
2023关于新人职业规划职业规划3篇新人职业规划职业规划篇1职场新人想要顺利职场发展，就要做好职业规划。
入职的前三年尤为重要，沉下心来多去思考，合理规划好自己的职业发展道路，才能顺利应对职场。
那么，怎样立足自己所在的行业，获得更高发展呢？第一步：做好短期目标短时间内对岗位知识充分学习理解，掌握好相关专业技能。
之后，考虑换工作环境，去一些大中型企业谋求初级岗位。
但是要注意，这些大中型企业一定要对自己的职业发展有利。
第二步：要有中期目标，三年内成为行业的行家。
在该行业有兴趣，那么就要成为相关行业的行家。
熟练运用，为下一步管理层做准备。
学会积累经验跟社会财富，努力向老板方向发展。
第一步：去一些大企业应聘相关职业。
第二步：积累经验，了解行业信息。
第三步：实现中长期目标，积累知识、经验。
自己开业当老板，做好职业发展道路规划。
新人怎么面对职业发展瓶颈期1.抓住入职前三年，合理规划自己的职业生涯学会多思考，理性规划。
遇到不明白的问题，要付出行动多去了解。
沉下心里为之后做打算，三年的成长阶段很重要，努力承受三年的压力。
适应社会，学会独立思考。
学会公司为人处事，学会察言观色。
掌握自己的喜欢的技能，为未来发展增加筹码，为后期目标做好铺垫。
保持好心态，不要急功近利。
学会调整心态，不管职业路上遇到什么辛酸，也要学会面对。
乐观积极的面对工作生活。
2.职业道路避免进入两个发展误区过于关注收入。
对新人来说如果一直在关注薪资问题上，那么很难抓住自我提升的机会。
以个人为中心，兴趣至上。
总觉得不是自己感兴趣的事情，就不去认真处理对待。
也不去掌握相应的技能，这样很难取得成功。
职场中要不断的提高认知，学会自我认知的能力，尽量适应社会发展，适应职场环境。
学会规划自己的职业道路，努力迈向成功。
新人职业规划职业规划篇2最近几年，有一个词突然流行起来：职业规划。
和几年前的成功学一样，职业规划这个词一经提出，其蔓延速度之快令人咋舌，当然也受到年轻人的大力推崇。
新人入职职业规划书(精选5篇)
新人入职职业规划书（精选5篇）新人入职职业规划书1前言：在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。
对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。
作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地?因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。
有了目标，才会有动力。
一.外部环境分析1.社会一般环境：中国政治稳定，经济持续发展。
在全球经济一体化环境中扮演着重要的角色。
但是目前经济发展过热，CPI持续上涨。
2.保险的特殊环境：由于中国保险行业发展较晚，行业不成熟，市场混乱。
保险产品基本本复制国外。
体现保费较高。
同时，消费者对保险行业失去信心，甚至反感保险。
但从另一方面可以看出，保险行业严重缺乏人才，市场前景广阔。
二.个人分析我是一个当代本科生，(平时)是家里最大的希望——成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。
喜欢看小说、杂文，尤其爱看军事类的书籍。
平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱。
喜欢创新，动手能力较强。
做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心、耐心。
学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生。
有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。
不过，值得一提的是，数学相当不错。
三.解决“个人分析”中的劣势和缺点1)恒心问题：可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。
2)耐心问题：通过做日常生活的事情，比如钓鱼、拼图、围棋等等来慢慢锻炼自己的耐心。
四.确立目标：根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向精算和营销员两方面发展。
应届生职业规划职业规划范文5篇(最新)
应届生职业规划职业规划范文5篇职业规划已经成为每一个面试官考察求职者必问的题目，面试官可以从未来目标的可行性、适应性、适时性、持续性上来推敲求职者能够将个人的发展与公司的发展相结合。
在准备结束和求职者或面试者面谈时，我都会问到同样的问题：你对未来三到五年的职业规划是什么？为实现这些规划，你需要作出哪些努力？很多求职者在面临这些问题时不知所措，很多求职者被拒绝仅仅是因为职业规划不清晰，下面请看看两个应届生在面试如何谈个人职业规划的。
刚毕业的大学生小王在面试时被问到职业生涯规划这一问题时，他是这么说的：“我知道任何计划都不可能完美，都不会是一成不变的，尤其作为一个应届毕业生，我没有参加过实际工作，现在只能提出一个大致的职业发展方向，并力争在两年内使自己的职业生涯规划清晰起来。
我学的是土木工程专业，虽然人们常说人往高处走，也就是更看重职位的升迁，可我却对技术的精进更在意。
从长远来看，我更希望自己能够成为一个出色的工程技术人员。
在今后的工作中，我将会以工程技术为我职业生涯计划的起点。
通过几年的历练以后，我可能会尝试技术加管理的职业发展路线，但要根据公司的发展策略做进一步的计划。
”虽然我学的是财会专业，但是我并不太喜欢，通过充分考虑，我选择参加系统的职业规划方面的培训，在课堂上我知道如何找出自己的职业定位。
我的表达能力很强，在大学时就经常获得演讲和辩论赛的第一名，我喜欢站在讲台上的感觉，从小就想着自己长大了要当一名老师，做了2年会计工作中，我一直过不开心，我不喜欢每天重复着机械式的单一工作。
经过职业规划专家的一对一辅导，我发现自己还是更加适合往培训师方向发展，而我当前最适合的切入点就是贵公司所处的行业，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，希望可以从培训助理做到培训主管，最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。
同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。
大一新生职业规划4篇
大一新生职业规划4篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工作的麻木化、业余生活的窘迫，从两个方面压迫着大学生员工 的神经。天长日久，长期得不到宣泄，积累下来，所对工作、对生活 的抱怨就会越来越大。直到对当前的工作生活产生强烈的排斥反应。
困惑与迷茫的原因探析
对在公司生活的探讨
你在公司工作之余的业余生活是什么样的？
你想要的业余生活又是怎么样的？
你觉得公司在业余生活上应该为员工创造怎么样的条件？
你工作快乐么？你的工作好么？ 有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？ 有没有觉得自己入错了行？ 有没有觉得自己没有得到应有的待遇？
有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？
有没有很想换个工作？ 有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？
有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，不适合自己？
困惑与迷茫的原因探析
对自己的工作的探讨
你心目中的工作是什么样子的？ 你认为现在的工作该怎么做才算是有激情？ 工作和学习有什么不一样？
困惑与迷茫的原因探析
三、业余生活的窘迫
很多在工业区、郊区、农村生产性企业工作的大学毕业生在度过 最开始的新鲜期后，对当地的感觉就是业余生活上的极度窘迫…… 远离市区、交通不便、而公司内部和外部的娱乐场所和设施完全 满足不了从学校刚毕业的学生。业余生活作为工作之余的补充在生活 之中占有很大部分比重，这种比重在越是年青与高学历的人群中所占 越多。 大学毕业生们，除了在工作薪水外，也会更多的关注自己工作后 的业余生活是否丰富多彩、公司有没有提供业余活动的条件与机会。
困惑与迷茫的原因探析
马斯洛需求层次理论
困惑与迷茫的原因探析
马斯洛需求层次理论
温 饱 问 题 —— 生 理 需 求 薪 资 要 求 —— 安 全 问 题 —— 安 全 需 求 五 险 一 金 —— 人 际 问 题 —— 社 交 需 求 各 种 假 期 —— 面 子 问 题 —— 尊 重 需 求 人 性 化 的 —— 理 想 问 题 ——
游离型
成型于工作之后，在相 当一部分人之中存在， 甚至包括已经工作很久 的的人。一般在工作后 遇到一些阻力的情况下 ,诸如工作遇到难点、 晋升失败、家庭情感 问题······
困惑与迷茫的原因探析
社会风气的影响
一、
二、
工作的麻木化
业余生活的窘迫
三、
困惑与迷茫
四、
职业发展的失望
来自周边的压力
五、
六、
个人理想的沉降
换成： 一个优秀的大学生，应该是一个积极主动去做事， 积极主动去提高自身素质和技能的人，这样的大学生不 必依靠管理手段去触发他的主观能动性
心态调整与解决之道
心态调整与解决之道——就业心态的调整 讨论一 心态调整的第一步，就是要明确自己，想做什 么工作，我能找到什么工作，我怎么才能找到 自己想要做的工作？ 在现在工作之后，现在是否能够回答这些问题 呢？
自 我 现 实 需 求
晋 升 渠 道
员次据 工理马 的论斯 各分洛 种析需 诉当求 求前层
——
困惑与迷茫的原因探析
马斯洛需求层次理论
单纯的物质角度上看
从精神角度上看
困惑与迷茫的原因探析
二、工作的麻木化
度过适应期的大学生一般往往凭借自己良好的学习能力与学习积极性在 此刻都已经基本掌握了本岗位的生产技能、技术。已经基本上可以独立的从事 一些力所能及的岗位工作了。 那么这个时候，很多正式走上工作岗位的大学生开始发现，自己工作的内 容已经是自己所掌握的了，并且形成了一种日常化的工作，缺乏激情与机遇。 自己的工作于周边的初中、高中学历的同事的工作完全是一模一样，毫无差别。 日复一日，月复一月，慢慢地很多人会发现自己的工作逐渐的机械化了，彷佛 是被一只无形的手掌控在哪里，重复的做着重复的工作。与电子厂、服装厂流 水生产线上的工人没有却别。 机械化的结果必然导致人对工作的单调性的抱怨。于是乎面临两种选择， 一种是直接调岗，或者离职来寻求解脱单调工作。第二种则是在这种单调的工 作之中，亦步亦趋，耳濡墨染下变的完全麻木化。甚至连改变的念头都没有。 这种麻木化的工作思维，直接反应在工作中就是积极性的降低与工作成绩的下 降。
你从工作中得到你想要得到的了么？
心态调整与解决之道
心态调整与解决之道——关于待遇、积累、等待与机会
在回答了以上的问题之后，我们再回过头来看看。站在企业的角 度又是什么样的？
联想集团有限公司董事局主席柳传志：大学生对自己评价过高，不能领悟别 人的精彩之处。我碰到的这种大学生挺多，有一定能力，但只是聪明而已， 还达不到智慧的程度。在我们难以培养的大学生中，有的个性很强，强得外 力碰不破，就不具备培养的前途；还有的总把自己做的八分看成十分，把别 人做的八分看成六分，有谁愿意与他相处呢？ 新希望集团董事长刘永好：学了很多的理论，总习惯把课本上的东西拿来跟 社会进行比较，认为所有的工作都能胜任，这是大学生刚毕业时很容易犯的 一个毛病。我们有很多案例，说明大学生在工作中怕吃苦，怕损失眼前的利 益，不愿在不同岗位上接受锻炼。他们不懂得经验的取得和得到别人的认同， 是要损失一些时间和经历的。他们有的很聪明，很快能完成公司安排的工作， 然后就出去玩。我们不欣赏这种耍小聪明而不尽心工作的人。
困惑与迷茫的原因探析
大学 扩招 文凭 含金 热门 专业 专业 水平 就业 压力
官本 思想 学优 则仕 体质 福利 旱涝 保收
公务员与国企职工
薪资 福利
职业 前途
工作 环境
发展 前途
薪资 福利
自由 选择
考研
外企
私企
困惑与迷茫的原因探析
当前的大学毕业生，由于 大学扩招及其他原因所造成的 结果就是在培养了大批量的大 学生外，在质量上有所下降， 而具体表现则是大学基础知识 不扎实、实践动手能力较差。 社会上“拜金”、通过不 正当手段一夜暴富、好逸恶劳 等坏风气的弥漫又使得大学生 养成一种好高骛远、心浮气躁 的诸多毛病。
来自著名的麦可思数据公司 的数据分析表明
困惑与迷茫的原因探析
职业规划的探讨
你能分清楚工作与职业的不同么？
你有有没有对自己职业的规划？
困惑与迷茫的原因探析
五、来自周边的压力
来自身边的压力也是很多大学生员工产生迷茫的原因之一,主要是四个 方面：家庭、女朋友、同学、同事。 1、来自家庭、父母的压力，一般会是各种各样的，诸如工资涨了没 有、生活好不好、有中意的女孩子没、什么时候结婚生子· · · 2、来自女朋友的压力：是否工资够两个人花的，异地恋太远等等 3、来自同事关系，在未来的晋升、竞聘的时候，是否能够获取自己 想要的。 4、来自同学的压力，这个压力相比于前两种更加严重。网络信息的 发达，我们在与以前的同学的相处过程中，很多人就会难免的陷 入攀比之中。 如：某某在某公司薪资水里多少多少；福利怎么样；休假有没有等
心态调整与解决之道
心态调整与解决之道——关于第一份工作
看待第一份工作，眼光要放远一点，一时的高低并不能说明什么 从个人成长的角度来讲，我们没必要过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比 第一份工作的薪水，这种情况在刚刚走出校园的学生中间是很常见的。 刚进社会的时候如果能有幸进500强公司，大概能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技 术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k就很了不起了。起 点虽然高，但增幅有限，并且后面的年轻人追赶的压力越来越大。 一般情况下，正常人一生大概要工作35年，这可以看做是一场马拉松比赛，和真正
二、心态调整与解决之道
三、迈向个人职业生涯之路 三、迈向个人职业生涯之路
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困惑与迷茫的原因探析
困惑与迷茫的类型
类型
先天型
所谓“先天型”即员 工本人对自己的工作 与职业生涯完全没有 清晰的认识，这种迷 茫状态在工作之前就 已经形成。在大学毕 业生之中所占比例较 少。
伴随性
“伴随型”的情况一 般是大学毕业在参加 工作之后，由于本身 的期望与现实之间产 生的反差所造成，存 在于大部分大学毕业 生之中。
困惑与迷茫的原因探析
讨论
在基于马斯洛需求层次理论的基础上，我们分析了让大学生员工 产生困惑与迷茫的原因。那么在这些原因的基础上，我们该怎样去解 决这问题？
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心态调整与解决之道
心态调整与解决之道
心态调整与解决之道
心态调整与解决之道——就业心态的调整
盖茨说：
一个优秀的员工，应该是一个积极主动去做事，积 极主动去提高自身素质的人，这样的员工不必依靠管理 手段去触发他的主观能动性。
心态调整与解决之道
心态调整与解决之道——就业心态的调整
心态调整与解决之道
心态调整与解决之道——就业心态的调整 来自著名数据公司麦可思的数据表明，几乎一半以上 的应届毕业生所从事的工作与自己的本专业有相关度：
心态调整与解决之道
心态调整与解决之道——关于第一份工作 那么既然我们选择了自己的第一份工作，那么久应该 努力的做下去。网络上很流行的一句话不是说，既然 是自己的选择的路，那么就算是跪着爬，也要走下去。 如何看待自己的第一份工作？
的马拉松比赛不同的是，这场比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。在这场马拉
松比赛中，有很多人甚至坚持不到终点，并且大多数人最后是走到终点的，只有少数人 是跑过终点的，因此在刚开始的时候，挤破头似的去抢领先的位置并没有太大的意义。
心态调整与解决之道
心态调整与解决之道——关于第一份工作
如果工作几年后，我们所会的东西，一个新人一年左右的时间就都 学会了，但新人所要求的薪水只有我们的一半，到时候，我们怎么办？
心态调整与解决之道
心态调整与解决之道——关于待遇、积累、等待与机会
首先谈一下待遇的问题，我们说金钱不是万能，但是没 有金钱也是万万不能的。在工作上，薪资待遇是一个员 工劳动价值的提现。
很多大学生在面试，或者在入职后经常会问HR人员，“我的 工资是多少？”或者抱怨“我是大学生，为什么给我的工资 那么么低，还没有一个普通操作工多？”